●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1. 充分利用公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业、高效的理财规划、投资建议及资产配置等一站式财富管理服务，助力金融产品推广及机构类业务拓展。 2. 借助公司智能化系统支持与专业化服务团队协作，精准识别并深度挖掘客户金融需求，为客户量身定制资产配置策略，满足其个性化的综合金融服务诉求。 3. 具备较强的新增客户获取能力以及存量客户的深度运营能力，善于维护业务合作渠道，实施客户分层管理，积极推进投融资相关业务及综合性金融服务，确保如期达成公司下达的各项业绩指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，恪守从业人员廉洁自律规范，确保各项业务操作合法合规。 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经、会计等相关专业优先； 2. 已取得证券从业资格证书，同时持有基金从业资格或投资顾问（证券投资咨询业务）资格者优先； 3. 具备良好的团队协作意识，优秀的沟通协调能力，能主动自我驱动，富有事业心与发展意愿，致力于在金融领域实现长期职业成长

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

1，协助设计师完成客户前期的洽谈以及后期的跟进维护 2，熟悉公司产品及流程知识，向用户讲解产品和解决方案； 3，有效维护客情关系，有利于客户二次开发或转介绍客源。 4，具备一定平台运营及管理能力，可以带领团队工作。 任职要求： 1,3年以上工作经验 2，对装修，家电，软装有兴趣，有装修经历优先。 3，家装，家居，建材，汽车，房产类店面销售经验优先。 4，沟通能力强，抗压能力强，敢于挑战。 5，对服务型工作有深入理解，和客户交朋友。加分项： 1，有过同行业经验，有过装修经历。2，学习能力强，思维逻辑敏捷。 岗位优点： 1，不用东奔西跑，不用跑现场，深耕区域楼盘，资源充足!

岗位职责： 1、达成个人业绩目标； 2、开展4S店的开发与日常关系维护； 3、高效处理业务需求，提高客户满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、具备较强的服务意识和沟通技巧 3、表达清晰，善于交流，能适应一定工作压力 4、条件特别优异者可酌情放宽录用标准

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前列，专注支持中小企业成长； 企业持续稳定发展，疫情期间薪酬不降反升，员工安心无忧； 健全的培训机制与师徒带教制度！ 还在观望吗？立即加入我们吧！！ 【工作内容】 1、收集所辖区域产业动态及客户信息，开展市场拓展与营销推广； 2、推进租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等，达成各项业绩任务； 3、按照公司标准起草租赁相关文件、合同，并主导商务谈判与签约流程； 4、推动跨部门协作，建立高效协同机制，保障租赁业务顺利运转； 5、持续跟踪客户运营情况，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备进取心，意向从事销售类岗位，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际互动，拥有良好的表达沟通能力，态度积极，学习力强，执行力高，抗压能力强； 【薪资】 1. 无责任底薪+补贴（6000-8000） 2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协作奖金等多项激励 3. 年终绩效分红0-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，系统化薪酬增长机制，阶梯式晋升加薪 【福利】 1. 补贴组合：餐费补贴、通讯补贴、生活津贴、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日聚会、免费健康体检等丰富关怀项目 4. 入职保障：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘毕业生签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 6. 出行安排公司商务车辆接送，免除通勤烦恼 【新人培训】 1. 配备专业导师一对一指导，全程护航成长过程； 2. 多元化培训形式，包含在线课程、行业专家授课、内部专项培训等； 3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步进行，快速提升实战技能； 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，体系公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

【岗位职责】 1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，协同推进并达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户实际需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，为合作单位员工提供长期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，积累客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备销售相关经验者优先，不限具体行业背景； 3、具备较强的团队协作意识和责任感，愿意分享，沟通能力强，能与团队共同成长； 4、善于捕捉客户需求，并能输出专业的解决思路与方案。 【甬分能给你带来什么？】 1. 正式员工编制，非代理性质，签订正式劳动合同，享受六险二金保障 2. 完善的培训体系：配备导师带教，结合线上线下课程，助力新人快速上手 3. 良好工作氛围：团队结构年轻，协作氛围轻松，激励活动丰富多样 4. 多元职业发展路径： - 项目角色上，可从组员逐步成长为小组长，进阶为主攻手、指挥官等核心角色 - 组织角色上，可由客户经理晋升为处主任、营业部经理、区域总监等管理岗位 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金、节日及生日福利、定期健康体检、带薪年假等

