
教育机构校长/校区主管/SD
2.5-5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
【岗位职责】
1、依据公司制定的阶段及年度发展目标,带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案,并推动各项指标达成;
2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析,统筹解决校区运营过程中出现的各项问题;
3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理及团队带教培训等各环节管理工作;
4、指导并培养下属提升专业能力,强化团队建设,对员工工作进行督导、培训与绩效评估,协助解决实际工作难题;
5、配合区域其他校区及职能部门,推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行;
6、落实上级交办的其他校区管理相关工作
【岗位要求】
1、具备五年以上教育培训机构管理经验,熟悉行业日常运营流程,具备较强的实务操作能力,有K12领域工作经验者优先;
2、本科及以上学历,不限户籍,不限性别;
3、热爱教育事业,具备良好沟通能力与亲和力,组织协调能力突出;
4、具有积极主动的沟通意识和服务意识,抗压能力强,富有责任心,乐于创新与挑战突破
招生校长+五险一金+晋升+MBA培训、宿
9000-14000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
福利待遇:
1、法定福利:社会保险、住房公积金、法定节假日
2、公司福利:节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名
岗位职责:
1.负责所辖校区的日常运营及整体管理工作;
2.带领顾问团队,高效整合内外部资源,达成既定销售指标(包含学员人数与营收目标);
3.掌握校区周边市场动态,制定相应市场策略与招生计划,主导资源获取并对转化效果负责;
4.推进团队组织建设,打造积极向上的工作环境,促进员工成长并充分激发个人潜能;
5.管控校区常规支出与运营成本,确保财务合理运行;
6.处理校区常见投诉、建议及突发事件,持续优化客户服务流程与售后支持体系;
7.与总部保持高效协同,落实各项教学与营销部署,统筹校区发展及日常运营管理;
岗位需求:
1、大专及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上工作经验,其中至少1年团队管理经历,拥有一线销售背景者更佳;
3、踏实肯干,具备责任感与担当精神;
4、深刻理解教育本质,具有良好的职业道德与个人品行修养;
校区管理储备干部
1.8-3.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
一、岗位职责
1.目标管理:规划并推进校区经营目标的达成,包括招生、续费等核心指标。
2.团队管理:主导校区团队搭建,组织实施培训与绩效评估工作。
3.教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学反馈与成效分析,持续提升学员成绩及家长认可度。
4.校区运营:全面负责日常运营管理,涵盖活动组织、成本优化等方面,提升校区品牌影响力与市场份额。
任职要求:
一、认同教育行业价值,具有高度责任心和乐于助人的职业态度;
二、结果导向明确,具备拼搏精神与良好的服务意识。
三、业绩突出:个人曾获得销售冠军或排名前列,或作为关键管理者带领团队实现优异成果(如进入集团前20%);
四、管理能力强:善于激发团队动力,推动人才成长与发展。
经验背景
-具备3年以上教育培训行业管理经验,曾在大型机构(如新东方、好未来、学大等)担任中层或以上职务者优先考虑;
-精通K12教育领域业务全链条,对招生推广、教学实施、客户服务等环节有丰富实操经验。
学习管理师班主任
2000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上小学教育初中教育高中教育线下授课全职坐班教育培训K12教育
学管师
工作职责:
1、负责学生日常课程安排、请假等事务的协调与管理;
2、掌握并跟进学生上课动态,及时与授课老师及家长保持沟通,发现问题主动反馈,并协同教师妥善处理,维护良好的教学氛围与家校关系,适时沟通学费续缴事宜,积极推动家长转介绍;
3、定期组织教师与家长召开学习反馈会,全面传达学生学习进展。
任职资格:
1、具备大专及以上学历,形象良好,亲和力强;
2、普通话流利,具备优秀的沟通能力,对孩子有爱心与耐心;
3、具有团队协作意识和职业敬业度,执行能力强,能适应一定工作压力,责任心强;
4、工作效率高,目标明确,具备较强的抗压及应对挫折能力,不轻易退缩。
如果你有决心加入我们,即使无经验也可享受带薪培训。
班主任4-8k包食宿+五险
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上私立学校大型教育机构经验大班教学(25人以上)
工作职责:
1.开展学生思想教育工作
2.负责班级日常事务管理
3.策划并实施班级集体活动
4.指导学生职业发展规划
5.协调家校联系与沟通工作
任职资格:
1、身体状况良好,品行端正,以身作则,注重管理育人和服务育人;
2、热爱教育事业,善于与学生、家长及科任教师进行有效交流;
3、具备责任心和奉献精神,拥有一定的教育教学组织与管理能力;
4、具有较强的抗压能力和吃苦耐劳品质;
5、需服从住校要求。
教务班主任统一调配
5000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景小班教学(3-25人)线下教育学管师学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准教务班主任
岗位职责:
1.掌握学员基本情况,规划个性化学习方案并跟进执行;
2.为学生匹配合适的教师,协调备课、授课环节,并监督教学成果;
3.承担与学员及家长的日常沟通,及时传递学习进展与反馈信息;
4.推进学员续费及推荐新学员工作(需具备服务意识与销售思维)
