20岁以上，性别不限，专业不限，性格开朗，具备良好沟通能力 工作内容： 根据公司提供的资源及抖音等网络平台，筛选潜在客户并进行跟进，促成合作成交 上班时间：早九晚六，中午休息两小时，月休4天（含不定期团队活动）！节假日正常休假，每月组织一次集体团建！ 发薪时间：18日 工资：4000-5000 可提供实习证明！

工作职责 1. 制定并执行短视频渠道（如抖音、快手、视频号）的投放策略，通过精准人群定向提升线索获取效率。 2. 负责腾讯广点通等广告平台的账户管理，涵盖创意设计、出价调控及数据复盘，保障投放ROI达成目标。 3. 独立完成短视频内容的剪辑与制作，围绕产品核心卖点输出高转化素材，满足投放需求。 4. 持续跟踪营销关键指标（如点击率、转化率、单客成本），定期分析数据并优化投放方案。 5. 协同销售团队推进数字营销线索转化，助力客户成交，推动业务持续增长。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上网络推广或广告投放经验，有建筑设备行业经验者优先考虑。 2. 拥有短视频平台实际投流操作经验，熟悉巨量引擎等投放系统的使用逻辑。 3. 精通腾讯广点通投放优化方法，可独立完成账户结构搭建及效果提升。 4. 熟练运用主流剪辑软件，能独立制作契合平台特性的营销类视频内容。 5. 具备数据分析意识，能够基于数据反馈调整运营策略，对获客成本与转化结果负责。

岗位职责: 1. 推广收款码相关服务，提升用户的使用频率与覆盖范围 2. 协同团队成员，保障各项推广活动高效落地执行 3. 跟踪市场趋势变化，持续优化推广方案与执行策略 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2. 可独立完成推广方案的规划与具体实施 3. 熟悉收款码业务模式，具备较强的市场应变能力 薪资待遇： 1. 弹性工作制 2. 就近安排 3. 底薪6000+提成，月入一万+

工作职责： 1. 推进招商业务全流程，借助网络推广、精准引流等方式开发潜在合作客户，提升业务覆盖面。 2. 独立响应客户咨询，准确传达业务模式，高效推动合作意向落地，保障招商任务完成。 3. 汇总线上推广中的市场反馈信息，分析并优化引流策略，提高用户参与度与招商转化效果。 任职要求： 1. 不限学历与从业经历，具备良好沟通能力与主动学习意识，能迅速理解招商运作逻辑。 2. 认可招商业务模式，可快速掌握推广方法并运用于实际获客场景中。 3. 适应弹性工作方式，具有清晰的结果导向思维，能自主达成个人招商目标。 补充说明： 1. 薪资范围：6000-18000元/月（提成50%起） 2. 工作模式：支持全职、兼职、短期工，工作时间自由 3. 薪资结算：支持月结、按单结算等灵活方式 4. 其他福利：上岗前提供专业业务培训

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:45-17:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-09 岗位职责： 1、参与互联网平台推广活动的策划与落地实施，增强品牌知名度； 2、运用多样化渠道开展用户引入，提升引流效率与转化水平； 3、监控并解读推广数据，及时优化策略以提升整体推广成效； 4、协同团队作业，确保宣传内容契合品牌调性与市场方向； 5、协助相关人员推进日常任务，保障推广工作有序进行。 任职要求： 1、了解主流网络推广工具及平台运作模式，具备实操经历者优先考虑； 2、拥有基础的数据分析能力，能依据数据表现调整推广方法； 3、沟通能力良好，思维活跃，可自主推动推广项目执行； 4、热爱互联网领域，积极面对工作挑战，具备团队协作意识； 5、须年满十八周岁。

岗位内容： 1. 跟踪并研究市场网络推广的最新动态，制定并落地执行系统的线上推广策略 2. 组织、推进并统筹管理企业各类数字化营销项目，涵盖社交平台运营、搜索引擎优化、邮件推广等方向 3. 承担网站优质内容的撰写与发布工作，确保内容符合搜索引擎优化标准，提升站点排名与访问量 任职要求： 1. 拥有2年以上网络推广领域从业经历，掌握SEO、SEM及社交媒体等多种数字营销方式 2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与公司内外相关负责人高效对接 3. 精通数据整理与分析，可对线上营销成效进行监测评估，并提出优化调整方案

