岗位职责1. 负责教育咨询团队的日常管理与业务指导 2. 组织开展家长沟通、课程规划及学生学习方案制定 3. 协调校区运营，提升服务质量与客户满意度 岗位要求 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 做过K12，全年个人业绩不低于150万 5. 管理5人以上团队一年以上，团队年度业绩不低于400万 6. 三观正，能吃苦，能抗压，有格局 成长路径 销售主管—校长—合伙人 工作地点：诸暨（长期招聘） 薪资待遇：面议（一定行业最高）

本岗位不接受兼职 岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记），管理教学合同，协调落实学生课时规划； 2、跟进并记录学生学习进展，定期开展电话回访，与家长保持有效沟通（涵盖学生心理疏导及家庭教育建议），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名，并协助完成转介绍相关工作； 4、负责学生出勤统计及课时使用情况的跟踪管理。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的沟通能力，善于与学生及家长互动，服务意识强； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有责任心，富有耐心，表达清晰； 4、具备基础的数据整理与分析能力。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

任职要求： 1. 有教育情怀，热爱学生工作，具备较强的责任意识与抗压能力 2.本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 3. 具备良好的语言表达、沟通协调与组织管理能力，亲和力强 4.能独立开展学生思想引导、心理疏导与生涯规划指导工作 5.有中小学班主任、高校辅导员或教育机构带班经验者优先

1、学校保安 薪资：面议/月结，包吃住，月休。 工作内容：门岗值守、校园巡逻、护学执勤、安全隐患排查、应急处置。 要求：22-55岁，无案底，身体健康，能轮夜班，有保安证，服从管理，有经验优先。 优势：校内工作安稳，工资按时发，长期干。 宿舍管理员（住校） 薪资：月结，包吃住，假期多 工作：查寝、人员登记、宿舍卫生纪律管理、安全巡查、照看住校学生。 要求：22-52岁，脾气好细心，无不良记录，可住校识字，有宿管经验优先。

招聘启事1、宿管员，，年龄50岁以内，工资：3200元。2、安保领班，男女不限，年龄：45岁以内，40岁以内，工资面议。3、保安队长储备1人，年龄：45岁以内，工资面议。4、保安员5人，男女不限，55岁以内，45岁以内，上12小时休24小时，薪资3200元。工作地址：金凤区正源北街宁夏回族自治区人民医院联系电话:

找保洁员渤海路小学1200元一中宿管3名保洁3名工资1300元齐鲁制药保洁10名工资2200元临盘一中保洁各3名宿管5名工资1300元瑞园路小学招保洁1200电业局保洁1名1300元联系电话

招聘：乐昌启智学校招一名宿管，年龄55岁以下，，有耐性，负责学生宿舍区域日常管理、安全保障和后勤服务工作，周末和节假日休息，薪资待遇2400-2550元/月，有寒暑假工资，需要在学校住宿！！！非诚勿扰。联系人：曹经理

招聘毫沁营附近学校物业招聘‍♀外保洁1名，早7:30-11:3014:00-17:30，工资2600，年龄60岁以下，服从管理。​​‍♀宿舍管理员1名，上24休24，工资2300。地址：110国道毫沁营大十字附近联系电话:陈女士：（）可询问位置

【宿管招聘】       现在招聘化州市区某学校宿管多名一、招聘条件1、男女不限：年龄57周岁以下，年龄53周岁以下，初中以上文化；2、无违法等不良记录，身体健康，五官端正；3、有纪律，有原则，有责任感，服从公司管理安排。二、工作时间：8-10小时三、薪资待遇：2800元/月，包住宿。四、联系方式戴总（）

【岗位职责】 1. 负责校区运营管理，带领团队完成业绩指标，营造良好的团队氛围； 2. 梳理并优化各模块工作职责和工作流程，主导校区招生计划和动作； 3. 解决学员投诉与建议，与学员建立良好关系，提升客户满意度和忠诚度； 4. 上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历、专业不限； 2. 3年以上教培销售或相关工作经验，1年以上岗位管理工作经验； 3. 具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和数据分析能力； 4. 具有很强的执行力、责任心、抗压能力和服务意识。 【福利待遇】 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动； 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！ 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：28年教育行业头部地位，中国大陆第一家在美国上市教育机构，超过一半的新东方同事毕业于国内外知名学府，与优秀的人共同成长； 广阔发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，专业线／职能管理线双向选择，90%以上管理人员来自内部晋升； 快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划，助你扫清晋升障碍，更为优秀员工提供免费出国进修机会； 外拓游学机会：更有机会作为国际游学营领队，派驻世界各地进行短期工作（欧洲、北美、澳洲等多个地区）。

