销售管理岗： 1、具备2-5年销售管理相关工作经验，有成功带领销售团队完成任务的业绩。 2、执行力强，具备优秀的沟通协调能力，能与客户、上级及团队成员有效沟通，达到共识。 文秘岗： 1、具有较强的文字功底和写作能力，精通文案策划等；会短视频制作，能熟练应用各类办公软件； 2、具有1-3年以上的办公室文秘工作经验，具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，具有良好的职业道德意识。 施工技术员 负责现场的日常管理和协调工作，解决现场出现的各种问题； ◇以上岗位月休四天，管三餐。，具体薪资面议。 ◇以上岗位要求退伍军人优先。 地址：临潼区胡王圣龙安置小区旁 电话：

能发服务现有客户资源同时能发掘潜在客户

1、有销售经验者优先 2、可兼职、可全职

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、产品销售及回款工作，提升公司产品在行业内的影响力与品牌认知度 2、负责重点客户及战略合作伙伴的全周期维护，构建长期稳定的合作关系，定期开展客户回访以促进复购，增强客户满意度 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的采集、建档与分级管理，并持续更新完善客户资料库 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术支撑、商务支持等服务，快速响应并处理客户提出的投诉、反馈与建议，保障项目顺利落地执行 5、收集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合实际情况对公司市场推广策略与实施方案提出优化建议 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件销售经验，熟悉连锁超市运营模式或具备相关渠道资源者优先考虑 4、有ERP软件、POS机、电子秤、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等配套设备销售背景者优先录用 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力 6、执行力突出，工作条理清晰，计划性好，具有良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内合理安排出差行程

行业：初高中线下教培机构（学科类） 【岗位职责】 1. 统筹电销团队与校区主管的日常管理，清晰界定各岗位的销售任务与职能分工，建立完善的团队管理制度及绩效考核机制。 2. 定期开展业务培训，持续提升电销人员的专业销售能力，强化校区主管在运营与销售联动方面的执行力，打造高效协作的作战团队。 3. 结合公司整体业绩目标及教育市场发展趋势，制定可落地的销售方案并推动实施，全程跟进执行进度，动态优化策略以保障目标顺利达成。 4. 对电销与校区端的销售成果负直接责任，将整体指标合理分解至团队和个人，实时追踪完成进展，通过数据复盘和过程指导解决实际问题，确保月度、季度及年度目标如期实现。 5. 客户资源统筹：统一规划客户资源分配，完善客户信息管理体系，指导团队开展客户分级维护工作，整合内部资源，提高转化效率与客户续费水平，巩固长期客户关系。 6. 市场动态洞察：带领团队收集行业趋势、竞品动向及用户需求变化，进行系统分析并输出建议，为产品优化和销售策略迭代提供决策支持。 【任职要求】 1. 经验要求：具备3年以上教育领域销售管理经验，其中至少1年从事电销团队管理工作；熟悉校区运营与销售协同流程，有校区主管管理经历者优先考虑。 2. 能力要求：拥有优秀的团队管理与组织协调能力，善于激发成员潜能；具备较强的市场判断力和数据分析能力，能制定有效的销售策略；沟通表达流畅，谈判能力强，能够高效处理客户异议及跨部门协作事务。 3. 素质要求：目标意识强，坚持以结果为导向，抗压能力强；工作主动积极，责任感强，具备良好的职业操守和团队协作精神。 4. 其他要求：了解教育行业相关法规政策，掌握主流学科类教育产品的核心卖点与竞争优势。 【薪资福利】 1. 极具竞争力的薪酬结构，包含基本工资 + 绩效奖金 + 团队业绩提成，全年收入无上限。 2. 完善的社保公积金待遇，享受国家法定假期、节日礼品、定期团建等员工关怀项目。 3. 多元化的成长路径，提供系统的管理能力培训与晋升机会，助力成长为教育行业的管理人才。 4. 优越的办公条件，融洽的工作氛围，定期举办团队活动，提升集体归属感与凝聚力。

装修公司业务经理 ‌职责‌： 与客户深度沟通，精准捕捉需求

岗位职责: 1. 带领团队开展销售业务的拓展与维护，持续提升市场覆盖范围。 2. 制定销售计划并推动落地，定期跟进目标完成情况。 3. 负责团队日常管理，组织专业培训并支持成员成长发展。 4. 保持与客户的高效沟通，及时响应需求并维系长期合作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的市场洞察力与客户运营能力。 2. 能够科学规划并有效推进销售方案执行。 3. 熟悉团队运作管理，具备指导和培养下属的能力。 4. 擅长应对客户异议与突发问题，保障服务体验。 5. 具备出色的谈判水平及客户交流技巧。

