岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌区域知名度 2. 开展地推获客工作，包括但不限于社区驻点、商圈拦截、异业合作等场景 3. 收集目标用户反馈及竞品信息，定期输出市场分析简报 4. 维护并拓展本地合作渠道，推动资源联动与转化落地 5. 配合线上运营策略，完成指定拉新、留资或转化指标 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验优先，熟悉线下获客逻辑与执行流程 2. 沟通表达能力强，具备较强的亲和力与抗压能力 3. 目标感强，能独立开展外勤工作并高效完成业绩指标 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，对企业公众号及小程序有一定的了解 5. 学历不限，有快消、教育、互联网等行业地推经验及资源者优先

岗位名称 小象超市地推BD专员 薪资待遇 8-18K·底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪轻松过万，优秀者可达20K+ 岗位职责 1. 负责小象超市APP的线下推广与新用户获取，通过社区驻点、商圈推广、门店走访、写字楼陌生拜访等形式，引导用户完成下载注册、领取优惠券并实现首单成交 2. 维持区域内推广秩序，精准触达目标人群，清晰介绍平台优惠活动及服务亮点，提高注册转化与下单率 3. 达成每日及每月的新用户增长、首单转化等考核指标，及时收集并反馈用户意见与市场动态 4. 协同团队推进线下推广活动落地，做好数据记录与日常汇报，助力提升区域市场渗透率 任职要求 1. 学历不限，经验不限，有地推或销售经历者优先（需适应地推工作节奏） 2. 性格积极外向，表达流畅，具备较强的沟通能力与亲和力，抗压性强 3. 热衷于推广与销售类工作，行动力强，有明确收入目标，乐于主动开拓市场 4. 为人踏实认真，责任心强，服从管理安排，具备良好的团队合作意识 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪+全勤奖+补贴+首单激励+复购奖励，收入上不封顶 2. 大厂保障：美团直营项目，平台稳定可靠 3. 带薪培训：提供免费岗前培训与业务指导，新人有专人带教，快速进入状态 4. 员工福利：节日礼品、生日津贴、带薪年假、定期团建活动、年度健康体检 5. 晋升机制：拥有清晰晋升路径，BD专员→BD组长→BD主管，表现突出者可快速转正并晋升

负责招聘，学历不限，口齿清晰表达明了，月休四天

岗位职责： 1. 协助完成公司招聘全流程工作：维护各大招聘渠道，筛选简历、组织安排面试、跟进候选人录用沟通，定期统计招聘数据； 2.协助负责员工入/转/调/离手续办理，劳动合同的签订、续签、归档管理，规范劳动关系流程； 3.核对员工考勤数据，协助完成薪资核算前置工作，办理员工社保、公积金的申报、增减员等日常业务； 4.维护员工关系：协助组织新员工入职培训、员工团建活动，响应员工人事相关咨询，协助协调内部劳动纠纷； 5.整理、更新、保管公司人事档案与员工个人信息档案，保障人事数据准确完整； 6. 协助完成人力资源其他模块基础工作，完成领导布置的相关工作； 7.协助人事主管组织建设公司企业文化建设活动，例如：年会、团建、生日会、党员文化建设等等； 8.负责全流程员工入职培训及担任培训讲师，在职培训内容：企业管理知识、企业文化教育、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训。 岗位要求： 1.大专以上学历 2.有人事经验优先 3.熟悉各种办公软件 4.专业是人力资源管理和文秘优先 5.有培训员工经验 担任过讲师优先 6.年龄24-28之间优先 福利：上班时间9：30-12：00 14：00-17：30 周末双休 法定节假日休 试用期三个月4K 转正后根据个人能力与公司薪酬体系再与领导沟通

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

岗位职责 1、统筹人事全流程：员工入转调离手续、人事档案、考勤核算、社保公积金增减员与基数申报；多渠道招聘、简历初筛、面试邀约跟进；新员工入职培训、月度培训计划统筹，协助制度梳理、绩效考核落地。 2、综合行政事务：公司会议组织、纪要整理；资质证照、合同档案分类归档管理；工商变更、年报填报跟进，软著 / 专利申报、高企数据填报、体系认证辅助；办公耗材、小额资产、宿舍、劳保物资采购管控与。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业背景，学历大专及以上 2. 具备人事行政、档案管理、考勤绩效或员工培训任一模块实操经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与独立处理事务能力 5. 认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展

招聘推广专员 一 有推广或地推三年以上经验者 二 有学校资源或是景区资源优先录用 三 专职兼职不限 四 永不放弃的精神 五 薪资待遇面议

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本支出 2. 与业务团队深入对接，明确各岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与维护 任职要求： 1. 能力重于学历，有招聘、销售或物流相关经验者优先考虑 2. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 3. 拥有良好的沟通协调与推动力，能高效应对多任务和高强度工作节奏 主要职责为司机岗位的招聘。 工作时间早八晚五，不包含双休 寻求双休者请勿回复