任职资格:
1.大专及以上学历,性格开朗,善于人际交流
2.具备良好的服务观念和销售思维(涉及续费与转介绍任务)
3.有志于在教育行业长期发展
4.零经验者,通过公司面试后将提供带教与系统培训
休息时间为单休制,安排在周内,介意者请谨慎投递。
教学管理负责人
8000-13000元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责学员全周期的运营与管理,构建积极正向的师生互动关系;
2、定期梳理学员学习进展,提供个性化反馈与指导,协助制定学习计划,保障学习进度有序推进,助力学员顺利完成学业并达成既定目标;
3、快速响应学员咨询,开展定期回访,提供持续性的支持服务,增强互动体验,提升整体服务满意度;
4、落实学费收缴工作,挖掘现有客户潜在需求,推动二次转化及口碑推荐;
5、妥善处理学员投诉与复杂问题,高效解决各类突发情况,做好学员异动管理与流失预警干预;
6、统筹售后体系运作流程,优化团队协作机制,组织数据复盘与业务分析,持续提升运营效率。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上教育培训行业售后服务经验,有带领5人以上团队者优先考虑;
3、普通话流利,具备优秀的沟通技巧、语言表达能力及客户服务意识;
4、目标感强,执行力突出,能适应高强度工作节奏;
5、拥有在线教育或电话销售领域相关从业经历者优先。
学管
3000-8000元/月
班主任1-3年大专及以上
学管岗位:
1.协助前端老师以及任课教师续费工作,维护学生、家长、老师关系;
2.根据教学计划,安排学员的学习、排课、到课、调课等相关工作,保证学员顺利完成课程周期
3.负责学员的咨询工作,解决学员或家长的服务疑虑,课程疑虑;及时反馈客诉问题,并提供提供合理解决方案;
4.负责校区各种办公用品的月度申报;
5.熟悉小麦助教系统功能,进行营收录入、课消录入;
6.负责协助校区处理家长退费、投诉等问题
7.协助老师上课,协助校长处理其他问题等.
工作时间:周一-周五11:00-14:00,17:00-21:00,周六日和寒暑假9:00-18:00,周休一天,午休2小时
待遇:底薪3000-3500+提成(续费额*0.01),试用期三个月,包中餐晚餐
托管班负责人
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课私立学校坐班小班教学(3-25人)线下教育学前儿童/小学生
岗位职责:负责小学生作业的辅导与答疑(不涉及授课),协助培养良好的学习行为习惯,促进学生综合能力的提升。
工作时间:春秋季周一至周五14:00-21:30,周六及寒暑假期间9:00-18:00,周日及法定节假日休息,寒暑假首尾合计享有十余天额外假期。
工作地点:现有四十余家营业门店,主要分布在南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域,可根据住址就近安排。
要求:年龄22-30岁,本科及以上学历,教育相关专业优先,工作经验不限,需具备稳定性并有意愿长期发展;教师资格证非硬性条件,提供为期3个月的系统培训,培训合格后正式上岗,无试用期或实习期。
公司优势:收入水平高;团队年轻化;管理体系完善;成长速度快;工作内容专注教学,无招生任务与销售性质;享有多项假期福利。
数学辅导老师(远程办公+五险一金)
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
【薪资待遇】
无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金0-1600元
试用期全额发放,不打折~
入职即缴五险一金(以15号为节点)
全年享受5-20天带薪年假~
发薪日:每月10号准时发放~
培训体系完善,晋升路径清晰透明
【作息时间】
8:00-17:00,月休5天(4天固定休息为周六或周日,另1天可灵活安排)
【岗位职责】
1、协助家长与学员了解并使用学习软件及配套教学资源;
2、全程跟进学员学习进展,负责学员咨询的响应与问题处理;
3、关注课堂参与情况与课后巩固环节,保障学习连贯性,及时解决学习中遇到的问题;
4、跟踪学员出勤动态,保持与家长的高频沟通,协助满足其合理需求;
5、与家长建立长期稳定的合作关系,持续提升服务满意度;
6、配合完成学员后续课程续费支持工作。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历,具有一年以上在线教育行业班主任或辅导教师相关经验;
2、普通话标准,语言表达清晰流畅;
3、理解能力强,服务意识佳,具备出色的沟通协调能力;
4、热爱教育工作,耐心细致,责任心强,积极进取;
5、具备基本销售思维,掌握一定的客户维护与转化技巧;
6、能熟练操作常用办公软件。
活动运营
30-35元/时
活动运营经验不限本科及以上策划执行
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人
2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000)
3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
品牌公关
120-150元/天
品牌公关经验不限本科及以上一般企业(甲方)
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
1.招募可在各大高校推动公益活动的项目负责人
2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000)
3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为社团成员提供专属定制纪念礼品
5.为表现突出的负责人出具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
校园项目主管
30-35元/时
市场推广/地推有提成月结经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-10
