一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下的招生运营管理工作 3、组织开展合作机构的培训支持与赋能 二、工作要求 1、对教育行业有热情，认同教育价值 2、具备一定的教育领域资源及人脉积累 3、具备创业精神与事业追求 三、享有本区域主要部分的收益分配

1、全面负责校区的运营管理，统筹制定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、负责校区各项经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供支持依据。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、组织制定市场推广方案，并负责活动的策划、宣传及落地执行。 岗位职责还包括： 1、激发团队工作热情，合理分配任务，促进成员间的协作配合。 2、建立并落实校区日常运营管理制度与流程规范。 任职要求： 1、具备3年以上培训教育机构管理经验，曾担任校长等管理职务，熟悉教培行业运作模式，精通校区日常运营管理流程。 2、年龄30岁以上，形象良好，性格开朗，具备优秀的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出。 3、具备强烈的主动服务意识和良好的沟通意愿，抗压能力较强。 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神，有志于在教育培训领域长期深耕发展。 5、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，具有高度的敬业精神。

岗位职责： 1、配合销售团队完成客户咨询与签约工作，提高整体转化效率，推动团队达成业绩目标； 2、统筹团队日常培训、绩效考核与人员管理，保障各项任务有序推进并落地； 3、接待来访的学生及家长，提供专业化的学习测评与个性化咨询服务； 任职要求： 1、具备3年以上教育咨询行业工作经验及团队管理经历，了解教育行业相关政策、发展动向及市场情况； 2、拥有良好的沟通协作能力，熟练掌握销售方法论，能够有效指导团队提升业务水平； 3、对教育事业有高度热情，熟悉本机构课程体系，可为团队提供精准的课程规划支持； 工作地点： 校区1：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1003 校区2：四川省成都市锦江区东大路蔚然中心A座704

岗位职责： 1、全面负责所属机构的日常运作与管理，主导运营方案的策划实施及统筹协调，推进运营计划落地，动态跟踪市场变化并优化策略，制定运营中心各职能部门的发展规划与业务目标，打造高效专业的运营团队，并对分管部门的经营成果承担责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作，建立顺畅的联动机制，确保医疗服务流程高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度经营指标； 4、开展科室经营数据的深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学的运营管理与调控措施； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗行业医助或运营管理经验，或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、组织协调能力、客户服务水平及团队管理经验； 2、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，团队协作意识突出，富有集体荣誉感；

岗位职责： 1) 落实企业各项规章制度，传承企业文化，提升品牌形象与公众认可度，预防安全事件，妥善处理客户投诉，保障品牌良好声誉； 2) 组织并带领团队达成月度、季度及年度课程消耗目标； 3) 持续优化校区教学质量、服务流程及学员满意度； 4) 负责校区人员的招聘选拔、能力培养与绩效评估； 5) 关注校区运营成本，统筹管理财务收支、固定资产等日常财务事务。 任职资格： 1) 全日制本科及以上学历，学前教育、儿童心理学或管理类相关专业优先； 2) 具有3年以上教育机构运营管理经验，有校区管理经历者优先； 3) 熟悉0-3岁儿童身心发展特点及成长需求； 4) 性格稳重，亲和力强，具备较强的抗压能力和情绪管理能力。

岗位职责： 1、负责校区的运营统筹及日常行政事务管理，达成运营条线的招生目标，推动客户引流与转化，维护高价值客户关系； 2、带领团队落实客户服务、学生管理等相关工作，保障服务质量； 3、协同教学端推进教学服务执行，确保课程计划顺利实施； 4、主导课程顾问团队的人才培养与日常管理，持续提升团队专业能力与综合素质； 任职要求： 1、具备K12文化辅导班课领域的管理经验，掌握运营管理和团队运作相关知识； 2、拥有一定销售实战背景，能带队完成区域下达的业绩任务； 3、具备独立分析问题与应对解决的能力，善于协调资源，保障整体工作高效运转； 4、具备搭建核心管理团队的能力； 薪资福利：底薪8k-12k+提成，不定期团建，一年一次团队旅游

