双休 岗位职责 1. 面向客户开展专业产品咨询，及时响应客户各类需求，做好日常客户服务； 2. 结合客户自身情况合理推介产品，定制适配的方案； 3. 持续跟进存量客户，完成老客户维护与售后维系工作。 岗位亮点 不用自主开发陌生客户，依托公司现有老客户资源开展业务，避免盲目拓客，工作方向清晰。 工作时间 周一至周五 9:00-17:00，周末双休； 公司提供免费系统化培训，定期组织团建活动。 薪酬福利 薪资结构包含基础底薪、全勤奖励、绩效奖金、业务提成以及各项补贴，综合月薪6000-10000元，多劳多得。 晋升通道 清晰的内部晋升机制，业绩优秀者半年内可晋升团队主管，独立带队开展业务；晋升后综合月薪可达25000-30000元

一、工作内容 负责寻找大型企事业单位的合作机会，通过报税服务、赠险服务、健康体检等方式进场，为该单位职工提供综合金融服务。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 目前公司重点开拓行业：公安、炼化、高校等。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 该岗位在职员工，年收入区间为40-200万。 要求：全日制专科以上学历。优先录用有银行对公业务经历、或在本市范围内有优质对公合作资源储备的个人。 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制；

负责客户开发售后，员工培训，市场营销与策划，有责任心，有上进心，耐心！有赚钱动力！ 岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，提升客户满意度与复购率 2. 承担客户售后服务工作，及时响应并高效解决客户问题 3. 协同开展市场营销活动策划与执行，推动业务增长目标达成 4.组织并参与内部员工产品知识及服务技能相关培训 5.定期分析客户需求与市场动态，为优化服务策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有责任心、上进心强，具备较强的抗压能力与执行力 3.具备基础市场营销或销售经验者优先 4. 学习能力强，能快速掌握行业及产品知识 5. 具备团队协作精神，认同结果导向与价值创造理念

一、公司介绍中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国第一家A+H股上市的证券公司。二、招聘对象1.2027年春季、夏季应届毕业的国内高校本科及以上学历毕业生；2.2026年9月至2027年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证的海外高校本科及以上学历毕业生。三、招聘职位1.职位名称：培训生2.岗位职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务，享受公司专项培育。3.任职资格要求：（1）全日制本科及以上学历应届毕业生；（2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力；（3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先。

一句话概括：用短视频和私信，帮公司找到服装行业的精准客户。 1. 客户开发： 在抖音、小红书、TikTok上，通过私信互动、评论区回复、定向联系等方式，主动触达服装品牌老板、设计师、跨境卖家，把有合作意向的客户转化为有效询盘。 2. 内容制作： 围绕工厂真实场景拍摄短视频（比如工艺细节、样衣制作、快反出货流程等），内容要自带获客属性，让客户看了就想来咨询。 3. 付费推广： 运用DOU+、千川、聚光、TikTok Promote等工具，精准推送给服装行业的决策层人群，控制好每条询盘的获取成本。 4. 账号运营： 统筹三个平台的内容排期和日常更新，保持账号活跃度，塑造专业靠谱的B端品牌形象。 5. 数据分析： 根据播放量、咨询量等数据反馈，灵活调整内容方向和发布时间，把效果好的内容放大推流。 【任职要求】（硬性条件请特别留意） 1. 行业经验（强制项）： 必须具有服装或上下游相关行业的工作经验（如服装品牌公司、面料辅料企业、ODM/OEM代工厂、服装电商等）。非服装行业背景者请勿投递。 2. 剪辑能力： 能独立完成视频剪辑和调色，熟练使用剪映或Premiere Pro，成片画面干净、有质感。 3. 营销意识： 了解服装B端客户在供应链上的痛点（如起订量高、交期不稳、质量没保障等），并能把这些痛点转化为内容选题和沟通话术。 4. 平台认知： 熟悉抖音、小红书、TikTok的内容推荐机制，了解DOU+、千川等付费投放工具的基本操作。 5. 文案能力： 能撰写专业、有说服力的B端私信沟通话术，具备从公域曝光引导到私域留资的操作经验。 岗位福利： 岗位设有项目奖金/提成，上不封顶

