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人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
1. 统筹公司人力资源管理工作,依据实体制造业经营目标,制定并实施人力资源战略规划,有效支撑业务发展需求。 2. 构建并持续优化契合实体制造业态的薪酬福利机制,确保薪酬体系的公平性与市场竞争力。 3. 推动绩效管理体系的建立与执行,协同生产、技术等职能部门设定科学绩效指标,组织评估、结果分析及改进措施落地,提升整体组织运行效率。 4. 优化员工培训体系,重点推进新员工入职引导、一线员工安全操作及中层管理能力提升培训,强化效果追踪,助力人才梯队可持续发展。 5. 健全人力资源管理制度与流程,确保符合国家法律法规及行业标准,定期开展合规审查,防范用工风险。 6. 领导人力资源团队,指导下属成长,监督各项工作执行;定期向管理层提交人力数据分析报告及优化建议,保障信息畅通与决策支持。 7. 落实上级安排的其他任务,协同各部门提供高效人力支持,推动公司经营目标顺利实现。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年及以上实体行业人力资源工作经验,熟悉制造业人力资源各模块运作,可独立承担核心模块工作,掌握制造业用工特性; 3. 具备从零搭建人力资源体系的能力,有实际搭建经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调、组织管理与问题处理能力,能够高效联动各部门及员工。 5. 工作态度严谨细致,责任心强,执行力高,抗压能力强;具备服务意识与团队合作精神,认同企业价值观,适应制造业工作环境与节奏。
销售主管
4000-7000元/月
销售经理/主管1-3年大专政府/社会团体快消品房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒快消品销售经验房地产
任职要求及工作职责:经理、销售工程师 薪资待遇:底薪(4500-7500)+提成+油补 (年薪约10~30万)福利:双休、4500无责任底薪 1.享受各类带薪休假(公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等) 2.五险+商业意外险;累计工龄计算 3.提供结婚、生育贺金,生日礼金、话费补贴、图书采购补贴,节日慰问金、高温津贴; 4.大专及以上学历;(年龄:23岁至30岁) 5.热爱市场营销工作,具备2至3年市场开发经验,有LED产品或工业照明类产品销售经历者优先考虑 6.负责开拓目标市场新客户资源,维护现有客户关系,具备团队培养与管理能力;表达能力强,积极进取,具备良好协作意识,完善目标市场客户信息档案 7.拥有供电系统、铁路系统、煤炭行业相关销售经验者优先
电瓶销售经理
4000-5000元/月
销售经理交通补助包吃保险年终奖高温补贴1-2人1-3年学历不限面销/陌拜
岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案,协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展,及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及竞品信息,为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识,具备较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生投递
三菱电机中央空调销售主管,店长
2000-10000元/月
销售经理社保保险年终奖餐补1-2人3-5年本科网络销售面销/陌拜地推销售门店销售按单提成销售额提成
销售主管负责区域内零售,店长负责运行
区域总监3-5年本科华北大区面销/陌拜KA大客户政府客户企业客户弱电安防大客户销售代表区域销售总监
【福利待遇】: 1、入职即缴纳五险一金,试用期薪资全额发放,15k-20k面试定岗定薪,另享奖金提成等; (大客户销售、干部团、管理岗均有招聘需求,面试后确定岗位与薪酬,优秀者薪资可面议) 2、日常补贴:提供餐食或餐补、交通补助、出差补助、外派津贴等; 3、享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金等多种奖励机制; 4、工作时间:8:30-17:30,每周日单休,享受法定节假日、带薪年假及节日福利等。 【岗位职责】 1、熟悉并研究弱电行业、安防产品、综合布线及数据中心领域的市场发展趋势,开展行业分析。 2、识别目标客户群体,构建并优化客户开发、合作维护的业务体系,持续拓展优质客户资源,达成互利共赢的长期合作目标。 3、依据公司整体业务规划与拓展策略,完成团队销售任务指标。 4、落实公司各项管理制度与操作流程,保障公司资产安全,持续提升产品市场占有率,确保客户满意度稳步提高。 【岗位要求】: 1、本科及以上学历,具备项目运作背景,拥有团队管理经验,有B端大客户销售经验,熟悉弱电及相关行业者优先; 2、具备良好的职业素养,出色的沟通协调能力与商务谈判技巧,富有责任感和团队协作意识,品行端正,工作积极主动; 3、了解弱电系统、安防设备、综合布线及数据中心相关产品,具备一定客户资源或项目资源者优先考虑。
区域总监3-5年大专医院宠物华中大区门店销售区域销售渠道销售出差
