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岗位职责:
1. 负责公司日常行政工作的统筹管理,包含办公环境 upkeep 与后勤保障;
2. 推进人力资源各项事务的落地执行,涵盖招聘、培训及员工关系维护等环节;
3. 搭建内部沟通桥梁,确保信息高效传递,促进团队协作与融合;
4. 协助制定并落实公司管理制度,助力战略发展目标的达成。

任职要求:
1. 具备较强的组织协调水平和团队管理能力;
2. 精通人力资源相关法规政策,拥有扎实的人力资源实操背景;
3. 拥有良好的沟通技巧与应变能力,能妥善应对各类员工关系问题;
4. 熟练操作常用办公软件,具备优秀的文书撰写与数据处理技能。
2025-12-11 13:44
IP属地:安徽淮南

职位福利

高中1-3年人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
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安徽汉邦希瑞医疗器械有限公司
未融资 · 100-499人
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