【不打电话！不外出！办公室吹空调听音乐】 【公司氛围轻松、听着音乐吹着空调、上着班】 【薪资待遇】 1.每月15号准时发薪，绝不拖欠 2.法定节假日照常休息，享受带薪假期 3.公司处于快速发展阶段，平台资源优厚，行业稳定，无业绩考核压力 4.资深导师手把手指导，提供带薪一对一培训 5.薪酬结构：高底薪+高额提成+绩效奖金（能力无上限，收入无封顶） 【岗位需求】 1.年龄18-25岁，性别不限 2.有强烈赚钱意愿，态度积极，愿意学习，零经验可培养 3.需到岗办公，不支持远程居家 95后、00后年轻团队，没有架子大的领导，没有复杂人际，工作环境轻松融洽，福利惊喜不断，只有你想不到，没有我们做不到！

岗位职责: 1.负责公司小程序的日常维护与推广任务执行，保障稳定运行与推广效果; 2.根据上级要求，推动小程序维护及推广工作落 地; 3.配合团队完成短视频拍摄与直播工作; 4.高质量完成私域维护工作; 5.梳理并反馈执行任务的数据汇总与分析; 6.参与部门会议; 7.完成上级交办的其他工作; 8.对用户活跃度负责。 岗位要求: 1.经验:1年起。 2.学历:大专及以上。 3.经验:不限、有新媒体运营经验者优先。 4.新媒体运营、Al、APP推广、直播、私域运营等;普通话流利。 5.其他要求:性格外向、乐意交流、团队合作精神

能独立完成新媒体平台图文（标题，正文，标签）及其他平台文案的撰写，编辑，优化，可根据部门需求（产品推广，品牌宣传，用户引流等）调整内容方向，产出符合需求的优质内容

岗位职责： 1、负责宁夏星时轮品牌在新媒体渠道（涵盖微信、微博、抖音、小红书等）的内容战略制定与落地执行，扩大品牌声量； 2、设计并实施兼具创意性与互动性的线上及线下活动方案，提升用户活跃度与品牌粘性； 3、跟踪并解读新媒体运营数据，持续优化内容分发效果，动态调整传播策略； 4、运营和维护品牌在各大社交平台的社群体系，促进用户互动，收集意见并转化为运营优化建议； 5、整合内外协作资源，保障新媒体项目高效运转，涵盖内容产出、活动执行及成果复盘。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上新媒体领域相关工作经历； 2、精通主流社交平台的运营逻辑，拥有可验证的成功项目经验； 3、具备优秀的原创内容输出能力，能独立完成文案撰写与视觉表达设计； 4、对数据有敏锐洞察力，善于运用分析结果驱动内容迭代与策略升级； 5、具备良好的组织协调与项目统筹能力，能够推动多部门协同作业。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如小红书等）的日常内容策划、撰写与发布，提升用户互动与品牌曝光 2.独立完成短视频基础拍摄及剪辑工作，确保内容质量与传播效果 3.配合团队开展线上/线下活动执行与跟进，保障运营节奏与落地效果 4.监测数据表现，定期复盘内容效果并优化运营策略 5.积极参与公司组织的新媒体技能培训，快速掌握实操能力 任职要求： 1.对新媒体运营有热情，具备基础文字表达与视觉感知能力 2. 有简单视频拍摄、剪辑及图文写作经验者优先 3. 学习能力强，愿意接受系统化带教与成长型培养 4.工作认真细致，具备良好的沟通协作意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

本公司为用户提供小说，剧本创作，签约，维护和宣发等一条龙服务。 工作要求。 1，要有各大新媒体平台（如小红书，抖音，快手，视频号）等从0-1的经验，入职后快速上手起号达到预订效果。能精准抓住产品定位，以及获客人群。 2，有良好的组织能力和语言表达能力，能够充分理解公司产品并让客户了解。 3，有进取心，为公司创造价值。 4，年纪24-36之间。 工作福利。 1，双休，法定节假日。 2，工作时间早9-晚5。 底薪5500，加绩效提成，奖金。按照公司要求完成月销售目标，综合工资在8600-13000之间。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

17号上午8点需要扎气球2人。4个小时候以内肯定可以做完。需要会扎气球的，从事过类似工作的更好。工资搞完就结。费用200元/人。

江西省赣州市崇义县文英招聘两名接包人员，要求年龄40岁左右。工作地点在赣州。

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

职位详情 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:周结 岗位亮点:时间自由/多劳多得/无需坐班，，秒 结算。 工作内容: 1、负责在抖音、小红书、快手等短视频平台进行引流，评论私信等账号运营动作;寻找符合公司业务需求的目标用户; 2、主要负责APP上获客，工作简单;在短视频平台主动寻符合公司业务需求的目标用户，引到微信，完成月度获客量的目标。 岗位要求: 1、有相关新媒体运营引流经验，有网络平台(如抖音，小红书，快手，b站等)引流经验优先，接受小白。 2、有责任心，学习力强，做事细心稳重; 3、良好的沟通协调能力，守信，工作严谨敬在校学生、宝妈、在职人员均可以做，不影响学习和主业 联系人:毛小姐

