岗位职责 1、校区运营管理：制定校区年度、季度及月度运营规划，分解并推进落实各项业绩指标（含营收、利润、招生等）；统筹调配校区资源，优化运营机制，提升服务响应效率与客户体验；监督日常运营执行情况，保障运营合规与流程规范； 2、团队管理与建设：构建校区组织体系，主导教学、销售、教务等关键岗位的选聘、培养与绩效评估；设计团队激励方案，增强员工动力与团队协作氛围；定期召开内部会议，宣导总部政策并督导落地实施。 3、教学质量管理：监控教学计划落地执行，确保课程内容与总部标准保持一致；跟踪学员学习进展，持续优化教学支持流程与服务质量。 4、市场招生与品牌推广：策划校区招生策略，整合线上线下宣传渠道（如地推、讲座、公开课等）；研判市场竞争态势，动态调整招生举措以提高转化效果；维护校区品牌形象，积极开拓异业合作机会。 5、财务管理：管控校区各项成本支出（人力、场地、物料等），确保达成利润目标；审核日常费用报销，督促财务制度有效执行；按时提交经营数据分析报告，并提出可行性优化建议。 任职资格 1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上教育培训行业管理经验，其中至少1年担任同岗经历，有成功运营校区案例者优先。 3、精通教培机构全业务流程（招生、教学、服务、续费等）；擅长团队管理与跨部门协同；具备数据驱动思维，能识别问题并制定有效对策；了解属地教育政策及市场现状。 4、拥有出色的客户沟通与对外协调能力；能适应快节奏工作环境，具备应对复杂事务的抗压能力。

岗位职责: 1.参与学校战略规划的制定与落地实施，保障校区发展目标与公司整体方向协同一致； 2.负责校区日常运营管理，监督教学实施过程，确保教学质量与服务规范达标； 3.搭建并维护家校沟通机制，及时收集家长意见，推动服务优化以提升客户满意度； 4.组织教学团队建设，统筹教师培训、考核与绩效评估工作； 5.策划并执行市场宣传活动，增强品牌认知度，扩大校区在区域内的影响力。 任职要求： 1.具备出色的领导才能及团队管理实践经验； 2.擅长人际沟通与跨部门协作，能够有效应对复杂关系场景； 3.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 4.责任意识强，抗压性好，能在动态环境中持续高效运作； 5.富有创新意识，善于推动管理流程的迭代与提升。

中心校校长 一、工作职责 1.全面负责校区的运营管理，达成招生目标，推动客户引流与转化，维护高价值客户关系； 2.组织并指导团队开展客户服务及学生管理工作，提升服务品质与客户满意度； 3.协同教学端推进教学实施，保障课程计划有序执行； 4.负责课程顾问团队的培训与发展，强化团队专业能力与整体执行力； 5.统筹校区日常行政事务，落实标准化管理流程； 6.处理校区各类突发情况，确保运营平稳有序。 二、任职资格 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上连锁门店管理经验，掌握运营与团队管理相关技能，有教育培训行业校区管理背景者优先； 3.拥有一定销售实战经验，能带领团队实现区域下达的业绩任务； 4.具备独立分析问题与应对挑战的能力，善于协调资源，保障工作高效运转； 5.具备较强的沟通表达能力和数据处理能力。 三、薪资福利待遇： 固薪+提成奖金+五险一金+补贴，综合薪资范围：11000-20000元/月 福利：节假日福利、带薪小暑假 四、工作地点 武侯区-金楠广场

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营计划的制定与落地，带领团队实现招生、续费、营收、利润等关键经营指标。 2、教学质量管理：深入教学教研现场，把控并提升授课质量，确保课程体系高质量实施与迭代升级，保障学习成效与家长满意度。 3、团队建设与管理：主导教学、课程顾问及行政人员的招聘、培养、考核与激励，构建高效协同、富有凝聚力和人文关怀的优秀团队。 4、市场招生与品牌建设：策划并推进市场推广方案，拓展多元化招生路径，增强品牌在区域内的影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语机构负责人或同类岗位全面运营管理经历者优先。 2、具备团队统筹能力和成本管控意识。 3、英语能力达标，可作为工作语言者优先考虑。 我们期待您： 1、具有强烈的责任意识与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，引领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，具备爱心、耐心与职业责任感。 3、抗压性强，心态积极，拥有创新思维和持续自我提升的意愿与能力