协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可 底薪3000提成 上班时间早九晚六 上六休一 有节假日

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5. 协助拟定和修订公司人事管理制度、管理规定及相关业务流程 6. 配合开展新员工入职培训等相关支持工作 7. 完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业优先，具有一年以上人力相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心

个人用户端推广专员（C端拉新方向） 职位亮点：拉新提成高 + 数据强挂钩 + 上手快 【岗位职责】 负责在成都市各大商圈、学校周边、社区等场景进行地面推广，引导个人用户（家长、学员、成人学习者）扫码注册并使用我们的小程序。 通过派发礼品、面对面讲解等方式，向用户传达“一站式找教育机构/老师”的平台价值，完成APP/小程序的下载、注册及首次浏览体验。 协助用户完成首次课程咨询或试听预约，提升用户的留存与转化。 建立并维护用户社群，定期在群内推送课程优惠及平台活动。 【任职要求】 学历不限，经验不限（欢迎应届生/实习生）。 性格外向，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和沟通表达能力。 热爱互联网推广工作，擅长与人打交道，有地推、卖场促销或校园代理经验者优先。 目标感强，对拉新数据敏感，敢于挑战高薪。 【薪资福利】 底薪：3500-5500元/月（保障基本生活）。 提成：与注册拉新数据、有效激活率强挂钩，实行多档阶梯提成（拉得越多，单价越高）。 奖金：新人首单奖、日/周/月度拉新排名奖、团队协作奖等。 福利：交通补贴、防暑/防寒补贴、带薪培训、节日福利、不定期下午茶。

负责门店招聘考勤、员工入职离职手续，整理人事档案，核算薪资；处理行政采购、物资登记，会议通知、公文归档及员工日常后勤沟通。

工作时段：每周末 9:00-17:30 工作场地：杭州茶叶博览会会议会展中心 1 号馆 岗位要求：18-45周岁，身体健康，男女不限，普通话标准，在校大学生优先，每周周末均可到岗的优先。 岗位职责： 驻守浙派非遗茶生活体验馆六大功能空间，看管展区摊位、接待观展游客，完成非遗文创等产品销售工作，并完成日销售盘货及报表。 福利待遇：150/天周结，在岗提供免费午餐，可提供实习证明

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据统计与分析 4.配合开展员工关系维护、企业文化活动组织及日常行政支持工作 5.协助完成劳动合同签订、续签及社保公积金等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

【岗位职责】 - 负责招聘与人员配置相关工作 - 协助处理员工关系事务 - 熟悉公司企业文化及制度，配合完成人事基础工作 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先 - 无经验要求，年龄要求25-45周岁 - 了解基本人事流程，具备良好的沟通能力 -应聘者需遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，该岗位需要提供无犯罪记录和征信良好证明 【工作时间】 8:30-11:00 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 周末双休 团建活动

[福]因公司发展需求，需要招聘文员岗位6人[福] 20-40岁 一、岗位职责 1. 负责通过电话、在线聊天等渠道，及时、准确地回复工人咨询，解决工人遇到的问题。 二、任职要求 1. 具备良好的沟通能力，有耐心与责任心。 2. 会简单操作电脑 3. 有销售工作经验者优先 三、工资待遇及工作时间 朝八晚五，上六休一 底薪3000，试用期3个月，五险，提成岗位津贴 四、工作地址：老峰人民镇府

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责人力资源服务类产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 面向高校及暑期学生群体开展校园招聘与暑假工代理业务拓展 3. 为客户提供岗位匹配、入职指导及后续服务支持，提升客户满意度 4. 参与线上线下招聘活动执行，协助优化招聘流程与转化效率 5. 定期整理客户反馈与市场信息，协助团队完善服务方案 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及在校大学生实习实践 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 有销售意愿或校园推广经验者优先，接受带教培养 4. 工作地点位于富升大厦，需适应灵活工作节奏 5. 认同人力资源行业价值，具备责任心与团队协作精神