招聘抖音兼职 抖音发作品，一条15米 0粉丝可做，次日结清 操作简单，分分钟搞定。可长期做 每天晚上9点40开始，稳定靠谱，次日结清 找我领素材按照要求发就行 大量招聘兼职，招聘代理，对接工作室 有资源的朋友欢迎合作

笔记发布，10-20元一篇 1、我们提供内容和配图，直接发布即可，发布成功1篇笔记，10元 2、点赞每超过100个，额外多结算10元，100元封顶 3、配合评论/私信（我们提供内容），配合回复一下，奖励1元/条，当天现结； 4、一账号发一篇文，如果有多账号，可领取多个任务 PS：笔记保留3个月

聊天引流 无需完成任务 提供食宿

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营，提升账号曝光度和用户互动率 2. 发布优质、有传播性的内容，吸引目标用户关注 3. 通过数据分析优化运营策略，持续提升获客转化效果 4. 通过引流 引导客人咨询 接受应届生和无经验求职者，我们提供系统性的培训，有人带。只要执行力强，欢迎对新媒体行业感兴趣的小伙伴加入我们 任职要求： 1. 具备较强的内容敏感度和创意能力，能把握用户兴趣点 2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制和用户行为特点 3. 执行力强，能高效完成内容发布与运营任务 4. 有良好的沟通能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境 岗位福利：朝九晚六，月休6天，社保齐全

年龄要求:17-25周岁 薪酬福利待遇: 1、薪酬福利:实习期(3000-5000)，转正后月收入3000-8000以上(上不封顶) 2、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励 3、晋升空间:1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升评估，杜绝“空降”现象；配备18个月系统化培养计划，确保在18个月内晋升为主管岗位 4、工作氛围:团队如家庭，成员间互帮互助、和谐共进，营造团结融洽的工作环境 5、企业文化:倡导简单专注、心怀感恩、传递正能量、持续精进、利他共赢；践行爱的文化，共建温暖的家园式发展方向 6、其他:定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的团建活动 7、节日赠送特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游福利，让每位成员感受如家般的关怀与温暖！！！！

懂抖音，小红书，咸鱼，soul，B站，知乎等平台推广的优先，私域截流，引流。

行政文员，运营自媒体

明天百世金谷用三个工有干的联系我

工作是不是不好找~ 已经体会到社会的毒打了吧~ 我们一起加油闯过小白的难关! 1. 皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了。 2. 真诚积极，价值观正，都是95、00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 3. 年龄18-25岁之间。 【优先条件】 1. 生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2. 负债累累，百八十万不算多的。 3. 有房贷、有车贷、压力大的。 【福利待遇】 1. 实习期3个月，业绩达到3w可提前转正，周末双休。 2. 奖金明细：日奖，周奖，月奖，年终奖+季度旅游。 3. 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全！空调开足，奶茶管够！！

岗位职责： 1、对团队新媒体运营目标及核心考核指标（KPI）承担主要责任； 2、指导并带领团队开展新媒体内容创作，把控内容质量、准确度、吸引力及合规要求； 3、通过数据洞察优化运营方案，提升社交平台运营成效；推动团队持续探索新颖的内容形态与表达风格，增强内容传播效果与行业影响力； 4、建立团队工作流程与执行标准，跟踪成员任务落实情况，保障工作高效有序推进； 5、策划组织团队内部培训与学习交流，提升成员专业素养与业务能力，营造创新协作的团队氛围。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备教育领域新媒体运营背景者优先考虑； 2、拥有3年以上新媒体运营实战经验，具备成功项目案例及团队管理经历； 3、精通主流新媒体平台（如微信、抖音、小红书等）运营机制与推广方法； 4、具备优秀的文案策划与内容生产能力，能独立输出高质量文稿与视频脚本； 5、具备扎实的数据分析功底，善于以数据为基础制定并优化新媒体运营策略。

1、依据品牌调性及市场实际需求，规划内容传播方案并推进前期准备工作。 2、负责视频内容的创意策划、脚本撰写、拍摄安排、器材与物料筹备、现场拍摄及后期剪辑制作。 3、独立承担推广文案的构思策划与文字撰写等相关工作。 4、参与直播并担任出镜人员。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责小红书多账号的搭建与日常运营。 2.主动挖掘优质内容模板，分析对标账号数据表现。 3.承担矩阵号的内容维护、用户互动及引流引导工作。 任职要求： 1.具备小红书个人或企业账号运营背景者优先考虑。 2.有账号矩阵管理及通过矩阵实现客户获取经验者更佳。 3.拥有出色的文案撰写能力与清晰的表达意识。 4.工作认真主动，具备良好的协作精神。 薪资福利： 1.薪酬由基础底薪、线索数量奖励及成单提成构成，综合收入6000+。 2.次月可转为正式岗位。

