移民内参品牌集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位的咨询与指导服务。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险； 4.其他补贴：年度服装补贴，优秀员工奖励、病丧慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动及生日礼遇，传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项福利； 5.系统化带薪培训：公司搭建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧等内容。 岗位职责： 1.为客户解答移民相关问题，讲解办理流程并制定初步移民规划方案，推动签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期电话回访，挖掘潜在需求，实现客户二次转化； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群经验者优先考虑； 2.言行得体，普通话流利，具备良好的表达能力与销售技巧，学习能力强，能承受工作压力； 3.领悟能力强，有一定社会阅历和视野，执行力强，目标意识明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话销售、线下面谈及网络推广多种模式开展业务。

工作内容为前往指定学校与校长洽谈合作事宜，后续由专业讲师团队负责项目落地执行！ 1.2万～1.8万/月一周一结工资 无需担心缺乏经验，我们提供免费岗前培训！配备完整流程与话术支持！

任职要求： 1.市场营销、工商管理、英语、计算机和教育等相关专业，大专及以上学历； 2.超过5年以上培训机构工作经验，至少3年以上校区管理经验； 3.沟通谈判能力，对内能有效解决疑难客户、员工矛盾、客户投诉等；对外，能合理解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突，化解矛盾； 4.数据分析能力，能精准分析周度/月度/季度/年度业务数据，并熟知财务数据； 5.组织流程把控能力，能有效控制所管校区的经营、日常管理，整体受控； 6.团队合作能力，能有效领导校区团队，实施有效的业务规划及方案； 7.自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效； 8.统筹规划能力，能合理配置资源，合理分解任务、安排工作； 9.目标感强、责任心强；有耐心、有激情；保密意识强、忠诚度高 岗位职责： 1.市场管理：负责带领市场团队，对中心周边市场进行拓展，创造有效咨询量，带领销售团队，完成指定的招生业绩目标； 2.学术管理：负责监控指导学术团队工作，保证并提升教学质量，并通过组织效果外化、家长沟通服务活动提升家长满意度，完成中心续读率目标； 3.人员管理：负责管理学术、市场、职能团队，对团队进行有效的技能培训以及团队梯队培养，并为员工提供职业规划；同时为中心长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程； 4.财务管理：合理制定年度预算并用其指导工作；在授权范畴内，行使费用审批权； 5.资产管理：保障信息资产准确、中心资产使用合理，控制运营成本； 6.风险管理：保障中心学员安全；维护中心外部关系，保障运营安全环境； 工资待遇：面谈； 员工福利：专业技能培训（持续），社保，旅游，定期体检，调薪机制，带薪年假，过节礼金，每月生日会等； 工作地点：成都市双流区城南优品道； 来索思双流期待您的加入！

工作内容 1、全面负责星启迪学业规划中心的日常运营与管理，保障教育教学服务的高质量输出 2、策划并实施课程推广方案，扩大品牌影响力，提高市场覆盖范围 3、持续加强与中学生及其家长的沟通互动，提供专业、个性化的学业规划指导 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效激发团队积极性并推动目标实现 2、掌握系统的营销理论与校区运营管理技能，具备较强的市场开拓能力 3、持有校长任职资格培训合格证书和教师资格证，熟悉教育行业特点并具备专业认知

校区业绩的扛旗者，这里只谈战绩 工作职责说明 业绩目标达成：全面负责校区招生运营，带领团队完成月度/季度招生指标，对校区销售额和利润负责。 市场开拓与资源整合：主动开拓本地化招生渠道（如地推、异业合作），保障校区资源到访量，推动市场活动落地执行。 数据化运营管理：建立校区数据监控体系，通过招生转化率、续费率等核心指标驱动运营优化，提升校区效率。 团队管理与赋能：负责销售团队的搭建、培训及激励，制定考核方案，打造高执行力战队。 任职要求 硬性条件：3年以上教培行业运营管理经验，有校区销售团队管理成功案例。 核心特质：能吃苦、有拼劲，抗压能力强，适应周末加班及高强度冲业绩节奏。 能力导向：结果驱动，擅长用数据说话，具备市场开拓、销售转化和团队协同能力。 回报机制 薪酬结构：底薪+高额提成+校区业绩奖金，回报与贡献直接挂钩。 发展空间：成熟校区的绩效分红及晋升通道，为持续奋斗者提供股权激励机会。 敢挑战、用战绩证明自己的，直接投简历！我们拒绝空谈，只认结果！