负责宠物产品的市场推广与销售工作,包含销售方案规划、目标设定、渠道开发、销售网络搭建,以及客户沟通与问题处理等。 主要职责: - 制定并落实宠物产品销售方案,保障销售任务顺利完成; - 开拓多元化销售渠道,构建并维护高效稳定的销售体系; - 掌握竞品市场动态,开展市场调研,输出有价值的市场洞察与优化建议; - 推进与宠物用品零售店、宠物医疗机构等相关渠道的合作关系建立与持续运营; - 负责销售协议的签署及后续跟进,确保履约质量与客户满意; - 参与销售数据分析与策略研讨,为销售增长提供决策支持。 职位要求: - 大专及以上学历,市场营销、动物医学、商务管理等相关专业优先考虑; - 具备宠物类产品销售经验者优先; - 熟悉宠物行业市场环境与发展动向,拥有市场研判及销售策略设计能力; - 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能有效对接客户资源; - 熟练进行数据整理与分析,可基于销售数据提出改进方向; - 工作积极主动,责任心强,具备独立开展工作的能力。
人事行政经理
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
一、岗位核心价值 您将不再是传统意义上的职能支持者,而是公司核心管理团队的重要一员。您的核心使命是:从零到一或从有到优,系统性构建与业务发展相匹配的人力资源与行政运营体系,将管理基础薄弱点转化为组织效能增长点,直接支撑公司经营目标的实现。 二、 岗位职责 1. 人力资源体系搭建与优化 诊断公司现有人力资源状况,结合业务战略,主导设计并实施涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的全模块人力资源制度与流程。 建立符合食品制造企业特点的岗位职级体系与任职资格标准,推行科学的绩效管理工具,将个人绩效与组织目标紧密联动。 设计具有内部公平性与外部竞争力的薪酬福利体系,有效激励员工,提升关键人才保留率。 2. 招聘配置与人才发展 根据公司年度规划,制定并执行人才招聘计划,快速、精准地为各部门(特别是生产、研发、销售)配置核心人才。 搭建公司内部培训体系,策划并组织实施管理能力、专业技能、企业文化等系列培训项目,打造学习型组织。 协助各部门负责人进行团队建设与人才梯队培养,实施关键人才盘点与发展计划。 3. 员工关系与企业文化建设 建立畅通的内部沟通机制,营造积极、透明、信任的工作氛围。 处理各类员工关系事宜,防范劳动风险,构建和谐稳定的用工环境。 传承“知香斋”创业精神,策划组织员工活动,塑造并传递具有凝聚力的企业文化。 4. 行政综合管理与体系建设 统筹管理公司行政后勤事务(园区环境、安保、食堂、接待、车辆等),建立标准化的行政服务与管理制度。 优化各类行政流程,控制运营成本,提升整体办公与后勤支持效率。 确保公司行政运营符合各项法规要求,应对各类检查与审核。 三、 任职要求 1. 硬性条件 学历与专业: 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验: 5年以上人力资源全面管理经验,具备在制造业(快消品/食品行业优先)中从0到1或主导过人力资源体系成功搭建与落地的完整项目经验。 知识技能: 精通国家劳动法律法规;熟练掌握绩效管理(如OKR/KPI)、薪酬设计、人才评估等专业工具;具备良好的公文写作与制度编撰能力。 2. 核心能力(我们最为看重的特质) 经营视角: 能够跳出HR专业深井,深刻理解业务逻辑与公司经营目标,善于从人才、组织、文化的角度提出解决方案,驱动业务成功。 系统思维: 具备顶层设计与规划能力,能够系统性思考问题,建立长效、可扩展的管理机制,而非仅仅解决单一问题。 落地实践能力: 不仅仅是方案的设计者,更是坚定的推动者和执行者。具备强大的项目管理和跨部门协调能力,能克服阻力,确保政策与制度在基层有效落地。 领导力与影响力: 具备出色的沟通能力,能够影响和协同各部门负责人,共同推进组织发展项目。 四、 我们为您提供 关键角色与舞台: 直接向总经理汇报,参与公司管理层会议,您的专业意见将直接影响公司决策。 直面挑战的机会: 在一个业务扎实但管理亟待提升的环境中,全面负责体系搭建,您的贡献将清晰可见,成就感十足。 有竞争力的薪酬: 提供业内具有竞争力的薪酬待遇(具体面议)。 温暖的工作氛围: 一家务实、注重品质、富有历史沉淀的食品企业,期待与您共同成长。 工作时间 9:00-12:00 13:30-17:00 ,单休;免费工作餐,如有需要也可免费提供宿舍。 职位福利:包吃、包住、朝九晚五、节日福利、五险
人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 深入理解业务战略,推动人力资源策略在业务单元的落地执行; 2. 开展组织诊断工作,为组织成长提供人力支撑,定期实施组织盘点,在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出可行方案并推进落实; 3. 在业务线内推动公司级变革举措,主导优化业务部门人力资源相关制度、流程与体系,提升人力资源运行效能; 4. 传播企业文化和核心价值观,保障组织能力持续提升与健康发展; 5. 主动与一线管理者及员工开展多样化互动与高效沟通,确保信息传达准确畅通; 职位要求: 1. 全日制本科及以上学历; 2. 具备3年以上人力资源工作经验,熟悉HR各模块运作,尤其在招聘、绩效管理、员工关系或人才发展某一领域有扎实积累; 3. 具备强自驱力,逻辑思维清晰,工作严谨负责,富有亲和力; 4. 拥有出色的沟通协调能力,擅长团队文化建设与氛围营造; 5. 能够适应企业在高速发展阶段的工作强度与节奏。
钣金厂业务经理
8000-12000元/月
业务经理包住交通补助保险年终奖1-2人3-5年高中区域销售较多外勤按单提成弹性工作制先进制造
