岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2. 主动对接目标客户群体，开展产品介绍、资料发放、意向收集及初步转化工作 3. 定期整理并反馈一线市场信息、竞品动态及用户需求，为营销策略优化提供数据支持 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌曝光度与用户触达率 5.完成每日/每周推广数据报表，确保任务达成与过程可追溯 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或销售类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，踏实肯干，能适应户外作业与灵活工作时间 4. 具备基础数据分析意识，熟练使用手机办公软件 5. 遵守公司规范，服从区域调度安排，注重团队协作

【工作内容】线下沿街、社区、商圈做产品推广。 【薪资待遇】按有效单结算：180-220元/单，多劳多得，上不封顶；周结/日结。 【工作时间】自由安排，无考勤、不用坐班，有空就能做。

1、协助推进招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、接待安排及入职手续办理； 2、负责员工档案的建立、更新、扫描及归档等日常维护工作； 3、跟进新员工入职情况，推动导师带教计划执行，及时掌握新人适应状况； 4、定期组织开展员工访谈，规范记录访谈内容，识别潜在问题并及时反馈； 5、管理公司钉钉系统与邮箱账户，完成账号配置、组织架构搭建及流程优化； 6、统筹公司人员职称申报相关事务； 7、协助上级完成各类人力资源项目及其他模块支持性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘及共享服务中心实操流程； 3、熟练操作Office办公软件； 4、具备良好的亲和力、沟通表达能力与学习意识，耐心细致，自我驱动力强。

工作轻松，，男女都可以！年龄18-60岁。

本公司为劳务派遣公司，主要为快递物流公司（如菜鸟、递四方等公司）提供人力资源服务，为他们招聘临时员工。 【工作内容】 1.通过公司提供的线上招聘平台，与求职的员工沟通，促成其到线下面试； 2.跟进员工面试、住宿、入职流程，并做好员工入职后服务； 3. 维护好在职员工，积极推进员工转介绍； 【工作要求】 1.大专及以上学历，优秀者可放宽要求； 2.无需经验，可全程培训； 3. 能接受节假日调休。 【薪资待遇】 薪资结构为：基本工资+业务提成+绩效奖金，上手后综合薪资可达8k以上 【工作地点】 东莞沙田镇 【其他】 本岗位要求较强的沟通能力，需要通过电话与员工沟通介绍工作详情，无法接受的请注意。

岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、邀约及面试全流程协调，确保招聘环节高效顺畅 2.协助新员工办理入职手续，助力新人快速融入 3.协助考勤数据统计与核对，保障考勤结果准确、及时、可追溯 4.配合完成员工关系、基础人事数据整理等其他人力资源相关事务 5.工作时间：9：00-17：00，中午休息两小时，周末双休，节假日正常休息，不加班 纯人事岗位，不做销售 任职要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质佳，年龄22-45岁，普通话标准，沟通亲和力强 3.积极主动，责任心强，具备良好的适应能力与服务意识 4. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本数据处理能力 5.有招聘助理经验者优先

招聘电梯推广员。薪资为3000-12000元/月。岗位职责包括：承担老客户维护重任，通过专业服务与沟通提升客户满意度与忠诚度；积极拓展新客户资源，运用有效策略与方法挖掘潜在客户需求；制定并执行销售计划，达成销售目标，为公司创造持续增长的业绩。任职要求：具备出色的客户服务意识，能精准把握客户需求并提供优质解决方案；拥有较强的市场开拓能力，善于发现新商机并拓展业务版图；掌握专业的销售技巧，能够有效促成交易并提升销售业绩；具备良好的沟通协调能力，能与团队成员紧密合作，共同推动业务发展。

1. 认可大健康行业发展，具备团队协作意识，工作认真负责； 2. 善于沟通交流，做事踏实细致，愿意主动学习； 3. 不限专业背景，应届生、无相关工作经验均可，入职后有老员工一对一带教。

时间自由 多劳多得薪资待遇电联

时间：8.31号 地点：拱北/夏湾商圈 薪资：15元/小时，完工当场结算 工作：鸡尾酒传单手递手派发，禁止插车 要求：准时，服从管理，定时拍照打卡，认真不扔单 联系：（微信同号）

湖熟日结临时工（车接车送）主要负责跟着拆设备，干点杂活要工：10人（年龄48以内）打酱油的不要，老油条不要工资：200一天（下班结工资）班次：8：00--20：00包吃两餐、免费接送报名：姓名电话＋集合：7：10分泸溪河集合：20/天联系方式：胡

找工差2人，60岁以下每天3小时活管饭，工资130元，三天一结联系电话

新开水果店招临时工7名有经验优先年龄40岁以下水果摆放整理接待客户要灵活20/小时电话：地址：上溪镇上潘村夜市

新开水果店招临时工7名下午两点上班有经验优先年龄40岁以下水果摆放整理接待客户要灵活20/小时电话：地址：上溪镇上潘村夜市

招聘明天览山公园[红包]东广场VR设备辅助帮忙辅助工1人时间17：00——10：005小时工资100元加我此。打电话：

大量招聘10天短期工2600元大量招聘30天短期工8550元大量招聘60天短期工17100元电话：

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现在急需四个人加班做火龙果和贴标签，20一小时，有意者电话

