1.规章制度落实 2.人员离入职安排 3.工资录入清算 4.完成其它安排工作

职位要求:公司直招:招聘专员、等 注意️：自己要准备一台苹果手机设备 一、要求: 1.男女不限，17-25周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员 2.主要负责在58同城、赶集网 抖音 快手 上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 1.底薪5000，包含6个人入职留存5天;每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算 适应熟悉岗位后，综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00 回家自己安排工作。自由 提供宿舍

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

人事管培生（总部编制） 岗位亮点 总部直属编制，门店全维度轮岗培养，清晰管理晋升通道 核心工作内容 1. 总部工作阶段，负责企业文化建设、员工培训体系搭建与落地相关工作； 2.下沉各门店，全流程轮岗体验门店各业务及人事相关部门工作，全面熟悉门店运营与人事实操全链路； 3.协助总部及门店开展招聘、员工入离职、考勤核算、员工关系维护等基础人事工作； 4.参与门店人事管理制度落地、员工培训组织、团队氛围建设等相关工作； 5.沉淀轮岗工作经验，为后续管理岗位任职积累实操能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生/1年以内人事相关工作经验均可； 2. 接受门店轮岗安排，具备较强的适应能力、沟通协调能力及执行力； 3. 有责任心，做事细致有条理，具备一定的问题分析与解决能力，有管理岗发展意愿； 4. 熟练使用Office办公软件，了解基础人事工作流程者优先。 晋升路径 人事管培生→门店人事主管→门店人事经理→区域人事管理岗 完善的福利体系：大小休、五险、带薪年假、节日福利、团建活动、话补、包吃住等。 上班时间：12:00-21:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.考勤统计及支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调，提升HR服务响应效率 任职要求：（必须要做过人事或者行政） 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有相关工作经验或有志于HR领域发展的加入 3.具备良好的沟通表达与文档处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.认可跨境电商行业，愿意在义乌本地长期稳定发展 福利待遇： 八小时工作制，周末单休，不加班 工作时间：8:30 - 12:00 --- 13:30 - 18:00 工作地点：义乌市城西街道国际陆港电商城二期21座

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

处理现场员工及班组考勤，工资发放等

负责司机的招聘与邀约事宜，年龄要求30-40岁，有经验者可放宽！高中以上学历，有上进心，无经验者可学习！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、岗位异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增员减员、缴费申报及与相关部门日常对接 4. 统计分析考勤、休假、异动等基础人事数据，支持制度优化与执行落地 5. 协助组织新员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本文字表达与文档撰写能力

岗位职责：助理岗位主要负责管理招聘平台，及时回复消息，安排好面试时间，带新人入职打卡，配合主管各项工作，安排好主管的日常行程，工作内容不难，前期有人教有人带的。 任职要求：年龄25周岁及以上，大专及以上学历，仔细负责有亲和力，愿意学，可接受无经验。 岗位福利：双休，时间自由，不加班，商业五险一金，法定节假日休息，定期组织团建，团康旅游。 薪资面议。 岗位福利：补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金 底薪+提成 企业年金 全勤奖 带薪年假

现招消控保安1名要求：遵纪守法，无违法犯罪记录，身体健康，持有消控证（初级）年龄：63周岁以内工作时间：三班两倒待遇：3800元/月（含社保）工作地点：汤溪报名地点：金华市江南安保服务有限公司（金华市婺城区义乌街2058号）联系电话（）：

招小工1名

小店活不多，2把手就可以，简单的家常菜烧烧就可以，我们做宵夜的，主要是烧烤为主，平时烧烧螺丝，花甲这些下酒菜就可以，龙虾季节烧烧龙虾，有自己的配方非常简单（下午两点以后打电话上午都在睡觉）

台州路桥电力食堂招服务员一名，年龄50周岁以下要求机灵一点，会基础电脑收银工资面议上班时间7:00-13:30左右下午16:30-18:30下午轮休月休6天电话：

招保安：温州市鹿城区世纪公园招聘白班保安1名。12小时工资4000元，7点到7点，月休四天，不包吃住。。年龄55岁以下，身高1.68米以上，有保安证联系电话：

负责项目人员日常考勤以及招聘工作

岗位职责： 1.协助开展全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职手续跟进 2.办理员工入离职、转正、调动等手续，规范管理员工人事档案与基础信息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事办公室文员｜长白班坐班 岗位要求： 年龄 18-35 周岁，男女不限 会基础电脑操作，学历不限 无需工作经验，新人带薪培训 工作内容：人员接待、简历筛选、员工信息登记、日常文职台账，轻松简单。 待遇详情： 纯办公室坐班，全天空调环境 长白班，不用熬夜 提供员工宿舍，吃住无忧 综合月薪 6500—9000 元，多劳多得，薪资上不封顶 工作轻松稳定，有意直接投递简历，当天可面试！