我们正在招聘一名专业的短视频网络推广专员，负责提升品牌曝光与流量转化。 工作内容： 1. 策划并落实线上推广方案； 2. 运营维护各大社交平台账号； 3. 监测网站访问数据及用户行为特征； 5. 进行短视频内容发布与推广，引导用户进入私域流量池 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒或相关专业优先； 2. 具备1-2年网络推广实操经验； 3. 精通抖音、小红书等主流短视频平台操作； 4. 具有良好的表达能力与创意意识； 5. 数据洞察力强，善于通过数据分析优化推广效果

找工作的宝子看过来，没有套路和复杂的流程，面试完就录取，不卡人。 发薪不拖拉!工作偶尔会累,但是有钱超酷的! 接受小白，一对一辅导，爱要的弟弟妹妹们没经验也能拿8k的工作!! 工作内容非常简单! 面试简单，符合条件就上岗! 薪资收入:小白月薪4000~7000每月，客户记录稳定百分之七十的员工薪资过万(绝对真实)更没有压力公司氛围很年轻，都是朝气青年喔 能给你稳定的生活，也能给你奋斗的激情!假如你有一个正在找工作的朋友能力出众又苦于没有合适的公司欣赏他的才华,那么快来找我聊五毛钱的天

1.利用抖音宣传引流客户！ 2.评论热门视频！ 3抖音短视频发布 4.办公室坐班 5：早九晚六 中午休息两小时 月休4天

岗位职责： 1. 负责在指定平台（如闲鱼）发布真实、合规的招聘或推广类信息 2. 按要求编辑文案、配图及联系方式，确保内容清晰易懂 3. 遵守平台规则，避免违规操作，维护账号安全与信誉 4. 及时响应潜在用户咨询，做好基础沟通与信息登记 5. 配合完成每日任务量及数据反馈要求 任职要求： 1. 对网络平台操作熟悉，具备基本的文字编辑能力 2. 工作认真负责，有较强的时间观念和执行力 3. 无不良信用记录，能接受日结工作模式 4. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康 5. 有兼职经验或线上推广经验者优先

有没有铺路牙子的，60长宽20厚10公分联系电话

从西安出发， 去咸阳淳化蘑菇基地摘蘑菇（长白班） 18-58 岁，不卡文化 ✅ 长白班，免费三餐+空调宿舍，0水电费，工资净落 ✅不是在地里或者大棚里干活儿，环境舒适 ✅工资就高不就低，前两个月最少3500，干的多拿得多，从第三个月开始，计件+30元每天出勤，4500-5500每月 联系同微

招聘：宝鸡某公立学校招聘帮厨若干名，年龄 55 岁以下，每月公休 4 天。提供食宿，具体待遇面议。 工作地址：石坝河体育场附近。 联系电话：

———————————— 高新四路招聘凉菜一名工资面议联系方式

席女士 ———————————— 宝鸡植物园附近汽车检测站招聘两名A1A2车辆检测员，年龄55岁以下；另招车辆检测员两名，，有电脑基础，上班时间8:30到17:00(周一至周五)，工资面议，联系电话

现招募抖音本地生活买单推广兼职人员，依托正规平台合作商家开展业务，工作内容真实可查。 无需押金、无需囤货、无任何前期费用，时间自由安排 ，收益清晰透明，多劳多得，全程一对一带教，上手简单。 适合宝妈、学生、上班族等想增加稳定副业收入人群，有意向可私信详细了解

岗位职责: 1.负责在各大热门平台发布公司新上产品和更新信息，确保信息的及时性和准确性，不需要自己编辑文案作品 2.工作简单，容易上手。需要有责任心 能长期做。 3.遵守内容合规要求，确保信息真实，健康，符合平台规范。 任职要求: 1.会使用智能手机，有基础的理解能力 2.熟练使用主流社交平台及内容管理工具，学习能力强 3.学历不限，欢迎应届毕业生，宝妈，及转行新人加入 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

负责公司非遗业务的线上运营，获客，推广，可以从0开始，全程不会收取任何费用是核心，请大家放心，时间自由， 工作自由，我们有成熟完善的操作流程，当日即可上手，不限办公地点 薪资待遇:当日即可看到收益月收益1000-3000不等。 放心咨询

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岗位职责: 1.负责发布和更新热门信息，确保信息的及时性和准确性 2.与团队成员合作，共同完成信息发布的任务 3.不断学习和改进工作方法，提高工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2.能够按时完成上级交付的任务 3.具备良好的学习能力，能够不断提升自己的工作技能 工作时间早上10点-晚上5点 可居家办公

