工作周期：长期兼职 工作时间：不限 工作内容：居家办公，负责主播招募 本工作全程没有任何收费项目

1.具备成功打造新账号的实际经验，必须有从零开始完成账号冷启动的完整经历 2.拥有出色的内容创作与策划能力，可独立或主导输出契合账号定位的内容，熟悉抖音热门趋势，具备快速学习与创新融合的能力 3.掌握数据分析与优化技能，熟练操作平台后台，能够准确解读各项核心数据指标并据此调整运营策略 4.具备用户运营与互动经验，有粉丝社群管理实操经历，掌握成熟的运营策略及互动话术体系 5.深入理解抖音平台规则与推荐算法，对机制运作有清晰认知和应对方法 薪资待遇6K-15K 福利待遇月休四天，带薪年假，带薪旅行

抖音，小红书运营 工作模式 远程兼职(纯线上办公)，时间灵活，线上对接工作 无需坐班，日薪。 工作内容 1.负责抖音，小红书平台内容发布，完成留资任务; 2.配合团队调整发布策略，高效完成任务， 岗位要求 1.大学生和宝妈优先。 2.对新媒体运营有浓厚兴趣，愿意投入时间积累经验; 3.熟悉抖音和小红书平台规则，有个人账号运营或相关兼职实习经验者优先; 4.懂简单内容排版，能精准捕捉用户需求; 5.认真负责、态度严谨，能接受工作内容的灵活调整，不拖延、不敷衍。 薪资福利 薪资构成:日薪 激励机制:表现优秀者可获得更多资源倾斜。

一、任职要求 1. 学历：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言、广告、新媒体相关专业优先。 2. 工作经验：3-5年及以上新媒体全平台运营经验，1-2年团队管理经验，有品牌方、电商、本地生活、文旅、企业号操盘经验优先。 3. 能力要求：熟练运营抖音、小红书、视频号、公众号、快手等主流新媒体平台；懂内容策划、脚本撰写、短视频拍摄剪辑、流量投放、账号矩阵搭建。 4. 数据能力：精通后台数据分析、复盘优化，能根据数据调整内容及运营策略，有爆款账号打造、粉丝增长、转化成交成功案例。 5. 综合素质：具备文案功底、网感强、热点敏感度高；有目标感、抗压能力强，擅长团队统筹、跨部门沟通、项目落地。 6. 其他：熟悉新媒体行业规则、平台算法，懂直播运营、私域引流、社群运维优先。 员工福利 1. 入职即缴纳五险一金，按正规标准缴纳，权益有保障； 2. 享受法定节假日正常休假、带薪年假、婚假、产假等法定福利； 3. 每月固定薪资+绩效奖金+年终奖金，业绩优秀另有额外提成/项目奖励； 4. 节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、员工聚餐； 5. 完善晋升通道，主管—经理—运营总监纵向晋升，能力优先提拔； 6. 专业培训赋能，新媒体运营、短视频、直播、投放技能免费学习； 7. 工作环境舒适，氛围轻松年轻化，不内卷、不强行加班； 8. 优秀员工可享受调薪、期权、额外带薪休假等专属福利。

岗位职责：市场调研摸排本地客户信息、业务需求，建立客户档案；调研市场定价、政策与推广策略，反馈市场情况。 业绩达成：落实公司业务指标，开发新客户、维护老客户，完成月度、季度业绩，推动区域业务增长。 标签：地推、市场拓展 任职要求： 1、大专及以上，熟练办公软件，踏实肯干，执行力强 2、男女不限22-35岁，会开车，驾驶技术熟练（需要外出跑客户） 3、有沟通谈判能力，目标感强，愿意冲业绩推进业务落地 4、有抗压、责任心强，有团队意识，认同快递行业优先

负责在人流量大的地方摆海报，发传单。 工作时间早上7：30-10：30

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道招募外卖送餐员； 2、负责公司招聘，主要以打电话招聘骑手为主，不排斥打电话就可以做 有无经验均可 3、负责招聘信息发布，简历筛选，邀约骑手面试，工作简单； 4、协助上级推行公司各类规章制度的实施，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系； 5、负责每天面试人员信息统计资料存档入离职办理及入职员工合同跟进签订。 6、做好公司各部门之问的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。 任职要求： 1、大专以上学历，有工作经验优先考虑； 2、熟悉网络招聘，熟悉招聘技巧与方法； 3、熟悉office办公软件，需熟练使用各大主流招聘网站。 4、福利待遇：平均工资3000-7000元。 5、工作时间：上午9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，节假日休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

