
校长合伙人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上教师资格证校区运营K12教育营销/管理类背景校长教育专业背景中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
一、工作职责
1、负责文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与关系维护
2、统筹线上及线下招生运营的执行与管理工作
3、组织开展合作方的培训支持与业务赋能
二、工作要求
1、对教育行业具有热情与认同感
2、具备一定的教育领域资源及人际网络
3、具备积极进取的创业心态与事业追求
三、收入构成
1、来自入驻机构缴纳的会员服务费
2、终端用户成功转化后的成单提成
3、教育资源拓展所产生的延伸收益
职业学校负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验培训机构校区运营经验成人/通用
1、全面负责学校的日常运营,建立健全的管理制度与标准化工作流程;
2、依据学校发展战略,统筹规划各部门年度、季度及月度工作目标与经费预算;
3、围绕学校业绩与利润指标,制定实施路径并分解至各职能部门,确保目标有效达成;
4、监督指导市场、咨询、教学、教务、行政、人事、财务等各部门日常工作,开展绩效检查与目标考核;
5、持续优化教学产品体系,开拓多元化市场渠道,保障教学质量,提升服务水平;
6、严格落实学校各项规章制度,管控整体运营成本与营销支出,按月进行成本核算与分析,强化财务管理;
7、动态掌握员工工作状态,及时疏导负面情绪,促进团队积极稳定发展;
8、协调处理各部门间的工作矛盾,提供针对性指导,支持薄弱团队改进提升;
高级首席顾问/周末双休/高薪/超甲级写字楼
1.5-3万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上销售管理经验咨询顾问团队管理经验大型教育机构经验课程顾问留学顾问
移民内参品牌集团成立于2008年,专注行业16年,总部设于深圳,目前在国内设有15家分公司,海外亦布局多家分支机构;公司具备自主开发项目,始终坚持专业、精准的服务宗旨,为客户提供全方位的指导服务。
公司优势:
1.综合薪酬:初级顾问年薪25万,高级顾问年薪40万,顶级顾问年薪70万;
2.工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,工作时段9:30-18:30,午间休息1.5小时;
3.社保福利:入职即缴纳五险一金,满一年后额外享受补充医疗保险;
4.其他补助:年度服装补贴,优秀员工奖励、病假慰问金等,享有带薪年假、婚假、产检假、产假,季度团队活动及生日福利,传统节日发放精美礼品或奖金等多项关怀;
5.系统带薪培训:公司配备完善的线上线下培训体系,涵盖产品知识(移民、教育、税务、金融等多领域)及销售技能提升课程。
岗位职责:
1.为客户解答专业移民问题,讲解移民流程并制定初步规划方案,推动签约达成;
2.持续跟进客户关系,定期电话回访,挖掘客户二次合作机会;
3.落实公司营销策略,完成个人销售目标及相关考核指标,协同实现团队整体业绩任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备三年以上销售工作经验,有服务高净值人群经验者优先考虑;
2.言行得体,普通话流利,具备良好的表达能力与销售技巧,学习能力强,能承受工作压力;
3.领悟能力强,有一定社会阅历和视野,执行力强,目标导向明确。
关于岗位:
资源支持:公司统一提供客户资源,日均约10条,客户覆盖全国范围;
销售方式:结合电话销售、面对面沟通及网络渠道开展业务。
少儿英语机构负责人
9000-13000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1、战略规划与目标达成:统筹校区年度及季度运营计划的制定与落地,带领团队实现招生、续费、营收及利润等关键经营指标。
2、教学质量管理:深入参与教研工作,督导并推动教学质量提升,确保课程体系高质量实施与迭代优化,保障教学成果与用户口碑。
3、团队建设与管理:主导教学、课程咨询及行政团队的招聘、培养、考核与激励,构建高效协同、富有凝聚力和人文关怀的优秀组织。
4、市场招生与品牌建设:策划并执行多元化市场推广方案,拓展招生通路,增强品牌在本地市场的影响力与认可度。
任职要求:
1、具备3年以上教育培训机构管理经验,有少儿英语机构校区负责人或同类岗位全面运营管理经历者优先。
2、具备团队统筹能力与成本管控意识。
3、英语水平良好,可作为工作交流语言者优先。
我们期待您:
1、具有强烈的责任意识与目标驱动力,善于鼓舞团队士气,带领团队突破挑战。
2、热爱教育行业,真心关爱儿童成长,具备爱心、耐心与职业责任感。
3、抗压能力强,心态积极乐观,拥有创新思维与持续进阶的学习意愿
校长或副校长
1-1.1万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验
工作内容
1、全面负责星启迪学业规划中心的日常运营与管理,保障教育教学服务的高质量输出
2、策划并实施课程推广方案,扩大品牌影响力,提高市场覆盖范围
3、持续加强与中学生及其家长的沟通互动,提供专业、个性化的学业规划指导
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力及团队领导力,能有效激发团队积极性并推动目标实现
2、掌握系统的营销理论与校区运营管理技能,具备较强的市场开拓能力
3、持有校长任职资格培训合格证书和教师资格证,熟悉教育行业特点并具备专业认知
培训机构运营校长 梦想合伙人
6000-11000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上中学生培训机构
文化刚需培训 梦想合伙人
