岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题、文案撰写、图文/短视频制作及发布，提升用户互动与转化效果 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 掌握基础图片编辑（如PS、剪映等）及数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新榜等） 4.思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有成功案例或个人IP运营经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升品牌曝光与用户互动 2. 结合磨粒流设备行业特性，发布视频 3.策划并执行线上推广活动，配合销售节点进行精准引流与线索转化 任职要求： 1.具备基础文案撰写与视觉审美能力，能独立完成图文编辑及短视频脚本策划 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，了解基本数据分析工具 3.学历不限，具备学习意愿与跨部门沟通协作能力 4.对制造业技术传播有热情，愿意深入理解磨粒流工艺与应用场景

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责 1、策划并执行用户增长类活动（如裂变、拼团、分销等）； 2、搭建并维护用户蓄水池，持续优化运营SOP及执行流程； 3、筛选社群与个人号中的高意向资源，推动流程迭代与效率提升； 4、挖掘核心KOL群体中的潜在学员，并开展有效互动； 5、根据部门要求，完成业绩相关数据的采集、整理、分析与汇报； 6、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求 1、对教育行业有热情，熟悉西安本地教培市场情况； 2、本科及以上学历，具备1-3年社群运营相关经验； 3、逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力； 4、擅长文案策划，拥有良好的图文内容编辑能力

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、活动方案等 2. 结合行业特点与用户需求，策划有传播力的内容选题，提升内容阅读量与转化率 3.配合市场及运营团队，完成日常营销物料的文字支持与创意输出 4.对接设计、视频等协作部门，确保文案与视觉呈现风格统一、信息准确 5.定期分析内容数据表现，持续优化文案策略与表达方式 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和较强的语言表现力 2. 熟悉新媒体平台内容调性，有成功案例者优先 3. 思维活跃，具备基础审美能力与用户洞察力 4.具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5. 学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

开槽，包工

西安东站附近，三万立方小红砖，有砌的小团队联系

铜川耀州需要一个长期会干家装的水电工，

工作职责 1. 熟悉手机类产品结构开发的完整流程，涵盖结构设计、开发推进及量产落地全过程； 2. 依据产品定义完成堆叠布局设计，评估外观工艺可行性，开展结构细节设计，并参与DFM相关评审工作； 3. 负责解决产品在研发阶段及批量生产过程中涉及制造、装配、测试及市场反馈等环节的技术问题； 4. 通过优化设计方案、材料选型及提升零部件通用化水平，持续改善产品质量与成本表现，增强用户使用体验。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上消费类电子产品的结构设计工作经验（具有手机类结构设计背景者优先）

西安市雁塔区招绿化种植

岗位职责： 1.负责抖音、快手等短视频平台的日常远营视频发 布 2.及时回复平台和信、评论等用户互动内容，维护 账号活跃度与粉丝关系任职要求： 1.无经验者可接受系统培训 2.具备良好的文字表达与沟通能力，细耐， 责任心强 3.学历不限，可居家办公 4.无需电话沟通，适应线上协作节奏，具备基础 办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4. 协同设计、视频、销售等部门，完成IP打造、热点借势及转化链路搭建 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.优秀的文案功底与网感，能独立完成选题策划、脚本撰写及基础图文/短视频制作 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、公众号后台等），具备基础数据复盘能力 4. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功案例或个人运营账号者优先

岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)日常内容策划、剪辑完成短视频产出、发布与运营维护； 2.项目素材、企业宣传资料收集、整理、归档； 3.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式； 任职要求：擅长文案、条理清晰，有短视频运营经验及三农相关视频制作者优先。

【工作内容】 1、按照要求定时发布图文素材 2、回复平台留言，简单登记数据 3、新人线上一对一指导 【薪资】 图文，有效留言额外提成，表现优异有奖励，多劳多得，每日结算。 【要求】 年满18岁，有智能手机，自备社交账号，有无经验均可。

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的内容输出与日常运营，根据公司产品调性和市场方向输出优质视频内容； 2、有独立完成文案拍摄以及剪辑的能力，确保视频内容的专业性与市场吸引力； 3、跟踪发布后数据表现，分析用户互动情况，持续优化账号内容以提升曝光与转化； 4、维护日常维保问题及时响应客户反馈 任职要求： 1、具备良好视频内容策划与视频拍摄剪辑等问题，能准确传递产品信息并适应不同内容风格； 2、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑和用户行为特征，有较强的内容敏感度； 3、熟练使用图文编辑工具及基础多媒体处理软件，具备一定的审美能力； 4、具有责任心和团队协作意识，对客户的问题可以及时解决或反馈 5、对形象有一定要求，不要求求职者颜值很高，但需要拍摄视频内容时大方得体露脸，对出境不畏惧