第一、岗位职责： 校区第一责任人，负责整体经营，达成经营指标。 ①校区人员招聘、晋升、辞退。 ②校区团队建设。 ③完成教学、销售、市场板块工作。 ④达成新招指标、续费指标、成本控制、利润指标。 第二、任职要求： ①目标感强，执行力强，影响力强。 ②善于表达，同理心强，具备培训能力。 ③识人、用人、开人，能培养业务骨干。 ④抗压能力强。 ⑤较强的职业素养。 ⑥了解教培行业现状。 ⑦有音乐教育背景或语培工作经验或少儿艺术培训经验。 第三、其他说明: ①不接受换工作频繁。 ②不接受管理岗零经验。 ③不接受毫无教培经验。 ④周一周二双休。 薪资构成：底薪+绩效+利润分红

中学运营校长（区域校长） 一、工作职责 1、制定区域业务发展策略，达成区域业绩指标； 2、完善管理制度、流程及相关执行机制，统筹推动区域标准化运营体系建设； 3、设定各中心校运营目标，分解组织任务，监督并指导下属校区达成各项指标； 4、协同中学学科团队与市场部门，组织实施区域内校外营销活动的全流程工作； 5、配合教学与服务团队推进教学实施，保障课程计划顺利开展； 6、统筹管理区域各校区的环境建设与安全管理事务； 7、组织开展课程顾问及中心校主管的团队培养活动，提升团队专业能力与整体状态。 二、任职资格 1、本科及以上学历； 2、5年以上教育培训行业从业经历，具备2年以上团队管理经验，熟悉培训学校运作模式，了解教育产品类型及受众特征； 3、熟悉中学教育产品体系及市场动态，掌握中学升学相关政策； 4、具备独立分析和解决实际问题的能力，能有效协调跨部门及各分校负责人工作，确保整体高效运转； 5、具有较强的数据分析能力和沟通表达能力； 6、熟悉中学教育产品及市场情况，了解中学升学政策。 三、薪资福利待遇： 固薪+提成奖金+五险一金+补贴，综合薪资范围：20000-30000元/月 福利：节假日福利、带薪小暑假 四、工作地点 凯龙财富大厦8楼，根据业务需要偶尔前往主城范围内校区

【我们是谁】 第壹街舞，成都拥有35家直营门店。因热爱而相聚，为梦想而发光。 【你将收获】 不仅是一份职业，更是一次改变孩子未来的宝贵机会。 你的专业与付出，将收获学员与家长由衷的信赖与肯定。 【我们需要】 不是机械执行的岗位填充者， 而是： 内心积极、自带光芒的能量体； 具备强大自驱力、勇于挑战的同行伙伴。 加入第壹街舞， 共同闪耀，共创未来！ 【岗位职责】 1-依据校区目标，制定并执行运营计划，确保业务方案有效落地与管理，推动校区业绩达成； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等标准在校区的实施，落实执行反馈机制； 3-结合校区实际，规划教学活动执行方案，跟进过程并复盘结果，保障活动高效落地； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），确保会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与形象； 【任职资格】 1.具备2年以上教育培训机构管理经验（优先体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训方向），热爱教育事业。 2.有独立负责年度/半年度营收、学员增长、出勤率、续费率等KPI考核经历，熟悉学期、月度、周度工作规划与执行流程，不局限于教务或教师管理。 3.具备教学或教务团队培训、管理、考核及人员优化经验，能妥善处理团队矛盾与人事调整问题。 4.熟悉前台接待、课程安排、家长沟通、投诉处理、场地维护等各项运营细节。 5.性格亲和，擅长与家长互动交流，客户满意度高；有耐心、喜爱孩子，能与学员建立良好互动关系。 6.熟练使用excel\word等办公软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他专项培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级调薪！ 纵向：校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞更便捷，亲友共享优惠！ 【工作时间】 单双休 周二至周五：13:30~20:30 周六至周日：9:30~20:30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

