负责公司演出岗位的招聘事务，通过线上渠道筛选符合条件的候选人，完成艺人的邀约、面试、入职、后续跟进、培训及日常维护工作 工作时间：11:00~13:00 中午休息一小时 14:00~19:00 月带薪调休4天 薪资结构：5000～8000 多劳多得上不封顶 晋升路径：经纪人→精英经纪人→见习主管→主管→见习总经理→总经理 公司优势： 1. 业务覆盖广：全国布局15家分公司，可开展全国性业务 2. 晋升空间大：平均每3~6个月新增一家分公司，内部晋升机会丰富 3. 创业支持强：零经验也可创业，公司支持员工自主创业，能力优秀者可与公司联合创办新公司，以人力入股，公司提供启动资金，目前青岛、长春、沈阳、杭州等地已有员工通过此模式与公司合作经营 4. 发展公平化：坚持非家族式管理，注重个人能力与管理潜力，择优提拔。团队年轻化，员工平均年龄18~25周岁

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 执行力强，工作积极不消极，态度端正，性格开朗。

[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

主要负责招聘兼职全职和人事

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用后续跟进； 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序； 3. 统筹管理员工人事档案，维护人事信息系统的数据完整与准确； 4. 参与人力资源政策与流程的制定及优化支持工作； 5. 协助推进团队文化建设，策划并执行员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1. 了解人力资源领域相关法律法规，具备良好的职业道德； 2. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善处理员工关系事务； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4. 工作踏实认真，责任心强，注重细节，可独立开展工作； 5. 学习意愿强，适应能力佳，能在高强度工作环境中保持高效。

【工作内容】 - 统筹公司内部人员招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试组织及结果跟进等环节。 - 策划并执行新员工入职培训方案，帮助其快速适应团队环境，掌握岗位所需技能。 - 协助搭建与优化企业培训体系，推动员工专业水平和工作效率的持续提升。 - 定期收集培训反馈，开展效果评估，并根据结果优化培训内容与实施方式。 - 与各部门保持紧密沟通，深入理解业务需求，制定匹配的培训项目以支撑公司战略发展。 - 参与策划并落地各类内部培训活动，增强员工职业素养与团队协作能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业者优先。 - 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识。 - 熟悉招聘流程与培训机制，有相关工作经验者优先（经验不限）。 - 具备独立思考能力，学习能力强，能有效应对和解决工作中遇到的问题。 - 工作主动积极，关注细节，具备良好的服务意识与职业操守。 - 熟练操作办公软件，如Microsoft Office等。 能接受：大小周的安排

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.30 我在等一个来上班的你！！！性格开朗的人事岗带薪休假轻松工作会用手机就能上手！ 负责公司日常招聘事务，主要工作为发布招聘信息、对接求职者并安排面试。朝九晚五单休，不接受者请慎投 岗位职责： 1. 发布招聘需求，推进招聘流程落地 2. 审核候选人简历，协调组织面试安排 3. 办理员工入离职相关手续 4. 配合讲师开展新员工入职培训支持工作 5. 参与校园招聘及社会招聘执行环节 岗位要求： 1. 普通话流利，具备良好沟通表达能力 2. 人力资源等相关专业或有半年以上工作经验者优先 3. 年龄18-26岁，办公环境年轻化，团队均为蛋蛋后

薪资待遇：基本工资+工龄工资+绩效奖金+社保+节日礼品+定期旅游+带薪培训 岗位职责： 1、按照公司岗位需求，筛选简历并安排面试邀约； 2、负责面试接待，协助完成基层岗位人员的面试工作； 3、配合开展现场招聘及校园招聘相关事务； 4、办理新员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理； 5、协助组织新员工培训活动； 6、完成上级领导安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，年龄22-30岁，本科及以上学历； 2. 具备1年以上工作经验，有招聘或培训经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的学习能力； 5. 综合能力突出者，薪资可面议，并可提供住宿支持； 6. 不接受单休制者请勿投递！ 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖励、年度多次调薪机会、团队氛围轻松活跃、午休时间2小时、试用期表现优异可提前转正

