行政人事主管/专员
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责：
1.负责公司日常行政工作的统筹管理，包括办公环境保障及后勤事务支持；
2.开展人力资源相关模块工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等；
3.推动公司内部协作与信息传递，确保沟通高效，增强团队协作氛围；
4.参与公司制度的制定与落地执行，助力企业战略目标的达成。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验；
2.熟知人力资源相关法律法规，具备扎实的人力资源实操背景；
3.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能有效应对复杂的员工关系问题；
4.熟练操作各类办公软件，具备优秀的文书撰写与数据处理能力。
行政人事主管/专员
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1. 负责公司日常行政工作的统筹管理，包含办公环境 upkeep 与后勤保障；
2. 推进人力资源各项事务的落地执行，涵盖招聘、培训及员工关系维护等环节；
3. 搭建内部沟通桥梁，确保信息高效传递，促进团队协作与融合；
4. 协助制定并落实公司管理制度，助力战略发展目标的达成。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调水平和团队管理能力；
2. 精通人力资源相关法规政策，拥有扎实的人力资源实操背景；
3. 拥有良好的沟通技巧与应变能力，能妥善应对各类员工关系问题；
4. 熟练操作常用办公软件，具备优秀的文书撰写与数据处理技能。
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专及以上薪酬福利
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源相关制度的执行，确保符合国家法律法规要求；
2. 规范公司内部管理行为，协调处理与员工相关的管理问题及劳动关系纠纷；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容；
4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与职业发展活动，支持团队持续学习与能力提升。
任职要求：
1. 具备2年以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地的实操能力；
4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。
人事主管
2000-3000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限培训与开发25-33岁优先招聘与配置
工作内容：
1、统筹并执行企业人才引进相关工作；
2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人；
3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。
岗位要求：
1、具有较强的沟通与组织协调能力；
2、能独立推进并完成招聘目标；
3、对人力资源领域具备高度热情。
业务专员
4000-9000元/月
客户经理社保包吃1-3年学历不限个人（To C）沟通能力客户签约房地产地推经验
宿州市千京装饰工程有限公司，简称千京装饰，是一家集装饰设计、工程施工、材料配送为一体的综合性装饰企业，专注于整体家装、别墅、工装及大型文娱空间的艺术设计与施工。目前在全省已设立10家分支机构，拥有专业的设计团队、规范的施工队伍和严谨的质检人员，服务范围覆盖安徽全省，包括宿州市区、郊区及周边城市。
岗位要求：
年龄20-40周岁，具备面销工作经验。
1.目标明确，自律进取，勇于接受挑战，具备良好的团队协作精神；
2.具备出色的表达能力、沟通技巧、人际互动能力以及执行力。
工作职责：
1.独立完成客户的邀约、接待及带领客户参观装修材料展示；
2.详细讲解合同条款，进行商务洽谈并促成装修合同签署；
3.负责房屋装修验收、售后跟进及回款流程管理；
4.按阶段达成个人设定的业绩目标。
上班时间：
8:30-12:00，14:00-18:30
每周一休息，法定节假日享受带薪休假，缴纳社保，定期组织团队活动，日常提供奶茶、零食等福利。
薪资待遇：
底薪3000元+个人提成+工龄奖励，综合收入1万至2万元，收入上不封顶。
业务专员
1.2-2.4万元/月
客户经理五险一金1-3年大专及以上市场营销对接银行渠道银行非银行金融机构较强的商务谈判
客户经理的岗位职责
1、开拓有资金周转需求的客户资源；
2、对接客户贷款意向，协助解决其资金难题；
3、指导并协助客户完成贷款相关手续；
4、收集所辖区域市场动态信息，分析竞品情况；
5、策划并落实销售区域内的推广活动，达成既定销售目标；
6、维护客户关系，制定长期合作发展策略。
客户经理的岗位要求：
1、年龄33周岁以下，全日制大专及以上学历，市场营销、金融类专业优先考虑；
2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先；
