1)负责酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 2)负责客房伙伴工作安排、协调工作； 3)负责客房伙伴培训督导工作； 4)负责监管客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务； 5)有一定的沟通表达能力； 6)在客房经理不在岗期间，能胜任客房经理的工作； 完成上级交付的其他工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队 4. 监控客房出租率、房态及库存情况，协同前厅、销售部门提升运营效率 5. 处理宾客投诉与突发问题，及时优化服务细节并反馈改进措施 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与应变能力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

,【岗位】：客房领班（黄岩店）【薪资】：5千~7千/月【地点】：黄岩-东城街道【企业】：几木酒店管理点击链接投递简历：联系人:叶女士/

城北酒店招聘客房经理一名薪资5000元起最好有管理经验，查房经验欢迎您的加入吧电话号码

查房 分房 送物

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，维护酒店声誉 5.监控客房运营成本，定期分析房态与收益数据，提出优化建议 任职要求： 1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程 3. 具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 4. 责任心强，注重细节，具备团队管理经验者优先 5.

日常工作布草清点检查，杯具消毒，检查做房卫生是否符合标准

楼层领班：有1年以上同星级客房管理工作经验；熟悉客房部专业知识；掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。酒店客房相关管理经验，，25-45岁，有查房经验优先。单休8小时制税前底薪:5600(试用期3个月，试用期内打九折)，入职交五险，包吃住联系电话：（）

桔子水亭门国金中心酒店（新桥街店）招聘客房清扫员：5000-7000元/月客房经理：5000-6000元/月酒店工程4000-5000元/月（电工证）工作地点:浙江省衢州市柯城区府山街道新桥街17号联系电话：罗店长

养殖、屠宰（鸡鸭鹅）公司招聘：后勤打杂工：夫妻工也可以。男女不限，，55岁以下工资：男，6000元/月工资，女，5500元/月时间：下午13：00-凌晨1：00包吃包住地址：余杭黄湖镇

—————————————————餐饮招聘地址:路桥美宸园小区岗位以及工资:台州菜师傅一名，工资面议工作时间:要求:人品好，做事认真负责，服从安排备注:具体面谈，半桶水勿扰。联系方式:

明天二桥村需要四名木工，有意者可报名。

招聘铲车工，月薪7000元。

小区物业招聘电工一名，要求持有电工证。月工资待遇5500元，提供中餐，也可自己做饭，包住。工作时间早八点至晚十七点，工作轻松。工作地址位于温州市鹿城区七都岛。

招聘客房主管一名，客房服务员两名，薪资待遇福利多，联系电话

大兴假日酒店招聘经验丰富的客房主管一名6500一个月，月休四天，法定节假日双薪，除了查房和分房以外还要配合酒店经理的工作要求45岁以下，男女不限联系电话:

桔子水晶昌平未来科学城北店招聘：客房主管一名要求：有工作经验联系电话：

大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。 5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。 6. 客房主管：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 10. 摄影师2人，负责剪辑和网络宣传，月薪5000-6000元。 11. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点：延边医院至自来水公司西100米。

大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。 5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。 6. 客房主管：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 11. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点：延边医院至自来水公司西100米。

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待到店客户，了解需求并匹配合适的产品与服务套餐 3.协助客户完成签约流程，跟进订单进度及售后服务协调 4.定期整理客户需求反馈，配合设计师与施工团队优化服务体验 5.参与门店促销活动执行，提升客户转化率与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 对家装主材、软装搭配、施工流程有一定了解者优先 3.有销售经验或家居建材行业从业经历者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与跟进 5.责任心强，注重服务细节，认同长期职业发展路径

8：30-17：30 大小休 无责任底薪 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，有电销经验者优先。

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，利用多种途径挖掘潜在企业客户； 2.与企业客户建立稳定合作关系，深入理解客户需求，提供匹配的业务发展解决方案； 3.持续维护客户关系，定期跟踪客户反馈与需求变化，快速响应并解决客户问题； 4.与团队成员保持紧密协作，共同规划并执行市场拓展策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展客户交流与内部配合； 2.具有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够精准捕捉行业趋势； 3.工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定的工作状态； 4.乐于迎接挑战，对市场开拓工作具备高度热情。