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12:00 下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、负责公司所需岗位的人才招聘工作 2、配合新员工完成入职相关手续办理 3、日常跟进与维护新入职员工的管理工作 [任职要求]： 1、具备大专或以上学位 2、工作态度积极主动，细致严谨 3、具备良好的沟通表达能力、人际互动能力及应变处理能力 [薪资待遇]： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪3k+绩效＋补贴+奖金 综合收入4-7k，具体可面议！ 2、完善的福利体系：节日礼品、团队建设、旅游等员工福利 3、公开透明的晋升机制

工作内容 1、负责公司人事档案的建立与日常管理，协助员工办理入职及离职相关手续 2、开展招聘工作，维护各类招聘渠道资源，根据岗位需求进行简历筛选并组织安排面试 3、承担前台接待任务及办公区域环境卫生管理 4、完成领导交办的其他事务性工作 职位要求 1、熟练操作电脑及常用办公软件 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3、欢迎应届毕业生投递，有经验者优先考虑，无经验但愿意学习者亦可培养 薪资待遇 试用期1-3个月，无责任底薪3000元+500元绩效+招聘提成 转正后无责任底薪3500元+700元绩效+招聘提成 上班时间 8:30-18:30，中午休息两小时，每周日固定单休，法定节假日正常休假 公司地址:市图书馆C口,凤城一路6号利君V时代A座22楼2201

从西安出发， 去咸阳淳化蘑菇基地摘蘑菇（长白班） 18-58 岁，不卡文化 ✅ 长白班，免费三餐+空调宿舍，0水电费，工资净落 ✅不是在地里或者大棚里干活儿，环境舒适 ✅工资就高不就低，前两个月最少3500，干的多拿得多，从第三个月开始，计件+30元每天出勤，4500-5500每月 联系同微

席女士 ———————————— 宝鸡植物园附近汽车检测站招聘两名A1A2车辆检测员，年龄55岁以下；另招车辆检测员两名，，有电脑基础，上班时间8:30到17:00(周一至周五)，工资面议，联系电话

招聘：宝鸡某公立学校招聘帮厨若干名，年龄 55 岁以下，每月公休 4 天。提供食宿，具体待遇面议。 工作地址：石坝河体育场附近。 联系电话：

———————————— 高新四路招聘凉菜一名工资面议联系方式

———————————— 招聘 盛世广场火锅串串招一名串菜，工资3200-3500，管吃住，月休4天，联系电话

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

1. 市场推广，筛选公司客户信息后，锁定目标城市出差拜访。 2. 每成功获取客户厂区采购负责人联系方式的，奖励10-30元。 3. 在扶风县绛帐镇集中培训6个月后转至西安办公，参训即视为入职，入职即发放实习工资，实习期一至两个月，期满后发放转正工资。集训为阶段性安排，薪资待遇正常执行。 任职要求：年龄20-45岁，形象气质利落，性格开朗稳重。 推广岗实习底薪3.5K，转正底薪4K。接受应届毕业生加入。 接受零经验人员入职，厂区工作期间周内上午8:30-18:00，周六下午14:00召开总结会后休息，法定节假日正常休假。 岗位福利：差旅费用报销，五险一金，住房补贴、交通补贴，节日礼品。 厂区统一提供食宿，生活安排自由！ 试岗期3天，供应聘者考察公司，实习期1-2个月，视个人情况而定。 我是西格玛生物市场部总监，为储备市场体系四大部门核心人才，现以直聘人身份向敢于突破自我、心怀理想的年轻人发出诚挚邀请。期待我们把握当下，乘风破浪，共启新程。 最后提醒：请务必仔细阅读岗位说明，发送简历后，请直接约定线上面试时间，并准时参加。凡未在约定时间内完成线上面试者，均视为面试不通过。面试过程中我将逐一解答各类疑问，确保双方充分了解，直至达成共识。

