岗位职责： 1、制定品牌发展策略，通过多渠道推广塑造企业良好品牌形象 2、统筹组织公司对内对外各类宣传及品牌推广活动 3、负责品牌在新媒体平台的运营工作（包括微信公众号、官网等内容更新与维护） 4、承担设计项目案例的文案撰写及项目视觉素材的优化处理 任职要求： 1、市场营销、广告、传媒、中文、室内设计、平面设计等相关专业专科及以上学历，具有一年以上相关工作经验（优秀者可适当放宽条件） 2、具有较强的审美能力与平面设计技能，熟练操作常用设计类软件； 3、能精准把握行业趋势、品牌定位与营销方向，具备准确的文字表达能力； 4、掌握创意策划方法，思维活跃，富有洞察力，文字功底深厚，语言表达流畅； 5、有设计行业服务经验者优先，能独立推进项目者优先；具备媒体资源者优先；拥有奢侈品、高端家居、房地产领域文案、策划或媒介经验者更佳

【岗位职责】共分为四个阶段，需向团队管理方向进行系统化培养学习 1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习线上线下运营引流技巧，同步提升线下业务拓展能力，积累实战经验与团队管理基础，由主管一对一指导带教 2、团队运营（3-6个月）：参与新成员入职培训，开展基础业务教学，协助制定工作目标，执行绩效评估，参与区域布局规划，协调处理团队内部关系等事务 3、部门运营：参与企业战略目标的制定与分解，组织安排会议及培训，介入行政事务管理，负责招聘面试、人事考核及新设分公司的筹备支持工作 4、公司运营：具备带队开拓新分公司的能力，统筹各部门协作运转，推动整体运营规划落地，主导人才梯队搭建与持续培养机制建设 晋升机制： 专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向成长路径） 所有晋升均遵循公开、公平、公正原则，不看资历看能力，内部选拔为主，无空降人员！ 【薪资福利待遇】 1.底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金+提供住宿 2.可安排免费住宿，小区环境优美，配备洗衣机、空调，步行约10分钟可达公司 3.定期举办团建活动，如户外拓展、运动会、轰趴聚会，节假日期间组织王者荣耀、英雄联盟、吃鸡类电竞对抗赛等娱乐项目 工作时间： 早上8点至下午6点，每周日固定休息，无需加班，法定节假日正常休假 任职要求 1、具备潜力但受限于环境发挥，为人正直善良，知感恩，充满积极向上态度的人才！ 2、愿意主动学习与自我突破，有强烈进取心，渴望获得高收入，对职业发展有清晰规划的人才！ 3、信念坚定，能融入集体，具备责任心，充分展现自身价值的人才！ 4、有同类岗位工作经验者优先考虑 5、退伍军人、曾任学生会干部、有创业经历、曾带领团队、志在管理路线发展的候选人优先录用 地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室 备注：可直接使用百度地图、高德地图或腾讯地图搜索公司名称（杭州基训河）导航到达

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、薪资变更等全流程手续，核对线上线下资料的准确性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息更新及时、完整无误。 2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘实施工作，包括面试邀约、候选人接待及后续进展跟进；为新员工办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、管理制度、办公工具操作等内容）；落实劳动合同签署、续签、变更流程，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；组织实施岗位调整、离职员工沟通访谈，整理关键反馈意见，为人力资源决策提供参考依据。 5、考勤审核与制度传达：审核汇总分公司考勤记录，保障数据真实准确，支撑薪资计算；负责各类通知公告的发布与执行监督，推动规章制度有效落地。 6、物资管理与办公运维：统一规划办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；确保办公设备和网络环境稳定运行，快速响应并协调处理突发故障。 7、费用结算与后勤保障：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，维持高效有序的后勤服务体系。 8、活动策划与环境管理：组织安排工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；定期开展办公区域巡查（含秩序、卫生、着装规范、空调使用情况），营造良好办公氛围。 9、工商手续与接待事务：承办分公司工商登记变更相关工作（资料查询、材料准备、递交审批）；管理办公区出入权限及外来访客接待，汇总相关统计报表。 10、协作支持与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等外部机构；配合销售总监完成职场纪律检查及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办事项。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业管理岗经历者优先； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商注册变更、物资采购等行政业务流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够积极回应员工需求，确保工作执行质量。 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。 3.其他补助：每月话费补助，每年服装补助，员工福利，带薪年假，生日福利等。

