
瑞安招生校长ASD
1.5-2万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
【岗位说明】
1、依据公司下达的指标,制定并达成月度、季度及年度销售目标;
2、统筹指导校区教学、咨询与客服部门负责人推进教学实施、招生推广及学员跟踪服务工作;
3、结合校区招生进度及公司任务要求,进行各岗位人力需求预判并推动招聘落地;
4、规划校区员工短期、中期及长期在岗培训方案,并监督执行,构建可持续发展的人才梯队;
5、根据市场动态,协同市场部在校区周边组织实施高效市场活动,助力业绩增长;
6、推动企业价值观在校区内部的有效传递与落地执行。
【任职要求】
1、本科及以上学历(教育行业经验丰富者可放宽至大专);
2、具备拼搏精神与服务意识,目标导向明确,执行力强,适应快速发展型组织文化;
3、5年以上工作经验,其中至少2年管理经验,具备扎实的市场营销、销售及团队管理背景;
4、沟通能力强,善于学习,具有良好的团队协作能力;
5、能在高强度环境下同时处理多项任务,带领团队实现销售目标;
6、对教育培训领域有高度热情与认同感。
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖
2、底薪8K-20K,年薪:50W-200W
3、资源共享,充分交流,六大培训体系为职场进化保驾护航;
4、每半年一次竞聘机会,年薪百万soeasy;
5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。
校区校长/负责人-六险一金
2-3万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景续费管理培训机构销售管理校区运营经验招生管理成人/通用
岗位职责:
1、负责校区团队的日常运营与统筹管理;
2、依据公司下达的业绩目标,制定实施计划并管控执行进度,确保月度、季度及年度销售任务达成;
3、统筹落实学员服务流程与管理机制,持续提升客户满意度;
4、负责校区人员的招聘配置、团队管理、课程培训、销售技能带教及绩效评估工作;
5、结合市场动态,开展区域性品牌推广及线下渠道拓展,实现有效营销布局。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄******;
2、具备5年以上销售团队管理经验及实际成功案例,熟悉教育或培训行业者优先;
3、精通市场营销策略,具备敏锐的市场分析能力和扎实的营销理论基础;
4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力,善于激励团队并增强凝聚力;
5、具备拼搏精神,责任心强、目标感明确,能在高压环境下高效推进多项工作。
晋升空间:
见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁
机构学管主管
4000-9000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上有高校渠道资源营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
校区管理,协助销售,续费,师生管理!沟通能力强,有责任心、用心、爱心!经验有无都可以!有意向面聊!工作时间下午2点~晚上九点,做六休一,薪资3000-4000+提成+五险。
椒江招生校长ASD高薪稳步发展优
8000-20000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
【岗位说明】
1、依据公司下达的目标,规划并达成月度、季度及年度销售任务;
2、统筹指导校区教学、咨询与客服团队负责人推进教学实施、招生运营及学员服务工作;
3、结合招生进度与公司目标,进行岗位人力需求分析,并协同开展招聘配置;
4、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案,监督执行落地,构建校区人才发展体系;
5、紧跟市场动态,联动市场部门在校区周边组织高效推广活动,助力业绩增长;
6、推动企业价值观与文化在校区内部的传播与践行。
【任职要求】
1、本科及以上学历(教育行业经验特别丰富者可放宽至大专);
2、具备拼搏精神与服务意识,目标感强,执行力突出,适应创业型组织氛围;
3、五年以上工作经验,其中至少两年管理经验,熟悉市场营销、销售运作及团队管理;
4、沟通表达能力强,善于学习,具备良好的协作意识与团队精神;
5、能在高强度环境下高效处理多线任务,带领团队实现销售目标;
6、对教育培训领域有高度热情与持续发展的意愿。
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖
2、底薪8K-20K,年薪:50W-200W
3、资源共享,充分交流,六大培训体系为职场进化保驾护航;
4、每半年一次竞聘机会,年薪百万soeasy;
5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。
杭州校区校长/储备校长
2-3.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上中学生培训机构
需要具备强烈的责任意识!!!
