1、负责公司产品在指定区域内的市场推广与销售工作。 2、开展产品宣传、客户关系维护及项目信息的搜集整理。 3、根据公司规范，与客户完成合同签署流程； 4、确保货物按时送达，并回收有效的签收回单，及时提交归档； 5、处理合同执行过程中的各项相关事务； 6、跟进货款回收，定期与客户进行账目核对； 7、按时参加部门例会及相关业务培训； 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄22～40周岁，男女不限； 2、工作认真踏实，具备良好的语言表达与沟通能力，乐于学习新知识； 3、有机电类设备直接销售经验者优先考虑；

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商拓展终端市场，提升网络覆盖；推进区域促销方案落地，促进销售转化；每日进行工作复盘；监督并落实公司价格政策的执行与优化；管理产品陈列规范及主推、主销产品组合策略；统筹经销商下属二批商管理，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营相关工作：确保产品终端覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动动销目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价体系，完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展评价；指导客户经营能力提升；完善SFA系统中终端信息档案建设。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备快消行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销理论分析市场动态，做出精准判断，具备较强的营销活动策划能力。 4、具备优秀的组织与管理能力，逻辑清晰，具有良好的职业价值观和全局意识，抗压能力强。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。 6、遵纪守法、爱岗敬业、注重团队协作、合理利用资源，具有高度的责任心和职业操守。

岗位职责： 1、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度； 2、记录客户信息，整理并更新客户档案，跟进客户需求； 3、协调内部资源，有效解决客户问题，提高问题解决效率； 4、定期汇总客户意见，为服务优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、有较强的文字表达和记录能力； 3、具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 5、能够处理多任务并保持工作质量，具备较强的抗压能力。 岗位福利: 1、提供住宿； 2、缴纳社保； 3、工作环境舒适，公司氛围好； 4、固定周日休息，年假超长。

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前茅，专注助力中小企业发展； 公司稳健发展，疫情期间薪资不降反涨，员工无后顾之忧； 完善的培训体系及师徒制！ 你还在等什么，快来加入我们！！ 【工作内容】 1、收集所辖区域产业动态与客户信息，推进市场拓展与营销执行； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等，达成各项业绩任务； 3、按照公司标准，编制租赁相关文件与合同文本，并主导商务谈判及签约流程； 4、推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关管理落实； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，有志于从事销售类岗位，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际交往，具备出色的沟通表达能力，态度积极，学习能力强，执行力强且抗压性佳； 【薪资】 1. 无责任底薪+补贴（6000-8000） 2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协同奖金等 3. 年终绩效考核分红0-8个月 4. 每年两次调薪机会，健全的薪酬机制，阶梯式增长路径 【福利】 1. 补贴组成：餐费补贴、通讯补贴、生活补贴、岗位津贴 2. 办公环境舒适，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富关怀项目 4. 入职政策：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可冲抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工龄递增） 6. 出行由公司商务车接送，免除通勤烦恼 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导成长过程； 2. 结合线上与线下培训模式，包含网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 设置合理适应期，新员工初期不设硬性业绩指标； 4. 工作与学习同步进行，能力提升迅速！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

岗位职责： 1. 充分利用公司丰富的平台资源与多元化的业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业、高效的理财规划、投资建议及资产配置等一站式财富管理服务，助力金融产品推广及机构类业务拓展。 2. 借助公司智能化系统支持与专业化服务团队协作，精准识别并深度挖掘客户金融需求，为客户量身定制资产配置策略，满足其个性化的综合金融服务诉求。 3. 具备较强的新增客户获取能力以及存量客户的深度运营能力，善于维护业务合作渠道，实施客户分层管理，积极推进投融资相关业务及综合性金融服务，确保如期达成公司下达的各项业绩指标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，恪守从业人员廉洁自律规范，确保各项业务操作合法合规。 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经、会计等相关专业优先； 2. 已取得证券从业资格证书，同时持有基金从业资格或投资顾问（证券投资咨询业务）资格者优先； 3. 具备良好的团队协作意识，优秀的沟通协调能力，能主动自我驱动，富有事业心与发展意愿，致力于在金融领域实现长期职业成长

