艺术培训执行校长需兼具管理能力、行业认知与运营思维，核心招聘要求涵盖以下维度： 1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上艺术培训行业工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉艺术培训的教学体系与运营流程。 2. 专业能力：了解至少1-2类艺术学科（如美术、音乐、舞蹈等）的教学特点与市场趋势，能把控教学质量与课程研发方向。 3. 管理能力：具备团队搭建、激励与管理能力，能统筹教学、销售、行政等多部门工作；拥有目标拆解与执行能力，确保校区业绩达成。 4. 运营能力：精通校区招生、续费、品牌推广等运营工作，擅长市场分析与策略制定，能应对市场竞争并拓展客户资源。 5. 综合素养：具备较强的沟通协调、问题解决与抗压能力，认同艺术教育理念，有责任心与亲和力，熟悉教育行业相关政策法规。

工作内容 1、全面负责星启迪学业规划中心的日常运营与管理，保障教育教学服务的高质量输出 2、策划并实施课程推广方案，扩大品牌影响力，提高市场覆盖范围 3、持续加强与中学生及其家长的沟通互动，提供专业、个性化的学业规划指导 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效激发团队积极性并推动目标实现 2、掌握系统的营销理论与校区运营管理技能，具备较强的市场开拓能力 3、持有校长任职资格培训合格证书和教师资格证，熟悉教育行业特点并具备专业认知

中心校校长 一、工作职责 1.全面负责校区的运营管理，达成招生目标，推动客户引流与转化，维护高价值客户关系； 2.组织并指导团队开展客户服务及学生管理工作，提升服务品质与客户满意度； 3.协同教学端推进教学实施，保障课程计划有序执行； 4.负责课程顾问团队的培训与发展，强化团队专业能力与整体执行力； 5.统筹校区日常行政事务，落实标准化管理流程； 6.处理校区各类突发情况，确保运营平稳有序。 二、任职资格 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上连锁门店管理经验，掌握运营与团队管理相关技能，有教育培训行业校区管理背景者优先； 3.拥有一定销售实战经验，能带领团队实现区域下达的业绩任务； 4.具备独立分析问题与应对挑战的能力，善于协调资源，保障工作高效运转； 5.具备较强的沟通表达能力和数据处理能力。 三、薪资福利待遇： 固薪+提成奖金+五险一金+补贴，综合薪资范围：11000-20000元/月 福利：节假日福利、带薪小暑假 四、工作地点 武侯区-金楠广场

【品牌核心竞争力】 ※--成都本土知名教育品牌，连续3年业绩增长超200% ※--管理团队全部由内部晋升产生，2024年已有12位90后走上校区管理岗位 ※--主办多项大型街舞赛事活动，少儿街舞连锁领域处于行业前列 【岗位职责】 1.依据校区年度发展目标，拟定并落实运营方案，保障招生、教学、教务等各项业务指标顺利达成； 2.监督教务服务、家长服务、学员管理及场馆运营等标准执行情况，推动流程优化与持续改进； 3.结合校区实际情况策划教学类活动，制定实施方案并跟踪执行进度，完成活动复盘与策略调整； 4.组织开展校区日常会议（如启动会、总结会、培训会），确保会议精神有效传达与落地； 5.负责团队建设与人员管理，涵盖业务培训、绩效考核、心理疏导、价值观引导及员工关怀工作； 6.严格执行物料管理、环境卫生、仪容仪表、办公秩序等规范，监督教学、销售、市场各环节合规运行并及时处理异常情况； 7.完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.具备3年以上教育行业运营管理经验，有校区整体运营管理经历者优先； 2.目标导向明确，擅长规划与推进执行，具备较强的组织协调能力； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的数据分析能力和问题解决能力； 4.热爱教育事业，责任心强、耐心细致，有意愿在教育领域长期深耕； 5.拥有优秀的团队管理与沟通能力，能够有效激励并培养下属成长； 6.具备职业素养和协作意识，能适应节奏较快的工作环境变化。 【薪资待遇】 8000-13000+，具体薪资根据个人能力面议确定 【工作时间】 统休周一，周二17:00-20:30，周三至周五13:30-20:30 周六日9:30-20:30，国家法定节假日正常休息 每年享有7天带薪暑假+14天带薪寒假 【晋升机制】 管理路线：校区校长→区域管理→项目负责人 专业路线：OKR考核晋升机制，职级薪资涨幅最高可达30% 【我们提供的优势】 1.完善的薪酬体系 2.系统的成长赋能 3.丰富的平台资源 4.全面的福利体系 5.优质的文化氛围 ※符合以下条件者优先录用： 有少儿教育机构管理背景 具备艺术体育类教育培训从业经验