负责校区整体运营与管理,涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学品质优化等方面,确保实现校区业绩指标。
熟悉校区各项业务流程,全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务工作。
协助校区带教达成月度销售任务与市场招生计划,筹备宣传物料,策划并落实各类招生活动。
主导校区人员招聘、培训、日常管理,以及运营和行政事务的协调处理。
完善学校管理制度,制定并推进学校发展方案与学期工作安排,组织教学研究并促进教学创新。
定期开展数据复盘,跟进意向学员情况,完成个人各阶段业绩目标。
加强学员后续管理与客户关系维护,推动客户二次转化,支持外场活动中的现场咨询工作。
落实上级交办的其他工作任务。
丽水|高薪诚聘培训学校负责人
8000-13000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上校区运营文化课培训中学生培训机构学前儿童/小学生初中教育学科培训
一、任职资格
1.学历:本科及以上学历。
2.经验:具备K12班课或综合业务机构校区管理岗位工作经验。
3.性格:积极乐观,具备良好的服务意识。
4.热爱教育事业,喜爱与学生互动,有教育情怀。
二、能力要求
1.自律:具有强烈的责任感和目标意识,自我约束力强,无沉迷游戏、手机等影响工作的行为。
2.勤奋:认同奋斗者价值观,坚信付出必有回报。
3.执行力:能在既定时间内高效完成上级交办的任务,确保质量与进度。
4.学习力:乐于学习新知识,并能将所学有效应用于实际工作。
5.领导力:具备团队搭建能力,能够以身作则,引领团队发展。
6.忠诚:选择加入依米,愿与公司共同发展,携手前行、同甘共苦!
三、岗位职责
负责校区整体运营,在总部指导下享有相应的经营决策权及部分人事、财务权限。
1.带领团队达成总部制定的年度经营指标。
2.主导团队招聘与建设,协同人力资源部门开展人员选拔、培训及绩效管理工作。
3.联动运营中心拓展招生渠道,实现新学员招生目标。
4.配合教学中心打造优质师资队伍,提升续班率及老生缴费达成率。
5.组织并推进学校文化活动,包括晨会、学习会、运营会议、行政例会及校区环境维护。
四、薪酬待遇
薪酬结构:薪级工资+学费提成+课消提成+补贴+季度考核奖金+年度绩效奖励。
期待与你并肩同行,相信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力!
招生副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经
岗位职责:
1、通过电话与客户沟通,及时接听咨询来电,接待到访家长,提供专业解答与服务,完成课程销售目标;
2、主动参与各类市场推广活动,按时出席培训及工作会议,积极配合团队工作。
任职要求:
具备相关领域两年以上团队管理经历,任职期间个人业绩表现优异。
工作福利:
1、缴纳社保,定期组织团建活动,享受生日惊喜,工作日按时下班;
2、每周一休息,周二至周四早九晚六,周五13:00-21:00,周末早八晚五
学科负责人
3-5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.带领销售团队达成既定业绩指标。
2.负责学科教学质量的监管与提升。
3.协同教务主管,推进教学服务工作并带领教务团队完成续费任务。
4.统筹学科团队运作,保障教学目标顺利实现。
任职要求:
1.具备出色的销售能力及团队管理经验,能推动销售团队完成目标。
2.能够高效统筹教学项目与资源配置。
3.熟悉教育行业发展趋势,具备应对教学实际问题的能力。
4.有1年以上学科校长工作经验者优先考虑
K12校长
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
直营校区校长
岗位职责:
1.全面统筹校区市场推广、课程销售及教学教务运营工作,落实目标分解,监督各项指标推进与执行情况;
