岗位职责： 1、为企业客户提供跨境咨询、建筑资质、知识产权、法律咨询、工商注册等相关领域的专业咨询服务； 2、依托公司提供的客户资源，采用线上与线下结合的方式开展工作； 3、对接公司分配的客户资源，进行有效沟通与关系维护，促成客户面谈并完成签约； 4、准确把握客户需求，提供针对性解决方案与专业建议。 任职要求: 1、年龄21岁以上，学历不限，欢迎稳定性强的长期发展人才； 2、性格积极乐观，具备优秀的表达与人际协调能力； 3、有销售从业经历者优先考虑，公司将提供系统化培训，助你迅速掌握业务流程； 4、具备相关行业工作经验者更佳。 公司福利待遇: 1、定期组织月度及年度团队活动（含国内外旅游），丰富多彩的团建聚餐；员工关怀计划、兴趣俱乐部、带教培训、年度体检、探亲假、周末双休、法定节假日正常休假；设立绩效奖金、优秀员工奖、优秀团队奖、卓越项目奖等多项激励； 2、底薪+高额提成+绩效奖励+全勤奖，综合收入7K-11K； 3、工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，节假日带薪休假； 4、办公地点位于写字楼，环境整洁舒适，交通便利。

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案。 2. 诊断客户业务需求，制定并推动战略方案落地。 3. 提供切实可行的管理支持与建议，助力客户优化运营。 任职要求： 1. 拥有相关领域经验，熟悉市场动态及竞争格局。 2. 具备良好的沟通能力与出色的表达技巧。 3. 富有团队协作意识，能高效应对复杂和多变的工作场景。 4. 乐于在快速变化的环境中持续学习与提升自我。

一、职位描述： 1、负责将现有资源进行有效转化，邀请家长到校参与测评，为家长及学生提供学习方面的咨询与规划建议； 2、通过面对面沟通，了解并确认家长实际需求，深入挖掘潜在需求，帮助其全面了解公司产品与服务内容； 3、针对学生的学习情况开展分析，制定个性化学习方案，推动辅导协议的签署落地； 4、持续跟进潜在客户，定期回访已上课学生，按时完成各类报表制作，并及时录入客户相关信息数据 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件 2、不限经验，公司愿意培养新人，但需对销售工作有热情，积极进取，态度认真踏实； 3、性格开朗灵活，反应迅速，富有亲和力，工作态度严谨、细致且高效； 4、有咨询行业相关工作经验者优先考虑

入职后按正式岗标准发放薪资，工作环境稳定 工作内容： 负责官方后台咨询以及查询处理 薪资待遇: 综合薪资5000-8000 含基础薪资与绩效奖金 工作时间： 工作节奏稳定 每日八小时，每周双休 福利情况： 年终奖，五险一金，开门红包1000元，每年开年都有，带薪年假，绩效奖金，定期体检，节日福利等。 任职要求： 大专及以上学历

巴南育才/金州西附两个校区招聘咨询主管 薪资构成：底薪+绩效+部门提成1%+个人提成5-7%+部门突破个人嘉奖 综合薪资：15K-20K 岗位要求： 具备K12学科类教育培训行业2年以上团队管理经验 曾带领5人以上咨询团队，熟悉业务流程与人员培养 大专及以上学历