1、有钣金加工厂至少5年经验,熟悉各流程细节2、有良好的沟通能力,解决问题能力3、联系电话:叶总
支付宝推广经理
1.1-1.2万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限地推销售
1.负责公司精准资源转化,没有考核,做多少算多少,可一单一结! 2.公司提供精准客户资源,你只要负责转化即可, 3.参与简单测额,确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单,即可得,市场长期可以做,资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动,能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具,电瓶车、小车; 岗位福利:多做多得,一天累计超10单,额外奖励
安徽淮南招A2危险品驾驶员工作地址:
A2
招A2危险品驾驶员工作地址:淮南
淮南
6月28日 15:32拨打电话
炉台
淮南吾悦广场某餐饮店招聘2名小炉台员工,薪资为5000元。工作地点位于安徽省淮南市吾悦广场。岗位要求会翻锅即可,无其他硬性条件。每月休息4天。
淮南
6月28日 15:28拨打电话
淮南田家庵区明天需要一个师傅貼地砖,400一天,二把刀勿扰
390-400元/天
地砖1-4天1-2人日结600*1200
淮南明天需要一个师傅貼地砖,400一天,二把刀勿扰
淮南 田家庵区 商贸文化广场
6月28日 15:23拨打电话
中控员3-5人月结全职
港湾物业招聘消控3人: 工资:3000+ 要求:持证中级消控证 年龄:60周岁以下 待遇:12小时,3班2倒 福利:节假日福利 地址:淮南数据中心移动机房 联系电话:
淮南凤台县招挖机/钩机司机
8000-9000元/月
挖机司机抓木机长期1-2人月结
淮南市凤台县招挖机/钩机司机, 料厂干旋转夹,不干挖斗
淮南 凤台县
6月28日 15:19拨打电话
人事经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1年以下高中培训与开发3年以上管理经验言语表达能力强善于沟通有过管理经验者优先招聘与配置
工作内容: 负责人员招聘、公司管理、新员工培训及日常报表整理 工作要求: 年龄25岁至40岁,理解能力佳,具备责任心,有多年人事相关工作经验者优先考虑 工作时间: 9:00-18:00 月休4天 薪资待遇:6k 工作地点: 福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路1199号中海天下1号楼809室
人事经理
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系互联网从业经验
人事的主要职责是招聘娱乐主播,不需要上班打卡,线上办公 招聘娱乐主播,情侣主播 18-35岁(形象好可放宽),在家里直播,时间自由,日收益约500—1500$。不限国藉,不限语言 另招有人脉资源的合作伙伴一起发展,有兴趣详谈
人事经理5-10年本科
岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限 薪资:3500−8000RMB(提成)    岗位经录用管吃管住
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度; 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控; 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理; 4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程; 5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。 任职要求: 5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块; 擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强; 执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力; 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
猎头顾问
4000-8000元/月
猎头顾问大专
工作职责: 1、根据客户的招聘需求,为客户提供有价值的招聘服务; 2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;与潜在候选人进行沟通,了解候选人基本信息以及薪资要求与工作需求,判断候选人与职位的匹配度,对候选人进行全面评估; 3、制作完成合适候选人的推荐报告,推荐给客户; 4、协调候选人与客户公司之间的面试安排、薪酬谈判,完成候选人背景调查,跟进offer以及入职进度并及时反馈。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先; 2、热爱招聘工作,愿意扎根行业长久发展,皮实专注,有较强的目标感; 3、有较好的学习能力,沟通能力及逻辑思维能力较强; 4、过往工作经历中有人力资源、人才招聘或者销售等工作的优先,此岗位也欢迎应届生投递。
人事专员
6000-11000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
