岗位职责： 1、负责网点电子银行客户的激活支持，助力网金业务相关指标增长。 2、向客户宣传并推介手机银行、网上银行、银行卡绑定及省分行特色活动等金融服务； 3、指导客户完成手机银行APP的下载，讲解产品核心功能，并帮助客户掌握电子银行产品的基本操作。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，性格活泼，具备高中或以上学历，年龄在20-44岁之间，工作经验不限，欢迎应届毕业生报名； 2、个人征信记录正常； 3、具备较强的服务意识，有客服或销售类从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、基础薪资1800元+绩效提成，月收入综合可达3K-5K，缴纳五险； 2、工作时间：8:30-17:00（根据银行实际营业时间安排），每周日休息； 工作地址： 黟县支行：黟县碧阳镇碧阳大道宇仁现代城4幢37号

工作内容： 1.负责公司招聘全流程的执行与推进，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及薪酬沟通等环节。 2.协助拟定招聘方案与规划，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。 3.拓展并维护多元化招聘渠道，持续提升人才获取效率与选拔质量。 4.办理员工入职、离职、内部调动及晋升等相关手续，保障人事流程高效运转。 5.统筹办公室日常行政管理工作，如会议协调、资产登记、来访接待等事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，仪态端正，亲和力强。 2.具备良好的沟通表达能力与协作意识，能高效完成跨部门协调任务。 3.有较强的自主推动力与结果导向思维，能在高强度环境下稳定输出。 福利体系： （1）五险、周末双休、法定节假日休假； （2）工龄补贴：工作满一年享100元/月，满两年200元/月，逐年递增，最高500元封顶； （3）15天带薪年假； （4）贺金（结婚888元、生育666元）； （5）生日礼金、节日礼品、定期提供下午茶、零食、水果等福利； （6）每月固定团队聚餐，每季度组织国内团建旅游；

负责公司人力资源规划、人员招聘与选拔、绩效考核实施、薪酬福利管理、员工激励机制建设、培训开发及内部沟通协调工作，确保人力资源的合理配置与高效运作。 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先； 具备三年以上生产制造行业行政人事管理岗位工作经验； 掌握行政与人力资源管理专业知识，熟悉《劳动法》及相关地方性劳动法律法规与政策；

岗位职责：主导城市分公司合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。加盟条件：只需拥有100平以上场地及基础电脑设备，零加盟费用，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

表现优秀者，可转银行正式编制！！ 目前已有20多名员工转银行编制成功（银行柜员、理财经理方向），转银行编制概率高，储备行编岗位！！ 每月15号发薪！银行专业系统培训！享有丰富年终奖金！入职即缴纳本地社保！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 1、负责对营业场所设备、环境的检查维护工作，指导客户使用自助设备； 2、负责厅堂引导及服务，厅堂营销，包括接待客户，业务咨询，客户分流，维持秩序，投诉处理等。 岗位要求 1、全日制四年本科及以上学历，具备银行相关工作经验者优先考虑； 2、品貌端正且形象气质佳（男175以上，女160以上），年龄30周岁以内； 3、较强亲和力和沟通表达能力，无不良行为记录和违法犯罪记录。 工作时间：8:30~17:30，午休2H，周休两天，国家法定节假日休息； 薪资待遇：6-10K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 晋升渠道：全日制公办二本及以上学历，入职满一年以上表现优秀、业绩突出者，通过银行考核后可转为银行编制。2年以上80%左右转编几率。 工作地点：无为分行：芜湖市无为市无城镇凌风山庄C1幢无为分行 需求ID：814

岗位职责： 1、构建并优化人事行政管理机制及制度体系； 2、落实并推动招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源各模块工作； 3、深入参与业务运营流程，识别并处理运行中的问题，助力提升运营效能； 4、开展人力资源与行政管理成本的分析、预算编制及管控，并持续优化改进； 5、健全行政管理所需的流程规范与表单工具，推进公司管理体系落地实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，注重工作效率与结果闭环； 4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写能力； 5、性格积极乐观，富有热情，责任感强； 6、了解政策项目申报流程，能配合相关部门完成申报任务； 有政策申报实操经验者优先考虑。 工作时间9:00-12:0013:30-17:00；免费提供工作餐，如需住宿可提供免费宿舍。 职位福利：包吃、包住、朝九晚五、节日福利、五险