一、工作内容 负责为公司合作大型企事业单位提供金融服务。 日常工作内容：在对公合作框架内，为目标企业职工提供进场咨询服务。服务期内，为该单位员工办理免费福利保障、协助进行个人所得税退税、进行政策性产品宣传等。 公司提供客户资源，无个人获客要求。 目前宁波分公司主要服务单位包括： 医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，约90%的市属三甲三乙医院。 银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等约80%的总行市级分行及所辖支行。 政府系统：税务局、海关等大型机关事业单位。 二、薪酬福利及岗位介绍 全员合同制正式员工，六险二金，标准双休，法定节假日+年假； 宁波分公司员工年收入中位数为22万。 目前招聘职务有： 1.对公客户经理 业务销售类岗位，负责向对公合作单位职工提供赠险办理、协助退税、健康管理、养老社区咨询、政策性产品宣传等顾问式咨询工作。 上岗前，公司将进行一个月左右的技能辅导培训，符合上岗要求后，进入项目实操。公司提供全周期客户资源（不限量），并指定专人进行实操带教。 合同制正编，六险二金。基本工资与职级定级挂钩。试用期后首年收入约10万，次年约20万左右。后续随经验累积收入递增。 要求：全日制专科以上学历。优先录用有销售工作经验（保险、证券、基金、房地产、奢侈品、医疗、教培等） 2.也有其他岗位可以详询 三、公司及岗位优势 世界500强企业 全员员工制（区别与其他保险公司） 六险二金 周末双休 工作时长早8：30～晚17：30 具备完善的新员工培养带教机制； 公司提供客户资源，仅需服务转化，无需自行获客。 成长空间广阔 行政职务晋升路线： 对公客户经理->业务处主任->营业部经理->大区总经理 项目制角色提升路线： 项目跟岗->项目组员->项目组长->项目经理->B端资源人

岗位简述： 面向企业家、核心高管及家族，统筹企业管理咨询与家族健康管理两条业务线的客户开发、关系经营与商机转化，将公司的价值主张转化为可持续的客户合作与长期信任关系，并在业务推进过程中沉淀客户经营方法论，为公司从0到1的市场突破与未来团队复制奠定基础。 岗位职责： 1.客户拓展 （1）结合公司现有客户名单与既有资源，主动识别、触达企业家、核心高管及高净值人群等目标客户； （2）通过圈层活动、行业社群、转介绍等多渠道开拓增量客户，激活存量客户资源，持续建立并丰富公司客户资源池。 （3）跟进商机全流程，持续推动客户从初步接触、深度沟通到签约成交的转化。 2.关系经营 （1）围绕核心客户开展全生命周期关系管理，建立客户分层管理机制，明确不同层级客户的维系策略与节奏。 （2）在关键节点（企业重大事件、客户个人/家族重要时刻等）主动维系，持续深化客户信任关系。 3.方案设计协同 （1）准确识别并向内部转译客户需求，与企业管理咨询团队、生命健康资本管理团队协同，共同完成解决方案设计。 4.业务体系与生态建设 （1）在业务推进过程中参与沉淀客户管理工具、销售方法论与转化流程，形成可复制、可传承的经验体系，为后续团队扩张奠定基础。 （2）参与公司客户案例的梳理与对外宣传素材提供，支持公司品牌影响力建设。 任职要求： 3年以上客户开发或大客户管理相关工作经验； 具备良好的商业敏感度与跨领域学习能力，能够快速理解管理咨询业务的基本逻辑、产品体系及核心价值主张； 曾在私人银行、家族办公室、高端医疗健康、管理咨询等领域从事客户开发或服务工作的优先； 形象气质良好，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力。 薪酬福利： 固定薪资8k—13k+季度奖金+年终奖 五险一金（12%比例）

