岗位职责： 1. 按照作业指导书完成机加工设备的操作与日常运行 2. 负责工件装夹、参数设置、首件确认及过程自检 3. 参与设备日常点检、简单故障识别与报修，保持工作区域整洁有序 4. 配合质检人员完成产品检验，及时反馈异常情况 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、会简单计算，适应倒班制 2. 无经验可培训上岗，有机械加工基础者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 4. 身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动 5. 遵守厂纪厂规，服从工作安排，具备团队协作精神

揭西月城镇玩具厂招工啦 招聘要求:男女普工 招聘年龄： 16–50周岁 工作班次： 纯长白班，坐班，空调车间，不熬夜。 计时单价： 14元/每小时 吃住情况： 厂里包吃包住宿舍有空调，洗衣机。 招聘岗位： 玩具包装，简单易上手，做事非常轻松。

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偏SSC和招聘 岗位职责： 1.负责依据部门需求及人才画像，执行招聘工作，候选人初试评估，复试跟进。 2.协助上级进行岗位说明书撰写和更新，人才画像及人才资源库建立。 3.负责员工关系处理：入、离、转、调审核评估，流程管控；员工定期沟通、疏导。团建的设计、组织、实施。 4.协助上级进行培训体系搭建：培训内容设计，教材所需资料整理，内容输出，培训实施，培训结果评定跟踪。 5.协助上级进行绩效设定沟通，调整意见输出，定期跟踪执行结果，打磨考核和激励方案，绩效结果收集，核算。 6.负责行政部分：房租、物业、办公环境、固定资产、低值易耗等管理。 7.参与薪酬和福利核算与管控：管理制度设计和执行，薪酬核算，薪酬和福利发放流程跟进。 8.协助上级建立公司管理制度体系，并针对公司实际运营情况，不断完善和优化。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先； 2、2年以上人力资源相关工作，熟悉6大板块内容，有连锁企业HRBP工作经验优先考虑。 3、具备较强的统筹、沟通能力、极强的执行力，有一定的抗压能力。

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开机员，外检员，需要白夜班,公司福利：五险一金，包吃住，夜班有夜宵补助30/天，外宿有外宿补贴；开机员，外检员试用期后有岗位补贴和绩效奖；

车间恒温，大多坐班，穿静电衣，不用连体无尘服，，，生产手机零部件、整机组装 普工/组装操作工（主推） 岗位职责：手机配件组装、打螺丝、扣排线、贴胶、简单组装，按SOP作业，自检产品外观，做好工位5S。 要求：18–45岁，男女不限，不认26字母也可以；无色盲，能接受两班倒，服从管理。 薪资：7000–7800 测试员 岗位职责：使用测试工装对手机主板、整机做功能测试，记录不良，区分良品、不良品，上报产线异常。 要求：细心，手上活轻，坐班为主，有电子厂经验优先。 薪资：7000–7800 品检/QC检验员 岗位职责：外观检查、尺寸核对，检查划痕、脏污、缺件，记录不良数据，分选不良品。 要求：眼神好，细心，坐岗多。 薪资：7000–7600 SMT操作员 岗位职责：贴片机上料、换料、首件核对，监控机台，处理抛料、报警，做好物料台账、机台清洁。 要求：愿意学，有SMT经验优先，适应倒班。 薪资：7200–8000 维修员（返修） 岗位职责：对测试不良主板、整机进行维修，更换小件，排查简单故障。 要求：有电子维修基础优先，会用电烙铁。 薪资：7500–8300 物料员 岗位职责：产线物料配送、点数、对账、入库出库，整理物料，防止缺料停线。 要求：能走动，会简单点数，有厂内物料经验优先。 薪资：6800–7500 包装/打包 岗位职责：成品擦拭、装盒、贴标签、装箱，清点数量，打包入库。 要求：简单轻松，上手快，坐站结合。 薪资：6800–7500 厂内宿舍，6–8人间，空调、热水器、独立卫浴、洗衣机，住宿扣少量水电 包吃，食堂餐补 夜班补贴，每月10号发薪，满7天可预支工资 不用体检，过安检，体内不能有金属；查案底，纹身能盖住即可

薪资待遇】一天209-258，市内班车免费接送 直接看车间 工资结算灵活 可日结周结月结 【工作内容】汽车内饰件组装，简单易学 活好干，工作节奏慢，空调车间冬暖夏凉 直接看活不用担心干不了，可以直接发工作视频看一下 可以带手机， 新人来了有人带，好上手，进厂就赚钱。工资结算灵活， 车间干净整洁，管理人性化，晋升空间无限 伙食好，每周更新菜单 提供住宿4人间，宿舍内，有空调，有独立卫生间，有热水器 厂内宿舍，干净方便 不限学历、不限经验，零基础可上岗 · 做六休一，工作轻松无压力 岗位多，可以直接投递简历详细了解薪资待遇