岗位职责 1.负责团队生源渠道的开发与拓展，精准对接目标群体，对生源引流目标负，保障渠道转化效率。 2.策划并执行线下地推活动，负责市场推广兼职人员的招聘、培训、日常管理及工作督导，确保地推活动有序落地。 3.对接校区周边商圈、社区等相关机构，挖掘合作资源，达成合作意向，拓宽生源引流渠道。 4.积极配合上级工作安排，高效完成各项临时性工作任务。 任职要求 1.有相关市场拓展、地推或销售类工作经验者优先，可灵活外勤，无需坐办公室。 2.有兼职地推、团队销售或督导相关工作经验，具备兼职团队管理及招聘兼职的能力者优先。 3.具备敏锐的市场洞察力，沟通表达流畅，能快速对接各类渠道资源。 4.拥有良好的团队协作意识，结果导向明确，执行能力、抗压能力强，能高效完成工作目标。 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+岗位工资+绩效奖金，多劳多得，薪资上不封顶。 2.福利保障：入职即缴纳五险一金，福利完善，保障齐全。 上班时间 单双休（每周一、周二休息）； 周内晚班：12:30-21:00；周末早班：9:00-18:00。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人并推动项目闭环 3. 维护和拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求 4. 建立并持续更新行业人才库，保持对目标领域人才动态的敏锐洞察 5. 协调面试安排、薪酬谈判及背景调查等关键环节，保障交付质量 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的逻辑分析能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉至少一个垂直行业（如互联网、金融、制造业等）者优先 4. 学历不限，有招聘、销售或人力资源相关经验者更易上手 5. 具备自我驱动能力，能适应目标管理与阶段性业绩挑战

岗位职责 1、结合公司战略发展需求，制定年度招聘计划及人员编制预算； 2、优化并健全公司招聘体系，负责面试选拔、录用考核、招聘效果评估，并为业务部门提供专业用人建议； 3、调研、筛选并管理各类招聘渠道，与外部招聘服务机构保持高效协作，保障人才供给； 4、搭建人才梯队建设方案，推动后备人才储备机制落地实施。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备三年以上招聘相关经验，有第三方检测行业或相关领域从业背景者优先考虑； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有扎实的招聘实操经验，了解国家劳动法律法规。 福利待遇： 1、工作时间：每周一至周五（上午8:45-17:45，中午休息1.5小时），享受国家规定的法定节假日； 2、入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金；

给给农户介绍光伏安装，介绍一户8000到一万

岗位职责 1.负责新媒体平台（微信公众号抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位要求： 1、本科（硬性条件统招/自考均可），具备5年以上统筹类岗位经验，熟练操作各类办公软件； 2、具有10万平米以上酒店、写字楼、研发实验室、工厂、综合型商超或办公园区的客服管理、行政管理工作背景，拥有世界500强企业后勤行政从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力及应对突发事件的处理能力； 4、熟悉行政板块中清洁、安保、餐饮、班车、客户服务等业务模块运作； 5、在客户满意度管理与投诉处理方面具备扎实的实操经验； 6、服务意识突出，秉持“客户至上”理念，始终以支持客户、服务客户为工作出发点； 7、工作态度积极主动，待人热情，表达清晰，思维反应迅速； 8、具备良好的组织能力、沟通协调技巧、团队建设与人员管理能力，以及较强的综合事务处理水平； 9、具备基础英文读写能力，能进行简单英语口语交流者更优； 福利待遇： 双休，五险一金，节日礼金

ai视频设计师，生成师，可接受应届生。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 1，人事专员：负责招聘，面试，送训，入职手续办理，岗前带薪培训。(双休!!!)2，协助客户办理理赔手续3，销售专员 4，时间自由，工作轻松 任职要求：25-45岁大专以上学历，男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。公司介绍：加入中国人寿的理由： 1，副部级单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险，银行，证券，成为客户最佳的资产管理机构。 2，公司系统培训，提升全方面能力。 3，公司提供平台，资源以级创业机会。晋升渠道畅通，工资透明。 中国人寿欢迎您的加入!