一、岗位职责 1、规划招商战略并组织实施 2、开发招商渠道及整合相关资源 3、负责项目接洽与合同签订 4、团队建设与业务培训 5、内外部协作与支持服务 6、数据整理分析及汇报工作 二、任职要求 （1）具备5年以上招商领域从业经历，其中包含1-2年团队管理经验，有典型成功招商项目者优先考虑。 （2）熟悉产业研究分析，能准确判断行业发展方向，掌握多种招商方式与路径，精通商务谈判流程，具备优秀的合同拟定与审查能力，可有效识别并控制合作中的各类风险。 （3）拥有良好的领导力和团队统筹能力，能够带领团队完成既定招商任务，具备出色的沟通协调素质，可与政府机构、企业单位及合作方保持高效对接与联动

岗位职责： 1.结合公司战略规划及业务发展方向，制定切实可行的营销策略与执行方案，确保销售目标的实现； 2.负责销售团队的搭建与能力提升，打造专业化销售队伍，完善团队激励体系，调动成员积极性，推动客户开发与维系工作； 3.统筹管理所辖团队的销售运作，包括目标设定、任务分解、工作安排及执行过程的跟踪与落实； 4.深入研究行业发展趋势，掌握前沿市场信息，为企业的业务拓展和定价策略提供决策支持； 5.拓展并维护客户关系，为客户匹配最优解决方案，洞察市场变化，了解竞争格局并提出具有前瞻性的营销思路； 6.负责日常销售工作的统筹协调，对销售行为进行指导、监督，并有效把控业务推进节奏。 任职资格： 1.大专及以上学历，为人正直，具备良好的职业操守； 2.具备同行业从业经历者优先录用； 3.熟悉业务操作流程，掌握商务谈判技巧及相关专业知识； 4.具备出色的团队领导力与销售实战能力； 5.年龄在28至35岁之间。 薪资面议

工作经验：具备2年以上销售岗位经历，有ToB领域相关经验，拥有精准客户资源者优先； 工作技能：形象良好，气质出众，具备出色的语言表达能力，学习适应能力强，目标感强，抗压性佳，兼具一定的团队管理潜力； 岗位职责： 1、依托公司产品自主开拓市场或承接公司分配的意向客户资源； 2、高效跟进公司提供的潜在客户，推动转化并完成成交； 3、结合客户需求及实际问题，推荐匹配的课程或咨询服务方案； 4、依据个人发展路径组建团队，拆解业务目标并推动落地执行； 5、负责个人及团队客户的后续服务维护，持续挖掘客户深层需求； 薪资待遇： 1、无责任底薪5-8k+个人提成+团队管理提成，综合年收入20万以上； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日庆祝、节日礼品、月度及季度聚餐等福利； 4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备系统化的晋升与培训机制，助力员工实现职业快速发展；

（温馨提示：近期有求职者反馈，有我司外包某某公司进行人员招聘。现澄清如下：我司泰康集团，系世界500强企业，从未授权以及外包任何机构进行人员招募，请求职者投递简历时务必多加甄别） “泰康之家·秦园”落地西安市高新区，这是泰康集团在西北地区投资建设的唯一一家高端医养融合社区，开业在即，HWP高端项目组盛大起航，现面向社会引进高端人才！ 招聘:销售总监2名、经理4名、社区体验官10名。 一、任职要求： 1.年龄:28岁——45岁(条件优秀者可以放宽至55岁)。 2.学历:大专以上学历(2000年以后毕业的学信网可查)。 3.既往年收入≥12万以上。 4.从业背景：有2年以上银行、资管等金融行业、医疗行业、房地产行业、教育培训行业、法律行业、文化传媒行业等从业经验者或者其他行业的企业高管等的优先录取。 二、工作内容: 1.维护、服务、经营高客资源。 2.带领高客参观、沉浸式体验泰康在全国36个大城市的43个高端享老社区。 3.搭建团队组织架构，管理辅导新员工。 4.计划每天、每周、每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队员工每日工作完成进度。 三、岗位职责: 1.线上邀约线下经营的模式，带高客参观养老社区，通过体验式营销，促成入住确认签单。 2.贯彻执行北京总公司高客战略，根据总部战略，适时回访客户近况，落实工作。 3.组织各种高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 4.销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标。 四、高端享老社区简介： 1.全国36个城市43家园区布局，可以实现旅居式、候鸟式养老。 2.社区4个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化活动：老年迪士尼；居民理事会；舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频制作、麻将、象棋、游泳、健身等各种俱乐部；老年大学微课堂；公益爱心基金等。 4.应用国际最高端的CCRC五位一体照护模式，让社区成为温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 五、薪资待遇： 1.平均薪资:65000-85000元/月。 2.学习津贴:3000元/月。 3.有责底薪:28500-85000元/月。 4.薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 六、企业社保及福利: 1.企业年金；2.住院医疗险；3.意外医疗险；4.意外伤害及身故保险；5.疾病身故保险；6.公司不定期的高标准培训赋能；7.国内外旅游；8.黄金及现金奖励；9.汽车、家电等各类实物奖励等。 七、晋升机制： 提倡鼓励晋升，3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 八、HWP健康财富规划师简介: HWP资质获得国家教育部及劳动与社会保障部认可批准，是由泰康集团和武汉大学联手打造，依托大健康生态体系，服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的全新职业和新赛道！是比肩全科医生、律师、理财顾问等职业为一体的综合性新职业。 九、入职开始公司安排系统的培训机制，为新员工提供培训基金、培训津贴补助等帮助新员工快速适应。 十、工作时间：周未双休，法定节假日正常休息，不加班。被录取者可亲自体验：四川成都泰康之家蜀园。参加项目：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南国际医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。