职位详情
1、有志于投身教育培训行业,认同教育是长期刚需的事业合作者,是否具备经验均可。
2、需亲自参与校区的日常运营与管理事务。
3、工作地点优先考虑成都城南区域。
4、应聘者须具备本科及以上学历,有教育相关背景者优先。
5、合作模式为股权合作或利润分配,具体细节可面议。
6、本机构核心优势聚焦于5至9年级数学学科教学。
k12校长
2-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
【招聘背景】
戴氏顺吉计划在彭州、雅安、邛崃、都江堰拓展新校区,目前正处于选址筹备阶段,诚邀具备K12教育机构管理经验的优秀人才加入。
【岗位职责】
1、主导制定校区年度经营目标,拆解关键业绩指标(如新生招生、续费、课时消耗等),全面统筹招生、教学与服务各环节运营;
2、建立并完善校区管理制度体系,推动管理工作的标准化、规范化与制度化落地;
3、跟踪分析区域市场动态及竞争格局,灵活优化业务策略,提升市场份额;
4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心运营指标;
5、策划并组织实施各类教学活动,保障教学质量与客户满意度持续提升;
6、负责校区人员的选聘、培养及绩效考核,强化团队专业水平与执行效能;
7、管控校区运营成本,合理配置资源,确保盈利能力稳步增长;
8、接受总部统一指导与支持,落实集团整体管理要求。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有3年以上K12教育机构全面运营管理经验,具备成功团队建设与业绩突破实绩;
2、目标意识强烈,能够有效激励团队聚焦目标、高效推进工作;
3、具备出色的统筹协调能力,能科学规划和调度校区各项事务;
4、精通教育培训行业运作模式,对招生、教学管理、续费机制及成本管控有深入理解;
5、热爱教育事业,以结果为导向,抗压能力强,富有责任感与协作精神。
【薪资福利】
1、入职即办理社会保险;
2、薪酬结构:基本工资+业绩提成+利润分红。
【岗位优势】
1、品牌优势:戴氏教育专注K12领域32年,家长认可度高,品牌实力雄厚;
2、运营支持:总部提供成熟可复制的运营管理体系,助力校区高效运转;
3、业务支持:总部设立人事、市场、咨询、学管、教学等多职能条线,全方位支撑校区发展;
4、资源支持:总部设有专项网络部门,负责线上生源获取并精准分配至各校区;
5、管理授权:校区校长享有充分经营管理自主权,独立决策日常运营事项。
校长/储备校长(年薪20万至100万)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责:
1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。
2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。
3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。
4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
运营校长储备生
8000-13000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
首年年薪8到15万
工作地点在四川/广州 区域内调动,能够接受公司岗位安排,愿意下沉基层
【优秀的管培生半年晋升主管】
固定薪资+绩效奖金(综合月收入8-13K)
岗位职责:
1、选址调研:掌握门店选址的谈判要点,能与开发商开展项目初期方案探讨及合作意向交流;
2、客户分析:通过市场调研收集并整理周边客户信息,结合用户特征制定招生策略,优化招生执行;
3、招生续班:依托线下宣传与推广获取潜在数据,完成家长咨询接待,高效回应家长关切,达成招生与续费目标;
4、门店管理:配合校区日常运营事务,妥善处理各类突发事件,确保教学点平稳运行;
5、管理协助:参与校区目标分解与运营支持工作,为提升校区管理水平提供可行性建议;
任职资格:
1、统招2022-2025年毕业本科,专业不限;
2、具备销售经历/连锁业态经验、学生干部背景者优先考虑
3、具备良好沟通表达能力与问题解决能力(善于应变、灵活应对)
4、认同教育事业,有意愿在行业内持续深耕发展。
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、负责校区运营,带领校区团队完成校区招生目标
2、做好校区学生售后工作,提升在校学生学习满意度。
3、配合上级部门完成工作。
任职要求 :应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良, 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。 薪酬待遇:年薪8万 —20 万
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结
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【工作岗位】
食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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【工作岗位】
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校长/副校长(可兼职)
8000-13000元/月
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。
我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆!
