1.负责已签约学员的信息采集、整理与数据统计工作（包括学员个人情况、学考、首考及高考成绩等相关内容） 2.负责各类课程通知的传达，协调教师与家长之间的沟通，保障教学课程顺利推进并实现预期目标 3.负责日常家长咨询的回应，及时反馈并对接相关需求，确保服务效果达成 4.负责公司各类消息、通知的发送，维护客户群关系及项目进展的持续跟进 5.完成上级领导安排的其他相关工作事项 岗位要求： 1、热爱教育事业，不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2、性格细致耐心，具备责任心和良好的服务意识

职位详情 1、负责各类学员报名信息的统筹管理，包括学员档案整理、报名流程跟进、资料收集汇总，以及上课进度跟踪与学习反馈； 2、对接各渠道报名单据，及时传达各业务环节的关键时间节点通知； 3、全面支持学员上课期间的服务保障工作，如开课前准备、教室协调、课程安排、上课通知发布及后续反馈收集； 4、协助部门开展招生相关事务，配合招生教师完成学员邀约、试听课程及讲座组织，助力提升报名转化效果； 5、为在读学员提供高质量教务支持，坚持零投诉服务目标，积极推动学员续读与二次转化； 6、协助主讲教师完成部分学生答疑任务（设有专项津贴）； 7、关注学员退费情况，分析退费原因并提出优化建议，确保与学员保持有效沟通，维护良好的互动关系。 岗位要求： 1、性格耐心细致，富有责任心，具备亲和力，行为举止大方得体； 2、语言表达流畅，具备较强的沟通协调能力与人际交往技巧； 3、具备一定风险预判意识，能承受工作压力，反应迅速且处理问题灵活； 4、热爱教育事业，具有较强的服务意识，能够适应弹性工作时间安排；

招——教务管理（五险一金） 薪资：8000-12000 上班时间：9:00-18:00 工作内容： 1.协助老师家长课后调研 2.学生信息登记 3.家长维护询问课后满意度 4.市场运营小红书维护朋友圈运营短视频平台运营

岗位职责: 1.协助开展日常教务运营相关事务； 2.参与教学活动的组织与实施，保障教学效果； 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学生学习需求； 4.跟进学员学习进展，推动续读转化与课程延伸服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱教育行业，善于耐心与学生进行互动交流； 3.工作认真负责，态度积极，能按时高效完成各项任务； 4.有早教、教育培训或服务类行业工作经验者优先考虑。 做五休二，排班轮休

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 学校地址：浙江省-杭州市-萧山区浙江省杭州市萧山区萧山区 到岗日期：2025-09-23 工作时间： 周二15:15~17:30 周四15:15~17:30 岗位要求： 1、具备扎实的教务工作经验。 2、能够积极配合学校安排，态度认真，细致负责。 3、确保能稳定参与并完成整个学期工作。 工资：149元/天

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-14 地址：浙江省-丽水市-缙云县浙江省丽水市缙云县 到岗日期：2025-09-15 工作时间：周三15:30~17:30 岗位要求： 1.具备教务或教师管理相关工作经验者优先。 2.工作认真负责，具备良好的服务意识，需保证连续参与至少一个月。 3.需按时提前到岗。 线下出勤补贴：140元/天 需求单ID：2546

岗位职责： 1、制定、优化并落实教学管理相关的制度、流程及标准规范。 2、负责无人机教练的招募、面试、入职培训、资质审查（确保具备有效的CAAC教员执照）以及日常管理工作。 3、持续改进并监督学员从咨询、报名、注册、分班、学习、考试至证书发放的全流程服务体验。 4、妥善处理学员反馈、建议及个性化需求，保持良好的学员互动关系。 5、管理学员档案资料（包括培训记录、考核成绩、执照申报材料等），确保信息准确、完整、安全并符合归档规定。 6、策划并开展学员活动（如理论分享会、飞行交流会等），提升学员参与度与归属感。 7、组织定期教研会议、教学方法培训、安全教育及新技术培训，促进团队专业水平提升。 8、统筹教学任务分配，合理安排教员工作负荷与课程排布。 9、负责门店学员的招生与咨询工作。 10、建立完整的设备台账及使用记录，严格执行无人机设备的安全操作规程和出入库管理制度，保障飞行训练安全。 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历，航空类相关专业优先 2.具备一年以上教育培训或行业从业经验，有无人机领域工作经验者优先 3.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力、计划组织能力及问题解决能力 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力 上班时间：8:30-17:30单休