【岗位职责】 1.开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，提供员工全生命周期的健康医疗与养老保障解决方案，建立并深化长期合作关系； 2.持续维护客户关系，为提升公司客户服务能力奠定坚实基础； 3.协同团队推进业务发展，助力达成公司整体经营目标。 【我们需要你】 1.具备大专及以上学历； 2.认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3.具备优秀的沟通协调、商务谈判、抗压能力及团队协作意识； 4.拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5.有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1.有团队，有管理能力，有开发市场能力 2、做好品牌宣传，收集客户信息，与客户建立良好的关系，挖掘客户需求； 3、根据公司下达的业绩任务指标，制定阶段性工作计划，并确保执行和目标达成； 电话：

【岗位职责】 1.开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障方案，建立并巩固长期合作关系； 2.持续开展客户关系维护，为提升客户满意度和服务质量奠定坚实基础； 3.协同团队推进各项业务进展，助力达成公司整体经营目标。 【我们需要你】 1.具备大专及以上学历； 2.认可泰康的战略方向、运营模式及企业文化理念； 3.具有良好的沟通协调、商务谈判、抗压能力以及团队合作意识； 4.拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等领域客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

年龄35岁以下，可接受应届毕业生，要求驾龄3年以上。能接受说走就走的出差。产品前期销售及后期维护。

行业经验：具备2年以上食材配送、团餐供应或酒店餐饮供应链领域销售背景。 必需条件：曾独立负责学校、机关单位、连锁餐饮企业等B端客户项目运营。 拥有学校食堂、机关餐厅、餐饮企业客户资源者优先考虑。 岗位职责：制定中央厨房年度销售规划，重点覆盖食材配送、团餐供应、酒店供应链三大业务方向，细化季度及月度业绩指标（包括销售额、客户数量、回款率）。 开发学校食堂、政府机关、连锁餐饮企业等B端客户市场，推动并建立稳定的长期供货合作机制。

工作职责: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户核心需求，提供企业员工福利管理的全方位解决方案； 4、持续探索客户深层次合作机会，挖掘潜在业务增长点，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，推动行业化运营策略落地； 6、深入研究行业动态与竞争格局，收集分析市场信息，为公司战略规划和业务拓展提供决策支持。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘服务平台、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐饮补贴、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、赋能激励及管理实战经验； 5、性格积极向上，学习意愿强烈，逻辑清晰，沟通高效，能适应高强度工作节奏； 6、自我驱动力强，追求高标准业绩表现，愿意持续投入时间和精力提升专业素养与综合能力。

•司索工：2人（Q1证） •二、工资待遇 •工资待遇：300元/8小时+20元/天饭补，加班1：1，管住 •三、招聘要求 •持Q1证，主要是负责挂钩子，年龄要求45周岁以内，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，无纹身 •四、工作地点：陕西省西安市未央区

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西安的看过来，一天三百五，下班现结，找两个送货工人

转发 年底赶交工 急招：30~60岁，工地杂活打扫卫生，整理材料垃圾 工人，30~55岁，保洁擦玻璃，擦地板 人数不限，工资日结 联系人： 李经理 有问题打电话咨询

兼职日结300-460元！送菜送餐临时工，提供吃住+车辆，一天一结可长期做，会骑电动车导航，当天安排上岗！

岗位职责： 1.负责公司智能教育和智能服务机器人产品的市场推广与销售工作，完成销售目标并持续提升业绩； 2.开拓新客户资源，维护重点客户关系，深入挖掘教育机构、企业客户等合作潜力； 3.根据客户需求提供专业的产品解决方案，组织产品演示与商务谈判，推动项目落地； 4.收集市场反馈与竞品信息，协同公司优化产品策略与营销方案； 5.配合团队完成招投标、合同签订、售后服务对接等全流程支持工作。 任职要求： 1.学历不限，具备教育设备、智能硬件或科技产品销售经验者优先； 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有ToB销售背景或大客户资源者可适当放宽条件； 3.沟通表达能力强，积极主动，具备较强的市场洞察力和抗压能力； 4.熟悉人工智能、机器人行业者优先，愿意在高科技领域长期发展； 5.能适应偶尔出差，工作地点为深圳，欢迎有志之士加入勇艺达团队。

