【岗位职责】 1、负责前台日常事务：访客接待、快递收发、办公用品采购与发放、行政仓库管理、名片制作； 2、负责公司行政费用账单的核对、请款及费用数据统计工作； 3、负责办公用品及公司固定资产的盘点，并分类完成登记与归档； 4、负责复印、传真、打印等设备的使用与维护，在合理范围内控制耗材使用； 5、负责合同的整理归档及发票的开具与提交等相关事宜； 6、协助开展公司各类活动、会议及培训的组织协调工作； 7、负责办公区域环境巡查、外部酒店预订及相关费用结算； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 【职位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 具备良好的口头表达、理解及沟通能力，熟悉基本商务礼仪； 3. 熟练使用office办公软件，具备较强的学习与沟通能力； 4. 工作条理清晰、细致谨慎，执行力强，服务意识好，对工作认真负责； 5. 工作经验不限

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务事项 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3.维护基础人力数据，定期协助主管整理分析客户数据 任职要求： 1.金融相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 有经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责描述: 1、根据公司人力资源规划和各项目的人力资源需求规划，协助部门领导制定出各部门和项目的人员定编 表。 2、根据各部门和项目呈报的人员增补表，以及缺岗职位的任职要求，制定出招聘计划 3、根据招聘计划，利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。 4、对应聘的信息和简历，分门别类的进行筛选，统计出可面试人员情况，并对其他的进行公司人才的储 备。 5、负责组织开展招聘工作，安排具体的面试时间和地点，以及对面试人员的接待和初试工作。 6、负责完善公司培训体系、培训制度及相关流程制定与实施新员工入职及其他培训计划等工作。任职要求: 1、教育背景:人力资源类本科以上学历。 2、3年以上招聘相关工作经验。 3、擅长文字处理、数据分析与报表呈现，熟练操作 Office软件。

【岗位职责】 客户接待： 负责政府考察及企业客户到访的接待与引导工作 维护楼宇形象展示（宣传物料布置与更新） 楼宇企业服务： 对接园区企业入驻、退租等相关流程并跟进落实 处理企业日常物业服务需求，如报修响应、设施调配、费用对接等 定期走访企业客户，收集反馈意见，完善企业服务档案记录 协助园区运营： 配合开展楼宇各类主题活动（如企业沙龙、政策解读、节日庆典等） 跟进园区环境维护及相关运营指标执行情况 数据管理： 编制周度、月度运营分析报告（涵盖入驻率、服务响应时效、费用收缴等） 建立并持续更新企业信息数据库 制作可视化运营数据看板，支持决策分析 【任职要求】 - 具备优秀的沟通能力与亲和力，能以积极心态应对各类来访人员 - 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识 - 形象端正，举止得体，符合岗位职业形象要求 - 具备团队合作精神，能在高效工作节奏中稳定输出 - 有同类岗位工作经验者优先录用

在线为用户办理业务、工作简单不复杂，办公室坐班，不外出不地推! 行政班班次(有午休) 薪资待遇: 综合薪资4000-5500，上不封顶，多劳多得 缴纳五险! 任职要求: 不限经验，不限经验学历，有上进心!

岗位职责: 1. 负责招聘流程的具体实施与跟进，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理录用相关手续。 2. 协助处理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事事务，确保员工档案的准确与完整。 3. 支持人力资源日常运营，参与推动员工关怀、绩效协助及组织文化活动的落地执行。 4. 保持与业务部门的有效沟通，准确理解用人需求，持续优化招聘效率与员工服务体验。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够高效协调多方协作任务。 2. 工作认真细致，责任心强，适应快节奏、重复性较高的事务性工作。 3. 具备基础的组织与协调能力，能独立完成上级交办的工作任务。 4. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的信息归纳与数据处理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，支持人力资源决策 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给工作 2.拥商良好团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好学习能力，能够不断改进工作方法上班时间：8:30-11:30，13:30-17:00午休两小时双休!!法定节假日!!

