岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链环节中研发、品控、生产与设备工作的统筹管理，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与营收保持合理配比； 4、参与公司重大经营决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队协作机制，增强组织凝聚力与执行效能； 6、定期分析供应链运行情况，制定并落实优化方案。 岗位要求： 1、5年以上供应链管理工作经历，深入了解肉制品生产企业的运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，熟练掌握费用与销售比例的平衡管理； 3、在质量管理、生产流程及设备运维方面有丰富实践积累； 4、具有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、沟通协调能力强，善于跨部门协作并解决复杂问题； 6、具备敏锐的市场判断力与长远的战略规划思维；

任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-36岁，具备5年以上食品行业或快消品领域工作经验，曾管理2个以上食品工厂，带领过300人以上的供应链团队，所在企业年销售额达5-10亿，并在同级别企业担任大供应链分管副总满2年以上 岗位职责： 1、精通供应链全链条运营与管理，以产品为核心，在研发、采购、物流、质量控制及成本管控等方面具备扎实的实战背景 2、在肉制品行业的采购与研发方面具有专业能力，熟悉产品定位与配方设计的实际操作，拥有采购管理体系经验，善于通过采购与成本控制协同优化，打造高性价比且具市场竞争力的产品 3、具备供应链整体统筹与团队管理的实操能力，能够有效协同销售体系，推动业务协同发展

招聘要求： 1.工作经验：具备3年以上家装门窗行业生产管理经历，具有生产线规划与投产落地经验，熟悉质量管控及生产绩效管理流程者优先考虑。 2.技能要求：掌握家装门窗的生产工艺流程，了解产品特性，熟练操作、维护及维修相关机械设备；精通CAD、Office及ERP等常用办公与管理软件。 3.管理能力：具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，拥有较强的组织统筹与问题决策能力，能快速应对并解决运营过程中的各类问题。 4.个人素质：做事细致认真，富有耐心，具备良好的协作意识和团队精神，有较强的团队建设意识与职业责任感。 5.工作态度：积极主动，追求创新，作风踏实，能承受较高强度的工作压力；重视企业文化的践行，自觉维护公司形象与利益，恪守职业道德。 岗位职责： 1.负责制定家装门窗生产车间的生产计划，并组织实施、监督执行全过程。 2.持续优化生产管理流程，健全生产管理体系与运营机制，规范员工作业行为。 3.监控车间生产效率与产品质量，制定技术标准与操作规程，推动自动化生产技术的应用。 4.确保生产任务按时完成，合理调配人力、资源，落实效益与质量目标，协同各部门保障生产顺畅运行，助力战略目标达成。 5.统筹调配人员、设备、物料与技术资源，及时处理生产过程中出现的技术问题。 6.负责车间人员的日常管理、技能培训与绩效考核，提升员工专业能力与工作积极性，增强团队稳定性与执行力。

钢结构加工制作，需要到海外工作

岗位职责： 1、具备涵盖生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储等环节的综合运营管理能力； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理工作的统筹监管，保障产品品质与生产效能； 3、把控成本结构，确保各项支出与销售收入维持合理比例； 4、参与公司重大事项决策，整合协调内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强团队协作力与执行效率； 6、定期分析供应链运行情况，制定并实施优化方案。 岗位要求： 1、五年以上供应链管理经验，深入了解肉食品加工厂行业的运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，熟练掌握费用与销售配比的管理方法； 3、在品质控制、生产流程及设备管理方面有丰富实践经历； 4、具有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门沟通与问题应对能力； 6、具备敏锐的市场判断力及战略规划水平；

1.有丰富的机电设备/工程/产业经验；2、能够听懂客户的需求，明白需求点知道如何转化成生产需求，做到很好的客户与生产及工程人员的链接 ；3、具备对机电人员工人工程人员的调度与管理能力，管理过30人及以上团队 4.能够看得懂/处理好/理解好各种图纸文件，能够提出对项目实施方案的优化及建议，能够与客户端、设计端、生产段、工程端事项统筹安排好；5. 有一定的英文阅读能力（非强制项）；6.年纪50岁以内，身体健康，无不良记录，人品正；