2.带领团队达成月度、季度及年度业绩目标,持续提升整体销售表现;
3.制定区域市场预算规划,高效开发多元化招生渠道,确保市场资源充足且利用率最大化;
4.协调区域内各校区在销售、教学与教务方面的日常运作,优化服务流程,提升学员及家长满意度;
5.结合各校区招生动态及公司任务要求,预判人力需求,及时提出人员配置调整、补岗申请及离职风险预警;
6.组织制定并动态调整各阶段培训方案,组织实施针对不同层级员工的培训与业务指导;
任职要求:
1.大专及以上学历(统招),具备三年以上K12教育机构校区运营管理经验,热爱教育事业;
2.拥有出色的团队领导力,熟悉市场活动策划与销售类培训实施;
3.执行力强,具备良好的组织协调能力,能够统筹规划与全局管理;
4.市场敏感度高,具备优秀的市场分析能力与销售拓展能力;
5.具有强烈的责任心和客户导向服务意识。
教育培训机构负责人
6000-11000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上中学生培训机构校区运营经验
一、任职资格
1、学历:第一学历须为全日制本科
2、经验:具备教培机构校长岗位相关工作经历
3、性格:积极乐观,具备良好的服务意识
4、热爱学生,怀抱教育理想与情怀
二、能力要求
1、自律:具有强烈使命感和目标感,自我要求严格,无沉迷游戏、手机等影响工作的行为
2、勤奋:认同奋斗者价值观,深信付出必有回报
3、执行力:能够在规定时限内高质量完成上级交办任务
4、学习力:乐于学习新知识,并能有效应用于实际工作
5、领导力:具备团队搭建与管理能力,能够率先垂范
6、业务能力:可带领团队达成业绩目标
浙江杭州西湖区招聘:跨年度工程5幢房子3万多平方:有理想的可以前转塘街道河山街山澜景苑四区
腻子工
招聘:跨年度工程5幢房子3万多平方:有理想的可以前
浙江省杭州市西湖区转塘街道河山街山澜景苑四区
保安中控员
招聘小区保安销控多名,我年纪45岁一下不身高1米7以上,工资5200,提供宿舍,上班地址,温州龙湾科技城附近,电话
小工包住包吃6-10人周结
浙江杭州,明天急需8个小工打杂干活,280-320一天管吃管住,室内手工作业简单好上手,结账快,工资可以每周提前预发,接受短期过渡,能长期干最好
长白班坐班包吃住不体检年底结清月薪7000+
7000-8000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结
企业优势:直接到厂面试不去外地入职零费用空调车间年底可结清长白班,不体检,当天可以安排宿舍。
工资:同工同酬计件工资,超出按照计件工资计算,质量奖200/月综合7000+
招聘工种:罐装,压饼,包装,贴标,工作简单不需要任何经验一看就会.
食宿:包吃3餐,免费4人间宿舍,,超出部分平摊,外宿150/月补贴,新宿舍建好2人间,配备独立卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等
福利:满一年2500奖励+400车补+过年放假每天100假期补贴.逢年过节有礼品。每年春节前按当年工作绩效及整体表现发放年终奖
智能化
招聘:设备安装维护员
薪资: -
1、智能化工程等相关专业优先;
2、大专以上学历;
3、可以接收应届生;
4、有智能化设备安装、维护工作经验者优先;
k12校长
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责校区日常运营统筹,保障教学品质与服务标准
2.主导招生推广执行,达成既定业绩指标
3.搭建并维护校友互动体系,增强品牌美誉度
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队带教能力
2.具有良好的人际沟通与应急处理能力
3.能够适应快节奏工作状态,具备较强的心理承受力
岗位福利:
1.五险一金
2.茶歇办公
3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机
注:济宁多家校区,可就近安排!!!!!