负责学生课程安排 负责与家长沟通回访 负责短视频内容拍摄及朋友圈文案撰写 负责前台区域安全管理相关事务

工作内容： 1、承担游乐设施机械结构的建模与生产图纸绘制工作； 2、参与产品结构的改进及新产品的研发设计任务； 3、负责结构模型库的搭建、维护与持续优化； 4、配合生产与安装环节，完成结构图纸相关的技术衔接与支持。 任职要求： 1、机械设计、机电一体化、模具结构设计等相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上本领域或相近行业工作经验，有钢结构设计背景者优先； 3、精通autocad、solidworks等主流设计绘图软件； 4、了解零部件加工流程，具有一定的力学计算与结构分析能力； 5、工作严谨，具备良好的团队协作、沟通表达及应对压力的能力。

招聘浙江本地人员担任带一建房建职务，包括项目经理、生产经理、栋号长和安全员等职位，要求人证合一且有一建证书，有意者请前往义乌项目面试，工资待遇面谈。

浙江嘉兴招聘两名清洁工，负责扫地和卫生清洁等工作，明天上岗，工作时间为早8:30至晚17:00。

岗位名称：焊接普工（夜班）;装配工（夜班）; 岗位要求：1.年龄介于20至50周岁之间；2.会写字认字；3.适应两班倒工作制，能接受夜班工作。 薪资待遇：前半月保底工资每小时23元，计件工资区间为每月7000至8500元。全勤奖200元每月，夜班补贴每天30元。

【动画师】 岗位职责：负责角色动画表演的设计与制作 岗位要求： 1、具备扎实的动画功底：熟练掌握手K关键帧技术，对动作的节奏感、张力表现、运动弧线等核心原理有深入理解并能精准把控。 2、具备出色的沟通与问题解决能力：能够迅速识别动画制作过程中的技术或表演问题，并有效向协作方传递标准与修改意见。 3、具备良好的镜头意识：熟悉镜头语言及摄像机运用，可独立完成高质量的Layout运镜设计。 4、热爱二次元风格：深刻理解二次元文化中角色的表情特征、行为逻辑与表演方式，有相关项目经历者优先考虑。 5、能独立承担角色动画从设计到制作的全流程工作，精通Maya手K关键帧动画制作流程。 6、可独立完成Layout镜头创作，具备优秀的画面叙事能力与节奏把控力。 7、能够深入理解角色性格与剧情发展，参与前期的角色动作风格设定与节奏规划。 岗位要求（附加）：具备二次元游戏动画制作经验者优先 【动作师】 岗位职责： 1. 按照项目需求完成动作设计，并负责输出、配置、审核等全流程工作； 2. 能准确理解策划文档内容，与策划团队保持良好协作，确保成果符合预期并对最终结果负责。 岗位要求： 1. 熟练掌握游戏中主角、怪物、NPC等各类角色的动作制作； 2. 深入理解人体结构与四足生物运动规律，具备扎实的动作基本功，对动作设计有一定个人见解； 3. 具备1年以上相关工作经验； 4. 熟练使用Maya及相关插件工具； 5. 能够高效完成团队分配的任务，工作态度积极，不拘任务类型，耐心细致，保证合理产出效率。

