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人事经理经验不限学历不限
人事招聘 招聘: 驻厂管理员 工作要求: 20-40岁男女不限,性格活泼外向,有沟通能力和抗压能力。 工作内容: 主要负责员工面试,入职,体检,培训及稳定工作。 工作时间: 早八晚五,单休。 薪资福利很实在! 试用期1个月,轻松适应无压力,感兴趣的面谈。 综合薪资5000~10000上不封顶。 工作地点: 万悦城附近
客户经理(芜湖)
9000-18000元/月
客户经理1-3年本科全职银行贷款业务消费金融个人业务银行从业资格证
岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作; 2、开展本地客户的开发与维护,通过市场活动和产品推介,提升产品认知度及客户转化效果; 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范,受理客户申请,并按规定完成资料整理与归档; 4、定期开展自我检查,增强合规操作意识,有效防范和控制各类业务风险; 5、对所负责客户进行电话沟通,并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务; 6、与签约客户保持持续沟通,及时了解并响应客户需求; 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁; 2、本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先; 3、具备两年以上相关行业营销工作经验,或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可; 4、具备良好的市场开拓能力、责任心及团队协作精神,能适应高强度工作,抗压性佳; 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明:第三方用工形式,表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助
金融客户经理
5000-10000元/月
客户经理包住生日福利五险一金经验不限学历不限助贷业务客户资质评估贷款流程管理
工作职责 1. 深入对接客户,全面评估客户资质,制定个性化的专业助贷解决方案。 2. 协助客户整理贷款所需材料,协同团队推进贷款流程,保障贷款高效落地。 3. 依据业绩提成制度(每笔贷款500-10000元),积极促进业务成交,达成个人及团队业绩目标。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力,性格外向,服务意识强,具备明确的目标导向。 2. 学习能力突出,能迅速掌握助贷相关知识,新人可享受带薪培训快速入门。 3. 具有较强的团队协作意识,能够与团队成员共同推进任务完成。 补充说明 工作节奏轻松,无加班情况 薪酬福利:五险一金,节日福利,提供高品质住宿,定期组织团建活动,生日蛋糕慰问,安排海外旅游等
客户经理年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售回款提成TOC
[任职要求] 1、18-38周岁,男女不限,工作态度端正,性格开朗,有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白,主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强,具有较强的服务意识,勇于挑战高收入! 3、无外出,室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职8-15k上不封顶,不限经验不限学历 不占用下班时间开会,公司氛围好, 无勾心斗角,大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的,想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑! 底薪5000
人事经理经验不限本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
岗位职责: 1. 全面负责招聘全流程管理,包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用跟进 2. 统筹员工入职培训、在岗能力提升及绩效考核体系落地执行 3. 负责员工档案、考勤、薪酬等人事基础数据的整理、核算与报表编制 4. 协助开展业务拓展支持工作,参与市场推广及客户资源对接 5. 独立完成抖音短视频策划、拍摄、剪辑及账号日常运营,提升企业雇主品牌影响力 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历 2. 具备3年以上人力资源综合岗位工作经验,熟悉制造业或工程类企业用工特点者优先 3. 熟练使用办公软件,具备基础视频剪辑及新媒体运营能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程任务 5. 工作细致高效,适应快节奏工作环境,接受阶段性加班
人事经理经验不限本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
招聘人事经理一名,工作内容,1.人员招聘管理,岗前培训,岗位考核,做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇,3000-5000元。 月休四天,工作时间8小时。 有工作经验者优先, 工作地址,碧桂园颍州府,碧乐时光 月休四天
客户经理生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专网络销售基本坐班销售额提成TOC银行互联网金融
协助业务事务: 1.协助制作保险方案书面文档,保单梳理; 2.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等。 任职要求: 1.25岁及以上,大专或以上学历,有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇: 1、周末双休,享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 无责底薪6000+提成,6-9K左右
客户经理
5000-8000元/月
