班主任主要负责学生管理，及时掌握学生学习动态，并向家长反馈情况。接受无经验者，提供带薪培训。 岗位职责： 1、建立并管理学生档案，统筹安排学生的课程计划； 2、跟踪记录学生的学习进展与成长表现，定期与家长沟通交流反馈信息； 3、针对学生出现的问题及时进行疏导处理，做好家校沟通协调工作； 4、协同咨询部门及教学部门推进学生的教学实施与服务落实； 5、规划学生后续学习课程方案，对接家长完成服务协议的续签事宜； 任职要求： 1、热爱教育行业，具备教育情怀，关心学生成长，愿意分享与付出； 2、大专及以上学历，专业不限，师范类或教育心理学相关专业优先考虑； 3、工作踏实认真，耐心细致，具备较强的责任心和条理性； 4、具备良好的组织协调能力，富有团队合作精神； 5、坚持工作原则，有担当，能够在工作中保持坚定立场； 福利待遇 1、健全的薪资、奖金及福利体系 2、依法缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职培训及持续的在职学习机会 5、定期开展团建活动及年度集体旅游

招生部长 岗位职责 一. 招生策略与执行 1. 制定并统筹全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生计划，确保完成招 生目标。 2. 负责学区分析、政策解读（如义务教育就近入学、民办学校招生政策等）， 制定合规招生方案。 3. 策划并主导招生活动（如校园开放日、家长会、新生体验营、升学咨询会 等），提升品牌影响力。 二. 渠道开发与管理 1. 开拓并维护区域招生渠道，包括公立学校、教育局、社区、合作伙伴机构 等，建立长期合作关系。 2. 管理招生团队，通过地推、线上宣传、异业合作等方式扩大生源覆盖。 3. 跟进招生数据，优化渠道ROI（如转化率、成本控制），确保资源高效利 用。 三. 流程与合规性管理 1. 主导学生报名、资格审核、入学考试（面试）、录取通知书发放全流程。 2. 确保招生流程符合教育部门政策要求（如民办学校“公民同招”、学籍管理 等）。 3. 负责与教育局、合作学校对接，完成招生备案、学籍录入等合规性工作。 四. 团队管理与培训 1. 带领并培训招生团队，提升团队业务能力与执行力，定期进行目标拆解与复 盘。 2. 建立标准化招生流程与话术，强化团队服务意识与合规意识。 五. 跨部门协作 1. 与教学部、市场部协作，制定课程宣传方案、升学路径规划，提升家长信任 度。 2. 配合财务部制定学费政策及优惠方案，平衡招生与收益目标。  任职要求 一. 经验要求 1. 必需：3年以上教育行业招生负责人经验，独立负责过区域招生项目并达成 业绩目标。 2. 熟悉教培行业渠道运作模式，K12、国际教育、语言培训或素质教育领域招 生负责经验。 3. 有民办学校或国际学校招生经验者优先，熟悉义务教育政策及民办学校招生 流程 4. 关键经历：有区域渠道开发与管理经验，能独立搭建招生网络并维护渠道合 作。 二. 核心能力 1. 卓越的政策敏感度，熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等招生相关政 策。 2. 优秀的沟通谈判能力，能高效对接教育部门、公立学校及家长群体。 3. 数据驱动型思维，熟练使用Excel、CRM系统等工具分析招生数据并优化策 略。 4. 抗压能力强，能适应高强度工作节奏及高频次出差。 三. 附加优势 1. 有成功操盘大型区域招生活动案例者优先（如单季度招生人数提升30%以 上）。 1. 具备教育行业人脉资源（如学校校长、教育局联系人）。 2. 熟悉升学规划、综合素质评价等趋势性招生策略。

工作内容： 1、依据医院绩效指标，通过客户拓展、潜力发掘及服务优化等方式，协同推进促销方案，积极完成个人销售任务； 2、负责接待患者并提供专业咨询，向患者讲解经医生确认的治疗计划； 3、对已确定接受治疗的顾客，进行费用报价、划价、病历卡办理及收费手续； 4、协调安排患者及时有序就诊； 5、与相关职能部门对接具体项目事宜，确保咨询服务流程顺利实施。 注： 1、大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、有1年以上校长、早教园长、民营医院医助、医美口腔现场咨询或咨询助理工作经验者优先； 3、具有较强沟通技巧和营销意识者优先； 4、熟悉现场咨询的基本方式、流程与技巧，掌握与之相关的运营、管理及技术常识者优先；

