1、负责各类文件资料的收发、打印、领取及归档管理，按类别进行系统化整理，确保资料便于快速查找与调用； 2、对接各项目考勤、物料等数据统计工作，参与相关会议并撰写会议通知，确保信息准确传达至相关人员； 3、处理办公室日常事务，包括来访接待、人员引见及电话接听等工作，发现公共设施故障应及时记录并上报维修； 4、编制月度、季度及年度业务统计报表，并按时将报表提交给销售经理及相关负责人； 5、办理行政介绍信及其他证明文件的开具，规范保管和使用印章，确保用印安全合规； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

1.规划和组织学校的教育教学工作，制定和实施学校发展规划和教育教学计划。 2.制定和完善学校内部管理制度和规章制度，确保学校的日常运行秩序。 3.负责学校的行政管理工作，包括人事管理、物资管理等。 4.组织和协调各类会议和活动。 5.管理和监督学校师资队伍，组织教师培训和提高教师的工作能力。 6.管理学生的学习情况，组织学生教育活动。 8.处理和解决学校内部的各类问题和纠纷，维护学校的稳定和秩序。 7.与行政部门保持联系，开展行政工作。

岗位职责： 1、在公司高层的指导下，负责办公室日常管理工作。 2、组织和执行部门项目，确保工作目标的完成。 3、管理公司内外的会议及活动，包括文书工作和新闻发布。 4、维护办公区域的环境，包括绿化和日常维护。5、监控和管理办公用品的使用及归档。 任职要求： 1、具备优秀的组织和领导能力，能够高效管理团队。 2、熟悉办公软件的使用及办公环境的维护。 3、具备较强的沟通能力和协调能力，能处理各种内外部沟通事务。 4、有责任心，能够独立完成领导安排的各项任务。 5、注重细节，有良好的团队合作精神和企业文化。

1.掌握人力资源管理的六大模块； 2.熟悉行政管理的六大职能； 3.人事工作以招聘为核心职责； 4.担任公司管理层的综合助理； 5.协助优化企业组织体系与架构； 6.无职业操守者请勿打扰； 7.抱着混日子心态者勿扰，我们倡导共同进步、互利共赢的合作理念； 8.多思考：为何如此？凭何胜任？需具备相互价值，方可实现持续发展； 我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业，谢绝房产、金融、服务等行业背景人员咨询；

岗位职责: 1.负责医院办公区域的日常运营维护，保障各项事务有序高效推进； 2.统筹院内行政工作，涵盖文书办理、会务组织及人员协调等事项； 3.持续跟进并完善行政管理流程，推动工作效率与服务水平提升。 任职要求： 1.具备3年以上医院行政或办公室相关岗位工作经验； 2.拥有较强的统筹规划与沟通协调能力，能有效带领团队完成任务； 3.可独立应对和处理行政工作中各类突发或复杂情况； 4.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识。

工作职责： 1.负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持服务； 2.承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采买、办公区域环境维护及其他常规行政事务； 3.负责公司车辆的保养、维修、年检及相关费用的核算与报销处理； 4.协助拟定并落实车辆调度方案，严格遵守交通法规，做到文明驾驶，安全完成各项出车任务； 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或相关行政管理工作经验者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3.具备优秀的组织协调能力和多任务处理能力，服务意识强，责任心强。

工作职责： 1.负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持； 2.承担公司重要会议的会务安排、商务接待、办公用品采购、办公环境管理及其他综合性行政事务； 3.负责公司车辆的保养、维修、年检及相关费用核算与报销工作； 4.协助制定并落实派车方案，严格遵守交通法规，确保安全文明驾驶，顺利完成出车任务； 5.按要求完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑； 2.熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3.具备优秀的组织协调与多任务处理能力，服务意识强，责任心强。

行政管理与制度执行，人力资源统筹，部门协调，考勤与薪酬

工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作； -确保所有证照合法有效，持续关注政策变化，防范合规风险。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销（含办公耗材、接待、差旅等），确保符合预算规范与制度要求； -定期汇总分析费用使用情况，输出优化方案建议。 3.政府关系与奖补申报 -与政府职能部门保持良好对接，建立稳定沟通机制； -跟踪政策信息，牵头完成政府补贴、奖励项目申报、过程跟进及验收落实。 4.后勤接待管理 -统筹安排访客接待、会议保障、内部活动等综合后勤事务； -负责办公区域运维、固定资产统筹及外包服务协调（如保洁、绿植维护等）。 5.合同与档案管理 -执行行政类合同的归档处理、台账登记与履约进度跟踪； -搭建并完善档案管理体系，保障文件存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，财务、行政、工商管理或文秘相关专业优先考虑； 2.工作经验： -三年以上中大型企业行政综合岗位工作经验； -有政府对接经验及成功申报政府补贴项目者优先； 3.能力要求： -熟悉各类资质证照办理流程及行政管理制度； -熟练操作Office办公软件及OA系统； -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力和突发事件应对能力； 4.职业素养： -工作认真负责，作风细致严谨，具备较强保密意识； -服务意识强，能够适应阶段性加班与出差安排