客户经理年终奖五险餐补1-2人经验不限大专电力人工智能代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多出差回款提成TOB互联网/O2O互联网/科技先进制造能源数据分析能力服务意识沟通能力对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验互联网行业BD经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
创业型公司 1、具有电力(电网,水电,风电)行业客户和渠道资源 2、负责人工智能、在线监测、检测类产品销售。 3、负责客户交流、需求对接及挖掘。 4、负责跟踪项目可研、建设方案、技术方案的输出,负责项目招投标。 5、对电力能源工业行业业务和人工智能技术有一定的理解和认识。 6、能够接受出差。 7、具有较强的责任心和事业心;
行政运营主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专行政管理体系企业文化后勤管理
岗位职责: 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励,与总部人事保持高效对接,完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案; 2、推动公司各项制度与流程的落地执行,积极促进企业文化的传播与在子分公司的有效实施; 3、协助主管开展员工各类培训工作,监督执行情况,并结合绩效考核结果进行员工面谈与激励引导; 4、依据区域编制信息,维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性与准确性。 行政工作20% 1、按照公司规定执行员工出差申请审核及差旅费用报销管理工作; 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请,定期开展固定资产盘点与维护; 3、依制度落实出差审批与报销流程,协同企宣部门参与活动的筹备与执行; 4、管控子分公司日常行政支出,涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆调度等事项,配合总部推进行政事务并提出优化建议。 其他:10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放的台账登记工作; 2、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄23—30岁优先,大专及以上学历,具备销售背景或可接受外派者优先考虑; 2、有人事或行政相关岗位实际工作经验; 3、思维灵活、表达清晰,具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,富有亲和力; 4、工作认真负责,能承受一定工作压力; 5、需阶段性赴上海总部出差参与培训或表彰活动(频率约每2~3个月一次,每次2~10天),无法接受出差者请慎重投递。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间:8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点: 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业,拥有系统化的培训机制,持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工,不仅提供广阔的发展平台,还享有公司股权激励,共同打造员工与企业的命运共同体! 如果你怀揣奋斗的热情; 如果你还有尚未释放的巨大潜力; 如果你渴望加速实现个人价值; 那么,我们诚挚期待你的加入!
客户经理3-5年大专贷款行业汽车金融互联网金融供应链金融银行零售业务银行信用卡业务
(一) 关于我们: 狮桥集团—— 中国领先的商用车(卡车、客车)智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域,持续深耕车贷服务、车后金融市场及整车干线运输业务,为车主、经销商、物流公司、金融机构等多方主体提供高效解决方案。 狮桥现有员工近5000人,资产规模超600亿元,业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月,引入美国知名私募基金贝恩资本(Bain Capital)作为控股股东;2018年6月,获得百度与阳光融汇资本联合投资10亿元人民币。2019年1月,招商局集团下属企业招商租赁战略入股狮桥。2019年8月,中国建设银行旗下建信信托对狮桥实施战略投资,进一步强化资本实力。 …………………………………………………………………………………… (二) 我们期待你具备: 1、 大专及以上学历; 2、 年龄在21至30周岁之间; 3、 工作踏实肯干,积极主动; 4、 具备较强的责任感和风险识别意识; 5、 自律性强,富有工作驱动力; 6、 能合理安排任务优先级,胜任多任务并行处理; …………………………………………………………………………………… (三) 你的工作职责: 1、 开展二手卡车金融服务,满足卡车司机、物流公司及经销商的资金需求; 2、 面向B端(如卡车经销商、二手车商)和C端客户(如司机、物流单位),通过实地拜访、地推方式拓展业务并获取订单; 3、 上门面签合同,并按公司规范整理、移交合同及相关权证材料; 4、 定期进行客户回访,落实贷后管理,及时识别潜在风险,有效控制逾期可能; …………………………………………………………………………………… (四) 薪酬福利: 1、 薪酬结构:无责任底薪(2000/3000/4000元)+提成+补贴(320元); 新人阶段:月收入5000—8000元 熟练阶段:月收入15000元以上 2、 福利待遇:五险一金、带薪休假、提供住宿、入职培训、师徒带教(老员工带新人) …………………………………………………………………………………… (五)职业发展通道: 客户经理——城市经理——区域经理——大区经理 职位福利:绩效奖金、定期团建、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、通讯补助、弹性工作
淮南田家庵区招强电
强电工1-4天1-2人周结
淮南市招强电
淮南 田家庵区 商贸文化广场
6月28日 11:09拨打电话
操作工车间汽车厂普工包吃包住20人以上月结不体检
炎刘汽车厂 周二大量 要暑假工 不体检 (汽车零部件)满18周岁 招聘岗位:操作工、普工 不限民族 要求:18至53岁,服从车间管理。 工作时间:8.00-20.00, 综合工资7000-9000/月 工作内容:主要制作汽车顶棚,看看机器,修毛边 包吃。宿舍4人间。150住宿费。,水电均摊,可以预支。 工作地址炎刘
安徽淮南寿县打包箱挪地方附近有班组吗?
钢结构
安徽寿县打包箱挪地方附近有班组吗?
