地点：杭州·西湖区黄龙时代广场 时间：9:00-18:00，周末双休 福利：入职缴纳五险一金｜底薪+提成+招生激励｜团队年轻、氛围融洽 你要做 • 统筹教务安排与师资管理，确保课程顺利开展，持续优化教学品质 • 联动合作校方及学生家长，提供专业服务并呈现教学成果 • 开拓新校合作渠道，维护学校及教育主管部门关系，推动项目落地 我们希望你 • 具备1年以上教育领域工作经验，有教务运营或校区管理背景者优先 • 拥有中小学资源或市场开发经历，具备良好沟通协调与应变能力 • 掌握陶艺、书画等艺术类技能，能独立承担10-20人班级授课任务 • 有进校洽谈合作经验者更佳 周末双休＋完善社保保障，工作氛围轻松不内卷 兼具教学与市场发展路径，成长空间广阔 年轻化团队，共同打造高品质校园课程产品

岗位职责： 1、负责接待客户，通过线上、线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系 2、负责协助教学点日常的开课营运事务等，并协助主管进行人员管理（比如兼职、保洁、保安人员） 3、协助老师开课做好准备工作，维护学员秩序，做好课前指引、课后疏散工作，维持校区的安全 4、报表跟进（缺勤汇总、消防自检表、考勤汇总等） 5、校区环境维护； 6、完成上级交代的其他工作； 岗位要求： 1、20-40 岁以下，性格外向、态度认真，有责任心 2、大专及以上学历，会计算机操作，熟悉EXCEL。 工作时间：周末必须出勤，周中看校区安排，基本周中休息1-2天，周中下午1-8，周末早7晚8 工作地址：多校区地址可分配

岗位职责 1. 组建并管理线上线下学管队伍，建立标准化服务体系，培育核心管理人才梯队； 2. 全面主导学员留存、续费、扩科及转介绍等关键指标，分析运营数据，复盘目标执行，推动线上收入增长； 3. 建立客户服务风险预警机制，妥善处理重大投诉、退费挽单及应急事件，保障品牌声誉； 4. 策划并开展转化沟通与客诉应对专项培训，沉淀可复制的实操策略，提升团队服务效能与成交水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，认同在线教育发展方向； 2. 具备3年及以上线上教育行业经验，其中2年为学管团队管理经历，有成功优化流程与提升业绩的实际案例； 3. 精通目标分解、过程管控与团队激励，具备骨干培养能力，能带领团队达成业绩突破； 4. 执行力强，富有责任心，善于激发团队动力，持续实现业绩增长目标。

高中招聘教务老师，要求学士学位，护理、医学相关专业，38周岁以内，学校地址杭州市西湖区

1、主要职责包括：承担教学任务及教务管理工作，兼顾教学实施与教务运营；未来发展方向将结合个人实际能力与表现统筹规划 2、不限专业，要求硕士及以上学历，具备学生会干部经历、大型组织或社团经验，或拥有三年以上学校管理相关工作经验者优先考虑 3、热爱教育行业，具备良好的沟通能力、执行力、协调能力以及较强的责任感 4、曾担任学生会干部或获得县级（市、区）级以上荣誉表彰者优先录用 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿（教师公寓） 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期待遇 3、可参与职称评审及各类继续教育培训

1、主要职责包括：教学工作与教务管理，需在承担授课任务的同时开展教务相关事务；未来发展方向将结合个人情况与实际需求统筹规划 2、不限专业，要求硕士及以上学历，具备学生会干部经历、大型组织或社团经验，或拥有三年以上学校管理工作经验者优先考虑 3、热爱教育行业，具备较强的沟通能力、执行能力、协调能力及责任心 4、曾担任学生会干部或获得县（市、区）级以上荣誉表彰者优先 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿安排 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期 3、可参与职称评审及各类继续教育培训

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及转介绍策略，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高质量客户服务标准，妥善处理重大投诉事项，提升客户满意度与品牌美誉度。 4. 团队建设：主导学服团队的人员招募、培训培养、日常管理与绩效评估，增强团队专业素养与服务意识。 5. 内部协同：与销售部门高效衔接新学员交接工作，与教学团队定期反馈沟通，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教育培训行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发事件应对能力。 3. 掌握教培机构运作机制，理解青少年发展特点及家长关注需求。 4. 责任心强、富有爱心与细致态度，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务意识。 5. 真诚热爱教育事业，喜爱孩子，能适应教培行业工作节奏，抗压性佳。