工作内容： 1、统筹日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司重大决策的推进与落实，提供有力的行政保障； 3、领导并监督行政团队，持续优化工作流程与内部管理机制。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对各类事务并有效解决，具备较强的判断能力； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。

6小时二百八，只招3个人，提供车吃住，下班秒结账，下班就结账

车间打包罐装

学生兼职 每周至少工作3 - 4天；早班8 - 16，中班11 - 20，晚班16 - 22/17 - 22。点配餐、接待顾客、产品制作、岗位清洁。 薪资福利:月均薪资3 - 4K；1. 13.2元/小时；2. 干满175小时，平均时薪17.4元/小时；3. 干满85小时，平均时薪17.5元/小时。福利待遇：法定节假日享受3倍工资+早晚班津贴+季度奖金。 工作地址:陕西省内就近分配

零工兼职 每周至少工作3 - 4天；早班8 - 16，中班11 - 20，晚班16 - 22/17 - 22。点配餐、接待顾客、产品制作、岗位清洁。 薪资福利:1. 13.2元/小时；2. 出勤180小时及以上，时薪16.5元；3. 出勤100 - 180小时，时薪18.5元。福利待遇：法定节假日享受3倍工资+早晚班津贴+季度奖金。薪资结算：每周结算一次。 工作地址:陕西省内就近分配

榆林市区内，寻木工天工一天，装床屏一套，床箱2个，

岗位职责： 1、主要承担公司行政、前台接待及后勤保障等相关工作； 2、负责办公室日常办公制度的执行与监督管理； 3、负责办公区域环境的日常维护与管理； 4、负责部门内部员工的日常考勤统计与汇总； 5、协助推进公司市场部招商会议的组织与实施； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 7、依据公司行政管理规定处理各项相关事务。

岗位职责： 1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件，严格执行建设用地相关法规与要求。 2、主动深入项目现场，与村委会及村民保持良好沟通，开展征租地范围摸底调查，协调各方关系，确保工作顺利推进。 3、积极对接地方政府相关部门，配合开展政策宣讲与执行工作，及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况，推动征租地工作高效完成。 4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则，根据业主要求，系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账，完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算，组织地亩图的绘制、汇总与归档。 5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务，妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。 6、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。 2、本岗位需长期驻场，工作地点：广西区内。

岗位职责： 1、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 2、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作； 3、负责会务工作，会前准备、会议记录和会后内容整理等督办工作； 4、负责办公室5S管理以及公司办公环境的管理及维护； 5、协助组织、协调公司团建、年会及其他员工活动； 2、协助行政部门负责人协调监督各分公司的租赁及装修工作； 8、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 3、监督管理各分公司的资产及低值易耗品的管理； 9、其他行政相关的工作。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，行政管理相关专业优先； 2、5年以上行政管理相关工作经验，具有高度的服务意识和团队协作精神； 3、具备良好的组织协调能力，沟通、解决问题的能力，对工作细致负责，能高效完成各项本职工作； 4、熟练运营office软件（word、excel、PPT等）。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

能力优秀者可以应聘管理岗哟~ 岗位职责： 1、通过电销+面销相结合的形式完成意向客户的洽谈、跟进和转化，完成个人销售指标； 2、与企业建立深度合作关系，提高客户满意度； 3、定期定量进行回访工作，做好客情维护工作； 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、有saas软件，互联网等行业客户销售经验优先； 3、富有激情，阳光开朗； 福利待遇： 1.无责任底薪+高提成+业绩奖金+五险一金+定期团建+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等 福利 2.带薪免费培训：关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足！ 3.晋升空间：销售顾问一销售经理一区域销售负责人一事业合伙人 公司介绍： 品牌背景：六度人和是腾讯、用友、中信等多家知名机构投资的国家级高新技术企业 优质客户：目前客户超3万＋企业，在各大行业都有标杆客户，包括等知名企业新华教育、华泰证券、云账房、自然堂等。

