岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、市场、销售等部门推进项目落地，确保内容与品牌调性一致 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的文字功底与网感，能独立完成文案撰写与选题策划 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功运营案例者优先 3. 具备基础图片处理、短视频剪辑能力（如PS、剪映等工具） 4.思维活跃、责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

【新媒体短视频运营】薪资4000-6000 负责抖音、视频号、小红书等平台的内容策划与日常运营，以创意助力品牌影响力提升！ 我们期待你： · 精通拍摄与剪辑，具备内容运营及粉丝增长实操经验； · 富有创意意识，理解传播逻辑，能为品牌带来新鲜表达。 福利：公寓式住宿+舒适环境+丰盛工作餐，薪资面议（根据经验定薪）

我们正在招聘一名专业的新媒体运营经理，全面负责公司各类新媒体平台的运营管理与优化提升。 工作内容： 1. 策划并落实新媒体整体运营策略； 2. 负责各大社交平台的日常维护与效果优化； 3. 策划并推进线上营销推广活动； 4. 基于数据分析持续优化运营方案； 5. 联动内部各部门，推动协同宣传落地。 岗位要求： 1. 具备新媒体领域相关从业经历； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制； 3. 拥有良好的视觉审美与内容产出能力； 4. 具备优秀的沟通协调及团队协作能力； 5. 数据意识强，善于通过数据洞察调整方向。

1、带领团队起本地生活达人账号，负责本地生活同城号孵化2、需要有成功孵化抖音的经验，有网感和想法。3、需要有相关管理经验4、擅长sop流程梳理5、例如我司抖音号:能丝、二阳、寻秦之味等

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4. 协同设计、市场及销售团队，完成品牌传播与转化目标 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容 任职要求： 1.具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成图文/短视频内容创作 3.熟练使用数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新榜等），具备基础数据解读能力 4. 思维活跃、网感强，有较强的学习能力与抗压能力 5.沟通协作能力强，责任心强，结果导向

【招聘】新媒体运营坐标：西安南稍门要求：本科，3年以上新媒体运营经验（抖音、小工书、视频号） 福利：五险一金|大小周|法定节假日正常休息[红包]薪资：6K-8K有想法、有创意、懂剪辑运营的小伙伴快来！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写及日常投流运营 2.独立完成选题策划、图文/短视频制作、发布排期及数据复盘，提升用户互动与粉丝增长为销售获得商机线索 3.结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动转化与传播效果 4. 协同销售部门，支持品牌推广与业务目标达成 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或实操经验者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、广告、传媒、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作能力

新城十小学校食堂招聘工作人员。要求:55岁以下，男女不限，身体健康，持有有效健康证;主要负责餐具清洗消毒、食材处理、餐厅卫生打扫、分餐、餐后清理等工作;踏实肯干，爱干净，服从岗位安排，有无经验均可。薪资待遇面议。联系电话:

招聘挖掘机司机，要求必须会刷坡。

招聘木工人员。

招厨师工资6000两天工休电话

招聘两名腻子工，薪资现结。

职位详情 标签：接受无经验牛人、接受无新媒体运营经验、接受居家办公 工作内容： • 负责公司新媒体账号（抖音/小红书）图文内容的发布与日常运营，内容由公司团队统一制作提供 • 按内容排期发布，按要求提交发布记录与数据反馈 • 协助用户评论与咨询的转接，配合公司客服团队跟进 任职要求： • 熟悉抖音、小红书等平台的使用，有个人账号日常使用经验 • 每天可稳定投入约30分钟，时间地点灵活，可居家办公 • 做事细心，能按规范执行并按时反馈 薪酬说明： • 按发布内容量计酬，多劳多得；内容数据表现优异另有激励 • 不收取任何费用

负责抖音、微信公众号、小红书运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备基础PS/剪映/PR等工具使用能力，有摄影或设计经验加分

