岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或连锁服务业背景者优先 2. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.熟悉POS系统及基础数据分析工具，能独立完成日报/周报/月报 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责学生学习全过程跟踪与个性化辅导，基于平台AI数据反馈制定针对性提升方案 2.组织开展学习习惯培养、目标管理、时间规划等成长赋能活动 3. 定期与学生及家长沟通学习进展，提供科学、温暖的教育支持与心理陪伴 4.协同教研与技术团队优化智能学习路径，反馈一线教学需求 5. 运用认知心理学与教育学原理，设计并实施小组互动式学习引导策略 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力、责任心与共情能力 2.熟悉K12学段学生身心发展特点，有教育辅导或班级管理经验者优先 3. 具备基础的数据理解能力，能读懂学习行为分析报告 4. 本科及以上学历，教育学、心理学、汉语言文学、数学等相关专业优先 5.持有教师资格证或心理咨询师证书者优先

1.协调家校沟通，及时反馈学生学习与行为表现 2.配合教务部门完成教学辅助、给学生安排老师，排课，课后管理等事宜。 5. 参与校园安全巡查与突发事件应急处理 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3. 有学生管理工作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本办公软件操作能力 5. 无违法违纪记录，身心健康，能胜任一线育人工作

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

不要短期！！！不包住宿！！！可接受27届的长期实习生！！！ 我们是中医的职业技能培训学校 【岗位职责】 1. 负责学员线上学习进度的跟踪与管理，保障教学目标的顺利实施 2. 协调学员进行上课，定时发送直播课程提醒学生准时上课 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天调休制 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责: 1. 全面负责校区的整体运营与管理工作，确保校区各项工作有序开展。 2. 制定并实施校区发展规划与年度工作计划，推动校区目标的达成。 3. 领导校区团队，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。 4. 维护校区与家长、学生及外部合作伙伴的良好关系，提升校区品牌形象。 任职要求： 1.有丰富的销售及教培行业管理经验，有做过k12优先考虑。 2. 具备出色的领导能力与战略眼光，能够带领团队实现校区发展目标。 3. 拥有优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，善于处理各类内外部关系。 4. 对教育行业有深刻理解与热情，致力于提升教育服务质量与学生满意度。

负责运营人员安排数据分析

岗位职责： 1负责接待客户，接听客户电话 2做好客户信息登记，保持接待室干净 任职要求： 1形象气质佳 ，25-38岁  2会电脑基本办公软件操作，会打字 3责任心强，能长期稳定干 4学历不限，有销售经验优先录用 5工资日结 早八晚六 带薪月休2天 6冬暖夏凉 环境舒适 随便坐 手机自由

店长｜清真川小馆（玉林店） 薪资：5800‑8500元，包吃，月休4天 薪资构成：底薪5800 + 绩效奖金 + 门店利润提成；能力优秀薪资可面议 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，前厅人员排班、现场服务管理，把控服务质量，稳定员工团队。 2、管控食材损耗、物料、打包耗材成本，做好库存盘点，控制门店开支。 3、负责美团、抖音来客外卖平台维护：处理顾客差评、回复评价、基础活动设置，跟进客诉，维护门店评分。 4、监督门店环境卫生、出餐秩序，落实门店各项标准。 5、对接供应商，核对到货，配合做好订货、对账工作，完成门店经营目标。 任职要求 1、有1‑3年中餐/江湖菜/砂锅餐饮门店店长经验，熟悉线下堂食+外卖运营优先；清真餐饮经验加分。 2、会人员管理，能合理排班，有处理客诉、协调矛盾能力。 3、做事细心，看得懂简单营收数据，有成本意识。 4、能配合门店营业时间，能接受餐饮轮班。 福利待遇

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1、负责学员的日常学习管理与进度跟踪，提供学习过程中的支持与指导； 2、与学员及家长保持沟通，及时反馈学习情况，提升服务满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心应对学员及家长需求； 2、责任心强，工作细致，具有较强的组织协调能力；

工作内容 - 负责校区门店日常运营管理，确保服务质量 - 负责招生转化，处理客户咨询，维护良好的客户关系 - 监督门店员工，提升团队协作效率 - 有教培、销售、门店管理经验优先考虑 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够适应灵活的工作安排，无需出差和倒班 - 提供稳定的工作环境，确保员工工作生活平衡 工作时间 -周二到周五14:00-21:00, -周六日8:30-12:00/14:00-18:30