3、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；
4、沟通表达能力强，性格亲和；
5、责任心强，能适应高强度工作节奏；
6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。
薪资待遇
年薪15W-30W起
入职即缴纳五险一金，享受节假日福利、各类补贴、年度体检、行服等，具体细节面议
客户经理
4000-9000元/月
客户经理1-3年大专及以上客户开发客户资料整理客户签约客户关系维护
性别不限，年龄：20-45岁，大专学历，专业不限，具备1-3年销售工作经验，有制罐或包装行业销售背景者优先考虑。
要求沟通能力强，擅长谈判，能够与各类客户有效互动，建立并维护长期稳定的合作关系。
工作内容：依托公司提供的资源开展客户开发，积极拓展新客户，同时做好老客户的日常维护；
定期进行客户回访，及时掌握客户需求变化，提供专业的售前咨询、售中跟进及售后支持服务，
持续提升客户满意度和品牌忠诚度。
蚌埠人力行政主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上双休五险一金
岗位职责:
1、落实集团人力资源战略规划，推进所辖部门人力与行政相关制度的执行与实施。
2、结合部门编制与业务发展需要，拟定招聘方案，主导社会招聘工作的开展与落地。
3、统筹一线作业人员招聘工作，对接并管理劳务公司，保障生产用工需求。
4、组织实施培训计划，落实培训过程跟踪、效果评估及考核工作。
5、统筹员工关系事务，妥善处理劳资纠纷，防范用工合规风险。
6、负责办公资产统筹管理，涵盖食堂运营、办公物资采购、环境维护及政府来访接待等行政事务。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；
2、*****；
3、熟悉人力资源六大模块，具备1-2个模块的实操经验，有招聘或薪酬模块专长者优先；
4、具备一定政府对外协作能力，有政府资源对接与关系维护经验者优先；
5、具有从0到1团队搭建实践经验；
6、具备良好的学习能力、抗压能力、沟通协调能力、应变能力、数据思维及闭环执行意识。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织发展人力资源成本管控团队搭建经验劳动关系人力资源规划猎头经验3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验综合人力部门管理体系建设优化员工关系医疗健康绩效管理大中型
岗位职责：
1、负责人事管理模块相关事务，重点推进培训体系搭建、员工关系维护、薪酬绩效评估等工作落实；
2、聚焦关键岗位人才的识别、引进与梯队建设，助力组织管理效能持续提升；
3、关注员工思想动态，善于激发团队潜能，并协助开展职业发展路径设计；
4、持续优化人力资源管理体系，提升人力资本使用效率；
5、落实各项人力资源操作规范及制度执行，协同支持各业务条线运作；
6、依法依规协调处理劳动用工相关事宜；
7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设；
8、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业大专及以上学历，持有相关资格证书者优先考虑；
2、具备3-5年或以上人力资源领域实际工作经验；
3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策；
4、具有较强的服务意识，沟通协调能力良好，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。
金融客户经理
1.5-3万元/月
客户经理1-3年大专及以上客户开发对企业/机构（To B）销售经验社群运营能力网络营销能力上市公司，底薪6200，五险一金，非保险网络营销经验客户关系维护企业/机构（To B）服务意识客户信息搜集互联网金融
1、岗位介绍：百度金融，正规持牌金融机构，入职满6个月后月均收入稳定过万
2、招聘岗位：金融信贷部客户经理
3、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
4、岗位职责：推广公司旗下金融产品，提供专业的借款咨询与解决方案，协助客户完成融资需求，提升客户资金使用效率。
二、任职要求：
1、年龄范围：20至40周岁，性别不限
2、学历条件：大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽）
3、性格积极，品行端正，具备目标感，踏实肯干，有事业心
三、薪酬福利标准
1．薪资结构：包含基础底薪与定级底薪，综合底薪6200元，享万14余额分润，叠加1.5%业绩提成，总收入无上限，一年内达标者固定底薪可达10000元以上
2．企业福利：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日礼品、高温与低温补贴、生日津贴、日常下午茶、实物奖励、带薪年假等多元福利
3．发展通道：平台公开透明，提供清晰的直销晋升机制，合肥全域诚邀优秀人才加入！
质检员工厂焊工
诚聘(公司直招）
技术部:2名
质检员:2名
焊工:3名
操作工:8名 男女不限
联系电话:
地址:新桥产业园新桥大道36号 初六上班
欢迎大家推荐!