公司提供社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（带薪假期、旅游机会、3C产品）、年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，全面覆盖员工工作与生活的各项需求。 轻松愉悦的办公氛围，令人耳目一新；完善的软硬件配置，兼顾高效工作与日常娱乐。 公司为员工提供系统化专业培训，新入职人员享受带薪学习期，持续提升个人综合能力。 年度旅游计划，定期组织表现优异员工参与外出旅行，为工作增添惊喜，为生活注入活力。 每月不定期开展团队集体活动或素质拓展，缓解都市工作压力，丰富员工业余生活。 在中秋、端午、三八节等传统节日，公司将发放节日礼品或奖金，传递人文关怀。 职业发展路径： 专业成长通道：销售专员 → 销售经理 → 商务总监 管理晋升通道：销售顾问 → 销售经理 → 销售总监 → 销售总经理 多元发展通道：结合员工个人发展规划及公司提供的职业指导，支持跨部门、跨岗位发展方向 办公环境说明： 为助力员工专注投入工作，公司打造舒适宜人、温馨和谐的办公空间，拥有3000平米独立办公区域。各办公区均布置绿植，设施设备齐全，整体环境现代整洁、格调高雅。 采用白领化办公桌椅，选址高端写字楼，营造积极融洽的工作氛围。 无需外出奔波日晒雨淋，无需自行开拓客户资源，您只需在明亮宽敞的办公区内积极高效地对接客户需求，解决企业资金相关问题。 加入我们，您将获得： 愉快的团队氛围——年轻有活力，充满激情与正能量 长远的发展平台——努力耕耘，成就属于自己的事业目标 公平的晋升机制——发展空间广阔，晋升机会人人平等 持续的能力进阶——公司提供阶段性专业培训支持 可观的收入回报——付出必有相应回报，业绩兑现丰厚收益 岗位要求： 1、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通意愿与执行能力； 2、有强烈赚钱意愿和晋升追求，认可销售岗位价值； 3、大专及以上学历； 4、具备TOB领域销售经验者优先考虑； 岗位职责： 1. 负责面向各类企业推广财税合规服务，并开展客户开发工作； 2. 为客户提供建设性咨询服务，准确解答相关疑问； 3. 达成既定销售任务，维护客户关系，提高客户满意度； 4. 管理岗参与制定团队销售方案，协助团队完成整体业绩目标； 本岗位采取电话+面谈相结合的方式开展工作，无纯电销考核指标

岗位职责： 1、接待当事人并提供法律咨询服务，解答常见法律疑问，了解案件基本情况，促成委托合作。 2、与执业律师对接案情，整理并转交相关案件材料，跟进案件进展，配合律师处理办案中的辅助事务； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定协作。 注：律所提供充足案源支持，岗位为坐班制，主要负责案件接洽与沟通工作。 要求： 1、大专及以上学历，欢迎无经验者加入； 2、具备较强的学习意愿，乐于掌握法律专业知识，有志于在法律领域长期发展； 3、具备良好的交流能力及团队合作意识；

【工作职责】 1：调研咨询：根据客户项目实际需要，开展数据收集、现场考察，与企业相关部门及人员进行访谈交流，准确识别企业运营中的痛点，提出专业性建议与可行性解决方案。 2：方案设计：基于客户需求及调研结果，制定项目实施策略与具体执行计划，确保方案具备可操作性与实效性。 3：方案落地：通过项目全过程推进，组织跨部门协作，开展网点指导与员工培训，保障方案有效实施，助力企业问题解决与效率提升。 4：报告撰写：依据项目进展与成果，编制相关报告及技术文档，确保信息完整规范。 【备注】：主要服务对象为银行及其他金融类机构，核心服务方向为促进客户业务增长与团队综合能力优化。 【应聘要求】 1：具备大专或以上学历。 2：能适应全国范围内较高频率的出差安排。 3：具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力以及文书撰写能力。 4：熟练使用常用办公软件工具。 5：踏实肯干，具备较强抗压能力，积极进取者优先考虑。 【职位优势】 1：晋升机制透明：注重实际能力而非资历，公司坚持能者优先的发展理念。 2：成长速度快：需独立负责客户对接、方案培训与执行推动，有助于快速提升综合职业素养。 3：福利待遇优厚：提供五险一金；出差期间可累计调休假，调休假可根据个人情况灵活安排。

