招聘有经验的行政人事 无相关经验者勿扰。 工作内容： 负责资料打印，使用公司提供的渠道账号，为公司内部销售岗位开展招聘工作。 任职要求： 需具备半年以上招聘工作经验，年龄在22至28周岁之间。 薪资福利： 无责任底薪3500元+绩效+提成+补贴 综合薪资范围：4.5k-7k 入职即缴纳五险 试用期为1个月 上班时间： 早上8:25-18:00，午休一个半小时，每周双休

人事岗位职责： 1：负责人员招聘、面试安排及入离职相关手续办理 2：配合完成日常行政事务的协助工作 3：起草通知、公文、报告等各类文书材料 4：试用期为1-3个月，具体时长视工作表现而定 5：底薪4000元起，另加人事绩效，只要积极主动，月入7000+不难实现 6：入职即按规定缴纳社保 7：具有一年以上人事工作经验者优先录用 8：工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，单休制 不接受单休者请勿投递！仅限能适应单休者申请！ 职位福利：五险社保 注：应聘请发送个人简历，有经验者优先考虑。

岗位职责: 1负责公司招聘工作的规划与落实，包括岗位需求梳理、招聘渠道管理、简历甄选、面试组织等环节。 2持续完善招聘体系，优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 任职要求: 1大专及以上学历，人力资源管理等相关专业背景优先考虑。 2有人事招聘相关经验者优先，掌握招聘全流程及实操技巧。 3具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力以及团队合作意识。 4熟悉常用办公软件及招聘管理系统，具备一定的数据处理能力。 5对人力资源工作有热情，期望在招聘方向深入发展。 6工作积极主动，责任心强，能适应阶段性工作压力。 我们提供: 1良好的办公环境和充满活力的团队氛围。 2多样化的员工活动与福利保障，重视员工的健康与成长。 如果您热衷于人力资源事业，希望在招聘岗位实现自我价值，诚邀您加入我们的人才招募团队!

【急招】劳务公司招聘文员 岗位职责： 1. 负责线上发布招聘信息，筛选简历，与候选人进行初步沟通 ​ 2. 整理和维护员工信息档案，确保数据准确完整 ​ 3. 协助办理员工入职、离职等相关手续 ​ 4. 完成上级交办的其他行政人事相关工作 任职要求： 1. 18-35岁，初中及以上学历，有无经验均可 2. 熟练使用电脑和办公软件（Word、Excel等） ​ 3. 沟通能力强，工作认真负责，有耐心和细心 ​ 4. 具备良好的服务意识和团队合作精神 薪资待遇： -底薪2000-3500元+招聘提成，综合月薪5000-7000元 ​ -工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 ​ ​ -公司提供免费培训，晋升空间大

招聘人员

招聘人事专员，工作地点：武义桐琴，王力门业

岗位职责: 1. 负责人员的招聘与面试组织实施 2. 建立并持续更新人才储备资源池 3. 持续改进招聘流程与执行方式 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 2. 能够高效处理人力资源相关事务 3. 具备良好的协作意识及独立作业能力

至少三年人事经验

负责协助处理员工关系、招聘、入离职办理手续、薪酬福利、组织发展等 工作时间:8:30-4:30 午休11:30-1:30，午休2个小时，每天工作6小时，时间少，双休，法定节假日休。团队年轻化很好相处，有帅哥美，同事之间都能成为很好的朋友，每周五还有很好玩的活动，公司每月都有团建聚餐活动，每月都有伙伴生日会。 公司福利好，一直有各种礼物奖励，例如新人入职的烤箱，锅，电风扇等等。 工作氛围很好，大公司发展情景好，央企平台，发展空间大，公平公正。联系方式