岗位职责: 1.负责学生英语学习的日常管理与指导，确保其按计划推进并完成各项学习任务； 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，定期汇报学习进展与表现情况； 3.及时识别学生在学习过程中出现的问题，并提供有针对性的支持与辅导； 4.积极参与学校组织的各类活动，助力学生综合素质提升； 5.配合团队完成学习方案的规划与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立良好互动关系； 2.热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性与兴趣； 3.富有责任感，能够切实承担起学生成长过程中的引导与监督职责； 4.熟悉学生心理特点，可及时察觉并疏导学习中产生的心理困扰； 5.拥有一定教学或辅导经验，能依据学生个体差异灵活调整教学方式； 6.英语成绩突出，通过英语四级、六级或有英语教学经历者优先考虑； 7.工作地点位于九江修水县，工作时间周一至周五下午2点至9点，周末上午9:00-下午6:00

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-22 岗位职责: 1.向客户提供课程相关的咨询与支持，保障其需求得到有效响应； 2.制定并执行个性化的教学计划，持续跟进客户的学习进度； 3.维持与客户的顺畅沟通，确保服务过程达到公司质量要求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与客户建立稳定互动关系； 2.热爱教育领域，可根据客户实际需要灵活调整授课方式与内容； 3.具备较强的规划能力与责任意识，可独立承担招生及教学相关工作。

岗位职责： 1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学进度按时推进； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级工作安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程的编排及相关协调事务； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有优秀的服务意识，能接受弹性工作时间。

岗位职责： 1.协助管理壹二三智趣馆的运营，确保日常活动的顺利进行； 2.制定和执行招生计划，提升教学质量与学生学习体验； 3.与团队成员密切合作，推动馆内的活动与市场推广； 4.建立并维护与学生、家长的良好沟通渠道，收集反馈并协调改进； 5.监督并优化馆内资源的使用，提高工作效率和效果。 任职要求： 1.对教育行业充满热情，有志于儿童发展及课外辅导领域； 2.出色的组织能力和沟通技巧，能高效地与学生、家长和同事交流； 3.具备较强的领导力，能够激励团队达成目标； 4.快速适应工作环境，能在多任务处理中保持高效； 5.富有创造力和创新精神，能够提出新的想法以改进教学和服务。

【状元教育2001年成立，是湖北龙头企业，武汉最大的K12线下教育培训公司，2024年已筹建2家新校区，2025年预筹建2-3家新校区，现需招纳一批优秀的人才和储备干部，武汉三镇有15个校区，可就近安排工作！】 【工作内容】： 1、全面负责学生学习全过程的统筹管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥核心协调作用；合理安排学员课时、授课教师及上课时间，并进行动态跟踪与调整。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册与课前准备，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课，并按时提交教学计划。 3、定期回访家长，提供专业客服支持，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整事宜，做好家长与学员的情绪疏导；积极处理学生投诉并快速响应解决。 4、保持与学生的日常互动，及时收集反馈信息并准确传递至相关职能部门。 5、对学生进行全方位学习指导，协助解决各类问题，关注学生与家长的心理变化趋势，开展定期回访；积极配合完成保单续费等相关工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上线下教育行业相同岗位工作经验（特别优秀者条件可适当放宽）； 2、热爱教育事业，工作态度严谨，细致耐心，责任心强； 3、具备良好亲和力与逻辑思维能力，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，掌握不同成长阶段学生的思想动态规律； 4、语言表达能力强，擅长与家长及学生建立有效沟通，具有较强的抗压能力和敬业精神。 【薪资福利】： 1、具有竞争力的底薪+高比例提成+课消奖励，每年4次调薪机会及2次管理岗竞聘通道；提供带薪岗前培训及导师带教机制； 2、丰富的员工活动体系（如团队建设、部门聚餐、国内外旅游等），节日福利礼品持续发放； 3、公司统一缴纳五险一金，入职满一年享带薪年休假； 4、提供系统化职业发展路径，晋升双通道清晰可见： 横向专业方向：初星-三星-四星-五星 横向管理方向：班主任-教务副校-教务经理-校长-总监 5、常态化组织内部培训，助力员工能力提升，强化专业素养，支持个人长期成长与发展。 【工作地点】： 永清校区：江岸区解放大道常阳永清城（1号线黄浦路地铁E出口工商银行旁） 王家湾校区：武汉市汉阳区汉阳大道海天欢乐购1楼 街道口校区：洪山区街道口银泰城9楼 南湖校区：丁字桥南路水域天际裙楼（佰港城正对面） 武广校区：利济北路汉口中心嘉园B座4楼（利济北路地铁站B1出口右转）