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，发现问题并推动持续改进，降低损耗与运营成本 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动跨部门合作 2.熟悉工厂生产运作流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能够承受较大工作压力，适应快节奏生产环境 4.有制造业管理工作经验者优先考虑，具备一定抗压能力与决策力

1.做过小车/汽车/大巴线束厂的 2.有生产管理经验的

1、在检修部经理的指导下，全面负责本班组的检修作业实施； 2、依据公司安全管理制度，监管设备维护流程，指导、培训并考核维护人员的工作执行情况； 3、建立并持续更新设备维护档案，涵盖工单管理、润滑周期、停机保养与巡检计划，针对设备异常开具维修工单或授权相关人员填报； 4、提出备件及新设备的采购需求，统筹安排停机期间的检查与维修任务，并监督实施过程； 5、承担维修车间的日常管理职责，组织对车间内设备以及修复或新装设备的测试，依照质量标准核验零部件尺寸精度，向操作人员说明技术要求、图纸内容和工单指令，并合理分配工作任务； 6、研究并提出优化生产工艺、设备运行效能及产品质量的改进措施，以提升生产区域或作业团队的整体工作效率； 7、与相关专业技术岗位保持沟通协作，确保跨专业工作有序衔接与配合； 8、落实完成检修部经理布置的其他相关工作任务。

一：招聘龙门加工中心主管（1名） 岗位描述： 1.负责生产现场的龙门加工中心操作维护及设备故障处理、排除等日常巡检工作 2.协助车间主管做好车间安全生产和员工培训等工作 3.根据工艺要求进行设备保养、维护，确保设备的正常运行 4.配合部门经理完成上级交办的其他事项 5.年龄35岁以上；待遇13000元左右 6.会龙门编程和焊接拆图 公司名称：上海巨勋科技有限公司；地址：金山区亭林镇亭谊路128号 联系人：陈总；联系电话：

招聘一级刀手6名工资8000到9000二把刀6名工资6000到7500学徒5名工资5000起促销员6名工资6000起督导负责检查2名工资面试要求18到45岁，包吃包住，能吃苦耐劳，有团队精神，服从安排，晋升空间大，有理想有梦想的赶紧联系

招刀手数名二把刀数名学徒数名要求勤快浑水摸鱼勿扰工资电话联系管吃住地址：奉贤.闵行.松江.嘉定电话

招聘招顶班刀手一名，10天左右300一天，会干的来摸鱼勿扰联系电话

招聘：川湘菜厨师一名8000，切配一名7000，加盟连锁店总部统一培训。店长6000。包吃包住，联系电话

上海安亭招聘顶班拉面师傅一天400，每天工作10个小时。时间4天到10天要求有上海健康证会炒拌面浇头优先联系电话

【急聘】门窗 车间管理1名（管理优先） 岗位职责： 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程，确保产品质量达标 落实安全生产规范，维护车间秩序 任职要求： 25-40 岁，身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强，能适应制造业工作环境 薪酬福利： 薪资面议（高于行业水平，根据能力评估） 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训，晋升空间明确 工作地址： 中牟建设南路汽车工业园区（厂区标识清晰） 快速通道： 马经理：（微信同号） 任总：（8:30-18:00接听）

汽车内饰缝纫车间现场管理岗位能力要求 一、专业工艺技能基础 1.熟悉汽车坐垫、座椅套全套生产工序 2.懂产品工艺标准，能看懂生产图纸。 二、人员班组管理能力 1. 人员排班调配 2. 员工培训管理 3. 现场规范操作流程。 三、生产进度与产能管控 1. 日/周生产计划落地 2. 物料管控 3. 效率优化 4. 合理化安排生产进度及跟进 四、现场品质管理 五.有良好沟通协调能力 六、有抗压能力，数据意识，执行力  成本意识 七.有汽车内饰、座椅套相关车间管理经验优先； 八.懂基础计件核算，能合理管控人工成本； 九. 具备简单改善思维，可通过调整工序降低返工、提升产能。 要求及待遇： 男女不限30-40岁 综合薪资可达8000元十绩效提成2000左右 硬性条件:能吃苦耐劳，坐班，接受两班倒，上过夜班，包吃提供住 不能有外露纹身、不能染发、不能卷发，不能有案底，不能有耳洞。 ，，。 ️上班时间： 白班8：00～20：00 夜班20：00～8：00 半个月倒一次班，空调车间，工作环境好。2个小时休息10分钟，每天上班时间10-11小时，月休2-4天 每月15号发上月工资 上班地点：花都马溪附近