主要工作职责： 1、负责部门运营策略的执行及运营流程的规划与设计； 2、监督并推动团队高效达成学院拆分的绩效指标； 3、对部门运营数据表现及相关运营事件进行追踪与管理； 4、统筹学员投诉风险的预防、识别与妥善处理； 5、指导班主任处理学员退费申请，并协调安排学院内家族排期事宜； 6、针对高危学员制定专项回访方案及应对措施； 7、组织开展员工绩效沟通及定期心理状态关怀； 8、配合培训专员推进家族内部人员的能力提升培训； 9、协调跨部门协作中的复杂事项，确保问题有效解决； 10、承担学院续费任务目标的落地与推进。 岗位要求 1、学历要求 统招大专及以上学历、专业不限； 2、具备教育行业教务班主任或教学运营管理相关工作经验； 3、具备较强抗压能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析与洞察； 4、本岗位为管理岗，需具备7~10人团队管理经验； 5、有销售背景，具备良好的销售意识与业务转化能力

主要工作职责： 1、落实部门运营策略，设计并优化运营执行方案； 2、监督并推动团队高效达成学院下达的KPI指标； 3、全面负责部门运营数据监控及日常运营事件处理； 4、管控并妥善处理学员相关投诉风险； 5、统筹班主任管理，安排学员投退申请及学院内家族排期事宜； 6、针对高危学员制定专项回访与应对策略； 7、组织开展员工绩效沟通及定期情绪疏导工作； 8、配合培训专员推进家族内部人员能力建设与培训实施； 9、协调多部门协作中的复杂事项，确保问题有效推进； 10、承担学院续费任务目标的落地执行。 岗位要求 1、学历要求 统招大专及以上学历、专业不限； 2、具备教育行业教务班主任或教学管理相关工作经验； 3、抗压能力强，逻辑思维清晰，具备较强的数据敏感度； 4、本岗位为管理岗，需具备7~10人团队管理经验； 5、有销售背景，具备良好的销售能力

我们岗位属于销售类，主要承担招生任务及部分数据统计工作。 工作内容： 1、接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定学习计划； 2、负责分校学员的日常管理，与家长维持良好互动关系； 3、开展分校招生推广活动，提升品牌影响力； 4、配合校长完成日常行政支持工作。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、语言表达流畅，具备较强沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、晋升与培训：提供多通道职业发展路径，定期组织带薪技能培训； 2、住宿支持：公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适； 3、员工活动：设有多种兴趣社团，每年组织团队旅游； 4、福利保障：依法缴纳五险一金，享有节日礼品、带薪休假等福利待遇

一、岗位职责： 1. 归集学员资料，管理学籍档案，维护在线学习系统； 2. 跟进班级学员学习进程，及时进行学习提醒与过程追踪，提升教学质量满意度，降低投诉与退费情况； 3. 配合讲师完成课堂考勤及授课期间的秩序管理，把控课程节奏，提供优质学员服务并有效处理突发问题； 4. 持续深化所辖项目领域的专业能力，参与培训方案制定，推动咨询团队专业水平提升； 5. 协助学员进行职业路径规划，促进课程续报及口碑推荐。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2. 性格沉稳、自信积极、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3. 有教务管理经验者优先，熟练操作Office办公软件； 4. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及组织协调能力； 5. 热衷教育事业，具备良好的客户服务体系思维。 【薪资福利】 1、底薪+绩效奖金 项目运营：年收入8万+ 优秀的项目运营：年收入12万+ 卓越的项目运营：年收入20万+ 2、提供带薪岗前培训，配备系统化成长机制，助力职场进阶； 3、晋升机制公开透明，不以资历论英雄，唯才是举，入职满半年即可参与竞聘，每年享有四次晋升机会。公司重视人才培养，为每位员工搭建宽广的职业发展平台；

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品发放 3-旅游：定期组织团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，新人一对一指导带教 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展 7-地址：多家校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽单沟通 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈 教务管理 1-负责学员课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产管控，物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格积极乐观，热情主动，具备责任心、亲和力，沟通表达能力强 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖， 滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者可面议 招聘岗位：数学、物理、化学竞赛教师 岗位职责： 1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学水平与成效； 2.结合学生实际学情，设计个性化教学方案与辅导路径； 3.关注学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学策略与实施方式； 4.积极参与教研协作与教学团队建设工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑； 2.25届/26届应届毕业生或具有一年以上教学经验者优先录用； 3.有中学数理化竞赛经历，曾在省级及以上数理化联赛或奥赛中获省一等奖及以上奖项； 4.熟悉小初高阶段竞赛考点分布与命题规律； 5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效联动学生、家长及同事。 薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！ 1.基础保障：入职即缴五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假； 2.升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享受10次课时费激励晋升计划； 4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚业内资深导师团队。

