1.熟悉基础美容操作及经络疏通技术 2.负责公司各门店美容师、养生师的项目培训工作，包括礼仪规范、进房话术、服务仪式感、实操手法、专业理论及沟通话术等内容 3.持续学习相关专业知识与技术，提升个人职业素养与专业技能水平

一、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25至30周岁； 2、具有一年以上的培训相关工作经验； 3、能够独立开展授课并具备课件开发与制作能力； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、PowerPoint、Excel等； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，语言表达流畅清晰； 6、工作态度积极，热爱培训事业，适应能力强，具备较强的主动性； 7、可接受短期外出差旅。 二、工作内容 1、依据现有课程体系组织实施新员工入职前培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容； 2、落实培训考核流程，采用笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成果； 3、定期对培训课程进行优化、迭代与升级； 4、协同相关部门推进公司内部员工的培训工作； 5、梳理并完善销售话术及典型成功案例； 6、持续跟进口腔健康领域的前沿动态，强化个人专业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （复试需准备3-5分钟试讲，主题自定，薪资根据复试表现确定，提供无责底薪+绩效奖金+课时补贴）

岗位职责: 1.制定并执行全面的美容行业培训方案，确保培训内容契合公司规范与客户实际需求。 2.对培训过程及成果进行系统评估，保障培训质量与实际成效。 3.与团队保持密切协作，共同提升培训工作的整体水平。 4.持续优化和迭代培训材料，确保内容与时俱进且具有实用性。 5.定期开展培训会议，总结反馈培训结果，并提出可行的改进建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和授课技巧，能清晰高效地传递知识内容。 2.热爱美容行业，掌握扎实的专业理论与实践经验。 3.能针对团队成员及客户的差异化需求，设计定制化培训方案。 4.具有良好的团队意识，善于与同事进行沟通与协作。 5.具备较强的统筹与规划能力，能科学安排培训进度与时间安排。

岗位职责： 1、依据品牌年度规划，构建并优化终端各渠道的培训体系、执行机制、人才发展及团队建设等相关工作； 2、围绕终端零售业务实际需求，设计开发零售类培训课程，搭建零售服务培训平台，确保课程内容与呈现形式便于总部运营团队、代理商、加盟商及门店人员理解、接受并有效落地； 3、统筹并推进终端各类培训实施，提升总部运营团队、代理商、加盟商及终端门店的整体专业能力，涵盖四季订货培训、开季辅导、销售服务训练、管理能力提升、新员工入职培训等； 4、主导终端零售培训全流程工作，包括培训前需求调研、课程研发、授课执行、落地跟踪及效果评估； 5、协同区域业务团队，推动终端门店各项培训的现场带教与执行，并参与后续结果复盘与优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上女装领域工作经验，同时拥有5年以上培训岗位从业经历； 2、对时尚具有敏锐感知与深入洞察，熟悉女装行业动态与市场趋势，能准确提炼流行元素与品牌调性； 3、有零售门店人员实操带教经验或参与过人才培养项目者优先； 4、具备出色的课件制作能力，同时拥有较强的数据分析、逻辑思维及信息归纳总结能力； 5、沟通表达流畅，亲和力佳，形象气质良好，富有目标意识、责任感、创新精神与工作热情。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-12-31 公考联合创业者，现有场地及稳定的生源，

具备五年以上电商领域从业经历，拥有三年以上拼多多平台运营实操经验，对教育行业充满热情，能够胜任教学工作，具有教学实践经验者优先考虑。

单休岗位，介意者请勿投递 岗位职责 1、结合公司战略方向及零售业务实际需求，组织开展各层级培训并承担课程讲授任务，持续迭代优化现有课程体系，确保内容紧跟业务发展且具备实操价值。 2、执行线上线下相结合的培训方案，保障培训过程顺利实施，达成既定培训目标。 3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应问题，适时调整授课内容与教学方式。 4、定期开展培训成效评估工作，涵盖参训人员满意度、知识掌握程度等方面，基于数据输出优化建议，推动培训机制持续完善。 任职要求 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景优先考虑。 工作经验： 2、具备2年以上零售领域课程研发或培训实施经验，了解零售运营模式及业务链条。 3、拥有成熟课程开发实例，并在过往工作中实现良好培训转化效果。 4、具备独立完成课程策划、内容搭建及版本升级的能力。 5、掌握多样化的培训手法与教学技巧，表达能力强，授课富有感染力。 6、熟练操作常用办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑类软件等。