岗位职责: 1、负责制定分校招生计划，带领团队并参与招生具体工作，完成校区新增。 2、组建并完善校区的运营管理体系；保证运营正常进行，无安全事故发生。 3、梳理校区现有获客渠道，制定增值方案，提升转换率、课消率、续费率，最终达成校区业绩要求。 任职要求: •具有3年及以上同行业工作经验，成功完成学员150人次的项目初建与运营。 •盈利导向，确保分校实现营收目标。 •拥有初创意识，能适应和推动创新发展。 •团队管理能力强，确保校区运营安全高效。 岗位福利: 无责底薪+提成+奖金

岗位职责： 1)落实企业各项规章制度，推动企业文化落地执行，全面提升品牌形象与口碑，预防安全风险，妥善处理客户投诉，保障机构良好声誉； 2)组织并带领团队达成每月、每季度及年度课程消耗目标； 3)持续优化校区教学质量、服务流程与客户满意水平； 4)负责校区人员的招聘选拔、培养发展及绩效评估工作； 5)监控校区运营成本，统筹管理日常财务收支、固定资产等事项。 任职资格： 1)全日制本科及以上学历，学前教育、儿童心理学或管理类相关专业优先； 2)具有3年以上教育行业运营管理经验，有校区管理经历者优先； 3)熟悉0-3岁儿童身心发展特点及成长需求； 4)性格稳重、亲和力强，具备较强的抗压能力和团队协作精神。

【工作时间】 1、实行两班轮岗制 2、具体班次：9:30-18:30；13:30-21:00 【薪资福利】 1、薪酬结构：5500-7500元固定薪资（受职级影响），月度奖金5000-15000元（依据业绩排名），综合收入1.2万-2万以上 2、员工福利：五险一金、节日关怀、定期团建（大小结合）、年假10-15天、带薪暑期休假8-12天、亲属报班优惠、团队年轻有活力、工作氛围融洽协作 【任职资格】 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上连锁门店管理经验，熟悉运营流程与团队管理知识，有教培行业校区运营管理背景者优先考虑； 3、具备销售实战经验，能带领团队达成区域下达的业绩目标； 4、具备独立分析问题与应对解决的能力，可高效协调各项事务，保障整体运转顺畅； 5、具备扎实的数据分析能力和良好的沟通表达技巧。 【工作职责】 1、全面负责校区日常经营管理，承接运营条线招生指标，主导客户引流、转化及高价值客户维护工作； 2、带领团队落实客户服务与学生管理相关事务； 3、配合教学实施与服务推进，确保课程计划顺利执行； 4、负责课程顾问团队的培训与发展，提升团队专业能力与综合素质； 5、统筹校区运营及行政事务管理，推动标准化体系落地执行； 6、处理校区各类突发情况及其他临时性任务。