岗位职责（重点：本岗位仅对26年及以后毕业生开放） 招聘支持： 1. 协助发布及更新招聘信息（覆盖主流招聘渠道与校园平台）； 2. 负责简历筛选，初步评估候选人匹配度，协调面试时间安排； 3. 参与面试流程跟进，汇总反馈并推动录用环节落地。 数据与文档管理： 4. 汇总招聘相关数据（如渠道转化、岗位投递情况等），编制周报/月报； 5. 维护候选人信息库及招聘过程性文件归档。 校企合作： 6. 支持校园招聘活动执行（包括宣讲会、双选会等）； 7. 对接高校就业部门，协助拓展校招资源网络。 其他HR支持工作（如协助办理入职手续等）。 任职要求 基本条件： 1. 在读本科或研究生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 每周出勤不少于3天，实习期持续3-6个月（可面议）。 能力要求： 1. 具备良好沟通能力，掌握基础电话沟通与邮件撰写技巧； 2. 工作细致认真，责任心强，能同时处理多项任务； 3. 熟练操作Excel/Word进行数据整理（会使用VLOOKUP、数据透视表者优先）。 加分项： 1. 有人力资源实习经历或参与过校园招聘项目； 2. 熟悉主流招聘工具及系统操作； 3. 对雇主品牌传播、人才评估方法有一定兴趣。 福利待遇 实习津贴：150元/天 + 绩效奖金（成功推荐入职享奖励）； 成长资源： 配备专属导师，系统学习招聘全流程操作； 参与HR团队培训，深入接触人才测评、面试实战等内容； 其他福利：免费下午茶饮、弹性上下班等。

招聘：长期保安员，5300月休4天，要求身高175以上，年龄20-45岁。提供住宿，节假日补贴，没有保安证可以安排公司考试。 工作地址：诸暨金茂暨阳府 联系电话：（）

13薪企业，世界知名乳业旺旺 初八开始大量招工！ 招聘大量储备干部，操作工，现场品检、品保稽核岗位 男女不限，18-45岁，两班倒，12小时一班。 正式工，员工的工资由企业直接发放，并按规定缴纳社保及住房公积金。 工资组成=基本薪资+加班费+绩效奖金，工资一般5500-8500元。 公司吃住都有，提供免费工作餐，早餐夜宵均有。住宿4-6人/间，下桌上床大学宿舍标准。 联系电话：

永康市硬汉电器科技有限公司 采购内勤 生产计划PMC 工装调机 外贸跟单员 工程师/助理工程师 仓库 来料检验 外贸跟单员 装配车间巡检员 金工巡检 整机检验 蒋女士 联系地址：永康经济开发区哈尔斯路65号

库特（武义）家庭设备有限公司 包装工6000-7999 跟单员5000+提出 技术主管（懂产品开发）15000-20000 仓管员5000-7000 联系地址：浙江省武义县白洋街道沈宝路6号

招聘 1。淘宝快递打包工2-3名20-35岁，薪4500-6000，加班有工资，有经验优先。 2。拼多多电商客服2名20-35岁，薪4500-6000，加班另算，需要熟悉电脑，有经验优先。 3.手持焊熟练工2名 4.普工5名 5.美工1名 电话： 工作地址：龙湾海城工业区东工路27号3栋5楼 2.19

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

负责通过千牛聊天工具接待客户，解答疑问，促成客户下单，能独立完成产品交易的整个流程 2.每天针对接待拍下未付款顾客催付款跟踪和有过问询问的潜在客户进行回访、查件、催件能够很好的处理 3.强烈的学习能力快速了解公司产品，解答客户提问并落实问题 4.有能力处理售前以及售后问题 5.熟悉淘宝阿里等各规章制度，能做到不违规 6.熟悉一些运营知识 其他要求：1.性格开朗热情不内向，为人谦虚有礼貌，不急不躁，有责任心 2.具备较强的应变能力，口头表达及沟通能力 3，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作 4.打字速度相对要快 5.懂得phoneshop图片修改软件 6.勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神 其他待遇：1.每周休息一天 2.法定节日休息 加公司微信：可以导航 打开手机百度地图搜;浙江腾泰防雷科技有限公司 应聘方式：面试+笔试/考核方式：面试+笔试