月工资4500元，休4天，每天上班10.5小时，正常工作6小时左右。

岗位职责： 1、规划并执行公司养老服务产品线的销售策略，带领团队达成既定业绩目标； 2、构建并维护客户资源体系，开发多元销售渠道，提高市场覆盖与份额； 3、统筹销售团队管理，实施绩效考核，组织培训与发展计划，提升团队协作效能； 4、洞察市场动态，为客户量身提供专业解决方案，增强客户体验与长期合作意愿； 任职要求： 1、具有扎实的销售实战及团队管理经验，有养老服务领域从业经历者优先； 2、具备敏锐的市场判断力和客户运营能力，能独立应对复杂销售情境； 3、拥有优秀的沟通协调与谈判能力，善于推动跨部门协同合作； 4、目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏。

工作职责： 1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人工作有序、高效推进； 3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关事务； 4、统筹门店人员考勤、排班安排及外出人员动态管理； 5、准确高效完成员工考勤统计、业绩核对、薪资计算等相关工作； 6、承担客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、门店活动策划与落地执行等综合事务； 7、监督公共区域环境卫生，确保办公场所干净、整洁、有序。 要求：需通过电话与业主沟通房屋出售或出租意向，无法接受电话沟通者请勿投递

一、任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，动物科学、动物营养与饲料科学、兽医、畜牧等相关专业者优先； 2、熟悉蛋鸡养殖管理、疫病防控、配方研发及营养调控，具备大型养殖场技术服务经验； 3、5年以上预混料行业销售经历，其中至少2年担任区域经理职务，具备独立开拓新市场的成功案例； 4、具备较强的客户导向意识和目标达成能力，心理素质好，能承受较大工作压力，适应长期出差； 5、责任心强，具有良好的职业操守、敬业态度和团队精神。 二、岗位职责： 1、制定并执行针对预混料大客户的销售方案与市场策略； 2、负责大客户的开发维护、产品推广、回款跟进及客户反馈问题的协调处理； 3、统筹大客户销售团队管理，涵盖人才引进、培训发展及绩效激励等工作； 4、收集区域内规模化养殖场相关信息，开展客户与市场动态的整理与分析； 5、策划并组织客户技术交流会、现场参观等活动，提升客户关系粘性。 三、工作要求和待遇： 1、工作地点：西北地区。 2、工作时长：按外勤岗位考勤规定执行。 3、职级与薪酬标准：经理级别，依据营销体系考核机制，入职前3-6个月享受薪资保护政策。

招聘条件： 1，形象良好，沟通前请先发送照片，未发者不予回复，请务必真诚咨询年龄***** 2.每周双休+法定节假日每日工作8小时（具体时段可协商调整）

我们深耕于中高考提分领域及英语AI智能1对1伴学服务，依托科学高效的教学方法与个性化辅导策略，助力广大学子突破学业瓶颈，顺利实现升学目标，在行业内赢得广泛认可。 薪酬待遇： 1、薪资水平：月入3W—6W； 2、健全的内外训机制，配备新员工专属导师一对一带教； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，管理公正透明，人际关系简洁融洽； 4、公司提供精准客户资源，客源稳定，沟通顺畅，产品匹配度高，首月即可成单； 5、工作节奏规律，周内实行单双休制，法定节假日按规定调休。 工作职责： 1、通过电话、微信、面谈、新媒体等渠道，与潜在用户建立联系，了解其实际需求，精准推荐适配课程方案。 2、全程跟进客户服务，及时答疑解惑，化解疑虑，推动成交达成。 任职要求： 1、年龄在30-45岁之间，具备大专或以上学历； 2、拥有两年以上销售岗位实战经验； 3、具备团队搭建与管理实操经历； 4、有教育培训行业销售背景者优先考虑。 我们是一支富有激情与责任感的团队，只差优秀的你加入！期待与你携手共进！ 职位福利 绩效奖金带薪年假员工旅游加班补助节日福利定期团建项目奖金

负责公司领导人员出行，商务差旅等驾驶业务以及协助处理基础行政事务（文件打印，复印，扫描）。要求，男女不限，高中及以上学历，具备较强的责任心，服务意识及保密意识。3年驾驶经验，无重大交通事故记录，沟通能力良好，能够高效执行任务，适应灵活工作时间。

人力资源

工作职责: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续发掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立并维持良好合作关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。