中国人寿人事专员

小象超市是美团旗下的自营前置仓即时零售业务，前身为2019年1月推出的美团买菜，2023年12月1日升级为现名 岗位匹配: 1.接受出差全国推广 2.接受长期室外作业 3.需要用电动车代步 4.需要性格外向的人 5.接受排班制调休制 工作职责: 1.不限形式作业:个人散推，组队推，固定点位推等） 2.开业前工作-蓄客:扫码→加企微好友→邀请进企微群→领取优惠券,设置开业提醒,核销赠品 开业后工作-拉新:扫码→加企微好友→邀请进企微群→领取优惠券→核销赠品→当场下单 公司会提供免费赠品纸巾/鸡蛋以及波波球补助 薪资待遇: 1.底薪3200+全勤奖400+交通补贴200+冲单奖+首单GMV提点+复购提成+住宿补贴+高温补贴（内推奖+师徒奖）月平均收入约为10000+ 2.固定月休4天，法定节假日休1-3天 3.团队聚餐，节日关怀，晋升空间 目前推广城市南京，推广区域仙林

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

工作内容：和团队一起线下开展互联网平台推广引流，帮助商家推广活动，提高活跃度 薪资结构是：基层底薪3700+社保五险+包食宿（小区宿舍），新人综合4-5000能力越大收入越高。 接受无经验小白，带薪培训，上岗安排师父一对一带教，后期学习管理团队，晋升发展空间大 欢迎大家投递简历！

工作方式： 一部手机在家即可，工作内容主要主要以线上文字沟通，响应客户需求，协助处理问题 工作时间： 兼职：2-3小时一天，日结200-400 全职：3-6小时一天，日结300-600 任职要求; 有耐心，善于沟通，有责任心，能认真对待工作 年龄20-50，男女不限

管吃管住月休3天

负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护，主要以仓库普工，一线用工招聘为主； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理; 4、协助公司及时准确的传达公司的信息和要求，确保能为员工提供更好的服务与技术支持。 5、处理紧急事务及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。 任职要求 1.专科以上，熟练操作excel 2.有招聘和员工关系的经验，对仓储行业有了解 3.适应能力强，善于倾听 加分项 招聘经验 会数据分析

岗位名称：招聘专员 / 招聘顾问 / 招聘经理（双休，可提供住宿） 一、 岗位职责 1. 全面负责招聘全流程管理 2.渠道拓展与维护： 除常规招聘网站（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）外，积极拓展招聘渠道。 二、任职需求 1强自驱力与目标感： 能在资源有限、无人督促的情况下主动寻找解决方案，对结果负责。 2优秀学习能力： 能快速理解公司的技术、产品及商业模式，成为半个“业务专家”。 3乐观皮实，抗压性强： 面对拒绝和挑战能快速调整心态，保持积极的招聘热情。 三、 我们提供 1.具竞争力的薪酬： 固定薪资3000+奖金 2.广阔的职业舞台： 直接接触核心业务和核心人才，0距离学习创业公司从0到1的成长逻辑。 3.极快的成长速度： 扁平化管理，拒绝螺丝钉，有机会主导招聘体系的搭建，成就感爆棚。 4.轻松开放的团队氛围： 结果导向，弹性工作，双休，上班时间9.30-17.30

招聘技术推广员。要求农学、植物保护或相关专业大专及以上学历，在校实习生、应往届毕业生均可，有推广工作经验者优先，可以适应长期出差。工作内容包括完成公司产品的推广与宣传，主要包括农民会、示范观摩会、店面促销会等推广活动；为辖区内的客户提供相应的服务与支持，在农资店内提供服务、技术指导、产品介绍等工作；完成公司产品推广项目计划；剪辑视频进行线上宣传工作。薪资福利为日综合薪资200元/天。工作地址在山东、安徽和省内。联系请注明消息来自。

负责通过招聘平台，抖音、微信、等渠道，招聘技工（焊工、油漆、电工）、普工、小工、学徒等 岗位胜任能力和资格要求： 1、中专及以上学历： 2、具备人事普工招聘相关工作经验、销售、电商、优先 3、良好的沟通协调能力，良好的人际处理能力 4、性格乐观开朗，支持配合性高，抗压抗挫能力强 5、上班时间8：00-12：00 14：00-18：00 6天制 优势：匹配相对应的工作手机和资源，一对一带，轻松快速上手 人性化管理，工作氛围优越 薪酬选择： 1、前2个月3000+入职10天提成100元/人，第3月长期提成10元/人/天 2、提成金额（10-25）元/人/天，长期持续返费+补贴1000元/月，补3个月 收入高达6K-30K 不封顶