你好宝子。小橘子文化公司。现在招人事前台。主播。化妆师。舞蹈老师。运营。主持等岗位。公司更有网红易阳助阵。帮助每一名主播推流。主播提供无责保底5k至9k.包住宿(招小白)请问宝子对哪个岗位感兴趣!欢迎咨询 岗位职责: 1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等; 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和引进人才; B.具备跨部门沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验; 4.负责招聘渠道开拓及维护等,协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1.对招聘模块十分感兴趣,有HRBP工作经验优先; 2.了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力; 3.承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏; 4.熟意国家相关的人力资源政策、法律法规。
销售经理/主管1-3年本科
岗位要求: 本科及以上学历。 具备半导体行业零部件销售经验,年度销售额达500万以上者优先,熟悉FAB工厂运作流程。 具备良好的沟通技巧与语言表达能力,拥有较强的内部协作与外部协调能力。 责任心强,能够适应工作压力,接受出差安排。
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等; 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并具备一定的影响力,有效制定和引进人才; B.具备跨部门沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护候选人面试体验; 4.负责招聘渠道开拓及维护等,协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1.全日制统招本科以上学历,对招聘模块十分感兴趣,2-3年及以上HRBP工作经验优先; 2.了解人力资源各模块基本工作,招聘方面尤其有独立思考和判断力; B.承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏; 4.熟意国家相关的人力资源政策、法律法规。 收起
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员 轻松+五险 薪资待遇: 1、综合底薪5000+提成(实得6-10k,能力优异者月薪1w+),缴纳五险一金。 2、试用期1-3个月,基本在1个月左右 3、齐全的奖励制度,奖金丰厚~ 4、带薪培训,没有行业经验不要紧~ 5、完善的晋升制度~ 6、舒适的办公环境,享受带薪年假~ 任职要求: 1、年龄不限 普通话流利 2、性格自信开朗 善于与人沟通。 3、做事细心,有责任感,服从安排。 工作时间: 1、9:00-11:30 ,13:30-17:00 2 、节假日法定休假 时间自由, 3、周日固定休息(能力过关可双休,弹性工作)
销售经理/主管
4000-5000元/月
销售经理1-2人1-3年中专/中技
电话销售:生物质颗粒燃料,拓客,跟进,签单,售后,复购。管理销售人员
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
淮南凤台销售经理
7000-10000元/月
区域销售销售经理1-3年中专/中技
一、吉林敖东简介 建厂62年、制药38年从来没有出现过任何的质量问题。1957年建鹿厂,1981年建药厂。集医药业、证券业、采矿业、公路建设业为一体的控股型集团国有上市公司((股份代码:000623)。下辖20个子公司,有鹿厂、纸箱厂、胶囊厂、中药饮片厂、制药厂、销售公司,各子公司分工合作实现了全产业链的运营模式,保证了企业稳定持续的发展! 二、产品分类: 1、骨科类 2、儿科止咳,消化类,剂型口服液 3、心脑血管类 4、胃肠类 5、感冒类 6、黄金产品3个:妇科圣方鹿胎膏,男科鹿鞭回春胶囊,鹿筋壮骨酒 三、工作内容: 1、公司体制: 吉林敖东集团销售公司,采用定区域销售模式,给予销售政策支持,大利润空间、挑战高薪。 2、公司支持: (1)市场绝对的保护,良好的团队氛围。 (2)销售队伍定期培训、交流学习、共享销售经验。 (3)奖金奖励不断,政策、物料、销售奖金、旅游等各种扶持。 3、技能要求: (1)负责客户开发维护销售工作; (2)目标客户诊所、 药店、专科医院等; (3)执行公司决定,完成销售计划。 4、任职要求: (1)讲诚信、有执行力、认同企业、有赚钱欲望。 (2)30岁以上,有销售经验。工作勤奋,吃苦耐劳。 (3)具备较强沟通能力,能承担较大工作压力,无签到打卡、自觉性强。 工作地址:淮南凤台县安徽凤台经济开发区101
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
招聘专员 无责任底薪4000元 工作时间早10点至晚7点 中间休息一小时 有意者欢迎咨询 加入我们团队共创未来!
行政接待
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限25岁以下
1:10-7工作时间 午休1小时 2:大月5个休,小月4个休息 灵活调休 3:工作氛围好 无线网 空调 4:下午茶 公司团建 5:年终奖 带薪休假
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