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岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹协调面试安排,持续跟进招聘进展,并及时向上级反馈招聘情况。
3. 编制并更新招聘相关制度,确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才储备库,提升人才供给效率。
5. 完成其他与人力资源相关的工作任务。

任职要求:
1. 本科及以上学历,具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。
2. 具备7年以上招聘领域工作经验,拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源。
3. 精通招聘全流程操作,能独立主导完成各环节工作。
4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及良好的服务意识。

薪酬福利:
1. 职位福利:缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道;
2. 员工福利:生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网络、餐补、带薪年假;
3. 工作时间: 做六休一,固定周日休息,上班时间:8:30-17:30,法定节假日按国家规定执行。
2026-03-05 08:54
IP属地:重庆

职位福利

本科5-10年招聘组织发展HRBP
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