有食品生鲜、日用家清类目抖音店铺客服经验者优先，需熟悉抖音店铺运营规则 本岗位主要负责外包客服团队的统筹与规范化管理，非一线客服执行岗 工作时间：8:30-17:30，周末双休 此岗位属于劳务外包性质，介意者请慎投 岗位职责： 1、制度与计划制定：建立并落实客服工作流程及服务标准，推动客服作业的规范化与标准化。负责与代运营客服团队对接并实施有效管理 2、跨部门沟通协作：主动联动运营、物流、产品等相关部门，协调处理退换货、商品质量、配送时效等问题，保障各环节高效衔接，提升整体客户体验 3、问题跟踪与闭环管理：对售前售后问题进行数据登记，归纳高频问题，跟进优化措施落地，实现问题闭环。结合数据分析，助力成本控制与风险防范 4、工作效率与质量监管：持续监督所辖客服团队的工作效率与服务质量，重点把控响应速度、接待数量、客户满意率等核心指标 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，具备3年以上抖音店铺客服团队管理经验 2、具备良好的团队搭建与管理能力，能独立完成人员招聘、培训、激励及绩效评估。曾带领团队实现服务品质与关键业务指标提升，如降低投诉率、提升转化效果等 3、具备优秀的沟通协调能力，服务意识强，责任心突出

岗位要求： 1、性格积极乐观，具备出色的沟通与表达能力，不限性别 2、大专及以上学历，健康管理、市场营销等相关专业优先 主要工作内容: 1.负责市场拓展与新客户开发 2.为客户提供完善的售后支持服务 3.配合健管师完成顾客健康数据的采集与建档，掌握客户身体状况 4.跟进客户管理方案的执行进度，及时反馈并协助解决相关问题 薪资待遇: 无责任底薪4000元+绩效2000元+学历补贴300-1200元/月+提成+额外奖励 试用期:3个月 入职即享带薪培训，配备一对一导师带教机制 公司提供免费住宿，配备设施齐全的三居室公寓 六险二金，生日福利、节日礼品、每两个月组织团建活动，每两年安排一次旅游，福利丰富，团队氛围融洽 入职即可享受15-20天超长春节带薪假期

岗位职责： 1.老客户的跟进与维护 2.新客户的开发与沟通 3.产品学习与介绍 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成客户开发与维护工作 薪资福利： 1.周末双休 2.时间自由

【岗位描述】 base-杭州 1、为客户提供电商领域的全方位服务支持（包括店铺诊断、运营方案制定、类目数据分析等）； 2、通过电话与客户沟通合作事宜，达成业务运营目标； 3、负责新客户信息的收集与对接，积极开发潜在客户资源，并做好已分配客户的日常维护； 4、定期回访客户，保持有效沟通，建立稳定持久的合作关系，提高客户续约率； 5、积极参与公司组织的专业培训，持续学习平台规则与运营知识，提升业务能力。 《岗位优势》 1、薪资结构：无责任底薪4k-8k（根据面试表现定薪）+提成+绩效奖金 2、月综合收入8k-3.5W； 4、福利体系完善：年终奖金、团队建设活动、年度旅游、法定节假日、带薪休假、节日礼品等； 5、健全的培训机制：入职前带薪培训，上岗后提供一对一指导帮扶。 【职位要求】 1、大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件操作； 2、具备1-3年电商行业工作经验者优先，有1年以上销售类岗位经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于倾听并准确理解客户需求，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战，专注业务发展，富有创新进取精神，有强烈的目标导向和收入提升意愿者优先； 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:30-12:00，下午13:00-18:30 2、周末双休，享受法定节假日、年假及其他各类假期 3、高底薪+高提成、五险一金、节日福利齐全； 4、“H”型双晋升通道，涵盖专业序列与管理序列，提供公开透明的职业发展平台，晋升机会丰富

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光度和用户转化率 2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），根据目标人群精准投放广告并优化投放效果 3.分析推广数据，定期输出运营报告，持续优化推广方案以降低获客成本、提高ROIn4.关注行业动态及竞品动向，及时调整推广策略，确保市场竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备基本的互联网营销知识和推广实操经验 2.熟悉各类网络推广渠道的操作流程和规则，有成功案例者优先 3.具备良好的数据分析能力和学习能力，能独立思考并解决问题 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

