无锡·锡山区
职位详情
岗位职责
1、依据公司年度人力规划及各部门用人需求，制定招聘方案，独立推进岗位发布、简历筛选、面试安排、初试评估等全流程招聘事务；
2、紧密对接业务团队，准确理解岗位需求与任职标准，持续优化面试流程，提高面试效率与人岗匹配精准度；
3、开发并维护多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、猎头资源、内部推荐、校企合作及人才库管理，确保核心岗位人才及时补给；
4、统筹复试协调、录用沟通、背景核查、入职手续办理及试用期跟踪，提升新员工入职转化与长期留存；
5、搭建招聘数据台账，汇总分析招聘进度与成效，定期总结复盘，持续优化招聘策略，并完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备3年以上制造类或生产型企业招聘实操经验，有基层员工、技术岗位、销售类人才招聘背景者优先；
3、精通招聘全流程操作，掌握多种面试技巧，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力；
4、工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏，熟练操作各类办公软件；
5、具备较强的服务意识和团队合作精神，执行细致、高效。
注：本岗位实行大小周工作制。
1、依据公司年度人力规划及各部门用人需求，制定招聘方案，独立推进岗位发布、简历筛选、面试安排、初试评估等全流程招聘事务；
2、紧密对接业务团队，准确理解岗位需求与任职标准，持续优化面试流程，提高面试效率与人岗匹配精准度；
3、开发并维护多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、猎头资源、内部推荐、校企合作及人才库管理，确保核心岗位人才及时补给；
4、统筹复试协调、录用沟通、背景核查、入职手续办理及试用期跟踪，提升新员工入职转化与长期留存；
5、搭建招聘数据台账，汇总分析招聘进度与成效，定期总结复盘，持续优化招聘策略，并完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备3年以上制造类或生产型企业招聘实操经验，有基层员工、技术岗位、销售类人才招聘背景者优先；
3、精通招聘全流程操作，掌握多种面试技巧，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力；
4、工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏，熟练操作各类办公软件；
5、具备较强的服务意识和团队合作精神，执行细致、高效。
注：本岗位实行大小周工作制。
2026-04-21 18:23
IP属地：江苏无锡
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