岗位职责： 1.制定家政业务年度发展计划，拆解季度及月度经营指标，并跟进落实执行情况。 2.跟踪市场走向与竞争格局，优化运营模式，增强市场竞争力与份额。 3.统筹家政服务团队管理，建立绩效考核机制，组织岗前培训、技能进阶培训及服务标准流程建设。 4.监管服务全流程执行，协调客户投诉处理、突发状况应对、人员调配与客户关系维护，提升运营效率。 5.开展市场开发工作，拓展企业客户资源，维系存量客户，借助口碑推荐等方式提高客户复购率。 6.负责经营数据分析，监控订单、收入、成本等核心指标，定期输出经营分析报告；确保业务运作符合行业法规，妥善处理合同、保险及劳务相关事务。 7.承担公司内部及外部相关综合管理事务 任职要求： 1.具备较强的战略思维与目标推进能力，能独立规划并推动家政业务发展战略落地，具备深厚的家政领域实践经验。 2.有团队搭建与管理经验，可高效组织和带领家政服务团队。 3.对市场变化具有敏锐判断力，能及时调整业务方向与策略。 4.拥有良好的沟通协调能力，能妥善应对客户异议及紧急事件。 5.数据意识强，善于通过数据复盘与分析支持管理决策。 6.熟知家政行业相关法律规范，具备合规运营管理能力

岗位职责 1.销售策略规划与落地：结合市场变化及机构发展目标，制定并推进羽毛球培训课程的销售方案，提高课程销量与市场份额。 2.团队建设与管理：负责销售团队的招聘、培训、激励与绩效考核，提升团队专业水平与整体业绩，保障销售目标顺利完成。 3.客户关系运营：维护学员家长、学校等核心客户群体的合作关系，及时响应咨询与反馈，提升客户体验与长期粘性。 4.市场分析与宣传：开展羽毛球培训领域的市场调研，掌握竞争格局，策划并执行有效的品牌宣传与推广活动，增强机构影响力。 5.渠道开发与合作：拓展新客户来源与业务渠道，联动相关单位建立稳定合作，促进培训项目的多维度增长。 6.数据分析与优化：定期整理销售数据，评估业绩表现与市场反应，为管理决策提供依据，持续优化产品结构与销售流程。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，体育教育、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.行业经验：具备3年以上教育培训行业销售管理经历，有青少年体育培训背景者更受青睐。 3.营销与销售能力：拥有扎实的销售技巧和营销策划能力，具备成功案例及实际推广经验。 4.团队领导力：具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效激发团队潜力并推动目标达成。 5.沟通谈判能力：表达清晰，擅长商务沟通与谈判，能与各类客户建立良好合作关系。 6.羽毛球专业素养：热爱羽毛球运动，熟悉教学训练体系，具备一定实战水平者优先录用。 7.数据分析能力：熟练运用数据进行趋势判断与策略制定，支持销售目标的实现。 薪资待遇： 1、底薪(4-5k)+提成(3-10%)+社保+节假日福利 综合到手薪资（8k-13K+）； 2、上午不上班； 3、完善的晋升机制：每两月一次考核，每晋升一个职级底薪上涨（500-1000元）。

套2开荒保洁有空的联系。

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老厂招工啦！招工啦！ 基本无淡季！ 常年反复款！ 固定交期出货 不急采 诚招成手 平机：2人 双针：1人 三线四线全能：1人 常年加班时间较多！ ①羊安—红崖子沿途各村 ②羊安—闻家沿途各村 地址:羊安 联系电话：

【订单类型】：午餐钟点周一到周五9点半到12点半 【休假】单休+法定 （服务地址】：3号线昭觉寺，驷马桥，高笋塘 【家庭情况】：3人 【服务内容】：煮饭，打扫卫生75平， 【年 龄】：55以内 【 要 求 】：煮饭好吃，干净利落，勤快， 【上岗时间】： 尽快 【工资】:2600 【联系电话】：中坝姜姜老师 ）

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

可选校区：东直门、磁器口、上地 【岗位职责】 1.机构整体运营管理 全面统筹辅导机构的日常运营与组织管理，保障机构运行高效、流程规范。 组织制定并落实年度、季度及月度经营方案，达成既定业绩指标。 跟进教学品质、服务标准与客户满意度，增强机构品牌声誉与影响力。 2.市场拓展与招生管理 策划并推进市场宣传方案，开拓多元化招生路径，提高机构区域覆盖率。 指导并监督市场团队执行进度，确保招生任务顺利完成。 协调与家长、学校及社区等外部资源的合作关系，扩大机构社会认知度。 3.团队建设与管理 主导教学、教务、市场及行政人员的培养与日常管理，构建专业协作团队。 设立绩效评估机制，激发员工工作动力，提升团队整体战斗力。 关注成员成长路径，提供系统培训与发展通道。 4.客户服务与家长关系维护 监管客户服务全流程，及时响应学生与家长的反馈与诉求。 建立常态化沟通机制，收集意见建议，推动服务持续优化。 5.合规与风险管理 确保机构运作符合国家及地方教育主管部门相关政策法规。 完善内部管理制度体系，有效识别并控制运营风险。 妥善应对突发情况，保障机构安全有序运转。 【任职要求】 1.学历要求：统招全日制大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 具备5年以上K12教育培训行业从业经历，其中至少2年担任管理职务。 有教育培训机构校长或副校长履职经验者优先考虑。 3.能力要求： 熟悉教育培训领域的运营逻辑与管理体系。 具备较强的团队领导、市场开拓及财务统筹能力。 拥有良好的沟通协调与应急处置能力。 抗压性强，执行力突出。 4.职业素养： 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业操守。 具备优秀的领导风范和团队带动能力，能引领集体共同达成目标。