工作内容 1、负责与大客户的业务沟通，确保订单流程的顺畅执行 2、定期与客户进行互动，维护并深化双方的合作关系 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务处理能力 2、能够迅速理解客户需求，具备优秀的问题解决能力 3、对工作充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神

【招聘】温岭现急招人 ️ 工作时间：超轻松！上午8:30-1 1点，下午13:00-1 6:00，周末双休，工作生活完美平衡！ ️年龄2 5 －55岁，男女不限 温岭本地人优新，对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、 简单文件整理，轻松搞定！ 联系方式：上班地址温岭城东街道和新河锦云商业街二选一，电话微信同步： 随时联系我哦！

环亚欧仕莱酒店（机场店）招聘工程电工1名、酒店前台及收银2名（薪资加提成，上四休二）、前厅主管1名、销售经理2名、服务经理2名（月休四天）、客房主管2名、客房领班2名、客房服务员3名（年龄40至55岁）。薪资待遇面议。

【岗位职责】 1、负责新房、二手房、工装等装修客户资源开发与对接； 2、接待客户、了解装修需求、简单介绍公司设计、施工、套餐优势； 3、配合设计师量房、谈单、跟进客户，维护老客户、做转介绍； 4、维护楼盘资源、小区驻点、线上获客跟进。 【任职要求】 1、年龄18–45岁，学历不限，经验不限，新手可带薪培训； 2、性格开朗，沟通顺畅，踏实肯干，想挣钱、愿意学习； 3、有无行业经验均可，公司全程带教，不用自己摸索； 4、能接受日常小区跑场、客户对接工作。

岗位职责 1、开拓有资金需求的客户， 2、对接意向客户，专业讲解分期方案、费率、办理流程，跟进直至业务放款； 3、做好客户日常维护，持续开发转介绍资源； 4、及时记录客户跟进情况，完成每日、每周工作汇报； 5、积极参与公司组织培训，不断提升谈单、拓客能力，完成月度业绩指标。 任职资格 1、学历不限，年龄不限，热爱销售行业 2、善于与人沟通，主动性强，拥有较强赚钱欲望； 3、拥有良好的服务意识，诚信合规开展业务； 4、有渠道销售经验优先录用。 薪酬福利 1、薪酬结构：无责底薪 + 高额业务提成 + 销冠奖金 + 阶段性激励，多劳多得，收入无上限； 2、成长体系：新人岗前培训，老带新一对一带教； 3、晋升通道：销售→业务主管，内部优先提拔； 4、团队氛围：积极正向，每日早安激励、业绩表彰，定期团队活动； 5、其他福利：节日礼品、业绩现金奖励。

工作内容 利用公司提供的优质客户资源，通过电话方式邀请客户到店，全程有专人带教培训，零经验也可快速掌握 岗位要求 1 零基础可培养，应届毕业生亦可加入 2 学习能力强，具备责任心 3 具备良好的语言表达与沟通技巧 4 渴望高收入，有明确的赚钱目标 薪资待遇 底薪+高比例提成（20%～45%）+各类奖金及日常现金奖励，综合月收入8000～40000+，上不封顶 工作时间： 早九晚六点半，中午休息2小时，法定节假日正常休假，无需外勤

销售代表 也招聘可长期驻点安徽、福建、台州的销售人员 1、诚实守信，具备良好职业道德，积极进取，品行端正，普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通能力，大专及以上学历。 2、前期进行业务知识学习，后期向大客户开发方向发展，后续需配合出差安排。 3、严格遵守公司制定的各项销售政策及相关管理制度。 4、与客户维持高效沟通，落实产品售前、售中及售后全流程服务工作。 5、具备团队协作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳，服从工作调配。 薪资结构：底薪+提成，另设全勤奖、工龄奖。

主要是跑业务，网线电源线