岗位职责： 1、具备全流程的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理的统筹监管，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与营收保持合理配比； 4、参与企业重大经营决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强协作氛围与组织执行力； 6、定期分析供应链运行情况，制定优化方案并推动实施。 岗位要求： 1、5年以上供应链管理背景，深入了解肉食品加工企业的运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，擅长费用与销售比率的精细化管理； 3、在品质控制、生产流程及设备运维方面有丰富实战积累； 4、拥有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备出色的跨部门协调能力和复杂问题处理能力； 6、具有敏锐的市场感知力与长远的战略规划思维；

薪资可根据工作经验面议 岗位职责： 1. 生产管理 – 全面统筹高端定制不锈钢展柜、商业道具等产品的生产计划编制、排程安排及执行落地，保障订单准时、优质、足量交付。 – 持续优化生产工艺流程，提高产能利用率，有效控制生产成本（如材料损耗、人力支出等）。 – 落实生产现场规范化管理（5S管理、安全生产、设备保养等），确保符合行业规范与公司标准。 2. 技术工艺管理 – 精通不锈钢加工技术（包括切割、焊接、抛光、表面处理等），指导团队解决实际生产中的技术难题。 – 与技术部门协同完善产品设计方案，提升可制造性并实现成本优化。 3. 质量管控 – 建立并推行全过程质量管理体系，确保产品满足客户标准及行业要求（如焊接无缺陷、尺寸精确等）。 – 针对客户反馈的质量问题进行分析溯源，组织制定整改方案并监督落实。 4. 供应链与成本管理 – 审核原材料采购计划，协同供应商保障物料及时供应与合理价格。 – 跟踪关键生产数据（如工时效率、不良率），定期开展数据分析并提出改善措施。 5. 团队建设 – 负责生产团队（操作工人、班组长等）的日常培训、绩效考核及人才梯队搭建。 – 推动与销售、设计、仓储等部门的高效协作，提升整体运作协同性。 6. 安全管理 – 严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验要求： – 具备5年以上不锈钢制品或金属加工领域生产管理经验，有展柜、道具类产品生产背景者优先。 – 熟悉不锈钢加工设备（如激光切割机、折弯机、焊接设备等）及其工艺流程。 – 具备成功主导高复杂度定制项目的经验（如大型异形展柜、动态展示装置等）。 3. 能力要求： – 具有较强的生产计划统筹、成本管控及现场组织能力。 – 熟练掌握办公软件（Word、Excel、CAD等）操作。 – 抗压能力突出，能适应旺季加班及突发任务响应。 4. 其他： – 持有相关职业资格证书（如焊工证、安全管理证）者优先。 – 具备精益生产或ISO质量管理体系实践经验者予以加分。

样衣整理与管理、快递收发处理、直播货品手卡准备、协助完成直播销售工作、与品牌方进行货盘对接

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与工艺标准，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，开展员工培训、考核与梯队建设 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备良好的成本意识与数据分析能力，能熟练使用ERP等管理工具 5.责任心强，具备团队领导力和跨部门沟通协作经验

钢结构加工制作，需要到海外工作

岗位职责： 1、负责包装材料的选型与性能评估； 2、制定新颖的包装设计方案，兼顾外观美感与实际功能； 3、参与食品类包装的研发工作，通过实验测试验证包装性能； 4、改进包装生产工艺流程，提升包装作业效率与产品品质； 5、协同相关部门，确保包装设计满足生产端的实际需求。 岗位要求： 1、具有包装设计或相关领域本科及以上学历； 2、有食品包装企业研发或技术岗位经验者优先考虑； 3、掌握各类包装材料的特性和适用场景； 4、熟练操作CAD、Illustrator等设计工具； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 6、熟悉食品包装行业动态，富有创新思维。