岗位职责 负责拓展杭州地区集团客户，维护长期客户关系，提供企业相关移动业务的咨询和办理。 任职要求 热爱销售，善于沟通谈判和团队协作，同时能够独立开拓客户，有成熟客户服务经验或对本地集团客户市场熟悉者尤佳。 福利待遇 基本工资＋绩效奖金+业务激励+津补贴，多劳多得，上不封顶。 五险一金、双休、年假、培训等

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动业务合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.完成公司下达的业绩目标及各项考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识 2.具备较强的执行力与责任心，能独立开展客户管理工作 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力好 4.有相关行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

1、负责汽车零部件市场开拓、新客户开发，对接汽配供应商，开发新项目、新订单，完成公司销售指标。 2、维护存量客户客情，定期回访、挖掘增量需求，提升客户合作份额与复购率，保障客户长期稳定合作。 3、独立对接客户询价、报价、商务谈判、合同对接，全程跟进样品、验证、量产、交付、对账回款全流程。 4、收集行业市场动态、竞品信息与客户新项目资讯，输出开发计划，优化销售策略。 5、对内协调生产、品质、技术等部门，解决项目进度、品质、交付问题，保障项目顺利落地。 6、从事汽车零部件销售工作5年以上，外交沟通协调能力强，忠诚担当！有开拓创学习创新精神！ 7、学历本科及以上，年龄30～40周岁，具体面谈

小区保安，包住不包吃，工资4500-5000，18-55周岁，不要暑假工

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省常州市 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

丽水市松阳县招玻璃安装

大桥新材料｜压延、发泡操作工 本厂主营新材料人造革生产，车间岗位稳定、长期招人。 薪资待遇 入职前3天保底200元/天，，综合月薪7000元以上，多劳多得。 招聘要求 ，20-48周岁，认识基础文字，吃苦耐劳、服从车间管理。 工作时间 12小时两班倒，7:40-19:40，半个月轮换一次班次。 食宿福利 厂区住宿，2-4人间，配备空调、热水器，水电均摊； 厂区内设食堂，每日餐补10元，生活便利。 其他福利 ； 次月30号准时发放上月工资。

杭州市临安区招油漆工、腻子/大白/墙漆(铲墙皮)包工

岗位职责： 1.负责区域内新老客户的开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 2.独立完成客户需求分析、方案推荐及服务跟进，推动业务目标达成 3. 规范执行保单整理、归档及信息更新，确保客户资料准确完整 4.协同团队开展客户活动，包括礼品策划、发放及效果反馈收集 5.定期提交客户服务报告，及时反馈市场动态与客户建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有客户服务、保险、金融或销售类工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力 4. 具备一定抗压能力，能适应阶段性工作节奏 5. 遵守职业规范，无不良从业记录 薪资待遇： 月薪6000-12000元，月休6天，半天班，下午可以自由安排！

本团队定向招聘：有金融、资管、私行、高端医疗、高端养老、高净值服务经验的精英人才，属于专业顾问型、终身事业型、可团队化发展的高薪精英岗位。 团队核心招募方向： 1. 金融资管类：银行私行 / 支行客户经理、券商财富、基金、信托、理财师、资管销售 2. 高端医疗类：私立医院、高端体检、健康管理、全科咨询、医患顾问 3. 高端养老类：高端养老社区顾问、康养咨询、旅居养老运营、高端客群维护 4. 精英销售类：高净值家装、豪车、高端地产、私教、高端会所客户经理 岗位职责： 1. 家庭全周期规划咨询 为中高端家庭提供保障规划、资产配置、医疗资源对接、养老规划、财富传承一站式综合解决方案。 2. 高端客户服务与深度经营 依托公司自有高端医养资源，负责客户健康管理、就医绿通、体检养护、养老旅居、社区参观体验及长期售后陪伴服务。 3. 专业沙龙与高端活动运营 参与公司财商、健康、养老主题沙龙、高端私享会、养老社区品鉴会，担任专业顾问与分享讲师。 4. 团队孵化发展通道 业绩表现优异者可直接进入主管储备序列，参与团队搭建、人才招募、新人辅导，走管理创业发展路线。 任职要求： 1. 具备家庭资产配置、长期客户经营、高净值客户维护思维 2. 愿意深耕大健康、银发经济赛道，将本职业作为终身事业 3. 学习能力强，可快速掌握金融、医养、资管复合专业知识 4. 目标感强，追求高薪，未来有意向搭建自有团队、自主创业发展