岗位职责： 1. 建立并完善学员档案，跟踪学习进度、测试与考勤，负责排课、调课、停课及复课登记。 2. 定期向家长反馈学员学习情况，及时沟通答疑，协助解决学员学习与情绪问题，做好家校协调。 3. 对接教师落实教学安排，处理调代课事宜，准备教学物资，保障教学顺利进行。 4. 跟踪课时消耗，推进续费与续班，处理退费及投诉，提升家长满意度。5. 按月统计考勤、续费、课时等数据，出具报表，配合校区运营。 任职要求： 1.本科及以上学历· 2.有教务工作经验者优先 3.热爱教育行业，具有良好的沟通和分析能力，乐于与家长和学生交流 4.形象气质佳，有较好的亲和力及责任心 薪资待遇： 无责底薪4-6k＋提成＋课消 不刷kpi

我们期待你具备 一对一全科带班教学经验………… 踏实敬业，富有耐心………… 能与孩子成为伙伴，与家长建立信任……………… 学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法…………………… 【工作内容】 1. 负责日常课程规划及学生个人档案的建立与管理 2. 掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并及时向家长通报学习进展与表现 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生动态，协助教师制定学习优化方案，并定期汇报学习成果 4. 为学生及家长提供课程相关的支持服务，提升客户满意度，推动续课报名与口碑传播 5. 根据学生学习情况，开展课程续费与推荐相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务管理相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助资料，掌握当前升学相关政策； 5、可接受周末出勤及早晚轮班安排。 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费奖励），月均收入20-35K，表现优异者月薪可达8W以上 2、试用期为三个月，在这里，你的才华将迅速被看见，潜力无限可期； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为你生活保驾护航； 4、配备专业导师全程带教，涵盖课程内容、续费策略等全方位培训体系，助力专业成长； 5、晋升路径清晰明确： 管理路线：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业路线：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师 只要你有信心、有能力，我们愿为你的职业发展全力支持 【工作时间】每周单休（依排班安排），法定节假日如需上班则后续调休； 工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七、中午十二点至晚上九点（具体以排班为准）；

【岗位职责】 1. 负责客户邀约到访，完成接待、咨询与测试工作，依据客户需求提供专业课程建议及业务服务，实现新签业绩目标； 2. 协同校区主管推进招生任务，提出有效策略，挖掘资源并持续跟进转化； 3. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访、续报及转介绍工作，达成扩科与续费指标； 4. 与各部门高效沟通协作，落实营销安排、课程排班等各项执行工作； 5. 参与教学活动的组织及其他相关事务支持； 6. 课后及时向家长反馈学员学习进展，提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备课程销售、电话营销或教育辅导等相关领域丰富经验； 2. 具备较强的情绪调节与计划执行能力，能适应高强度、高挑战的工作环境； 3. 有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作任务。 【岗位福利】 1. 法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日； 2. 带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3. 五险一金：为员工缴纳社会保险与住房公积金； 4. 心基金：设立爱心援助基金，为有需要的员工及家庭提供支持； 5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放礼品； 6. 年度体检：每年提供一次免费健康体检； 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，促进团队融合； 8. 员工旅游：每年一次国内外旅游机会； 9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月主题生日会； 10. 完善晋升体系，提供多路径职业发展空间； 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。

薪资4000左右，缴纳社保，提供住宿，餐补及其他福利，法定节假日，带薪寒暑假。 要求：本科及以上学历，男女不限。35岁以内

岗位职责： 1.负责学生日常管理与学生思想教育，营造积极向上的班风学风 2. 定期组织开展学情分析座谈会 3. 协调任课教师、家长与学生三方沟通，及时跟进学业与行为表现 4. 处理学生突发事件，做好安全教育与危机干预工作 5.完成学生档案管理等相关事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本办公软件操作能力 5. 具备教育学、心理学或相关专业背景者优先