职位描述 1. 负责编制并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组生产任务，保障生产计划按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对关键质量环节提出切实可行的改进措施。 3. 制定并推行损耗降低方案，落实过程管控，实现公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。 5. 按时提报各类生产数据与报表，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6. 与运营中心保持顺畅沟通，推动生产业务环节高效协同运作。 7. 负责厂内人员的工作分配、绩效考核、奖惩执行等日常管理工作。 8. 主动配合各类审厂、验厂相关事务的开展。 任职资格 1、 教育背景：大专及以上学历 2、 经验：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理全面工作。 3、 具备较强的逻辑分析能力、良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、 精通工厂布局规划、流程梳理及制度体系建设； 5、 具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力； 6、 熟练使用常用办公软件； 7、 工作责任心强，具有敬业精神，能适应高强度工作节奏。 岗位硬性要求：至少5年蔬菜生产管理经验，可接受在上海、东莞、北京、菏泽四地工厂之间出差

统筹生产计划与安排 1、根据订单需求和设计图纸，制定并落实生产计划，作业计划及物料需求计划，确保订单准时交付！ 优化产品加工路线与生产流程，缩短生产周期，提升资金流转效率。 2、全面质量管理 制定并执行产品质量检验标准，推行“三不原则”（不接受、不制造、不传递不良品）。 3、生产现场6s管理 负责车间5s6s管理，可诗化改进与现场秩序维护，提升生产环境整洁与作业效率。 4、人员管理与技能培训 指导、监督一线员工操作，开展岗位技能培训，推动“一人多能”提升团队灵活性与产能。 负责下属员工的绩效考核、劳动纪律管理与团队建设。 5、成本控制与效率优化 分析生产数据，识别浪费环节，在保证质量的前提下，节约原材料，能耗与人工成本，实现利润最大化。 6、设备与安全生产管理 负责生产设备的日常维护、保养与管理，确保设备正常运转。 作为安全生产第一责任人，制定并落实安全操作规定，预防工伤与事故。 7、跨部门协调与客户服务 协调生产、安装、售后团队，及时处理客户投诉订单，分析问题根源并推动改进。 协助领导完成年度规划，生产会议及以上级交办其他任务。 8、关键任职要求 经验：通常要求五年以上的全屋定制或板式家具生产管理经验，熟悉拆单、工艺流程与安装售后环节。 9、管理同时工厂一些琐事，也需要处理，设计师忙的时候需要协助设计师拆单，配每家所需的五金，或则配送，售后来不及时需要及时处理，厂长也要回处理现场疑难杂症！

工作职责 1. 主导机械工程结构件（如工程机械底盘、臂架等）从设计到制造的全过程工艺规划与持续优化，通过焊接及装配工艺创新实现制造成本的有效控制。 2. 负责大型结构件专用工装夹具的设计与升级，攻克重型部件在加工过程中面临的变形抑制、精度保持等核心技术难题。 3. 构建并完善工艺标准体系，监督生产现场工艺规范执行，推动工艺纪律落实，提升产品一次交检合格率。 4. 牵头应对生产过程中的工艺异常和质量缺陷，协同研发与生产团队制定根本性改进措施，降低返修返工频次。 5. 负责工艺团队的组织建设、能力培养与日常管理，持续提升团队专业水平与协同作业效率。 6. 联动生产、质量、设备等多部门开展跨职能协作，攻关重大工艺技术瓶颈。 7. 确保所有工艺流程符合国家法律法规及集团统一技术规范要求。 8. 支持海外生产基地的工艺部署与项目落地。 任职要求 1. 专科及以上学历，机械工程、材料成型及相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 具备10年以上机械工程结构件制造领域工艺工作经验，其中至少3年担任工艺部长或同等管理岗位经历。 3. 英语可作为工作交流语言，熟练掌握CAD/CAM/PLM等工艺设计相关软件工具。 4. 精通高强度钢等重型机械结构材料的性能特点及热处理工艺，能够基于材料特性优化加工路径与工艺方案。

