专业监理工程师（具备食品厂项目经验）
5-7千/月
监理工程师1-3年大专
工作职责
1. 负责洁净车间或食品工厂项目全流程的监理任务，监督施工单位严格依照设计图纸及行业规范执行施工。
2. 审查施工方案的合理性，重点确保洁净区域防尘、无菌等特殊工艺要求的有效实施。
3. 跟进工程进度，及时识别并协调处理施工过程中的技术问题，保障工程质量与安全符合标准。
4. 编写监理日志，整理验收文档，参与项目竣工验收并提交专业监理报告。
任职要求
1. 大专及以上学历，建筑工程、机电安装等相关专业优先。
2. 持有注册监理工程师资格证书。
3. 具备洁净车间或食品工厂项目监理实践经验，掌握相关行业技术规范。
4. 具备较强的沟通协调能力与现场应变能力，能独立完成监理职责。
5. 参加甲方组织的岗前面试，表达清晰专业，语言流畅，声音洪亮，需一次性通过考核。
薪资可议，项目地点位于廊坊
安装专业监理工程师
5-7千/月
监理工程师5-10年大专市政工程电气工程房建工程安装工程管理能力造价计算能力
职位描述：
负责水电暖通消防等安装工程的现场监督管理，确保施工过程符合设计图纸及相关技术规范标准。
监督施工现场的质量控制、进度安排与安全管理，及时识别并处理施工中出现的技术或管理问题。
协调业主方、设计单位及施工团队之间的沟通协作，保障项目有序推进。
编制监理工作记录与报告，如实反映工程进展、质量状况及存在问题，并提出合理化改进意见。
任职要求：
需持有浙江省省级或市级监理证书，具备中级职称资格。
专业方向为水电暖通消防等相关领域，大专及以上学历，具有5年以上行业工作经验，有工程监理经历者优先。
熟悉国家有关建筑设规、施工技术标准及安全生产规定，具备较强的工程统筹能力与协调沟通技巧。
责任心强，能承受工作压力，适应频繁出差及全国外派任务。
具备一定的工程造价核算能力与团队管理经验，持监理工程师资格证书者优先考虑。
工程监理工程师
6千-1.2万/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师
1、身体健康，年龄35岁以下。
2、专科及以上学历，给排水、暖通或电气专业。
3、持有浙江省监理工程师证书或具有中级及以上专业技术职称。
4、2年及以上工程实践经验并熟练使用CAD、WORD等办公软件。
5、水电专业都精通者优先。
公路工程机电专业监理工程师
8千-1.2万/月
监理工程师3-5年本科
【岗位要求】
1. 持有交通运输部公路工程监理工程师（机电专业）或专业监理工程师证；
2. 具备机电专业工程师及以上职称（公路机电、交通工程相关专业优先）；
3. 近5年有可在全国公路建设市场监督管理系统查询的公路机电监理业绩。
【岗位职责】
1. 负责公路机电工程（监控、收费、通信系统）监理实施，落实四控两管一协调；
2. 审核施工方案、设备报审，处理现场技术问题，整理监理资料，对接多方单位。
矿山领域解决方案总监
1.5-2.5万/月
监理工程师经验不限本科矿山
岗位职责
1. 解决方案设计：
负责矿山项目技术架构的规划与设计，主导核心设备选型、技术标书编写及项目成本测算工作。
2. 客户技术交流：
以专业技术角色参与重点客户的技术对接，深入识别并解析客户需求痛点，全面呈现公司技术优势与解决方案价值。
3. 需求分析与转化：
将前沿且复杂的应用需求转化为明确的产品技术文档（PRD），协同研发团队推进定制开发或产品优化升级。
4. 项目支持：
在重大项目的投标与谈判环节中承担核心技术讲解职责，回应客户及评审专家的专业技术质询，保障项目顺利落地。
5. 市场洞察：
跟踪收集行业新技术趋势及竞品方案信息，形成系统性分析成果，支撑企业产品布局与市场决策。
6. 内部赋能：
面向销售团队开展产品知识与技术要点培训，提升团队整体技术理解与客户沟通能力。
任职要求
1．本科及以上学历，采矿工程、机械、自动化、通信等相关专业背景。
2．具备5年以上矿山领域技术实践经验，熟悉矿产作业流程、常用设备及安全管理规范。
3．具有良好的沟通表达能力，能与矿区各层级人员顺畅交流。
4．具备扎实的技术方案撰写能力、演讲展示技巧及客户维系能力。
5．有独立牵头智慧矿山项目技术方案并实现成功中标者优先考虑。
设备监理工程师
8千-1万/月
监理工程师3-5年本科注册监理
工作地点：三门核电站任职要求：
1. 具备本科或更高学历，需有3年以上相关领域工作经验，并取得中级职称；
2. 持有注册监理工程师资格者优先考虑；
3. 熟悉风电项目，具备起重吊装相关实践经验。
福利待遇：
五险一金（公积金缴纳比例12%）、定期组织健康体检、节日福利礼品、提供住宿及上下班通勤交通支持等
厂房项目总监工作弹性
5-7千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
厂房项目为期一年，难度不高，工作弹性
1.最好黄岩本地人，有电动车
2.要有注册监理工程师证书
管道监理工程师
8-9千/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师
岗位职责：
1、参与图纸会审及设计交底工作，跟踪本专业范围内设计变更与工程变更的实施情况，并开展质量监督；
2、对施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容进行审核，并依据职责权限完成审批；