男女不限，年龄22-45周岁，男身高170以上，女身高158以上，最好有销售经验，普通话标准，思路清晰，小白也行，不能有前科。 工作内容：要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安，来咱们公司上班，公司提供账号平台。 管住，不管吃，住楼房。

岗位职责 A. 行政管理基础盘 负责公司日常行政运转：办公环境维护、绿植保洁对接、访客接待、快递收发、会议室预定与布置。 办公用品、耗材与设备的采购、入库、领用登记及供应商管理，控制行政成本并定期盘点。 固定资产台账管理：IT 设备、拍摄器材等借还登记、维修保养跟进、资产盘点。 公司证照、印章、资质文件的保管与使用登记；工商年报、各类证照年检/变更/延期办理。 合同、项目资料、人事档案的分类归档与借阅管理，建立并维护电子档案目录。 差旅支持：项目组出差机票、高铁、酒店、用车预订与行程整理，出差费用初审与报销归集。 协助组织公司会议、项目复盘会与员工活动，负责会议纪要撰写与事项跟办。 行政费用报销单据的合规初审、台账登记，与财务/外账会计对接。 公司通知、制度文件的起草、发布与宣贯，推动制度落地执行。 人力资源 招聘执行：根据业务需求发布职位、筛选简历、电话初筛、安排面试、跟进反馈、发送 Offer 与背景核实。 入转调离全流程办理：入职材料收集、工位与账号准备、试用期跟踪与转正评估组织、离职手续与交接。 劳动合同管理：合同/保密协议/竞业协议的新签与续签，到期台账预警。 考勤管理：每月考勤统计、请假/加班/调休台账，异常考勤核实，输出月度考勤汇总。 社保公积金：月度增减员申报、基数调整、政策变动跟踪，解答员工日常咨询。 协助薪酬核算：配合工资表制作、个税与专项附加扣除信息收集。 员工关系：日常沟通关怀、员工活动策划（生日会、团建、节日福利）、矛盾与风险的初步处理并及时上报。 协助搭建与维护公司人事制度，参与简单的绩效考核数据整理。 任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 经验：1–3 年行政人事综合岗工作经验，有小型公司（20–80 人）独立负责全盘行政人事经历者优先；优秀应届生若实习经历扎实可放宽。 政策熟悉度：熟悉《劳动合同法》及上海市社保、公积金、用工备案等实操流程。 工具能力：熟练使用 Word / Excel / PPT（能独立完成考勤表、台账、汇报材料），熟悉钉钉/飞书/企业微信等 OA 后台配置。 文字能力：能独立撰写通知、会议纪要、简单制度文件，表达清晰、无错别字。 稳定性：长期在上海发展，期望稳定任职，不接受频繁跳槽者。 我们看重的人 眼里有活 不等指令，看到问题顺手就解决，而不是"这不归我管"。 细致可靠 台账、合同、考勤零差错，交出去的东西不用别人复核。 抗压扛事 招聘高峰、项目冲刺、临时差旅同时来时不崩、不甩锅。 保密意识 薪酬、合同、客户信息守口如瓶。

岗位：de物商单寄拍 职责： 1.有执行力，对挣钱欲望强。不限年龄和学历。 2.公司提供一切技术与服务，全程跟进一对一陪跑指导 要求： 1.有创业经验或想法的优先，纯打工摸鱼请勿扰。 2.小白努力上进愿意做一番事业的。 3.有想了解互联网寄拍的优先。 工资： 1.合伙人即共同承担各自责任。 2.工资多少取决于你的商单数量。 3.商单价格由de物结算，大平台有保障。

1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常内容。 2. 可居家办公，工作时间灵活 3.动动手指即可发布 4，小红书和视频号+10元 抖抖音+5元 点赞+2元

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，会使用剪映、Canva等优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先

岗位职责： 1.负责工地现场短视频拍摄、剪辑及内容策划，提升项目曝光与品牌传播力 2.运营企业新媒体平台（抖音、微信视频号等），完成选题、脚本撰写、成片发布及数据复盘 3. 结合工程进度与行业热点，制作兼具专业性与传播性的新媒体内容 4. 配合市场及项目部门，输出宣传素材，支持招聘、客户展示等多场景应用 5.监测平台数据表现，优化内容策略，持续提升粉丝互动率与账号影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻传播、数字媒体、影视制作等相关专业优先 2. 3年以上新媒体运营或短视频编导经验，有建筑、工程类行业经验者优先 3. 熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，具备独立拍摄、剪辑、包装能力 4. 具备良好的网感与文案能力，能准确把握工地场景下的内容调性 5.责任心强，适应短期工地外勤拍摄，具备基础安全意识与防护能力 工资在3000~9000