岗位职责 负责莱佛士妇科私密科高端定制项目的线上咨询工作，为高净值客户解答私密手术、定制化注射抗衰等相关专业问题，精准对接其诊疗需求； 深入挖掘客户需求，提供个性化私密健康方案建议，完成预约引导及到院全流程跟进，确保业绩目标达成； 建立并维护高端客户档案，提供术前专项答疑与术后精细化回访服务，持续提升客户满意度及转介绍意愿； 熟悉医院私密类高端项目体系，协同团队优化高端客户咨询流程，提高预约转化率与成交效率； 严格遵循医疗咨询服务合规标准，专注高端客户咨询转化，无需自行开拓客户资源。 任职要求 【硬性门槛，不符勿投】 25-38 岁，形象气质良好，普通话流利，具备与高净值人群高效沟通的能力，了解高端服务礼仪规范； 3 年及以上全职妇科/私密领域在线咨询经验，曾就职于大型高端医美机构、外资妇产医院或三甲医院特需部门者优先； 精通私密整形手术、盆底功能康复、定制化私密注射等专业知识，可独立完成高价值客户的咨询转化。 【软性能力】 目标导向明确，能适应合理的业绩考核压力，工作细致认真，责任心强； 掌握高端客户服务技巧，有处理高端客群咨询经验者更佳； 熟知医疗咨询行业合规要求，无任何不良从业记录。 薪资福利 核心薪资（公开透明，无隐藏规则，资深人员按最高标准定薪） 无责底薪：4000-5000 元 / 月（3 年以上优质机构经验者直接定薪 5K，入职即享，不设试用期折扣） 业绩提成：2.2%（依据个人实际成交金额计提，主推高端定制项目，客单价显著高于行业均值，提成收益丰厚，上不封顶） 综合收入：成熟员工月均 10000-20000 元，表现优异者可达 25000 + 元 / 月 外资高端医院专属福利 入职即办理五险，缴费基数按实际薪资核定，无最低档折算，保障更全面； 享有带薪年假 + 法定节假日正常休息 + 高端节日礼品（知名品牌礼盒）； 免费参加专业培训：涵盖高端私密定制项目知识、高净值客户沟通策略、国际化合规咨询话术，全程无需自费； 办公地点位于渝北区核心商圈，甲级写字楼环境，配备独立咨询工位，无强制加班、无夜班安排，地铁直达便捷通勤； 正规外资医疗机构平台，客户群体精准定位高净值人群，无低价引流项目干扰，无琐碎杂务，团队成员均为 3 年以上经验熟手，协作氛围纯粹高效； 职业路径清晰，聚焦高端私密咨询专业发展，助力提升个人核心竞争力。

岗位福利待遇： 1，底薪制：底薪5000（需完成1.5w业绩目标）+ 业绩提成10%起，综合月均收入1-2万以上 2，纯提成制：1万元内提10%，超出部分提30%，月入3-5万+，上不封顶 3，开单后可自由选择底薪或提成模式 [重点]：非电话销售，非催收岗位！属于法律咨询服务领域 [工作时间]：上午10点至下午5点，周末双休。工作时段灵活自主，无需打卡考勤 [工作内容]：负责前端客户咨询与接待服务，运用公司培训的获客引流技巧，精准开发目标客户 [公司业务范围]： 1. 个人信贷及经济纠纷类案件 2. 非诉讼类法律咨询 3. 诉讼类案件——仅提供诉前咨询服务，涵盖刑事、民事、行政以及企业与个人相关案件咨询 [奖金补贴]：每日销售冠军发放红包奖励（日日有），每月评选最佳销售人员给予额外奖励 [任职要求]：具备创业经验，或曾从事信用卡、贷款、POS机、保险、微商、房地产、电销等相关行业者优先录用（明确说明：本岗位不涉及催收、非贷款业务）

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岗位职责： 1.为客户提供专业、客观的咨询服务，协助其解决业务发展、管理优化或行业转型中的实际问题 2. 开展行业调研与数据分析，撰写可行性报告、方案建议书及实施路径规划 3.参与项目需求对接、方案设计与落地跟进，确保咨询成果可执行、见实效 4.协同内外部资源，推动客户组织能力建设与流程优化 5. 持续跟踪政策动态与市场趋势，提升服务前瞻性与专业价值 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与方案呈现能力 2. 有咨询、企业管理、市场研究或相关领域实践经验者优先 3. 能独立开展调研分析并输出结构化成果 4.学习能力强，责任心强，适应短期出差与多任务协同 5.专业背景不限，欢迎跨行业复合型人才加入