【工资薪资】工资结算灵活，免费两餐免费住宿 【工作内容】 辅助机器上下料，看机器，工作简单好上手 1： 管吃住，厂区环境好，车间干净 ，面试直接参观车间，不用担心干不了，有人教有人带。 面试当天安排住宿，面试好过，不限学历，不限经验，一个月纯收入7000-9000 2.工作不累，留人率高，吃住环境好 真实介绍，厂区，无任何套路，拒绝放鸽子 3厂区订单稳定，工时稳定，过年有年终奖，法定节假日有礼品发放 4.包吃住，厂区吃，种类多样化，有荤有素，安全健康，不花一分钱，住宿环境好， 4人间，有暖气有空调，独立卫浴，洗澡方便 5.无需工作经验，带薪培训，人性化管理，车间有师傅带着学，工作简单好上手，工作轻松，好留人 欢迎来电咨询，或者投送简历.点击交换微信，发给你详细的薪资待遇和工作内容。

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岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职相关手续办理。 2、协助开展员工关系维护，做好日常沟通、疑问解答及人事事务支持。 3、参与人事管理制度的拟定与优化，推动人事管理流程高效运行。 4、配合实施绩效评估、培训组织及员工福利活动的筹备与落地。 5、管理员工人事档案，保障信息数据的准确性与安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及相关人事事宜。 3、掌握国家劳动法律法规，具备基础的人力资源管理理论知识。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件管理技能。 5、责任心强，工作耐心细致，具备良好的抗压能力。

无需经验，简单手上活不带体力，不穿防尘服，可穿自己衣服，管理宽松自由 包吃有住宿，23元/小时，每天253元，月到手6500+ 可带手机听歌，可组队一起来，面试好通过，工资可选周结，可预支

内勤岗位职责： 1、负责日常报表的数据汇总，单据处理包括合同起草、费用结算等工作，并跟进合同执行及回款进度； 2、负责文件的接收与发送，以及相关资料的分类归档与管理； 3、与客户进行账目核对，确保数据准确一致； 任职要求；工资（3K-5K） 1、本科及以上学历，能熟练使用计算机办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，执行力高； 3、工作态度积极，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力和抗压能力；

工作内容: 1. 负责公司人员招聘工作，及时反馈面试者信息，完成简历筛选及面试邀约等相关事宜，统筹内部岗位招聘流程 2. 具备良好的语言表达能力，性格外向积极，执行力强，能高效推进招聘任务 3. 具备较强的沟通协调与应变能力，工作认真负责，性格乐观向上，熟练操作常用办公软件，可接受无经验者 薪资待遇： 1. 无责任底薪3500元+提成（人头奖励）+节日福利等，转正后综合收入4000-6000元，上班时间早九点半至晚六点半，不加班，午休一个半小时 2. 地理位置优越，楼下即公交站，临近地铁5号线，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导同事友善热情，协作互助 3. 团队成员以年轻人为主，沟通无障碍，人际关系简单纯粹，无代际隔阂与职场内耗

1、需具备出色的招聘邀约技巧及高效的执行力 2、具有较强的自主工作意识，能独立推进任务落地 3、初期阶段需负责销售岗位的招聘与邀约，熟悉主流平台流量机制，并能撰写吸引人才的招聘文案 4、善于利用多种渠道高效达成公司人员招募目标 **公司简介**： 我们是[江西省双子信息科技]，一个充满活力与创意的团队 公司为支付宝江西核心服务商，业务涵盖“支付宝碰一碰”“支付宝刷脸”设备铺设，以及支付宝数字化营销活动的对接执行 同时，我们也是高德本地生活广告服务商，致力于为有流量增长需求的商家提供专业的高德广告解决方案

要求：40岁以上，视力好，动手能力强。

月综合4k-6k/湖南衡阳/本科及以上 需求专业：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 岗位职责： 1. 招聘与人员配置：负责简历初筛、面试协调、招聘渠道的日常维护，以及招聘宣传内容的撰写与发布，保障公司各阶段用人需求的及时满足。 2. 员工关系及日常事务处理：办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程手续，管理劳动合同、竞业限制协议及保密协议，建立并更新员工人事档案。同时协助处理员工间的沟通问题，应对基础性劳动争议，维护良好的用工环境。 3. 培训支持与文化建设：配合推进企业专项培训项目执行，参与策划并落实季度生日会、节日庆典等文化类活动，增强团队凝聚力与归属感。 4. 数据维护与流程改进：完成人力资源相关数据的采集、录入与归档工作，编制常规性报表（如招聘进度统计），为管理决策提供数据支撑；视情况参与现有流程的梳理，提出可行性优化建议。 5. 综合事务协助：协同处理社保公积金操作，解答员工关于人事政策的咨询，辅助开展绩效考核相关工作，并落实上级安排的其他临时性任务。

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任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动 5. 所在地与工作地点匹配 6.年龄18-45，思想开朗，沟通表达能力强

熟练使用主流招聘渠道，拓展优质人才资源，开展简历筛选，进行电话沟通，统筹安排面试时间

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题； 6. 推广并协助落实软件应用。 感兴趣者请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1、落实招聘流程相关工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 2、掌握各类招聘渠道，发布招聘信息，参与组织线上线下招聘会； 3、参与人事制度优化，制定绩效考核方案，熟悉社保政策及劳动法律法规； 4、监督公司规章制度的执行，处理员工奖惩相关事务； 5、协助推动良好的员工关系建设，策划并开展员工活动； 6、负责考勤统计、餐补等相关费用的核算工作； 7、承担日常行政事务的执行与支持工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备良好沟通能力； 2、有相关工作经验者优先录用。