主要招聘资源具体见面详聊

应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验 一岗位职责： 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员搜寻、沟通对接，并做好后续跟进与信息维护。 2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职全流程跟踪服务。 3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与职业引导，提升员工稳定性。 4、负责面试评估、培训实施及团队日常管理工作。 二任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源或招聘相关工作经验。 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极外向，善于人际互动。 5、有进取意识，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 三薪资待遇： 底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。 四薪资构成： 专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资 组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效 主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间： 上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先，年龄30-40岁，特别优秀者条件可适度放宽； 2、具有3年以上大中型制造企业同岗工作经历； 3、掌握国家劳动相关法律法规，熟知人力资源管理各模块运作流程与实施方式； 4、通晓行政管理体系，在行政制度落实与规范执行方面具备扎实实操经验； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理、协调对接及问题解决能力。 岗位职责： 1、协助行政部长开展人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护等日常事务； 2、负责公司各类资质证照及相关资料的归集与管理； 3、统筹公司食堂、宿舍、清洁、安保、出入管理、车辆调度及厂务运维等工作； 4、配合行政部长组织安排日常接待及重要来访接待任务； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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【工作要求】年龄在20至40岁之间，具备全日制大专或以上学历，本人名下无注册营业执照，背景调查无不良记录 【薪资待遇】缴纳社会保险，实发工资2514元 【工作时间】每日上午8点至下午5点，每周工作六天，休息一天

职位：某银行大堂引导员 1.工作职责： (1)负责营业场所环境维护。 (2)保障厅堂秩序正常运行。 (3)客户到访识别与分流引导。 (4)回应客户业务咨询问题。 (5)受理客户意见及投诉反馈。 (6)协助行方厅堂服务人员记录工作日志。 2.岗位要求：学历：大专及以上，年龄：22-40岁，性别：不限 （需提供征信报告及无犯罪记录证明） 3.上班时间：8:00-18:00，上六休一 4.工资待遇：薪资构成：3200，试用期2个月按80%发放 5.工作地点：西宁市城北区马坊街道柴达木西路

4、工作内容： 参与社区营销、私公联动、个贷推广等业务拓展的辅助支持，协助外出拓展新客户完成借记卡“一户六开两推”、信用卡“一户四绑”标准化操作，配合开展客户维护、企业关系维护及其他相关营销辅助事务。 （1）协助推进零售“十态百景”获客场景建设，参与三公里圈层合作商户接洽；支持新客户“一户六开”标准流程落地执行。 （2）协助组织实施外拓营销活动及客户“幸福工会”主题活动的现场执行。 （3）完成其他与市场外拓相关的辅助性工作任务。 三、薪资待遇： 1、实习期：1个月 前3天试岗按50元/天发放，后续按3200元/月标准结合实际实习天数核算，实习合格后签订正式入职合同。 2、试用期：1个月 3200元+提成（由银行按积分规则核定），综合收入3000-6000元。 3、正式期： 3700元+提成（由银行按积分规则核定）+100元/月年终奖励-社保上涨部分+社保下降部分-合规及现场管理扣款，综合收入5000-12000元，上不封顶。 4、入职即办理合肥市五险参保手续。 5、表现突出者有机会转入银行正式编制，具体依据总行年度名额安排确定。 四、工作时间： 8:00-17:30，每周工作五天，休息日以所属网点排班为准。 五、其他要求： 无犯罪记录、个人征信状况良好、无涉诉涉案情况、无注册公司行为、无其他异常社会行为。