我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。
我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。
不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。
在广州番禺有服务中心,可以线下交流!
一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
小初教师培训负责人
3-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上初中小学培训机构
年薪40-50W
岗位职责:
1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略
2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案
3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现
4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景
2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验
3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹
4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
校区校长(招生+校区管理)
1-1.1万元/月
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】
1.小学初中高中学科类的课外辅导
2.中高考志愿填报
【岗位职责】
1.有3年以上营销业务经验;
2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部;
3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。
4.校区就近安排
【任职要求】
1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先;
2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。
3、热爱教育行业,善于倾听;
【薪酬待遇】
1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+
2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等
【晋升机会】
校区校长-区域负责人
【面试地址】
1、六月学堂(民族广场)
【机构优势】
自主权限大,业绩为王。
校长/副校长(可兼职)
9000-14000元/月
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。
我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆!
我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。
我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。
不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。
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一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
荆州沙市区1、负责校区运营,带领校区团队完成校区招生目标2、做好校区学生售后工作,提升在校学生学习满意
6000-10000元/月
校长经验不限本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、负责校区运营,带领校区团队完成校区招生目标
2、做好校区学生售后工作,提升在校学生学习满意度。
3、配合上级部门完成工作。
任职要求 :应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良, 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。 薪酬待遇:年薪8万 —20 万
数学教师物理教师
100-300元/时
教师经验不限本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-12-31
招募啦!寻找数学/物理“解题高手”&“趣味传播者”!(兼职:小学/初中/高中)
[名校通教育]正在寻找一群热爱教学、才华横溢的兼职数学&物理老师!无论你是身经百战的“解题达人”,还是初露锋芒的“师范新星”,只要你对教育充满热情,都欢迎来施展才华!
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小学数学老师:能带领小朋友在趣味中玩转数字!
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语言清晰有感染力,能让学生听得懂、学得会、喜欢学!
有责任心,有耐心,真心热爱教学工作。
周末、晚上或寒暑假能有时间稳定带班(至少坚持一学期哟)。
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真金白银的回报:课时费诚意满满(根据年级和你的实力洽谈,100元/课时起跳),付出与收获成正比!
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能力UpUp!:与优秀教师同行,参与教研,共同进步!
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[名校通教育]期待与你相遇!一起在讲台上闪闪发光!
另外生物、化学、地理都需要
物理教研员(初级/中级)
6000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上
职位定位:初级/中级教研岗位,专注于内容执行与基础研发工作
核心职责:
1.内容开发
-依据初高中课程标准及考试大纲,撰写物理教辅材料的各章节内容,包括讲义、习题、实验方案等;
-编制分层训练题目(基础、提升、拓展),保证题型覆盖面广、逻辑结构严密;
-协助制作数字化教学资源,如微课文案、动画交互脚本等。
2.质量把控
-对教辅内容进行审核校对,确保知识点准确无误,语言表达契合学生理解能力;
-汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试趋势及教辅资料,研究历年真题的命题规律。
3.跨部门协作
-配合产品与设计团队推进内容生产流程,保障项目高效有序推进。
任职要求:
-全日制本科毕业,教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先,具备高中教师资格证及实际教学经验者优先;
-物理或相关专业背景优先,中学物理知识体系扎实;
-具备精益求精的工匠精神,对待内容创作心存敬畏,工作认真细致,有责任心与持久耐力;
-加分项:拥有物理竞赛经历或辅导经验;曾深度参与教研类项目。
教学教务专员
5000-8000元/月
教务管理3-5年本科及以上大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线上教育
薪资详情
薪资范围:综合收入6000以上,上不封顶,多劳多得
职位底薪:无责任底薪4000元/月+浮动底薪
社保类型:五险
薪资结构:无责底薪4000+浮动底薪+提成+奖金等
福利补贴:绩效奖励、高温津贴、团队建设、带薪年休假、节日礼品、全勤奖励
晋升机制:主任-经理-总监-副总
工作时间:每周休两天(可调休),上午9:30-下午6:00;中午休息一个半小时,年假10至15天
公司介绍:
文启科技集团总部坐落于北京,成立已有20余年,目前在七个省会城市设立分公司,业务涵盖投资、研发、管理与销售,凭借“专业、权威、便捷、高效、高性价比”的特点快速赢得市场认可,深受客户信赖,并持续迭代升级。作为一家综合性创新型互联网教育服务企业,公司正处于高速发展阶段,业务覆盖四川、重庆、云南、贵州、湖南、山东、广西、陕西、北京、湖北等十余省份,服务全国500多个城市,文启AI已助力近7万名学生实现智能化精准学习!