1，负责招聘，面试，送训，入职手续办理，岗前带薪培训 2，协助客户办理理赔手续3，销售专员 4，时间自由，工作轻松 任职要求：25-45岁大专以上学历，男女不限，无违法犯罪记录有从业经验优先。公司介绍：加入中国人寿的理由： 1，副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险，银行，证券，成为客户最佳的资产管理机构 2，公司系统培训，提升全方面能力。 3，公司提供平台，资源以级创业机会。晋升渠道畅通，工资透明。 中国人寿欢迎您的加入! 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈!

岗位职责： 1、负责公司网站内容的采集、归类、维护及编辑工作； 2、参与网站频道建设与栏目SEO策略制定，助力提升网站影响力、访问量及搜索引擎权重； 3、对公司各网站内容进行审核与质量监督，持续优化内容水平，提升流量及核心关键词、长尾词的搜索排名； 4、配合完成网站运营管理和相关战略规划工作； 5、收集并跟踪国际竞赛、国际课程、海外留学等相关领域的网站、企业官网及微信公众号等自媒体动态； 6、通过优质网站内容实现用户引导与线索转化。 任职要求： 知识技能： 1. 熟练使用常用办公软件，具备基础图片处理能力。 2. 具备扎实的文字表达能力，拥有较强的网页内容编辑与信息整合能力。 教育背景： 1. 本科及以上学历，专业不限，汉语言文学、广告学、新闻传播等相关专业优先； 2. 欢迎应届毕业生应聘，有1年以上相关工作经验者优先； 3. 有媒体宣传、编辑岗位或留学行业从业经历者优先；具备良好的职业操守、责任心及团队协作意识，善于交流。具有较强的语句组织与写作能力，能够独立完成多种类型文案的创作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

【岗位职责】 1、配合主管完成工作计划，健全人力资源管理制度，涵盖招聘、绩效、培训及员工关系等模块的体系搭建与优化。 2、熟练运用各类招聘途径，依据岗位配置需求开展人员引进与人才库建设。 3、负责员工入职、离职流程办理，劳动合同签署与变更，以及人事档案的归档与管理。 4、组织实施员工日常绩效量化考核管理工作。 5、统筹人事数据的收集、整理、上报，并进行分析与评估。 6、全面处理公司员工劳动纠纷、法律诉讼等相关事务。 7、推进企业后备人才队伍的培养与发展。 8、严守公司保密规定，落实上级安排的其他临时工作任务。 【任职资格】 1、年龄25-40周岁以内，身心健康、性格积极、仪态得体，本科及以上学历，人力资源专业优先。 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，了解招聘资源渠道，掌握人事管理全流程及六大模块知识，熟悉国家劳动法规相关政策。 3、工作积极主动，责任心强，勇于承担任务，能适应高强度工作，具备良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，热爱人力资源工作，具备一定写作能力，熟练操作办公软件。 4、有劳动密集型服务行业人力资源管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、缴纳社会保险，享受带薪年假、年终奖等福利，提供工作餐； 2、工作时间：每周双休，享受国家法定节假日； 3、表现优异者享有良好晋升机会，薪资待遇面议。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

1。SEO优化（GoogleAnalytics）：依托独立站覆盖与精准关键词布局， 重构外链策略并协同推进技术层面优化（页面加载速度提升40%），同步调整站内搜索关键词配置，实现核心业务页面自然搜索流量显著增长 2。海外社媒本地化运营：构建Facebook/Instagram/YouTube等多平台运营矩阵， 规划本土化内容发布节奏，借助UGC内容激励机制增强用户互动，有效导流至独立站访问量提升