岗位内容： 1. 提供IT领域专业咨询支持，涵盖系统架构设计、技术方案评估、项目执行管理等相关服务。 2. 对客户现有信息化系统进行调研分析与效能评估，提出切实可行的优化策略与实施建议。 3. 建立并维护良好的客户沟通机制，协助客户梳理并规划中长期IT发展战略。 任职要求： 1. 具有3年以上相关行业从业经历，掌握IT领域主流技术及发展动态。 2. 具备优秀的表达与协调能力，善于团队协作，能快速响应并处理复杂问题。 3. 熟悉标准化项目管理方法论，具备实际项目推动与落地经验。 4. 本科及以上学历，信息技术、计算机科学或相关专业者优先录用。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

吉林省路航志远人才就业信息咨询中心 招聘 中心主任 1名 人事主任 1名 评估老师 1名 咨询老师 1名 主任助理 1名 外联老师 1名 财务老师 i 1名 接待老师 1名 文员1名 工资3000-5000+绩效+奖金+满勤奖，月休4天，早8晚5 170cm 以上，(素颜)160cm 以上，年龄22岁-56岁，大专以上学历(统招)；乐于助人，性格开朗，有梦想有追求，心善面善，诚信正直，认真负责，有组织沟通协调能力，敢于担当，忠诚厚道，身体健康。有远见，专业性强。我们看的是学历，但我们更注重一个人的品德，素养，格局及大气。符合以上条件者欢迎加入我们团队，不具备以上条件者勿扰!!! 工作内容：就业咨询，高考咨询，精准定位，解迷茫，解困惑，为人才指引出一个长远稳定正确的发展方向，规划好人才就业美好蓝图，避免走弯路，解决家长的后顾之忧。成功和胜利从这里开始! 毕业迷茫三年，影响人的前半生，无目标十年会影响你的一生。 地址：吉林省长春市吉林大路长江大厦 联系电话： 联系人：成助理

招聘：新咨客 薪资：4500-4500元/月 五官端正、性格乐观、善于沟通工作认真

工作内容】 - 负责公司产品或服务的推广与销售，完成销售目标； - 与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； - 维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 有较强的学习能力，愿意接受培训并快速成长； - 对销售工作充满热情，具备积极主动的工作态度； - 无经验亦可，中专以上学历

岗位职责： 1.负责项目全生命周期的统筹管理，协调推进各项工作并总结执行成效； 2.组织需求评审会议，制定版本研发及上线排期计划，并持续跟踪项目进度； 3.协调各方资源，有效控制项目成本与质量水平； 4.识别并收集项目潜在风险，组织评估讨论，制定相应的应对策略； 5.牵头处理项目实施过程中出现的各类问题，确保项目顺利交付； 6.归集整理项目全过程资料，编写和维护相关项目文档。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上项目管理相关工作经验； 2.有从零开始主导B2B定制化开发类项目管理的实际经验； 3.熟悉对外项目协作模式，同时掌握内部项目流程管控能力； 4.具备独立对接企业客户的经验，擅长沟通协调，重视客户服务质量； 5.具备出色的文档撰写能力，逻辑清晰，工作认真细致，具备整体规划意识，能承受工作压力，可适应出差安排； 6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：新零售、互联网、计算机服务