3、审查工程质量计划，负责其中质量控制点的设置，组织实施检查、放行以及质量计划的闭环管理；
4、根据实际工作需求编制相应的监理工作程序，并按程序规定规范填写监理日志；
5、监督施工现场施工单位在本专业质控范围内的关键质量检查和重点施工环节，核查施工质量，确保符合相关标准要求，按计划开展现场巡查或旁站监督；对工程所用材料、构配件及设备的储存与运输（施工单位负责部分）进行检查与管控；
6、参与处理现场施工过程中出现的不符合项，并对其整改情况进行跟踪监督与复查；
7、参与工序交接、隐蔽工程验收以及分部（项）、单位工程竣工前的质量检查；审核完工资料和竣工报告中本专业相关质量问题的处理情况；
8、负责进度计划的动态跟踪与偏差纠正，对子项工程量进行核实与确认；
9、负责管辖区域的安全检查，发现问题及时提出整改要求或上报处理，每月按时报送安全隐患排查记录。
岗位要求：
1、本科及以上学历，所学或所从事专业与岗位匹配，具备岗位所需的专业能力，能独立承担工作任务；
2、具有3年及以上相关工作经验，持有中级及以上职称或执业（职业）资格证书者优先；
3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范及相关管理规定；
4、了解管道、给排水专业监理工作的基本流程；
5、熟悉管道、给排水专业的施工方法、验收标准及关键控制要点；
6、具备良好的学习能力、创新意识和团队合作精神。
福利待遇：
1. 缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%；
2. 定期组织员工体检，提供住宿及上下班交通保障；
3. 享有法定节假日、年休假、探亲假、季度假等各类假期。
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总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位：房建监理总监
岗位职责：
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。
任职要求：
1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。
薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年本科
安全监理：
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、熟练操作特种设备APP
4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件
5、从事监理安全工作3年以上
土建监理：
1、中级工程师证
2、省专监证书
3、对图纸能充分理解，熟悉建筑规范
4、从事土建监理工作3年以上
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。
总监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程水利工程
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书
2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5. 有房建、市政类项目监理经验
安全服务工程师
8千-1万/月
安全工程师1-3年本科
基本要求:
1、本科及以上学历
2、具备1至3年相关工作经验
3、具有蓝队或红队实战经历
4、无任何黑灰产从业记录
岗位职责:
1. 承担安全运营类项目的实施交付，确保客户高度认可与满意；
2. 配合推进运营项目的组织管理，优化项目交付质量与效率；
3. 负责互联网暴露面、攻击面监测，MDR告警分析及应急响应等交付任务；
4. 参与重点项目的POC验证，主导关键交付难点攻关，协助推动标准化建设与技术探索。
工作要求:
1. 精通安全运营、攻防对抗、应急响应及项目管理相关技能；
2. 了解国内外主流信息安全法规、标准及攻防技术动态；
3. 具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、应变处理能力及文档撰写水平；
4. 拥有安全服务类项目实践经历者优先，具备MSS、MDR、MSSP等运营经验者更佳，熟悉主流安全服务业务流程；
5. 熟悉常见网络安全产品应用，掌握其告警日志分析方法；
6. 工作作风严谨踏实，抗压性强，具备积极主动的工作态度和出色的团队协作意识。
入职即办理五险一金，享受周末双休，团队年轻富有活力
人事
6千-1.1万/月
招聘专员经验不限学历不限
人力资源一站式服务专家｜助力企业人才战略落地
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专业团队量身定制，精准匹配行业需求
高效交付缩短招聘周期，降低70%用人成本
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HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
【提供食宿】绩效管理主管/经理
8千-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬绩效