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营方案，带领团队实现招生、续费、营收、利润等关键经营指标的稳步增长。 2、教学质量管理：深入教学研究一线，把控并提升授课质量，确保课程体系高标准落地与迭代优化，保障教学成果与学员满意度。 3、团队建设与管理：主导教学人员、课程顾问及行政团队的招聘、培养、激励与日常管理，构建高效协作、积极向上、富有教育情怀的团队氛围。 4、市场招生与品牌建设：策划并推进市场推广活动，拓展多元化招生路径，增强品牌在区域市场的影响力与口碑认可。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语项目校区负责人或同类管理岗位经历者优先考虑。 2、具备良好的团队领导力与运营成本管控能力。 3、英语能力达标，可胜任日常工作沟通者优先。 我们期待您： 1、具有强烈的责任意识与目标驱动力，能够鼓舞团队士气，带领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，具备爱心、耐心与职业责任心。 3、抗压能力强，心态积极乐观，拥有创新思维和持续自我提升的意愿与能力

中学运营校长（区域校长） 一、工作职责 1、制定区域业务发展策略，达成区域业绩指标； 2、完善管理制度、流程及相关执行机制，统筹推动区域标准化运营体系建设； 3、设定各中心校运营目标，分解组织任务，监督并指导下属校区达成各项指标； 4、协同中学学科团队与市场部门，组织实施区域内校外营销活动的全流程工作； 5、配合教学与服务团队推进教学实施，保障课程计划顺利开展； 6、统筹管理区域各校区的环境建设与安全管理事务； 7、组织开展课程顾问及中心校主管的团队培养活动，提升团队专业能力与整体状态。 二、任职资格 1、本科及以上学历； 2、5年以上教育培训行业从业经历，具备2年以上团队管理经验，熟悉培训学校运作模式，了解教育产品类型及受众特征； 3、熟悉中学教育产品体系及市场动态，掌握中学升学相关政策； 4、具备独立分析和解决实际问题的能力，能有效协调跨部门及各分校负责人工作，确保整体高效运转； 5、具有较强的数据分析能力和沟通表达能力； 6、熟悉中学教育产品及市场情况，了解中学升学政策。 三、薪资福利待遇： 固薪+提成奖金+五险一金+补贴，综合薪资范围：20000-30000元/月 福利：节假日福利、带薪小暑假 四、工作地点 凯龙财富大厦8楼，根据业务需要偶尔前往主城范围内校区

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

移民内参品牌集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分公司，海外亦布局多家分支机构；公司具备自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位的指导服务。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作时段9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险； 4.其他补助：年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动及生日福利，传统节日发放精美礼品或奖金等多项关怀； 5.系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。 岗位职责： 1.为客户解答专业移民问题，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期电话回访，挖掘客户二次合作机会； 3.落实公司营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同实现团队整体业绩任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群经验者优先考虑； 2.言行得体，普通话流利，具备良好的表达能力与销售技巧，学习能力强，能承受工作压力； 3.领悟能力强，有一定社会阅历和视野，执行力强，目标导向明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话销售、面对面沟通及网络渠道开展业务。

一、工作职责 1、负责涪城区、游仙区文培、艺培、国际教育、驾培机构的合作对接 2、负责线上线下招生运营的统筹与管理 3、承担合作机构的培训支持与业务指导 二、工作要求 1、热爱教育行业，具备教育情怀 2、拥有一定的教育领域资源及人脉积累 3、具备创业精神与事业追求 三、享有本区域主要收益分配权益

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我因工作需要厨房以下人员: 凉菜中工:工资5000起步小工4000到4500 墩子1名：工资3500到4000 工作稳定提升空间大，工作地点成都南门象南里，联系电话181****1319，望推荐，谢谢