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责: 1. 负责校长储备人才的选拔工作，包含简历筛选、面试安排等相关环节。 2. 负责培训工作的开展，提供必要的专业指导与支持保障。 3. 负责校区招生方案的规划与具体实施推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及基础管理能力。 2. 具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，协同达成工作目标。 3. 具备较强的学习意愿，能够持续学习并提升专业素养与综合技能。

岗位职责： 1、负责学管师团队的组建及日常运营管理工作； 2、负责课程安排、学生档案建立及相关日常事务管理； 3、与家长和授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，配合制定学习提升计划，并定期汇报学习进展； 4、推动家长与教师之间的交流，维护良好的三方互动关系； 5、为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力续报及口碑传播等业务拓展； 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利； 2、熟练使用办公软件，形象良好，具备较强的亲和力、服务意识和责任心； 3、具备优秀的语言表达、组织协调、团队合作及应变能力，性格乐观、积极、外向； 4、热爱教育事业，认同公司企业文化，乐于与孩子及家长交流，有志于在教育领域长期发展； 晋升通道： 教管主任——校区校长——城市校长 福利来袭： 1、完善且具竞争力的薪酬福利体系； 2、五险一金，全面保障养老、医疗与住房需求； 3、专业系统的培训机制，助力个人能力持续提升； 4、清晰广阔的职业发展路径，认可每一份努力付出； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日礼遇、年度旅游等福利； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区布局，入职后按住址就近分配工作校区； 8、丰富多元、充满活力的团队活动，让你融入并喜爱这个集体！ 总部地点：天津市和平区南京路河川大厦 武清万博校区：武清区万博广场3号楼4户

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学进度按时推进； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，参与市场部门组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及推荐新生等业务增长； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与沟通说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

【工作内容】 1、通过线上方式与学员及家长建立良好互动关系，每日跟进客户需求，及时解答疑问并消除顾虑 2、参与课堂学习，掌握学员实际表现情况，定期向家长反馈学习进展、练习完成情况及课程重点内容 3、持续传递教学过程中的重要通知与调整信息，依据标准教学流程策划并组织面向家长的教学沟通活动 4、运用客户关系管理系统，完整记录班级、学员及相关家长沟通管理的各项信息 【任职要求】 1、大专及以上学历，教育类或语言类专业背景者优先考虑 2、具备服务意识：始终以尊重和理解的态度对待每一位客户 3、具备销售能力：能够清晰传达课程价值，推动客户做出决策 4、拥有积极的沟通技巧与应对问题的能力 5、英语表达流畅，可胜任日常工作中各项英文交流任务 6、性格耐心乐观，富有同理心，关注学生成长与发展 7、善于换位思考，能坦然接受建议与不同意见 8、可适应周末上班安排 【工作时间】 做五休二 周中11:00-20:00，周末9:00-18:00

岗位职责： 1.配合教学团队开展学员学习管理工作，及时跟进家长与学生的意见和建议 2.为在读学生提供高质量服务支持，促进续读及口碑推荐等后续合作机会 3.保持与家长、学生的高效沟通，降低客户投诉率，完成学员中途退费、家长投诉、到期未续费等情况的分析报告，维护长期、稳定、互信的家校关系 4.跟进学生的学习进展，提供全面辅导，做好回访记录，针对学生出现的问题及时疏导并妥善处理，包含投诉应对 5.定期核查学生课程进度，对课时消耗异常情况进行排查与追踪 6.执行上级交办的其他相关工作 职位要求： 1.本科及以上学历，具备班主任或客户服务经验者优先考虑 2.形象端正、气质良好，性格活泼、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力 3.表达能力强，语言逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力 4.思维敏捷，应变迅速，抗压能力突出 5.工作主动，耐心细致，作风严谨，责任心强，有爱心，执行力高，学习能力佳 6.热衷教育事业，熟悉少儿及幼儿的学习特点、生活习惯与心理需求，善于倾听与共情 7.具备客户服务意识，拥有奋斗精神和团队协作意识 8.熟练操作OFFICE办公软件