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公，多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来！
维修电工钣金工销售经理拉丝工人事经理
诚聘
温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。
1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议；
2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议；
3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万；
4.业务员 若干 ，底薪+提成；
5.钣金设计师 2人，1万-1.5万；
6.生产经理1人，8千-1.5万
7.人事主管1人，待遇面议。
8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝
公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。
联系方式：
人事经理
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺；
3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
6.做好员工入转调离工作；
7.全面负责公司行政保障工作；
8.负责资质申办、维护等工作；
任职要求：
1. 2年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
6.熟悉驾驶优先考虑。
人事行政经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控培训与开发绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺；
3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
6.做好员工入转调离工作；
7.全面负责公司行政保障工作；
8.负责资质申办、维护等工作；
任职要求：
1. 2年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
6.熟悉驾驶优先考虑。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
一、招聘岗位：人事专员
二、工作时间：9:00-18:30，节假日正常休息
三、需具备相关工作经验；主要承担人员招聘、团队管理、员工关怀、入离职手续办理以及部分日常行政事务；
四、岗位要求：
1、本科及以上学历（具有招聘经验者可放宽至大专）
2、专业不限，有招聘或人力资源相关经验者优先
销售代表（淮南）
3000-8000元/月
销售专员包住五险一金餐补经验不限大专及以上
1、协助上级领导开展所属区域煤矿市场的掘进机销售支持、设备租赁服务及代运营服务的维护与拓展工作；
2、负责客户拜访与接待，落实售后支持等相关服务事项；
3、及时收集、整理并提交市场动态、产品反馈及竞品信息；
4、严格遵守公司制定的销售政策及相关管理制度；
5、积极配合公司及上级交办的各项工作任务安排。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电气相关专业优先，年龄******；
2、自带车辆，能适应区域出差，踏实肯干，具备销售或市场开发经验者，有机械、机电类设备销售经历者优先；
3、具备积极进取的工作态度和良好的沟通能力，勇于面对挑战，抗压能力强。
职位福利：餐补、包住、节日福利、五险一金
行政前台文员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续
解答员工日常疑问（涉及考勤、社保、福利等方面）
策划并执行员工活动（如培训支持、团队建设、节日慰问等），增强员工归属感
配合处理劳动争议事项，确保操作符合法律法规要求
统计考勤数据，核算薪资（如涉及）、奖金以及社保缴纳和雇主责任险相关事宜
协助上级进行绩效考核资料的整理与汇总工作
管理员工人事档案及劳动合同，保证信息完整且合规
负责办公用品、工作服的发放与管理，提供会议支持等日常行政事务
统筹宿舍管理工作（包括住宿分配、定期检查、电费统计、异常水电情况反馈等），及时更新住宿台账
维护考勤打卡系统、厂区出入口人脸识别系统、车辆进出识别系统，做好登记与日常管理
完成领导交办的其他临时性工作任务
1. 教育背景：
* 高中或中专及以上学历，行政管理、文秘、商务英语、酒店管理等相关专业优先考虑
2. 经验要求：
* 有1年以上前台接待、行政助理、客户服务或酒店前台工作经验者优先
* 表现优异的应届毕业生亦可接受
3. 核心能力与素质：
* 形象良好：仪表整洁，行为得体，具备较强亲和力
* 沟通表达：普通话标准流畅，语言表达清晰准确
* 服务意识：具有较强的服务意愿，耐心细致，态度积极主动
* 责任心与细致度：工作踏实严谨，注重细节，能高效处理多任务事务
* 应变能力：面对突发状况能妥善应对，灵活处理各类访客需求
* 团队协作：具备良好的合作意识，能与同事协同推进工作
* 学习能力：能够快速掌握新知识，适应公司环境与流程变化
4. 技能要求：
* 熟悉常用办公软件操作（Word、Excel、Outlook等）
* 能熟练使用各类办公设备（电话系统、打印机、复印机、传真机等）
* （加分项）了解基本办公管理系统或访客登记系统的使用
5. 其他要求：
* 具备良好的职业操守和保密意识，遵守职业道德规范
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
人事专员工作内容:
1.负责招聘相关工作;
2.协助企业文化活动的创意策划，活动执行、宣传(海报设计、文案撰写)等;
3.基础报表相关工作;
4.领导安排的其他临时性工作;
胜任要求:
1.不限学历，专业不限;
2.人美心善，会因工作的成就感而快乐;
3.思维逻辑清晰;
岗位职责:
1.负责招聘相关工作;
2.协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传(海报设计、文案撰写)等;
3.负责基础报表的编制工作;
4.执行领导安排的其他临时性工作。任职要求:
1.不限学历，专业不限:
2.具备良好的职业道德，能够因工作的成就感而感到快乐;
3.思维逻辑清晰。
[拒绝内卷]人事专员
1.主要负责招聘，各个岗位，并作出相应考核。
2.负责安排相应人员入职相关部门。
3.有专人一对一辅助携带。
大客户经理
1-1.5万元/月
大客户代表五险一金3-5年大专及以上B端市场开发经验商业地产客户关系维护新客户开发
岗位职责：
1.深入开发并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。
2.负责大客户的全流程管理，包括开发、跟进、沟通、商务谈判及合同签订，推动客户长期稳定合作。