岗位职责： 1.编制并优化工厂管理制度、作业流程及操作规程，经上级审批后组织实施。 2.科学统筹各班组工作任务，保障生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对关键质量环节提出切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗降低方案，实施全过程损耗管理，确保达成公司设定的损耗管控指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与控制。 5.按时提交各类生产数据与报表，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6.与运营中心保持顺畅沟通，推动生产业务各环节高效协同运作。 7.负责厂内人员的调配、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。 8.主动配合各项审厂、验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验：具备8年以上相关领域工作经验，其中至少5年从事生产管理岗位，拥有现代企业管理实践经历，曾主导生产管理全面工作。 3、具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5、具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，具有敬业精神，能适应高强度工作压力

【起重工】2名，年龄:28～43岁以下，试用期工资350元/班（8小时），后期看工作表现调整工资，全勤奖300元/月，另有节假日福利（），餐补18元/餐和工资一起打卡（厂内有食堂），提供宿舍，工作时间:早班8:00-16:00中班16:00-24:00，综合工资：11000左右，工作内容：在班长的安排下，配合起重工，完成分厂日常生产的起吊活动；严格遵守安全操作规章，正确穿戴劳保用品，服从挂钩工正确的指挥，完成工件的起吊工作；根据产品的质量特性和精度要求，使用适当起吊方法，防止搬运过程中的零件损坏和碰伤拉毛；作业前严格执行安全操作规程，检查起重机具、吊具的安全系数，服从指挥，严禁违章作业，要求：具有相关工作经验2年及以上，爱岗敬业，有责任心和担当，做事严谨，学习能力强，头脑灵活，持有特种工种操作证，身体健康，无犯罪证明，入职体检，节日福利，每月25号发薪，中途可预支生活费，地址：浦东新区层林路，周一至周五上午9点面试，：临港上海核电集团

紧急寻人后厨没人煎牛排，客人快把门槛踏破了诚招西餐熟手，会扒类、沙拉、西式简餐全套不用八面玲珑，只要做菜靠谱爱干净团队氛围简单纯粹诚邀用心做菜的手艺人私聊详谈手艺在线直接滴滴，晚一步岗位就没！有意向联系：丁经理，备注来意[抱拳]

浦东合庆镇招炉灶3名！工资7.5－9千包吃住，有休息！四人烧菜！另招切配小工或阿姨（要做过的）电话李厨。

480元上海7.9-12号BW漫展展台协助100人。工作时间：7.30-18点。人员需求：18-28岁，性格外向，，做事勤快靠谱。工资：120/天包水饭。工作地址：上海国家会展中心。工作内容：现场协助，引导，游戏互动，集章打卡，物料运输等等。报名发一张全身照+身高+体重，资料定人，定好（门票贵，介意勿扰，和工资一起发）。必须要会玩某洲游戏，报名私信那款游戏。7-8号也需要部分同学工作，具体通知。报名：。

上海宝山集装箱厂 18-45岁 每天面试面试普工，油漆，打砂，焊工 模式一、周周薪（顶岗七天 每周发1500 模式二、月结（每个月15-20号发上个月工资） 模式三、日结 1.焊 工:340-365-400元 2.油 漆:320-340-360元 3.打 砂:325-345-365元 4.普工:300-320-340元 优势:吃饭免费（入职发饭卡）免费体检！宿舍500米！无任何押金！ —————— 上海洋山中集大量需要人，每天面试所有工种。 1:焊工:生熟手，学徒均可，名额不限。 2:普工:生熟手，名额不限。 3:油漆:生熟手，名额不限。 4:打砂:生熟手，名额不限。 可提前安排住宿 ，。 ❶年龄要求20-45周岁能吃苦耐劳，身体健康，十指健全无残缺/骨折史。 ❷薪资 焊工:345-380-400/天。 打砂:340-375-395/天 普工:300-335-355/天 油漆:325-360-380/天 持证焊工有补贴，每天10元(根据厂里规定按季度发放)。 [玫瑰]6月份开始每天高温费补贴16元。 提供吃，一日三餐/早餐2-3元，中/晚餐5元，补贴餐费每天10元。 住宿免费（），上/下班专车免费接送。 新宿舍，6人间，公寓式宿 舍，免费无线。