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

可选校区：东直门、磁器口、上地 【岗位职责】 1.机构整体运营管理 全面统筹辅导机构的日常运营与组织管理，保障机构运行高效、流程规范。 组织制定并落实年度、季度及月度经营方案，达成既定业绩指标。 跟进教学品质、服务标准与客户满意度，增强机构品牌声誉与影响力。 2.市场拓展与招生管理 策划并推进市场宣传方案，开拓多元化招生路径，提高机构区域覆盖率。 指导并监督市场团队执行进度，确保招生任务顺利完成。 协调与家长、学校及社区等外部资源的合作关系，扩大机构社会认知度。 3.团队建设与管理 主导教学、教务、市场及行政人员的培养与日常管理，构建专业协作团队。 设立绩效评估机制，激发员工工作动力，提升团队整体战斗力。 关注成员成长路径，提供系统培训与发展通道。 4.客户服务与家长关系维护 监管客户服务全流程，及时响应学生与家长的反馈与诉求。 建立常态化沟通机制，收集意见建议，推动服务持续优化。 5.合规与风险管理 确保机构运作符合国家及地方教育主管部门相关政策法规。 完善内部管理制度体系，有效识别并控制运营风险。 妥善应对突发情况，保障机构安全有序运转。 【任职要求】 1.学历要求：统招全日制大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 具备5年以上K12教育培训行业从业经历，其中至少2年担任管理职务。 有教育培训机构校长或副校长履职经验者优先考虑。 3.能力要求： 熟悉教育培训领域的运营逻辑与管理体系。 具备较强的团队领导、市场开拓及财务统筹能力。 拥有良好的沟通协调与应急处置能力。 抗压性强，执行力突出。 4.职业素养： 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业操守。 具备优秀的领导风范和团队带动能力，能引领集体共同达成目标。

岗位职责 （一）、关注校区的人员配置及各项能力，构建高效高能的校区团队。 1.有效分解并完成年度、月度的各项业绩指标，对校区的各项业绩指标全权负责。 2.做好学生的后续服务管理和教学管理，有效控制退费率 3.编制校区年、季、月度销售计划，组建、完善、打造校区的销售体系和销售团队，实现校区的销售目标。 4.对吸引、保留、激励员工负责。有效运用领导力和影响力带动员工保持积极向上的工作状态。培养优秀的员工队伍，打造高效的团队。 5.对不断优化、完善绩效考核体系负责。调动员工积极性，在完成本职工作基础上，向更高的目标奋进。 6.全面了解员工培训需求，制定有效的员工培训计划并组织实施。培养优秀的运功队伍，组建高效的团队。 （二）、重视学校的形象，建设博大教育品牌 1.无论在任何场合，对学校的美誉度负责，对学校的良好品牌影响力负责。 2.完善提升学生成绩及改善学生良好学习习惯的措施和手段，对学生成绩的全面提升全权负责。 3.对不断优化各项工作流程负责。 （三）、监管校区的日常工 1.组织员工召开阶段例会，布置工作、统一思想，实现工作目标。会议要形成记录。 2.负责校区员工的全面管理。能够指导并协助员工在咨询销售、学生管理、教学管理、收费管理、工作状态管理等方面的工作，不断提升员工的工作技能。激发员工工作的积极性，使员工不断成长。 3.统筹全局，总体协调，员工不在岗时，能够全面的处理繁杂的日常事务。 （四）、其他常态工作 1.对校区的日常管理负责。 2.对校区的固定资产完好、安全防火、水电安全负责。 3.对校区的保密工作负责。 4.完成领导临时布置的工作。 二、任职条件 1、全日制本科以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等专业优先； 2、有大中型教育机构中高级管理经验10年以上，全日制学校本岗位工作经验至少3年以上，招生任务全年完成率90%以上，年业绩流水千万级以上； 3、具有极强的敬业精神和丰富的管理、营销工作经验； 4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式； 5、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性； 6、工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力； 8、对市场变化有敏锐的嗅觉，同时能制定出应对策略和方案，并监督执行。 三、薪酬待遇 1.20k~50K上不封顶 2.五险一金 3.带薪休假 4.春节超长假期 5.详细面谈

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实校区年度经营规划与目标。 团队管理： 统筹校区教学、咨询及客服团队的日常运作，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学监管： 把控教学服务质量，协调处理重大客户反馈，确保阅多乐教学标准严格执行到位。 市场发展： 牵头本地市场推广与渠道资源整合，增强校区品牌影响力与区域市场份额。

