岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门识别人才发展需求，提供定制化学习解决方案 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习意识与职业成长意愿

职位详情： 中医养生、经络疏通、痛症管理、健康管理师、慢病调理、培训/讲师 岗位职责: 1、中医技术专家，负责公司大健康行业培训项目的策划、执行和落地，包括课程体系设计、培训师培训、教材编写等 2、负责公司产品(主要是健康养生)的课件梳理、宣传、讲解和咨询; 3、根据市场需要，进行中医或者大健康活动启动、专业培训、大健康沙龙会讲课等; 4、负责对公司员工、合伙人及代理商培训 5、负责协助市场部进行产品推广及销售活动，提供专业健康方案。 任职要求： 1、从事过大健康行业，养生行业两年以上大健康产业讲师经验; 2、临床医学、中医等相关专业，具有医学，中医养生等相关专业知识储备 3、能力独立制作并整理课件，擅长转化客户及销讲 4、能接受出差。 5、有中医卖手经验优先 任职要求 年龄≤45岁，身高不低于170，形象看起来要健康 薪资待遇：15K-30K 工作时间：单休9:30-18:30

一、专业技能: 1.熟练掌握穿越机的飞行原理、操控技巧，能够完成高速飞行、障碍规避、花式动作等高难度操作。 2.具备独立调试、维修穿越机的能力，熟悉常见故障排查与解决方法。 二、岗位职责 负责穿越机学员的理论教学和实操训练，确保学员掌握飞行技能和安全规范。 参与课程体系研发，编写教学大纲、教案和培训资料。 维护教学设备，定期检查和保养无人机器材。 协助组织无人机赛事、体验活动等市场推广工作。 完成上级交办的其他相关任务。

岗位职责 协助运营总监处理部门日常事务，支持出差安排及现场工作跟进 负责公司企业介绍、项目内容的线下讲解与宣讲，持续优化讲解流程 独立完善及美化公司PPT材料（企业介绍、项目方案等），确保内容专业、逻辑清晰 搭建线上会议标准流程（含会前测试、会中控场、会后纪要整理及复盘） 协助跨部门信息传递与事务协调，完成上级交办的其他运营支持工作 【任职要求】 年龄29-45岁大专及以上学历，3-5年以上运营助理、讲解、宣讲或会务支持相关经验 能适应不定期出差，具备良好的抗压能力和执行力 有线下宣讲或企业介绍讲解经验，表达流畅有感染力 熟练使用PPT，具备内容排版与视觉优化能力 熟悉线上会议平台（如腾讯会议、Zoom、Teams等），有线上会议流程搭建及控场经验 细心严谨，有责任心，具备良好的沟通协调能力 【加分项】 有主持、培训或招商会务流程管理经验者优先

岗位职责: 1. 为客户提供专业的苹果产品使用咨询与技术支持 2. 快速响应并处理客户在操作苹果设备时出现的技术故障 3. 维持良好的客户互动，保障服务体验及客户满意程度 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和应对问题的能力 2. 能够高效学习苹果产品相关知识，持续提升业务水平 3. 具备团队协作意识，能与同事协同完成工作任务

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

工作职责 1. 负责公司沙龙、大型会议的现场销售型演讲，准确传达产品核心价值与解决方案。 2. 协同销售团队进行客户问题解答与需求探询，促进现场成交及后续跟进。 3. 持续打磨演讲内容与表达话术，根据市场反馈优化会销流程与策略。 4. 独立完成PPT课件的设计与制作，具备新课程开发能力。 5. 承担线上培训课程的讲授与指导工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上会销或公开演讲经验，理解咨询服务类产品价值传递逻辑。 3. 语言表达流畅，具备出色的现场掌控力，能有效激发听众共鸣。 4. 具备敏锐的客户需求洞察力，可根据不同客户特征灵活调整演讲方式。 5. 抗压能力强，能够适应高频率出差与密集演讲的工作节奏。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

岗位职责： 1、依据企业人才发展体系，调研分析各岗位培训需求，统筹规划并落实公司各级人员的培训实施方案； 2、持续优化与开发培训课程内容，组织编写配套培训资料与教材； 3、制定培训方案，制作培训课件，完整记录培训过程，并跟踪培训成效，持续改进培训流程与质量； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上制造业人事行政相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、熟练操作办公软件，精通PPT、Excel等常用办公工具。