【急聘】门窗 车间管理1名（管理优先） 岗位职责： 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程，确保产品质量达标 落实安全生产规范，维护车间秩序 任职要求： 25-40 岁，身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强，能适应制造业工作环境 薪酬福利： 薪资面议（高于行业水平，根据能力评估） 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训，晋升空间明确 工作地址： 中牟建设南路汽车工业园区（厂区标识清晰） 快速通道： 马经理：（微信同号） 任总：（8:30-18:00接听）

汽车内饰缝纫车间现场管理岗位能力要求 一、专业工艺技能基础 1.熟悉汽车坐垫、座椅套全套生产工序 2.懂产品工艺标准，能看懂生产图纸。 二、人员班组管理能力 1. 人员排班调配 2. 员工培训管理 3. 现场规范操作流程。 三、生产进度与产能管控 1. 日/周生产计划落地 2. 物料管控 3. 效率优化 4. 合理化安排生产进度及跟进 四、现场品质管理 五.有良好沟通协调能力 六、有抗压能力，数据意识，执行力  成本意识 七.有汽车内饰、座椅套相关车间管理经验优先； 八.懂基础计件核算，能合理管控人工成本； 九. 具备简单改善思维，可通过调整工序降低返工、提升产能。 要求及待遇： 男女不限30-40岁 综合薪资可达8000元十绩效提成2000左右 硬性条件:能吃苦耐劳，坐班，接受两班倒，上过夜班，包吃提供住 不能有外露纹身、不能染发、不能卷发，不能有案底，不能有耳洞。 ，，。 ️上班时间： 白班8：00～20：00 夜班20：00～8：00 半个月倒一次班，空调车间，工作环境好。2个小时休息10分钟，每天上班时间10-11小时，月休2-4天 每月15号发上月工资 上班地点：花都马溪附近

岗位职责： 1、负责车间生产现场管理，根据生产计划/任务，组织制定本车间生产作业计划； 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组，检查确认班组每日完成情况； 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业，保证生产产品质量； 4、负责推进6S现场管理工作，实现生产车间标准化管理； 5、负责落实公司安全生产制度，开展常规安全检查工作，发现并处理安全隐患。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理或机械、材料类相关专业； 2、3年以上制造业生产管理工作经验，有铸造行业射蜡、制壳、熔炼等工段经验优先考虑； 3、熟悉车间管理工艺流程、生产计划、成本控制、生产质量控制、生产设备管理等； 4、熟练掌握各类OFFIC办公软件的操作； 5、有较强的责任心和抗压能力，具备较强的团队管理能力。

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

1.人事管理、车间综合管理员、工艺员、研发专员岗位储备，具体定岗视面试情况而定。 2.岗位要求： ①全日制本科学历，工科类、管理类专业优先。 ②身体健康，无不良嗜好。 ③常住威远本地优先。