工作模式：线上新媒体运营+家政人员面试对接，低门槛、全新互联网家政创业模式，零基础可学！ 工作内容 1、依托短视频、直播自媒体平台，对接全国家政阿姨、保洁、育儿嫂等家政人员招募面试工作； 2、学习专业顾问式销售、批量成交话术，对接客户资源，完成家政供需匹配； 3、运用自媒体运营技巧，通过视频、直播引流获客，搭建家政劳务就业渠道； 4、学习运营模式，维护客户与家政人员资源，赚取长期稳定收益。 岗位优势 1、免费系统培训：参加官方两天一夜线下特训营，全程免费教学，无学费压力； 2、零基础入门：专业教学短视频暴力起号、拍摄剪辑、直播带货、直播间螺旋话术，手把手教你玩转家政自媒体； 3、盈利模式清晰：良心家政运营模式，不赚阿姨费用、主打客户盈利，个人可轻松实现高薪创收； 4、流量玩法新颖：独家最新玩法，单月可批量招募家政人员，轻松拓宽客源、放大收益； 5、长期收益稳定：打造自媒体+家政+劳务一体化就业平台，代理模式可持续躺赚被动收入。 任职要求 1、18-45岁，不限学历、不限经验，有无家政行业经验均可； 2、会使用手机，愿意学习短视频、直播运营，执行力强； 3、踏实靠谱、热爱服务行业，想稳定增收、低成本创业优先； 4、能全程参与线下培训，积极落地运营工作。 培训相关 1、专属杭州两天一夜线下实战培训，真人实操教学，现场带你起号涨粉、落地变现； 2、无任何隐形消费； 3、名额稀缺，拒绝空降、拒绝占坑，优先长期稳定从业者。 薪资福利 高薪上不封顶！底薪+高额提成+团队分红+被动收益，可全职深耕，可兼职副业，适合想翻身、想创业、想提升收入的小伙伴！ 有意者直接联系！名额有限，先到先得！

工作内容： 为浙江省内中小企业出提供服务。工作内容很简单，坐办公室线上服务客户不需要外出 *薪资范围：底薪6500（试用期收入即可过万，年收入 15w+) 公司福利： *缴纳五险、不定期外出团建旅游，奖励出国游 *说来就来的下午茶，说走就走的聚餐 任职要求： *不限学历， 人品端正，仪表干净，有责任心法定节假日正常休 舒舒服服赚大钱水 员工福利 五险一金 |年终奖 | 绩效奖金| 保底工资| 底薪加提

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.普通话标准，熟练使用办公软件

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开发与跟进 3.学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品体系 4.具备客户服务意识与抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 5.学历不限，有销售经验者优先

1、负责写字楼办公的渠道拓展与维护。 2、对接公司端口进客，需求匹配合适房源，配合团队完成客户带看及后续跟进问题。 3、通过线上渠道进行拓客。 4、与其他商办渠道方建立良好合作关系，提升带看与成交。

一 任职要求：年龄:20-40岁 学历:大专及以上学历 身体健康无不良嗜好 二 岗位职责： 1. 负责平台已注册用户的专属回访跟进，精准讲解平台核心业务与服务价值，辅助用户付费完成转化； 2. 对接已开展定期精细化跟进，及时解答使用疑问、了解体验反馈，推动客户次月及长期续费复购，提升客户留存率； 三 薪资结构:（无责底薪+高额叠加提成·上不封顶） 1.无责底薪：保障基础收入，无业绩压力，入职即享； 新单提成：成功辅助注册用户首次购买服务，即可获得对应高额提成，开单越多收益越高； 2. 续费叠加提成（核心优势）：次月及后续每一次续费，均可重复计提提成，提成金额叠加计算，客户持续合作，你持续赚提成，一次开发、终身享收益； 3.综合薪资完全与个人业务能力挂钩，薪资无上限，能力越强、客户积累越多，月度收入越可观。 4.多方位发展:公司定期培训，根据个人特长技能优势，负责新的业务板块，只要你有才能，给足发展空间。

工厂做卖家具的，家里用的沙发 餐桌 床这些，我们们是厂家直销的

杭州宣源新材料有限公司 招聘岗位：电话销售（铝单板/幕墙装饰） 公司简介 杭州宣源新材料有限公司，生产基地在江苏南通（南通宣源金属科技有限公司），深耕幕墙与装饰材料领域，专注铝单板研发、生产与销售，产品涵盖氟碳铝单板、异形铝单板、幕墙铝单板等，广泛应用于建筑幕墙、室内外装饰工程。公司实力雄厚、客源稳定，现因业务扩张，诚邀销售精英加入，携手共赢！ 岗位职责 依托公司资源，通过电话、网络开发新客户（建筑公司、装饰公司、工程方等），推广铝单板产品。 对接客户需求，讲解产品优势、报价、跟进订单，促成签约成交。 维护老客户关系，挖掘复购与转介绍机会，提升客户粘性。 记录客户信息，更新台账，完成销售目标及上级安排的其他工作。 任职要求 年龄18-35岁，学历不限、经验不限，有建材/铝单板电销经验优先。 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，目标感明确。 热爱销售，有上进心，具备良好的服务意识与团队协作精神。 熟练使用基础办公软件，有工程、建材行业资源者优先。 薪资福利 薪资：底薪3500-6000元+高提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，月入8000-30000元，上不封顶。 福利：缴纳五险、节日福利、带薪培训、定期团建、生日福利。 培训：带薪产品+销售技巧培训，小白可快速上手，老带新帮扶成长。 晋升：销售→销售主管→销售经理，晋升通道透明，机会多多。 工作地址 杭州市萧山区市心北路檀香公馆 联系方式 联系人：魏 电话：

无经验要求~ 薪资待遇:底薪7500+提成10%-45%+奖金+各 种福利 工作职责: 1.受理公司线上或者是银行申请贷款客户。 2.了解和分析客户情况，协助客户从银行贷款融资。 客户来源:均是互联网平台申请的意向客户，开单率90%，容易开超级大单。 年龄要求:20-35(男女不限)无经验要求，工作氛围轻松~

有酒水业务经验

岗位职责： 1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体项目。 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上手。 岗位福利： 1.薪资透明：底薪 5000 元，1 个月后叠加提成，综合薪资 8000-15000 元 / 月，多劳多得。 2.全程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业 SOP 流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求： 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式。 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优先。.