渝北区
职位详情
岗位职责
1. 根据公司人才需求及人才画像，落实招聘计划的执行与推进。
2. 招聘信息发布与渠道维护：通过多种招聘途径（如网络招聘平台、社交媒体、校园招聘、职业介绍机构等）发布职位信息，管理并维护各类招聘渠道，确保信息准确、时效性强且具有吸引力。
3. 简历筛选与候选人初评：收集并整理应聘者简历，开展初步面试或测评，评估其专业技能、沟通表达及综合素养。
4. 面试安排与录用支持：协调组织面试流程，撰写面试评估意见和报告。
5. 人才库建设与管理：搭建并持续更新人才储备数据库，定期复盘招聘成效，为公司提供有效的人才供给分析与数据支撑。
6. 招聘流程改进与市场洞察：开展人力资源市场调研，掌握行业人才供需动态，提出优化建议，持续提升招聘效率与质量。
7. 候选人关系维护：及时回应求职者咨询，妥善处理反馈与建议，树立良好的雇主品牌形象。
任职要求
1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验，了解社会招聘运作流程。
2、熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识，掌握国家及地方劳动法律法规。
3、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神以及抗压能力，具备主动学习意识和开放心态。
4、能熟练操作办公软件及相关网络工具。
1. 根据公司人才需求及人才画像，落实招聘计划的执行与推进。
2. 招聘信息发布与渠道维护：通过多种招聘途径（如网络招聘平台、社交媒体、校园招聘、职业介绍机构等）发布职位信息，管理并维护各类招聘渠道，确保信息准确、时效性强且具有吸引力。
3. 简历筛选与候选人初评：收集并整理应聘者简历，开展初步面试或测评，评估其专业技能、沟通表达及综合素养。
4. 面试安排与录用支持：协调组织面试流程，撰写面试评估意见和报告。
5. 人才库建设与管理：搭建并持续更新人才储备数据库，定期复盘招聘成效，为公司提供有效的人才供给分析与数据支撑。
6. 招聘流程改进与市场洞察：开展人力资源市场调研，掌握行业人才供需动态，提出优化建议，持续提升招聘效率与质量。
7. 候选人关系维护：及时回应求职者咨询，妥善处理反馈与建议，树立良好的雇主品牌形象。
任职要求
1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验，了解社会招聘运作流程。
2、熟悉常用面试技巧及人力资源专业知识，掌握国家及地方劳动法律法规。
3、具备较强的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神以及抗压能力，具备主动学习意识和开放心态。
4、能熟练操作办公软件及相关网络工具。
2026-05-12 14:48
IP属地：重庆
职位福利
大专1-3年社会招聘销售岗位招聘运营岗位招聘高端岗位招聘
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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