淮南 寿县
6月28日 10:59拨打电话
建筑木工
有木工做点工的师傅吗?工地在淮南,有诚意,责任心强,手艺好的师傅可以打我电话,联系方式周工。非诚勿扰
淮南
6月28日 10:58拨打电话
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松 免费吃住,长短期都可以,当天入职 薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千 ,午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿,吃住全包 长白班坐岗,工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州
人事经理
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系互联网从业经验
人事的主要职责是招聘娱乐主播,不需要上班打卡,线上办公 招聘娱乐主播,情侣主播 18-35岁(形象好可放宽),在家里直播,时间自由,日收益约500—1500$。不限国藉,不限语言 另招有人脉资源的合作伙伴一起发展,有兴趣详谈
人事经理5-10年本科
岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限 薪资:3500−8000RMB(提成)    岗位经录用管吃管住
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度; 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控; 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理; 4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程; 5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。 任职要求: 5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块; 擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强; 执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力; 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系人力资源管理员
岗位职责: 主要负责人员接待与面试安排 岗位亮点: 超舒适作息:上午10点上班,下午7点下班,午间休息1小时,远离清晨匆忙,睡眠充足精神饱满! 提供住宿,无责任底薪4000元,另加提成,综合收入普遍达5000元以上
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员 轻松+五险 薪资待遇: 1、综合底薪5000+提成(实得6-10k,能力优异者月薪1w+),缴纳五险一金。 2、试用期1-3个月,基本在1个月左右 3、齐全的奖励制度,奖金丰厚~ 4、带薪培训,没有行业经验不要紧~ 5、完善的晋升制度~ 6、舒适的办公环境,享受带薪年假~ 任职要求: 1、年龄不限 普通话流利 2、性格自信开朗 善于与人沟通。 3、做事细心,有责任感,服从安排。 工作时间: 1、9:00-11:30 ,13:30-17:00 2 、节假日法定休假 时间自由, 3、周日固定休息(能力过关可双休,弹性工作)
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
销售员
5000-10000元/月
销售专员交通补助保险年终奖五险3-5人3-5年中专/中技情商高代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验退伍军人
矿用产品销售员 岗位职责: 1.负责矿用产品(如矿灯、自救器、监控设备等)的市场推广与销售工作 2. 开发并维护矿山企业、煤矿集团及配套供应商等客户资源 3.参与行业展会、技术交流会,开展产品宣讲与需求对接 4.协同技术团队提供售前支持,跟进订单执行与售后服务 5.定期提交市场分析与销售进度报告,协助制定区域销售策略 任职要求: 1.具备矿用产品或工业品销售经验者优先 2.熟悉矿山行业运作模式及采购流程 3. 具备良好的沟通谈判能力与客户关系管理能力 4. 能适应短期出差及矿区现场拜访 5.学历不限,有相关行业资源者可适当放宽经验要求
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
诚聘线上兼职HRBP助理,可居家办公,时间自由安排,无需到岗,无需加班,工作轻松无压力,利用碎片时间即可赚取额外收入。核心工作是协助HRBP完成全职岗位招聘,负责简历筛选、求职者沟通、面试邀约,跟进入职进度,岗位热门好邀约,工作内容简单,无专业门槛,新手也能快速上手。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得,提成丰厚。
销售
6000-8000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限电话销售门店销售基本坐班阶梯式提成不接受居家办公无经验要求电话销售经验
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度,经验不限,欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力,能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识 5.学历不限,中专及以上学历者优先
销售专员年终奖高温补贴1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC不接受居家办公快消品批发/零售无经验要求退伍军人
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协同产品及运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案与销售数据,确保信息准确、更新及时 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户跟进与数据记录 3. 学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业成长规划 4.诚实守信,责任心强,认同公司价值观与服务理念 5.学历不限,有销售经验者优先
销售工程师
5000-10000元/月
销售工程师经验不限本科企业客户
工作内容 1、开展公司产品的销售业务,涵盖客户对接及订单跟进处理 2、维护个人客户关系,保障业务合作高效推进 3、具备市场开拓意识,主动挖掘并拓展客户资源 4、与技术研发团队保持沟通,及时掌握市场动态,反馈技术需求 任职要求: 1、本科及以上学历; 4、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 5、乐于投身销售岗位,能积极面对销售过程中的各项挑战 6、工作热情高涨,富有责任心和团队协作精神
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等; 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和引进人才; B.具备跨部门沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验; 4.负责招聘渠道开拓及维护等,协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1.全日制统招本科以上学历,对招聘模块十分感兴趣,2-3年及以上HRBP工作经验优先; 2.了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力; B.承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏; 4.熟意国家相关的人力资源政策、法律法规。 收起
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1.HRBP负责招聘信息发布,简历筛选以及初步沟通邀约,推进招聘流程 2.HRBP负责简单员工咨询对接,传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公,不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务
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鱼泡直聘为工人提供淮南私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘淮南人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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