招三五个临时工。

河南，上架，来三个。有来的。

【岗位职责】 1. 全面负责教育机构的运营管理，确保教学与行政工作的有序开展 2. 制定并推动落实机构发展战略，提升整体办学水平与运营效率 3. 统筹管理师资团队、课程安排及教学质量，保障教育服务持续优化 4. 建立良好的内外部沟通机制，维护学生、家长及相关方的合作关系

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

明天五十大集需要个会翻油条的钟点工，早上6点到上午11点20一小时

任职要求： 1.年龄 18岁以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 逻辑清晰 5. 学历不限，日结

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不涉及基础性事务、不参与常规招生工作！ 聚焦学校高层资源对接、政企关系建设、校企合作谈判及优质资源落地，全面协助校长推进学校对外战略发展、项目协作与资源整合。 岗位职责 1、对接政府部门、人社局、应急管理局、住建系统、各中高职院校高层领导，开展沟通拜访与关系维护，构建稳定官方合作网络。 2、对接大型用工企业、建筑集团、龙头劳务公司、产业链重点单位高层，推动校企合作、定向人才培养、订单班建设及人才输送战略签约。 3、协助校长完成外部商务考察安排、重要来宾接待、政企调研活动、项目申报与政策衔接，起草合作方案、组织高层会议对接。 4、统筹管理学校校企合作项目、资质资源与外部渠道，推进资源整合、关系维护及合作落地执行，助力业务拓展与品牌提升。 5、跟踪各类政企合作项目进展，协调双方高层需求，破解合作难点，确保项目高效稳步推进。 6、收集分析行业动态、职教新政与市场趋势，为校长提供决策支持，服务学校战略布局与资源优化升级。 7、负责高端外部资源、人脉网络与合作渠道的沉淀与系统化管理，构筑学校顶层资源护城河。 任职要求 1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企协同、政企对接工作经验者优先考虑。 2、拥有商务谈判、高层接待与政企关系运营能力，言谈得体、形象端正、情商出众。 3、了解职业教育政策导向、技能培训领域运作模式及校企合作机制，拥有政府、院校、企业背景资源者更佳。 4、擅长商务接洽、方案阐述与资源整合，可独立对接高层并推动战略合作落地。 5、沟通沉稳、抗压性强、熟知商务礼仪，具备管理视角与全局思维。 6、气质干练，有教育行业背景、政企联络经验或商务总监岗位经历者优先录用。 岗位优势 1、校长直管核心职位，全程参与高层互动，远离基层繁杂事务。 2、平台层级高，频繁对接政府要员、院校领导与大型企业高管，个人成长迅速。 3、薪酬待遇优越，包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红。 4、属于学校战略关键岗，岗位稀缺性强，晋升通道宽广、地位突出、稳定性强。 5、工作性质高端，以商务交流为主，团队专业氛围良好。 薪资福利 高薪面议（行业顶尖标准）+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力突出者薪资可突破常规面谈，长期随校长共同发展，享有平台全部资源赋能支持

【岗位职责】 1. 市场开拓者：捕捉校区商圈市场情况，开拓招生渠道，丰富招生活动。 2. 增长策略家：擅长业务数据分析，优化招生流程，把控招生过程节点，实现业务增长。 3. 团队领袖：教练式激发团队潜力，带教下属伙伴，打造一个充满活力、有战斗力的团队。 4. 教学质量守护者：确保教学标准流程的落地，让教学成果成为我们的骄傲。 5. 客户关系专家：建立深厚的客户关系，让每一位家长都成为我们的品牌大使。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招大专及以上学历，专业不限。 2. 行业洞察：5年以上教育行业连锁门店经验，2年以上门店第一负责人岗位经验，有销冠背景更佳。 3. 核心技能：多样化的资源获取和转化能力、目标结果导向、领导力、沟通技巧。 4. 因是一线业务岗位，我们希望您对工作专注。

因校区发展需要，现面向社会招聘校区管理者一名，全面负责校区日常运营及整体管理工作。有意者可自行到店咨询。 1. 统筹校区各项运营事务，涵盖教学、教务、市场、行政及团队管理，制定阶段性发展目标并推动执行落地； 2. 组建并带领教师、销售与行政团队，落实人员培训、绩效管理与团队文化建设，保障组织稳定高效； 3. 监控教学质量与服务品质，维护在读学员及家长关系，提升课程续报率与口碑推荐率； 4. 参与市场活动规划与执行，开拓招生渠道，达成校区招生与营收目标； 5. 落实校区成本控制、数据分析与制度执行，确保运营高效合规。 任职要求 1. 具备1年以上教培行业校区管理经验，了解少儿/学科/素质类教育培训运营模式； 2. 精通团队建设、招生推广与客户服务，有独立运营管理校区经验者优先； 3. 目标导向明确，执行力强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 4. 认同教育事业价值，责任心强，具备长期职业发展规划； 5. 了解教培行业相关政策与合规要求者优先。 要求：具备教培领域管理背景，熟悉校区全流程运作，擅长团队领导与业绩达成，工作踏实，心理素质好。 待遇：底薪+绩效+提成+管理奖，综合收入可观，福利完善，校区成熟，生源稳定，成长空间广阔。 欢迎有志于教育管理的资深人士联系交流，期待携手共进。 1. 招募优秀管理人才，共同运营高品质校区，实现共赢 2. 校区运营全面授权，管理自主性强