岗位：网络招聘人事专员 任职要求： 男女不限20-30岁 具备优秀的客户服务意识和服务品质 能够熟练使用多种工具，处理海量数据 能够主动发现和解决问题，达成个人和团队目标 熟悉各自媒体平台规则，能够通过自媒体平台为自己引流 岗位经验：不限 岗位职责： 主要以在线客服为主，通过招聘平台招聘符合条件的相关人员 协调各方面资源，为客户匹配需求，提供就业服务 本岗位为人力资源岗，介意勿扰 地址:吴江商会大厦

工作内容： 1.业务对接：长期驻点对接甲方跟进每日用工需求，补人需求，人员调配，保障业务用工稳定，协调公司与劳务人员之间的各项事宜 2.入离职管理：求职者面试接待，带看带面，协助入职办理，住宿安排，资料登记合同签订岗位分配等，岗前须知讲解。离职薪资对接 3.日常管理：员工日常管理、心态安抚、纠纷调解，岗位调换、宿舍矛盾。生活问题等各类异常处理，减低流失率 4.人员招聘：根据厂区缺岗情况，配合招聘团队完成人员输送，补岗跟进，筛选适配务工人员 保障车间产能用工需求 5.项目台账数据整理：做好在职人数、入职人数、离职人数登记、考勤工时核对汇总，定期像公司汇报厂区整体用工情况 驻场能接受弹性工作时间，能接受夜班、旺季加班 薪资：底薪2000+绩效1200+工时分红0.1元/人/时+招聘提成（招一个长期工200元，一次性；招日结工0.3元/人/时），每月30日发上个月薪资 男女不限 ，经验不限，沟通顺畅，要求有车，有蓝领普工招聘经验 【福利待遇】 缴纳五险/包住宿/带薪年假/晋升路径清晰

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

招聘首批人力资源合伙人 这是一家专注人力资源服务领域的初创公司，目前已有上游稳定合作关系，诚聘一位核心团队成员负责招聘客服板块业务。 作为创始团队的核心成员，你并非普通“打工人”。将直接与创始人并肩作战，负责求职者的线上邀约、咨询回复及入职跟进。你的每一次成功入职，都直接转化为公司的营收，回算你的项目提成。 【我能给你的】 1. 稳定底薪+高额提成：实习期底薪2200元/月+ 按入职人数提成【参考同行综合收入3000-10000元，多劳多得，上不封顶； 2. 100%居家办公：无需通勤打卡，时间自由安排； 3. 正规透明结算：工资按时发放，不拖欠、不押款； 作为公司首批创始人员工，未来可享晋升通道及长期分红； 咱们目前采用纯线上协作模式，所以没有租用线下办公室。这样做有两个好处：一是你不用挤地铁通勤，每天省下2小时；二是公司省下来的房租和物业费，我直接折算成你的底薪和提成比例，让你的收入更实在。 你是我第一个对外招聘负责招聘的‘二把手’，公司正陆陆续续招聘人，正因为人少，我现在的精力主要在外联上，内部招聘这一摊子，只要你来了，你就是这个板块的负责人。 相信发展起来后的我们，利润会超过你的想象。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常运营、行政协调、数据整理或客户服务等相关工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的专项任务 4. 保持良好沟通与协作意识，主动反馈工作进展与问题 5.持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿和适应能力 2. 工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备基本的沟通与执行能力 4. 能够服从工作安排，适应灵活多变的工作内容 5.具备基础办公软件操作能力，积极乐观，踏实肯干

了解货运行业！可以独立面试！ 1. 根据车队、业务部用人需求，主要负责C1货车司机、调度、业务员等岗位招聘全流程：岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约、接待、入职跟进，完成月度招聘指标。 2. 拓展多渠道招聘：招聘平台、司机社群、劳务中介、员工内推，可参与物流园、停车场线下招聘，提升邀约率、到岗率。 3. 准确解答候选人关心的路线、运费、结算方式、作息等问题，如实沟通，规避用工纠纷；做好新人入职后短期回访，降低人员流失。 4. 做好招聘台账、数据统计（邀约、到面、入职、流失），定期复盘渠道效果、优化招聘话术。 5. 做好人事基础工作：入职资料收集、合同办理、员工档案整理，完成领导交办的其他人事工作。 任职要求 1. 年龄25‑40岁，大专及以上学历，会基础Excel制表；人力资源专业优先。 2. 有物流货运招聘、蓝领招聘、劳务相关经验优先。 3. 性格开朗，沟通直白接地气，愿意主动打电话，抗压能力强，能接受部分司机晚间接听电话。 4. 做事诚信务实，拒绝虚假招聘话术，有责任心、目标感强。 薪资福利 薪资结构：底薪3000‑4500 + 绩效 + 入职提成，综合4500‑8000，多劳多得。 福利：正常白班、月休、节日福利，。