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄25-38周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+10%高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心 5.大量应届毕业生，无经验可带

推广帖：急招兼职岗位（可长期兼职），需要️名大排档卖货地推员，男女不限。 工作地点：东港区各大夜市都要，海滨四路附近，大学城老城区夜市都可以就近安排。 工作时间：19.00-23.00 工资待遇：20/小时提成，日结。 工作要求：年满十七周岁，干活利索，性格开朗，外向大方，敢开口不怯场，有地推经验的优先

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 4. 监控关键运营指标（如转化率、留存率等），定期输出简明报告 5. 支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与责任心，能高效处理多线程任务 工作地点灵活，适应快节奏团队协作，新手也可， 18-35 公司包吃包住上班时间 8 小时

办公室招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜六天6小时｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成5/5起步+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

岗位职责： 1. 负责西安、北京、西宁三地企业客户的人力资源运营支持与日常事务管理 2. 协助开展员工入职、合同签订、档案整理及基础人事数据维护工作 3. 参与线上招聘支持、简历初筛及面试协调，熟悉AI工具辅助办公流程 4. 执行绩效记录、补贴申报、季度激励及年终奖相关基础核算与跟进 5. 持续学习人力资源政策与数字化办公技能，配合团队完成标准化运营任务 任职要求： 1. 年龄19-28周岁，学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好沟通表达能力，积极主动，乐于接受新知识与线上协作模式 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，对人工智能办公工具保持开放学习态度 4. 责任心强，具备基本逻辑思维与文档处理能力 5. 认同长期发展路径，愿从初级专员起步，稳步晋升至人力资源管理者

宝妈专属岗位｜网络招聘岗 上班时间：9:00-16:00，周末双休，假期正常休 薪资待遇：实习期3个月，底薪2000元+业绩提成 员工福利： 工作内容：负责给各个企业招工，公司提供资源，简单易上手 任职要求：做事踏实，有无经验均可 助残就业岗-招聘专员 工作轻松，纯电脑办公，不用外出，环境舒适 任职要求： 持有有效残疾证 能正常沟通交流 熟练使用电脑、手机 工作时间： 早 9 晚 5点半，午休 1.5 小时 周末双休，法定节假日正常放假 薪资福利： 无责底薪 + 提成，综合工资 5000+ 正规劳动合同，缴纳五险 长期稳定，不压薪不拖欠 工作地址：海尔信息谷创科园40栋 联系电话： 时间灵活，赚钱顾家两不误

工作内容： 1、负责公司产品的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售区域； 4、配合主管完成相关工作任务安排； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 职位要求： 1、性格外向，反应迅速，学习能力突出，具备良好的沟通、协调及组织策划能力； 2、具有较强的口头表达、书面表达和组织能力； 3、具备强烈的团队合作精神和客户服务意识； 4、熟练使用电脑及各类办公自动化工具； 5、有销售工作经验，熟悉商超母婴渠道，具备较强推销技巧和业务拓展能力者优先。 驻点：厦门

想要做地推的有经验者优先 ： 1.负责线下地推活动的执行与客户开发，完成指定区域内的目标客户触达与转化 2. 主动挖掘潜在客户需求，介绍产品/服务优势，促成现场签约或留资 3.收集市场反馈及竞品信息，定期提交地推总结与优化建议 4. 维护客户关系，跟进意向客户，提升复购与转介绍率 5.配合团队完成阶段性销售目标及专项推广任务 任职要求： 1. 有地推、销售或快消行业一线经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，行动力强 3.热爱销售工作，目标感明确，能适应户外作业与灵活排班 4. 学历不限，具备基础读写算能力及智能手机操作能力 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务协调 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障工作流程顺畅高效 4.积极参与团队协作，主动沟通反馈，提升整体工作效率 5.完成上级交办的其他与岗位相关的工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能较快融入团队并承担多样化任务 5. 诚实守信，踏实肯干，具备良好的职业素养

