有项目办公室经验，会简单办公软件，负责项目日常后勤采买工作，登记日常账务，有三年以上驾驶经验，认真负责

1.招聘计划制定与执行:根据公司业务发展规划及各部门招聘需求，合理制定招聘计划，独立组织并完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足人才引进需求: 2.渠道拓展与人才挖掘:主动通过各类渠道搜索并挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，搭建人才资源池，清晰掌握所负责业务单元的人才画像与人才地冬; 3.全流程招聘管理:执行需求澄清、甄选、面试、入职准备等招聘全流程工作，确保招聘流程高效规范 4.制度优化与数据分析:参与建立和完善招聘策略、制度与流程，定期进行招聘数据分析并反馈行业人才动态，推动招聘效能提升; 5.梳理并优化招聘流程(如简历筛选、面试评估、Offer发放等环节)，制定并不断优化标准化操作手册(SOP); 6.推动系统功能迭代升级，协同技术部门解决后台技术问题，提高校招效率，提升用户体验； 7.业务对接与协作:实时与业务部门保持紧密衔接，及时了解招聘需求与业务动态，与业务和HR深入合作，提供人才建议。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业不限，5年以上招聘经验； 2.熟练使用Excel数据分析工具，能独立完成数据报表及分析报告;逻辑清晰，善于流程优化，对数字化工具敏感，具备创新思维; 3.具备良好的项目管理能力，能协调多线程任务并推动落地;责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力与问题解决能力; 4.熟练运用各种招聘工具和渠道，了解国家相关法律法，具备风险意识与合规操作能力;

负责芜湖分公司团队的组建工作，以及团队的日常运营与管理，工作地点为芜湖市，具体办公地址将另行通知。

炎刘镇一学校档口招烧小碗菜师傅一名，包吃住，基本工资8000元外加3个点的提成有意者联系电话

招聘防水师傅两名，要求技术全面。工作地点在淮南工地。

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招聘A2驾驶员，寿县本地。薪资可面议，代班或长期工作均可。

淮南联合大学食堂要大锅菜师傅，工资待遇面议。王老板

1.负责办公室一切统筹工作 2.负责领导信息上传下达 3.负责与项目甲方沟通 4.负责公司所有项目的管理

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5_10年以上行政管理工作经验，具备工程经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力、各类函件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招聘业务综合岗 1，为人热情，善于表达善于沟通，有很强的学习能力，年龄30以内，男女不限。 2,能出差（短差），会开车，熟练各种办公软件。 3，最好有保险，证券，票据等金融营销从业经验，对金融行业有初步认知，*不需要有客户资源，不需要开拓客户资源*

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、负责部门日常行政工作的执行，包括文档整理、资料归档及信息录入等事务； 2、协助开展部门内外的沟通协调，确保信息传达准确及时； 3、参与团队会议的筹备与组织，承担会议记录及后续事项跟进工作； 4、负责办公用品的采购管理与库存维护，提升办公资源使用效率； 5、配合上级完成其他行政支持类工作，持续优化工作流程。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务处理； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础数据处理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能够保证工作质量与准确性； 4、学习能力强，适应力好，可快速融入团队工作环境； 5、有相关行政工作经验者优先考虑，非硬性要求。

1、医院医保收费 2、会计相关工作

工作内容：主要负责无人快递车地图数据的标注处理，零经验可提供系统培训。 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，固定周日休息，享受法定节假日。 职位描述：办公室内文职类岗位，不涉及销售及客户服务相关工作。 任职要求：年龄******，不限性别，需具备稳重踏实的性格特质。 薪资福利：2500-3000元，含保险、公费旅游、团队建设活动、带薪休假等福利待遇。

岗位要求： 1.从事过代理记账相关工作； 2.熟悉零申报客户及小规模纳税人客户的报税与做账流程； 3.具备一般纳税人企业申报及账务处理经验； 4.熟练操作常用办公软件及财务软件。 薪资待遇： 底薪+客户提成，综合收入4-7k，能力突出者薪资可面议。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00； 周末固定双休，享受法定节假日带薪休假。