对接物业及业主，承接修缮、装修、拆除、装饰垃圾清运、保洁等业务。有工作经验及资源的优先。

川菜馆招聘烧烤师一名工资7-8000地址西安市雁塔区长丰园夜市管吃管住电话

安康急需一个铝模好手还有八个标准层。

诚聘注塑机师傅一名，要求：45-50岁有过小厂工作经验的优先，要懂得五轴机械手，调机技术好，做事干净利落，责任心强(工资面谈）包住不包吃联系电话地址凤翔东湖体育场附近

延安市吴起县招工地小工/杂工，55岁以下，身体健康。有餐补1000

西安市高陵区招小工，力工，

【湖南法辅在线】法拍/不良资产合伙人 高薪诚聘 蓝海赛道：法拍房+商拍+不良资产处置，二手房内卷时代，这里客单价高、利润足，机会稀缺！ 合伙人模式：无底薪不束缚，行业顶格提成+团队管理津贴，零成本当老板，自己做业绩+带团队双增收！ 全程扶持：公司包房源、系统、培训、获客话术，有人带教，不用开店、不投钱、无风险！ 招人标准：只招两类人——①想赚高收入、拒绝死工资的；②能沉淀坚持、想做长期事业的！ 拒绝求稳、要底薪、怕压力的朋友，不耽误彼此！ 坐标：湖南长沙（福晟金融中心） 联系： 敢拼就来，收入上限全由你定！

个人(To C) 新房 客户开发 网络营销能力 豪宅 房地产 网络营销经验 互联网金融 二手房 沟通能力 商业地产 查看全部 [陕西西安头部法拍房机构-全国50家分公司，10年不良资产处理，资产优化经验]因公司快速扩张，继续有志之士加入!招募要求： 拒绝混日子，眼高手低以及低负债缺乏上进心之人，需全身心投入，积极奋进，紧跟团队步伐!有个人资源，保险，房产，助贷，债务优化等相关经验者优先!没有性别，年龄，学历限制，有能力你就有舞台! 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。大环境下，很多不良资产需要优化，不管是公司还是个人，市场潜力巨大。 [工作内容] (1)开发意向客户，提供专业的法拍房，资产优化答疑服务。 (2)了解客户需求，为其匹配合适的方案，解答客户关于资产优化的咨询疑问，并签订委托合同。(3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 (4)安排律师团队协助与银行沟通资产一些问题等。 [任职资格] (1)想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 (2)年龄：28-50岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 (3)对西安房产，金融有一定了解最好，没有也可以学习成长，定期有培训。 (4)金融类，保险类，退伍军人优先考虑 (5)喜欢研究新媒体的客户优先[工作时间] 上班时间：9:00超甲级写字楼工作模式：上班找相对自由 下班自由：注重成果而非形式。[法拍房优势] A。解决购房难，首付不足的问题。 B。房源起拍价通常低于市场价5-7折。 C。节省时间成本，购房成本。D。部分房源免去装修费用。E。多数为现房，手续办理完毕即可入住。 F。拓客方式简单有效，客户资源丰富。 G。我们提供的是专业的法拍房服务，而非单纯的房源销售。如果您想赚钱加入我们；如果在西安你还没有属于自己的房子，我们可以帮到你挑到自己的房子，如果你想抓住一个风口，顺势而为，我们绝对是你的理想选择之一。

助理/业务/主管/经理，具体面试后凭能力定收入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

"不抽佣，免费推单 单1顶班单 26年5月10～顶班十天 龙岗3口之家80平方，主要照顾3岁女宝，丰富经验，做饭做卫生300一天，54岁以下， 单2住家阿姨 南山照顾一个老板，无老人，无小孩，无宠物，房屋面积100平 55岁以下，不限区域，会开车，做饭好吃，性格好，收纳，身体健康 8500月休4天+13天法定节假日 单3月嫂单 福田月嫂单 预产期：，工资：到手工资28800/42天，16800/26天 单4看房子 福田农科中心，看房子300平，管理家里一切事宜，家人明年5月才回来，不分男女54岁以下，9500休4，合适上岗 单5养老护理单 深圳福田，照顾60岁刚退休自理老人，要求懂康复理疗，收纳，做饭做卫生，7000休4，年龄54之内，男女不限 因公司扩展，现需要招【大客经理，派单老师，单课讲师】工资8000～30000不封顶 提供吃住，买社保，有季节团建，不限男女18～56岁，新手有人带，月休4天，朝九晚六 联系电话:。"