岗位职责： 1.根据客户需求，精准定位中高端人才岗位，制定有效的寻访方案 2.通过多渠道搜寻、筛选和评估候选人，建立优质人才库 3.协调安排客户与候选人的面试流程，跟进反馈并推动录用进程 4.维护客户与候选人关系，提供专业的人才推荐建议和职业发展咨询 5.持续跟踪行业动态，积累目标行业人脉资源，提升招聘成功率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于人际互动 4.目标感强，具备较强的学习能力和抗压能力 5.熟悉互联网工具，能高效完成人才信息搜集与分析工作

工作职责 1. 负责在线教育品牌在新媒体端的推广策略执行，统筹公众号、小红书、抖音等平台的内容发布与互动运营，借助高质量教育内容增强品牌影响力与用户活跃度。 2. 紧跟教育行业动态及用户学习偏好，策划具有吸引力的运营创意，有效促进课程销售转化与潜在用户积累。 3. 监测各平台运营数据，形成可视化分析报告，依据数据结果调整内容方向，持续提升获客效能。 4. 联动教研与销售团队推进跨部门协作，保障新媒体内容与课程体系、市场活动保持紧密衔接。 任职要求 1. 具备良好的文字功底与内容整合能力，热爱在线教育行业，了解主流社交平台的传播特点。 2. 有教育领域内容运营实践经验者优先考虑。 3. 能合理规划任务优先级，胜任多平台并行的内容运营管理。 4. 思维条理清晰，擅长从数据中洞察问题并制定优化对策，具备较强的责任心与用户导向意识。

市场推广与品牌宣传 1. 开展线下推广工作，通过实地推广方式获取有效客户资源 2. 承担机构品牌形象传播任务，提高品牌认知度与口碑，吸引潜在用户关注 3. 推广售价在9.9元至299元之间的入门级课程产品，为销售前端持续导入流量 渠道拓展与合作 1. 拓展并维护与学校、社区、教育类平台等外部渠道的合作关系，构建稳定共赢的合作机制 2. 策划实施联合营销活动，增强机构影响力，促进客户转化效率提升 数据分析与优化 1. 整理收集市场情报及竞争对手信息，研判行业趋势，为营销决策提供数据依据 团队协作与支持 协同销售与教学部门，积极配合推进课程推广相关工作 ________________________________________ 我们希望你具备 学历与专业 不限学历背景，不限专业方向，市场营销、广告传播、教育相关专业者优先考虑 经验与能力 具备1年以上市场推广或活动执行经验，有教育培训领域从业经历者更佳 个人特质 热爱教育行业，富有责任感与耐心，乐于与学生及家长沟通交流 具备创新思维，抗压性强，具有良好的团队协作意识 加分项 了解K12教育市场现状，掌握家长与学生的实际需求痛点 拥有成功推广项目经验或现成渠道资源者优先录用 ________________________________________ 我们提供 有竞争力的薪酬 底薪+提成+绩效+奖金，整体收入无上限 业绩突出者可享额外激励与晋升资格 完善的福利体系 五险、带薪年假、节日礼品、定期团建、团队出游等福利齐全 提供免费工作餐、交通补助等人性化支持 广阔的职业发展空间 晋升通道明确：市场专员 → 市场主管 → 市场经理 → 市场总监 提供系统化培训，助力提升市场策划、品牌运营及管理综合能力 温暖的团队氛围 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 定期举办团队活动，强化凝聚力与归属感 ________________________________________ 加入我们，你将获得 成就感：通过市场努力让更多孩子接触到优质教育资源，见证其成长蜕变 成长力：在高速发展的教育赛道中，快速提升个人专业水平与职业能力 归属感：与志趣相投的伙伴共同奋斗，为推动教育进步贡献一份力量 ________________________________________ 期待你的加入！ 如果你对教育充满热情，勇于接受挑战，希望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，共同点亮孩子的未来 我校成功案例：应届毕业生零经验入职，第二个月转正，第三个月实发薪资达1.6万元