岗位职责： 1. 充分利用公司提供的广阔发展平台、优质资源及多元业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业化的理财规划、投资咨询及资产配置等综合财富管理服务，高效推进金融产品推广与机构类业务拓展。 2. 借助公司智能化系统支持与专业化服务团队协作，精准识别并深度挖掘客户金融需求，为客户量身定制资产配置策略，满足其个性化的金融服务诉求。 3. 具备较强的新增客户开拓能力与存量客户价值转化能力，善于维护业务合作渠道，实施客户分层管理与精细化服务，积极开展投融资对接及综合性金融服务，确保如期达成公司下达的各项业绩考核目标。 4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，恪守从业人员廉洁自律规范，确保各项业务操作合法合规。 5. 按时完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经、会计等相关专业优先； 2. 已取得证券从业资格，同时具备基金、投资顾问（证券投资咨询）从业资格者优先考虑； 3. 具备良好的团队协作意识，优秀的沟通协调与人际交往能力，能主动自我驱动，富有事业心与发展意愿，立志在金融领域实现长期职业成长。

公司直招 ! ! ! 入职不收取任何费用，接受无经验，入职有培训 【福利保障】 1. 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源，有自己的平台前端确认意向度，我们直接成单。 2. 公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高端办公用品，甲级写字楼 可观钱塘江景。 3. 员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4. 法定节假日带薪休假+带薪年假+生日福利。 5.日常团建：生日会+各类pk赛+年会+旅游+聚餐+下午茶。 6. 公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7. 晋升空间：业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴：租房补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+个人最佳奖。 公司三大优势： ①集团公司稳定性强，总员工超过600人。 ②精准化资源，新人签单率100%。 ③合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 【岗位职责】 1. 先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 2. 现场谈判，需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 3. 维护老客户,和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 【薪资待遇】 新人试用期无责底薪6300，月综合8000-3W+，高提成+高奖金，最高提成40%，老员工5-20w（真实薪资） 新人基本半月开单，几十万到几百万单不等。无经验要求 能学到你平时学不到的东西，不懂就问，同事们都会耐心给予帮助。 如果你想赚钱，如果你有负债，如果你金钱压力大，那么就加入我们吧！半年还清负债，两年还清房贷，三年全款车子房子不是梦！！

一、岗位职责 1、负责房产相关业务，拓展潜在客户 2、维护私域客户，解答客户房产相关基础咨询 3、 配合团队完成基础房源推广及客户跟进工作 二、任职要求 1、 1年以上杭州二手房交易经验，熟悉二手房常识 2、具备基本私域引流意识和能力 3、沟通表达流畅，有责任心，执行力强

男女不限，性格开朗，有责任心，有爱心

岗位职责： 根据公司提供的客户资源和礼品，推销招商银行信用卡，具体如下： 1、根据招商银行提供的意向客户信息，上门收集客户资料和深挖； 2、和招商银行台州分行同事一起进企开工资卡，顺便营销信用卡； 3、在招商银行提供点位摆摊，营销招商银行信用卡； 4、追求高薪者，也可自行开拓。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽至函授大专，但需要再提供高中毕业证； 2、名下无企业，不能是公司法人、股东和监事，名下也不能有经营贷； 3、不能有高负债，常规负债不能高于10万元，房贷和车贷除外； 4、无违法犯罪记录； 5、年龄在35岁及以下； 6、有同业工作经验者优先； 岗位薪酬福利： 1、底薪：2500（见习）、2800（初级）、3500（中级）和5000（高级），业绩达标，3个月升级一次，见习最快2个月升初级； 2、岗位补贴：1300 3、提成：公司资源件（60元/件），摆摊或自拓件（80-140元/件，阶梯式），上不封顶； 4、季度奖：3000元（季度达成240件）、5000元（季度达成300件）； 5、年终奖：按全年业绩分配，大致范围：5000-50000； 6、五险一金：见习期就开始交，首年基数4986，次年按上一年收入实缴； 7、节日福利、员工食堂、年度体检、定制工服等； 工作时间： 工作日：8:30-12:00,14:00-17:30，弹性工作，根据自己的工作效率，可自行调整；

温州市乐清市招强电(电工)，月休4天包吃包住，

岗位要求:沟通力好，不倒班，无案底 薪资待遇:日薪350-450/可日结，周结，月结 工作时间:每天干八小时，可自愿加班 有休息和吃饭的时间1~2个小时，相对自由。工作环境一流 食宿待遇：标准四人间带独立卫浴，空调，无线网 备注：公司直招，非中介，入职不收取任何费用，面试当天安排宿舍