岗位职责： 1、负责车间生产现场管理，根据生产计划/任务，组织制定本车间生产作业计划； 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组，检查确认班组每日完成情况； 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业，保证生产产品质量； 4、负责推进6S现场管理工作，实现生产车间标准化管理； 5、负责落实公司安全生产制度，开展常规安全检查工作，发现并处理安全隐患。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理或机械、材料类相关专业； 2、3年以上制造业生产管理工作经验，有铸造行业射蜡、制壳、熔炼等工段经验优先考虑； 3、熟悉车间管理工艺流程、生产计划、成本控制、生产质量控制、生产设备管理等； 4、熟练掌握各类OFFIC办公软件的操作； 5、有较强的责任心和抗压能力，具备较强的团队管理能力。

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

1.人事管理、车间综合管理员、工艺员、研发专员岗位储备，具体定岗视面试情况而定。 2.岗位要求： ①全日制本科学历，工科类、管理类专业优先。 ②身体健康，无不良嗜好。 ③常住威远本地优先。

注意：初试可线上，复试需现场参与；学信网可查全日制本科，双证齐全 岗位职责： 1、主导信贷风控体系的产品设计与需求分析，涵盖风控审批流程、特征数据处理、外部平台对接等相关模块； 2、协调业务、技术、测试等多方团队，推进需求从对接、开发到验收的全流程执行，确保项目高效落地； 3、深入理解信贷风控系统的业务需求与系统架构，持续沉淀平台化能力，提升中台复用效率 任职要求： 1、具备3年以上产品或需求分析工作经验，其中至少1年专注于信贷或风控领域； 2、熟悉风险审批机制、特征工程处理及风控引擎的基本原理与应用场景； 3、具备良好的沟通协作能力，责任心强，执行力高，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏

1、硕士学历，2024、2025、2026届毕业； 2、电气、机械类相关专业； 3、掌握常用二维与三维设计软件操作（如CAD、Solidworks等）； 4、品行端正，积极进取，具备良好的沟通表达能力。

岗位职责 1、战略拆解与产品规划：承接公司战略方向，主导产品从规划到落地再到迭代的全生命周期管理； 2、需求分析与产品设计：负责需求调研与深度分析，独立输出PRD文档及高保真原型，具备至少1个完整产品成功上线项目经验； 3、跨部门协作与项目管理：联动研发、测试、运营等团队，运用敏捷开发模式推进产品高效迭代与交付； 4、数据驱动优化：搭建用户反馈机制，通过数据埋点、A/B测试等方式持续优化产品体验及关键业务指标。 岗位要求 1、核心能力：具备3年以上B端产品工作经验，熟悉用户体验设计方法论，能熟练使用Axure/Visio/Figma/墨刀等工具完成原型与流程图输出； 2、数据驱动思维：掌握SQL或Excel进行基础数据分析，了解KPI/OKR目标管理体系的设计与应用； 3、行业经验：深耕EHR或HR SaaS相关领域，有北森、Workday等系统的产品设计或实施背景者优先； 4、软性素质：思路清晰，善于跨团队资源整合，具备较强的目标拆解能力与执行推动力。