[招聘背景] 戴氏教育现于成都市区及周边区域新增多个校区，诚邀具备K12校区管理经验的优秀人才加入。 [岗位职责] 1、制定校区年度发展目标，拆解各项业绩任务（如新生招生、续费、课时消耗等），统筹招生、教学与服务全流程运作； 2、建立并完善校区管理制度，推动管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、收集分析市场动态与竞争格局，及时优化业务策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心运营指标； 5、策划并组织实施各类教学活动，保障教学质量与客户满意水平； 6、负责校区人员的招聘选拔、培训发展及绩效考核，增强团队专业力与执行力； 7、管控校区运营成本，合理配置资源，确保盈利目标实现； 8、接受总部统一指导与支持，落实各项管理要求。 [任职要求] 1、本科及以上学历，具有3年以上K12教育机构全面运营管理经验，具备成功团队管理与业绩突破实践； 2、目标意识强烈，能够引领团队高效执行既定战略方向； 3、具备出色的统筹协调能力，能科学安排校区各项事务推进； 4、熟悉教育培训行业运营逻辑，精通招生、教学、续费及成本管控等关键模块； 5、热爱教育事业，注重结果输出，抗压能力强，富有责任心与协作精神。 [薪资福利] 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 [岗位优势] 1、品牌优势：戴氏教育专注K12领域32年，家长认可度高，品牌影响力广泛； 2、运营支持：总部提供成熟的运营管理机制，助力校区稳定运行； 3、业务支持：总部配备人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队，全方位支撑校区工作； 4、资源支持：总部网络部门统一获取线上线索，并按需分配至各校区； 5、管理授权：校区校长在经营管理中拥有充分决策权。 [员工福利] 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 五险一金

移民内参品牌 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位指导服务； 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险； 4.其他补贴：年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动及生日礼遇，传统节日精美礼品或奖金等多项福利； 5.系统化带薪培训：公司配备完善的线上线下培训机制，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧等内容。 岗位职责： 1.为客户解答专业移民问题，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期电话回访，挖掘客户二次合作机会； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及其他考核指标，协同推进团队整体业绩达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群相关经验者优先考虑； 2.言谈得体，普通话流利，具备良好沟通表达与销售能力，学习意识强，能承受工作压力； 3.领悟能力强，有一定人生阅历与视野，执行力强，目标导向明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：电销+面销+网销相结合

资源开拓与关系维护：负责开拓、建立并维护与全国范围内中职学校、高职大专院校的长期、稳定的战略合作关系。 项目规划与落地：主导与院校的联合办学、专业共建、产业学院等合作项目的洽谈、方案设计、协议签署及后续落地实施。 协同管理：作为校企之间的核心联络人，协调内外部资源，确保合作项目（如课程开发、师资培训、学生实训、实习就业等）的顺利推进与高质量完成。 政策研究与模式创新：深入研究国家职业教育政策与趋势，结合市场需求，不断创新和优化校企合作模式。 品牌建设：代表公司参与相关教育行业会议、论坛，提升公司在教育领域的品牌影响力和知名度。 任职要求： 必备经验：拥有丰富的教育资源，特别是在中等职业学校（中职）、高等职业院校（大专）领域有深厚的积累和人脉网络。 具备成功的联合办学、校企合作项目经验，完整主导或核心参与过从0到1的合作流程，并取得显著成果。 熟悉职业教育的办学模式、专业设置及管理体系。 能力要求： 出色的商务谈判、沟通协调和公共关系处理能力。 具备强大的项目策划和运营管理能力，能独立撰写合作方案与协议。 对市场有敏锐的洞察力，具备创新思维和资源整合能力。 具备优秀的团队协作精神和抗压能力，能够适应经常性出差。 学历要求：本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬待遇：底薪+高额绩效奖金+项目提成，具体面议。 广阔的发展平台：直接参与公司核心战略业务，职位发展空间巨大。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