中学运营校长（区域校长） 一、工作职责 1、规划区域业务发展路径，达成区域经营指标； 2、完善管理机制、流程及相关执行规范，统筹推进区域标准化落地； 3、设定各中心校运营目标，拆解组织任务，监督并指导下属校区达成既定成果； 4、协同中学学科团队与市场部门，组织实施区域内校外推广活动相关事宜； 5、配合中学教学与服务环节推进，保障教学计划有序实施； 6、统筹管理区域各校区的环境建设与安全管理工作； 7、组织开展课程顾问及中心校主管的团队培养工作，提升团队整体能力与工作状态。 二、任职资格 1、本科及以上学历； 2、5年以上教育培训机构从业经历，2年以上团队管理经验，掌握培训学校运营模式，了解培训产品体系及对应用户群体； 3、熟悉中学教育产品特点及市场动态，掌握中学生升学相关政策； 4、具备独立分析和处理问题的能力，能够协调跨部门及各分校负责人工作，保障整体高效运转； 5、拥有良好的数据解读能力和沟通表达技巧； 6、对中学教育产品及市场具备一定认知，了解中学生升学政策。 三、薪资福利待遇： 固薪+提成奖金+五险一金+补贴 ，综合薪资范围 ：20000-30000 元/月 福利：节假日福利、带薪小暑假 四、工作地点 凯龙财富大厦8楼，根据业务需要偶尔需前往主城范围内校区

岗位职责 1. 负责校区的筹建工作，日常运营管理和业务推进，落实校区安全管理工作责任。 2. 开展市场分析、行业调研及推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力，推动市场份额增长。 3. 依据公司销售策略，合理分解分公司下达的业绩目标，确保销售任务达成，并负责销售队伍的建设与培养。 4. 制定并优化校区发展规划，科学统筹工作安排；组织执行并监督计划实施进度；定期进行工作复盘，提出改进方案和建议。 5. 主持召开校区办公会及行政例会，及时掌握教学运行情况，强化整体调控，持续提升服务与教学水平。 6. 培养骨干管理人员，打造高效管理梯队。明确各岗位职责与工作要求，带领团队有序开展各项事务，协调处理工作中出现的问题，并为分公司输送合格管理人才。 7. 负责教职工的招聘、调配、考核与激励，组织开展专业技术职务评审，统筹教师的专业培训与发展，全面提升教职员工综合素养。 8. 编制并申报校区年度、季度及月度销售费用预算，全程监督预算执行情况。 任职要求 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有教育培训领域相关销售经历及扎实的管理实践经验； 3. 可独立主导教学中心的全面运作，涵盖招生、教学、市场拓展、成本控制、宣传推广等核心环节； 4. 具备出色的语言表达能力、沟通技巧以及良好的团队激励能力； 5. 具有较强的团队管理能力与自主学习能力； 6. 具备较强的服务意识、品牌意识，责任心强，职业素养高； 7. 具备敏锐的商业洞察力及出色的执行力、组织协调能力。 薪酬福利待遇 1. 高额薪资，凭实力获得回报； 2. 完整的带薪培训体系，提供清晰的职业成长通道； 3. 五险一金+带薪年假+年度健康体检； 4. 多样化员工关怀活动（含生日礼遇、节日福利、团队建设等）； 5. 提供员工子女免费早教课程，配套专业系统的早期教育知识培训。

