因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊

工作地：湖州德清 岗位职责： 1、负责新厂技术工人的招募，涵盖电焊工、冷作工、机加工等岗位； 2、拓展并维护新厂所需的各类招聘渠道； 3、办理员工入职、离职等相关人事事务； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或理工类相关专业优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，能适应快节奏工作环境； 3、具备较强的执行能力与良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1、依据招聘计划，开发并维护各类招聘渠道，及时发布招聘信息； 2、利用多种渠道进行招聘推广，收集简历并完成初步筛选，开展电话邀约、跟进沟通直至候选人入职； 3、对所用招聘渠道进行定期复盘与效果分析，提出优化建议，确保招聘任务高效达成； 4、协助团队成员推进相关事务，执行上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、性格开朗，具备良好的表达与人际互动能力 公司内部岗位招聘，设有专项招聘激励奖金，详情可进一步沟通 双休，缴纳五险一金，提供食宿支持，2026年6月搬迁至镇海植物园附近（新工厂）

岗位职责： 1. 招聘全流程执行：负责公司各类蓝领岗位的招聘实施，涵盖需求对接、渠道开发、简历筛选、电话初试、录用通知发放及入职手续办理等环节，保障招聘工作的高效推进与质量达标。 2. 招聘渠道管理：运营并维护主流招聘平台（直聘等）及抖音招聘账号，优化渠道使用策略，控制招聘成本，提升人才匹配精准度。 3. 招聘数据统计与分析：定期汇总招聘关键指标（如到岗率、面试转化率、招聘周期、渠道效能等），编制数据分析报告，为招聘决策提供支持。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 经验要求：具备1-2年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程操作，有制造业招聘背景者优先；无经验但学习能力突出、对招聘岗位有高度热情的应届生亦可考虑。 3. 专业能力：熟练掌握各类招聘渠道的运作与维护，具备较强的简历甄别、面试交流与人才判断能力，能够快速实现人岗匹配；精通Office办公软件（包括Excel数据处理、Word文档撰写等），有招聘系统使用经验者优先。 4. 素质要求：工作态度积极，责任心强，具备良好的语言表达、抗压能力和执行意识；作风细致严谨，目标感明确，结果导向强，保密意识好，富有团队合作精神。 5. 其他要求：了解基础劳动法律法规，认同企业核心价值观，能适应招聘高峰期的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度执行 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司全周期招聘工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选、初试及面试协调 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘平台、校园、社群、内推等），提升人才获取效率 3. 协同业务部门明确用人标准，参与人才画像构建与胜任力评估 4. 完善招聘流程与基础人事支持工作，如入职手续办理、背景调查及数据统计分析 5. 持续优化招聘体验，营造专业、温暖、高效的人才服务氛围 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备良好的沟通协调能力与亲和力，责任心强 2. 有招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可，公司提供系统带教 3. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景更佳 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与信息归纳能力 5. 认同弹性自由、以人为本的工作文化，能适应初创团队灵活协作节奏

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选 3. 对招聘流程数据进行统计与评估，挖掘高效渠道并尝试创新招聘模式 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘案例及人才资源积累者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 沟通能力强，具备良好的组织协调与推动力，能胜任多任务并行的快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程

嘉兴市海宁市招水电

浙江衢州工地需要一个带焊工证的灌注工，项目部打卡发工资，联系电话

顺丰速运快递，招聘长期、兼职两种

宁波市慈溪市招强电

招聘比丘尼两名。年龄要求58周岁以下，身体健康，道心坚固，在家文化高中以上，佛学院毕业。薪资福利为单资每月一千五百元。工作地址位于浙江省金华永康市。众道场，环境优美，居住条件好，设施齐全。今礼请两名比丘尼一起共住安居。

1. 发布、刷新各大招聘平台岗位，更新招聘信息； 2. 筛选简历、主动邀约候选人，电话/微信沟通面试时间； 年龄20-35周

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

负责给公司提供人才底薪三千招一个人提成3K

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、 2. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 4. 形象气质佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

无需坐班，时间自由，多劳多得 只要你有执行力 就能轻松变现，长期稳定有收益 岗位职责 负责为我们招募：想创业、做一人公司、找项目、学技能的人员 简单转发信息、沟通意向，协助完成报名对接 任职要求 有微信、社群、朋友圈、抖音等推广渠道优先 有招聘、销售、地推、人力资源相关经验优先 踏实靠谱，执行力强，想长期赚副业收入 薪酬模式 纯提成 成功推荐一人入职 即可结算 提成丰厚，推荐越多，收入越高 上不封顶，多推多得，当天可结算 我们免费提供 AI 技术实操赋能，提升效率与竞争力 专业Ai智能体养龙虾技术指导，从本地部署到管理全流程教学 办公场地海曙江北任选 岗位缺口信息同步，灵活增收有保障 专业技能免费培训，持续提升个人核心竞争力 统一宣传文案、海报素材，不用自己写 清晰招聘标准，简单易上手 全程一对一指导，新人也能快速开单 正规项目，长期稳定，不拖欠佣金 适合人群： 宝妈、上班族、大学生、自由职业者、有人脉资源的朋友 只要想做副业，欢迎加入我们，一起轻松从零起步 有意者可直接咨询 备注：兼职招聘专员