可选校区：东直门、磁器口、上地 【岗位职责】 1.机构整体运营管理 全面统筹辅导机构的日常运营与组织管理，保障机构运行高效、流程规范。 组织制定并落实年度、季度及月度经营方案，达成既定业绩指标。 跟进教学品质、服务标准与客户满意度，增强机构品牌声誉与影响力。 2.市场拓展与招生管理 策划并推进市场宣传方案，开拓多元化招生路径，提高机构区域覆盖率。 指导并监督市场团队执行进度，确保招生任务顺利完成。 协调与家长、学校及社区等外部资源的合作关系，扩大机构社会认知度。 3.团队建设与管理 主导教学、教务、市场及行政人员的培养与日常管理，构建专业协作团队。 设立绩效评估机制，激发员工工作动力，提升团队整体战斗力。 关注成员成长路径，提供系统培训与发展通道。 4.客户服务与家长关系维护 监管客户服务全流程，及时响应学生与家长的反馈与诉求。 建立常态化沟通机制，收集意见建议，推动服务持续优化。 5.合规与风险管理 确保机构运作符合国家及地方教育主管部门相关政策法规。 完善内部管理制度体系，有效识别并控制运营风险。 妥善应对突发情况，保障机构安全有序运转。 【任职要求】 1.学历要求：统招全日制大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 具备5年以上K12教育培训行业从业经历，其中至少2年担任管理职务。 有教育培训机构校长或副校长履职经验者优先考虑。 3.能力要求： 熟悉教育培训领域的运营逻辑与管理体系。 具备较强的团队领导、市场开拓及财务统筹能力。 拥有良好的沟通协调与应急处置能力。 抗压性强，执行力突出。 4.职业素养： 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业操守。 具备优秀的领导风范和团队带动能力，能引领集体共同达成目标。

岗位职责 （一）、关注校区的人员配置及各项能力，构建高效高能的校区团队。 1.有效分解并完成年度、月度的各项业绩指标，对校区的各项业绩指标全权负责。 2.做好学生的后续服务管理和教学管理，有效控制退费率 3.编制校区年、季、月度销售计划，组建、完善、打造校区的销售体系和销售团队，实现校区的销售目标。 4.对吸引、保留、激励员工负责。有效运用领导力和影响力带动员工保持积极向上的工作状态。培养优秀的员工队伍，打造高效的团队。 5.对不断优化、完善绩效考核体系负责。调动员工积极性，在完成本职工作基础上，向更高的目标奋进。 6.全面了解员工培训需求，制定有效的员工培训计划并组织实施。培养优秀的运功队伍，组建高效的团队。 （二）、重视学校的形象，建设博大教育品牌 1.无论在任何场合，对学校的美誉度负责，对学校的良好品牌影响力负责。 2.完善提升学生成绩及改善学生良好学习习惯的措施和手段，对学生成绩的全面提升全权负责。 3.对不断优化各项工作流程负责。 （三）、监管校区的日常工 1.组织员工召开阶段例会，布置工作、统一思想，实现工作目标。会议要形成记录。 2.负责校区员工的全面管理。能够指导并协助员工在咨询销售、学生管理、教学管理、收费管理、工作状态管理等方面的工作，不断提升员工的工作技能。激发员工工作的积极性，使员工不断成长。 3.统筹全局，总体协调，员工不在岗时，能够全面的处理繁杂的日常事务。 （四）、其他常态工作 1.对校区的日常管理负责。 2.对校区的固定资产完好、安全防火、水电安全负责。 3.对校区的保密工作负责。 4.完成领导临时布置的工作。 二、任职条件 1、全日制本科以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等专业优先； 2、有大中型教育机构中高级管理经验10年以上，全日制学校本岗位工作经验至少3年以上，招生任务全年完成率90%以上，年业绩流水千万级以上； 3、具有极强的敬业精神和丰富的管理、营销工作经验； 4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式； 5、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性； 6、工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力； 8、对市场变化有敏锐的嗅觉，同时能制定出应对策略和方案，并监督执行。 三、薪酬待遇 1.20k~50K上不封顶 2.五险一金 3.带薪休假 4.春节超长假期 5.详细面谈

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实校区年度经营规划与目标。 团队管理： 统筹校区教学、咨询及客服团队的日常运作，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学监管： 把控教学服务质量，协调处理重大客户反馈，确保阅多乐教学标准严格执行到位。 市场发展： 牵头本地市场推广与渠道资源整合，增强校区品牌影响力与区域市场份额。

