招聘：人事招聘 薪资：面议 职位详情： 经验：经验不限 性别：性别不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 了解过语音厅/直播/娱乐直播有经验的优先需要人事招聘底薪2000+每招到一个主播者且成功签约，提成300元

主要负责招聘工作，招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助经理日常琐事，要求对待工作认真负责，善于沟通，为人正直，有良好的团队意识，年龄25-45周岁，大专及以上学历优先 工作时间： 早上8:30到5:00（11:30-1:30休息） 周未,双休法定节假日休息 联系人:沈经理

1、招聘模块协助： ·协助在各大招聘平台发布、更新及维护职位信息； ·主动通过多渠道搜寻匹配的候选人简历，并完成初步筛选与电话沟通； ·协调面试时间，对接面试官与候选人日程，落实面试前各项准备工作； ·参与部分岗位面试旁听，学习面试评估方法并规范记录面试结果； ·维护招聘数据系统，确保候选人信息在台账中的完整、准确与及时更新； ·支持校园招聘、社会招聘会等活动的组织筹备与现场执行。 2、员工关系模块协助： ·协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程手续； ·负责员工档案及信息系统的日常维护，保障数据真实、完整与安全； ·参与员工活动的策划与落地（如生日会、团队建设、节日庆祝等），增强团队凝聚力； ·协助推进员工关怀项目，包括访谈支持、福利发放等具体事务； ·完成人力资源部门所需的其他行政类辅助工作。 我们希望你： ·学历专业：人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； ·核心能力： ·沟通表达能力：具备良好表达与倾听能力，性格亲和，有耐心，善于人际互动； ·执行力与细心：工作主动积极，责任心强，能高效处理多项任务，关注细节； ·学习能力：对人力资源领域有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿与适应能力； ·保密意识：有较强的职业操守与信息保密意识，可妥善管理敏感资料； ·技术技能：熟练操作常用办公软件； ·加分项：拥有学生会、社团经历或人力资源相关实习经验者优先。 -------------------------------------------------------------------------------------------- 你将收获： ·实践经验：深度参与HR核心业务，积累招聘与员工关系实操经验，拒绝简单重复性工作； ·导师指导：配备资深HR专人带教，提供一对一辅导，帮助快速成长； ·证明机会：实习期满可获得公司正式出具的实习证明； ·转正机会：表现突出者，毕业后可获全职岗位优先录用资格； ·暖心福利：提供具竞争力的实习津贴、免费下午茶、丰富团建活动及开放融洽的团队氛围。

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，聚餐，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由有弹性，不加班，固定双休！ 优秀者学历可放宽要求！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表及面试面谈。 3.协助新人办理入职手续，填上岗资料。 4.手把手带新人学习和适应。 5.协助主管邀约服务公司老客户。 6.工作内容易学且容易上手，有师傅手把手教你带你。 7.公司氛围轻松愉悦，团建有爱，不压抑、伙伴个人发展空间大，优秀的转正后可晋升主管 8.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的! 期待优秀的你加入哦!

1. 协同总部人力资源部门完成各项相关事务及工作部署； 2. 承担门店各岗位人员招聘任务，开展简历筛选与人才甄选； 3. 办理门店员工入离职手续、转正流程、薪酬核算、社保办理、劳动合同签署及人事档案管理等相关事务； 4. 组织新员工入职培训，宣导企业文化与规章制度； 5. 配合各部门进行人力成本预算的跟踪与管控支持； 6. 检查并督导各部门对管理制度与规范的落实执行； 7. 调解门店内部部门之间、员工之间的协作关系及矛盾问题； 8. 汇总员工意见与建议，及时上报总部并提出优化方案； 9. 传达总部最新政策通知，并监督各环节有效落地实施； 10. 对编制变动、工作负荷异常、加班情况等进行监控与反馈； 11、年龄在******** 12、该岗位需前往龙港参加约20天的培训

岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用跟进。 2.协助办理员工入职、转正、离职等人事手续，维护员工档案信息。 3.跟进人才引进后的相关支持工作，提升人才入职体验。 4.完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调招聘全流程工作； 2.熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力； 3.工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力； 4.具备团队合作意识，能快速适应工作环境。 不加班！不加班！要求25周岁，大专及以上学历（学信网可查）