招聘：销售精英（全勤奖++工龄奖） 薪资：2800-4500元/月 一、薪资待遇 底薪：2800 元/月 全勤奖：300 元/月（无迟到、早退、旷工、超休.请假） 包工作餐工龄奖100 元/年 会墩子：200元/月 销售提成：营业额达标后提1% 试用期1个月，薪资为转正90% 发薪日：每月15号发上个月工资 二、上班时间与休息 一班倒： 全天班 08:00–20:00 月 休：2天，轮休制，请假提前1天报备 三、岗位职责 1.前台售卖 顾客接待、称重、收银、打包、**订单处理； 货品陈列、柜台清洁、前厅卫生维护； 礼貌用语，禁止与顾客争执、顶撞； 每日配合店长对账、盘点货品。 3.全员通用责任 服从店长合理工作安排； 生熟分开操作，发现变质食材立即上报； 严禁偷吃、私拿、夹带店内商品； 下班断电、关气、锁门窗，做好安全检查。 四、员工制度&奖罚 迟到/早退10分钟内，30分钟以上按半天事假； ，连续旷工2天自动离职； 服务投诉、态度恶劣：； 错单、漏单、少分量：损失自行承担； 偷吃、私拿货品：重罚并直接辞退； 健康证必须有效，无证过期禁止上岗。 （四）考核与奖惩（月度100分） 店员：服务30分+销售25分+卫生25分+纪律20分 结算： ≥90分：100%提成 80–89分：80%提成 70–79分：50%提成 ＜70分：无提成，约谈整改，连续2月劝退

开发客源联系客人安排位置和酒水

为客户提供专业解决方案，通过线上电话方式与客户进行沟通交流 岗位职责： 1、负责公司商标、专利、版权等知识产权的申报及日常管理工作； 2、提供知识产权领域内的咨询服务，支持客户应对相关法律事项； 3、开展市场分析，跟踪行业变化，为公司制定知识产权战略提供建议； 4、参与处理知识产权争议，配合开展侵权核查与证据整理工作； 5、保持与各类知识产权主管部门的良好协作，确保资质文件及证书的有效维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律或知识产权相关专业者优先考虑； 2、责任心强，具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 3、学习能力强，能及时了解并掌握知识产权相关的法律法规更新； 4、熟练操作常用办公软件，有知识产权代理机构从业经历者优先； 5、具备多任务处理能力，执行力强，善于分析和解决实际问题。

1. 公文及方案编制 承担项目报告、工作总结、会议纪要、政府汇报材料、新闻通稿等各类正式文书的撰写工作，确保内容真实准确、格式符合规范。依据实际需求，独立完成具有创新性的活动或项目策划文案，提升方案的可执行性与专业度。 2. 活动组织与项目推进 全面负责公司重点项目的运作管理，包括创业大赛、就业服务活动、创业孵化项目、路演展示等，制定实施计划并监控执行进度。主导活动的创意构思、资源协调、流程把控、现场执行及应急处理，保障项目顺利落地并达成预期成效。 3. 申报材料策划与编写 及时搜集并解读国家及地方关于就业创业领域的扶持政策、奖励机制和补贴规定，提出切实可行的项目申报方向。独立完成专项资金申请报告、可行性分析、项目建议书等材料撰写，确保内容紧扣政策导向，语言简洁、逻辑严谨，并系统归集项目相关文档、影像及过程资料，建立完善的申报档案管理体系。 4. 对接协作与资源整合 作为项目负责人，协调对接相关政府机构，推动内外部团队与第三方供应商高效配合，确保各环节无缝衔接，保障项目按期高质量完成。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，中文、汉语言文学、新闻传播、公共管理、经济学等相关专业优先考虑。具备2年以上项目申报、行政事务统筹或活动策划相关工作经验。 2. 核心能力： 文字表达能力强：精通公文写作与方案策划，具备扎实的文字功底和清晰的逻辑思维。有成功申报政府资助项目或撰写商业计划案例者优先。 政策理解力强：熟悉政府部门职能分工及相关政策流程，具备快速学习与精准解读政策的能力。 执行力突出：目标导向明确，擅长多任务并行管理、时间规划与进度控制，能够在高强度环境下稳定输出。 3. 职业素养： 责任心强，工作细致严谨，具备良好的公众沟通表达能力和现场应对突发情况的灵活性。 应聘须知： 需提交代表性作品集，在通过简历初筛后，候选人应提供以往撰写的项目申报材料、策划方案文本、公文范例、活动执行方案、倒计时时间表、大型活动前三日人员分工明细表等相关证明材料。