赵一鸣招工店长1名5000—6000元/月店员10名3500—4000元/月餐补300/月18-45岁两班制月休两天地址白云街道东针路邻里超市对面神道门综合楼1楼电话

本店做专业减肥，美容，特招店长一名

新世纪汇尚男女装集合店招聘导购员和店长。要求有经验、有责任心。联系电话：+【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

白水县家乐连锁超市因业务需要，现招聘门店主管、收银员、理货员。任职要求：做事认真，责任心强，具备一定的沟通能力和团队精神。薪资待遇包括底薪、岗位职责补贴、全勤奖、工龄工资、绩效奖金、提成及加班费。联系电话：、。

哈尔滨新一百购物广场五层七公火锅鸡招聘：店长，工资面议一个月休息3天。供吃供住联系电话，

威海振华奥特莱斯三楼男装杰尼威尼招聘:店长、店员年龄要求：20-451.踏实，勤快，有责任心，想赚钱的姐妹2.有上进心，有亲和力，团队意识强3.有服装行业销售经验者优先福利待遇：店长:4000综合薪资＋提成+奖金+生日福利+五险+休假/月店员:3000综合薪资+提成+奖金+生日福利+五险+休假/月联系人：董女士

于桥菜鸟驿站招工理货工1500~2500店长2500~3500有意向请联系

招收实习生，看管学生

工作负责认真，

高薪急聘门店店长｜有管理能力就来！带团队、赚高薪、稳长期！ 不画饼、重实力、看结果！ 本店生意稳定、客源充足、团队氛围好，现急招全能型店长！只要你会管店、会带人、会做业绩，薪资随便你谈！ 工作内容 1. 全权负责酒吧/餐吧整体运营，管人员、管服务、管出品、管卫生、管秩序； 2. 带领团队完成营业指标，策划日常活动、引流拓客，提升门店营业额； 3. 管理员工日常工作，做好培训、考勤、奖惩，打造高效团队； 4. 管控门店库存、成本、账务，做好日常盘点，把控门店利润； 5. 维护客户关系，处理客诉及店内突发情况，保障门店正常营业。 任职条件 1. 有餐饮、酒吧、夜场1-2年以上管理经验，新手管理勿扰； 2. 懂门店运营、懂营销、能带团队，抗压能力强，能适应夜班、晚班工作； 3. 为人正直、执行力强、情商高，擅长沟通，有责任心、有事业心； 4. 服从整体安排，有团队意识，想长期稳定发展、靠能力赚钱。 我们的优势 薪资超高：月薪8000-20000+提成+分红，能力越强赚越多！ 生意稳定：固定客源+常态化活动，不用愁业绩 氛围轻松：团队年轻、氛围融洽、无复杂职场套路

1。全面负责校区整体运营管理，制定年度招生，教学，营收目标并落地完成； 2。负责招生团队搭建，日常管理，业务培训与绩效考核，策划招生营销方案，带领团队达成业绩指标；3。统筹教学教务，师资管理，课程编排与开班规划，把控教学质量与学员服务口碑； 4。对接维护行业主管部门及合作机构，负责办学合规，资质年审，政策对接等相关事务； 5。建立健全校区规章制度与工作流程，合理管控运营成本，优化团队氛围，提升校区整体盈利水平。 任职要求: 1。年龄30-50岁，大专及以上学历；有职业培训学校，成人教育，大健康康养，证书报考行业校区校长，负责人同岗经验者优先； 2。熟悉中医师承，保健按摩师等职业证书报考政策及办学流程者优先； 3。具备独立操盘校区全盘运营，团队管理，招生策划，市场拓展的实战能力； 4。统筹能力，沟通谈判，团队领导力强，处事稳重，责任心强，懂合规，善经营，能带团队拿结果； 5。认同中医大健康行业发展，人品正直，有事业心，有格局，打算长期稳定深耕发展。