工作内容: 1、负责教授少儿英语课程(牛津自然拼读、剑桥国际少儿英语)，激发学生对英语学习的兴趣 2、准备教学材料和课程计划，确保教学质量 3、监测学生进度，提供个性化指导和反馈 上课时间: 周一到周五晚上16:30-20:00，周末全天，一次课1.5小时。具体排课时间可选。 任职要求: 1、英语专业，通过专业英语八级，能全英文授课优先 2、有机构或者学校工作经历优先 3、具备与少儿沟通的能力，能够创造积极的学习环境 4、热爱教育行业，对教学有热情，能够激励学生 5、具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果

【薪资范围】 15-45K+团队激励（特别优秀者职级可突破） 【团队规模】 管理6-20人教研/教学团队 【岗位核心价值】 双线驱动教学品质：既主导课程体系研发迭代，又落地教学团队精细化管理，成为机构教学战略的“设计师+执行官” 【岗位职责】 教研体系构建（50%） 课程顶层设计： 牵头开发符合新课标/本地化考纲的课程体系，制定3年教研发展规划 设计分层教学产品（培优/同步/专项突破），搭建教材、教辅、测评标准化框架 教学资源开发： 主导编制校本教材、教师用书、学生练习册及配套数字化内容（如AI题库） 建立教学案例数据库，开发教师培训课程包（含OMO双师课程） 教育研究落地： 组织学科教学研讨活动，提炼可复制的教学方法论（如“三阶五步作文教学法”） 分析竞品课程与政策趋势，每季度提交《课程竞争力评估报告》 教学管理执行（50%） 质量铁三角管控： 建立“备课-授课-反馈”全流程标准操作流程，推行教师星级评价机制 通过双盲听课、学生NPS调研、知识点掌握率数据追踪实现教学质量闭环管理 教师赋能体系： 规划“青苗-骨干-名师”成长路径，组织教学比武/金牌教案评选活动 亲自指导5-8名学科组长，针对性提升命题设计、课堂掌控等关键能力 跨部门协同增效： 联合市场部提炼课程核心卖点，助力转化效率提升（如公开课demo打磨） 配合运营部优化排课模型，推动校区满课率≥85% 加分项 有知名教育集团学科带头人经验 有主导教材研发或产品材料落地经历 熟悉STEAM/PBL项目式学习课程设计 【我们提供的】 薪酬体系 基础年薪25-45W（固薪+绩效+分红） 超额利润激励（目标达成率≥125%部分按10%提成） 教研成果奖：课程产品盈利后享有1%-3%的分红 职业发展 双晋升通道： 管理线：教学校长培训生→教学校长→校区校长→区域总监 专业线：教学校长培训生→教学校长→教学经理→教学总监 正式任命为教学校长即可晋升为校区合伙人（配股权） 管理授权 教师团队组建权（面试/培训/淘汰全流程决策） 教学采购自主权 每月校区经费用于团队激励 年度优秀员工旅游 节日福利 【你要攻坚的】 教学质量生命线 学员续费率≥84%，退费率≤5% 打造2个口碑课程IP 教师团队锻造 新教师30天达标率≥90%（当前84%） 年度培养2名以上校区骨干优质课获奖教师 家校口碑建设 家长满意度NPS≥85分 年承办2场市级教学研讨会 【期待这样的你】 硬指标： 持有教师资格证 统招本科+教龄5年+3年以上多校区管理经验 曾带出连续两年续费率超90%的成绩 熟悉新课标/双减政策/OMO教学模式 主导过2个完整课程产品开发 软实力： 能统领资深教师团队，也能带动年轻教师成长，打造高凝聚力教学队伍 针对家长反馈的教学问题快速输出解决方案 依据新课标独立设计适配杭州小学阶段的课程体系 公司介绍 思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-29 【地址】：富力城 【年级】：四年级 【科目】：数学 【基本情况】：基础一般 【时间】：周六上午 【要求】：具备责任心，耐心细致，有辅导经验，能够帮助孩子识别并解决学习中的问题 【课费】：50/h100/2h+20路费