1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人
2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000)
3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
运营专员/助理
35-45元/时
运营助理/专员经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-07-14
职位描述:
1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人
2.负责人可获得爱心补贴(1000-3000元)
3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道
活动执行专员
35-40元/时
活动策划经验不限本科及以上执行策划
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人
2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000元)
3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
合伙人
5000-6000元/月
校长1-3年大专及以上培训机构大型教育机构经验教育专业背景教师资格证大学/大专生成人/通用
不需要投资,我提供场所
校长/副校长(五险一金+分红)阜宁
8000-11000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心推进实施;
2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并实施中心各类激励政策,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围;
4.全面主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行;
5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际提供针对性指导建议及问题解决方案;
6.协调各中心与总部之间的协作对接,协助完成上下级信息传递与任务落实工作;
招生校长(高底薪+优质资源+年终分红)
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验线下文化课中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生K12
秦淮、建邺、鼓楼、江宁四个区多家校区就近分配!!!
岗位职责:
1.全面负责校区招生工作的整体规划与执行,保障招生任务顺利完成。
2.制定并持续优化招生流程与方案,提高服务质量和转化效果。
3.策划并开展市场推广活动,结合实际需求动态调整招生计划。
4.加强与学生及家长的互动交流,确保信息传达及时准确。
5.搭建并带领咨询师队伍,提升团队专业水平与服务效率。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验。
2.拥有出色的沟通技巧和客户导向思维,能妥善应对咨询与反馈问题。
3.热爱教育事业,具备较强应变能力,可根据市场动向灵活调整工作方向。
4.熟悉数据整理与分析,能依据结果优化招生策略。
5.具备较强的市场拓展意识和协作精神,能在高强度竞争环境中实现突破。
工作时间:周二-周日9:30-18:30,午休12:00-13:30,周一公休
薪资:高底薪+高提成(个人+团队)+奖金
生日会+下午茶+节假日礼品+不定时红包
苏虎贝尔安亲执行校长
6000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理
2.组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展
3.落实校区安全管理制度,开展安全教育工作
4.组织团队培训,实施人员日常管理与绩效指导
5.策划并执行招生工作,维护家校沟通关系
任职要求:
具备良好的沟通协调能力与组织管理能力,品行良好,乐于学习,责任心强,有相关工作经验者优先考虑,拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。
岗位福利:
年薪6~10万,另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。
托管机构校长
5000-10000元/月
校长10年以上本科及以上培训机构私立学校团队管理经验校区运营经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生学前儿童/小学生
全面负责校区运营
校长/校区主管
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
根据公司下达的任务,制定并落实月度、季度、年度工作计划
监督销售计划执行情况,及时达成学校各项业绩指标
健全并优化学校内部管理制度,提升业务管理流程效率
带领咨询团队实现既定的招生业绩目标
分校负责人
7000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、负责校区日常运营统筹工作(涵盖收入、团队、客户满意度及盈利表现)
2、主导校区人员的培养与发展,推动目标实现,落实团队管理职责;
3、推进校区经营指标落地,监督服务质量并组织实施优化措施;
4、对校区各业务环节进行标准化管理与指导,推动各项工作的高效有序开展;
任职资格:
1、具备3年以上工作经验,其中至少2年团队管理经历;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考习惯;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并提出解决方案,能与家长顺畅互动,服务意识强,关注细节,执行力佳;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好;