1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验 具体可以私聊，给予校长股份。

岗位职责: 1. 制定并执行K12教育发展战略，保障教学品质与学生全面发展。 2. 统筹学校日常运行管理，确保各项教学工作有序开展。 3. 带领并赋能教师团队，持续提升整体教学能力与专业素养。 4. 与学生及家长保持密切交流，洞察学习需求，给予科学指导建议。 5. 组织和推动各类教育实践，加强学校与社区之间的联动协作。 任职要求： 1. 拥有教育领域管理背景，精通K12教育模式与运作机制。 2. 具备高度责任感与领导才能，擅长团队统筹与目标推进。 3. 沟通表达能力强，善于跨群体协作，能高效协调多方关系。 4. 熟悉教育技术发展趋势，具备创新思维以优化教学方式。 5. 具备出色的规划与组织能力，能系统调配学校各类资源。 岗位优势： 1. 行业价值与社会认同：主导K12阶段教育教学管理，直接影响学生成长与学校发展，社会价值感与职业荣誉感强。 2. 权责与成长空间：全面统筹学校运营（教学、师资、招生等），拥有高决策自主权，同步积累顶级教育机构管理经验，职业天花板高。 3. 薪酬与福利保障：提供行业内极具竞争力的薪酬包（含绩效奖金、年终分红）。 4. 资源与平台支持：可对接优质教育资源（教研团队、行业人脉、政策信息），依托学校平台推动教育理念落地，实现个人教育理想。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

KTV在资中城南，招保洁两名，要求会使用只能手机的，月工资2500元一月，休两天，急急急。

机场派单，景区派单!! 直招司机，直营公司！！ 公司提供车辆，公司派单，单量有保障，你出人出时间负责接送乘客，不会套路你买车，不租车，车子在公司名下，不在你名下，1人1车公司派单接送乘客。订单包含成都双机场接送，景区酒店往返，市区快车订单。郑重承诺！入职无费用，公司直招无中介！ 1.收入：底薪5600+提成（多劳多得上不封顶！）+奖励（平台奖励+公司奖励）+电补贴（400） 2.平台奖励：每天50-150不等，可随时提现用于日常充电吃饭等开销 3.公司奖励：司机月流水达一万公司奖励1000元，达一万二再奖励1000元，达一万五再奖励1000元. 4.公司派单，无须抢单，公司多个直营平台。直营司机享受优先倾斜派单与专属队员奖励，单量有保障，奖励更丰厚，收入才稳定。 5.出车时间8-10小时自由安排，月休4天随意调休，车子24小时交给你保管，不用每天上下班打卡，跑车和休息时间自由安排，不会要求你开回公司，随意支配 6.车辆、维修、保养、保险、年审等均由公司负责 入职要求： 1.驾龄满1-3年 2.年龄21-65岁 3.无吊销驾照记录 4.无酒驾、无毒驾、无犯罪记录

厂现需找玻璃人才 厂址:青白江弥牟镇 戴 1、水切割师傅 2、送货司机 3、半成品理片 4、成品理货

工作内容： 车辆‬保险、维修保养、年审等都由‬公司负责。 公司提供车辆、只管开车、不需要买车、无任何费用。 岗位要求： 1.21-60周岁，取得C1及以上准驾满1-3年机动车驾驶证； 2.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 完成公司订单出车任务确保乘客安全 工作时间： 时间自由，车辆无需交班，由司机保管，可报备私用！

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

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1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

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四川安四季消防有限公司招聘 【招聘岗位】：消防值班人员 【任职资格】 1、持消防设施操作员证中级 2、性别、男女不限，年龄:50岁以下 3、具备消防基础知识，熟悉火灾事故应急处理警流程，掌握灭火专业技能。 3、熟悉各种消防器材设施及火灾报警主机的性能，并操作熟练。 4、能吃苦耐劳，有责任心，遵纪守法，作风正派，服从组织安排、热爱消防事业。 5、身体健康，五官端正，身体条件符合相关规定的体检合格标准。 6、薪资待遇：到手4000(购买社保) 提供住宿，长期合作 7、上班地址：遂宁安居江淮汽车公司 联系电话：(李)同步

转发信息，自行辨别 过年期间大佛景区保安2名(初一 到初八的样子)任职要求： 1，限男女不限，年龄60岁以下，身体健康，精神面貌佳；责任心强，服从安排。 薪资待遇：150/天 上班时间：7.30-19.30(下班时间，通知为准) 工作地点：乐山市大佛景区附近联系方式：()