岗位职责： 1、按照教学标准和大纲提供高质量的化妆培训与服务，对学员进行指导解惑； 2、日常班级管理工作； 3、完成其他相关工作。 任职要求： 1、3年以上化妆行业工作经历; 2、性格活泼开朗，沟通表达能力和执行力强； 3、对教学工作充满热情，有责任心和耐心。

1.完成培训与授课任务 2.对无人机进行装配調参和 3.参与公司宣传内容制作 技能要求： 1.熟悉CAAC无人机机长考证，具备1-2年经验 2.具备优秀口条、思路清晰 3.接受出差工作 4.具备CAAC无人机四类教员证 5.接受有证的实习生

岗位职责： 1.通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传授公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能； 2.依据公司QSCH标准开展培训，确保教学过程中台面符合稽核要求，引导学员理解并建立良好的QSCH执行习惯； 3.协助加盟商识别日常营运中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写； 4.配合完成其他相关工作任务及门店支持事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.工作认真负责，具备良好的服务意识、亲和力及沟通表达能力； 3.热爱连锁服务领域，愿意扎根基层发展，能适应出差安排。

金海大道滨海九路182号的加能阀门有限公司现招聘全套阀门制造老师，包括不锈钢装搭截止阀、闸阀、球阀、止回阀等领域，提供优渥工资待遇，面议，诚邀加入。

韩宫宴宝杨宝龙广场店正在招聘杂工，要求听从领班安排完成杂务和协助厨房工作，工作地点在浙江绍兴，薪资待议，门店环境整洁。

急招浙江温州针织园6幢以下职位：四针六线工5名、烫贴片工5名、翻衣服工5名、包装工2名以及杂工1名。

招聘：兼职机修工 薪资：30元/小时 岗位职责： 1、配合生产车间设备应急抢修，日常维修工作。 2、能接受临时维修调度。 要求： 1、持有电工证 / 焊工证 / 特种设备操作证等相关从业资格证书 2、具备设备维修实操经验，熟悉机械设备维修原理。 其他： 1、薪资结算可根据维修时长按小时结算，或按上门次数结算。 具体沟通。 地址：斗门街道马海路43号

针对年龄50岁以下人士，我们浙江温州瑞安薛前工业区工业路18号的公司正在招聘若干名抛光工学徒，要求吃苦耐劳，能够抛光不锈钢并接受打磨、打沙工作，薪资福利待遇为计件工资。

1年以上工合作经验

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

为什么要培训后上岗呢 因为提升球技、增强个人沟通魅力、锻炼应变能力，后期可保障稳定收入。（欢迎挑战高薪岗位） 平均月入10000-20000+，月休6天，节假日额外多休，杭州各城区均设有球房 人才要求：符合球房录用标准，形象出众者优先 工作职责： 1.配合教练开展教学，帮助学员提升技术水平。 2.负责球房日常运营，接待顾客，保持环境整洁。 3.参与俱乐部宣传推广活动，扩大品牌影响力。 要求： 1.形象良好，善于沟通，具备较强服务意识。 2.热爱台球运动，零基础也可报名 3.有责任心，具备良好团队协作精神。 4.拥有相关经验者优先考虑。 福利： 1.薪资待遇优厚：工作轻松，边打球边赚钱，月薪过万不是梦 2.工作氛围佳：环境舒适，团队以00后为主，相处愉快 3.公司定期组织下午茶、夜宵及外出团建活动 急需人才加入，心动不如行动！！！

【晋升通道】初级规划师—中级规划师（主管）—高级规划师（部门经理）—校区校长 【薪水优渥】提成4%，月均综合8K-15K 【工作内容】 负责中学生的前端招生、后端升学规划、中高考志愿填报等工作，配合少量电话，通过电销加面销完成销售环节，客户资源都是由公司提供 1.客户获取：公司提供客户资源，通过成单客户进行二次转化；通过线上直播讲座、社群运营，线下市场活动等，获取高质量的客户资源； 2.课程咨询与转化：为客户提供专业化的课程咨询、升学规划方案、中高考填报志愿，提升转化率； 3.市场调研：掌握市场动态和竞业动态； 4.数据管理：做好运营过程数据管理和分析； 工作时间 周一到周六工作时间：9:30-12:0013:30-17:30 【任职资格】 1、知识技能：市场营销知识、销售以及管理知识 2、教育背景：大专以上学历；市场营销、教育类相关专业优先 3、能力素质：沟通能力强、责任心强、抗压能力强，具有良好的敬业精神和团队合作精神、认同公司企业文化。 【海量福利】入职即享带薪年假，有五险一金；有相关补贴（例如：餐补、全勤补贴、旅游津贴、生日礼金、工龄补贴、定期团建、节假日节礼/过节费、免费年度体检、员工或亲友报班优惠等）；优秀员工可送往集团培训。 【工作地点】 龙湾区兴平路37号5层（三加一升学温州总部） 乐清市乐成街道西新路4号（三加一升学乐清校区） 瑞安市安阳街道南方大厦4楼（三加一升学瑞安校区） 杭州总部：杭州市萧山区博地中心B座27层2702室 可以就近分配哦~~