岗位职责： 执行销售公司思路、动作，完成相关部门协调工作，无业绩考核要求！ 招聘条件： 1、男女不限、年龄不限、身体健康、有丰富的业务经历、经验。思维敏捷，口齿伶俐。 2、会开车，有驾照，有自备车辆。 3、有强烈的学习欲望和领悟能力，喜欢沟通，情绪稳定，能把常规问题执行到位。 4、有在奉贤地区各品牌家电、电动车、酒水、农资等总代理处工作且管理过乡镇渠道的经验。 5、有资源，能够链接上若干个乡镇村两委非主要工作人员的自带资源的中年人士。 薪资待遇： 1、底薪：5000元/月。油补：出勤50元/天。试用期一个月。 2、试用期结束，销售动作完成达标者，额外奖金不低于2000元/月，月薪上万不是梦！ 利用自己的闲暇时间， 把周边的闲置屋顶资源变现 适合自家带娃的宝妈，退休的干部， 暂时没有找到合适的工作的也可以做为过渡期 工作内容就是找屋顶，有我们海尔集团来投资安在光伏 有TCL光伏打屋顶租金给房主 大集团，有售后，有保障

招聘1名电销内勤 1名制单内勤 工作时间：单休 （8：30-18:00）节假日正常休 待遇：，红包提成另计 工作地点：东原广场1栋23楼 联系方式：

支付宝设备安装员 薪资待遇： 1，底薪+提成+奖金+补贴，，综合薪资1W+ 工作时间： 9:00—17:00，月休四天，固定休星期天，节假日正常休。 工作内容： 1，对适配商家免费安装铺设，商家无需支付任何费用。消费者使用后有红包奖励。 2，针对有扫码点餐的商户，铺设碰一碰市场物料。3，针对便利店，粉面店，餐饮店，网吧，服装店，台数厅，零食店等各种行业交易笔数多的商户，铺设支付宝碰一碰收款设备。 任职要求： 1，具备良好的沟通技巧，能够处理客户咨询。 2，团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作。 3，接受小白，公司有专业人员一对一带教，工作简单，容易上手。

岗位职责： 1、市场开拓与寻访： 调研本地手机数码市场、通讯街、校园周边及人流量大的商圈，主动寻找潜在合作商户（如手机维修店、二手数码店、通讯专营店、潮品店等），进行陌生拜访与业务推介。 2、谈判与签约： 向店主讲解手机租赁的盈利模式、分成比例、风控流程及平台优势，洽谈合作条款，完成合同签署与门店入驻手续（如门头贴、展架摆放、系统账号开通）。 3、培训与赋能： 手把手教会店员如何使用/系统下单、如何向顾客介绍租赁套餐、如何核验身份与信用，确保门店具备独立的接单能力。 4、物料铺设与形象维护： 负责门店宣传物料（海报、立牌、样机贴纸等）的配送与摆放，保证合作门店的租赁业务展示规范、醒目。 5、日常维护与裂变： 定期回访合作门店，解决店员操作疑问，处理客诉与异常订单，挖掘店主的转介绍资源（比如他认识的其他同行），推动老带新扩大网点。 6、数据复盘与反馈： 记录每日开拓数量、签约数、出单机数，向上级汇报进度；同时将市场竞对情况、商户真实诉求反馈给公司和产品端，优化合作政策。 任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、2年以上地推销售经验，对通讯/3C产品经验加分； 3、本岗位工作地点重庆，转正后薪资收入8K-20K。 做销售，一定要做管道收益的销售！ 因为我们很辛苦，只有做管道收益的销售才值得！ 我们这行不是一锤子买卖，你前期辛苦一点，把通讯店跑下来，后面这些店只要还在推我们的业务，你每个月就有持续的管道收益，时间越久，收益越稳。