招生校长
2-3万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景私立学校大型教育机构经验中学生教育专业背景校区运营经验学前儿童/小学生
招生部长
岗位职责
一.招生策略与执行
1.统筹规划全日制中小学(幼儿园至高中阶段)年度招生方案,科学分解目标并推动落地,确保招生任务如期达成。
2.开展学区调研,精准解读义务教育就近入学、民办学校招生等相关政策,设计合法合规的招生实施路径。
3.主导策划招生活动,包括校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等,增强品牌认知与家长认同。
二.渠道开发与管理
1.拓展并维护区域合作资源,涵盖公立学校、教育主管部门、社区单位及第三方教育机构,构建稳定招生网络。
2.带领团队通过线下推广、线上传播、跨界联动等方式拓展潜在生源,提升市场覆盖率。
3.监控各渠道招生数据,分析转化效率与投入产出比,持续优化资源配置与执行策略。
三.流程与合规性管理
1.全程主导学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等关键环节,保障流程顺畅高效。
2.确保招生操作符合教育主管部门相关规定,落实“公民同招”、学籍注册等政策要求。
3.对接教育局及合作校方,完成招生备案、信息录入及相关行政手续,确保合规无遗漏。
四.团队管理与培训
1.组建并培养专业招生队伍,定期开展目标分解、过程复盘与绩效评估,提升整体执行力。
2.制定标准化招生流程与沟通话术体系,强化服务规范与政策合规意识。
五.跨部门协作
1.联动教学部与市场部,共同设计课程推介内容与升学指导方案,提高家长满意度与转化率。
2.协同财务部门拟定学费标准及阶段性优惠政策,在招生规模与收益管理间实现平衡。
任职要求
一.经验要求
1.必需:具备3年以上教育领域招生管理经验,曾独立主导区域级招生项目并达成既定业绩指标。
2.熟悉教育培训行业渠道运作机制,有K12、国际教育、语言类或素质类教育招生负责人背景者优先。
3.有民办校或国际化学校招生实操经验者优先,掌握义务教育阶段政策及民办招生全流程。
4.关键经历:具备区域渠道体系建设与维护能力,能独立搭建并运营招生合作网络。
二.核心能力
1.政策理解力强,熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规在招生中的实际应用。
2.擅长多方沟通协调,可高效对接政府教育单位、学校管理者及家长群体。
3.具备数据思维,熟练运用Excel、CRM系统进行招生数据分析与策略调整。
4.承压能力强,适应快节奏工作模式及频繁外出办公需求。
三.附加优势
1.有成功组织大规模区域招生活动经验者优先(如单季度新生人数增长超30%)。
2.拥有教育系统内资源网络(如校长、教研员、教育局相关人员等)。
3.了解升学规划、综合素养评价等新兴招生趋势与实践方法。
急招学管师入职享五险一金高提成按住址分配
2-2.5万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上熟练使用办公软件大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准排课系统经验
【岗位职责】
1、结合学员实际状况,科学规划个性化的课程安排方案;
2、负责日常教学排课及学生学习档案的建立与管理;
3、处理学生加课、扩科、续费以及更换授课教师等教务事务;
4、开展停课后激活、客户挽留、退费手续办理等学生服务工作;
5、根据校区统一部署,参与自习辅导或通过微信进行答疑支持;
6、与任课教师保持沟通,掌握学生学习动态,定期向家长汇报学习进展;
7、按时参加家长会,系统总结学员阶段学习成果,并针对家长反馈提供有效应对策略;
8、为学生和家长提供专业教育服务,提升客户满意度,推动持续报名和良好口碑传播。
【任职要求】
1、大专及以上学历,对教育行业有热情者优先考虑;
2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先录用;
3、形象良好,行为举止自然得体,普通话流利,亲和力佳,具备良好沟通能力;
4、熟悉中小学课程体系及辅助教材,掌握当前升学相关政策信息;
5、能接受周末出勤及早班晚班轮值安排。
【工作时间】轮班制10:00-19:00或12:30-21:00(按校区排班),每周一或周二固定休息一天
【福利待遇】
1、无责任底薪+绩效奖金(课时消耗+续费提成),月均收入12-30K,表现优异者月薪可达8W以上;
2、试用期为期三个月,平台快速识别个人能力,充分激发成长潜能;
3、入职即办理五险一金,健全的社会保障制度,为员工生活提供坚实保障;
4、配备专业导师带教,涵盖课程内容、续费技巧等内容,完整培训体系助力职业成长;
5、晋升路径清晰明确:
管理路径:教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监
专业路径:初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师
只要你有信心、有能力,我们为你提供全方位的发展支持
校区运营负责人
9000-10000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上中学生培训机构
1.负责校区的整体运营,招生规划,售后服务。
2.有经验者优先。
教育机构负责人
5000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生留学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【高薪诚聘】教育项目合伙人
岗位:项目负责人/校长
职责:统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通
要求:热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神
回报:
►具备竞争力的保底薪酬
►丰厚的招生业绩提成
►年度利润共享分红
这不仅是任职,更是携手创业!
