
人事行政经理
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
一、岗位核心价值 您将不再是传统意义上的职能支持者,而是公司核心管理团队的重要一员。您的核心使命是:从零到一或从有到优,系统性构建与业务发展相匹配的人力资源与行政运营体系,将管理基础薄弱点转化为组织效能增长点,直接支撑公司经营目标的实现。 二、 岗位职责 1. 人力资源体系搭建与优化 诊断公司现有人力资源状况,结合业务战略,主导设计并实施涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的全模块人力资源制度与流程。 建立符合食品制造企业特点的岗位职级体系与任职资格标准,推行科学的绩效管理工具,将个人绩效与组织目标紧密联动。 设计具有内部公平性与外部竞争力的薪酬福利体系,有效激励员工,提升关键人才保留率。 2. 招聘配置与人才发展 根据公司年度规划,制定并执行人才招聘计划,快速、精准地为各部门(特别是生产、研发、销售)配置核心人才。 搭建公司内部培训体系,策划并组织实施管理能力、专业技能、企业文化等系列培训项目,打造学习型组织。 协助各部门负责人进行团队建设与人才梯队培养,实施关键人才盘点与发展计划。 3. 员工关系与企业文化建设 建立畅通的内部沟通机制,营造积极、透明、信任的工作氛围。 处理各类员工关系事宜,防范劳动风险,构建和谐稳定的用工环境。 传承“知香斋”创业精神,策划组织员工活动,塑造并传递具有凝聚力的企业文化。 4. 行政综合管理与体系建设 统筹管理公司行政后勤事务(园区环境、安保、食堂、接待、车辆等),建立标准化的行政服务与管理制度。 优化各类行政流程,控制运营成本,提升整体办公与后勤支持效率。 确保公司行政运营符合各项法规要求,应对各类检查与审核。 三、 任职要求 1. 硬性条件 学历与专业: 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验: 5年以上人力资源全面管理经验,具备在制造业(快消品/食品行业优先)中从0到1或主导过人力资源体系成功搭建与落地的完整项目经验。 知识技能: 精通国家劳动法律法规;熟练掌握绩效管理(如OKR/KPI)、薪酬设计、人才评估等专业工具;具备良好的公文写作与制度编撰能力。 2. 核心能力(我们最为看重的特质) 经营视角: 能够跳出HR专业深井,深刻理解业务逻辑与公司经营目标,善于从人才、组织、文化的角度提出解决方案,驱动业务成功。 系统思维: 具备顶层设计与规划能力,能够系统性思考问题,建立长效、可扩展的管理机制,而非仅仅解决单一问题。 落地实践能力: 不仅仅是方案的设计者,更是坚定的推动者和执行者。具备强大的项目管理和跨部门协调能力,能克服阻力,确保政策与制度在基层有效落地。 领导力与影响力: 具备出色的沟通能力,能够影响和协同各部门负责人,共同推进组织发展项目。 四、 我们为您提供 关键角色与舞台: 直接向总经理汇报,参与公司管理层会议,您的专业意见将直接影响公司决策。 直面挑战的机会: 在一个业务扎实但管理亟待提升的环境中,全面负责体系搭建,您的贡献将清晰可见,成就感十足。 有竞争力的薪酬: 提供业内具有竞争力的薪酬待遇(具体面议)。 温暖的工作氛围: 一家务实、注重品质、富有历史沉淀的食品企业,期待与您共同成长。 工作时间 9:00-12:00 13:30-17:00 ,单休;免费工作餐,如有需要也可免费提供宿舍。 职位福利:包吃、包住、朝九晚五、节日福利、五险
人力资源管理(侧重招聘与培训)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘培训
1、依据各部门招聘需求,开拓并优化招聘渠道,保障招聘任务顺利完成;
2、落实招聘活动的执行工作,推进招聘方案的具体实施与落地;
3、开展招聘成效评估,并提出针对性改进方案;
4、组织实施事业部年度校园招聘相关工作;
5、制定事业部年度培训计划,并负责培训项目的执行与管理;
6、统筹大学生的培训安排、培养计划及后续跟踪工作;
7、负责岗位编制的动态调整及岗位说明书的更新维护;
8、完成模块年度总结报告及高层次人才申报等专项事务。
储备主管
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验其他行业
岗位职责:
1,熟悉部门规章制度及对应岗位的工作内容,具备金融、养老、医疗等行业工作经验者优先。
2,维护公司现有客户关系,负责资料的采集、整理、更新、归档,以及客户档案管理,落实礼品寄送、客户拜访等服务工作。
3,协助开展客户沟通,掌握客户需求,推动合同执行进程。
4,参与公司系统化培养,持续提升金融领域专业能力,向职业化金融顾问、养老顾问、医疗顾问方向发展。
5,负责业务数据的登记、汇总、核对及相关报表的制作与管理。
6,策划并落实客户二次开发相关工作。
薪资福利:
试用期三个月,前期包含市场实习期、管理转型期、管理任命期,综合税后收入8k-10k,转正后8K-12k;每月组织团队建设活动。
工作时间:
8:30-11:30,13:30-17:30,周末双休,享受国家法定节假日,无需加班,具备良好晋升通道。
岗位要求:
1、本科及以上学历,实行老带新培养机制。
2、年龄满25周岁,具备积极学习态度,有进取心,无不良嗜好及犯罪记录!