无销售性质，纯服务岗位 工作内容： 1、负责客户引导与分流，协助其前往对应区域办理业务； 2、指导客户完成单据填写及自助设备的操作使用； 3、及时回应客户咨询，提供准确的答疑服务； 4、收集并记录客户的反馈意见与建议，做好整理上报； 5、维持营业网点厅堂秩序，保障服务环境安全有序。 职位要求： 1、大专及以上学历，需持有毕业证书，****内，身高158cm以上； 2、个人征信良好，无逾期记录； 3、能够胜任长时间站立工作，大堂无客户时可适当休息 上班时间：早8点至晚5点，午休1小时，上六休一 试用期2个月，薪资2560元，转正后月薪3200元

一、工作职责： (1)维护营业现场秩序，提示客户在指定区域等候； (2)识别客户需求并引导分流，协助客户前往对应服务区域办理业务； (3)回应客户咨询。在客户询问我行产品、服务或业务流程时，可进行初步交流与说明； (4)受理客户投诉。认真听取客户意见，第一时间转交我行工作人员处理，配合完成沟通解释工作，不得擅自处理投诉事项； (5)协助行方厅堂服务人员完成工作日志的填写。 二、岗位要求：学历：大专及以上，年龄：22-40岁，性别：不限（需提供征信记录及无犯罪记录证明） 三、上班时间：8:00-18:00，上六休一 四、工资待遇： 试用期2个月2560元，转正后税前3200元。缴纳深圳五险一金。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责在抖音平台开展直播活动，积极与在线用户交流，输出优质直播内容 2.持续提升直播内容的趣味性与新颖性，增强用户粘性，维护良好的互动氛围 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，能顺畅与观众进行实时沟通 2.适应高强度的直播节奏，保持稳定输出 3.具备协作意识，能与运营团队保持高效配合

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2.制定并持续优化人力资源制度，确保与公司发展战略相匹配。 3.带领团队建设，提升员工专业能力与整体工作效率。 4.及时处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合法权益。 任职要求： 1.掌握系统的人力资源管理理论，熟悉常用管理工具的实际应用。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调人际关系。 3.拥有较强的组织规划与判断决策能力，能独立应对管理难题。 4.熟悉人力资源领域的发展动态，具备应对复杂情况的专业素养。 本科学历（特别优秀者可放宽条件）

岗位职责: 1.负责统筹并推进全流程招聘工作，保障招聘任务高效落地。 2.协助开展新员工入职培训，促进其迅速融入团队与岗位。 3.参与薪酬协商环节，确保薪资设定兼顾个人能力与企业标准。 4.办理员工入转调离等相关人事事务，保证流程规范有序。 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于人际互动与关系维护。 2.拥有较强的组织规划能力，能合理分配与推进工作任务。 3.熟悉各类招聘系统及工具的操作与应用。 4.具备团队协作意识，能够与同事顺畅交流、协同配合。 5.具备独立分析和处理问题的能力。 公司不加班不加班老板年轻公司小伙年轻欢迎来面试

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：五险一金，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

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岗位职责： 1.作为业务部门负责人的人力资源战略伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2.主动与基地管理层、基层主管及一线员工保持多样化沟通，建立畅通的交流机制，确保信息在各层级间高效传递； 3.组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训活动； 4.深入理解业务发展逻辑，快速融入业务场景，协助团队优化内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才留存率； 5.推动公司文化落地，践行企业价值观，搭建有效的沟通平台，助力组织可持续良性发展； 任职标准： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2.具备较强的业务敏锐度，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定系统性人力资源规划并设计实施路径； 3.对人员与组织行为具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才评估，并提出针对性改进方案且推动落实； 4.拥有出色的沟通协调能力与跨层级关系构建能力，适应多任务并行的复杂工作环境； 5.具备强烈的进取心，良好的学习适应能力及抗压素质； 6.能够适应基地办公环境。

参与拟定企业人力资源全局性战略方案

岗位职责: 1.负责公司所需岗位的招聘工作。 2.完成面试相关的信息登记与跟进。 任职要求： 1.形象良好 2.表达清晰流畅 公司不加班不加班不加班 老板年轻，团队氛围轻松，同事均属新生代力量，无传统企业的职场内耗与压力压迫，诚邀您放心投递并参与面试，期待您的加入~

58电话邀约骑手岗位，日均拨打约80通电话，通过微信联系候选人并邀请参加面试