【拒绝画饼!东莞寮步高薪诚聘，晋升全凭实力!】 真双休!真培训!真公平! 别再被“弹性工作”忽悠了，我们周末双休，法定节假日正常放!上班时间8:30-11:30. 14:30-16:30.新人入职全程免费培训，手把手带你飞，完全不用担心没经验! 你的收入，你说了算! 基础底薪+绩效奖励+20~30%高额提成+菁英计划奖励!一年内新人平均年薪10w+ 奖励上不封顶，除了钱，我们还有： 话费补助、管理/培育津贴 新人奖、月度/季度/年度大奖拿到手软 员工旅游、团建活动，工作也要玩得开心! 拒绝人情世故，晋升通道透明! 公司只看能力不看关系!只要你肯拼，达到条件立马晋升! 多条发展路线任选：助理 可以晋升业务精英/ 讲师/组经理 坐标：东莞寮步万润商圈 （交通便利） 要求：25-40周岁，大专及以上学历。特别优秀者可放宽条件。

职位介绍 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月提成方式：按回款提成； 职位详情 个人(To C) 新房 客户开发 网络营销能力 豪宅 房地产 网络营销经验 互联网金融 二手房 沟通能力 商业地产 查看全部 [陕西西安头部法拍房机构-全国50家分公司，10年不良资产处理，资产优化经验]因公司快速扩张，继续有志之士加入!招募要求： 拒绝混日子，眼高手低以及低负债缺乏上进心之人，需全身心投入，积极奋进，紧跟团队步伐!有个人资源，保险，房产，助贷，债务优化等相关经验者优先!没有性别，年龄，学历限制，有能力你就有舞台! 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。大环境下，很多不良资产需要优化，不管是公司还是个人，市场潜力巨大。 [工作内容] (1)开发意向客户，提供专业的法拍房，资产优化答疑服务。 (2)了解客户需求，为其匹配合适的方案，解答客户关于资产优化的咨询疑问，并签订委托合同。(3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 (4)安排律师团队协助与银行沟通资产一些问题等。 [任职资格] (1)想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 (2)年龄：25-45岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 (3)对西安房产，金融有一定了解最好，没有也可以学习成长，定期有培训。 (4)金融类，保险类，退伍军人优先考虑(5)喜欢研究新媒体的客户优先[工作时间] 上班时间：9:00超甲级写字楼工作模式：上班找相对自由 下班自由：注重成果而非形式。[法拍房优势] A。解决购房难，首付不足的问题。 B。房源起拍价通常低于市场价5-7折。 C。节省时间成本，购房成本。D。部分房源免去装修费用。E。多数为现房，手续办理完毕即可入住。 F。拓客方式简单有效，客户资源丰富。 G。我们提供的是专业的法拍房服务，而非单纯的房源销售。如果您想赚钱加入我们；如果在西安你还没有属于自己的房子，我们可以帮到你挑到自己的房子，如果你想抓住一个风口，顺势而为，我们绝对是你的理想选择之一。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时解决客户问题并反馈优化建议 4. 收集市场及竞品信息，为产品迭代和业务策略提供支持 5.完成销售目标与客户签约，提升客户生命周期价值 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神， 5.行业经验不限，有B端客户对接经验者优先