1.**招聘执行** -发布职位（招聘网站、内推、校园招聘）。 -筛选简历、安排面试、发放offer。 2.**面试协调** -组织初试、复试，跟进面试反馈。 -参与薪酬谈判，协调入职时间。 3.**人才库建设** -维护候选人数据库，储备潜在人才。

本职位负责公司人力资源全模块工作，通过高效的人力资源管理策略与实践，为公司发展提供有力的人才支持，确保公司人力资源的合理配置与员工的持续成长，促进公司整体目标的实现。 二、核心职责 招聘与配置 -根据公司战略及部门需求，制定招聘计划，通过多渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）进行人才招募，完成简历筛选、面试安排与组织、背景调查等工作，确保及时、高质量地满足公司用人需求。 -优化招聘流程，分析招聘数据，评估招聘渠道效果，不断提升招聘效率与质量。 培训与发展 -开展培训需求调研，结合公司战略和员工职业发展规划，制定年度培训计划并组织实施，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等。 -开发和维护培训资源，包括内外部培训讲师、课程体系、培训教材等，建立公司培训知识库。 -跟进培训效果，通过培训评估、反馈收集等方式优化培训方案，提升员工专业技能与综合素质。 薪酬与福利 -协助制定和完善公司薪酬福利体系，确保其具有市场竞争力和内部公平性。 -负责每月薪资核算、发放，社保公积金、个税等相关业务的办理与管理，保证数据准确无误。 -定期进行薪酬市场调研，为公司薪酬福利政策调整提供数据支持和专业建议。 员工关系管理 -建立和维护良好的员工沟通渠道，解答员工关于人力资源相关政策、流程的疑问，处理员工投诉与建议，营造和谐的工作氛围。 -负责员工劳动合同的签订、变更、续签、解除等管理工作，规避劳动用工风险，确保公司用工合法合规。 -组织员工活动，如团建、节日福利发放等，增强员工归属感与团队凝聚力。 绩效管理 -协助制定公司绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估流程设计、考核指标制定等。 -组织实施绩效评估工作，收集绩效数据，协助部门完成绩效面谈，为员工绩效改进和职业发展提供建议。 -分析绩效结果，为员工薪酬调整、晋升、培训等提供依据。 人力资源数据分析 -定期收集、整理和分析人力资源相关数据（如员工流动率、人力成本、培训效果等），生成人力资源分析报告，为公司人力资源决策和战略规划提供数据支持。 三、任职要求 教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；优秀者可适当放宽学历要求。 工作经验： -人力资源专员：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源至少2-3个模块工作。 -人力资源主管：3-5年人力资源工作经验，具有人力资源全模块工作经验，有团队管理经验者优先。 专业技能 -熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练掌握人力资源管理专业知识与技能。 -熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力，能够熟练操作人力资源管理系统（HRIS）者优先。 能力素质 -具备优秀的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力，能够有效处理员工关系和跨部门协作。 -工作细致、严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 -具有较强的学习能力和创新意识，能够适应公司快速发展带来的变化和挑战。

1帮公司招聘人才2公司工资计算及绩效3日常数据统计必须要要有人事经验

员工入职流程员工离职流程员工请假流程考勤管理工作流程员工试用期转正工作流程员工岗位变动流程员工社保保险工作流程人事档案工作流程人员定岗定编流程人事专员月度工作总结流程

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招工启事 雯悦制衣服装厂现诚招： 拷边工3名 缝纫工若干名 待遇从优，工资5000~8000。 有外发，长期货源充足 联系电话： 地址：双林竹港桥港西15号

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我们招人事专员啦，主要负责司机和基础岗位的招聘，得熟悉招聘流程，会用办公软件，有物流行业经验的优先。薪资3000-6000，有五险一金和节日福利，工作地点在郑州二七。有意向的话可以投简历到邮箱，邮件主题写“应聘人事专员+姓名”。