3.拓展并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续合作关系。
4.协助大客户项目顺利落地，提供个性化企业服务方案，高效响应并满足客户需求。
5.与入驻大客户保持常态化沟通，定期开展回访，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。
6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌认知度，提升客户转化效率。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。
2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业及行业头部企业资源者优先考虑。
3.具备优秀的商务谈判、人际交往和应变能力，能独立完成大客户的开发与签约工作。
4.具有敏锐的市场感知能力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。
5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。
6.具备较强的渠道开拓能力，善于整合政府、行业协会等相关资源形成合作网络。
7.抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。
8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目实施。
薪资福利：
底薪+绩效提成，具体面议；
五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
负责公司语音厅主播的招募工作（无需露脸）
任职要求：
1. 熟悉人力资源相关工作流程，具备较强的数据分析能力；
2. 熟练操作各类办公软件；
3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，工作积极主动、有责任感。
薪资福利：
月保底2500元+提成 月休四天 工作时间早九晚五 表现优异者后期可享双休
法定节假日按规定休假 欢迎实习生应聘
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的统筹与执行；
2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才；
3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。
任职要求：
1. 具备出色的沟通与协调能力；
2. 能够独立推进并完成招聘目标；
3. 对人力资源管理工作有高度热情。
岗位待遇：2500无责底薪+提成 综合薪资5000+ 月休4天
新公司 福利待遇多多 欢迎咨询
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责：
1、组织开展并实施公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2、配合完成员工入职、转正、离职等相关手续办理，保障流程高效有序；
3、负责人事档案管理及人事信息系统的维护，确保信息数据准确及时；
4、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，提高人事运营效率；
5、协助推进员工关系事务，处理员工咨询与意见反馈，营造积极的工作环境；
7、客户接待：负责来访人员的接待事宜，落实接待物资的准备工作；
8、统筹公司各类会议的会场布置及会议记录工作，跟踪检查办公会议决议及领导交办重点任务的执行情况；
9、具备一定文字表达能力，可独立完成报告撰写、项目材料申报、PPT制作、会议纪要等文书工作；
10、形象良好、自信大方，具备较强的沟通协调能力；
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
私域销售
4000-8000元/月
销售专员1-2人3-5年大专及以上网络销售基本坐班销售额提成TOC
滋补保健产品，早9:00~下午5:30，午休时间1小时；
岗位职责：
1.利用公司为员工配备的工作微信，在线与客户进行交流，耐心解答客户问题，努力打消客户顾虑；
2.对微信号的日常朋友圈经营，配合运营同事及时更新；
3.为客户提供专业的咨询服务与相关产品介绍，促成交易;
4.为客户提供售后服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，提供售后服务并解决;
5.工作相关的表格登记汇总;
岗位要求:
1.有销售经验，学习能力强，熟悉电脑基础操作;
2.了解客户基本情况及需求，对其提供专业咨询，主动销售意识强，耐心且灵活处理客户要求，高效地把转化客户;
3.良好的沟通能力，应变能力.条理清晰.思维敏捷，可同时应对多位客户咨询与沟通;
4.具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5.有团队协作精神，善于挑战，抗压能力强。
大客户经理
1-1.5万元/月
大客户代表生日福利五险一金年终奖3-5年大专及以上B端市场开发经验商业地产客户关系维护新客户开发
岗位职责：
1. 深度开发并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业资源。
2. 全程负责大客户的开拓、跟进、对接、洽谈及合同签署，推动大客户合作项目的顺利落地与持续深化。
3. 拓展并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等核心渠道，构建稳定可持续的合作网络。
4. 协助大客户项目实施推进，提供个性化企业服务方案，确保客户需求得到及时响应与高效解决。
5. 与入驻的大客户建立长效沟通机制，定期开展回访，掌握客户动态并提供持续性的服务支持。
6. 策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌知名度，提升客户转化效率。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先考虑。
2. 拥有丰富的优质企业客户资源，特别是大型企业或行业头部企业资源者优先录用。
3. 具备优秀的商务谈判技巧、沟通协调能力与应变能力，能独立完成客户开发与签约全流程。
4. 具有敏锐的市场感知能力和产业分析能力，能够快速识别客户需求并提出创新解决方案。
5. 熟悉科技型、创新型及规模型企业运营特点，可提供针对性定制化服务支持。
6. 具备良好的渠道建设能力，善于整合政府、协会及其他外部资源形成合作合力。
7. 抗压能力强，目标感明确，能高效达成各项招商指标。
8. 具备团队协作意识，能与内部各职能部门协同配合，保障客户项目顺利落地。
薪资福利：
底薪+绩效提成，具体面议；
五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南私募基金经理招聘在线招聘信息，主要招聘淮南人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