要求有驾驶证，，单身最好，因为工作时间不固定，包吃包住，20到40岁，会点厨艺最好了，文印店工作过的优先！每天有3人吃饭，烧什么吃什么，不讲究，

【岗位职责】 1、根据客户的服务要求，为客户和雇员提供优质的日常人事服务，包括但不限于：入离职手续、增减员派单、薪资发放、各类证明办理、费用报销、补贴申领、合同协议签订、账单出具、政策咨询等服务； 2、负责自签业务的二次开发、业务延伸，包括但不限于：人才派遣、项目外包、薪酬财税、人才招聘、员工福利、体检、商保等 3、做好系统涉及客户、雇员相关信息数据的信息化管理和维护； 4、定期拜访重点客户，积极参与公司的各类市场活动，了解客户营运状况、需求和问题；5、做好应收账款的管理，负责应收帐款的回收工作； 6、依据委托规范要求，熟悉全国各地的截单时间以及增停规则，并在规定时间内按照各地派单要求进行核对、维护手工明细、准确派单、及系统反馈； 7、负责与公司内部各部门及外部供应商的数据对接支持工作； 8、了解全国社保公积金最新政策，能读懂各地通知并对相关数据进行调整 9、能够协助团队成员对业务流程进行梳理、改进和优化； 10、完成公司领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历；2年以上工作经验。 2.具备良好的服务意识与沟通意识； 3.具备良好的执行力与学习能力，工作认真细致，有一定的抗压能力； 4.熟悉excel操作，具有数据敏感性。

【工作内容】 - 负责日常文件的分类、归档及办公用品的统筹管理与发放； - 处理各项基础行政事务，包括考勤记录、图纸领取等日常事宜； - 协助各部门开展相关辅助工作，保障办公流程顺畅高效。 【任职要求】 - 学历不限，具备文职类岗位工作经验者优先； - 具有良好的沟通意识和责任意识，做事严谨细致； - 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel）； - 具备团队协作能力，能够适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

职位信息 【工作内容】 - 负责人员招聘、面试组织及新员工入职手续办理； - 协助拟定并落实人力资源相关制度与管理规定； - 管理员工人事档案，处理日常人事事务及员工关系维护； - 支持部门开展人才梳理与绩效考核相关工作； - 参与企业文化活动策划及培训工作的组织实施。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； - 具备1-3年人力资源相关工作经验，了解劳动法律法规及相关政策； - 具有良好的沟通协调能力和服务意识； - 熟悉办公软件操作及HR系统应用； - 工作态度严谨，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。

职位描述： 1、结合业务发展需求及现有人力资源情况，制定并落地实施人力资源策略，提升组织运作效率，推动业务目标实现。 2、与各业务单元紧密协作，理解业务发展方向，确保人力资源规划在部门内有效推进与执行； 3、主导社会招聘全流程工作，涵盖人才搜寻、面试邀约、评估筛选及录用对接等环节； 4、牵头开展人力资源数据洞察分析，推动组织氛围优化与团队凝聚力提升； 5、协助开展员工关系管理，支持劳动关系相关事务的处理与落实。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有从0到1搭建招聘团队的实际经历； 3、熟悉人力资源基础操作流程，能熟练运用Office等常用办公软件； 4、学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。

1、具备在3000人以上大型企业或集团型企业从事中高端人才招聘的实操经验，掌握规模化组织招聘运作机制与全流程管理。 2、对人性洞察敏锐，擅长评估人才特质，能够准确判断候选人的岗位匹配度及长期发展稳定性。 3、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，承压能力佳，以结果为目标导向，可独立高效达成招聘任务。 4、异地候选人：支持远程居家办公（每月需到宁波总部集中办公约3天），需具备较强的自我管理能力，确保工作环境安静稳定、时间投入有保障。 5、欢迎资深猎头从业者投递。

赤岸西海湾景区招聘2名日常卫生打扫和养殖动物工作，男女不限，年龄在60岁左右，工资面议！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

双休！双休！双休！想找双休白班的牛人们看过来！ 工作内容：负责协助销售经理招聘，包括线上线下简历筛选，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理资料和档案，接待客户，节日问候等。 要求： 1.年龄：21—45岁 2.学历：学历不限（大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑） 3.薪资：5000—8000 4.工作时间：上午8：30--11：30 下午1：30--5：00 周末双休、法定假日休息！ 5.聪明、上进、有责任心、有良好的沟通能力

协助招聘经理推进招聘流程及相关数据整理工作。