3、注重实际能力,拥有相关行业经验或持有专业资格认证者优先录用!
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-2人1-3年学历不限个人客户渠道销售门店销售面销/陌拜
我们正在招聘一名富有经验的销售团队经理,全面负责团队管理及业绩提升工作。
工作内容:
1. 策划并执行销售方案,保障销售目标顺利实现;
2. 负责销售团队的组建、培养与日常管理;
3. 联动其他职能部门,推进销售与市场活动的协同开展;
4. 统计并解读销售数据,为管理决策提供有效依据;
5. 持续优化客户关系,提升客户体验与满意度。
岗位要求:
1. 不限学历背景,市场营销或相近专业者优先考虑;
2. 具备2年以上销售领域从业经历;
3. 拥有出色的沟通技巧和团队领导能力,能有效激励团队应对压力;
4. 具备良好的市场洞察力与商业判断力;
5. 工作积极主动,富有责任感,善于团队合作。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专区域销售企业客户渠道销售面销/陌拜五金机械紧固件
薪酬待遇:年收入20-28万,底薪6K-8K
任职资格:
1. 具备2年以上TOB销售背景,其中至少1年担任销售总监职务
2. 有机械、五金、零部件或紧固件行业工作经验者优先考虑
合伙人销售经理
3000-8000元/月
区域经理6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售15人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行
招聘销售经理和合伙人,无需投资合作共赢
支付宝推广经理
1.1-1.2万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限地推销售
1.负责公司精准资源转化,没有考核,做多少算多少,可一单一结!
2.公司提供精准客户资源,你只要负责转化即可,
3.参与简单测额,确保交易顺利进行;
4.定期汇报销售情况。
5.每完成一单,即可得,市场长期可以做,资源可不断提供
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展业务;
2.具有简单的沟通能力
3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动,能够适应快节奏的工作环境;
4.具备交通工具,电瓶车、小车;
岗位福利:多做多得,一天累计超10单,额外奖励
亳州涡阳县安徽省福鑫种业有限公司招聘新媒体运营5名:月薪5000+工作职责:1、账号运营、
5000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年中专/中技代理商销售电话销售区域销售较多外勤回款提成
安徽省福鑫种业有限公司招聘
新媒体运营5名:月薪5000+
工作职责:
1、账号运营、短视频内容策划。
2、短视频拍摄和剪辑。
3、账号直播,农资技术和产品宣传。
4、工资+奖金+福利+补助
销售经理5名 :月薪4000+奖金
工作职责:
1、市场客户开发与维护。
2、宣传活动策划与执行。
3、产品线上线下宣传推广。
育种及新品种试验推广人员2名:薪资面议
工作职责:
1、承担小麦,大豆新品种试验、育种和推广。
2、农学类专业优先。
3、会开车,热爱农业事业,能吃苦耐劳。
工作地点:安徽省涡阳县
电话:
销售经理
1.3-2万元/月
销售经理交通补助年终奖3-5人1-3年高中区域销售较多外勤销售额提成TOB对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
、岗位职责
1. 负责公司产品/服务的市场推广、客户开发与销售执行,完成个人及团队销售目标。
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、拜访、渠道拓展等方式建立并维护客户资源。
3. 与客户进行洽谈、报价、合同签订、回款跟进,保障订单顺利落地。
4. 跟进客户订单交付、售后问题,维护客户关系,提升复购与满意度。
5. 收集市场信息、竞品动态及客户需求,及时向上级反馈并提出优化建议。
6. 按要求提交销售报表、客户资料、工作计划与总结,遵守公司销售管理制度。
7. 配合市场、运营等部门完成促销活动、展会、客户回访等工作
销售经理
70-80元/天
区域经理6-10人经验不限学历不限代理商销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成互联网/科技批发/零售30人(含)以上
招聘销售经理和合伙人无需投资合作共赢
穷人干搬运月一万*管吃住能存钱*轻松上岸
9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上月结
提供吃住,入职零费用.
短期工/暑假工/长期工
1.工作内容:工厂搬运装卸15-20斤小件货物
2.工作环境:优越自由.