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公司招聘启事 因公司业务拓展，现面向社会诚聘以下岗位人才，期待有志之士加入，与我们携手共创美好未来！ 一、 秩序维护员（数名） ，60 岁以下，身高 1.60 米以上，身体健康，责任心强，退伍军录用。工作内容：实行上一休一制度，负责小区门岗值守、车辆疏导、公共区域巡逻。 二、 保洁员（数名） 任职要求：61 岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服务意识强。工作内容：负责小区公共区域卫生清洁、垃圾清运。 三、 绿化工（数名） 任职要求：61 岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服务意识强。工作制度：每月休息 4 天。工作内容：负责小区绿化苗木养护、修剪、浇灌、病虫害防治。 四、 小区物业电工（数名） 任职要求：持有低压电工证，具备小区水电设施日常巡检、维修及故障处理能力。岗位职责：保障小区供配电、给排水、消防等设施设备正常运行。 五、 消防控制室值班人员（数名） 任职要求：持证上岗。 其他说明 薪资待遇：待遇优厚，具体面议。 工作地点：德阳市孝感片区附近。 联系方式：（），欢迎有意者来电咨询！

公司性质：餐饮创业知识付费直播公司，拥有餐饮创业知识付费赛道头部账号，IP：勇哥餐饮创业说。 注：单休，节假日正常放，试用期一个月，薪酬结构：底薪4000+提成，每月10号发薪，五险一金福利齐全。 一、岗位职责 1.学员全周期学习管理：负责付费学员的课程提醒、学习进度跟踪、日常答疑等服务工作； 2.社群运营与学员激活：建立并管理班级社群，提升互动频率，增强学员参与感与持续学习动力； 3.教学支持与流程协助：配合完成直播课程运营，包括课前组织签到、课中引导互动、课后作业回收等工作； 4.负责二次转化相关工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上教育行业班主任、学员运营或社群运营经验，有知识付费或职业培训领域经验者优先； 2.熟悉常用教学管理工具（如小鹅通），具备基础Excel数据整理能力； 3.可接受弹性工作安排（日常班次为10:00-19:00，开课期间需轮值晚班12:30-21:30）

长期招聘成都范围内兼职，要求身高168+，年龄50以内，日结，周结都有，包吃住的也有，住宿自备床上用品，无纹身无案底，工资100-200

1、薪资：无责底薪3500元+提成+补贴，综合月收入6000-10000元，机构全程提供生源支持； 2、个人成长：欢迎零基础小白加入，入职即配备1对1导师全程带教，快速上手； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（对应底薪与提成同步提升） 管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，试用期三个月；享有带薪年假，另享寒暑假额外假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等丰富团建活动，团队氛围轻松融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户资源进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护客户关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、参与外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理数据资源，提升资源使用率与成交转化率； 3、教务服务：完善已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，一对一匹配合适师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，表达流畅清晰； 4、踏实肯干，抗压能力强，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作地点】 明确地点，具体校区或者区域 稳定的平台： 作为深耕教育领域14年的本土中大型教培机构，我们具备雄厚的资源积累与稳健的发展态势，诚邀优秀人才投身教育事业，也期待每一位教育从业者与我们共同成长、持续精进 【我们是谁】 极客未来集团成立于2011年，历经14年发展，现已形成涵盖学科教育事业部、素质教育事业部等多板块协同发展的综合性教育集团。 十余年来，始终聚焦中小学教育赛道，专注提升青少年综合素养与面向未来的核心能力，致力于打造高品质教学标杆。依托完善的教研体系、优质的师资队伍及务实进取的企业文化，已成为中国西部教育领域的核心力量。未来，我们将继续坚持“热爱，专业，负责，反求诸己”的价值观，以教育创新为驱动，创造社会价值，助力行业进步。