可接受小白，有老员工一对一指导 注：纯招聘，非文员岗位，需要各个小区招聘1：工作内容：招聘本公司一线员工络大网站发布招聘信息，直播，邀约面试。 2：学历要求：中专及以上学历，全日制学历 非文职岗位，每个月有绩效要求 3：能抗压，性格开朗，有亲和力 4：待遇：底薪加提成，5-10k上不封顶。

招聘：销售|客服|人力|行政 » 营业员

居家兼职，无需坐班，有手机就可以做 纯招聘提成，招聘一人提成1000 年龄:22-40周岁，男女不限 工作内容:负责招聘美团骑手 要求:沟通能力强，责任心强

工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其​它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。 二、招聘要求： 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 1、社会工基本薪资3200+绩效900+提成 2、应届生基本薪资3800+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假 五、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等； 2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理） 3、团队优势：（1）团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 （2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 （3）不要求工作经验，只要你用心，一切都可以重新学习

岗位职责： 1. 负责新项目上线前的筹备、团队组建、人员培训及日常管理； 2. 制定呼叫中心的发展战略与实施规划； 3. 搭建并持续优化客户服务流程、标准及相关管理制度； 4. 编制部门工作目标与年度预算方案； 5. 有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出； 6. 协调客户、内部部门及合作方之间的关系，保障客户满意度持续提升，增强公司品牌、产品与服务的整体价值； 7. 具备业务拓展能力，配合公司开展增量销售相关工作； 8. 主导纯Call center项目与客户的对接及日常协调事务； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2～3年及以上客服管理岗位工作经验； 3. 具有优秀的沟通协调能力，亲和力强，执行力突出； 4. 具备一定的团队领导力与突发事件应对能力； 5. 书面表达能力强，具备扎实的数据分析技能； 6. 服务意识良好，工作态度认真踏实，责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力；

1.定期整理客户资料及走访客户 2.电话邀约客户领取客户专属权益及其他活动 3.无经验可!公司提供专业培训，小白也能逆 袭! 上班时间：早8：30~5：00中午休息2小时周末双休. 节假日正常休息，我们不加班不加班! 我们是世界五百强的国企央企，这里时间自由上班氛围轻松没有职场内斗大家都是平等的。 我们接受宝妈接受没有经验接受没有资源的小 白，欺待你的加入! 所在公司 中国人寿湖墅支公司 中国人寿

【招聘公司】 顶点财经七分（公司全称：杭州顶点财经网络传媒有限公司）是一家专注于跨媒体财经内容输出的资深证券投资咨询机构，成立于2007年，总部设于杭州。凭借多年行业积淀，在业内具备广泛影响力与良好口碑，深受广大投资者认可与信赖。 【销售模式】 电销+网销+面销 【工作内容】 1、通过电话及线上渠道与客户高效沟通，精准把握客户需求，推介公司产品（单价12800-168000）及服务（周期涵盖3-12个月的证券投资咨询服务）； 2、定期跟进老客户，深度挖掘潜在需求，推动客户升级与续费转化； 3、持续维护新老客户关系，构建稳定持久的合作纽带。 【岗位待遇】 基本月收入：无责底薪6000（持有证券从业资格证额外补贴400）＋提成（6-12%）＋红包奖励+绩效奖金 目前人均月收入：50000（均为税后收入） 表现优异者可突破100000！收入高低由你的付出与实力决定（真实透明无虚高） 常规水平：30000-50000 积极进取：60000-100000 全力以赴：100000+（销冠收入更高） 【福利保障】 1、依照国家规定办理五险一金； 2、享受带薪年休假，节假日专属礼品礼包； 3、提供入职过渡住宿或相应住房补贴，配套完善后勤支持体系； 4、依托专业平台资源，品牌实力强，运营模式新颖，业务持续快速扩张，发展前景广阔； 5、建立公开透明的内部竞聘制度，人才晋升以内部提拔为主导； 6、办公环境舒适宜人，氛围开放包容，管理体系清晰高效； 7、定期组织员工活动、表彰奖励、团队建设，日常零食供应不断等隐性福利等你体验…… 【晋升通道】 每月开放职级评定机会，助力实现快速晋升加薪！ 1、纵向发展路径：销售顾问——>储备干部——>团队主管——>销售经理——>销售总监 2、横向拓展方向：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营…… 【应聘要求】 1、具备良好的语言表达能力，拥有较强的营销意识与客户服务思维； 2、性格积极向上，充满干劲；勇于接受挑战，抗压能力强，意志坚定； 3、学习能力和执行能力突出； 4、具备电话/网络销售从业经历者，优先考虑。 或许你会担心未涉足该领域，难以胜任。无需顾虑，公司为新员工提供系统岗前培训，入职后更有经验丰富的主管一对一指导，从新手到精英的成长全程陪伴，全力支持。