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

负责公司品牌宣传和视频拍摄剪辑工作。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

1.公司提供素材以及文案，素人用自己的账号发布 2.要求：能及时回复消息，积极处理售后问题（比如视频被平台下掉了，这边提供新素材要积极补发） 3.多号多得

要求有责任心，细心 负责接待，大厅卫生，协助人事招聘及培训 早晚班任意可选一个： 早班9-12，14-19 晚班14-22 底薪3000+提成，月休四天

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2. 结合房屋租赁业务特点，制作优质图文、短视频等内容，提升品牌曝光与客户转化 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、咨询量等），优化运营策略，持续提升账号影响力 4.协同团队开展线上推广活动，支持租客引流、房源展示及团队招聘宣传 5. 关注行业动态与竞品动向，定期输出运营复盘报告，提出创新建议 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，有房产、生活服务类账号运营经验者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与传播逻辑，具备基础文案撰写与图片/视频处理能力 3. 学历不限，具备良好的沟通力、网感和责任心 4. 能适应初创团队节奏，主动性强

薪资待遇：底薪5000（正常出勤基本都可以拿到）+提成 工作时间：9:30-18:30，上六休一任选1天休，法定休，外勤打卡 工作地址：浦口，六合，大厂 【岗位职责】 1. 根据公司提供的商户资源，面向餐饮、零售等行业开展支付宝碰一碰推广服务 2. 负责商户端的现场沟通与产品介绍，提升商户对支付宝碰一碰服务的认知与使用意愿 3. 完成指定推广任务，包括设备免费安装指导及基础操作培训 4. 收集商户反馈信息，协助优化推广策略和服务体验 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够独立完成商户对接与现场推广工作 2. 有较强的目标意识和执行力，能适应外出走访工作模式 3. 具备一定的学习能力，能快速掌握产品知识与推广流程 4. 有地推、销售经验者优先

【岗位职责】： 1、承担短视频文案与脚本的撰写工作； 2、熟悉小视频平台（如抖音、快手、视频号、小红书等）内容制作流程，能独立完成选题策划、分镜脚本编写等任务； 3、持续关注并研究当前市场上受欢迎的各类视频内容； 4、深入挖掘和分析用户行为习惯、情绪倾向与观看体验，结合企业特点进行创意方案设计； 5、围绕公司运营的短视频账号，独立完成视频内容的整体构思与文案创作。 【任职要求】： 1、具备扎实的文字表达能力，长期活跃于抖音等短视频平台，对热点事件敏感，了解各平台内容生态与用户偏好； 2、思维活跃，创意丰富，拥有出色的策划与构思能力； 3、擅长撰写具有传播力和情感共鸣的文案，熟练掌握脚本写作技巧； 4、执行力强，能有效推进项目进展，按时保质完成各阶段任务，对成片质量负责到底； 5、具备基础的数据分析能力，可根据视频表现数据及时沟通复盘，持续优化内容策略，达成涨粉与播放量目标； 6、本科及以上学历，广播电视编导、播音主持等相关专业优先； 7、入职即缴纳五险，享受法定节假日、双休制度，加班安排调休

岗位职责： 1. 负责邀约骑手到站点、面试点面试， 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备基础办公软件操作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责1. 负责医院病房区域的餐食扫码订餐推广工作，主动向住院患者及家属介绍餐食品类、订餐流程，积极推销餐食订单，提升订餐量。 2. 按照订单信息，准时为已下单的患者配送餐食，核对订单内容无误后完成现场收款工作，确保账目清晰、无差错。 3. 食堂现场安排的其他工作内容。 岗位要求 1. 身体健康，无不良嗜好，能适应医院工作环境。 2. 工作认真负责，细心踏实，有良好的服务意识，待人热情亲和，善于沟通交流。 3. 能熟练使用手机扫码、收款等基础操作。 薪资待遇：3500包吃住 岗位名称：售卖员 工作时间：6:00-13:30，17:00-18:30（下午休息3.5小时） 月休4天，节假日调休 工作地点：汉阳拦江路附近的医院食堂