职责描述: •遵守公司规章制度，开展日常安全巡检，关注现场员工操作规范，确保现场生产班组所属区域的正常有序运作； •发现并消除现场安全隐患，提出安全质量合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； •密切关注零件质量状态，快速响应并解决在线问题，确保现场生产效率，做好生产前的生产组织工作（人员及设备等），关注现场日常运行中变化点日常管理工作，按时、按量完成生产任务； •做好交接班及班前会安排，确保信息有效传达与沟通，并注重团队和梯队建设工作； •培训并指导员工进行标准化操作，发现工作中存在的浪费，提出合理化建议，消除现场浪费，降低运作成本； •关注员工出勤、考勤和离职管理，做好日常出勤、轮岗计划，以确保生产平稳有序； •培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用； •负责班组的日常组织管理和班组成员的绩效考核； •服从调派，完成上级交办的其他任务。 任职要求： •年满18周岁，高中、中专、技校或以上学历，理工类专业优先； •至少5年制造企业的工作经验，3年及以上生产班长经验； •乐观开朗、热爱学习、善于沟通、纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神，能接受倒班及加班安排； •很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心； •具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题能力。

熟悉生产管理流程，具备数控车床程序及龙门加工中心编程能力者优先，年龄要求30至40岁，需拥有一定机加工领域的管理背景。 具备良好的沟通能力，能够有效协调生产计划安排，有班组或车间管理实际经验。

1、参与彩妆产品的开发工作，协同公司产品策划推进市场调研任务，开展行业趋势与竞品分析，深入挖掘用户需求，并基于调研数据制定合理的产品策略，统筹产品线的整体布局； 2、对接研发合作单位，跟进产品配方的研发进程及相关测试环节，确保研发工作按既定计划和目标顺利实施； 3、主导新产品概念构思与市场定位设计，规划产品组合的短期、中期及长期发展方向，增强新品在市场中的竞争优势。配合完成产品外观设计，依据国家法规要求组织编写并审核外包装及宣传资料文案； 4、负责产品上市后的全周期管理，涵盖产品优化、系列扩展、包装迭代等相关工作； 5、与内部各职能部门保持高效沟通，保障产品生产流程顺畅推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上彩妆开发工作经验，熟悉美妆领域特点及产品属性，拥有良好的审美能力和对时尚潮流的敏锐感知； 2、掌握产品开发全流程，有品牌端开发管理经历者优先；具备较强的分析判断力，能够准确捕捉市场动态并做出快速响应； 3、适应变化能力强，求知欲强，热爱彩妆行业，富有创新意识； 4、思维清晰，具备独立推动项目的能力，以及出色的团队协作、跨部门协调和抗压能力。

岗位职责 1，研发质量体系搭建与落地 2，研发全流程质量管控 3，参与产品立项评审，对需求、技术路线、材料选型进行风险评估。 4，对接售后质量数据，反向驱动研发设计优化，降低早期失效与市场返修率。 5，跨部门协同与项目质量 6，协同研发、工艺、供应链、测试、生产，推进试产物料认证、工装验证、产能爬坡阶段的质量问题解决。 任职要求 学历与专业 1，大专及以上学历，机械、电子、材料、自动化、工业工程等相关专业。, 2，5 年及以上质量管理经验，3 年以上研发质量管理经验； 3，耐用品经验优先