负责嘉兴区域店面零售分期类产品，汽车分期类产品客户经理岗位

不用自己苦哈哈找客户，公司提供优质资源！ 只要你敢聊、敢开口、想赚钱，我们就敢给平台。 • 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度奖金 • 上手快、开单快，新人也能轻松出业绩 • 氛围轻松不内卷，领导不PUA，团队一起搞钱 • 晋升透明，做得好就能升主管、带团队 要求： • 沟通能力在线，执行力强 • 有销售经验加分，无经验愿意学也可以 • 想赚钱、肯努力，不摸鱼不摆烂 想月入过万的，直接私聊聊！

【阿里正编岗】 职位描述： 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户的开拓与本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展诉求，提供定制化的平台产品与解决方案； 2、统筹整合并高效运作各类与阿里业务关联的市场资源，策划并执行相关市场活动及客户项目，推动生态体系良性运转，实现业务目标； 3、深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案在区域市场的落地实施。 职位要求： 1、具备2年以上互联网行业从业经历，有B端客户拓展与服务背景，熟悉数据驱动运营模式，具备业务数据产品或B2B营销平台运营经验者更优； 2、具备清晰的数据运营逻辑和系统性思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，拥有营销策划经验者优先考虑； 3、擅长资源整合，具备较强的市场或行业研判能力以及产品思维，始终围绕客户需求提供有效解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4、沟通协调能力强，执行力突出，富有创新意识和学习能力，能适应高强度工作节奏。

当天面试，分住宿，第二天就上班，来面试带上行李当天可以分住宿264一天，一天十小时，厂里直发，十五号发工资，可缴纳五险一金，签劳动合同16-40岁男女不限 工作内容:蓝牙耳机装盒子，手机壳贴标签，手机外观检测，仓管物料员坐着上班，走动上班都可以，怎么舒服怎么上上班时间:8.00-20.00，一天十小时，长白班，两班 倒岗位都有自由选择 休息时间:做六休一，一个月休息四天，不想休息可 加班 可带手机，可带耳机听歌，不穿无尘服，暑假工可接 收 工资待遇:纯计时工资，24元一小时，264一天，综合工资到手6000+ 吃住情况:包吃包住，分钱不花，招满即止

当天面试，分住宿，第二天就上班，来面试带上行李当天可以分住宿264一天，一天十小时，厂里直发，十五号发工资，可缴纳五险一金，签劳动合同16-40岁男女不限 工作内容:蓝牙耳机装盒子，手机壳贴标签，手机外观检测，仓管物料员坐着上班，走动上班都可以，怎么舒服怎么上上班时间:8.00-20.00，一天十小时，长白班，两班 倒岗位都有自由选择 休息时间:做六休一，一个月休息四天，不想休息可 加班 可带手机，可带耳机听歌，不穿无尘服，暑假工可接 收 工资待遇:纯计时工资，24元一小时，264一天，综合工资到手6000+ 吃住情况:包吃包住，分钱不花，招满即止

当天面试，分住宿，第二天就上班，来面试带上行李当天可以分住宿242一天，一天十小时，厂里直发，签劳动合同16-40岁男女不限 工作内容：蓝牙耳机装盒子，手机壳贴标签，手机外观检测，仓管物料员 坐着上班，走动上班都可以，怎么舒服怎么上上班时间：8.00-20.00，一天十小时，长白班，两班倒岗位都有自由选择 休息时间：做六休一，一个月休息四天可带手机，可带耳机听歌 工资待遇：纯计时工资，22元一小时，一天，综合工资到手6500+ 吃住情况：包吃包住，分钱不花，招满即止