可接受实习和长期，可小白 年龄18-45周岁，男女不限 岗位职责: 检查人员进出情况 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理乘客的需求。 2.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。 3.对工作细节有高度的关注，能够准确无误地完成乘客接待工作 成都所有线路都可就近分配。

【招聘】危险化学品押运人员数名 【主要运输】8类、危废，现主要区域是四川及四川周边。（包含装货） 【要求】50岁以内，，有危险化学品（8类或危废）行业从业经验优先考虑。 【薪酬福利】计件工资，购买社保，年终奖，过节福利，每月12号准日发放上月工资。 【上车地点】成都市龙泉驿区洪安镇 计件制，多劳多得，月收入5-8千不等。入职当月购买社保。 公司直招，非劳务公司。 如有资源感谢推荐！如果你刚好需要，请联系我。电话：

锦江区中建映锦江 招聘保安2名 招聘要求：身高173以上，年龄45以内，试用期3600转正3800月休4天 工作时间：7:30-19:30，包吃包住，无犯罪记录 要求有小区保安或者写字楼保安工作经验 保安报名方式：你的姓名+电话号码+身份证号码+身高+体重+照片

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，提升学生综合素质 3、定期与家长沟通，及时反馈学生的学习情况与成长表现 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能顺畅地与学生及家长互动交流 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任心和高效执行力 3、具有良好的团队协作精神，愿意与同事协同合作，共同提升团队工作成效

岗位为危险品押运员，要求具备有效危险品押运证、身体健康、服从安排并具备强烈安全意识，熟悉危险货物的性质与安全运输知识，薪资待遇为工资保底加提成，工作地点在四川广元。

终于期待到你！我们是一支充满热忱与活力的团队！这是一个意义非凡的岗位，你将助力我们在学生和家长心中建立更深的信任与认可！因为你拥有正向引导孩子成长的重要力量！我们期待你是积极阳光、自我驱动的伙伴！我们希望与你携手同行，在共同奋斗中实现彼此成长！ 【岗位职责】（无需授课，不涉及舞蹈教学） 1、负责校区学员的开班、选课、升班、调班、转班及出勤等日常教务管理工作； 2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关问题，并妥善处理校区突发状况； 3、协助组织并落实公司各类活动的具体执行工作； 4、跟进学员续费及推荐介绍相关工作，提升客户满意度与粘性； 【岗位要求】 1、统招（全日制）大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、性格外向、亲和力强，具备良好的沟通表达能力及一定的抗压能力； 3、热爱教育行业，喜爱孩子，富有责任心； 4、具有一年以上教育领域从业经验； 【薪酬福利】 1.薪资待遇：4500~6000+续费提成+转介绍奖励+额外激励，综合月收入6K-10K+； 2.福利保障：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日关怀+团建活动； 3.工作氛围：高配办公环境，温暖文艺格调，汇聚一群友善热情的年轻人； 4.培训体系：入职培训+企业集中培训+技能进阶课程+经验分享会+多元学习机会； 5.晋升通道：支持横向（专业序列）与纵向（职级晋升）发展，晋升周期短速度快； 6.文化生活：定期聚餐+素质拓展+节日互动活动丰富不断； 7.其他福利：学习舞蹈更便捷，亲友共享课程优惠！ 【岗位发展路径】 1、专业序列：每半年一次晋级机会：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任； 2、管理序列：班主任→单校区教务主管→区域教务负责人，公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔 [工作时间]【每周休息1.5天】 周一休息 周二下午5点到岗（17:00-20:30） 周三至周五13:30-20:30 周六至周日10:00-20:30 享受国家法定节假日，每年享有7天带薪暑假及14天带薪寒假

负责厂区巡逻看监控登记来往人员等工作，早八晚八

1.负责学生的日常管理工作 2.负责学生的学习情况统筹 3.为学生提供后勤保障服务

工作职责： 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时大时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄要求： 1：男女不限，年龄18-48周岁，能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。 薪资待遇： 1—短途薪资：底薪8500+出车补贴100/天，上六休一； 2—.长途薪资：底薪8500+出车补贴200/天，每次出差7天左右，回来休息三天，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。

寻找遂宁附近短期押运员职位，覆盖周边几十公里范围，工资面议。