职位描述： 我们的优势： 1、“入职即享成熟客户资源，成单效率高、提成丰厚（行业前10%）” 2、“多元化激励机制：首月保护期+团队分红+超额业绩奖励” 3、“系统化培训+清晰晋升路径：最快3个月晋升主管，实现年薪翻倍” 下一个销售冠军就是你！！！ 1、2023年团队销售人员平均月收入达3.5W（含底薪+提成+奖金） 2、提成比例最高达30%，单车提成区间2000-30000元（高端车型提成更高） 3、每月达成基础目标即可参与额外团队分红 低门槛： 1、无需经验：提供为期15天带薪岗前培训（涵盖话术、车辆评估、过户流程等） 2、资深销冠一对一指导，快速掌握二手车业务核心技巧 3、弹性考核机制：首月聚焦学习成长，第二月起全力冲刺业绩提成 公司福利： 1、每日下午茶+月度团建活动，每年组织两次集体旅游！ 2、表现优异者可申请公司购车补贴或享受内部专属折扣！ 3、高层直接资源支持，简化沟通流程，提升工作效率 4、客户资源由公司统一提供（依托百万粉丝级直播账号持续引流），客源稳定不发愁 5、配备工作手机、专用电话卡及整洁舒适的办公环境！ 6、公司展厅陈列多款豪华车型，员工可免费试驾体验！ 岗位职责： 1、负责二手车销售及客户后续跟进服务 2、根据公司提供的客户信息完成电话沟通与服务工作 3、开展二手车销售业务，为客户提供专业、精准的购车咨询 4、持续维护客户关系，确保服务质量符合客户需求标准 为什么选择我们？ 百优卡二手车创立于2007年，现拥有全国35家直营门店，累计服务超30万客户。在全国二手车品牌中综合排名第五，位列宁波地区二手车行业首位。我们致力于为客户提供高品质二手车及完善的售后保障体系，让每位客户购车更安心、更便捷、更实惠！ 企业氛围积极向上，晋升空间广阔，期待有梦想、敢拼搏的你加入我们！

岗位职责： 1、负责北森系统中考勤与薪酬模块的日常维护及考勤流程审批； 2、拟定一线、二线岗位绩效与薪酬方案，组织相关讨论并推进审批流程； 3、汇总春节返乡交通费用报销数据，完成核算与报批，跟进后续报销进度； 4、执行薪酬计算与发放工作（包括高新工资、计提费用、工资分配、工龄补贴、业务提成等）； 5、劳务费用的对账、计提及付款申请处理； 6、统筹年度各部门用工成本预算汇总，实施月度计提与费用分摊； 7、整理并提供各类薪酬相关数据支持，完成数据测算与汇总分析； 8、编制部门资金计划及相关报表，包括周报、月报、半年报及年报； 9、牵头准备社会责任审核所需工资工时资料，配合完成内外部审计（人力资源方向），落实审核整改反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上中大型制造企业薪酬绩效实操经验者优先； 2、对数据敏感，擅长数据处理、统计分析，熟练掌握Excel函数应用及PPT汇报制作； 3、熟悉国家劳动用工、薪酬福利相关法律法规及地方政策规定； 4、具有高度责任心与风险防范意识，积极主动，具备良好的沟通协调与执行能力。

1职位要求年龄18周岁以上 2男女不限

岗位职责： 1.熟悉公司IT设备租赁产品体系，具备扎实的销售能力； 2.负责拓展企业及个人客户（B、C端），结合客户需求设计个性化租赁方案； 3.通过闲鱼、抖音、小红书等线上渠道挖掘潜在客户，精准把握需求并提供定制化服务，跟进回款流程确保成交； 4.持续维护老客户关系，推动业务深度合作与客户推荐转化。 岗位要求： 1.年龄20-28岁； 2.有1年以上小红书、抖音、闲鱼或自媒体运营经验，具备大客户维护经历者优先； 3.具备B端客户开发能力，拥有出色的谈判水平； 4.沟通协调能力强，执行高效，能主动识别问题并快速响应，具备创新思维与客户服务意识； 5.综合能力突出或拥有同行业客户资源者，学历条件可适当放宽。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪5000-12000+提成+新客户签约奖励+月度激励奖金； 2、全面福利：五险+年假+国家法定节假日休息+下午茶+节日活动福利等； 3、员工关怀：公司定期提供水果、点心等零食； 4、管理模式扁平化+团队年轻有活力+领导亲和+工作环境宽松+氛围轻松愉悦；