储备管理(金雀山万达、齐鲁吾悦)
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构教务管理校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责:
1、协助校长及区域总监完成校区招生与日常运营管理工作
2、组织开展校区团队的培训、日常管理与团队建设
3、妥善处理家长与学员的相关咨询与问题反馈
二、岗位要求:
1、有教培行业课程顾问、市场、学管师或教务等相关工作经验者优先
2、热爱教育事业,喜爱孩子,具备较强的学习能力与成长意愿
3、具备独立管理校区的意愿与决策执行能力
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责
1.校区运营与管理
·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转;
·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标;
·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。
2.团队建设与管理
·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核;
·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力;
·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。
3.教学质量管理
·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准;
·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平;
·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。
4.市场招生与品牌建设
·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标;
·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力;
·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。
5.客户服务与关系维护
·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉;
·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍;
·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。
6.财务与资源管理
·负责校区预算编制、成本控制与财务分析;
·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
北辰教育-校长/储备校长-淮安
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
岗位职责:
1.根据总校下达的业绩任务,及时分解目标,统筹制定各项实施计划,带领团队达成销售业绩;
2.全面主持校区建设、日常运营及业务管理工作;
3.明确市场定位,开展市场调研与推广活动,掌握竞争动态,提升品牌影响力与市场份额;
4.制定并优化校区发展规划,科学调配各项工作资源;
5.依据总部销售政策,健全本校区销售机制,打造专业化销售队伍,确保销售任务顺利完成;
6.编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算,并监督执行过程;
7.培养中层管理人员,构建高效管理团队,明确各岗位职责与工作要求,推动整体工作有序开展,协调处理下属工作中遇到的问题;
8.优化绩效考核体系,激发员工工作积极性;
9.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1.具备3年以上工作经验,其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理,或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历;
2.本科及以上学历,教育学、市场营销等相关专业优先考虑;
3.熟悉培训市场运作,具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力,了解中高考课外辅导业务;
4.熟练使用各类办公软件,具有扎实的管理实践经验,可独立组织实施各类培训项目;
5.具备全局视野,拥有较强的组织协调、团队合作、执行推进、人际沟通与协作能力;
6.责任心强,富有使命感,能适应高强度工作压力;
7.具备敏锐的市场感知能力和出色的市场开拓能力;
8.热爱教育事业,具备现代教育理念以及较强的创新思维和实操能力。
福利待遇:
1.工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2.培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训;
3.职业通道:享有完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会;
4.薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制;
5.人文关怀:每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建等福利,并为员工配备贴心物品(如喉片、茶包等);
6.社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7.其他福利:享受法定节假日及节日相关福利假期
巡店员月结
vivo丽水招聘
督导岗3名
薪资待遇:年薪5w-10w
月休四天
岗位福利:五险,节日福利,旅游,团建,最新款手机使用权等
工作内容:零售商管理/团队人员管理/品牌管理
工作要求:21-35周岁,男女不限,经验不限,具备组织沟通协调能力,有销售经验优先
工作地点:丽水九县市(就近安排)
零售运营岗1名
薪资待遇: 年薪5w-10w 月休四天
岗位福利:五险,节日福利,最新款手机使用权等
工作地点:莲都区
工作内容:负责零售运营,体验店沟通对接,各项事务对接跟进
工作要求:21周岁以上,男女不限,经验不限,有较强的沟通能力和协调能力
联系人:吴先生()
临平塘栖兼职驻校教务
150-160元/天
教务管理经验不限学历不限公立学校线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:不限
工作时间:灵活安排
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-04-30
ID:【1462】
学校地址:浙江省-杭州市-临平区浙江省杭州市临平区杭州市临平区塘栖
到岗日期:2025-02-12
工作时间:周三14:50~17:00
岗位要求:具备服务行业相关经验,能持续工作一个学期,责任心强,沟通能力良好,积极主动,具备独立解决问题的能力,协作意识强,有教育行业经验者优先。
线下出勤+提成:单课班提成:6元;最少课节数:6;线下出勤:120元
120+6*6
店长包子
府上包诚聘:
一、包包子阿姨多名工作时间:5:00-11:00
二、售卖员(或店长)两名工作时间:5:00-11:00(4-11)
工作内容:包包子,擀皮,洗菜肉,搞卫生
任职要求:
1、年龄55岁以内。
2、认真工作,服从管理,做事勤快,手脚麻利。
福利待遇:
1、有无经验均可,提供完整的岗前培训。
2、提供早餐,每年享有高温补贴、年终奖!