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职责与工作任务： 一、职责表述：基础设施设备管理。 1、负责设施设备台账的建立，收集、整理、归档及保管相关图纸资料，开展固定资产统计工作； 2、制定设施设备年度维保计划，并跟进计划的实际执行情况； 3、设备发生故障时，及时对接维保单位及设备厂家，跟踪故障处理进展； 4、与设备供应商负责人沟通，反馈设备运行状态，提出可行性优化建议并推动落实； 5、统计部门仪器仪表使用情况，管理备品备件库存，及时提报机房运维所需物资采购需求； 6、监督维保单位按照年度计划实施设备维护，提出改进意见，保障设备高效稳定运行。 二、职责表述：部门人员管理。 1、监督运维人员日常劳动纪律的执行情况； 2、编制设施运维值班排班表； 3、监督并指导运维人员完成日常运行维护操作。 三、职责表述：机房施工管理监督。 1、对机房内各类施工作业进行现场监管； 2、参与机房改造施工方案的初步审核，协调方案变更事宜。 四、施工方人员监督管理。 1、跟踪施工进度与质量控制，组织相关工程验收工作。 五、职责表述：团队建设、员工培训与考核。 1、制定年度培训、考核及演练计划，并组织实施； 2、对新进员工开展设施系统相关培训； 3、定期组织运维人员进行技术及安全培训，配合基地经理完成员工考核与问题解析； 4、推进团队建设，关注员工日常工作与生活状态，提升团队凝聚力。 六、职责表述：设施运维管理。 1、推进基地设施节能运行，管控机房能耗，降低运维支出，提出合理化改进建议，助力公司效益提升； 2、编制设施周报、月度运维报告及年度总结报告； 3、编写设备SOP、EOP、MOP等操作规程，编制本数据中心基础设施运维手册； 4、组织运维团队开展机房突发故障应急处置，保障机房安全稳定运行； 5、监督并检查员工巡检记录执行情况，结合巡检数据进行运行分析，及时识别潜在风险； 6、完成上级领导交办的其他工作任务； 7、协调与其他专业条线的工作协作； 8、参加公司安排的各项培训活动。 任职要求： 1、具备8年以上工作经验，其中5年以上本行业或相近领域管理经验； 2、建筑环境与设备工程、暖通空调、制冷技术或电气、机电类相关专业，大专及以上学历； 3、掌握空调、电力系统基础知识，接受过运维管理培训，熟悉设施运维业务流程；具备基本识图制图能力，持有高压电工证、低压电工证、空调制冷操作证及消防设施操作员证； 4、责任心强，具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力、执行力及团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责AI导购小助手0-1规划与迭代：明确用户目标、产品定位、MVP范围与里程碑（买→卖→租三阶段）。 2. 场景建模与链路打通：沉淀“找货—比较—下单—支付—履约—评价—售后—再购买/转售/出租”的端到端流程。 3. 商品理解与知识库建设：建立饰品属性与标准化体系（如磨损度/稀有度/印花/版本/价格区间/在售量/成交价）、跨品类可扩展的属性字典与映射。 4. 多模态检索与意图理解：支持文本/图片/截图/链接/行话别名等输入，设计纠错、同义词、别称、近似款与相似度召回策略。 5. 排序与推荐：设计召回—粗排—精排—重排框架，支持个性化、冷启动、对比推荐、预算锚点与替代方案。 6. 导购对话交互：设计澄清式问答、对比卡片、价格波动提示、库存锁定/到货提醒、风控与规则解释的对话节点。 7. 下单与支付衔接：联动库存、价格、风控、支付/对账/退款系统，处理“锁库存/价格保护/异常兜底”等关键细节。 8. 数据与指标闭环：搭建埋点与看板，持续跟踪 CVR、AOV、点击/转化漏斗、0结果率、决策时长、售后率、转人工率、重复购买率等核心指标。 9. 质量与评测体系：建立对话/检索/推荐的自动化评测集、离线/在线评测框架与A/B实验机制。 10. 安全与合规：协同风控与合规团队，设计反欺诈/反洗钱（AML）与黑产拦截的导购策略与产品机制。 11. 国际化准备：多语言、多币种、多时区的产品能力与价格/税费显示规范，兼容海外支付与履约差异。 12.跨团队协作：与后端/算法/风控/支付/运营/客服紧密配合，输出PRD、原型、流程图、数据需求与上线手册。 任职要求： 1.3-7年产品经验，至少2年电商/内容导购/搜索推荐/对话式AI相关经验；有从0-1落地案例。 2.熟悉检索与推荐基本原理：倒排/BM25、向量召回（ANN/向量数据库）、特征工程、粗排/精排、重排与A/B实验。 3.具备LLM应用实战经验：RAG/工具调用/提示词设计与优化/知识库构建/指标评测（如准确率、覆盖率、幻觉率、响应时延）。 4.懂交易闭环：下单、库存、支付、对账、退款、履约/售后与稳定性SLA，有复杂交易场景经验者优先。 5.数据导向：能独立定义指标、搭建埋点、撰写分析报告并驱动迭代，熟悉常用数据分析方法与A/B规则。 6.协作推进强：能将复杂问题结构化拆解，推动多团队按时交付，对效果负责。 7.加分项： Steam/CS2/POE等游戏生态理解，虚拟商品属性与玩家行为洞察 风控/合规（反欺诈、反洗钱、账号安全）经验 跨境支付/多语言电商经验 有算法/工程背景，能与后端/算法高效对齐 具备阿里/美团/字节/拼多多/京东等大型平台导购、搜索或推荐相关经验