物理—成华 语文、数学、英语、物理—郫都 【岗位职责】 1、根据学生实际情况，开展针对性的学科教学； 2、承担学科内容研究与教学方法探索，参与试题命制工作； 【岗位要求】 1、持有教师资格证为基本条件； 2、本科及以上学历，性格温和，易于沟通； 3、专业基础扎实，语言表达清晰，普通话达到标准水平； 4、熟悉高中课程体系及考试重点，能独立完成教学任务，有高三毕业班授课经历者优先考虑； 5、教学方式灵活高效，课堂氛围轻松活泼，善于激发学生学习兴趣并建立良好互动； 【福利待遇】 1、五险+带薪年假 2、提供行业内领先的专业化系统培训 【晋升空间】 依据个人能力定岗定级，年度晋升通道畅通，所有管理及核心岗位均通过内部选拔晋升，发展路径为：初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监 【提供培训】 提供行业内领先的专业化系统培训 工作地址：成华区/郫都区均可安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-24 岗位职责: 1.为小学、初中、高中阶段学生提供专业化的教学支持服务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化的学习辅导方案 3.参与课程内容的筹备及教学资料的整理与优化 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2.热爱教育事业，能灵活处理教学过程中遇到的各类问题 3.富有责任感，可按时完成既定教学任务并确保授课质量

岗位职责: 1.英语可作为工作语言，建议有雅思成绩。通过知识的原理分析和扩展延伸，开展小学，初中，高中阶段国际课程教学; 2.挖掘不同类型学生的学习需求，制定相应学习计划: 3.根据学生的程度和状态，调动学生主动思考的学习氛围，激发学习兴趣; 4.提供后期学习建议和规划，布置习题、模考和补充学习材料等: 5.关注学生的心理情绪变化，与家长及跨部门及时沟通， 6.从客户和同事的视角思考，协作解决教学中和工作中的困难: 任职要求: 1.热爱教育事业，热爱教学与教研，愿意在教育行业长期发展: 2.本科及以上学历、数学、物理、化学、生物、经济、文学等相关专业; 3.良好的英语读说能力，可以双语授课，托福雅思成绩优异或有海外学习经历者优先; 4.有自身学习国际课程学习经历或相关教学经验的优先: 5.具有服务意识，对学生负责，乐于帮助学生成长; 6.优秀的语言和书面表达能力，善于沟通协作: 7.学习能力强，勇于面对新的挑战，乐观积极地解 决问题: 8.无相关经验也无妨，我们愿意陪你共同成长

1.负责1到3年级的作业辅导。 2.奥数教学 3.要求认真负责。

无责底薪8000综合月薪1万+可就近安排工作入职买六险一金有CET-4 一、工资待遇 无责底薪8000+课时费约3000+奖金约1000，入职即缴纳六险一金。第一年平均月收入不低于12k，第二年起平均月收入可达15k以上。 二、假期福利 除法定节假日、哺乳假、婚假、产假等基本休假外，集团额外提供长达14天的寒假与12天的暑假。同时设有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假期、情人节假期、520假期、领证假等特色假期。 三、岗位职责： 1.按时、按质、按量完成漠洲课程体系所要求的备课、授课等相关教学任务 四、工作地址：成都17家校区可就近分配！！！