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责： 教学工作 1、按照教学标准设计韩语课程内容，涵盖听力、语音、词汇、语法等多个模块的教学实施。 2、灵活采用多元化的教学手段，结合学生实际接受能力，提升课堂互动效果与学习效率。 3、结合学员的韩语基础、学习需求等实际情况，制定科学且具针对性的教学方案，明确各阶段核心任务与目标，并依计划稳步推进教学进程，保障课程进度按时完成。 学生管理与辅导 1、全程跟踪学生的学习进展与状态，通过课堂观察、作业评阅、定期测评等方式，掌握其知识理解与应用情况。 2、根据学生的个体差异及学习难点，给予定制化的学习指导和强化建议。 3、维护课堂教学秩序，营造良好的学习氛围，及时应对并纠正影响课堂纪律的行为，确保授课顺利进行。 岗位要求： 1、韩语专业全日制本科及以上学历 2、持有Topik6级证书 3、具备韩国留学背景者优先录用 4、具有2年以上韩语授课经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 稳定参与者，后期可享受课程推广奖励 次日结算 方案一：每日放学后发放宣传资料，20元/小时 15:30～16:30 16:40～17:40 周中每成功添加微信好友1元/人 方案二：电话推广岗位 20元/小时，时间灵活，通常安排在下午或晚间 方案三：推广售价19.9元的学习体验包（含2节试听课+礼品套装） 保底收入100元（需完成至少1单19.9元订单） 1～2单：10元/单 3～5单：20元/单 6单及以上：30元/单 周末每新增微信联系人奖励5元

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-02-28 工作形式：招募线上题目讲解教师，工作时间地点不限，支持居家办公，平台提供充足题源，可开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科，大学相关课程 【工作要求】 具体细则欢迎随时咨询~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

弹性工作时间，每周五天在岗，二天休息，26届可安排实习 可提供实习证明，表现优异者有机会转正，支持签订三方协议 无需强制持有教师资格证，专业不限，欢迎感兴趣的同学踊跃尝试！ 【岗位职责】 1.配合主讲教师保障教学效果，解答学生疑问，助力学业提升； 2.主动与家长保持联系，提供高质量服务支持，协助完成课程续费任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历； 2.学科能力：数学、科学、英语中至少一门学科基础扎实； 3.综合素质：态度积极，学习能力突出，善于沟通，执行力强，富有责任心。 【工作时间】 A班次安排：通常为周三至周五13:30-21:30，周六10:00-22:00，周日10:00-18:00（周一、周二休息），具体排班依据业务需求调整 B班次安排：周三至周五晚间18:30-21:30，周六10:00-21:30，周日10:00-18:00 备注：午间休息1.5小时，晚间休息1小时 【薪酬待遇】 1.基础薪资（160元/每7.5小时） 2.提供带薪专业培训，享有行业专家指导，与优秀团队共同成长 【员工福利】 五险一金、双休制度、带薪年假、企业滴滴额度、晚餐补贴、亲情1+1补贴、生日礼金、年度健康体检、司龄礼品、节日关怀福利 【发展通道】 1.入职即享带薪培训，配备资深导师一对一指导 2.晋升机制完善，提供管理方向发展路径

薪酬待遇 100-200小时 依据面试表现及授课反馈确定时薪 岗位内容 兼职高中数学、语文、英语、物理、化学、生物、政史地、信通等学科 岗位职责 1.承担初高衔接或高中阶段课程的教学任务 2.熟悉浙江省考试特点，为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排 3.激发学生学习兴趣，协助其建立良好的学习习惯与科学的学习方法 任职要求 1.优先考虑985、211高校毕业生，需持有教师资格证 2.具有相关学科竞赛获奖经历者优先录用 3.需充分掌握高考考点分布情况，能根据学生水平设计相应难度与内容的课程方案