岗位福利 1.工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，每天仅 7 小时工作制。 2.完善培训：老带新，系统的培训体系，快速上手。 3.学习资源：公司高价值课程，全部免费参与学习。 4.团队氛围：轻松简单、互帮互助，无内斗、不内卷。 岗位职责 主要工作内容是为客户企业提供经营管理全链路的咨询和培训，比如人力资源板块搭建、客户维护和管理、业绩增长、渠道拓展（1688、阿里国际站、领英）等。 任职要求 1.全日制本科及以上。 2.企业管理、市场营销、管理培训等相关专业 / 经验优先。 3.有 1 年以上市场管理、培训授课、行政人事或企业服务经验优先。 4.能接受短期出差（浙江省内），有驾照。

杭州市钱塘区招强电，药厂洁净室，要求有住建局特种电工证，350/天，九个小时，管住不管吃，工资月发，有意向的私聊电话：

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~ 欢迎联系~~

杭州找两个焊工，接型钢头子加固。

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因公司扩展，急招职业规划师，派单老师！讲师，经理岗位等多名人员[玫瑰]做过销售，保险或自己做过老板的优先[强]年龄20岁～58岁以内，不要求学历，有亲和力，有责任心，会沟通，工资6000～30000/休4上班早9晚6，休2小时包吃住，可全职可兼职！1：准备跳槽的请联系我[爱心]2：上班心里不爽的请联系我[爱心]3：付出多回报少憋屈的请联系我[爱心]4：求发展需要更大平台的请联系我[爱心]5：想换新工作增加收入的请联系我[爱心]。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

招聘：数字人才培训业务负责人 公司：四川城智时空人工智能科技有限公司 初创期核心岗位，承接项目资源，统筹方案、签约、交付、回款全流程 一、岗位定位 1. 面向政企、园区、企业、院校等客户，挖掘承接数字人才培训项目机会 2. 将客户需求转化为可签约、可交付、可回款、可复购的标准化培训项目 3. 公司初创阶段暂无完整配套团队，要求个人具备极强单兵作战能力 二、核心职责 1. 客户对接、需求调研与深度沟通 2. 独立撰写培训方案、报价方案、全套投标材料 3. 项目商务洽谈、合同落地、进度推进、回款全周期跟进 4. 搭建自有课程产品体系，沉淀标准化资料库 5. 拓展、维护外部专家讲师资源库 6. 统筹培训项目全流程落地交付、现场执行管控 三、任职要求 1. 本科及以上学历，3年及以上数字人才培训相关项目操盘经验 2. 独立完成过从需求沟通→方案投标→交付验收→回款的完整项目全流程 3. 熟悉数字素养、AI应用、大数据、企业数字化转型相关培训赛道 4. 文字功底扎实，可独立输出方案、报价、标书、结项全套文档 5. 目标感强，能够承受业绩压力，适配初创公司岗位工作特点 四、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪 + 月度绩效 + 项目毛利提成 + 超额业绩奖金 2. 基础保障：社保保险、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检 3. 资源支持：公司提供成熟课程资源、行业专家资源、政企存量客户资源，广阔成长晋升空间 五、晋升通道 数字人才培训业务负责人 → 数字人才培训部门负责人 → 数字人才培训中心负责人 → 事业部负责人/业务合伙人发展方向 六、联系方式 联系人：孙先生 联系电话： 投递邮箱：@qq.com 寻找能打仗、能落地、拿得出结果的你！欢迎优秀人才加入，共同做大数字人才培训业务！

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

1、根据培训部年度计划，独立开发符合终端实际需求的培训课程； 2、承担门店员工在技能提升与服务规范方面的培训实施工作； 3、配合部门主管推进公司零售终端相关项目的落地与执行； 4、全面负责分公司培训项目的组织实施，涵盖需求调研、课件制作、培训设计及后续跟进等环节。 任职要求： 1、具备零售终端及培训相关工作经验； 2、思维清晰，具备较强的逻辑性与条理性； 3、沟通表达流畅，性格积极乐观，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 4、熟练运用PPT、WORD等工具进行培训资料的编写与制作。