岗位要求:沟通力好，不倒班，无案底 薪资待遇:日薪350-450/可日结，周结，月结 工作时间:每天干八小时，可自愿加班 有休息和吃饭的时间1~2个小时，相对自由。工作环境一流 食宿待遇：标准四人间带独立卫浴，空调，无线网 备注：公司直招，非中介，入职不收取任何费用，面试当天安排宿舍

招工 高新聘请带班人员，要求熟悉日立电梯全套工艺流程，工电全通，熟悉杭州验收标准，工资面议！ 工作地点：杭州萧山 包住宿 年龄20～50岁，能服从指挥，工作认真负责！ 联系人：孙先生 电话：

现在工厂爆单，要人多，合格快，直接到厂区面试，身体健康包进 可以少量安排暑假工，大量要长期工。 现在招组装工，操作工，质检员,打胶，操作机台，岗位多。 23一小时，230-260一天，月6500-7000起。 当天安排公寓宿舍4-6人间。免费包吃伙食好。 每周可预支500。 合适直接到厂区面试。 工作时间：10.5-11小时，250-260元/天，6500-7000元/月。 年龄：身体健康，案底不接收。 吃饭免费每天2餐，住宿免费，公寓式住宿4-6人间，水电平摊；

必须有对接公司品牌方的相关经验，能接受外出！ 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

客户咨询与问题解答，团队管理与打造，售后维护管理，年龄28-45周岁，大专及以上学历，在杭工作1年及以上稳定人群

岗位职责： 1. 负责客户日常对接与关系维护，及时响应并解决售后问题 2. 开展客户回访与满意度调研，持续优化服务体验 3. 整理分析客户反馈信息，协同相关部门推动问题闭环处理 4. 管理客户档案及服务记录，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合团队完成客户续约、转介绍等增值服务工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后管理相关经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理文档与数据 5. 28-45周岁，大专及以上学历 不需要加班 上班时间9：00-17:00 下午茶 团队 带薪旅游 企业年金

岗位职责： 1.负责对接客户，规划合作方式，进行合作协议的谈判工作 2.定期制定销售目标及营销方案，并推动方案落实达成当期销售目标； 3.根据市场环境及对接平台情况，制定节点营销活动、阶段性营销活动，确保当期销售达成； 职位要求： 1.大专及以上学历；2年以上销售经验， 2.有销售经验，熟悉线上网销的业务模式； 3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力，强烈的事业心和抗压能力；

岗位亮点八年老店，口碑信用保证 零基础可学专业调酒技术，店内系统化带教，免费掌握全套调酒技能，掌握一门长期吃香手艺； 客群优质，对接高净值圈层客户，拓展高端人脉资源，开阔眼界； 清晰完善晋升通道，从服务员→调酒师→领班→门店管理，上升空间充足，不设天花板； 工作氛围轻松，团队年轻化，福利待遇齐全，长期稳定发展。 岗位职责 负责门店日常接待、客户引座、点单、酒水小吃上餐、桌面清洁整理等基础服务工作； 熟练完成桌游德州发牌、控场，维持桌台秩序，熟悉基础牌类规则，把控服务节奏； 配合调酒师完成酒水备料、器具清洗，日常参与调酒学习实操； 维护客户关系，礼貌接待高端客群，做好客情维护，及时响应顾客需求； 完成店内物资盘点、卫生打扫、收尾交接班等日常工作。 任职要求 形象得体，谈吐大方，待人热情有耐心，服务意识强，有无经验均可； 会基础发牌，熟德州桌游规则，无经验愿意快速学习也可； 做事细心稳重，反应灵活，善于沟通，能妥善处理顾客各类需求； 服从门店管理，守时靠谱，有责任心，能配合门店营业排班； 无不良嗜好，品行端正，尊重高端客户，具备基本礼仪素养。 我们能提供 技能培训：免费专业调酒教学，从零学习调酒、果饮制作，学成可转调酒师岗位； 优质人脉：日常接触高净值客户，积累高端社交资源，提升个人格局； 晋升发展：内部优先提拔管理岗，能力突出可参与门店运营分红； 薪资待遇：底薪 + 高额酒水提成 + 桌台绩效 + 客情奖励，多劳多得，收入可观； 其他福利：员工酒水福利、节日福利、定期团建、带薪培训。

岗位职责： 1.收集客户信息 2.查询并回复客户货物运踪 3.完成基础数据录入、表格制作 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