工作职责： 1、客户开发与维护：主动寻找并开拓新客户，同时维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2、客户需求挖掘：深入了解并分析客户业务需求，为客户提供量身定制的解决方案。 3、销售任务完成：根据公司和领导的指导，高效完成个人和团队的销售任务，实现业绩目标。 岗位要求： 1、教育背景：专科及以上学历，理工类专业背景。 2、工作经验：至少5年以上销售经验，熟悉信息安全行业者优先。 3、客户能力：具备独立开拓与维护客户的能力，拥有一定的客户资源积累将是一大优势。 4、团队协作能力：良好的团队协作能力，注重与团队其他成员间的沟通和合作。 5、客户服务经验：拥有丰富的客户服务经验，具备重大项目端到端交付经验者优先。 6、沟通能力：出色的沟通与应变能力，能够与客户进行高效的技术沟通与交流，准确把握客户需求。

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

周末双休，不加班，底薪4500+高提成 1：公司提供客户资源开展对接，拓展新客户，处理客户财税及相关资质业务办理等事宜； 2：通过电话或微信与客户高效交流，掌握客户需求，收集客户信息，完成既定工作目标； 3：年龄18岁以上，学历不限，专业不限； 4：定期维护合作客户关系，促进长期稳定的合作互动； 5：工作内容清晰简单，面向企业刚性需求。 6：工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，享受法定节假日。 岗位待遇 1：薪资构成：高底薪+高提成+现金奖励+员工生日及节日福利，薪酬与晋升机制公开透明； 2：健全的人才培养与发展通道，晋升机制公平公正； 3：带薪培训：公司提供系统化、全方位的培训支持，帮助员工深入了解行业与岗位，快速掌握业务技能，实行老员工一对一指导模式，定期组织形式多样的团队建设活动； 4：办公环境舒适，无需经验，有无销售背景均可胜任

负责摩托车收购与销售工作

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等形式进行客户开发与日常维护； 2、熟悉掌握公司产品信息及销售政策，积极达成既定销售任务； 3、结合客户需求，制定并推介合适的企业咨询服务方案； 4、跟进订单回款进度，定期回访客户，收集产品使用反馈，提升客户满意度。 工作时间： 上午8:40～下午18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪+岗位补贴+通讯补助+业绩提成+现金奖励 综合收入7k-1.2K+，能力突出者上不封顶 公司处于快速发展阶段，期待优秀的你加入并共同成长！ 任职资格： 1、性格外向，具备良好的沟通表达能力； 2、年龄****以内； 3、热爱销售岗位，结果导向，目标明确； 4、有销售工作经验者优先考虑。 其他福利： 1、带薪休假：享有月度/季度/年度评优机会，以及年假、产假、婚假等带薪假期； 2、专业培训：提供完善的培训机制与广阔晋升空间，助力员工能力全面提升； 3、其他福利：五险、节日礼品、不定期下午茶、团建聚餐、旅游活动、年终奖金等

我们正在寻找热爱生活、积极向上的你加入我们的团队！ 公司直招！！！非刷KPI岗位！！！有无经验都可报名！！！！！ 本公司承诺面试全程不收取任何费用！！！ 薪资福利优厚： 1.稳定收入：无责任底薪4000+高额提成，上不封顶，勤奋即高薪，轻松实现月入12000+！！ 2.全面保障：社保齐全，为你保驾护航，工作更安心； 3.快乐氛围：定期组织团建与旅游，放松身心，增强团队凝聚力； 4.惊喜不断：奖金丰厚，生日专属祝福，节日礼品满满心意。 工作节奏舒适： 1.弹性时间：9:30-17:30，中午享有2-3小时充足午休，告别疲劳感； 2.充足休息：每月休息7天，法定节假日照常休假！！实现工作与生活的平衡。 工作内容简单： 1.在线沟通：无需外勤或电话销售，全程通过文字在线解答客户关于产品的疑问； 2.资源支持：公司配备手机、平台及推广渠道，精准引流客户资源； 3.零基础可做：不论是否有经验，均有老员工一对一指导带教！！！！！ 任职要求宽松： 1.态度积极：具备进取心，做事认真负责，吃苦耐劳，会基础电脑打字即可； 2.年龄开放：18-30周岁，男女不限，经验与学历均无硬性要求； 3.办公环境佳：全程在办公室使用电脑操作，无需外出奔波； 提供带薪培训！带薪！带薪！带薪！！！！！