1.进到客户家庭内对不同年龄阶段客户的孩子进行学前早教教育。 2.对小朋友进行一对一早教教学。 3.生活中提供高质量、专注用心的陪伴，包括且不限于阅读、运动、社交、娱乐、兴趣发展等围绕孩子学习成长的素质陪伴及教育服务； 4.负责幼儿的行程规划及安排: 5.培养幼儿良好的生活、学习等习惯； 6．能接受采纳幼儿父母的想法和建议，有持续学习的意愿和能力，能够不断地了解和学习最新的教育理念和方法，提高自身的教育水平； 不家务不做饭天府新区陪伴师月休4天+法假 【类型】陪伴师1岁4个月 【位置】成都市 【内容】陪伴孩子成长 【待遇】8-10k月休4天+法假 【要求】35岁以内+会英语 —————— 急急急！！优质外派陪伴师好单来咯！不做家务!不做饭！合适马上联系！！！ 【类型】住家陪伴师 【位置】成都春熙路 【范围】全职陪伴3岁半宝宝 【待遇】12000休4天+节假日 【要求】简单英语 ———————————— 急急急，成华区钟点家教单，合适马上上班！！！！！ 【类型】钟点家教（周内下午17.30-21.30）（周末9.30-21.30） 【位置】迎晖天玺（塔子山公园，东站，万年场附近都可以） 【内容】4岁多孩子的家教（要严厉的家教老师） 【待遇】7000起（薪资可谈）+月休4天+法定节假日 【要求】英语4级以上，负责任严格，有耐心的 —————————— 成华区陪伴师只负责孩子！！！双休+法假 【类型】白班陪伴师（8:00-20:00） 【地址】李家沱地铁附近 【内容】5岁孩子的一切 【待遇】5500左右双休+法假 【要求】45岁以下性格好认真负责 ———————————— 锦江区轻松住家陪伴师单！客户超级好相处，合适马上联系！！！ 【类型】住家陪伴师 【位置】锦江 【范围】全职照顾两岁半宝宝 【待遇】10000休4天+节假日 【要求】本科英语四级会画画学前教育相关专业 —————————— 急急急！！优质陪伴师好单来咯！不做家务!不做饭！合适马上联系！！！ 【类型】住家陪伴师 【位置】温江 【范围】全职照顾两岁半宝宝 【待遇】12000休4天+节假日 __________________________ 市一医院，交子大道，金融城，神仙树，3小时兼职陪伴师单！！客户非常好相处！！马上上班！！ 【类型】兼职陪伴师（17:00-20：00） 【位置】交子大道（市一医院，交子大道，金融城，神仙树，锦城大道附近可接） 【内容】照顾马上三岁的小朋友+接送幼儿园兴趣班 【待遇】4000+双休+法定 【要求】20-30，性格好，脾气好，听招呼 _________________________ 天府三街住家儿童陪伴师！！合适马上可以上班！！不带睡不做家务！！ 【类型】儿童陪伴师 【位置】保利心语别墅 【内容】开车接送哥哥上下学+白天2岁弟弟陪玩 【待遇】10-12k+月休4天+法定节假日 【要求】熟练驾驶有边界感愿意陪孩子户外活动的 _______________________________ 武侯优质陪伴师单来了！不做家务！白天和小朋友单独在家！合适马上联系！ 【类型】白班陪伴师（7-19点） 【位置】凯德世纪名邸（锦城湖市一医院大源世纪城民乐金融城天府三街川大江安校区）可接 【范围】照顾5岁男宝 【待遇】5500双休+节假日 _____________________

岗位职责：（小学，初中，高中，托福全科，雅思都招） 1.使用本地教材进行授课，确保覆盖所有考点。 2.采用生动的教学方法，如通过生活例子讲解物理力学。 3.能够灵活应对学生提问，使用普通话标准进行授课。 4.熟练掌握在线教学工具及基础办公软件，以提高教学效率。 5.责任心强，不接受频繁调课或无故缺课。 6.遵守师德，严禁体罚或侮辱学生，保护学生隐私。 7.持续学习，积极参与教学平台的学习活动。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 2.熟练掌握在线教学工具及办公软件的使用。 3.对待学生有责任心，能够遵守师德，保护学生隐私。 4.有持续学习的意愿，能够积极参与教学平台的学习活动。

岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司的日常运营与统筹管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程管理，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建、日常管理、课程教学指导、销售技能带教培训及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进本地化品牌推广，拓展并维护有效的线下市场渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在28至38周岁之间； 2、具备3年以上销售及团队管理经验，拥有成功实战案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销专业知识； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度工作中高效推进多项任务。

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学进度按时推进； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，参与市场部门组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及推荐新生等业务增长； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与沟通说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学计划顺利实施； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、保持与学生及家长的高效沟通，构建长期、稳定、互信的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部在校区开展的各类推广活动； 5、承担校区学员的课程安排及相关协调工作； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及口碑推荐； 7、完成上级指派的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有较强的客户服务意识，能适应弹性工作时间。 工作地点： 金沙校区地址：金沙万瑞中心B座605A