⼯作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户联系，提高客户服务体验与满意度 任职要求： 1、具有良好的表达能力和协作意识 2、能独立推进销售流程，具备较强的应变与问题解决能力 3、对门窗装饰领域有一定认知并抱有积极兴趣

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有员工80人，占地面积20000㎡。 工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。 主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 因业务发展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄在28至43岁之间，具备大专或以上学历，专业不限。 2、具有同等规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。 3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及团队激励管理有一定经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地距离工厂较近，便于工作安排，每月享有固定休息时间。 5、年薪范围为12万至18万元，薪酬随年度产值情况动态调整。

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：有效减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业及个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门创业 2、专属导师带教模式：采用师徒制一对一辅导，助力新手实现从入门到精通的进阶 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法务团队支撑：联合多家律师事务所提供后端支持，以专业严谨态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断孵化新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极年轻的心态 2、接受零经验人员（入职前安排专人培训），有销售背景者优先，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、扛打击、守信念，我们的旅程即可开启！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：早九晚六，午休1.5小时（周末双休），工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程学习 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团队建设 每月、每季、每年颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展主题活动与专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

高提成、高奖励、高收益；省内差旅，无需跨省奔波；系统化培训助力快速成长；广阔市场空间任你施展才华；公平竞争环境让你充分展现自我！ 行业概述： 专注个人债务管理领域，提供一站式债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 薪酬结构： 6000元底薪+高额提成+成单奖励，综合收入15000元起步 核心业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期服务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 支持体系： 1、全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利入门 2、师徒带教模式：一对一辅导体系，传承实战经验，助力从新手成长为行业能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：售后响应及时，高效解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手全国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别，年龄26-45岁，保持积极乐观、年轻向上的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作职责： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松自在 福利待遇： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

一．前端销售主管招聘（仅限前端） 销售岗位分前、后端，现诚聘前端销售主管，管理架构为1+10 二．集团核心优势： 1. 自有前端流量投放及广告运营团队，多渠道精准获客，保障稳定客流支持 2. 拥有正规互联网医院资质，权威医生在线坐诊，助力一线提升客户信任度与专业背书（销售过程可联动医生视频问诊，辅助成单，提高转化效率） 3. 深耕大健康领域十余年，资源积淀深厚，从高层到基层管理均具备成熟业务经验与实战能力 三．任职要求： 1. 具备电销、网销经验，或有医药健康类线上销售背景，熟悉销售运作逻辑 2. 掌握扎实的销售方法论，具备良好的培训指导能力 3. 能敏锐识别团队问题，善于调节成员心理状态，沟通顺畅，承压能力强 4. 本岗需在岗管理，不接受脱岗性质工作模式，有意脱岗者请勿投递 四．岗位职责： 1. 带领团队达成月度销售任务目标 2. 汇总销售流程数据，及时反馈并追踪业务进展，组织复盘迭代销售方案 3. 洞察客户需求，实施精准推介，推动团队整体业绩达成 4. 对组员进行系统化带教与管理，促进团队能力提升，强化协作氛围 五．薪酬福利体系 1. 无责任底薪 + 个人业绩提成 + 团队高比例提成（团队总提成10%） 2. 晋升路径：销售主管 → 销售经理 → 销售总监（项目负责人） 3. 管理岗位绩优者享有年度国内外旅游奖励 硬性条件：须具有一年以上带领5-10人团队的实际管理经验！

四川好医生集团陕西直营团队招聘 岗位：推广代表 产品：独家基药产品 岗位职责： a、负责区域内基层卫生院、社区医院的开发工作，并达成销售目标 b、及时收集客户信息，反馈市场动态与需求变化 c、独立开展科室推广会，准确、有效地向客户传递产品核心信息 任职要求： a、年龄范围：22-45周岁 b、具备基层医疗机构如卫生院、社区医院相关销售经验 c、热爱销售岗位，具备市场拓展意识，能独立分析并解决业务问题 d、踏实肯干、态度积极，责任心强，具备敏锐的市场洞察力及良好的职业素养 e、拥有基层医疗渠道资源或客户网络者优先考虑，公司提供完善的晋升机制 f、薪酬结构：底薪4200元+高额提成（无上限）+福利待遇+五险 g、招聘区域（3人）：咸阳市秦都区、渭城区，杨陵区、乾县、礼泉县，长武县、彬州市、旬邑县 邮箱：***************** 联系电话：***********

