成都·郫都区
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校区业绩的扛旗者，这里只谈战绩
工作职责说明
业绩目标达成：全面负责校区招生运营，带领团队完成月度/季度招生指标，对校区销售额和利润负责。
市场开拓与资源整合：主动开拓本地化招生渠道（如地推、异业合作），保障校区资源到访量，推动市场活动落地执行。
数据化运营管理：建立校区数据监控体系，通过招生转化率、续费率等核心指标驱动运营优化，提升校区效率。
团队管理与赋能：负责销售团队的搭建、培训及激励，制定考核方案，打造高执行力战队。
任职要求
硬性条件：3年以上教培行业运营管理经验，有校区销售团队管理成功案例。
核心特质：能吃苦、有拼劲，抗压能力强，适应周末加班及高强度冲业绩节奏。
能力导向：结果驱动，擅长用数据说话，具备市场开拓、销售转化和团队协同能力。
回报机制
薪酬结构：底薪+高额提成+校区业绩奖金，回报与贡献直接挂钩。
发展空间：成熟校区的绩效分红及晋升通道，为持续奋斗者提供股权激励机会。
敢挑战、用战绩证明自己的，直接投简历！我们拒绝空谈，只认结果！
工作职责说明
业绩目标达成：全面负责校区招生运营，带领团队完成月度/季度招生指标，对校区销售额和利润负责。
市场开拓与资源整合：主动开拓本地化招生渠道（如地推、异业合作），保障校区资源到访量，推动市场活动落地执行。
数据化运营管理：建立校区数据监控体系，通过招生转化率、续费率等核心指标驱动运营优化，提升校区效率。
团队管理与赋能：负责销售团队的搭建、培训及激励，制定考核方案，打造高执行力战队。
任职要求
硬性条件：3年以上教培行业运营管理经验，有校区销售团队管理成功案例。
核心特质：能吃苦、有拼劲，抗压能力强，适应周末加班及高强度冲业绩节奏。
能力导向：结果驱动，擅长用数据说话，具备市场开拓、销售转化和团队协同能力。
回报机制
薪酬结构：底薪+高额提成+校区业绩奖金，回报与贡献直接挂钩。
发展空间：成熟校区的绩效分红及晋升通道，为持续奋斗者提供股权激励机会。
敢挑战、用战绩证明自己的，直接投简历！我们拒绝空谈，只认结果！
2025-11-19 15:15
IP属地：四川
职位福利
本科1-3年
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