岗位职责： 1. 负责抖音平台门店的商户日常运营与管理 2. 策划并落地执行门店各项营销活动，提升品牌曝光度与销售业绩 3. 跟踪门店线上交易数据，进行数据分析，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备较强的新媒体运营能力与市场敏锐度 2. 可独立完成新媒体项目的策划与执行 3. 具有良好的团队合作意识，能协同团队推动项目进展

接受零基础！ 提供系统培训！ 配备专人带教！ 单休（按排班安排） 班次分为早、中、晚三班： 早班 7:00-13:00 或 14:00 中班 13:00/14:00-21:00 晚班 18:00-24:00 或 凌晨1:00 日薪100元/天 可开具实习证明 支持签署三方协议 表现优异者可转正 工作内容： 1. 负责直播矩阵的整体运营管理，优化直播话术与流程，对直播间转化率、ROI等核心指标负责； 2. 参与直播全程，配合主播完成直播任务，活跃直播间互动氛围，维护评论区秩序与节奏，熟练操作抖音直播后台； 3. 直播结束后进行数据复盘，分析直播效果，及时调整运营策略并推动执行落地； 4. 持续追踪直播行业趋势，研究竞品直播模式，定期输出竞品分析报告，不断提升自主直播水平与质量。 任职要求： 1. 26届本科及以上学历，对直播或电商领域有浓厚兴趣； 2. 对数据敏感，具备较强的分析能力及对应的优化思维； 3. 沟通表达流畅，反应迅速，具备一定的商务应对能力，富有团队协作意识； 4. 结果导向型思维，积极主动，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

一、商户管理 负责场内品牌商户日常对接，沟通经营需求、问题反馈与协调处理 跟进商户进场、装修、开业、撤场全流程手续办理与现场管控 监督商户合规经营，包括营业时间、仪容仪表、价签规范、促销报备等 协助完成商户租金、物业费、水电费等费用核对与催缴 二、现场运营管理 每日巡场，检查环境卫生、设施设备、安全秩序、陈列形象等 处理商户违规、占道经营、私拉乱接、投诉纠纷等现场问题 维护商场正常营业秩序，配合安保、物业处理突发事件 收集商户经营数据（客流、销售、坪效），定期汇总上报 三、客诉与服务 接待并处理顾客投诉、退换货、咨询等问题，及时跟进闭环 提升商户服务意识，协助培训或宣导服务标准 收集顾客意见与市场竞品信息，提出优化建议 四、报表与文书 每日 / 周 / 月提交巡场记录、经营数据、问题台账、工作总结 起草通知函、整改单、沟通函等各类营运文书 完成上级安排的其他营运相关工作

岗位职责： 1、负责Facebook广告账户的日常运营，优化账户结构，对广告投放带来的销售业绩及投资回报率承担直接责任； 2、执行Facebook平台广告投放与持续优化，结合产品特性分析目标市场，制定差异化投放方案，明确受众画像，策划广告素材与文案并完成账户操作； 3、撰写广告文案：依据广告点击数据，优化标题、描述内容及图文广告语，确保内容高度相关的同时提升点击转化效果； 4、通过分析CPA/CPM/CTR等核心指标，调整广告创意、受众定向和预算分配，持续提升广告转化效率； 5、结合新品核心卖点，精准锁定目标用户群体，设计广告创意并测试产品市场反应； 6、根据产品转化表现，搭建新广告账户，重新划分受众分层，设计创新广告内容与关键词策略，增强转化能力； 7、基于用户点击行为与销售数据，实施客户分层再营销，梳理再营销优化路径，提高回访用户的购买转化； 8、依据各关键词（兴趣标签）的点击表现，精细化定位目标人群，实现精准触达，有效控制广告成本； 9、统筹广告投放团队的整体运作与任务分配； 10、主导新成员的投放技能培训与成长辅导； 任职资格： 1、英语四级以上水平，具备海外数字营销经验，三年以上Facebook广告实操经验，含至少一年管理经历； 2、具备新人培训能力，曾累计指导不少于10名新投放人员； 3、具有一年以上带领小组或团队（规模不少于5人）的实际经验； 4、具备较强抗压能力，能带领团队达成公司设定的业绩考核目标； 5、拥有两年以上电商行业背景，关注潮流趋势，热衷追星、时尚及相关新兴事物； 6、热爱互联网营销工作，富有热情，具备良好的压力应对与问题处理能力； 7、具备营销意识，思维条理清晰，善于归纳总结，责任心强。

