马鞍山·当涂县
职位详情
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先，年龄30-40岁，特别优秀者条件可适度放宽；
2、具有3年以上大中型制造企业同岗工作经历；
3、掌握国家劳动相关法律法规，熟知人力资源管理各模块运作流程与实施方式；
4、通晓行政管理体系，在行政制度落实与规范执行方面具备扎实实操经验；
5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理、协调对接及问题解决能力。
岗位职责：
1、协助行政部长开展人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护等日常事务；
2、负责公司各类资质证照及相关资料的归集与管理；
3、统筹公司食堂、宿舍、清洁、安保、出入管理、车辆调度及厂务运维等工作；
4、配合行政部长组织安排日常接待及重要来访接待任务；
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先，年龄30-40岁，特别优秀者条件可适度放宽；
2、具有3年以上大中型制造企业同岗工作经历；
3、掌握国家劳动相关法律法规，熟知人力资源管理各模块运作流程与实施方式；
4、通晓行政管理体系，在行政制度落实与规范执行方面具备扎实实操经验；
5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理、协调对接及问题解决能力。
岗位职责：
1、协助行政部长开展人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护等日常事务；
2、负责公司各类资质证照及相关资料的归集与管理；
3、统筹公司食堂、宿舍、清洁、安保、出入管理、车辆调度及厂务运维等工作；
4、配合行政部长组织安排日常接待及重要来访接待任务；
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
2025-12-15 09:14
IP属地：安徽马鞍山
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管
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