岗位职责 （一）、关注校区的人员配置及各项能力，构建高效高能的校区团队。 1.有效分解并完成年度、月度的各项业绩指标，对校区的各项业绩指标全权负责。 2.做好学生的后续服务管理和教学管理，有效控制退费率 3.编制校区年、季、月度销售计划，组建、完善、打造校区的销售体系和销售团队，实现校区的销售目标。 4.对吸引、保留、激励员工负责。有效运用领导力和影响力带动员工保持积极向上的工作状态。培养优秀的员工队伍，打造高效的团队。 5.对不断优化、完善绩效考核体系负责。调动员工积极性，在完成本职工作基础上，向更高的目标奋进。 6.全面了解员工培训需求，制定有效的员工培训计划并组织实施。培养优秀的运功队伍，组建高效的团队。 （二）、重视学校的形象，建设博大教育品牌 1.无论在任何场合，对学校的美誉度负责，对学校的良好品牌影响力负责。 2.完善提升学生成绩及改善学生良好学习习惯的措施和手段，对学生成绩的全面提升全权负责。 3.对不断优化各项工作流程负责。 （三）、监管校区的日常工 1.组织员工召开阶段例会，布置工作、统一思想，实现工作目标。会议要形成记录。 2.负责校区员工的全面管理。能够指导并协助员工在咨询销售、学生管理、教学管理、收费管理、工作状态管理等方面的工作，不断提升员工的工作技能。激发员工工作的积极性，使员工不断成长。 3.统筹全局，总体协调，员工不在岗时，能够全面的处理繁杂的日常事务。 （四）、其他常态工作 1.对校区的日常管理负责。 2.对校区的固定资产完好、安全防火、水电安全负责。 3.对校区的保密工作负责。 4.完成领导临时布置的工作。 二、任职条件 1、全日制本科以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等专业优先； 2、有大中型教育机构中高级管理经验10年以上，全日制学校本岗位工作经验至少3年以上，招生任务全年完成率90%以上，年业绩流水千万级以上； 3、具有极强的敬业精神和丰富的管理、营销工作经验； 4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式； 5、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性； 6、工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力； 8、对市场变化有敏锐的嗅觉，同时能制定出应对策略和方案，并监督执行。 三、薪酬待遇 1.20k~50K上不封顶 2.五险一金 3.带薪休假 4.春节超长假期 5.详细面谈

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实校区年度经营规划与目标。 团队管理： 统筹校区教学、咨询及客服团队的日常运作，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学监管： 把控教学服务质量，协调处理重大客户反馈，确保阅多乐教学标准严格执行到位。 市场发展： 牵头本地市场推广与渠道资源整合，增强校区品牌影响力与区域市场份额。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-19 岗位职责: 1.面向学生开展一对一的学科辅导； 2.制定并执行教学方案，跟踪学生学习进展； 3.运用互动性强的教学方式，提升学生学习积极性； 4.定期测评学生掌握情况，并给予有效反馈以助力提升。 任职要求： 1.具备扎实的学科知识基础及教师资格证； 2.熟悉线上或线下授课工具及相关教学平台； 3.拥有良好的表达能力与调动学生学习热情的技巧； 4.能够合理规划教学时间与课程安排，保障授课质量。

能够设计课堂教学活动 能够写教案维护学生和家长之间的联系 能够做课程方面的设计和反思 对学生有耐心和责任心

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.开展一对一家庭教学，结合学生个体差异与学习目标，制定并执行个性化辅导方案。 2.引导学生掌握高效科学的学习策略，培养良好学习习惯。 3.持续监测学生学习效果，动态优化教学计划以匹配学生发展需求。 4.定期向家长反馈学生学习表现及成长情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，热爱教育事业，具备激发学生主动学习的能力。 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长保持顺畅交流。 3.熟悉学生认知与学习规律，可根据其特点灵活设计教学内容。 4.富有责任感，自我驱动力强，始终以促进学生成长为核心目标。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪和分析运营数据，优化策略，及时解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持落地每一项任务，拒绝拖延与搁置； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的挑战； 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 无责底薪4500