任职要求： 1. 本科及以上学历，美术类相关专业（八大美院或师范类美术专业优先考虑）。 2. 具备3年以上美术教学经历，其中至少1年担任教学管理或教研组长职务，有艺考培训经验或连锁画室运营背景者更受青睐。 3. 美术基础扎实，精通素描、色彩、速写等科目，了解儿童及青少年绘画心理特征，持有教师资格证者优先录用。 4. 拥有良好的组织协调与沟通能力，工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 岗位职责： 1. 教学管理与实施：主导制定并推进学期及月度教学计划与课程框架，保障教学内容的连贯性与专业性；组织开展集体备课、公开课观摩、专题教研等活动，持续提升教师团队教学能力。 2. 团队指导与监督：统筹安排组内教师的课程排布与日常任务分配，并进行过程督导；定期开展听课评课，对助教及新进教师进行教学技能培训，确保教学规范统一。 3. 课程建设与改进：根据临安地区学生特点及艺考、兴趣班实际需求，参与课程体系的设计与更新，完善标准化教案与教学资料。 4. 教学效果跟踪：建立学生学习档案，动态掌握学员进步情况与续费动向，配合招生部门完成成果呈现工作（如作品展览、考级辅导等），提高家长认可度与口碑传播率。 薪资范围： 提供住宿，月薪6000-10000元（含底薪、课时费、管理补贴及绩效奖金），具体待遇可面谈。

工作内容： 1. 负责与各学部对接，协助完成学期招生支持及学生续费报名等相关事务； 2. 负责课前学生信息的整理与录入，落实课程时间安排；按规范执行兼职授课流程；课后及时完成跟进记录； 3. 保持与家长的有效沟通，提升教学服务体验与满意度； 4. 完成日常项目相关工作。

坐标：杭州·西湖区黄龙时代广场 时间：9:00-18:00，周末双休 福利：入职五险一金 | 底薪+提成+招募补贴 | 团队平均年龄26岁 我们想找这样的你 既能稳住课堂，又能搞定学校，还能带队搞活动！ （如果你自带学校资源，或者会点陶艺/美术，直接加分！） 你要做的： 教务运营篇 ①带一支驻校教务&外聘教师小分队，保证每个校区开课丝滑 ②培训、考核、激励老师，让课堂质量持续在线 ③跟合作校保持高频沟通，家长调研、成果展……把满意度拉满 市场拓展篇 ①主动出击，开拓新学校，把我们的好课带进更多课堂 ②维护教育局、学校管理层关系，让合作源源不断 ③把市场线索变成签约项目 我们对你的期待 ①1年+教育行业经验，有教务/校区管理经历 ②最好自带中小学资源，或者有市场拓展的实战经验 ③沟通力强，能应对突发，团队协作不拖后腿 加分：会陶艺/书画等技能（更懂我们的课） 加入我们，你将获得： 双休社保齐全，拒绝无效内卷 教学+市场双技能同步升级，晋升空间大 和一群有意思的人，把有意思的课带进更多学校

金华市龙游火车站东站招工地小工/杂工 年龄要求25-53岁，身体健康没有高血压

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明天七点半这个地方要一个钟点工，做卫生32一小时，做活仔细的接单，大约可以做一天，电话联系

急招修车师傅1名要求3-5年经验机械维修，轮胎维修汽车故障，车辆保养和维护良好的沟通能力有责任心团队精神。工资面议地址:龙湾滨海电话联系

要求会英语，四六级水平，平时填报英文信息材料，材料整理，教务岗位，学员资料管理工作。品性端正，认真做事，希望能长期胜任

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调工作 2. 统筹教务日常事务，包括排课、调课、考勤统计与数据汇总 3.协助教师开展教学支持工作，收集反馈并优化教务流程 4. 对接家长/学员，及时处理咨询、投诉及学习问题跟进 5.配合招生与教研部门，参与教学服务质量提升相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致负责，有较强执行力和抗压能力 4. 有教育行业教务或班主任工作经验者优先 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及推荐激励方案，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，提升客户满意度与品牌美誉度。 4. 团队建设：主导学服团队的人员招聘、培训培养、日常管理与绩效考核，强化团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，与教学团队定期反馈互动，共同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教育培训行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，具备优秀的沟通能力和突发事件应对能力。 3. 掌握教培机构运作模式，理解青少年心理发展特点及家长核心关注点。 4. 责任心强、富有爱心与耐心，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务态度。 5. 真心认同教育事业，喜爱青少年群体，能适应教培行业工作节奏，抗压性好。

教研主管岗位职责： 1、依据公司战略发展要求，明确本学科课程研发方向，整体规划并推动高中学科课程体系的构建与优化； 2、负责学科教研团队的管理与建设，保障教研成果具备前瞻性与实际应用价值； 3、协同学科教师及分校开展师资培训、教学考核、质量监控等相关教学管理工作； 4、主导校区教学案的编制与审核工作； 5、每月完成规定课时的教学任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，98

