
新厂HR【人事五险一金】5000-7000
6000-8000元/月
人事经理经验不限中专/中技不加班、到点下班弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
一,工作内容:
1,在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2,主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3,入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二,任职要求:
1,性格外向,爱聊天;
2,0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;3,会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可
。三,薪资待遇:
1,底薪6000+提成600-1000/人,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2,工作时间早9;00-晚6:30,午休1.5小时,周日休
客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理高效使用
5. 指导行政团队建设,推动流程标准化与服务意识提升
任职要求:
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.具备团队管理经验者优先
综合管理主管/专员
4000-7000元/月
行政经理3-5年本科行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设
base在芜湖
岗位职责:
1、项目协同支持:协助项目负责人,协调会议、资源、信息,确保项目内沟通顺畅,项目流程无缝推进。
2、文档与信息管理:负责项目相关文档(会议纪要、报告、合同等)的撰写、整理、归档及信息流转,确保准确、规范、易查。
3、后勤事务保障:主动为项目组成员安排差旅(订票、酒店)、策划与组织团队建设活动、管理办公物资等,解决各类日常事务需求。
4、人力相关工作:协助安排面试、办理社保、签订合同等人力资源支持性工作。
5、环境与氛围维护:维护良好办公环境,协助营造积极、协作的团队氛围,处理其他临时交办的支持性工作。
岗位要求:
1、本科学历。三年以上人力、行政、助理或项目支持相关工作经验,有互联网或科技公司经验者优先。
2、“眼里有活”,积极主动;“灵泛”,善于变通;严谨细致,责任心强,是团队可信赖的坚实后盾。
会计主管
1-3万元/月
会计主管5-10年硕士
岗位职责
1.全面负责公司财务会计管理工作,搭建并优化财务核算体系、内控流程,确保财务工作合规有序开展;
2.主导月度、季度、年度财务报表编制,深入进行财务数据分析,为管理层决策提供专业财务支持;
3.统筹税务筹划与申报工作,合理规避税务风险,保障公司税务合规;
4.负责财务团队日常管理、业务指导与技能培训,提升团队整体专业素养与工作效率;
5.对接审计、税务等外部机构,配合完成各类审计、稽查工作;
6.参与公司重大经济合同、项目的财务评审,提供财务专业意见;
7.完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求
1.学历专业:研究生及以上学历,会计专业(财会方向),具备扎实的会计、财务、税务等专业理论知识;
2.资质要求:持有中级及以上会计专业技术资格证书,具备 CPA、ACCA 等相关专业资格证书者优先;
3.经验能力:具备5年以上财务核算、财务管理实战经验,熟悉国家财务税收政策、会计准则及相关法律法规;
4.专业技能:熟练操作财务软件及 Office 办公软件,尤其擅长 Excel 数据处理与分析;
5.综合素质:具备较强的责任心、逻辑思维能力、沟通协调能力及团队管理能力,抗压性强,坚守财务职业操守与保密原则。
薪资待遇
1.月薪 10000-30000 元,根据个人学历、资质、工作经验及综合能力面议;
2.完善的福利体系:五险、节日福利、定期体检、员工培训、晋升通道清晰;
3.舒适的办公环境、和谐的团队氛围,定期组织团建活动,注重员工职业发展与生活平衡。
应聘方式
请将个人简历(附学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件)发送至招聘邮箱:@qq.com;
邮件主题统一命名为 “会计主管 - 姓名 - 学历 - 工作年限”;
我们将在收到简历后 3 个工作日内进行筛选,符合条件者将电话通知面试事宜,未入选者不再另行通知,简历将统一存档。
其他说明
工作地点:安徽省马鞍山市和县经济开发区太阳河东路3号(安徽迈格瑞轻金属有限公司);
工作时间:8:00-18:00(午休 2小时);
本招聘信息长期有效,直至岗位招满为止。
分支行政经理
7000-12000元/月
行政经理1-3年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化
【岗位职责】
1、负责营销团队搭建工作:人员的招聘和调配,根据业务规划快速理解人物画像,开拓渠道,进行招聘和甄选;
2、负责培训及人才发展工作的开展:培训体系的建立及实施落地,输出结果;定期进行人员盘点,制定干部培养计划;
3、负责管理制度的实施落地,以及政策宣贯,并进行反馈;
4、负责员工关系及团队建设工作:入离调转、社保公积金等人事工作;组织企业文化的宣传及团建活动等;
5、负责公司的行政管理工作:资料、物资、费用等管理工作,外联的对接洽谈及项目申报工作;
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
【任职要求】
1、27-35岁,本科以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业,3年以上人事行政工作经验,熟悉行政、人力资源工作流程,有运营工作经验优先;
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力.