1、抖音、小红书等平台低粉起号； 2、矩阵号推广与配合 3、主动积极沟通； 4、有一定的网感与审美要求； 5、1-3年以上工作经验；

【详细情况请仔细看，人多回复不过来】素人发帖员 | 13元/贴 | | 不用想文案 工作内容： 用你自己的新媒体账号发帖 文案和图片素材公司全部提供，你只需照搬发布。 不占用日常时间，发完就行，不需要一直在线回复消息。 薪资待遇： 13元/贴 （发完贴审核通过就打款，不拖欠） 观看量奖励：数据好的帖子另有奖金。 招聘要求： 有正常使用的账号（粉丝量不限，素人账号就行） 账号无违规记录、非营销号 温馨提示： 单个账号不能连续发贴，所以不是每天可以发，就当赚个奶茶钱、话费钱，适合学生、宝妈、上班族碎片时间顺手做。

任职要求： 1、人力资源、工商管理等专业背景，统招大专及以上学历； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟悉两个及以上业务模块，了解人力资源相关法律法规； 3、熟练操作各类办公软件。 福利待遇： 购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。

岗位职责 1、负责区块链、Web3 项目内容搭建与原创输出，包括行业科普、项目解读、热点快讯、活动文案、社媒短内容、短视频脚本等，打造项目专属内容叙事体系。 2、运营海内外主流平台（微信、知乎、Twitter/X、Telegram、Discord、Medium等），根据各平台特性发布内容，把控发布节奏，提升账号曝光、粉丝量与品牌影响力。 3、配合项目生态运营、社区活动、AMA、空投白名单等营销动作，输出配套宣传内容，活跃社区氛围，助力用户拉新与留存。 4、实时追踪行业热点、赛道趋势及竞品动态，持续优化内容选题与风格，定期做数据复盘，迭代内容运营策略。 5、统一项目对外内容口径，把控内容合规性，沉淀FAQ内容，维护项目良好口碑与舆情环境。 任职要求 1、1-3年Web3、区块链、加密行业内容运营/新媒体编辑相关经验，熟悉链圈生态、行业术语、无行业经验者勿投。 2、文字功底扎实，可独立完成各类图文、社媒内容原创撰写，适配行业用户风格，懂热点借势，内容输出精准无认知错误。 3、熟悉海内外Web3平台运营玩法，具备内容分发、话题引导、社区氛围打造能力。 4、具备基础英文读写能力，可阅读海外资讯、白皮书优先；会基础数据复盘，能根据数据优化内容。 5、热爱Web3行业，执行力强、响应高效，能适配行业快节奏工作，细心负责、抗压性好。

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职位描述： 1. 招聘配置：落实招聘方案，发布职位信息、筛选简历、安排面试并跟进录用流程；维护各类招聘渠道，搭建人才储备体系；办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期人事变动手续。 2. 员工关系：主导劳动合同的签订、续签与终止工作，保障用工合法合规；汇总考勤与休假数据，处理相关流程申请；管理员工人事档案及信息系统，回应员工咨询，协调劳动关系事宜。 3. 薪酬福利：协助办理社保与公积金的增减及月度申报；配合完成薪资、奖金核算，推进福利发放执行；整理绩效考核数据，支持绩效管理制度实施。 4. 培训与文化：统筹新员工入职培训及在岗员工培训安排，归档培训记录；协助组织员工活动，促进企业文化落地。 5. 数据与制度：维护人事台账及系统信息，编制人员统计报表；协助优化人力资源制度，推动制度有效执行。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1、负责客户项目中IT类岗位的人才寻访与招聘执行； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，了解其基本情况与求职意向； 4、协助推进招聘流程，包括面试通知、时间协调及安排等； 5、管理并维护各类招聘渠道，及时更新职位信息，确保招聘信息有效传播； 6、独立承担分配的招聘任务，并完成相关数据汇总与表格整理，提交至对接负责人； 7、定期更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实、完整、准确； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验，有同类项目背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重，职业素养良好； 4、工作态度端正，积极主动，性格乐观，富有亲和力，具备较强的责任意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能柜，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等方式，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近分配 2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的伙伴同样欢迎 2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3.跟踪数据表现，持续优化运营方案与执行策略 任职要求: 1.具备优秀的创意策划能力及文案写作功底 2.可独立完成新媒体活动的策划与落地实施 3.拥有较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营策略

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