招财务一名

处理一般事物，会使用新媒体宣传

入职提供统一培训，考核通过后上岗。 综合福利： 1、依法缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、年度优秀员工评选并发放相应奖励； 3、节庆礼品、年终福利、集体旅游、茶歇活动等，持续丰富员工福利体系； 4、公司建立清晰的职级晋升机制。 5、不限年龄****，每月休息4天 工作内容： 通过内部系统完成无人快递车的远程调度及突发情况应对处理。 任职条件： 年龄******，性别不限，熟练掌握计算机操作，持有驾照者优先考虑，性格稳重，无重大交通违法及犯罪记录，能适应轮班工作安排。 上班时间：轮班制（每班6-8小时，含一个半小时休息），月休4天 待遇区间：3200-4800

工作内容： 1、承担会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作； 2、参与企业财务制度的拟定与实施，保障财务运作符合相关法规要求； 3、配合完成税务申报工作，以及各类财务资料的整理与归档管理。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，能独立应对复杂的账务处理任务； 2、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，确保工作高效推进； 3、工作细致认真，拥有较强的统筹安排与协调能力，保障财务信息准确无误； 4、具有制造业会计从业经历，学历条件为大专或以上。

工作内容： 1、承担会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等工作； 2、参与企业财务制度的拟定与落实，保障各项财务操作符合规范要求； 3、配合完成税务申报工作，以及相关财务资料的整理与归档管理。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，能独立应对复杂的账务处理任务； 2、具备良好的表达能力与协作意识，善于在团队中高效配合； 3、工作细致严谨，拥有较强的统筹与协调能力，确保财务信息精准无误； 4、有制造类企业会计从业经历，学历条件为大专或以上。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具有5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，并具备团队管理实操经历； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际指导各模块运作的能力； 4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力以及独立处理复杂问题的水平；责任心强，工作踏实敬业； 5、具备较强的计划制定、落地执行能力，同时拥有较好的书面表达与沟通表达能力； 6、持有企业人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运行与管理工作； 2、统筹公司组织架构设计、人才梯队建设、招聘配置、员工发展、薪酬激励及绩效考核、员工关系等人力资源全模块事务； 3、主导公司行政体系及后勤保障（含食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等）的整体运营管理； 4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及相关核心文件体系； 5、对接政府部门及相关机构，协调处理工商年审、外联接待等外部行政事项； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位内容： 1、负责办公环境维护、固定资产管理和后勤支持等行政工作 2、组织会务安排与接待任务，协调处理员工劳动纠纷及突发情况 3、管理员工信息平台，跟进个人档案资料，协助解决员工相关问题 任职要求： 1、具备行政类工作经验，有共享办公领域经历者优先 2、具备出色的沟通能力 3、形象良好，具备会务接待实操经验 5、具备较强的团队协作意识 6、学历要求为全日制本科 岗位福利：五险一金 周末双休

岗位职责： 1、参与公司年度经营规划及中长期战略研讨，结合物流行业运营特点，制定相匹配的人力资源发展战略。 2、主导人力资源供需分析，设计人力配置优化策略，实现人员投入与业务增长节奏协同一致。 3、针对物流业务关键挑战，构建分层级、分类别的培训机制，推行“师徒带教”“岗位轮换”等培养模式，加快后备人才成长。 4、建立适配物流行业特征的绩效考核体系，完善薪酬架构，保障薪酬外部竞争力，统筹年度调薪与激励计划，提升人均效能。 5、深入联动物流业务单元，列席业务相关会议，及时响应业务需求，发挥人力资源对业务发展的支撑作用。 任职要求： 1、掌握物流领域核心职能（如仓储、运输）的岗位用人规律、薪酬体系及用工模式； 2、熟悉物流行业劳动合规要求，包括特殊工时制度审批、工伤处理等相关政策规定； 3、熟练掌握人力资源六大模块，尤其在招聘调配、绩效管理、组织发展方面具备扎实实操经验，可独立构建符合物流业务特点的人力资源管理体系； 4、具备战略思维与整体视角，能立足企业长远发展统筹规划人力资源工作； 5、品行端正，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领HR团队（下属3-5人）并促进跨部门协同合作。