紧急招聘！抛丸机相关岗位薪资公开，速来投递！ 急招抛丸机相关人才，男女不限、经验优先，待遇透明，错过等一年！ -销售专员5名：底薪4000元+高额提成，熟悉机械类销售逻辑更佳，沟通能力强即可上手！ -维修师傅2名：月薪7500~8000元，需熟练掌握抛丸机维修技能，动手能力强、责任心足，能快速排查故障！ -安装师傅5名：月薪6000~8000元，有抛瓦机安装经验者优先，能吃苦耐劳、服从工作安排！ -安装设备学徒多名：工资4500元起步，带薪学习抛瓦机安装调试技能，有人手把手带教，肯学肯干就收！ 联系方式： 工作地址：永康市永王波科技有限公司 名额有限，抛丸机行业熟手优先录用，有意向直接来电锁定岗位！

岗位职责： 1.工作内容：驻点开展种植牙相关产品的销售工作 2.为有需求的客户制定专业咨询服务方案，并提供全程一对一跟踪服务 3.任职要求：专业不限，经验不限。热爱销售工作，敢于追求高收入，薪资上不设上限 4.福利待遇：节日礼品＋每月团队建设＋年终奖金＋带薪年休假＋五险缴纳＋公司免费专车接送客户＋初期就近安排＋专人带教指导等 5.薪酬结构=无责任底薪+高额提成，月收入过万轻松实现 6.晋升机制：内部晋升优先，绝不外招，提供公平、公正、公开的发展平台与晋升通道

售前客服、售后客服 公司主营保健品类目，专注于中高客单价产品（几百至几千元），需具备精细化服务意识 1.在充分掌握产品知识的前提下，及时响应客户咨询，解答疑问并引导完成下单； 2.注重沟通质量，避免机械式回复，提升询单转化效果； 3.汇总并反馈客户高频问题，协助优化解决方案，持续提升服务体验与满意度； 岗位要求： 1.具备中高客单价产品服务经验者优先，有精细化接待或销售背景者优先； 2.工作细致耐心，具备较强的服务意识和用户至上思维； 3.打字速度快，熟练使用基础办公软件； 4.熟悉客服岗位职责及工作流程。 工作时间： 售前： 早班：8:00-17:00 中班：12:00-21:00 晚班：15:00-24:00或16:00-01:00（根据业务需求动态调整） 售后： 早班：9:00-18:00 中班：12:00-21:00或13:00-22:00（视运营情况灵活安排） 天猫售前：每周轮换一次班次

[工作内容] -负责员工招聘、面试安排; -协助开展员工培训与发展相关工作; -管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整; [任职要求] -学历不限有想尝试的都可以-无经验也可以 -工作细致认真，责任心强

网店客服、售前售后处理

早九点晚五，上班认真，节假日正常休息

岗位职责: 1. 全面负责公司招聘流程管理，确保人才引进与企业战略发展方向相符； 2. 制定并执行高效招聘方案，整合多种招聘资源与渠道； 3. 主导面试组织实施，综合评估候选人综合素质与岗位适配性； 4. 推进员工培训成长计划，协助制定职业发展路径； 5. 塑造良好雇主品牌，保障招聘过程公平、公开、规范。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与执行力，善于跨团队协作； 2. 具有较强的分析判断力，能够精准识别人才优势与发展潜力； 3. 熟悉人力资源市场动态，擅长运用多元化渠道开展人才搜寻； 4. 具备积极的团队意识，能在快节奏环境中稳定高效作业； 5. 理解企业发展需求，能动态优化招聘规划以支持组织目标。 岗位福利：双休，朝9晚6