工作内容 1.依据标准教案开展教学，并持续优化教学组织形式； 2.跟踪评估学生学习情况，及时给予有效反馈； 3.策划并参与编程竞赛、专题工作坊等教学活动； 5.维持良好的家校互动与沟通机制。 岗位要求： 1.熟悉掌握Scratch、Python等编程工具； 2.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 3.热爱交流，擅长与儿童互动并建立良好关系。 福利待遇： 1、享受法定节假日、年休假及寒暑假超长假期。 2、提供保险补贴、节日礼品、生日福利、优秀员工住房津贴及员工子女教育支持。 3、每年享有两次晋升调薪机会。 4、表现优异者有机会进入管理层并成为合伙人。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：19:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-16 工作时间 周三、周四、周五19:00—21:00 工作内容 持续辅导学生完成学校及家长安排的作业任务。 解答疑问，记录学习进展，针对性查漏补缺，提升学业水平。 每日需向家长简要反馈当日学习情况。 任职要求 高考成绩优异，具备数学竞赛获奖经历者优先。 有实际家教经验，擅长作文指导，表达能力强。 薪资待遇：面议 为便于沟通与安排，优先考虑电子科大清水河校区在读学生。 非该校应聘者，高考总分不得低于660分。

一公司福利 全年综合收入高于同行薪资：无经验的老师入职美博第一年平均年薪在8万，美博所有老师的平均年薪为14万及以上。试用期全薪、六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、员工意外险+住房公积金）、带薪年假、节假日福利、年终奖。 管学习：入职满一年的员工每人每年1000元读书基金； 管健康：每年一次免费的、全面的身体健康检查； 管培训：资深有效的专业知识培训和岗前培训； 管发展：为您提供大展身手的平台，良好的发展晋升通道；老师不用担心没课上，强大的招生服务团队保证足量生源；还有续费奖金、转化奖金等各种 额外收入！ 二薪资待遇 岗位薪酬：底薪+课时费+续费提成+奖金，综合年薪14—20万 三岗位职责 1、针对学生情况，给学生制定个性化教学计划并严格落实； 2、辅助咨询师进行专业测评并提供辅导建议； 3.对学生进行个性化的课程教授同时参与教学研究； 4.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 四任职要求 1、年龄21-40岁，本科及以上学历，相关专业； 2、学科专业功底深厚，熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解； 3、符合教师形象表达能力佳，具有责任心、爱心和亲和力； 4、热爱并认可教育行业，愿意在教育行业长期发展，有教学经验者优先考虑； 五：校区地址： 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近） 7、温江区成实外门口（4号线凤凰大街附近）。 美博教育是一家集教育科研、教育服务于一体的专业化教育服务机构。我们不仅以中小学生的学习能力培养、个性化辅导为核心，同时注重价值观建设，秉承着“教育即责任”的教育思想，将“责任”贯穿于整个教学过程，身教大于言传，教书更要育人。 我们希望教师正确的人生理念和行为示范，带给孩子的不只是分数上的提高，更重要的是带给孩子正确的价值理念！美博教育教师的选拔都是从“孝敬父母，忠于家庭，热情、用心”等要求开始的。 所有校区可以就近安排武侯红牌楼、青羊金沙、高新大源、天府华阳、温江凤凰大街、锦江牛市口 职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

薪资详情：8000-15000 岗位职责： 1.负责初高中阶段数学课程的教学实施； 2.熟悉公立及私立学校数学课程标准，能够根据学生特点开展个性化教学； 3.主动配合学生安排及学管排课需求，积极参与教研活动； 4.具备良好的团队协作能力，工作积极主动； 薪资详情：8000-15000 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2.具备一定的教学实践经验； 3.热爱教师岗位，有教育培训行业授课经验者优先； 4.对教育事业有热情与责任心； 职位福利： 双休 带薪年假 多次晋升机会 购买社保

备课授课及提供课后辅导，与家长保持沟通交流

要求： 1、掌握教材内容、考点及知识体系； 2、授课富有感染力，逻辑清楚，表达流畅； 3、能及时总结教学进展，与学生家长沟通学习状态； 4、对教育工作有热情； 5、为人稳重，具备责任心； 6、每周可休1-2天（依据寒暑春秋季节调整）； 7、享有年度假期。 工作地点： 1、成华区青龙广场（毗邻动物园） 2、成华区万科魅力之城（靠近成渝立交）