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

明天李哥庄小件包装大量招临时工100人，170元，160元，8个半小时管饭，下班结钱

现在集合[庆祝][庆祝][庆祝]小灵活3小时80[红包][红包]男男男。就是打下手电话

明天汉南学校要20名工人，18岁到55岁200一天，9小时。吃饭自理。工10人，260一天，9小时。吃饭自理。工期两天，现结工资。能来的直接打我电话王经理()工作地点:汉南马影河城铁技工学校

招四害消杀员！ 1会开车优先！ 工作内容轻松1，时间不固定月休四天，工资，5000-6000，身体健康 其他面谈

幼儿园招聘阅读识字老师上课地点:新市公交站附近上课日期:周四周五上课时间:17:20-18:05课酬:150（45分钟）要求:精通幼儿园教学方法，能用趣味性方式教学，已毕业。联系:（微同）

活找人，找俩三个批烟的，现在活好干了，已经批了两炉了，因家里老人有事回家了，来了就干活，联系电话

招板材清光帮忙3名

今天这个地方夜班两个工资150。

风光村招今天一个晚班110，明天三个白班包两顿饭110。

岗位职责： 1. 承担汽车维修相关课程的教学工作，包括理论授课与实操指导 2. 担任班级班主任，负责学生日常管理、思想教育及职业素养培养 3. 参与专业实训室建设与教学设备维护，保障教学安全与实效 4. 配合学校开展校企合作、技能竞赛及考证培训等工作 5. 完成教学计划制定、教案编写、成绩评定等常规教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 熟悉汽车构造、故障诊断与维修技术，具备实操能力 3. 具备较强的沟通协调能力与班级管理经验 4. 持有教师资格证及汽修相关职业资格证书者优先 5. 学历本科，有职业教育或中高职教学经验者优先

听从指挥，有上进心，责任心

岗位职责： 1. 根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标。 2. 在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理以及安全管理。 3. 负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督、实施与达成。 4. 负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作。 5. 制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作；并负责校区的人才招聘、培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标。 6. 根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目。 7. 负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程。 2. 具备较强的协调、沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识。 3. 具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案。 4. 对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设。 5. 良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展。 6. 具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。 7. 有任职校长经历者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资福利：综合薪资6k-15k（具体面议），五险、年终奖、业绩奖金。 2. 职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径。 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练。 4. 团建活动：丰富的团建活动（旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会）。 5. 企业文化：平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。 6. 办公环境：办公室有精美小零食，还有奶茶、咖啡、茶等饮品。 7. 工作时间：月休6天制，40小时/周排班制。 公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

报废汽车拆解工数名 新人也可以，能吃苦耐劳就行 年龄18到45 工资6000到12000计件 工资月结 包吃包住 另外会等离子分割优先

爱迪收招募上门回收员，日入300-400百 不用摆摊拓客，平台自动派单 回收旧衣服、纸箱、塑料、家电、金属等 会骑三轮车就行，时间自由，干得多挣得多 新手有师傅带 再生资源市场稳定、利润可观

工作职责： 1、与前端学业规划师对接，掌握每位学生的学习需求及个性特征，完成入学前的衔接与准备工作； 2、统筹学员课表安排与学习进度管理，落实排课调度、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供学习督促与服务支持，组织考试指导与具体安排，确保教学流程有序进行； 4、保持与授课教师、家长及学员的高效沟通，监控教学质量，保障教学成效，维护良好的家校关系，及时协调处理学员学习中遇到的问题； 5、通过专业的家校互动，开展课程到期学员的后续课程推荐与续费引导，达成结转与续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备学管相关工作经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的沟通技巧和应变能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，富有热情，亲和力佳，责任心强

修笼5块一笼，有干的跟我联系。。

岗位要求： 1、具备五年以上线下初高中一对一教学领域工作经验，且有三年以上校区校长管理经历 2、曾实现年度业绩超过800万元 3、以上两项条件需同时满足 目前正筹备新校区，拥有多家校区可依据住址就近分配， 所标注位置仅为面试地点～面试通过后可根据实际情况安排就近工作

年龄：18~48，男女不限 薪资：同工同酬底薪2660.每天超过8小时的算1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍 工作时间：8：00~20：00 工作需求：工作简单好上手

【您的职责】 1、统筹招生团队工作，达成月度/季度/年度招生目标； 2、负责招生团队的培训指导及日常会议组织； 3、结合市场节奏，策划并落地有效的招生推广活动。 【我们提供的专属福利】 1、年薪基准25万，达标35万，表现良好45万，卓越者80-100万+（含基本工资、团队提成，年终奖起步10万）； 2、健全的培养体系（新员工入职训+部门专项训+管理能力进阶训）； 广阔晋升通道（每年开放3-4次晋升竞聘，路径：主管-经理-副校长-中心校长-区域总监，以结果定晋升与调薪）； 3、五险一金； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。 【我们期待的您】 1、学历要求：大专及以上学历； 2、行业背景：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理经验者优先； 3、核心能力：具备组织引领力、沟通协调力、应变力、市场洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队人才梯队搭建能力； 4、管理经历：有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售团队管理实战经验； 5、综合素养：具备较强的数据分析能力，善于复盘与归纳总结。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩收集及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进并记录学生学习进展，开展电话回访工作，与家长保持积极沟通（涵盖学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名，并促进转介绍工作的落实； 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪与统计。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真细致，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、具有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 学管师/班主任—组长—运营主任—分公司总监—总经理