岗位职责： 1、参与市场调研工作，根据要求输出竞品特定功能的分析报告，能够提出可行性优化建议，辅助产品经理进行决策； 2、整理并归纳产品需求，配合产品经理完成基础功能的产品原型设计及需求文档编写，持续推动产品迭代与质量提升； 3、与设计、研发、测试、运营等团队高效协作，确保需求顺利推进并按期上线； 4、主导产品的测试验收及发布上线相关事宜； 5、负责产品在主流应用市场的上架操作，并及时处理上架过程中出现的各类问题； 6、协调日常运营合作事项，支持产品推广工作的开展； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，心理学、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、具备半年以上互联网产品领域工作经验； 3、具备出色的学习能力、逻辑思维、语言表达及组织沟通协调能力； 4、具有良好的团队意识，性格积极乐观，工作踏实认真，细致耐心； 5、熟练掌握石墨、墨刀、xmind、visio等常用办公工具； 6、执行力突出，能有效推动并落实上级交办的任务。 福利说明： 1、薪酬构成：基本工资+餐补+季度奖金+五险一金+不定期团建旅游、健康体检+丰富员工活动+节日福利金； 2、公司位于1/5号线莘庄地铁站附近，主营大型社交类软件，团队规模约200人，办公环境明亮舒适、风格简约，周边生活配套齐全； 3、企业文化开放灵活，倡导高效协作与人性化管理，重视员工成长与能力发展； 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·社交网络与媒体·计算机软件

岗位职责： 1. 负责汽车空调冷却系统相关部件的设计与开发 2. 协助项目顺利导入生产阶段并提供技术支持 3. 推进零部件开发过程中的验证与认可工作 4. 承担售后端零件质量问题的排查与优化改进 岗位要求： 1. 具有汽车空调冷却部件研发相关工作经验 2. 掌握零部件开发流程及相关认可规范 3. 具备较强的故障分析及持续改进能力 4. 拥有汽车零部件领域从业背景者优先考虑

职位描述 1.独立负责资金渠道、支付及交易平台的需求调研与产品方案设计； 2.明确用户痛点与核心价值，持续优化交互体验，并完善产品文档体系； 3.对技术路径与产品策略开展可行性评估，确保产品可持续迭展； 4.协同多方团队推进项目，整合内外资源，识别潜在风险，明确执行优先级，保障产品按时落地； 5.高效开展产品运营工作，加速功能应用，助力业务能力迅速增强。 职位要求 1.熟悉信贷相关业务流程，具备资金通道、支付交易类平台产品背景者优先； 2.掌握需求分析与系统设计方法论，熟悉UML，精于原型设计，熟练使用常见产品工具； 3.具备深度业务洞察力与商业化意识，有实际解决方案设计经验者更佳； 4.拥有出色的项目推动力，善于跨部门协作与资源整合； 5.3年以上平台型产品岗位工作经验