3.住宿环境:4-6人间,家电齐全,独立卫生间.
4.薪资范围:新人正常做保底八千,后期熟练了9000多
5.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资,一月一发,提供吃住,没有押金。
6.工作时间:早八晚八,中午下午休息两小时,一天工作十小时,月休四天.想要挣钱的来,无任何套路,入职0费用的
工作地址在芜湖市
淮南寿县10kV外线高压电工立杆放线组装变压器等若干名,有电工证工资面议,工程资料员一名
强电工长期包住包吃6-10人月结包工电工证
10kV外线高压电工立杆放线组装变压器等若干名,有电工证工资面议,工程资料员一名
【零食贴标签320/天】保底月8500+奖金5千/包吃住
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
在苏州
塞缝打胶折叠窗门窗安装玻璃安装1-4天包住1-2人日结
淮南市寿县招门窗安装/塞缝,玻璃安装,打胶
(安装左右折叠窗)有两三天活,工厂调试好的,现场一楼安装就可以,钢结构餐厅的
可乐贴标签【白班320/天】活好干/管吃住+随走随结
9000-10000元/月
饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
【薪资待遇】
30/小时,320一天 包吃住
每个月的最低工资不会低于8500
【发薪时间】
每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职
【工作时间】
早8:00到晚8:00,中途会有两个半小时休息吃饭时间,
【工作岗位】
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等
【吃住问题】
管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500
工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度;
2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控;
3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理;
4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程;
5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。
任职要求:
5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块;
擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强;
执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力;
有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。
我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
行政人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划
整形医院行政人事经理招聘启事
一、 岗位基本信息
岗位名称:行政人事经理
所属部门:人事行政部 / 院办
汇报对象:院长 / 总经理
工作地点:[成都]
薪资待遇:6000-8000元/月
二、 岗位职责
人力资源统筹:全面负责医院人事管理工作,主导核心医疗岗位(整形医生、皮肤科医生、护士等)及运营团队的招聘与配置;搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。
行政后勤管理:统筹医院日常行政运转,包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障;制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。
医疗合规与资质管理:协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作;负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理,规避医疗用工风险。
外联与公共关系:负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接;组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。
员工关系管理:规范入转调离全流程,妥善处理劳资纠纷与员工沟通,建立良好的人才梯队与企业文化。
三、 任职要求
学历与专业:统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。
行业经验:3-5年以上人事行政管理经验,其中至少2年以上同岗位管理经验;具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。
专业技能:精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求;具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。
综合素质:形象气质佳,具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力;保密意识强,认同医美行业价值观,具备出色的服务意识。
四、 福利待遇
基础保障:1到3个月试用期,,享受法定节假日及带薪年假。
医美专属福利:员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。
生活关怀:定期组织团建活动与行业峰会交流机会。
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限
薪资:3500−8000RMB(提成)
岗位经录用管吃管住
带面试驻厂管理员
8000-13000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源/管理类专业
招聘带面试驻厂管理员2名,,福利齐全。要求 25-40 岁,大专及以上学历,持有驾照,可独立外勤出车,性格外向,擅长商务洽谈和人脉沟通,有劳务驻厂从业经验者优先
销售主管
4000-7000元/月
销售经理/主管1-3年大专政府/社会团体快消品房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒快消品销售经验房地产
任职要求及工作职责:经理、销售工程师