期待敢闯敢干的你,共同拓展事业版图、提升收入空间!
学管师
6000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上大学/大专生不授课大型教育机构经验教育专业背景坐班
一、岗位职责:
1、负责班级日常管理及学生课堂学习情况的监督与检查
2、定期与教学教研人员交流,及时向上级汇报相关信息,同步与家长保持联系,反馈学员学习进展
3、跟踪并记录学员课程进度,应对突发状况,配合授课教师完成教学任务,提升教学实施效率
4、落实日常工作流程规范化,推动转介绍率与续费水平提升
5、在校区内组织开展各类售后支持工作,强化教学辅助功能,传播机构理念,增强品牌影响力
二、任职要求:
1、有教培行业相关经验者优先考虑
2、热爱教育事业,工作认真细致、责任心强,具备考研经历者优先
3、具备良好的服务意识,拥有一定沟通技巧和亲和力
三、薪酬福利
薪酬:6k-1w(底薪+提成+奖金)
福利:五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利
四、工作地址
呈贡校区-呈贡仕林街
财大校区-五华区龙泉路云南财经大学
总部校区-盘龙区长青路现代广场
五、职位亮点
完善的培训体系(包含入职培训、一对一指导、导师带教制度);
清晰的职业发展路径与发展空间(1.纵向晋升:专员-主管-经理/校长;2.横向拓展:依据个人综合能力可转向行政、人力、咨询、市场等岗位);
每年提供1次晋升评定机会
校长/校区负责人
1.8-2.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.熟悉K12行业招生运营节奏及一对一产品项目整体规划与校区日常管理。
2.主抓招生业绩管理和监督教学服务质量,确保教育服务符合企业标准,提高整体校区客户满意度。能够及时有效处理解决校区层面的突发事件及客诉问题。
3.对校区人才梯队搭建培养负责,选,育,留,用人才,带领团队完成校区新签,续费,课时生产等KPI考核。
任职要求:
1.具备出色的领导能力和团队管理经验
2.能够有效地与教师和学员沟通,解决问题
3.对教育行业有深刻理解,能够适应不断变化的市场需求
4.高效完成校区KIP的同时,又能够为员工某发展,带教培养员工,协助员工提高收入,提高个人能效
岗位福利:
1.满一年带薪5+天的假期,员工子女报读课程享受折扣优惠,根据司龄享受对应阶梯的折扣优惠。
2.团建经费,每年至少两次旅游,每季度达成目标广州周边旅游。
3.校区达成奖,年底分红及股份,年终奖。
4.生日福利PARTY,产假陪产假,病假享受60%薪资等各种福利假
5.节假日福利礼品,开年红包。
备注:7家校区,天河华师,岗顶,石牌三家,越秀执信,五羊两家,海珠中大一家,番禺市桥一家,预计年底新开两到三家,欢迎行业牛人自荐推荐
AI智能协同真人伴学项目合伙人
4-6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上有高校渠道资源私立学校大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位福利:0门槛,0风险,无需支付任何费用。
成交分成高,月均收入40000-60000。
岗位职责:
1.本项目尚有10至15年黄金发展周期,属打破传统教育格局的蓝海领域,诚邀志趣相投者,携手共享趋势红利!
2.陌生人社交类变现项目,可组建公司,可成立工作室,亦支持个人居家操作!上手轻松,操作便捷!
3.公司商学院每周开展线上赋能培训,内部辅导全程陪跑,提供一对一实操指导!
4.全套运营技术支持由公司统一提供,配套长期服务保障。拥有系统化培训机制与实时进程跟踪,助你稳步达成目标…
招募要求:
1.具备创业经历或强烈创业意愿
2.时间充裕、社交资源丰富的宝妈群体
3.具备基本逻辑思维能力,做事踏实认真
4.积极进取,渴望成就一番事业的新人
5.认同教育行业发展前景并愿长期深耕的相关从业者
栏目概述
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