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络金融平台借贷逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率部分的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并贯彻于日常执行中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【职位描述】 1.制定、实施、优化并监控酒店整体营销策略（包括目标设定、战略规划与执行方案），确保各营收部门如客房、餐饮及其他创收单元达成乃至超越预期收入目标。 2.维护销售相关文档及预订系统的准确性，涵盖团队用房、会议历史记录、合同文件、房态分析报告、客户信用及付款凭证等资料的管理。 3.编制、运用并持续更新年度市场营销计划，并根据业务需求向各分支或职能部门委派相应负责人。 4.协助督导各项销售策略的制定与落地执行，确保与既定销售指导方针保持一致，打造高效有序的销售团队以实现业绩指标。 5.持续跟踪和分析本地、全国及国际市场的动态变化，关注同行酒店及餐饮品牌的市场动向，保障本酒店在运营和营销层面始终保持竞争优势。 6.统筹管理重点客户与团队资源，依据市场行销经理及市场分析师提供的数据报告，制定合理的价格体系、房量调控机制及销售资源配置方案。 7.积极参与每周收益管理会议及每月战略规划会议，协助优化营销方向、短期定价策略及分销渠道布局。 8.出席关键旅行社、商务企业及公司客户的各类活动，拓展行业人脉，提升酒店品牌曝光度与市场影响力。 9.根据业务优先级科学规划并落实销售拜访行程，提升客户转化效率。 10.主导现有及潜在客户的接待工作，同时监督其他销售人员按业务重要性优先原则完成客户拜访与维护任务。 11.与各部门负责人保持紧密协作，提供灵活支持，共同致力于酒店整体运营成功及宾客满意度提升。 12.充分激发团队潜能，通过多技能应用、多任务处理及高效的时间安排，助力实现酒店财务目标与客户期望的双重达成。 【任职要求】 1.具备五年以上四星级/五星级酒店品牌市场营销相关岗位工作经验； 2.具备优秀的沟通协调与谈判能力，具备强烈的结果导向意识。

岗位职责： 1.推广光伏发电解决方案，进行市场调研与分析； 2.与潜在客户进行洽谈，签订合作合同； 3.维护客户关系，确保客户满意度； 4.跟踪项目进度，协调内部团队完成项目交付； 5.收集市场反馈，为产品优化和业务拓展提供建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.熟悉光伏行业知识及市场动态； 3.具有强烈的责任感和目标导向； 4.能够在压力下完成销售任务； 5.具有较强的学习能力和团队合作精神，愿意接受挑战。

【西安德珈贸易有限公司】-----专注服装品牌运营管理 自1996年创立以来，已成功运营10+独立品牌，入驻50+知名商场，开设100+实体门店，拥有500+员工团队 配备2000㎡独立豪华全景玻璃办公空间 岗位职责 1、有效协调商场、公司与供应商之间的协作关系； 2、配合品牌经理完成数据整理，协助制定所辖店铺年度/月度/周度销售目标及预算，并跟进执行进度，确保目标达成； 3、监控日、周、月销售数据变化，分析波动原因并及时向品牌经理汇报，提出优化建议； 4、核查店长账目与库存一致性，加强商品管理，降低货品损耗风险； 5、关注人才发展，识别潜力员工，减少门店人员流动； 6、监督区域内促销活动的落地执行，提升活动成效与任务达成率； 7、了解区域内竞品品牌的市场动作及推广策略，收集信息供品牌经理决策参考。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上服装行业工作经验； 2、接受过中层管理、门店运营、服饰专业知识等相关培训； 3、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，书面记录能力良好； 4、工作态度端正，责任心强，主动协同上下级完成任务，富有团队精神，问题响应迅速，执行力高，善于自我反思与提升。 【薪酬福利】 √ 行业内具竞争力的薪资体系 √ 年终奖金、绩效激励 √ 定期组织员工团建活动 √ 全勤奖励、节日关怀福利 √ 生日庆祝会+惊喜生日礼品 √ 员工内购优惠券

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岗位职责： 1.制定销售策略，助力公司实现业务增长目标； 2.统筹销售团队管理，推动团队完成既定销售任务； 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度与市场分析能力； 2.能适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与协调组织能力；