薪资待遇:底薪(4500-7500)+提成+油补
(年薪约10~30万)福利:双休、4500无责任底薪
1.享受各类带薪休假(公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等)
2.五险+商业意外险;累计工龄计算
3.提供结婚、生育贺金,生日礼金、话费补贴、图书采购补贴,节日慰问金、高温津贴;
4.大专及以上学历;(年龄:23岁至30岁)
5.热爱市场营销工作,具备2至3年市场开发经验,有LED产品或工业照明类产品销售经历者优先考虑
6.负责开拓目标市场新客户资源,维护现有客户关系,具备团队培养与管理能力;表达能力强,积极进取,具备良好协作意识,完善目标市场客户信息档案
7.拥有供电系统、铁路系统、煤炭行业相关销售经验者优先
行政前台文员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
负责:前台接待、考勤数据整理、办公物资管理、行政与人事基础事务处理、日常办公协助。
要求:形象端正,具备良好沟通能力,工作细致认真,熟练操作常用办公软件。
福利:节日福利、办公环境舒适,团队氛围融洽
景清装饰招聘业务经理
2000-3000元/月
业务经理1-2人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制房地产建材其他行业其他产品/服务快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
1、拓展本地业主、楼盘、自建房、门店商铺客户;
2、推广家装、工装、新店装修、自建房装修、适老化改造等业务;
3、对接客户需求,跟进洽谈,促成签单。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责:
1、组织开展并实施公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、配合完成员工入职、转正、离职等相关手续办理,保障流程高效有序;
3、负责人事档案管理及人事信息系统的维护,确保信息数据准确及时;
4、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化,提高人事运营效率;
5、协助推进员工关系事务,处理员工咨询与意见反馈,营造积极的工作环境;
7、客户接待:负责来访人员的接待事宜,落实接待物资的准备工作;
8、统筹公司各类会议的会场布置及会议记录工作,跟踪检查办公会议决议及领导交办重点任务的执行情况;
9、具备一定文字表达能力,可独立完成报告撰写、项目材料申报、PPT制作、会议纪要等文书工作;
10、形象良好、自信大方,具备较强的沟通协调能力;
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1.HRBP负责招聘信息发布,简历筛选以及初步沟通邀约,推进招聘流程
2.HRBP负责简单员工咨询对接,传递公司人事相关通知
3.HRBP居家办公,不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理互联网从业经验
岗位职责:
主要负责接待和面试岗位亮点:
超舒适作息:早10点上班,晚7点下班,午休1小时,告别早起焦虑,睡眠充足元气满满!包住无责保底4000加提成基本5000+
猎头实习生
3000-6000元/月
猎头顾问大专
招聘:猎头实习生
一、岗位信息
岗位名称:猎头助理实习生(ResearcherIntern)
汇报对象:业务负责人
实习周期:连续3个月及以上,每周出勤5个工作日
工作地点:安徽省淮南市田家庵区
薪酬福利:实习津贴2300+offer提成1000元/次+正式员工留用机会;
二、岗位职责
1.根据顾问要求,在指定行业及职能范围内,通过数据库、招聘网站、社交媒体等渠道搜寻并整理候选人名单;
2.电话初步沟通候选人,核实基本信息并了解求职意向,形成书面推荐报告;
3.协助顾问安排候选人面试,包括时间协调、面试提醒、接待及反馈收集;
4.更新并维护公司候选人管理系统信息,确保数据完整、准确。
三、任职资格
教育背景:应届全日制大专及以上;
技能要求:
–熟练使用Word、Excel、等办公软件;
–普通话标准,具备良好的电话沟通技巧与书面表达能力。
个人素质:责任心强、注重细节、抗压能力好,对人力资源或猎头行业有长期兴趣。
四、实习收益
1.系统培训:入职培训、寻访技巧培训、行业知识分享;
2.职业发展:实习期满表现优异者可转为全职猎头助理,底薪+项目提成;
3.导师机制:资深顾问一对一带教,参与完整项目流程;
4.福利待遇:每日下午茶、团队建设活动
五、应聘方式
私信
工作地点:淮南市田家庵区
人事主管
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 准确传达信息,做好来电记录
3.收发快递、信件及文件,确保收发及时、分类清晰、台账完整
4.协助日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等
5.配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
4.学历不限,经验不限
淮南寿县区域销售经理
6000-10000元/月
区域销售销售经理1-3年学历不限
一、吉林敖东简介
建厂62年、制药38年从来没有出现过任何的质量问题。1957年建鹿厂,1981年建药厂。集医药业、证券业、采矿业、公路建设业为一体的控股型集团国有上市公司((股份代码:000623)。下辖20个子公司,有鹿厂、纸箱厂、胶囊厂、中药饮片厂、制药厂、销售公司,各子公司分工合作实现了全产业链的运营模式,保证了企业稳定持续的发展!
二、产品分类:
1、骨科类
2、儿科止咳,消化类,剂型口服液
3、心脑血管类
4、胃肠类
5、感冒类
6、黄金产品3个:妇科圣方鹿胎膏,男科鹿鞭回春胶囊,鹿筋壮骨酒
三、工作内容:
1、公司体制:
吉林敖东集团销售公司,采用定区域销售模式,给予销售政策支持,大利润空间、挑战高薪。
2、公司支持:
(1)市场绝对的保护,良好的团队氛围。
(2)销售队伍定期培训、交流学习、共享销售经验。
(3)奖金奖励不断,政策、物料、销售奖金、旅游等各种扶持。
3、技能要求:
(1)负责客户开发维护销售工作;
(2)目标客户诊所、 药店、专科医院等;
(3)执行公司决定,完成销售计划。
4、任职要求:
(1)讲诚信、有执行力、认同企业、有赚钱欲望。
(2)30岁以上,有销售经验。工作勤奋,吃苦耐劳。
(3)具备较强沟通能力,能承担较大工作压力,无签到打卡、自觉性强。
工作地址:淮南寿县寿县古城01
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘淮南区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。