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岗位定位 负责共享充电宝杭州市场的客户开发与KA资源拓展，通过高效的商务洽谈与项目落地，完成销售目标，同时保障设备稳定运营，构建长期优质的客户合作生态。 核心职责 1、聚焦区域内客户资源挖掘，重点攻坚商场、连锁餐饮、交通枢纽、景区、医院等KA场景客户，通过线下拜访、商务谈判完成合作签约，建立并维护长期稳定的客情关系。 2、寻找客户资源,通过线下拜访与客户进行商务洽谈与沟通，确保月度、季度销售目标达成。 3、负责共享充电宝设备的铺设落地、日常维护及运营优化，及时解决设备运营中的问题，提升设备使用率与营收效率。 4、协助上级开展团队建设、市场调研及行业竞品分析工作。 任职要求 1、1年及以上工作经验，具备共享充电宝（美团、小电、怪兽等）行业BD经验或地推相关工作经验者优先；有共享寄存柜、共享按摩椅、共享饮料柜、支付收银等相关共享业态推广经验者可放宽考量。 2、拥有共享充电宝行业资源、区域内优质商户资源及KA客户对接经验者优先，能独立推进KA项目洽谈与落地。 3、沟通表达流畅，具备卓越的商务谈判能力、市场拓展能力，擅长陌生拜访与客户挖掘。 4、工作态度勤奋积极，能适应商务外出及阶段性业绩冲刺节奏。

【工作内容】 1、通过各种渠道、线上和线下的模式，主动开发有货物运输需求的客户；2、为客户提供满意的物流解决方案，提供专业的咨询、报价、服务； 3、对销售订单的疑难问题提供有效的解决方案； 4、积极维护和管理客户关系，搭建人脉圈，建立长期良好的合作关系； 5、与公司其他部门保持良好的协调沟通。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有3年以上销售经验或1年以上货代销售经验； 2.有电商物流经验及有客户资源； 3.善于挑战，喜欢交流，热爱岗位，抗压能力强； 4.结果导向，责任心强；优秀者薪酬可谈，不限航线。

不锈钢门厂招聘专业销售人员。年龄20~55周岁。底薪加提成。有经验者，义乌本地 优先。

岗位职责： 1、负责企业知识产权以及高端财税的顾问式营销，有效开发新客户群体。 2、执行销售管理制度和政策，归纳总结市场反馈信息，提出合理化建议。 3、收集并向公司反馈客户、市场信息、及时向现有和潜在客户推介与传递公司新的产品和服务政策及信息； 4、切实跟进合同执行过程，随时掌握合同实施的进度及效果，直至合同完成； 5、向客户提供完善的售前、售中和售后服务，接受顾客投诉并妥善处理或及时上报； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、充满激情、热爱销售，能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，良好的心理素质、有电话销售经验优先； 3、具有良好的职业素养、客户服务和团队协作意识以及学习和人际沟通表达能力； 4、具有较强的职业内驱力、目标责任能力以及挑战高薪和尝试新行业的自信； 5、有销售经验资源优先 工作时间： 9:00-18:30 双休+社保+节假日/生日福利+带薪休假 6、下午茶、团建等等 福利多多