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-03 岗位职责: 1. 承担小初衔接班的日常组织与指导任务 2. 参与学生授课，协助完成作业辅导工作 3. 定期与家长交流，通报学生学习及在校表现情况 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够有序处理班级日常事务，保障教学顺利开展 3. 初中数学与科学科目基础扎实，具备辅导经验，有教学经历者优先

玉环喷漆打野有吗。

1.教授3-7岁幼儿及8-12岁少儿的英语课程,采用互代教学方法,提高学生的学习兴趣和英语水平。2.与学生及家长保持良好沟通,期期反学生的学习进展。 .参与教学研讨,不断提升教学质量和教学方法。4.组织和参与教学活动,激发学生学习英语的兴趣。 任职要求： 1.具备流利的英语教学能力,能够使用生动活泼的教学方法。 2.具有良好的沟通技巧和团队合作精神,能与学学和和长建立良好的互动关系。 3.对英语教学充满热情,能够设计和实施有趣的教学活动。 4.具备良好的组织和策划能力,能够独立策划和执行

岗位职责： 1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生的学科情况与个性特征，提供专业的科目辅导，制定切实可行的个性化学习计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4.结合学生的学习进展和教学内容，每月组织阶段性测试并准备相应检测试卷 5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

正月初六开工，浙江温州马站招聘修理工多名，最好机电修理工，中工，

岗位职责： 1、根据学生实际情况，实施高中俄语教学计划； 2、具备较强的课堂教学组织能力，能开展有效的互动学习，对学习中的问题能做出及时合 理的反馈和指导； 3、对学员进行考评，并向家长和相关部门反馈学习情况；与学生、家长、学校保持良好的 沟通，为教学工作建立良好的环境； 4、积极参加教学研究和业务学习，钻研高考俄语特点，参与教学评仪； 5、及时向公司反馈教学情况，完成公司交代的其他相关任务； 任职要求： 1、普通全日制高校本科及以上学历，俄语相关专业，有相关证书和同岗位经验者优先； 2、普通话标准，俄语发音和表达纯正；掌握基本的教学原理技巧和心理知识，能顺利完成 教学任务； 3、敬业、主动、有亲和力、责任心强，对学生有爱心和耐心； 4、热爱教育事业，认同公司理念，配合相关校区工作安排。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：提供免费食宿，春节假期长达15天，享节日关怀礼品 3-旅游：组织多样化团队建设活动，每年安排两次及以上外出旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐交流 5-培训：实行导师制，新员工由资深同事一对一指导带教 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展不看关系 7-地址：多个校区可按居住地就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务 2-处理退费学员的挽留跟进 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟踪并记录学习进度情况 2-根据学员学习表现及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，整理教务运营相关数据 2-通过日常服务支持，达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事与行政事务 2-负责校区固定资产登记，物资采购及库存出入管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格外向积极，热情主动，富有责任感，亲和力佳，具备良好语言表达与沟通能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

此岗位包含销售性质，无法接受者请勿咨询！ 岗位职责： 1、负责学员开课通知、课堂签到，全程跟进课程质量及培训资料的归档与管理； 2、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 3、清晰讲解培训课程内容，跟踪学员学习进展，收集反馈意见并妥善处理投诉问题； 4、持续跟进潜在学员，维护已有学员关系，推动老学员推荐新学员； 5、协调组织公司各类市场与销售活动，助力提升整体服务水平； 6、配合完成校区交办的其他事务性工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，医药护相关专业可放宽至全日制大专； 2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通协调能力强，热爱教育培训事业； 3、书面与口头表达能力佳，工作有条理、执行力强； 4、勤奋务实，责任心强，具备团队协作意识； 5、熟练掌握常用办公软件操作；