工资待遇：无责底薪+多项奖金提成 正常干5000-8000/月 努力干8000-15000/月 拼命干15000-50000+/月（上不封顶） 每月18号准时发放薪资 工作时间： 早上8:50-12:10 下午13:40-18:30，中间一个半小时休息时间 节假日正常休假 工作内容： 1、办公室内完成工作任务，通过线上方式与客户交流，介绍产品信息 2、利用网络平台开展沟通，推广产品并促成合作 3、解答客户咨询，协助完成下单流程，熟悉电商平台操作并指导顾客购买 4、负责订单处理、客户资料整理、后续跟进及关系维护，提升复购率 5、无需出差、无需外出拜访客户，入职后提供带薪培训，包含学习交流与实操指导 任职要求： 1、掌握电脑基础操作，会打字，速度不限 2、有进取心，渴望高收入，性格良好即可 3、年龄18-28岁，欢迎95后、00后加入团队 福利待遇： 1、节日礼物、生日福利、春节关怀等多项贴心福利 2、每日组织员工互动活动，增强团队凝聚力，氛围轻松融洽 3、享有带薪年假及相关休假权益 4、办公地点交通便捷，周边生活配套齐全 5、写字楼办公环境，整洁舒适，采光良好 6、定期举办丰富活动，如团队聚餐、节日联欢、集体旅游、优秀员工表彰等 7、提供岗前带薪培训，在职提升课程及管理能力专项培养 诚邀来自各地的朋友加入我们！如有意向，请联系HR，全天候在线为您答疑~

【岗位职责】: 1. 负责海外YouTube平台短剧、小说类内容的策划执行、账号搭建及日常运营管理，跟踪社媒平台用户反馈并及时调整运营策略。 2. 熟练运用AI工具辅助内容生产，结合数据分析结果优化发布节奏与内容形式，提升账号曝光与互动效果。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，经验优秀者可放宽至大专，需具备YouTube账号实操经验，包括视频剪辑、内容发布、广告变现等环节，熟练操作主流剪辑软件。 2. 具备独立作业能力，注重工作流程中的细节把控。 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速吸收新技能并应用于实际工作。 【工作时间】：9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资福利】：无责底薪+岗位津贴+奖金，五险一金，年节福利等，园区地下车库免费停车。

1.要求年满18周岁，执行力强 2.工作内容上手简单，不限制办公地点，操作方便。 3.公司负责匹配团队，全百货类目 4.公司全称不收取任何费用 5.不直播！不直播！直播勿扰！！！

急招！社交APP推广业务员（广州白云） 高弹性工作+收入上不封顶，20-30岁的你别错过！ 一、岗位核心信息 岗位名称：社交APP推广业务员 工作内容：负责社交APP的市场推广，通过有效方式完成用户拉新指标，需复杂经验，上手快。 工作地址：广州市白云区新市墟地铁口（云城物业大厦B座），通勤超便利。 二、薪资与福利（重点！） 薪资范围：月薪5000-20000元，收入直接与业绩挂钩，能力越强薪资越高，上不封顶。 休息制度：每月休息6天，支持自由排休，可灵活协调个人时间，兼顾工作与生活。 工作时间：12:00-20:00，避开早高峰通勤，作息更舒适。 三、任职要求 年龄：20-35周岁，精力充沛，对社交类产品有基本认知。 学历：不限学历，更看重沟通能力和执行力，新手可带。

1、文职类岗位，非销售性质，福利丰富，上班时间上午9:30，下午6:00下班，无需加班！！！ 2、工作内容主要是通过微信、QQ、抖音等线上平台发布宣传文案，进行课程推广与流量引导。 3、负责利用自媒体渠道对公司在线课程进行网络宣传，对有咨询意向的用户，及时转接至销售团队或邀请进入学习社群，后续由专业课程顾问对接跟进。 4、办公室坐班制，无需电话沟通，无需外出，入职即安排一对一指导，上手简单，操作便捷。 岗位要求： 1、具备较强的执行力 2、工作态度端正，认真负责，积极进取，熟悉基础电脑操作，应届毕业生优先，渴望通过努力获得高收入 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬＝3000元无责任底薪＋引流提成（上不封顶），月综合收入4000-8000元，能力越强收入越高，薪资无上限 2、完善的晋升通道＝横向拓展、纵向晋升，可发展为组长-战队长-主管 3、系统化培训机制＝岗前业务培训，在职成长提升计划 4、公司定期组织部门聚餐及团队活动，增强团队协作氛围。多样化员工活动包含：员工聚餐＋生日会＋团建拓展＋体育竞赛＋优秀员工表彰大会等

负责医院的新媒体运营管理和网络咨询