岗位职责： 1.负责组建教学服务团队及质量管控体系，并推进各项机制有效落地执行； 2.制定教学部门年度工作规划，并监督实施进程，确保目标达成； 3.指导校区教学团队贯彻标准化教学服务流程，保障教学计划顺利实施； 4.对校区项目进行考核、追踪与反馈，持续优化学员满意度与通过率； 5.带领教学服务团队完成业绩指标，推动续费与转介绍工作高效运作； 6.完成上级交办的其他任务，协同相关部门开展工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护相关专业优先，具备3年以上规模化教学团队管理经验； 2.具备现代教育理念与创新意识，表达清晰，沟通能力强，善于达成共识； 3.热爱教育行业，责任心强，具备较强的抗压能力； 4.有K12、成人教育等领域5人以上教学团队管理经历者优先； 5.需要精通教学服务、擅长团队管理、具备全局视野的专业人才加入我们！

岗位职责： 1.负责制定并落实部门与校区的招生目标，确保招生任务按时达成。 2.全面统筹校区日常运营，保障各项流程高效有序运行。 3.主导客户关系管理，推动资源获取及后续跟进与转化工作。 4.牵头组织校区各类检查接待及相关准备工作。 5.加强校区内部协作沟通，严格落实营销执行、排班安排等具体事务。 任职条件： 1.须具备教育培训行业从业背景，有学科类班课或一对一运营管理经验者优先； 2.具备较强的抗压能力、情绪调控能力及计划执行能力，能应对高强度工作任务； 3.拥有良好的服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作推进。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校推动公益活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-10 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际提供针对性指导建议及问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，协助完成上下级信息传递与任务落实工作；

秦淮、建邺、鼓楼、江宁四个区多家校区就近分配！！！ 岗位职责： 1.全面负责校区招生工作的整体规划与执行，保障招生任务顺利完成。 2.制定并持续优化招生流程与方案，提高服务质量和转化效果。 3.策划并开展市场推广活动，结合实际需求动态调整招生计划。 4.加强与学生及家长的互动交流，确保信息传达及时准确。 5.搭建并带领咨询师队伍，提升团队专业水平与服务效率。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验。 2.拥有出色的沟通技巧和客户导向思维，能妥善应对咨询与反馈问题。 3.热爱教育事业，具备较强应变能力，可根据市场动向灵活调整工作方向。 4.熟悉数据整理与分析，能依据结果优化招生策略。 5.具备较强的市场拓展意识和协作精神，能在高强度竞争环境中实现突破。 工作时间：周二-周日9:30-18:30，午休12:00-13:30，周一公休 薪资：高底薪+高提成（个人+团队）+奖金 生日会+下午茶+节假日礼品+不定时红包

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责： 1.负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理 2.组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展 3.落实校区安全管理制度，开展安全教育工作 4.组织团队培训，实施人员日常管理与绩效指导 5.策划并执行招生工作，维护家校沟通关系 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，品行良好，乐于学习，责任心强，有相关工作经验者优先考虑，拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。 岗位福利： 年薪6～10万，另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