招聘浙江湖州乌镇200人工地食堂，帮厨小工阿姨4000-4500包吃住，年龄35-60岁电话：

装修木工，装门头铝板，浙江省宁波市海曙区天一购物广场300-400一天，人走帐清，十天左右

一、岗位定位 本岗位属于商学院前端核心营收岗位，主要面向教培机构、实体店老板、中小微企业主，输出商学院课程、落地赋能方案、IP打造、引流增收、大健康增值项目等服务。 负责客户开发、需求诊断、方案匹配、成交跟进、售后维护、复购转介绍，是公司核心创收与客户口碑的关键岗位。 二、岗位职责 1、客户精准开发 通过公域、私域、线索分配、渠道合作等方式，对接全国中小微企业、教培机构、实体门店创业者，挖掘企业经营痛点、招生难题、盈利瓶颈。 2、需求诊断与方案匹配 精准判断客户现状，匹配商学院赋能体系：门店引流、团队搭建、员工培训、直播赋能、八段锦健康引流、校区增收方案、老板认知课程等定制化服务。 3、全程洽谈与成交 负责客户咨询接待、价值讲解、案例输出、异议处理、商务谈判、合同签订、回款跟进，完成个人及团队月度业绩目标。 4、客户售后维护与深度服务 跟进客户学习落地情况、服务落地效果，解答客户日常问题，做好客户粘性维护，提升客户满意度、复购率、转介绍率。 5、案例沉淀与素材复盘 记录客户成交案例、跟进SOP、高频问题话术，沉淀商学院标准案例库，配合团队完成标准化流程复制。 6、参与商学院新人成长体系 入职参与公司【雏鹰营】新人专属培养体系，系统化学习业务逻辑、成交话术、客户跟进流程，快速从新人成长为资深客户经理、团队管理骨干。 三、任职要求 1、年龄20–35岁，沟通流畅，情商高，敢于表达、愿意主动学习； 2、有销售、客服、教培、招商、私域运营、ToB服务经验优先； 3、具备良好的抗压能力、目标感、执行力，不躺平、想拿高薪、想快速晋升； 4、理解能力强，能快速复制公司标准化话术与业务SOP，落地执行到位； 5、三观正、稳定性强、服从团队管理、愿意长期深耕商学院赋能赛道。 四、薪资待遇 - 综合薪资：6000–20000+（上不封顶） - 带薪培训、定期团建、节日福利、月度激励、氛围年轻化 - 完善成长体系：技能培训、成交赋能、管理培养、个人IP打造 五、工作氛围 团队90、00后为主，氛围轻松、简单纯粹、不内耗、重结果、重成长，公司主打可复制、标准化、高成长、高留存的人才体系，适合想稳定发展、快速提升、改变收入的年轻人。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时处理客户反馈与异议 5.整理客户信息及业务数据，协助优化营销策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化

房屋修缮行业｜物业渠道客户经理 岗位职责 1. 存量物业渠道维护与深度挖掘 负责现有合作物业渠道日常客情维护，推进防水修缮、墙面翻新、局部改造等房屋修缮项目落地；持续挖掘小区潜在业务需求，深化合作粘性。 2. 商务洽谈、合同全流程跟进 独立对接物业商务沟通、方案报价、合作谈判、合同签订；跟进项目施工对接、落地交付，及时协调合作过程各类问题，保障合作顺畅推进。 3. 线下物业拜访与渠道运营 定期走访深圳区域各个物业项目，维系物业项目经理、物业管家关系；策划落地小区线下推广活动，调动物业渠道转介绍、接单报单积极性，提升线索量。 4. 业绩目标管理与回款跟进 承接区域渠道业绩指标，制定开发维护计划；跟进项目对账、回款工作，及时处理业务异常，保障业绩稳定增长。 5. 新渠道资源拓展开发 主动开拓新物业公司、社区、物业上下游相关资源，开发新增合作渠道；持续收集市场信息、竞品动态，寻找新增业务机会，完成既定业绩目标。 6. 信息台账管理 建立完善合作物业档案、客户跟进台账，同步渠道动态、项目进度，定期汇总渠道运营数据向上反馈。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，38周岁以内（特别优秀者，可放宽至43岁），拥有3-5年渠道销售、商务拓展、渠道运营经验；拥有深圳本地物业资源优先录用。 2. 了解房屋修缮、防水维修、旧房局部改造相关行业优先，熟悉社区物业合作模式者加分。 3. 擅长线下商务谈判、客情维护，能够独立策划渠道推广活动，具备优秀沟通协调能力。 4. 目标感强，抗压能力强，能够自主安排外出拜访；具备较强自驱力，愿意深耕物业渠道长期发展。 5. 有私家车优先，方便深圳区域各个小区外勤走访。

1岗位职责: 1、负责涉税服务、科技项目的市场拓展与销售，完成公司设定的销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的涉税咨询与服务方案，建立并维护客户关系； 3、定期跟进市场动态，收集行业信息，为产品优化提供建议； 4、参与制定销售策略，协助团队完成销售计划； 5、组织并执行营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，能够独立开展客户工作； 2、熟悉企业服务流程，有较强的服务意识和责任心； 3、具备一定的财务、税务或企业管理相关知识背景； 4、目标导向，抗压能力强，能适应阶段性外出拜访客户。