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

【岗位职责】 1. 负责公司B端业务的市场推广整体策略制定与落地执行； 2. 搭建并运营国内获客渠道； 3. 策划并执行品牌曝光活动，如线上内容营销、线下展会等； 4. 搭建并优化销售线索获取链路； 5. 与销售团队紧密配合，提升线索质量与转化率，对获客成本负责； 6. 数据驱动优化推广效果，定期复盘投放ROI、转化率等关键指标； 7. 对竞品及行业进行持续调研，输出市场策略建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上To B市场推广/增长/投放经验，有人力资源、SaaS、出海服务经验优先； 2. 熟悉国内主流B端获客渠道及玩法，有实际投放或操盘经验； 3. 具备从0到1搭建推广体系或渠道的经验； 4. 有较强的数据分析能力，能独立完成投放优化和转化提升； 5. 对B端用户决策路径有理解； 6. 有内容策划能力，能包装案例、写卖点、做转化素材； 7. 善于运用AI工具进行运营策略的执行，有GEO经验的优先。 【工作时间】 弹性考勤：早8:30–9:30打卡，晚18:00–19:00下班，午休1.5小时，周末双休、法定节假日正常放假。 【福利待遇】 1. 入职即缴五险一金 + 补充商业保险； 2. 日常下午茶、年度全员旅游； 3. 多项专项补贴（电脑补贴、话费补贴、年度体检补贴）； 4. 司庆福利、婚假生育津贴等多元化人文福利。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

【岗位职责】 1. 负责开发餐饮商家，推广美团快驴APP，推动商家使用平台进行进货； 2. 维护现有客户关系，提供持续服务支持，提升客户活跃度与采购频次； 3. 根据业务目标完成商户拓展、签约及后续运营跟进工作； 4. 工作时间自由掌控，无需坐班 【岗位要求】 1. 有销售或地推工作经验者优先，无经验但肯学习者也可； 2. 具备良好的沟通能力与开拓精神，敢于挑战高收入目标 【福利待遇】 底薪 + 提成 + 奖金，月收入5-8k轻松达成，多劳多得上不封顶

岗位职责： 地推商家安装支付宝碰一碰收款音响 工资日结，一单230，好出单，多劳多得有培训，有老人带，当天就能出单收大量兼职 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧，能够有效吸引客户2。能够独立完成任务，具有较强的执行力3。积极主动，能够适应快节奏的工作环境

1. 独立运营管理多个新媒体平台账号，持续输出优质内容； 2. 拓展抖音、微信公众号等渠道资源，高效利用新媒体平台实现流量增长； 3. 通过公司新媒体账号识别潜在客户，跟进对接并转化销售线索，协同销售部门完成引流引导； 4. 为业务推广提供文案、图片等相关宣传素材支持； 5. 能够基于素材库进行内容剪辑与发布； 6. 协助构建并运营企业负责人个人品牌IP。 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备大专或以上学历； 2. 熟悉主流新媒体平台的内容运作模式，可独立负责账号运营，达成粉丝积累与引流目标； 3. 具备扎实的文案撰写能力，能自主搜集、整理和编辑内容，理解平台推荐机制，并能配合拍摄团队共同产出高质量内容； 4. 有三年以上微信公众号及新媒体运营实操经验者优先考虑； 5. 熟练使用PS、剪映等相关内容制作工具。

【兼职招聘】【桐庐发传单】 工作内容：根据发单要求，在桐庐指定位置发传单，并做一定的介绍， 工作时间8月5-7日 具体时间暂定上午6点30-8点30：下午4点30-8点30，9点到店总结后下班 人员要求：要求能服从安排，吃苦， 150元/天，日结

岗位职责: 1、负责部门日常人事事务，包括招聘、员工入离职手续办理、考勤管理及劳动关系维护等工作； 2、承担办公室行政事务相关工作； 3、协助市场人员完成项目全流程的流程提交、跟进督办、资料上传与归档等事宜，含招投标文件的准备与协调；协助开展客户接待安排； 4、完成部门各类报表的填报与汇总，以及多维度数据的对接与整理； 5、配合经营分析会议、年度预算编制等相关数据支持工作； 6、对接公司财务部、人力资源部及其他相关部门的数据协作事项； 7、负责公司收支管理及资金核对，确保账目与实际相符； 8、依据公司财务制度，严格审核各项费用报销与结算； 9、妥善保管财务票据、会计凭证及相关资料，落实归档与登记要求； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科学历，人力资源、财务、工商管理等相关专业优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规相关政策； 3、具备人力资源各模块实操经验，熟悉各环节工作流程； 4、了解国家财经政策及会计、税务法规，熟悉银行结算操作； 5、熟练运用OFFICE办公软件； 6、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、逻辑思维清晰、执行力强。