岗位职责： 1、为学生规划个性化一对一教学方案，合理协调每次课程时间，保障教学计划顺利实施； 2、提供课后家长服务，跟进授课效果并及时反馈，与家长保持顺畅沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 3、配合上级安排，参与市场部组织的校区相关活动，接待来访客户或处理电话咨询事宜； 4、持续跟踪学生学习进展，全面给予学业指导，做好回访记录，针对学生问题第一时间进行疏导与处理； 5、推动后续课程续费、新增学科报名及转介绍等工作； 6、完成部门交办的日常事务及其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上班主任工作经验； 2.线下管理学生数量在50-60人左右，95后优先； 3.岗位有业绩考核，需具备耐心、爱心及强烈的责任心。 工作时间： 中午1:30—晚上9点，期间休息1小时。寒暑假期间单休，其余时间双休视排班情况而定。

岗位职责: 1.为学生提供全面的学术支持和指导； 2.组织和参与学校日常教学活动； 3.与学生和家长保持良好沟通，确保信息的准确传递； 4.设计和实施有利于学生个人发展的教学计划； 5.保持教务资料的最新性和准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.能够熟练掌握教学工具和方法； 3.对待学生耐心细致，能够激发学生学习兴趣； 4.具有较强的组织协调能力，能够有效管理课堂和学生； 5.对教育行业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

1.学历与专业：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类或相关专业优先，具备1年以上教育行业学习管理、班主任或客户服务相关经验者优先。 2.核心能力：具备优秀的沟通表达与共情能力，能精准对接学生、家长及授课教师，清晰传递学习进度与反馈；有较强的目标感和执行力，能独立制定学员学习计划并推动落地；熟练使用Office办公软件，擅长数据整理与分析，能通过学习数据优化服务策略。 3.职业素养：热爱教育行业，责任心强，有耐心，能及时响应学员及家长的需求；具备良好的抗压能力，能适应教育行业阶段性忙碌节奏；有较强的服务意识和团队协作精神，认同公司教育理念。 4.加分项：持有教师资格证、心理咨询师等相关证书；熟悉K12阶段（或对应培训领域）的课程体系与升学政策；有过大型教育机构学习管理师、学业规划师等岗位经验。

【岗位职责】： 1.负责接待来访家长 2.日常校区学员的维护、续费及扩科工作 3.通过电话进行课程邀约 4.表现优异者可优先晋升管理岗位 【工作时间】： 周内13:00-20:00 周末9:00-19:40 单休 【薪资结构】： 底薪+绩效+邀约提成+成单提成

岗位职责： 1、及时分解总部下达的业绩任务，组织拟定各项实施计划，带领团队达成既定销售目标； 2、全面统筹校区建设、日常运作及业务管理； 3、开展市场定位分析、调研与推广工作，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4、制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作安排； 5、依据总部销售政策，健全本校区销售机制，培育销售队伍，确保销售任务顺利达成； 6、编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7、选拔培养中层管理人员，打造高效协作的管理团队，明确岗位职责与工作要求，指导团队推进各项事务，协调处理下属工作中的问题； 8、优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3-5年K12教育领域管理经验。 2、热爱教育事业，具有责任心和职业担当。

岗位职责: 1.负责班级日常运营与组织建设，保障教学秩序稳定有序； 2.为学生提供就业辅导，协助其明确职业方向并实现就业目标； 3.保持与学生及家长的密切联系，及时掌握学生动态与实际需求； 4.策划并开展促进学生综合成长的相关活动； 5.指导学生进行职业路径规划，提供专业的就业咨询服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.热爱教育事业，善于激励学生成长与发展； 3.具有较强的班级管理能力，保障学生整体满意度； 4.具备出色的应变与问题处理能力，能迅速响应学生各类情况； 5.有一定职业发展指导经验，可为学生制定切实可行的职业建议。