薪资待遇：底薪2000社保补贴1000班主任津贴500全勤奖500+30一节课课时费。 岗位职责: 1. 引导并监督学生日常学习进程，保障其学习目标顺利达成。 2. 参与及策划校方开展的各类教育活动，助力学生综合素质提升。 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生需求与反馈信息。 4. 配合教学团队推进教学方案优化，参与新型教学方法的研发与落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效完成班级管理工作。 2. 擅于师生互动，能够调动学生积极性，提升学习主动性。 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学任务。 4. 富有创新思维，可独立或协作开发富有吸引力的教学项目。

三. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励⽅案，鼓励学员及家长⾃发进⾏口碑传播，通过举办⽼ 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

【一、岗位薪酬及福利】 1．薪酬：高底薪5000-8000＋高绩效，优秀学管师月收入30000-50000，高收入触手可及；依据业绩累计，员工可享受不同比例的公司分红及年终奖金！ 2．福利：入职即缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金（五险一金）；享受节日礼品关怀。 【二、岗位职责】 1．负责课程日常安排、学生档案建立及日常运营管理工作； 2．与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习提升方案，并定期汇报学习进展； 3．推动家长与教师之间的有效交流，维持三方良好互动关系； 4．为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，助力续报及口碑传播； 5．根据学生学习情况，开展续费与课程推荐工作，达成推广目标。 【三、任职条件】 1．大专及以上学历，教育类专业优先，热爱教育事业者优先考虑； 2．具备K12学科领域学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3．形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际沟通； 4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划与规划能力，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5．熟悉小学、初中、高中课程体系，了解各科辅导资料及相关升学政策。 【四、广阔的职业发展空间】 公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工自主选择发展方向。 1．管理方向：学管师﹣教务主任﹣校长﹣学管经理﹣学管总监 2．专业方向：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师 【工作时间】 每周一或周二轮休，具体排班以校区安排为准 【职位福利】 五险一金、年终分红 职位亮点：顶尖学管师年收入可达10W以上，享有校区利润分红 工作地址：东山口和猎德校区

【工作职责】 1、通过学员基本情况分析，制定合理的学习提升规划，制定学习方案； 2、通过微信/电话，借助直播课程进行产品的销售，通过直播课跟踪学员学习情况达成相关销售指标，公司提供定向客户资源。 3、进行社群运营，跟踪直播课程进度等相关运营； 4、定期对老客户进行回访，做好后期服务建立并维护客户资源，挖掘老带新资源。 二、【任职要求】 1、25、26年毕业，全日制本科及以上学历，办公软件操作熟练； 2、学习能力强，中小学基础知识扎实； 3、普通话标准，良好的沟通能力和团队合作能力； 4、有意从事运营或者销售工作，有在线教育运营或销售经验者优先； 5、有责任心，热爱教育工作。 三、【薪酬待遇】 1、上班时间13：00-22：00，周一周二双休，有带薪寒暑假各2周左右（整体双休制）； 2、入职即缴纳六险一金，无责底薪4000+流水提成+例产绩效，综合8～15k。 3、团建经费、带薪年假、节日福利、年度体检、生日礼物！

行业领先，资源雄厚，团队管理机会！激励机制健全，奖金丰厚！ 岗位职责 1.负责分校整体业务运营与管理工作 2.制定并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队开展工作，确保业绩目标顺利完成 5.监督分校服务品质，优化学员服务流程与体系 6.保持与总部及其他分校的高效协作，全面统筹校区建设及日常运营管理 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年管理岗位经历 2.熟悉教育培训市场运作，有独立或主导参与团队开展教培项目运营、市场开拓或管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略性发展视野 4.具备出色的沟通技巧、销售能力以及组织协调与管理能力

【岗位职责】 1. 学员管理：负责训练营学员的入营引导、分组及日常学习跟进，确保学员按时完成学习任务。通过社群、私聊等方式解答学员问题，解决学员的问题和疑虑。 2. 课程交付：协调讲师、助教团队，安排直播答疑等教学环节的落地执行。监控课程进度，及时反馈学员学习数据至教研团队。 3. 销售转化：在服务好现有学员的同时，挖掘学员深度学习需求，销售转化其他课程产品。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，至少1~3年以上中医、教育、知识付费行业运营或班主任等相关经验； 2. 具备优秀的沟通能力和服务意识，能高效处理多线程任务； 3. 对数据敏感，能通过学员行为分析提出改进建议； 4. 兼具线下及线上知识产品&培训课程交付经验者优先。