朝九晚五午休一个半小时

工作认真。有责任心。性格开朗

售后公司安装后的各种问题

杭州市余杭区招外墙维修兼职业务员，要求，同志，有物业公司工作经验者优先

1.对接家装意向客户，需求深挖、户型分析、预算规划、方案讲解 2.陪同量房、讲解材料工艺、报价、套餐、活动政策 3.沟通议价，促成签单，跟进未成交客户，复购转介绍维护 4.配合设计师对接方案，跟进工地基础沟通，保障成交率 5.日常客户资料整理，客源登记、数据上报 任职要求 1.有家装/房产/建材销售谈单经验优先 2.懂家装基础工艺、材料、报价逻辑，擅长逼单议价

岗位职责: 1.负责线上私域toB业务渠道商务工作，包括平台团购、快团团、群接龙、公众号等有私域流量变现需求的群体渠道的新拓与维护。 2.能够清晰了解渠道用户画像，能够精准开发优质B端客户，维护渠道客情关系销售公司产品。能熟悉掌握公司产品并进行分析，优化商品选品机制，整理开团产品素材。 3.不定期拜访核心渠道、参加线下展会/见面活动，维护渠道关系，进一步加深合作。 4.强结果导向、强销售要性、懂得把握商务洽谈痛点和节奏，有能力对自己的KPI和收入负责。 职位要求： 1.有3年以上的线上私域客户开发经验。 2.有食品类目工作经验，有0-1开拓的能力，对过往成绩能融合成自身的理解力并获得结果。 3.有快团团/群接龙/微店/团购等相关团长资源为佳。

远程招聘电商售后客服，主要回复客户消息 配合运营老师操作 年龄18-50周岁，熟练使用手机/电脑，沟通有耐心即可，无需相关工作经验。异地居家均可办公，工作时段自己安排。 没有任何额外费用，每日结算工资，长期岗位稳定招人。

非诚勿扰！拒绝平庸、拒绝混日子！我们只要想赚钱、敢挑战、能扛事的伙伴！ 【我们是谁？】 深耕企业数字化系统/软件赛道，拥有全国领先的企业风险管控系统，产品是企业刚需，十分畅销，上线仅一个月，已有员工提成佣金突破10万+！市场反馈炸裂，客户主动找上门，销售难度大大降低。 【我们能给你什么？】 1.精准客源：公司提供高质量客户数据，不用盲目找客户！ 2.成熟培训：带薪培训法律知识+销售技能，新手也能快速上手！ 3.超高提成：8%-30%，上不封顶，轻松月入过万，优秀者2-3万+ 4.分红机制：年度业绩达100万，分红40-50万起！ 5.快速晋升：销售顾问 → 销售经理 → 部门经理，平台大、晋升透明 6.福利拉满：节假日福利、不定期团建、下午茶、年轻化团队、氛围超好 7.全国招代理：给有能力、有野心的人提供平台，用实力换回报！ 【你需要做什么？】 1.电话/面销推广企业法律法务产品及系统，挖掘客户需求 2.公司提供客源，配合法务/律师团队完成专业谈判与签单 3.维护老客户，提升黏性，完成个人及团队业绩目标 【我们希望你？】 1.有销售经验，想赚钱，敢挑战高薪 2.沟通能力强，能邀约、能铺垫 3.抗压、应变，有电销或面销经验者优先 4.有企业资源、合作渠道或企业管理培训经验者，优先中的优先！ 【工作时间】 1.夏令时：8:30-17:30 / 冬令时：8:50-17:30 2.单双休，法定节假日正常休 年轻、敢拼、想逆袭的你，别犹豫！ 加入我们，一起开拓行业蓝海！

岗位职责： 1、负责客户资源开拓，推动医院品牌宣传与推广； 2、熟练掌握口腔基础理论知识，了解医院概况、核心项目、独特优势，熟悉院内运营流程及相关优惠方案； 3、通过现场驻点、地面推广、公益义诊等形式引导客户到院就诊； 4、维护客户关系，提升服务体验与客户满意度； 5、积极拓展新客户资源； 6、及时与公司沟通客户进展，助力完成销售业绩目标。 任职要求： 1、具备市场推广或销售类相关工作经验； 2、具有较强的沟通交际能力及语言表达能力； 3、工作认真负责，品行端正，诚实守信。