岗位职责​： 1.负责校区日常运营支持与管理工作，保障教学、服务及行政各环节顺畅高效运行； 2.协助拟定校区运营方案，持续优化流程，提升整体运营效能； 3.支持并指导校区开展招生工作，推动业绩目标达成； 4.协助制定并执行招生策略，确保招生任务顺利完成； 5.研判市场动态与客户需求，完善销售话术及转化路径； 6.推动校区员工培训与团队文化建设，增强团队专业水平与凝聚力。 任职要求​： 1.具备大专及以上学历； 2.3年以上教育培训行业运营或管理经验，有校区运营管理经历者优先； 3.熟悉教培机构运作模式，具备招生、销售及客户维护实操经验； 4.对数据敏感，能运用数据分析改进运营决策； 5.具备良好的团队管理能力，可接受省内短期出差； 6.有统招专升本相关背景，或参与过市场活动策划与落地执行者优先。 公司简介： 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下培训、教材出版等多维度服务的综合性学习机构，专注学历提升（全日制专升本）、公职类就业能力培养及IT职业技能培训。现有员工400余人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终坚持传递“工匠精神”，累计线下培训学员超30000人，线上服务学生逾100000人次。秉持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，开发在线学习系统，构建线上课堂，推行双师授课、一对一督学等辅导模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环；打造集学习、住宿、生活配套于一体的现代化校区。

总部在青岛，岗位需要出差，无需常驻。具体岗位职责如下： 1）指标达成 按既定计划完成个人周、月及整体招生业绩目标； 带领项目学校团队实现个人、团队及整体交付任务； 2）日常管理 以执行校长身份，负责合作项目学校的日常运营管理工作； 落实项目经理布置的各项临时性执行任务； 负责学校试听课、地推等环节的流程设计及教师团队培训工作； 对校方及个人每日客户跟进情况进行收集、整理、汇总并及时上报； 组织并指导团队开展电话招生、地面推广、活动策划、同业合作、异业资源整合等招生活动； 按时参加公司、中心及部门召开的各类会议，并主动提出建设性意见与建议； 严格遵守公司各项驻场规范，维护企业专业形象与品牌标准； 任职要求： 1)年龄******之间（本科及以上学历或具备相关经验者可适当放宽条件）； 2)具备1年以上销售团队管理经验（所带团队人数不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，且处于公司中上排名水平）； 3)有从零组建团队、开拓新市场及全面运营管理成功经验者，或曾自主创业并取得良好成果者优先； 4)具备优秀的人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队培养、绩效考核、人员优化及人才梯队建设； 5)具备财务意识和数据思维，掌握成本控制方法，拥有清晰的运营数据分析能力； 6)热爱教育行业，对销售及销售管理岗位充满热情； 7)成就动机强，学习能力强； 8)有明确的职业发展目标，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人，或具备自主创业意愿； 9)责任心强，具备奉献精神和强大领导力，能激励团队共同达成业绩目标，并提升成员收入水平； 薪酬福利： 薪资结构：底薪+绩效+结案奖金； 执行校长/项目经理岗位月均收入1.5-2万元，晋升路径为项目经理—大项目经理—部门副总监—总监。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

超级Nice的工作氛围，舒适的工作环境，团队简单、乐观积极有活力，夏日水果福利！期待一位携手同行的你~ 岗位职责 1.学籍与排课管理：负责学员学籍信息登记，合理安排上课时间及教室资源调配。 2.学习进度追踪：跟进学生学习进展，提供全面辅导支持，并完成定期回访记录。 3.问题处理与沟通：及时疏导并解决学生在学习与生活中遇到的问题，与家长保持高效互动。 4.学习计划协助：协助教师制定并落实学员个性化学习方案。 5.业绩拓展：达成课程续费、扩科及推荐报名等相关目标。 任职要求 -本科及以上学历 -热爱教育事业，细心耐心，具备良好亲和力 -能适应工作节奏，拥有较强的心理抗压能力 -具备出色的表达与沟通技巧，工作有条理、高效率 我们为你提供 -福利保障：健全的社保+住房公积金；新人入职前3个月每月享1000元生活补贴；话费补贴；带薪年假，法定节假日照常享受；不定期组织下午茶、生日会、节日慰问活动。 -团队氛围：丰富多样的团建活动，平等轻松的工作氛围，鼓励自由表达观点与建议。 -成长机会：高额无责任底薪+高提成+绩效奖金，月收入15-30K，能力突出者上不封顶。提供带薪岗前培训+导师一对一辅导；完善的薪酬晋升机制，结果导向，为优秀人才提供广阔发展平台。 -提供设备：入职满一周即配发笔记本电脑、工作手机及电话卡