3、只需上午工作,下午和休息,方便照顾家人孩子。
工作地点:府上包(蜜园)
电话/:
店长1-2人月结
☎联系我,,谢谢!
—————————————
招聘【店长、营业员(底薪+月休+奖金)】
程程水果开始招聘啦
优秀店长1名要求三年以上水果工作经验店长薪资7000 +年底奖金
营业员(年龄18~40)小伙子优先 综合工资5000➕包吃+月休
待遇和能力成正比 多劳多得
福利待遇,底薪➕月休➕奖金
☎
兼职教务老师-周五下午-120元/2小时
100-120元/时
教务管理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-11-17
地址:浙江省-湖州市-安吉县安吉县
到岗日期:2025-09-25
工作时间:周五15:00~18:00
岗位要求:态度端正,责任心强,主动投入,服从安排,具备管理背景者优先考虑,有同类工作经验者更佳
线下出勤补贴:120元/天
需求单ID:2644
店长3-5人
招招招人辣‼
招募市场:
老意法
新意法
新中洲
9意法
意法 店长2名 多年市场经验
新中州店长1名
资深销售2名
2年以上意法经验,销售能力强,责任感团队意识强。
穿版销售2名
1年以上意法销售经验,会做销售,踏实能干有拼劲。
新媒体运营
负责旗下自媒体账号的平面视觉及文案运营(小红书、、视频号等),有较强的视觉审美,有批发市场韩系运营经验优先。
门店财务2名
负责门店销售数据统计、货品盘点、账目核对等工作,有2年以上相关市场财务经验,工作严谨踏实。
旗下多店,平台宽阔稳定
财富热线:同步
店长
新意法9楼
老九天店 高薪招聘
店长2名
档口销售管理经验1-3年含以上,学历中专及以上,长相甜美,年龄24-38岁,身高160及以上可以穿板,吃苦耐劳具备一定的店铺管理思维。工资12000-15000元,提成5‰,优秀者可面议。
销售数名
(井号无经验长相甜美也可考虑),档口销售经验1年含以上,学历中专及以上,长相甜美表达能及亲和力强,年龄24-38岁,身高160及以上可以穿板,吃苦耐劳。工资7000-12000元,提成5‰,优秀者可面议。
电话同步
校长/储备校长
1.5-3万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1.发挥团队引领作用,树立榜样形象;
2.实现个人业绩的持续突破;
3.配合新人培训工作,后续带领团队达成整体业绩指标;
4.参与团队搭建,推动新校区的拓展建设;
5.初期通过业绩展现能力,后期管理约10人的咨询团队达成目标,表现优异者可晋升为合伙人校长,享有股权分红激励。
教务管理老师+包食宿+杭州
8000-13000元/月
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验教育工作经验销售专员培训机构线下教育学前儿童/小学生招生老师课程顾问教育学相关专业
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织多次团队建设活动,含2次以上集体旅游
4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,迎接到访的家长与学生
2-管理学生课程安排,落实排课、考勤及相关记录工作
3-整理学员入学资料,持续跟进并登记学习进展
4-根据学员学习状况,及时与家长开展电话或面对面沟通
5-通过日常服务维护,促进学员续费及推荐新学员
6-在上下学时段,以3-5人小组形式进行校外宣传引流,完成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先
4-具备突出的销售能力或相关经验者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,沟通表达流畅
6-具备较强的销售意识与技巧,乐于人际交流
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行师徒制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,机构信誉好,出单率高,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘浙江校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。