工作内容
1、无需电话沟通,行政班制,主要承担教学运营管理工作,通过微信群进行维护与运营,发布学习相关内容,提升群内互动氛围,及时响应学员消息;
2、协助并督促学员完成各项学习任务,保障其学习权益,收集学员反馈与建议,维系良好学员关系;
3、日常开展学员关怀工作,增强学员粘性,为后续转介绍及续费提供支持;
任职要求
1、具备本科及以上学历者优先,但更看重对教育行业的热情,有教务、课程顾问或班主任相关经验者优先考虑;
2、具备较强的用户思维与服务意识,能准确理解学员问题与需求,及时给予有效回应;
3、具备一定销售思维,善于捕捉营销机会,灵活应对各类情况,保持积极进取态度;
4、拥有良好的沟通表达能力、执行能力,耐心细致,富有责任感与抗压能力
英语教辅图书研发员(双休、五险一金)
6000-9000元/月
英语教师3-5年本科及以上高中学科应试(小初高)初中
一、为什么选择我们:
1. 行业领跑者:母公司“开心集团”专注教育出版24年,旗下“一本”品牌长期占据抖音教辅图书类目榜首!
2. 稳定高速发展:连续7年实现20%以上营收增长,业务遍及全国30多个省市,合作渠道超万家。
3. 权威荣誉加身:“中国民营书业畅销品牌”“腾讯智慧营销创新奖”等多项行业重量级奖项获得者。
4. 加入我们,你将化身:千亿级教育赛道头部品牌的中坚力量!助力亿万学子学习进阶的“幕后推手”!
【诚邀热爱教育事业的你,携手一本图书,成为教育出版的“长期同行者”!】
二、你的工作内容:主要参与教辅内容规划、知识体系整理、试题审核与优化(公司配备系统化培训机制 + 资深从业者带教,助你迅速上手!)
1. 参与教辅内容的研发与教学研究,设计专业、科学的内容编写体例样板;
2. 承担图书审稿、策划及版式构思,保障内容品质与市场适应性;
3. 分析市场动态与学生实际需求,提出契合市场的选题方案;
4. 拓展并维护一线教师与作者资源,构建高质量内容生产生态;
5. 严格把关作者提交稿件,确保内容符合图书定位与质量标准;
6. 协调推进系列图书项目进程,确保出版节奏高效、成果优质。
三、我们需要这样的你:
1. 本科及以上学历,英语相关专业背景。
2. 具备3年以上初高中英语教学或教辅领域工作经验。(无图书研发经历亦可,公司提供系统培训与资深导师指导)
3. 性格踏实,积极向上,能潜心钻研,对教辅产品有深入理解。
4. 热衷文字工作,学习能力突出,具备良好的团队意识与创新思维。
5. 执行力出色,责任感强,对待任务细致严谨。
四、我们能给你的:
1. 富有竞争力的薪酬待遇:收入构成:基础工资 + 绩效奖金 + 年终奖励 + 各项补贴(交通、餐饮等)。
2. 全面社会保障:五险一金齐全,为你提供坚实生活保障。
3. 贴心工作安排:8:30-18:00,周末双休,依法享受各类法定假期。
4. 成长与发展支持:
(1) 完整培训体系:覆盖入职到晋升全过程,持续赋能成长。
(2) 资深导师一对一指导:行业大咖亲自带教,加速职业突破。
高中物理老师
3000-8000元/月
理科教师经验不限本科及以上初中生物理初高中教育工作经验教师高中生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
岗位职责:
1. 负责高中物理学科教学,培养学生科学思维与实验操作能力;
2. 参与校内教研活动,对课程设置与教学策略提出建设性意见;
3. 按时布置并批阅学生作业,跟踪学习进展并及时反馈;
4. 采用生动、互动的教学方式,激发学生对物理知识的兴趣与掌握。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与学生及教师顺畅交流;
2. 掌握现代教育技术手段,并能有效融入日常教学过程;
3. 热爱物理教学,擅长策划并开展富有吸引力的课堂活动;