岗位职责: 1.负责市场推广活动的策划与执行，提升品牌知名度及市场影响力。 2.拓展并维护渠道合作伙伴关系，整合资源以支持业务增长。 3.收集与分析市场动态及竞品信息，为营销策略调整提供数据支持。 4.完成上级交办的其他市场推广相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能高效推进项目落地。 2.对市场变化敏感，拥有较强的活动策划、执行及数据分析能力。 3.具备强烈的责任心与执行力，能够适应快节奏的工作环境。

[岗位职责] 负责维护原有的客户开发新的客户，我们是做了20年的批发实体点，因为现在扩大需更多人手，分区域扫街试骑电动车跑业务（需自带电动车），每天手机地毯式打卡，拍照记录维护: (职位要求】无经验要求，但必须服从公司安排-学历不限，能适应区域销售工作节奏 【工作时间】 - 8点～6点左右 刚来第一个月有保底，不包吃住 年龄：20-30岁

岗位职责： 1.负责中国联通5G业务的线下推广与用户转化，包括政策讲解、套餐推荐及业务办理支持 2. 开展商户地推活动，完成商家收付款设备（如POS机、聚合码等）的现场投放、安装调试及使用指导 3.承担设备日常运维工作，及时响应商户反馈，处理基础故障并协调技术支援 4.收集市场信息与竞品动态，定期提交推广效果分析与优化建议 5.遵守公司合规要求，确保推广过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有市场推广、地推、通信业务或支付类设备运营经验者优先 3. 具备一定抗压能力，能适应户外作业及商户端高频拜访 4.熟悉智能手机操作，能独立完成基础设备联调与问题排查 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 优秀者后期可负责团队搭建培训及管理等工作 试用期4000起

岗位职责： 1.负责汽车养护类产品（油膜剂、玻璃水等）的线下市场推广与地推执行 2.面向汽修店、洗车行、加油站等终端渠道开展产品介绍、试用推广及合作洽谈 3.收集市场反馈与竞品信息，定期提交推广效果报告 4.维护现有合作网点关系，拓展新渠道资源，提升产品覆盖率 5.灵活安排工作时间，自主规划推广路线与节奏，确保推广效率与质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有快消品、汽车后市场或地推类工作经验者优先 3. 自备交通工具，熟悉本地路况，能独立开展外勤工作 4.目标感强，结果导向，认可高佣金激励机制 5. 诚信踏实，具备基础办公软件操作能力

工作内容 1.线下拓展打印店合作：上门拜访城市内各大小打印店、图文店、快印店，介绍标达人产品，洽谈合作。 2.完成合作落地：引导打印店老板注册平台、生成分销二维码、协助制作宣传广告并摆放至店门口。 3.效果跟进：定期回访合作打印店，了解推广效果，协助解决问题，提升合作质量。 4.数据上报：每日上报合作进度，提供打印店合作照片，确保数据真实有效。 任职要求 ●年龄 20-45 岁，男女不限，学历不限； ●有地推、销售、陌拜经验者优先，没有经验也可以，我们提供完整培训； ●吃苦耐劳，能接受户外跑店，有执行力，每天能完成拜访任务； ●沟通能力强，能跟老板聊得来，快速建立信任； ●熟悉西安本地地形，知道哪里打印店多的优先； ●会用智能手机，能熟练操作微信、拍照、填表。

主要负责人员招聘及面试邀约工作

小红书，抖音，做渠道客户

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及运营维护 2. 结合品牌调性与用户画像，制定月度内容选题与传播策略，提升粉丝活跃度与粘性 3. 策划并执行线上营销活动，联动推广资源，达成曝光、互动、转化等核心指标 4.监测各平台数据表现，定期输出运营分析报告，持续优化内容与投放策略 5.协同设计、市场、销售等部门，推进跨部门项目落地，支持业务增长目标 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立操盘经验 2.具备优秀的文案功底与视觉审美，能兼顾创意性与传播性 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体后台工具 4.学习能力强，关注行业动态，对热点敏感，有网感 5. 沟通协作意识强，责任心强，能适应快节奏工作