岗位：办公室文职人员 工作内容 1、负责各大招聘平台发布岗位、筛选求职简历，日常线上招人； 2、主动对接咨询求职者，沟通岗位信息、解答疑问，邀约面试； 3、协助完成日常人事基础文职工作，无需外出、无需销售、不用跑业务。 工作简单轻松，全程坐班，有人手把手带教，零基础可快速上手！ 工作时间 09:00-18:00 长白班、作息规律，不加班、不上夜班，月正常休息，生活工作兼顾。 薪资待遇（真实靠谱，透明无套路） 1. 无责任底薪：3000元（保底工资，人人都有，不克扣） 2. 全勤奖金：500元（全月无迟到、早退、请假即可领取） 3. 岗位提成：额外绩效提成，多劳多得，上不封顶 综合月薪：3500-6000元，每月准时发薪，绝不拖欠！ 4. 节假日正常放假，上六休一 任职要求 1. 18-25周岁，男女不限 2. 会使用招聘软件 3. 做事认真负责、踏实稳定，服从工作安排； 4. 有无工作经验均可，零基础新手均可入职。 岗位优势 纯坐班，工作轻松不累 无责底薪保底，收入稳定有保障 正规作息，不用熬夜加班 团队氛围好，人性化管理，长期稳定发展

一、工作内容: 1、主要负责网络发布招聘信息,帮助公司招聘员工。 2、筛选优秀的简历，并与求职者联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进。 二、岗位要求: 1.不限学历、年龄18-35岁！ 2.性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃，自信心强。 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。 5.具备基本电脑基础。 6.有招聘相关经验优先，(前期有主管亲自培训) 7.找安逸岗、挣钱欲望不高、抗受不住业绩的压力的就不用投递了！ 薪资待遇：提成1000-2000/人 不免费提供账号

岗位职责: 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP在终端的产品安装、使用及服务支持工作。 2、在指定区域开展药师帮APP的推广活动，落实推广目标，持续提升产品在终端的覆盖范围。 3、积极开发新的渠道客户资源，同时做好现有客户的跟进与关系维护。 4、及时掌握市场实际情况，定期反馈市场信息，并向上级提出切实可行的优化建议。 5、维护企业良好声誉，严格遵守公司规章制度，确保商业信息的安全与保密。 任职资格: 1、具备OTC、快消品或互联网行业工作经验者优先，医药、市场营销等相关专业背景更佳。 2、具备良好的独立作业能力，擅长人际交往，拥有较强的沟通技巧、协调能力及团队协作意识。 3、身体状况良好，能够胜任外勤工作，具备独立判断和处理问题的能力。 4、有医药领域相关从业经历者优先考虑。

1.主要负责招聘信息的发布 2.传递人事相关咨询信息 3.居家办公，时间地点不限制，底薪加提成（日结），平均每月5000~6000

负责公司各部门用人招聘、邀约、面试、入职跟进； 2. 做好新员工入职引导、简单培训、日常沟通； 3. 维护团队氛围，跟进员工留存，减少流失； 4. 考勤统计、数据登记、简单行政事务。 5. 部门的业绩统计简单的分析。 【任职要求】 1. 有招聘、人事、行政、销售助理经验优先； 2. 沟通表达顺畅，有耐心，责任心强； 3. 能接受基础节奏，做事踏实不浮躁。 【薪酬待遇】 1. 无销售性质，稳定底薪+招聘提成+留存奖励； 2. 多招多得，招的人稳定、出单，你奖金更高； 3. 团队扩大后可晋升：人事主管→人事经理→管理岗； 4. 工作环境简单，氛围务实，老板不画饼、重结果更重人品。 只要你靠谱、想长期稳定发展，欢迎过来一起把团队做大。

公司是一家抖音店铺的运营公司，地推员主要负责找到线下店铺，促成其抖音店铺推广的合作 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

工作内容： 1. 通过招聘软件邀约公司空缺在招岗位 2. 跟进招聘进度 任职资格： 1. 有无经验均可 （全职） 2. 自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇： 无责固定保底4000+300满勤+招聘提成 招进一人提成300

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，熟悉主流招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，有服务意识和耐心，能适应一定的工作强度 福利待遇：单双休，五险一金，CBD5A级办公环境，年轻团队有活力，大平层共享办公环境，不加班，超长带薪年假

岗位职责: 1. 负责支付宝团购业务的宣传推广，指导用户参与并完成团购下单； 2. 在多种消费场景中组织实施推广活动，提高团购产品的使用频率； 3. 按要求执行日常推广任务，并及时反馈工作进展及相关数据； 4. 通过优质推广表现获取业绩提成，收入水平与推广成效直接关联。 任职要求： 1. 熟悉支付宝平台的基本操作，掌握团购功能的使用流程； 2. 具备较强的沟通技巧，能积极与用户交流并推动产品推广； 3. 时间安排灵活，可自行规划推广工作的开展时段。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

工作内容： 1、负责人员招聘补充、入职离职手续办理及员工回访等相关事务； 2、负责项目日常运营支持及考勤数据管理； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 单休，节假日按规定正常休假。 薪资福利： 2800-3000+，设三个月实习期，期间缴纳五险。