职位描述 岗位职责: 1. 负责汽车分期产品的推广与客户开发，为客户提供专业的金融解决方案； 2. 协助客户完成分期购车的申请流程，包括资料收集、资质审核及手续办理； 3. 维护客户关系，跟进贷款进度，确保客户购车体验顺畅； 4. 与合作经销商、金融机构保持良好沟通，推动业务顺利开展。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和团队协作精神； 2. 熟悉汽车金融或信贷业务流程者优先； 3. 能够独立开展客户拓展工作，具备一定的抗压能力。 岗位福利: 1.入职即交五险一金 2.一年五次过节费，过年过节礼包，高温补贴，生日福利，体检等 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：高温补贴 试用薪资：约6000元/月

岗位职责： 1、负责公司智能照明系统及产品的市场推广； 2、负责华东区域浙北、苏南的销售任务并完成销售目标； 3、开拓新客户资源，有效拓展新的合作渠道； 4、收集市场及客户信息，分析客户需求，提供合理解决方案； 5、协同技术或支持团队，推动项目顺利实施与交付； 6、定期汇报销售进展，反馈市场动态与竞争信息。 任职要求： 1、2年及以上工业行业销售经验； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3、能适应一定程度的出差，具备较强的市场开拓能力； 4、具有团队协作精神，工作积极主动； 5、能够独立开展工作，具备一定的抗压能力； 6、对技术类产品有一定理解，能快速掌握产品知识； 7、有驾照。

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一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 实施产品价格监督与市场秩序维护，快速传递一线市场情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务水平； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县域渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，及时协调产品供应与配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄不超过32周岁，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-7000元/月，特殊岗位薪酬可面谈； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴根据地区不同为3600-5600元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达24万元； 注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟悉产品卖点与行业解决方案，精准匹配客户需求并促成订单转化 3.维护客户关系，跟进订单进度，协调内部资源保障交付体验 4. 定期整理客户信息与沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.参与团队销售目标分解与复盘，持续提升个人业绩与专业能力 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 具备基础办公软件操作能力，有网络销售经验者优先 4.责任心强，目标感明确，认同长期职业发展路径 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动跟进售后进展，提升客户满意度与复购意愿 4.整理常见问题并优化知识库，助力团队服务效率提升 5. 配合完成售后服务数据统计与分析，提出改进建议 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 熟悉所在行业基础业务知识者更佳

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

我们属于银行助贷：银行大额资金服务（个人信贷，企业贷款，房屋按揭贷款等）都是我们业务范围，目前和全国大部分银行合作，合规合法是我们的底线！ 1.不做网贷小贷ab贷等违法业务 2.不做任何一笔高利息贷款，不提前收取费用，不允许欺骗客户 以下是你感兴趣的东西： 薪资待遇：【真实，不用再问再确认】 底薪：【无责不包含绩效无考核】全日制本科及以上6500，专科及以下5500 提成方式：15%-40% 新人1.5w+/月，转正稳定3w+/月没问题，销冠月收入十几二十万，业绩说话，多劳多得，收入无上限 工作内容： 主要是根据客户的需求为客户办理业务，添加客户微信，完成申请等流程。 新人最快2-3天可开单，公司提供精准客户实时资源。 【公司内部有流程标准化培训，享受一对一师傅教学，可快速熟悉业务，员工持续提升】

主要销售：热熔胶原材料，聚烯烃APA0材料石油树脂等国内外品牌化工产品。 有较强的学习能力，能适应出差

岗位职责： 1. 快速熟悉公司各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的产品和服务。 2. 联络和拜访客户，与客户建立良好的关系； 3. 开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4. 独立完成项目的报价、合同制作与签单、收款； 5. 客户信息资料的收集、整合、分析与维护； 6. 协调业主方、与施工中相关人员的工作 工作内容简介： 1.EPS,UPS电源设备的销售与服务推广 2.蓄电池的销售与服务推广 3.精密空调的销售与服务推广

接受零基础，发展空间大，机遇丰富。欢迎咨询，工作轻松 1.【工作时间】9:00-12:00，13:30-18:30，节假日正常休息 2.【薪资待遇】提供住宿，配备食堂，首月自然月享6000保底，月均收入7000以上。（真实薪资保障）缴纳五险一金 3.【人员要求】年龄18-35岁，不限经验，大专学历，欢迎新人，欢迎小白！ 4.【食宿待遇】提供宿舍，家电完备，全程wifi覆盖 5.【福利待遇】定期组织团建、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公氛围融洽 6.【工作内容】线上处理业务，室内坐班，无需外勤 岗位福利：五险一金，周末双休