1、负责国家电网市场的客户开拓与关系维护，尚为照明在国家电网领域布局多年，市场根基稳固，产品需求旺盛，长期位居工业照明供应商销量前列 2、定期开展客户走访，推进照明灯具产品的试用与推广工作 3、承担所辖区域产品的售后支持及客户长期关系的维系 4、参与投标文件的编制，跟进项目执行全过程 5、工作区域覆盖陕西省内（西安、咸阳、渭南、商洛），需服从公司调配，有驾驶能力者优先考虑 6、新入职员工由销售经理带队，协助开展市场开发 7、公司统一安排住宿，出差期间费用按规定报销 8、福利体系健全，包含结婚礼金、育儿津贴、高温补贴、节日慰问品等 9、休假制度完善，严格执行国家法定节假日，另设年假、婚假、产假等假期类型 10、晋升通道清晰：销售工程师→服务部经理→办事处主任集团发展势头良好，成长空间广阔，诚邀有志之士携手共进！

岗位职责： 1.推广公司医药电商平台及相关营销方案； 2.管理客户资料档案，确保信息完整准确； 3.收集医药市场相关信息，开展市场推广后的回访跟进； 4.提供客户售后支持与服务； 5.完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1.学历：大专及以上； 2.专业：具备医药终端销售经验者优先考虑； 3.经验：具备良好的沟通协调、谈判能力及抗压素质；

公司直聘，不收取任何费用 中国联通官方合作5G推广项目 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽！经验不限，欢迎加入！ 公司自主招聘，全程无收费，不加班，每周日休息，法定节假日照常休假 工作时间：上午8:30～18:30，中午休息2小时（12:00～14:00） 薪资福利: 1、底薪5000+高提成+补贴+月度奖金+管理晋升奖励+免费公寓住宿 2、公司提供带薪培训，零基础也可入职，晋升机制公开透明 3、缴纳五险一金，享受旅游福利、法定假期、生日津贴、定期团建聚餐、年终奖等 任职要求: 1、积极进取，态度认真，具备较强的学习能力 2、具有良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，性格外向，心态阳光 3、服从管理安排，责任心强，工作踏实稳定 公司晋升机制公平公正，鼓励后起之秀，支持优秀人才快速成长！ 招聘条件： 1、******，能力突出者条件可适当放宽，经验不限，综合素养良好即可 2、欢迎应届毕业生、退伍军人报名应聘 3、有事业心，品行端正，学习意愿强烈

岗位职责： 1、开展产品推广及销售工作，主动拓展新市场，提升产品市场覆盖范围； 2、维护已有客户资源，提高客户满意度，推动持续稳定合作； 3、搜集并整理市场信息，跟踪竞争态势，为公司战略调整提供依据； 4、达成既定销售指标，按时反馈销售进度与市场反馈情况； 5、配合解答客户疑问，提供专业的技术与产品支持方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务进程； 2、拥有敏锐的市场感知能力和客户开拓经验，适应高强度工作节奏； 3、了解照明领域或相关行业背景，具备同行业从业经历者优先考虑； 4、工作积极进取，责任感强，能有效应对工作挑战； 5、精通常用办公软件，具有一定的数据处理与分析技能。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与配送工作；（公司提供车辆） 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域； 3、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、年龄25岁以上（性别不限、学历不限）； 2、具备销售相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉汉中市内各主要道路及街巷布局

岗位职责： 1.负责线上销售工作，通过微信沟通方式开发潜在客户，推动客户达成成交。 2.利用网络渠道与客户保持互动，促进业绩增长。 3.持续维护客户关系，保障服务品质。 任职要求： 1.年龄18-30岁，性别不限。 2.不限经验，公司提供易上手的带薪培训。 3.性格真诚，工作踏实认真，具备进取心和积极向上的职业态度。 薪资待遇： 1.无责任底薪4500元，叠加高比例提成、全勤奖及各类奖金，综合收入1W+，只要肯拼，目标薪资触手可及。 2.工作时间：9:30-11:30（11:30-13:30午休） 13:30-17:30（17:30-18:30晚休） 18:30-19:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 3.公司配备齐全办公设备，无需外勤，工作环境轻松愉悦，每日音乐相伴（支持点歌）。 4.每月18号准时发薪，入职即享带薪培训，无业绩考核压力，更关注个人投入程度，不以学历定能力。 团队均为年轻化配置，拥有完善的培训与晋升机制，配备老员工一对一指导，完全不用担心上手问题，同事间氛围轻松活跃，倡导自由平等的工作氛围，欢迎来交流！每周安排下午茶、生日会、团建活动，我们不空谈理想，只聊收入！！！