种子公司过磅六人，有干的打电话联系

掌银 字化升店 成功 底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍： 1。安装支付宝碰一下收款设备2。安装收银机收银系统 3。工作时间：9:00-18:00双休 4。当日发放5。底薪5000 6。长期提成(商家只要一直使用离职也给) 12:24 任职要求： 1。不排斥 地推和销售工作优秀录用2。或者有资源 有直播经验优先录用 3。团队合作意识强，能够与团队成员协作 4。接受小白，不限年龄学历，有老人一对一带 存###付宝 5。想挑战高薪优先录用

招聘专员 无责任底薪4000元 工作时间早10点至晚7点 中间休息一小时 有意者欢迎咨询 加入我们团队共创未来！

主要要负责基础招聘以及其他人事的基础通知等工作，不用坐班。

【岗位信息】 1. 推广产品：京东APP和小象超市团购。 2. 单价：50-60元。 3. 平均月薪：20000-40000+。 4. 薪资结算：可日结。 5. 工作地点：全国。 【晋升渠道】 1. 推广员（新人） 2. 合伙人主管（3-5天升级），月入20000-30000 3. 高级经理（第3个月-6个月），月入50000-70000 4. 服务商（第12-18个月），月入80000-300000 【公司介绍】 我们是4年前的老KS服务商，时间久，培训体系和晋升帮扶体系完善。提供良好的竞争环境，管理层由内部培训晋升，提供完整的培训和帮扶，当天即可上岗赚钱。 【工作内容】 1. 负责所在区域小红书和京东推广业务。 2. APP拉新不实名，不绑卡，不发圈。 3. 新人上手快。 【岗位要求】 想赚钱、能吃苦。

人事招聘专员 【岗位职责】 1、协助执行公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、考勤等基础事务; 2、维护员工档案及人事系统信息，确保资料的准确与完整。 【职位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务工作; 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力; 3、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。 【工作时间】 09:-12:00 13:30-17:30 【工作地址】 湖南省郴州市嘉禾县珠泉镇嘉禾县横十五路中医院东侧1号 【联系方式】 刘女士

京东旗下高速发展的业务线，入职即纳五险一金，开心赚钱工作氛围自由灵活。 接受小白，来了有人教有人带！还有新人保护期！只要你勤快有耐力～ 管理岗优先内部只看业绩，团队快速扩张中普升空间广阔！ 【薪资福利】 1.综合收入9000-18000元/月及以上； 2.薪酬结构=底薪+提成+冲单奖+福利补贴。 【岗位优势】 1.工作内容简单，提成容易拿，多劳多得，只要你敢说话，轻松过万不是梦； 2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排； 3.快速的晋升路径，双月晋升、双月生效（星级BD一BDM一CM）； 4.入职既有专人带训，帮助快速进入角色； 5.加入互联网公司，一起探索新零售之旅吧； 6.感兴趣的同学可随时沟通24h在线或简历投递联系。 【岗位职责】 1.前期主要是线下推广七鲜超市APP，确定用户画像，精准锁定客户，达到用户增长 2.采取摆点推广和散推两种方式 3.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程 4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理，带领新的团队 【任职要求】 1.中专及以上学历,具备良好的沟通表达能力和执行力，能接受跨城市出差的优先; 2.具有良好的服务意识和高度的工作热情，积极主动的工作态度，具备独立工作能力和抗压能力; 3.有强烈的赚钱欲望和自驱力，乐于接受挑战,适应快速变化的工作环境; 4.有正确企图心，品行端正，无不良嗜好，前置仓地推拉新经验者优先。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划与执行，包括校园、社区、商超等场景的地推落地 2.主动接触目标家长群体，开展面对面沟通与需求挖掘，完成课程/产品介绍与转化 4 5.完成日常地推数据记录、客户跟进及销售结果复盘 任职要求： 1. 有教育、教培、快消或O2O行业地推/面销经验者优先 2.具备良好的亲和力与沟通表达能力，敢于开口、善于倾听、能快速建立信任 3. 目标感强，抗压能力好，能适应户外作业与阶段性高强度工作节奏 4.学历不限

岗位职责: 1.负责日常工作任务的执行与落实 2.配合团队完成项目相关支持工作 3应届，毕业生、在校生都可以 4提供实习证明，三方协议 5实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位(可往管理层发展) 6·底薪5000+绩效奖金+包住宿(免水电) 7、工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

1、人力资源战略规划 - 制定集团人力资源中长期战略，统筹公司人力政策一致性，支持业务扩张与组织变革； - 主导集团组织架构优化，控制人力成本，提升人效； 2、招聘与人才配置 - 建立集团人才供应链体系，针对核心岗位制定专项招聘计划； - 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养，保障人才梯队建设； 3、 培训与发展 - 设计集团分层培训体系，推动数字化学习平台搭建； - 主导跨业务轮岗等人才发展项目，促进多板块人才流动； 4、 绩效与薪酬管理 - 统筹公司绩效考核方案，确保与集团战略对齐； - 监控薪酬竞争力，优化薪酬结构，控制人力成本占比； 5、员工关系与合规管理 - 处理重大劳动纠纷，规避法律风险； - 推动集团企业文化融合，提升员工满意度； 6、HR标准化 - 搭建HR共享服务中心，包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程； - 监控公司人力合规性；

在人多处或小区门口发放单页，