3、做过业务带过销售团队,或者带过销售团队的BP部可以,愿意深度参与到业务中
会计主管
4000-6000元/月
会计主管1-3年高中税务管理风险控制医药
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称集团公司
公司官网:www.ahxichen.cn
一、岗位职责
1、财务核算与报表管理
负责日常财务核算工作,确保各类经济业务入账准确、符合规范;
编制企业财务报表,开展财务数据分析,为管理层经营决策提供可靠依据。
2、协助资金与融资事务
协助拟定资金使用计划并参与日常资金运营管控;
配合完成银行常规融资事项,包括授信申请、贷款办理、保函出具等流程跟进;
协助维护公司与银行及其他金融机构的长期合作关系。
二、任职要求
1、年龄28-36周岁,财务、会计、金融类相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称;
2、具有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年从事银行融资相关工作;
3、熟练掌握国家财经法规、会计准则、税务制度及金融政策等相关专业知识;熟悉财务管理系统及常用办公软件操作;
4、了解银行融资操作流程;具备较强的文字撰写与语言表达能力,沟通协调能力良好;
5、拥有良好的职业操守,无不良从业记录,责任心强,坚持原则,具备较强的保密意识,工作态度认真细致,能够适应一定强度的工作压力。
财务经理
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4.协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA等证书者优先
5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与抗压能力
有1年以上人事招聘或人力资源管理,提升团队数据带新人。
6000-12000元/月
人事经理1-3年学历不限培训与开发绩效管理人力资源/管理类专业
. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息,
2. 筛选简历并初步匹配岗位需求,沟通,
3. 跟进招聘流程,协助面试时间与反馈结果
要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先,待遇面议
行政人事主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科招聘员工关系组织发展
岗位职责
负责人事日常事务管理:执行招聘流程、办理入职转正调动离职手续、考勤与社保操作、维护员工关系、推进绩效考核实施,对接研发及职能部门的用人需求。
统筹行政与后勤支持工作:管理办公环境、物资采购、会议接待、固定资产登记、日常后勤服务及行政制度执行。
协助优化人力行政体系流程,推动企业文化建设、员工关怀举措及团队活动开展,防范基础用工风险。
对接政府人才政策补贴申请、处理外部联络事务,协调跨部门合作事项,完成领导交办的其他任务。
任职要求
本科及以上学历,具备5年以上人事行政综合管理经验,有半导体或芯片行业背景者优先考虑。
熟悉人力资源各模块基础知识及劳动法律法规,擅长招聘配置、员工关系管理和行政统筹,具备较强的落地执行能力。
具备良好的沟通协调能力,工作细致认真、责任心强,能承受一定工作压力。
熟练使用各类办公软件,具有团队管理实践经验者优先。
快递仓急聘!日薪300+,周预支1000+长白班+包吃包住,轻松简单+人走帐清
9000-10000元/月
长白班车间夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住6-10人月结
【长期月结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】
一、【薪资待遇】(精准标价)
7月—12月单价:320元/天(月结)
注!7天之后工资天天结不拖欠,踏实干天天拿钱!
二、【上班工时】
早八晚八,作息规范!
除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班)
三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做)
主要生产优质汽车零部件
岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会!
四、【车间环境】
全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业
四季空调恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服!
五、【伙食福利】
刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费
每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好!
六、【住宿福利】
免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费!
七、【招聘要求】
16-40岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理
不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区!