1.作为合伙人共同承担店铺经营，按约定五五分成；主动配合店铺活动、拍照宣传、朋友圈/小红书等平台引流，维护老客户并拓展新客。 2.负责店内鲜花、绿植的日常养护、换水、整理和陈列，保持花材新鲜、店面整洁美观。 3.根据客户需求独立完成花束、花盒、开业花篮、婚庆花礼等产品的设计、包扎和制作。 4.一起接待到店和线上客户，介绍花礼产品、接单报价，处理售后并维护客户关系。 5.参与店铺日常运营，包括收银、库存盘点、花材及耗材管理、简单账目记录。

不接受短期、兼职；该岗位是有压力的谨慎考虑！！ 【岗位职责】 1. 负责召开新生见面会 2. 课后回访家长，反馈学生学习问题 3. 处理学生请假，调课等问题 4. 维护家长关系，推动家长续费以及转介绍工作，及时处理家长反馈的问题 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 形象气质佳 3. 抗压能力强 4. 有销售经验或教育行业经验优先

临港烘焙店急需助理店长一名。要求具备: 1. 绝对的执行力。 2. 一定的管理经验（餐饮/烘焙管理经验尤佳）。 3. 数据敏感度&潮流嗅觉。 4. 有爱心，有责任心，思维清晰，抗压。 薪资水准:5-8k

【岗位职责】 1. 学员管理与服务 负责班级日常管理，建立学员档案，跟踪学习状态、出勤、作业及项目完成情况。关注学员心理与学习情绪，及时沟通疏导，提升学习稳定性与结业率。 2. 就业指导与培训 组织开展简历指导、模拟面试、职业素养、职场礼仪、沟通表达等培训。帮助学员明确就业方向，定位岗位目标，制定个人就业计划。指导项目包装、技术复盘、面试技巧，提升面试通过率。 3. 企业资源与就业推荐 拓展、维护合作企业资源，建立企业用人需求库。为学员精准推荐就业岗位，组织企业宣讲、内推、专场招聘会。跟进面试进度，协助解决面试问题，推动学员快速拿到 offer。 4. 就业数据与跟踪 负责学员就业率、平均薪资、对口率等数据统计与上报。对已就业学员进行入职跟踪、试用期跟踪、在职回访，保障稳定就业。整理就业案例、优秀学员经验，用于宣传与教学改进。 5. 教学协同与质量提升 与授课老师、技术讲师配合，反馈学员学习问题，优化教学效果。收集企业用人需求，反馈给教学端，提升课程与岗位匹配度。 6. 日常行政与沟通 完成班级管理、就业服务相关台账、报表、材料整理。对接学员、家长、企业、校区，做好沟通协调与问题处理。 7. 其他工作 负责基本的视频剪辑工作。 【工作目标】 1. 提升班级稳定率、结业率、就业率及就业薪资。 2. 提高学员满意度、企业满意度及口碑转介绍率。 3. 打造高质量就业服务体系，树立品牌就业形象。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，本科优先；教育学、心理学、人力资源、管理学及相关专业（IT / 美业 / 职教等）更优。 2. 经验： 1–3年以上班主任、辅导员、学生管理经验，或就业指导、招聘、校企合作、HR经验。有职业培训机构、中职、高职、高校就业工作经验者优先。有对应行业（如 IT、美容、制造、机器人）资源与从业背景者优先。 3. 证书（加分项）： 持有教师资格证、心理咨询师、职业指导师、人力资源管理师证书者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责校区的教学端口的培训管理和教学改革工作。 2. 建立全面质量管理的工作体系，负责培训计划的制订和实施。 3. 定期征询和听取学员/家长对培训工作的意见和建议，总结经验教训、提高管理水平。 4. 负责教学端口续费、转介绍等工作。 5. 不定期接待上访学员，听取学员对校区的反馈意见，对教学中存在的问题及时处理。 6. 负责校区教学端口日常管理工作，保证教育教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 曾从事学校/培训机构校长管理相关工作，3年以上工作经验。 3. 有较强的沟通能力、分析解决问题的能力及快速学习能力。 4. 为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责学生日常管理与学生思想教育，营造积极向上的班风学风 2. 定期组织开展学情分析座谈会 3. 协调任课教师、家长与学生三方沟通，及时跟进学业与行为表现 4. 处理学生突发事件，做好安全教育与危机干预工作 5.完成学生档案管理等相关事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本办公软件操作能力 5. 具备教育学、心理学或相关专业背景者优先