泰州·靖江市
职位详情
岗位职责：
1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试及初步选拔工作；
2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导培训实施过程，并承担培训授课或辅助支持任务；
3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续；
4、建立并维护员工名册与人事档案系统，确保个人信息和档案资料的及时更新；
5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务；
6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订与落地执行；
7、全面管理员工薪酬核算及福利待遇相关工作；
8、协同其他部门开展相关协作事项，高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先；
3、具备良好的语言沟通与书面表达能力；
4、具备较强的适应能力和抗压性。
1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试及初步选拔工作；
2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导培训实施过程，并承担培训授课或辅助支持任务；
3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续；
4、建立并维护员工名册与人事档案系统，确保个人信息和档案资料的及时更新；
5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务；
6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订与落地执行；
7、全面管理员工薪酬核算及福利待遇相关工作；
8、协同其他部门开展相关协作事项，高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先；
3、具备良好的语言沟通与书面表达能力；
4、具备较强的适应能力和抗压性。
2025-11-14 18:19
IP属地：江苏泰州
职位福利
大专1-3年劳动关系办理五险一金及其他福利管理培训实施从0到1团队搭建经验人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
江苏先锋精密科技股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
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人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设房地产/建筑精通人力相关法规政策人力资源/管
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