1. 学历要求： - 专科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验： - 至少1-3年渠道开发、销售或市场拓展经验，有成功案例者优先。 - 熟悉行业渠道运作模式，具备丰富的渠道资源。 3. 技能要求： - 具备较强的市场分析、渠道规划和业务拓展能力。 - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及CRM系统。 - 具备良好的谈判技巧和合同管理能力。 4. 个人素质： - 目标导向，具备较强的抗压能力和执行力。 - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 - 责任心强，能够独立解决问题。 5. 语言能力： - 良好的语言表达能力，能够进行商务沟通。6.年龄要求： -23-35岁，有经验者可以放宽。 工作职能 1. 渠道开发与拓展： - 负责公司渠道体系的规划、开发和管理，拓展新的渠道合作伙伴。 - 维护现有渠道关系，提升渠道合作质量。 2. 销售目标达成： - 制定渠道销售计划并落实，确保完成公司下达的销售目标。 - 分析市场动态，调整渠道策略以提升销售业绩。 3. 渠道支持与培训： - 为渠道合作伙伴提供产品培训、市场推广支持及售后服务。 - 协助渠道合作伙伴解决业务问题，提升其销售能力。 4. 市场分析与策略制定： - 收集市场信息，分析竞争对手和行业趋势，制定渠道发展策略。 - 定期提交渠道分析报告，为公司决策提供依据。 5. 合同管理与谈判： - 负责渠道合作协议的谈判、签订及执行。 - 监督合同履行情况，确保双方权益。 6. 团队协作与跨部门沟通： - 与市场、销售、产品等部门协作，推动渠道业务发展。 - 协调资源，解决渠道业务中的问题。 7. 其他职责： - 完成上级交办的其他任务，参与公司渠道战略规划。 主营张小泉厨具、维科家纺、忆江南茶饮、卡拉羊箱包等品牌产品在全国团购礼品渠道的销售。服务于全国市场营销礼赠、各领域积分兑换、商务礼赠、全国员工福利等项目，公司目前发展已建立合作客户 6000+ 家 全国已建立平台上架 2000+ 家。 客户资源公司分配的，对接礼品公司，不做终端客户，客情需要时会安排出差去客户办公地拜访客户，目前出差不多，按照公司标准可报销。 -根据公司需要和实际情况参加地方展会和以前两次深圳展会。总结渠道业务经理需具备丰富的渠道资源、市场分析能力和业务拓展经验，能够有效开发和管理渠道，推动公司销售目标的实现。同时，需具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，确保渠道业务顺利开展。 薪资架构：底薪+绩效+提成，年收入15-30万 福利：入职交五险+年终奖励+竞赛奖励+公司团建+生日福利+节日福利 国定节假日，周末大小休

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 薪资情况 - 保底薪资：30000元 - 根据业绩确定 - 还有额外1.5k房补 我们是谁？ 娱乐主播培训初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。 销牛月销30w销售额经验手把手带教 你将获得什么？ 1. 创始人，HR和销牛3v1带教：私域转化全流程（从挖掘痛点→话术设计→逼单策略）均手把手培训，0互联网销售经验也能快速上手（过往培养的3名新人，2个月内均实现月销10W+）。 2. 赛道红利加持：娱乐主播培训是短视频时代刚需（2024年市场规模超800亿），用户付费意愿强（，转化率稳定在8%-15%） 3. 轻压力成长环境：不用陌拜/电销，客户资源由公司提供（短视频引流+直播到店），你只需专注微信1v1沟通转化，团队平均月薪16K-30K（底薪+高提成+绩效奖金）。 你将负责 1. 需求诊断：1v1深度沟通，挖掘客户（主播/素人）学习痛点（如个位数直播间，留不住人，都是小哥搞心态，大哥不会维护，大哥没法持续刷礼物），推荐适配课程方案； 2. 产品讲解：用通俗语言解读课程体系（如“0基础体系化学习直播”“21天聊天模板”），传递教学成果（学员案例+数据化背书）； 3. 转化促成：针对犹豫客户设计“试听体验课”“老学员见证”等信任链路，推动付费决策。 我们需要你 不限行业，但求三点： - 沟通时能“换位思考”（比如你去买东西时，喜欢怎样的销售沟通方式？）； - 愿意“延迟满足，认真学习，有自驱力”: 娱乐主播行业做得好门槛很高，认真学产品和销售sop2-3周可能开单。 - 愿意“死磕细节”（比如客户一句“再考虑下”，你会主动拆解背后顾虑并给出解决方案）。 为什么选择我们？ 1. 小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策（比如上周新人提出的“客户标签分类法”已全团队复用）； 2. 长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通→HR 线上初面→创始人终面→3天试岗（无压力体验，不合适发试岗工资）

负责办理移动宽带和号码， 底薪7000加提成 工作时间自由

1、教育背景：学历不限。 2、专业技能：良好的语言表达能力。 维护老客户，跟进意向客户，深入了解客户需求，提供专业的咨询及解决方案。 3、工作经验：经验不限，不排斥电话沟通联系客户，有To B销售经验者优先。能够独立开发客户并成单优先。 4、个人素质：积极主动，抗压能力强。 具备良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和疑问。 目标感强，能够设定并达成个人销售目标。 5、其他要求：普通话流利，对行业有热情，愿意挑战高薪。

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