【面试方式】：支持线上电话/视频面试。 【项目/产品】：手机类 【岗位职责】： 1、失效分析 （1）负责PCB（刚性印制电路板）与FPC（柔性电路板）在生产、装配、测试及客户应用环节中出现的失效现象进行模式识别（如开路、短路、分层、孔铜断裂等），准确判定根本原因（Root Cause）。 （2）利用专业仪器（如SEM/EDS、X-ray、FTIR、热分析设备等）对材料、工艺或设计问题进行检测与特性分析。 （3）撰写完整的失效分析报告，提出改善建议并跟进实施效果验证。 2、工艺优化 （1）联合研发与制造团队，针对失效问题优化PCB/FPC制程工艺（如钻孔、电镀、压合、蚀刻等环节）。 （2）参与新物料、新技术的可靠性验证，提前识别并规避潜在失效风险。 3、标准与规范 （1）建立失效分析作业标准和检测流程，积累并维护典型失效案例数据库。 （2）掌握IPC、JEDEC等行业规范，协助推进质量体系持续完善。 4、跨部门协作 （1）与各职能团队对接失效问题，提供专业技术支持与解决策略。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，材料科学、电子工程、化学、机械或相关专业背景。 2、具有一年以上PCB/FPC制造、工艺开发或失效分析相关工作经验，有HDI、高频高速板、软硬结合板经验者优先； 3、熟练操作常见失效分析设备（如切片显微镜、X-ray、阻抗测试仪等）。 4、了解PCB/FPC所用材料特性（基材、铜箔、油墨等）及其关键工艺参数对产品可靠性的影响机制。 5、熟悉典型失效类型（CAF、ECM、热疲劳等）及相关分析方法（如FAST、FMEA）。 6、具备基本数据统计分析能力（如使用Minitab）及良好的报告编写技能。 7、思维条理清晰，具备较强的故障排查能力和团队合作意识。 【福利待遇】 上下班弹性打卡，双休制度，满足月度工时后周末加班享双倍薪资；提供多样化培训机会，配备导师指导带教。 薪酬结构完善，缴纳五险一金（公积金按全额基数缴纳），发放年终奖金。 享有各类法定假期，园区内设食堂（供应早中晚餐），节日礼品发放，定期组织团建活动与下午茶，工作氛围融洽，管理层亲和。 其他福利包含年度免费健康体检、补充商业保险等。

岗位职责及任职要求： 1.具备运动穿戴类产品开发或全生命周期管理经验，如负重背心、专业运动服饰、潜水服等品类； 2.擅长市场机会挖掘与用户研究，熟悉北美或欧洲市场及用户特征，能运用五看三定方法识别市场需求与痛点，提升产品竞争力，精通产品设计、材料选择、成本控制与生产工艺，注重用户体验与细节打磨； 3.开展竞争分析，持续跟踪竞品动态与行业趋势，及时优化产品策略以应对市场变化； 4.主导产品定义与开发落地，将市场洞察转化为可执行的产品方案，输出PRD文档，推动产品按时高质量上市，并对产品的市场表现和商业成果负责； 5.负责产品线的长期规划，制定产品Roadmap及迭代开发计划，确保产品持续具备市场活力与竞争优势； 6.联动运营、售后、采购、质量等团队，推进现有产品的优化升级与性能提升。 需具备的关键业务能力项： 1.本科及以上学历，服装设计、理工类或市场营销相关专业，英语四级以上水平，3年以上产品经理工作经验，其中至少2年亚马逊美国站实操经验，有美国或欧洲留学或生活经历者优先； 2.对运动穿戴品类的市场格局、竞争态势及目标用户有深刻理解，掌握相关供应链资源、成本结构及质量规范； 3.熟悉五看三定模型与方法论，可独立完成市场调研、消费者洞察、产品定义、开发推进及上市导入全流程工作； 4.热衷产品创新，坚持以用户需求为核心，熟悉产品材料特性与工艺要求，擅长挖掘用户使用场景与核心痛点； 5.具备独立解决问题的能力，面对异常情况能深入追溯根本原因，快速制定有效对策并推动闭环； 6.学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的风险预判意识。

岗位职责： 1. 依据品牌战略规划，结合市场动态、用户需求、竞争格局及技术演进，开展新品立项与前期策划。 2. 主导新产品研发流程，统筹产品核心卖点、配方内容、包装设计及成本结构等关键环节，协调多方资源，确保新品顺利开发与落地上市。 3. 负责产品体系搭建与全周期管理，基于品牌调性、市场反馈、用户洞察及效益评估，制定产品线优化策略与迭代升级路径。 4. 围绕产品使用情境与用户实际痛点，提炼并具象化产品价值主张，为视觉设计与视频制作团队输出创意传播方向。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 2年以上日化行业产品开发经验，具备独立主导项目经历。 3. 具备良好的市场判断力，能独立完成市场调研、用户行为分析及产品价值链评估等工作。 4. 拥有独立操盘新产品策划的实际经验。 5. 出色的项目推进能力、跨部门协作沟通能力与团队合作意识。