八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以
品检工保险餐补包住包吃五险一金五险6-10人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定保底308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:保底308/天
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底8000。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资7-10天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,包括制度建设、流程梳理及执行监督
2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作
3. 协调内外部资源,高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务
4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行,提升员工归属感与组织凝聚力
5. 管理行政团队,指导下属开展工作,持续提升行政服务效能与响应质量
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
行政主管兼司机
7000-9000元/月
行政经理5-10年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织子公司/办事处管理经验5年以上相关经验大中型企业从业
招聘行政主管兼总经理司机一名,地址:虎丘区浒墅关镇浒青路,双休,年龄35岁以下
剧场后勤主管,后勤管理
4000-6000元/月
行政经理1-3年学历不限
我们是一家专业的剧场,主要服务演员和客户,后勤支持主要是日常消耗品及道具服装
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆及后勤保障等资源的统筹调配与成本管控
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作
4. 管理行政制度流程,监督执行并持续提升运营效率与服务品质
5.协同人力资源部门完成员工关系、档案管理及跨部门协作支持
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,具备团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应变能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障
2. 制定并优化行政管理制度与流程,提升运营效率与合规性
3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控,确保资源合理配置
4.统筹档案管理、公文收发及印章使用,保障信息规范与安全
5.协调跨部门协作,支持重大活动及突发事件的行政响应
任职要求:
1.具备行政管理相关工作经验,熟悉企业行政运作全流程
2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.学历不限,有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作 10-7工作时间 午休1小时 大月5个休,小月4个休息 灵活调休 工作氛围好 无线 空调 下午茶 公司团建 年终奖 带薪休假
岗位职责:
1. 负责接待到访客户、接打电话
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责接待到访客户、接打电话
2. 负责管理前台区域整洁
任职要求:
1. 善于沟通、有一定组织协调能力
2. 熟悉礼仪常识、有良好服务意识
3. 熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备
福利待遇:月休4-6天
岗位职责:
1. 负责接待到访客户、接打电话
2. 负责管理前台区域整洁
任职要求:
1. 善于沟通. 熟悉礼仪常识、有良好服务意识
3. 熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备
行政人员和销售跟单员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
1. 负责公司日常行政、后勤事务,办公用品采购、登记、发放与管理。
2. 负责文件资料整理、归档、通知下发,维护办公环境整洁有序。
3.协助考勤统计、员工后勤、活动协助及简单人事辅助工作。
5. 完成领导交办的其他日常工
会计
2000-3000元/月
会计5-10年本科会计从业资格证书
招全职会计,主要负责五六家公司的财务工作,包括几家公司的注销事宜及十几家公司的年报申报。薪资待遇为保底2000元(不含个人承担的社保部分)+五险一金,周末双休,法定节假日享受带薪休假。工作地点位于蔡家岗。
说明:这五家公司中仅有两三家正常开票经营,其余公司基本为零申报,开票频率较低。
工作内容主要包括:
1)向施工项目工人支付劳务款项
2)核算公司设计师的工作产值,按月完成工资发放,以及向网络兼职设计师支付设计费用
3)处理材料采购与劳务服务相关的进项和销项发票
4)协助管理与甲方、供应商及劳务公司之间的合同事务
5)登记并核对各个工地项目的账目明细及资金往来记录
6)完成各公司每月税务申报及年度报告提交
7)办理公司自身注销、股权变更及新公司注册等相关工商事务
8)为公司员工办理社会保险缴纳手续
薪资福利说明:月薪2000元(不包含员工个人应缴社保部分),周一至周五上午9:00至下午6:00上班,中午12点至1点为午休时间,工作日提供免费午餐。周六周日休息,法定节假日按规定享受带薪休假,公司统一缴纳五险一金。
本岗位为坐班制全职会计,需担任公司财务负责人职责,无相关经验者请勿投递。
工资发放时间为每月15号,发放上月薪酬。不符合条件者请勿打扰。
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1.HRBP负责招聘信息发布,简历筛选以及初步沟通邀约,推进招聘流程
2.HRBP负责简单员工咨询对接,传递公司人事相关通知
3.HRBP居家办公,不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务
内勤2名/办公室事务处理/接受无经验
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启一份能长期发展的事业!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理续保相关事宜;
3、零基础可胜任,入职前享有带薪岗前培训,快速上手;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,收入上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,国家法定假日全部正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;
配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续专业技能培训、多元化职业发展通道,助力个人成长!
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限写字楼全白班
岗位职责:
主要负责人员接待与面试安排
岗位亮点:
超舒适作息:上午10点上班,下午7点下班,午休60分钟,远离清晨匆忙,享受充足睡眠,状态满满!
提供住宿,无任何考核压力,保底薪资4000元,另享提成,综合收入普遍达5000元以上
财务
5000-8000元/月
会计1-3年大专混合办公结算总账成本资金管理固定资产核算
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
2000-3000元/月
会计3-5年本科不可兼职
招全职会计,主要就是负责五六家公司的财务。还有几家公司的注销,还有十几家公司的年报,我们的待遇是,周六周日休息,法定节假日带薪休假。工作地点在蔡家岗。(我这五家公司只有两三家是正常开票的 另外两三家每月基本上都是零申报,很少开票 )
6,工作内容大概如下:
1), 给施工工人师傅打款
2),给公司的设计师计算产值, ,给网络兼职设计师设计费打款
3),材料和劳务的进出项发票,
4),跟甲方,还有供货商,劳务公司的合同管理
5), 每个工地的账目明细和资金往来
6), 公司每月申报还有年报
7),我们自己的公司注销,还有股权变更,还有新公司的成立
8)给公司员工缴纳社保
7,待遇:,周一到周五早上9点到下午六点上班,周一到周五公司提供午餐。中午12点到1点休息。周六周日休息,法定节假日带薪休假。公司买五险社保。。。。需要全职会计担任公司的财务负责人,做不到的勿扰。。。。
8,公司坐班会计,没有工作经验勿扰
6,每月15号开上个月的工资
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘淮南行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。