岗位职责：
1. 主导公司薪酬绩效体系的规划与设计，构建并持续优化绩效管理框架，合理运用KPI、OKR、360评估等多种考核方式。
2. 建立绩效结果与薪酬调整、职级晋升、人员淘汰之间的联动机制，制定各职能部门的绩效指标库及考评流程，推进绩效管理制度有效实施。
3. 组织开展外部薪酬市场调研与内部薪酬公平性分析，拟定薪酬策略，合理管控人力成本预算范围。
4. 统筹员工薪资计算、考勤复核、社保公积金缴纳等日常事务，及时处理员工在薪酬福利方面的咨询与反馈。
5. 推进人力资源流程的数字化建设，构建智能化服务平台，实现核心模块的系统化运作。
6. 负责SSC团队的日常运作管理与人才梯队建设，制定工作目标与执行标准，保障团队高效协同。
7. 承担相关人力资源数据的收集、整理与深度分析，定期编制运营报表及薪酬绩效专项报告，为管理层提供决策依据。
8. 统筹员工关系维护工作，妥善处理劳动争议事项，深入分析离职动因，提出改进措施以减少关键人才流失。
9. 定期识别薪酬与绩效管理中的用工风险点，制定预防性应对方案，提前介入协调潜在纠纷，降低合规隐患。
10. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上薪酬绩效领域专职经验，其中至少2年团队管理经历，有从零到一搭建薪酬或绩效体系项目经验者优先。
3. 熟悉岗位价值评估、宽带薪酬结构设计、各类绩效管理工具及人力成本核算方法。
4. 熟知劳动法律法规、社会保险、住房公积金及个人所得税相关政策，具备较强的合规操作意识。
5. 思维条理清晰，对数据敏感，能熟练使用Excel（含常用函数、数据透视表）及各类HR信息系统。
6. 具备优秀的跨部门沟通能力、方案表达能力及项目推动落地能力，适应高强度工作节奏。
7. 坚持原则，责任心强，工作作风严谨细致，重视细节，具备良好的职业道德和信息保密意识。
其他：
1. 工作期间需使用公司配置的手机、微信账号，穿着统一工装；
2. 入职后提供食宿安排；
3. 特别优秀者，薪资可面议。
人事助理（居家回复）
6-9千/月
人事专员经验不限学历不限
职位详情
接受居家办公 周末固定双休 培训实施
法定节假日正常休息 招聘与配置
纯文职!纯负责招聘!无任何销售性质!一天工作7小时!午休2小时!享节假日和周未双休!岗位职责:
1.负责人员的招聘，简历的筛选。
2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。
3.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。
4.领导交待的其他任务。
以上4条其实就做好第1条就行!
任职要求:大专学历及以上，毕业证拿到了，满21周岁就可以!
福利待遇:上班时间8:30-17:30!午休2小时!!双休!不加班!法定节假日正常休!
人力资源专员/助理
6千-1万/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训招聘与配置人事档案管理
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.维护基础人事数据，支持人力资源决策
任职要求：
1.善于沟通、按时完成上级交给工作
2.拥商良好团队合作精神，能迅速融入团队
3.具备良好学习能力，能够不断改进工作方法上班时间：8:30-11:30，13:30-17:00午休两小时双休!!法定节假日!!
人事专员
8千-1万/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事文员
4-6千/月
人事专员1年以下大专
1、负责人员岗位招聘，人员筛选及面试等招聘工作，建立人才梯队
2、负责员工入、离、调、转手续的办理，确保员工关系基本的安全
3、负责员工考勤，社保的缴纳，员工福利的采购，员工活动等；
4、熟悉劳动法，做好员工关系等相关工作的维护；
5、培训的组织与开展，跟进员工情况做好相应培训计划及执行；
6、按时完成领导交办的其他工作；
工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00
提供2人间免费住宿，带薪年假，员工培训，团建活动等
任职要求;
1.招聘经验
2.具备较强的沟通协调能力，分析解决问题的能力
3.资深人事工作经验者，根据试用期表现会有晋升以及涨薪
人事专员
5-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专五险一金及其他福利管理大中型企业从业薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
1、大专以上学历；
2、人事行政岗1年以上；
3、擅长薪酬模块；
4、有上进心。
土建监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专土木建筑工程交通运输工程注册监理工程师监理工程师培训证
熟悉土建工程，3年以上工作经验，持专业监理工程师培训证书
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江招聘人力资源总监在线招聘信息，主要招聘浙江人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