4. 能根据学生不同的学习特点灵活调整教学方法,提升教学效果。
家教
50-600元/天
家教经验不限硕士及以上外语发音标准可以长期可以短期陪伴10岁的儿子补强学习陪读线下教育不住家学前儿童/小学生普通话发音标准住家
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:周末及法定节假日
结算方式:每周结算
招聘截止时间:2026-12-26
辅导对象为小学四年级男生,需补习语文、数学、英语三科。希望寻找一位居住在麓湖附近(或华阳、兴隆湖等区域)的老师,便于长期稳定辅导,避免因距离过远影响持续性。期待能陪伴孩子共同成长的您加入。有意者请加微信***********
教务管理本科及以上
岗位职责:
教学体系构建与质量管控
负责校区教学团队的管理与建设,制定教学标准化流程
领导教研团队完成课程研发与迭代,年度开发2门特色科创课程
建立教学质量监控体系,确保学员满意度≥95%
师资培养与团队建设
组织实施教师岗前培训、技能提升培训,年度培训≥100课时
建立教师成长档案,制定个性化职业发展路径
教学与市场协同
配合市场部门完成课程展示、试听课教学演示
参与招生咨询,为家长提供专业课程规划方案
通过教学成果展示促进转化,协助达成校区招生目标
教务管理优化
建立智能化排课系统,提升教室利用率至90%以上
完善学员成长档案管理系统,实现学习过程全记录
组织家长开放日、教学成果展等品牌活动
任职要求:
基本条件
本科及以上学历,28-40岁,教育学、理工科相关专业优先
5年以上教育行业经验,3年以上教学管理经验
熟悉K12教育特点,有科创教育背景者优先
专业能力
具备扎实的教学理论基础和丰富的实战经验
精通教学团队建设与人才培养机制
熟悉教育管理工具应用
综合素质
具备创新意识和课程研发能力
优秀的沟通协调能力和团队领导力
能够承受工作压力,具备解决问题能力
少儿英语素质课教师
7000-12000元/月
英语教师1-3年大专及以上教师资格证少儿英语英语老师教师小学教育线下授课
岗位职责:
①承担3-12岁少儿英语课程的授课工作;
②注重提升学生的英语思维与语言应用能力;
③认真完成日常备课任务,确保教学效果稳定达标;
④定期向家长反馈学生在校学习进展与表现情况;
岗位要求:
①全日制大专及以上学历,英语或师范类相关专业(条件优异者可适当放宽);
②英语口语流畅、发音准确,具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑;
③持有教师资格证者优先录用;
④普通话表达清晰,具备良好的沟通与交流能力;
上班及作息时间:
双休(周一、周二)
周中:13:30-20:30
周末:9:00-18:00
薪资福利:
①无责任底薪+课时提成+绩效奖金=6K-9K;
②社保、医保、商业意外险、公积金;
③子女享受内部就读优惠政策;
④享有年假及带薪寒暑假;
晋升空间:
学术老师—学术组长—年级负责人—主管—学术经理或管理方向
英语教师
100-150元/时
英语教师3-5年本科及以上学科应试(小初高)
工作周期:长期兼职
每周工期:灵活安排
工作时间:自由选择
工作时段:随时可定
结算方式:月结
招聘截止时间:2024-11-10
具备扎实的教学经验
依据学生特点开展个性化辅导
教师
6000-12000元/月
教师大专及以上培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
擅长小学、初中、高中各科任一科目
为中小学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程
负责学生的教学、教研等方面的工作
有教育培训相关方面的经历优先
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