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武汉鲜美味食品有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，全国多个省会城市均设有办事处，工厂直接供应火锅、烤肉等餐饮门店及社区所需的肉类、海鲜、特色小吃等食材。 工作内容：每日外出开展地推、面销及陌生拜访，走访本地餐饮终端客户或出差至各地级市，无固定上下班时间，无需到公司打卡报到，工作进度通过今日水印相机拍照上传进行管理。销售工作强度较大，经常跑动至深夜属常态，抗压能力弱者请勿投递。薪资8000+业绩提成，综合收入10000以上，享受带薪年假，公司提供社保。 工作流程：业务人员首先通过电商平台联系餐饮客户负责人，电话预约拜访时间，随后携带产品手册与样品上门，组织试菜活动如吃火锅等形式，推动客户下单成交，后续由后勤及销售助理完成交付与售后服务。工作地点覆盖武汉市、省内各地级市，以及湖南、江西、贵阳、上海、昆明、合肥等地的办事处均可安排。

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自己家的超市仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早10晚7，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~45岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

【岗位职责】 1. 负责公司知识产权产品的维护工作； 2. 通过电话、网络等多种方式，积极开展业务，开拓新客户； 3. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产品解决方案； 4. 维护客户关系，及时处理客户反馈和投诉。 【任职要求】 1、大专学历及以上，专业不限，1-3年经验； 2、良好的团队合作精神，能够在压力下高效工作； 3、具有敏锐的洞察力和分析能力，善于沟通与协调。 【薪酬待遇】 1、薪资结构：底薪＋绩效＋提成，综合6000-13000； 2、福利待遇：周未双休，法定节假日等福利； 3、工作时间：周一到周五，上午9点﹣12点，下午13点﹣18点。

1. 负责家具产品的市场开拓与客户开发，维护现有客户关系，拓展新的销售渠道。 ​ 2. 收集市场竞品信息、行业动态及客户需求，及时反馈给公司，协助优化产品与销售策略。 ​ 3. 完成客户洽谈、报价跟进、合同签订及回款等全流程销售工作，达成个人销售业绩目标。 ​ 4. 参与展会、促销活动等市场推广工作，提升品牌知名度与产品销量。 ​ 5. 整理销售数据，提交销售报表，配合团队完成公司整体销售任务。 任职要求 1. 1-3年家具行业销售经验优先，熟悉家具市场行情及客户群体者优先考虑。 ​ 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，有较强的市场洞察力和客户服务意识。 ​ 3. 能适应出差，抗压能力强，目标导向明确，有积极进取的工作态度。 ​ 4. 熟练使用办公软件，具备基础的销售报表制作能力。 ​ 5. 有家具经销商、工程单、酒店/楼盘项目渠道资源者优先。 薪资面聊

人力资源招聘工作涵盖： 发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门开展复试及终试； 跟进候选人各轮面试结果，并实施日常事务管理（含基础数据分析）。 同时，人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

负责外贸企业官网建设及后续谷歌推广工作 销售模式：电话销售+面访销售，全程有人指导！月入过万较为轻松，工作环境积极活跃，团队年轻有活力。 【任职要求】 1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、仪容得体，普通话流利，责任心强，积极进取； 3、能承受一定工作压力，目标明确，集体荣誉感强； 4、有处理异议情况的能力和一定的商务谈判经验者优先，（公司可提供专业培训）；

2. 开拓新客户资源，通过线下拓客、社群运营、老客户转介绍、社区推广等多种渠道挖掘潜在客户，建立并完善客户资源档案。 3. 维护老客户关系，定期跟进客户使用反馈，提供专业的健康咨询、产品搭配建议，提升客户满意度与复购率，打造稳定客户群体。 4. 配合公司开展各类促销活动、健康讲座、产品体验会等营销活动，主动邀约客户参与，借助活动促进订单转化。 5. 及时收集市场动态、竞品信息及客户需求，反馈给上级领导，协助优化销售策略与产品推广方案。 6. 严格遵守公司销售制度及流程，做好销售数据统计、订单跟进、货款回收等工作，确保销售流程规范高效。

财税顾问（双通道晋升+带教培养） 工作内容： 1. 深度参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务优化等核心环节，依托智能财税系统为企业匹配个性化解决方案 2. 享受完整带教体系：入职前7天带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与沟通方法），上岗后安排专属导师一对一指导实战操作 3. 根据客户需求制定专属财税方案，实现从咨询到落地的全流程跟进 【我们提供】 零基础成长支持 * 不设经验门槛 * 欢迎应届生/实习生/转行人员加入（专业不限） * 每年两次晋升评估（机制公开透明） 灵活工作制度 * 弹性上班时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） * 大小周休息制（每月休息6-7天） * 法定节假日正常休假+带薪年假（随司龄递增） 全面福利保障 【基础保障】五险+节日礼品+带薪假期+员工生日福利 【成长激励】工龄奖金（逐年上涨）+年终奖金（相当于2-6个月薪资） 【团队活动】季度主题团建+年度旅游（国内或海外）+户外拓展训练 【人文关怀】生日惊喜派对+礼金发放 【薪资结构】 无责任底薪3200元 + 分级提成（10%-25%）+ 年终奖（1-3个月薪资） + 工龄奖（每年增加200元）+业绩额外奖励 * 收入参考：新人首年月均6000-8000元，成熟顾问可达12000-20000元/月

任职资格：年龄要求18-50周岁，学历高中及以上 招聘岗位：行政人事，售后，主管。 工作时间：上午8:00 下午5：00 午休2小时 周六日双休 岗位职责：负责整理档案资料、服务对接客户、协助经理处理日常事务、统计数据与各部门完成对接工作。 企业简介：中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 [岗位福利待遇】 1. 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业余活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩； 3. 作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖圆桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合素质能力。 4. 周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假； 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事王经理 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力者优先。

奶粉店招聘销售若干名，年龄35～52，，上班时间早上8点～上午11点，下午1点半～5点，每月公休3天，节假日带薪休息，工资2000～4000，电话

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岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作；接受全职及兼职人员应聘 2.制定并落实市场营销方案，达成既定销售目标 3.拥有健全的晋升通道；具备机会独立管理团队 4.实行周末双休，节假日享受带薪假期 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的心理素质，能承受一定的工作压力 3.提供专人指导，拥有协作高效的团队氛围 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.缴纳五险一金，享有法定节假日 4.享受销售额提成奖励 5.月收入10000元以上，无上限

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报客户需求及竞争动态 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体业务拓展任务 5.完成客户签约、订单跟进及回款等全流程销售管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的市场敏感度和客户洞察力，能独立开展业务 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户资料管理能力 5.持续学习意愿强，愿意接受新知识与技能培训

【岗位职责】 个性化方案定制：接待客户并陪同参观，依托泰康大健康生态系统，包括泰康之家湘园、泰康五大医学中心、泰康拜博口腔等资源，全面了解客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定专属规划方案，提供精准的综合解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，与客户建立长期稳定的合作关系，持续开发新客户，拓展服务范围。密切关注金融、健康、养老领域的行业趋势与政策法规更新，主动学习前沿知识，不断提升专业能力与服务水平。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已发展为覆盖保险、资管、医养三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三张名片之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，包含HWP专属创业津贴，具备周期长、奖励高、层级多、易达标、可晋升、可累计、有补发、有保底等多重优势； 清晰的职涯发展：设有明确的HWP职业发展通道，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为管理人才； 灵活的时间管理：除公司统一安排的必要培训与集体活动外，可自行安排日常工作节奏，实现工作与生活的自主平衡，灵活开展业务，提升效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构协同联动、分级分类的完整培训体系。