一、【薪资待遇】 新人首月收入5k-7k！真实可信，80%的老员工月入8k-1.5w。 工资结构：5k保底补贴+配送费用+高比例提成（含续单与新单）+奖金（1w营业额对应4k-5k奖励） 二、【工作内容】 1. 与团队协作完成摆台、地推、面对面销售、产品试饮等工作。 2. 负责区域内客户的维护及后续订单跟进。 3. 每日早晚各一次，完成责任区客户的送奶任务。 （注：入职初期由专人一对一指导带教） 三、【上班时间】 每日分早、晚两个班次，固定休息日，法定节假日按公司安排休假。 四、【福利待遇】 公司统一安排住宿，环境优越，配备空调、无线网络，房型为三室一厅，提供1-2人间，具体以站点分配为准，生活便利整洁。 站点配备食材与厨具，同事共同搭伙做饭，每周组织聚餐，生日会准备蛋糕庆祝，团队氛围融洽，并为员工购买商业保险！ 五、【任职要求】 不限性别，年龄20至45岁，需会驾驶电动车（自备交通工具） 六、工作地点-就近分配：翔安

1.线下地推，业务简单，和商户谈合作，只需要提交资料即可，无任何收费，商家享每月营业额分红，简单易操作。商户范围广，，日用，百货，手机数码，米面粮油，建材五金等均可合作。 2.每个商户150--450，日结。 平均一天3到5个。

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一、什么是地推销售员 地推=地面推广：到线下场景（商场/社区/写字楼/学校/商圈）面对面推广产品/服务，完成拉新、注册、体验、销售、合作等目标。 不是单纯发传单，而是精准获客+转化的线下销售岗位。 二、核心工作内容 - 线下拓客：在指定区域拜访商家/个人，主动沟通、介绍产品/活动 - 转化成交：引导注册、下载、办卡、付费、签约，完成业绩目标 - 信息收集：记录客户需求、反馈、竞品情况，上报公司 - 客情维护：跟进意向客户、回访老客户，建立长期关系 - 执行活动：配合公司做地推活动、摆展、发物料、做体验 三、常见行业与场景 - 互联网：APP拉新、外卖/团购/本地生活商家入驻 - 教育：培训机构招生、课程推广 - 零售/快消：铺货、陈列、促销、会员拉新 - 金融：信用卡、贷款、理财、保险线下推广 - 本地服务：家政、健身、美容、洗车、社区团购 四、薪资与收入（2026年） - 结构：底薪+提成+奖金（多劳多得，上不封顶） - 底薪：2500–5000元（新手/兼职偏低，全职/管理岗更高） - 提成：按单/按业绩比例（低客单价几元/单，高客单几百–上万） - 主流区间：6K–15K/月（69.7%岗位在此区间） - 高手：15K–30K+（看行业、能力、区域） 五、岗位要求（入门不难） - 性格：外向、敢开口、抗挫折、不怕拒绝 - 能力：沟通表达、执行力、抗压、基础销售意识 - 学历：高中/中专即可，大专优先，应届生可做 - 经验：有无均可，有地推/销售经验优先 - 体力：能长期站立、走动、户外作业 六、优缺点 优点 - 门槛低、上手快、机会多 - 收入弹性大，业绩好赚得多 - 锻炼沟通、销售、抗压能力 - 不坐班，时间相对自由 - 适合积累客户资源与行业经验 缺点 - 体力消耗大，风吹日晒 - rejection率高，心理压力大 - 收入不稳定，靠业绩 - 部分公司底薪低、保障弱 - 晋升路径相对单一 七、职业发展路径 1. 新手执行 → 资深地推（高业绩） 2. 地推组长/主管（带小团队） 3. 区域经理/城市负责人（管理+业绩） 4. 转岗：BD商务、销售管理、市场运营、自主创业 要不要我给你一份地推销售员入门话术与3天实战计划，帮你快速上手？

一:去国际商贸城市场发名片，传单。按小时计算，白天有3-4小时都可以，可兼职。或退休老人，眼睛或手上有点残疾也可以，但是要能多走路的都可以。 长期可以发，一年到头都可以发。 二:电脑图文设计员，熟练的更好，年轻学徒也可以

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