【岗位职责】： 1、 面向3-青少年儿童开展原版教材或原版阅读类课程授课； 2、 具备课程研发能力，参与少儿英语教育产品的内容开发与教学设计； 3、 结合实际教学反馈，持续优化教研成果，保障教学品质稳定提升； 4、 根据学生个体差异提供针对性的阅读学习建议与指导； 5、 因材施教，依据教学规范完成课前备课，确保每日教学任务有效落实； 6、 完成课后学习反馈、作业批阅，并及时回应家长咨询，支持学员全面发展； 7、 按时参加教研活动、教师例会及专业培训，持续提升教学能力； 【任职要求】： 1、 统招本科及以上学历，英语专业需通过专八考试； 2、 持有国内或国际认可的教师资格证； 3、 英语口语表达顺畅，语音语调标准自然； 4、 具备2年以上班级授课经验； 5、 有使用原版英语教材教学的经历（如Power Up、Think、RE等系列）； 6、 雅思成绩达6.5分以上者优先考虑； 7、 具备海外学习背景者优先录用； 8、 热爱儿童教育，富有耐心，仪态端正大方；

1，完成团队招生任务，与家长进行沟通； 2，协助主管管理团队，发挥专长； 3，负责有关课程，日常活动的咨询接待与服务工作； 4，协助团队负责场馆助教工作，维护场馆秩序。

岗位职责： 1.负责幼儿园或小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等）者优先 5. 具备亲和力、耐心及跨文化沟通意识，适应不同年龄段教学需求

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 结合学生认知特点设计互动式教学方案，提升课堂参与度与学习效果 3. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业跟踪，助力学生学科素养提升 4. 参与教研活动、教学研讨及学科资源建设，持续优化教学方法 5.配合学校完成教学常规管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具有扎实的理科专业知识和教学实践能力 4. 具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作内容: 1、负责跟进学生课堂学习情况（大学生英语晨读/晚读课程） 2、课后针对当日学习内容开展一对一发音纠正及考核 3、为学生解答英语学习过程中遇到的各类问题 4、在周期课程临近结束时，与学生沟通后续课程安排 任职要求: 1、热爱英语，对教育行业有浓厚兴趣 2、具备一定口语能力，熟练掌握美式音标 3、有相关工作经验者优先 4、仅招聘全职人员；不接受续班任务者请勿扰 薪酬福利: 1、无责任底薪+25%高提成，月均收入10k以上 2、入职即缴纳五险，享有带薪寒假 3、提供多元化发展路径，助力全方位成长 4、配备完善的培训体系与成长机制 6、享受免费旅游、父母游等福利活动

岗位职责： 1、陪伴6岁小孩的早教工作 2、日常英语交流 3、儿童情感沟通 4、儿童思维拓展 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备扎实的学科基础知识和良好的表达能力 3. 有家教或教学经验者优先，师范类院校学生或毕业生优先 4. 学历不限，但需具备所授学科对应学段的知识储备与辅导能力 5. 钱江新城奥体中心附近。 45周岁以下，有幼教经历优先

岗位职责： ① 负责小学及初中阶段数学学科的授课与教学工作； ② 参与课程体系开发及教学资源库的建设； ③ 开展家校沟通，维护学生学习持续性与参与度； 任职要求： （有在学而思等教育机构任教经历者优先）具体条件如下： 1. 具备两年以上培训机构带班教学经验， 2. 拥有本科或以上学历， 3. 须具备小学或初中数学一对一或小班（10-15人）授课经验， 4. 学科基础牢固，普通话标准，富有亲和力，善于与学生进行有效互动， 5. 热衷于教育事业，关爱学生，品行端正；具备良好的教师职业道德与服务意识。

工作职责： 1、承担双语分级阅读课程的教学实施与教研开发任务，开展儿童双语启蒙培训，通过英文绘本引导学生掌握自然拼读、发音技巧、口语表达及情境应用； 2、参与教学方案设计与课程体系规划，配合优化教学流程，确保授课质量稳定达标； 3、关注学员成长动态，及时识别发展需求，并与家长保持积极有效的沟通反馈； 4、按时完成班级延续相关工作； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景，具备相关从业经验者优先考虑 2. 具备良好的英语表达能力，普通话与英语发音标准，热爱少儿教育事业 3. 熟悉儿童心理特点，性格开朗热情，富有爱心与亲和力