岗位职责： 1. 负责充电桩运维业务的市场拓展，对接已建成充电桩项目，与客户沟通交付及后续维护合作事宜。 2. 通过多元化渠道开发区域内潜在客户，持续扩充客户资源，提升市场占有率。 3. 维系客户关系，开展定期回访，深入了解客户需求与使用反馈，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与长期合作意愿。 4. 推广公司产品方案，结合行业发展趋势与产品优势，为客户进行专业讲解与现场演示，引导客户认知，促进销售转化。 5. 提供综合能源解决方案的技术咨询支持，依据客户实际用能需求及现场环境，制定系统性规划建议，协助完成项目前期设计与布局。 6. 配合推进商务谈判进程，促成合作共识，完成销售合同的签署与落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源电力、新能源、热力学等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上同行业或相关产品销售经验，熟悉新能源领域产品知识、市场行情、政策导向及销售流程，有综合能源项目销售经历者更佳。 3. 拥有出色的沟通表达、协调及对外交往能力，能精准传递产品价值，准确捕捉客户需求并提供针对性解决方案。 4. 具备良好的团队协作意识，积极配合团队推进项目落地；同时具备较强的客户服务理念，能够提供高质量售前支持，提升客户体验。 5. 学习能力强，可迅速掌握新产品与市场信息，适应业务发展节奏。 6. 心理素质良好，具备较强的抗压能力与应变处理能力。 7. 积极参与各类市场推广活动，能接受频繁出差等外勤工作安排。 8. 市场洞察力强，能够及时捕捉行业机遇并迅速做出反应。 9. 具备独立发掘新项目机会的能力与实践经验。

岗位职责 1、参与发动机制造工艺、工艺改进、供应链开发、图纸解析等核心技术领域的轮岗学习； 2、配合开展发动机工艺文档的编写、翻译与审核工作，协助推进生产线流程改善及效率提升； 3、协同销售团队提供技术支持，响应并跟进售后技术问题的协调处理，确保技术服务闭环。 任职要求 1、本科及以上学历，内燃机、能源与动力工程、机械制造等相关专业背景； 2、具备较强的学习能力，工作态度严谨踏实，有意愿在机械制造/发动机行业持续发展； 3、英语能力良好，能够熟练阅读和翻译技术资料，具备基本的英语口语交流水平。

2元/时3个月或者10天返500以上政策2选一泰波路英凯博每天下午一点集合面试泰波路8号（泰波路走到底）员工工价：元/时最少干满7天以上额外0-500绩效上班8:30-20:30——————————小时工，年龄：20-40岁12小时做六休一两班倒工作内容：组装，检验，高分子焊接，激光去皮，注塑，挤出，冲压，折弯等。免费职业病体检，合格后入职免费工作餐，晚班还提供早餐需要自己准备劳保鞋[爱心]住宿：工厂旁边有豪华宿舍6-8人间。，水电平摊面试请带好身份证和笔，不能穿短裤短裙凉鞋拖鞋统嘉小王

岗位职责： 1、主导电商企业业财一体化管理系统的整体架构设计与规划，支撑业务与财务高效协同； 2、深入洞察业务运作场景，提炼关键需求，围绕核心指标输出可落地的业务策略方案； 3、基于业务及财务管理需要，制定产品化解决路径，并结合当前实际开展中远期产品布局； 4、全面负责产品端到端实施，包括需求分析、功能梳理、界面设计及项目执行推进； 5、持续跟踪产品运行表现与业务演进节奏，优化迭代产品能力。 职位要求： 1、具备财务数字化系统成功实施案例（必需），有电商平台相关经验者优先； 2、熟悉企业经营数据架构、管理会计逻辑，了解供应链运作流程（加分）； 3、掌握杜邦分析法并具备实际应用经验（加分），乐于推动流程优化与组织变革； 4、拥有数字化转型背景下的企业级架构设计能力，具备变革推动力与项目落地实操经验； 5、具备经营者视角，关注个人与团队产出成果，对经营数据具有敏锐感知力； 6、目标明确、积极主动、执行高效，工作严谨且富有责任心。