工作职责 1. 全面负责学员续费及转介绍的全流程运营：规划合理的续费时间节点，结合学习成效呈现、个性化优惠方案等方式提高课程续报率；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期分析相关数据，持续迭代优化策略。 2. 统筹管理客户全生命周期服务：带领团队落实标准化服务规范，贯穿从学员咨询、课程跟进到结课离校的各个环节，保障咨询响应迅速、问题处理高效；开展周期性回访，收集用户意见，推动服务质量升级。 3. 负责学服团队的组织建设与能力培养：构建合理的团队架构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；策划实施内部培训与经验分享活动，提升成员的服务意识、沟通水平及应变处理能力。 4. 主导客户投诉与突发情况应对：执行首问责任制，快速识别问题根源，联动相关部门调配资源制定解决方案，全力维护客户体验与信任度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学习管理相关工作经验，有团队管理实践经历者优先，从事过青少年教育培训行业者更佳。 2. 熟悉教育培训服务各环节流程，拥有丰富的学员及家长沟通经验，能够独立应对和解决复杂的客户服务问题。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能有效协同教练、教务等多方团队，确保服务流程顺畅落地。 4. 具备扎实的数据分析基础，善于通过数据追踪复盘，驱动续费与转介绍策略的持续优化。

简单介绍一下： 1. 我们是 AI 系统+真人教练线上一对一伴学。 英语发音没有大问题，词汇量有 4000+就可以。数理化要看到题可以做出来讲出来，基础知识扎实。 2. 接单：考核通过后接单，学管会发学生的基本情况，如果时间合适就接单，做好相应课前准备，不合适可以不接，[玫瑰]时间比较自由，年级也可以选择。 3. 课时费月结，，需要完成抗遗忘复习，每次 5-15 分钟左右。另不会向你收取培训费、等任何费用！ 4. 数理化等科目系统操作需要电脑，且 Windows 系统；英语不限系统； 5. 上课需要开摄像头露脸，我们也会要求学生必须打开摄像头。

招聘汽车机修技师，岗位包括中工和大工，具体薪资面谈。薪资范围为3千至1.2万。岗位职责包括：严格按照操作规范和工艺流程对待修车辆进行快速、正确的修理并进行过程检验；在进行故障诊断和较难的修理作业时，对组内员工提供技术支持；收集、分析、反馈维修案例；协助车间主管、技术主管对组内员工进行绩效评估、岗位调整、技术培训及激励措施。，初中或技校以上学历；3年以上汽车维修工作经验，熟知汽车保养维护知识，有新能源汽车维修工作经验者可放宽要求；工作责任心强，有驾照者可优先考虑。

负责教六年级孩子全科作业

兴林驾校在双十一活动期间推出C1、C2和D证优惠，且不限学时，总为1800元。同时招聘教练员，报名地点位于义乌向东100米路北建通酒店西院客运北站院内。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.工作经验：不限（可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“5年以上”等） 6.有昂立珠心算教学经验者优先

岗位职责: 1. 负责专升本数学课程的讲授工作； 2. 参与教学内容的研发及课程体系设计； 3. 开展教学交流与研讨，持续优化授课方式； 4. 为学生提供个性化辅导及课后答疑服务。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和良好的沟通能力； 2. 能够有效组织课堂，调动学生学习积极性； 3. 拥有协作意识，善于与团队成员共同提升； 4. 热爱数学教育，具备跟踪与反馈学生学习情况的能力。

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招聘修理工，年龄要求20至55岁。薪资范围为6000至10000元。该岗位为日班，轮休，提供工作餐，具体待遇面议。工作地址位于凤凰街道太湖花园小桥头路28号。

岗位职责 1、组织并参与新生教研沟通会，对接学员学情、目标与需求，为教学质量提供支持。 2、主动跟进学员学习进度，推动续费、拓科、转介绍工作，制定个性化跟进策略。 3、负责学员沟通与挽单，分析原因并给出解决方案，有效降低。 4、搭建并维护新生服务群，及时发布通知、课程信息、校区规范，提升家长满意度。 5、规范填写排课申请表，确保信息准确无误，支持教务排课高效完成。 统筹新生排课对接，协调家长与教师时间，确定上课安排，保障教学顺畅。 负责学员课前接待、课后安全提醒，在群内同步接送信息，保障学员离校安全。 6、持续跟踪学员学习效果，与任课老师同步学情，向家长反馈情况，并制定针对性提升方案。 任职要求 专科及以上学历，专业不限。 1、2 年及以上学习管理 / 教务相关经验，1 年及以上团队管理经验优先。 2、有责任心、有教育情怀，共情能力强，能站在家长与学员角度思考问题。 3、具备良好的沟通表达与续费转化能力，不排斥电话、微信沟通。 4、抗压能力强，能接受岗位销售性质，目标感强。 5、积极主动，回复消息及时，服务意识强，做事细致靠谱。 福利待遇 薪资构成：基本工资（5.5k-10k）+ 课时提成 + 续费提成，收入稳定且上不封顶。 工作时间：周一、周二双休，享受寒暑假调休，错峰休息更舒服。 晋升通道：季度晋升机制，发展空间透明，能力强者可快速升主管 / 校区负责人。 工作地点：多校区可选，就近分配，通勤更轻松。 团队氛围：教育行业正规稳定，同事友好，管理人性化。

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