每天工作6小时，早上10点上班 月休4天调休+法休 岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2.参与推动企业内部文化活动的组织与执行，增强团队凝聚力与员工归属感。 3.协助制定并推进员工培训方案，助力团队能力持续提升。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效处理各类人员协调事宜。 2.具备独立开展工作的能力，责任心强且执行力高。 3.有较强的统筹规划能力与创新意识，能适应高效动态的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括账务处理、报表编制等； 2、参与公司财务预算的制定与执行情况分析； 3、负责与税务部门的沟通及税务申报工作； 4、协助进行成本控制，优化财务流程，提高工作效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务会计相关专业； 2、具有1-3年财务相关工作经验； 3、熟悉国家财经法律法规和税法政策； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、每周双休，享有带薪休假、五险一金以及年终奖。

岗位职责： 1、负责来访人员接待、会议事务管理、快递收发及办公区域日常维护等行政事务 2、开展招聘相关工作，拓展并维护招聘渠道，组织面试邀约及具体面试安排 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续流程 4、统计与汇总考勤月报数据，及时处理各类考勤异常问题 5、负责员工社保、医保、公积金及商业保险的增减变动操作 6、管理员工人事信息台账及个人档案资料的更新与归档 7、监督每日早会执行情况，确保会议有序开展 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、具备1年以上行政或人事岗位实际工作经验 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑 4、做事细致认真，态度积极主动，有较强的责任意识和良好的沟通协调能力 5、熟练操作Office办公软件（熟悉EXCEL常用函数），掌握自动化办公设备使用，具备基础网络应用知识 6、年龄******，身高160cm以上，形象良好，言行举止端庄大方，掌握基本商务礼仪，服务意识强

人事主管招聘要求 一、核心职责 1. 搭建并迭代公司人力资源管理体系（含招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等模块），适配互联网创业公司业务节奏。 2. 深度联动业务部门，理解团队需求，制定针对性人才策略，支撑核心业务扩张与团队搭建。 3. 主导招聘全流程，聚焦核心岗位精准引才，优化招聘渠道与流程，控制招聘成本与周期。 4. 建立健全员工激励与保留机制，提升员工敬业度，搭建符合创业公司文化的组织氛围。 5. 处理劳动纠纷与员工关系问题，确保人力资源管理合规性，规避用工风险。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有HRBP、中级人力资源管理师等证书者加分。 2. 3年以上人力资源工作经验，其中2年以上互联网/科技类创业公司人事主管及以上岗位经验，熟悉创业公司HR体系从0到1搭建逻辑。 3. 精通人力资源全模块实操，尤其擅长招聘体系搭建与业务联动，能独立设计薪酬绩效方案并落地。 4. 具备极强的业务敏感度，能快速对齐业务目标制定HR解决方案，推动人力资源工作支撑业务增长。 5. 具备优秀的沟通协调、问题解决与抗压能力，原则性强，兼具灵活应变能力，适配创业公司快速迭代的工作节奏。 6. 熟悉劳动法律法规及互联网行业人力资源管理特点，能有效规避用工风险，有复杂员工关系处理经验者优先。

工作职责 1. 统筹管理产业园内入驻企业的日常财务核算与审核事务，确保账务信息准确、合规。 2. 负责园区企业涉税事项的对接与协调，牵头完成税务申报、年度汇算清缴等重点工作的审核执行。 3. 审核园区企业财务报表及薪资发放数据，确保财务管理流程规范、严密。 4. 按要求落实上级安排的其他财务专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备会计中级职称，掌握扎实的财务基础知识。 2. 拥有3年以上会计岗位工作经验，熟练操作OFFICE办公软件。 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通能力、协作意识和团队精神。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、工作手机、每月200元油补、工龄工资、高温补贴、食堂、带薪年假、三节福利、200元蛋糕卡、旅游福利、定期体检、年终奖金、包住宿