工作模式，地推拜访商家(免费让商家体验我们的产品一个月，有培训) 客户群体，餐炊店，酒店，网咖，台球厅，KTV,足浴，超市，工厂，所有用店量大的场所， 薪资，由两块组成，奖金+提成，当日推一台奖金30,推2台奖金70,推3台奖金120,3台以上按每台40元一台奖励，奖金是隔天发，提成一台570至1100左右，提成是一个月发2次，每个月2号发一次，17号发一次 公司当日最高一天推30台，正常跑一天3台左右，努力一点一天4至5台，公司目前一个月最高180台，相当于一个月七八万的收入 备注:我们业务只负责拜访商家用电大的商户，第一个月商家花9.9元可以免费体验我们的节电设备，一个月可以为商家节省百分之九至二十左右电费，合法合规，因为第一个月商家只需出9.9元，没有试错成本，所以比较好推，我们只负责推广，安装有专门的安装电工。

应用推广 工作时间早9-16点 管饭 工作地址万达 一天150 18-55岁即可 男女不限 需要带本人身份证和智能手机 联系电话：

团队扩大公司直招: 工作时间:上午9:30~11:30 下午1:30~3:30，每周双休 要求:积极向上正能量，有责任心，有亲和力，乐于与人交流。 年龄30~50岁 工作地点：丰台区房天下A座 接受无经验人士，公司有带薪培训!培训中会教会您方法，您无需担心自己无法胜任。入职后公司会安排资深同事1对1帮扶，助您快速成长。 加入我们，你将获得： 有竞争力的薪酬：无责底薪 4000+ 丰厚提成/绩效奖金，月收入8000-12000元。 具体情况加微详谈。

工作内容： 1、负责公司内部人员招聘相关工作； 2、结合当前编制与业务发展需要，配合上级制定招聘目标，统计岗位及人员需求，落实招聘方案； 3、通过多种渠道开拓人才资源，吸引优质候选人； 4、对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效与质量； 任职资格： 1、形象端正，年龄20-28岁，本科及以上学历，经验不限； 2、具备相关工作经验或文秘、行政管理类专业背景者优先； 3、具备良好语言表达能力，熟练使用Excel等办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，品行端正； 实习期薪资待遇： 底薪三千+提成+伯乐奖（月综合收入7K左右） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:30 午休两小时（月休四天）

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

工作内容： 根据公司产品及推广需求，制定媒体宣传推广计划，并负责全流程的沟通协调、策划执行、文案撰写及活动落地； 开展运营数据分析，输出数据报告，结合数据反馈优化并迭代新媒体传播策略，提升品牌曝光度、阅读量及粉丝增长； 主导新媒体平台原创优质内容的选题策划与内容产出，把控公司各渠道发布内容的质量与原创性； 整体概括为：视频拍摄与剪辑、直播支持、短视频投放策略搭建。 薪资：底薪6000加提成 缴纳社保，月休四天，提供午餐饮食 上班时间10点至7:30 上班地址：赛博特汽车城

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行； 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力； 2. 能够独立承担招聘相关工作； 3. 对人力资源领域有较高热情。 岗位福利：2500无责底薪+提成 综合薪资5000+ 月休4天 新公司 福利待遇多多 欢迎咨询

新媒体运营（无责底薪+高提成） 欢迎新手加入 公司专注于游戏发行平台，主要业务为推广公司旗下游戏产品 工作职责：通过抖音、快手、小红书等主流自媒体渠道，向用户展示并引导体验公司游戏（非直播形式，无需电话沟通） 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+激励奖金，月综合收入4K-12K 岗位要求：性格积极外向，具备较强学习能力，有协作意识，掌握基础电脑操作技能 工作时间：13:30-23:00，每周日固定休息

岗位经验：要求具备相关经验 岗位职责：办理公司员工的入职与离职手续 协调宿舍安排，重点负责招聘相关事务 岗位福利：享受法定节假日，每月休息4天，公司福利待遇，另加提成

招聘人员，工作简单，容易上手，早九晚六，双休，上5险