负责招聘平台日常消息回复，每天上午两个小时。下午三个小时工作时间，可兼职。可长期，要求年龄18-35岁，！

有人事相关工作经验2年以上，能吃苦，需要下基地！

人事专员 人事招聘专员 6000起 +高提成 【薪资待遇】 底薪6000起（有责）+入职高提成+全勤奖+月度奖励，薪资上不封顶，每月15号准时发薪，福利稳定。 【岗位职责】 1、负责公司各岗位人员招聘，维护招聘渠道，根据用人需求开展招聘工作； 2、筛选简历、电话邀约、面试对接，跟进面试、试岗、入职全流程； 3、维护候选人资源，做好人员台账统计、招聘数据复盘； 4、配合完成部门日常人事辅助工作

长白班[烟花]坐办公室 招贤纳士：招聘人事专员 工作性质：负责长春工厂免费招工 年龄25-50男女不限 综合工资:5000—10000以上，前期有人带，公司提供软件。有能力者月薪万元以上很简单。 公司提供资源！ 工作时间:早8:30晚4:30,双休，节假日正常休息，公费旅游，生日福利，年底奖金！ 人员要求：男女不限，头脑灵活，谈吐清晰，有招聘经验者优先。 工作地点:青年路兴业商务园！

1、办理员工入职、离职等相关手续； 2、负责考勤统计、薪酬核算及六险一金的缴纳工作； 3、统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源事务； 4、组织安排会议及其他行政后勤支持工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、动物科学等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，了解人事基础操作流程，具备招聘经验者优先； 上班地点：广东佛山 职位福利：五险一金、带薪休假、绩效奖金、提供食宿；

负责公司日常接待，服务好客户

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

保险行业排名第一的央岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

招聘执行： 负责招聘信息的发布，简历筛选，开展初步沟通与面试协调，维护各类招聘渠道。 员工关系： 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等流程，建立并更新员工档案资料。

居家回复员招聘 工作内容： 帮公司做招聘，提供话术流程和招聘要求，每天约人面试 薪资待遇： 到岗面试一个5元，入职满1个月提成500元，平均月薪4000-5000元，薪资日结，中午包工作餐 工作福利： 前几天来公司培训，后面居家办公，中午包工作餐

【岗位职责】 1. 配合项目协助制定公告文件，张贴公告。 2. 配合项目协助现场投票、上门送选票。 3. 配合项目协助打电话通知业主。 4. 配合项目协助整理业主信息。 5. 配合项目协助处理与社区、业委会、物管会等合作单位的日常对接工作。 6. 完成上级交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 学历背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先（优秀应届生亦可）。 2. 办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等Microsoft Office办公软件及各类办公自动化设备（打印机、复印机等）。 3. 综合素质： - 形象气质佳，具备良好的商务礼仪常识。 - 工作细致耐心，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。 - 具备较强的沟通表达能力和应变能力（因为第三方行业偶尔需要面对不同业主的咨询，耐心很重要）。 4. 加分项：有物业管理公司、社区街道或相关行业工作经验者优先。 【薪资待遇】 五险、大小休、项目奖金、带薪年假、节日福利等 【工作时间】 上班时间分夏令时和冬令时 5月-10月：9:00-17:30 11月-4月：9:30-17:30 中午休息时间：12:30-14:00

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

坐班负责招聘工作，月休4天，有责任心，吃苦耐劳，学习力强 ，25-45大专以上学历

【工作地点在商河开发区，有每天往返济南的班车】 岗位职责： 1. 负责优化招聘机制，拓展并维护各类招聘渠道，保障核心岗位人员按时到岗。 2. 主导招聘全流程运作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、背景核查及录用后续跟进。 3. 协助部门负责人推进人力资源日常事务，重点聚焦招聘工作的落地与执行。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘实操经历，有制造业背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协作能力，能高效联动业务团队，准确把握岗位用人要求。 3. 积极主动，承压能力强，注重执行效率与目标达成结果。