负责机构招生，课程咨询，答疑解惑，会策划活动，懂营销，熟练运用办公软件。

颜谱家族是花间堂旗下的子品牌，定位为重赋能轻管理，结合高效裂变的门店高质量经营品牌，整合“科技美容+数字化运营”，通过“轻资产+加盟裂变”模式赋能中小创业者实现长期经营价值，成为花间堂集团布局“美业4.0时代”的战略支点。 工作职责 1.代理赋能体系从0到1搭建 a.构建三级赋能架构：设计分层培训课程（含新人标准流程/高阶进阶课程）、作战支持工具包（政策指南/话术资源库）、差异化激励机制（钻石/黄金/白银等级代理），建设线上学习系统，确保代理培训完成率不低于90%。 b.建立代理运营健康监测机制：追踪代理6个月留存率＞70%、单店GMV达标率超85%，定期输出优化策略报告。 c.制定招商团队标准化培训方案：开发招商沟通SOP、客户转化动线、成功案例资料库，并执行每月考核认证流程。 2.招商活动全流程执行 a.策划季度主题招商大会（如“百城联战计划”）：规划“私域预热30天—会销转化阶段（黄金30分钟签约峰值＞50%）—72小时落地陪跑（首月开单率≥85%）”全周期路径。 b.推动招商培训落地实施：每月组织2轮新代理入职培训，主导线下赋能大会（单场规模≥100人），负责课件研发与成效评估。 3.培训体系系统化建设 a.沉淀可复制的知识资产：编制《代理赋能操作手册》《招商话术资源库》《实战案例汇编》等标准化文档。 b.搭建讲师成长通道：建立内部讲师选拔机制，设定授课时长、学员评分、转化贡献等多维考核模型。 核心能力要求 1.具备招商培训体系构建经验 a.有从零搭建代理培训体系的实际经历：曾设计分级课程体系、激励制度、线上学习平台，管理代理数量≥1000家，代理渠道业绩占比超过40%。 b.熟练掌握招商课程开发：独立完成招商话术SOP、客户转化路径、标杆案例库建设，培训后签约转化率提升幅度≥25%。 2.具备会销演讲与现场转化能力 a.操盘过千万级招商项目：主导单场签约金额超2000万的招商活动，精通“政策宣讲-成功见证-限时促单”关键30分钟流程设计。 b.具备强感染力表达能力：年均主讲不少于12场线下赋能会议（单场≥100人），学员满意度评分稳定在4.8/5.0及以上。 3.数据驱动与体系化思维能力 a.搭建代理健康度数据看板：监控代理留存、目标达成、活动投入产出比（ROI≥1:3），能按时输出月度分析报告。 b.建立培训执行SOP：设计“4321”评估体系（课程开发40%+转化效果30%+素材质量20%+创新应用10%），推动知识资产持续复用。 优先录用条件 1.资源型人才：拥有美业或大健康领域KOC资源，可带动不少于50名代理加入，或具备行业峰会演讲资源（如美博会、创投论坛等）。 2.实战型人才：曾主导微商或社交电商分销项目，具备单场线下招商会签约超2000万经验，或年度培训代理人次达5000以上。 3.策略型人才：主导过区域代理饱和后的跨品类拓展（如由美业延伸至母婴领域），成功迁移赋能模式，新业务线代理6个月存活率＞65%。 4.体系化建设背景者：有企业商学院筹建经验，曾输出《代理运营标准手册》《招商培训体系文件》等成果，并获公司层面认证推广。 说明：需提供过往业绩证明材料（包括代理规模、招商会签约金额、培训转化率等数据），具有美业赛道从业经验者优先考虑。

1.负责托福、雅思、小托福等考试项目单科或全科教学，授课方式包括一对一及小班课程（支持线上与线下形式）； 2.完成课后作业批阅，组织阶段性模拟测试并提供点评与反馈； 3.配合班主任进行学习进度跟踪，协助制定课程学习规划建议； 4.主动参与教学部安排的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议； 5.具备一定教研素养，持续投入教学团队的课程研究，参与所授学科的教学内容开发与讲义编写； 6.具备课程拓展能力，能根据学员需求推动个性化教学方案实施。 任职要求 1.教育背景：具备211或985院校本科及以上学历； 2.拥有海外学习经历或相关教学经验者优先考虑； 3.具备出色的语言表达与沟通技巧，热爱教育事业，对学员（尤其低龄段备考学生）富有耐心与责任心； 4.具有良好的团队协作意识，能高效配合团队完成教学任务。