【岗位职责 1. 公司提供精准有效资源，客户主动添加企业微信，组建社群并开展运营 2. 负责微信客户社群的日常运营管理，跟进客户完成每日课程学习进度，及时解答疑问，并对有需求的客户进行信息登记与对接 3. 维护社群正常运转，活跃群内氛围，增强客户互动与社群粘性 任职要求】 1、性格外向，积极乐观，具备较强的执行力； 2、耐心细致，乐于沟通交流。 3、具备相关行业社群运营或电话销售经验者优先考虑。 只要你有能力，这里就是你展现价值的舞台。 薪资待遇：无责底薪+高提成+奖金奖品 上班时间：9:00–6:10 优质岗位有限，机会难得，速来加入！！！

晚上发名片传单

任职要求： 1、具备不少于3年的抖音、美团、小红书等平台独立运营经历。 2、需有“独立操盘项目”的实际经验，面试过程中将进行相关沟通评估。 3、有新媒体或自媒体从业背景者优先考虑。 4、负责平台日常运营，包括活动管理、内容更新、用户互动及数据统计分析。 5、掌握主流新媒体平台的运营规范与推广方法。 6、具备通过数据反馈调整和优化内容运营策略的能力。

一、岗位职责 新媒体运营主管需全面负责抖音、小红书、美团等多平台的运营策略制定、执⾏及效果优化，推动品牌曝光、用户增长及业务转化，具体职责如下： 1. 平台策略规划与执⾏ - 基于品牌定位和⽬标⽤户，制定抖音（短视频/直播）、小红书（内容种草）、美团（本地生活/到店转化）等平台的阶段性运营策略，明确各平台核心目标（如抖音侧重流量破圈，小红书侧重口碑沉淀，美团侧重到店转化）。 - 拆解策略为可执行方案，包括内容选题、活动策划、流量投放（如抖音DOU+、小红书薯条、美团推广通）等，确保各平台协同发力。 2. 内容创作与运营 - 抖音：主导短视频内容策划（如产品亮点、场景化体验、热点结合），统筹拍摄剪辑；规划直播节奏（如日常播、专场播），设计直播脚本、互动玩法及转化链路（如团购券、优惠券）。 - 小红书：挖掘用户痛点和兴趣点，产出高质量笔记（图文/短视频），涵盖产品测评、攻略指南、用户证言等，推动笔记自然流量增长及关键词排名优化。 - 美团：优化店铺页面（如头图、套餐描述、用户评价），确保信息清晰且符合平台规则；策划平台专属活动（如限时折扣、套餐组合），提升店铺排名和到店率。 3. 用户运营与互动 - 监测各平台用户评论、私信及反馈，及时响应并处理，维护用户关系；沉淀用户画像和需求，反哺内容和产品优化。 - 搭建用户社群（如粉丝群、福利群），通过专属活动（如抽奖、秒杀）提升用户活跃度和忠诚度，促进二次转化。 4. 数据监测与优化 - 建立多平台数据监测体系，追踪核心指标（如抖音的播放量、完播率、转化率；小红书的笔记赞藏评、搜索量；美团的曝光量、进店率、核销率）。 - 定期复盘数据，分析运营效果，调整内容方向、投放策略及活动形式，持续提升ROI（投资回报率）。 5. 团队管理与协作 - 带领运营团队完成目标，制定绩效考核标准，组织培训提升团队能力。 - 与市场、产品、销售等部门协作，确保运营活动与品牌整体策略一致，同步资源（如产品信息、促销政策）以支持运营执行。 6. 竞品与行业分析 - 跟踪同行业竞品在各平台的运营动态（如内容形式、活动策略、用户反馈），分析优势与不足，为自身策略提供参考。 - 关注平台规则及行业趋势（如抖音算法更新、小红书流量机制调整、美团活动政策），及时调整运营方向以适应变化。 二、任职要求 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先；3年以上新媒体运营经验，其中至少1年以上平台（抖音、小红书、美团）统筹管理经验。 2. 专业能力 - 熟悉各平台运营逻辑：掌握抖音短视频制作、直播流程及流量投放技巧；了解小红书内容种草逻辑和关键词优化方法；熟悉美团店铺运营规则及排名提升策略。 - 内容与创意能力：具备优秀的文案撰写和内容策划能力，能结合平台特性产出高吸引力内容；有成功的爆款内容（如抖音百万播放视频、小红书千赞笔记）或转化案例（如美团套餐高核销）者优先。 - 数据分析能力：能通过数据工具（如抖音后台、小红书商业号、美团商家版）提取关键信息，制定可落地的优化方案。 - 资源整合能力：具备一定的达人、KOL/KOC资源（如抖音主播、小红书博主），能协调外部合作资源者优先。 3. 软技能 - 沟通与管理能力：具备良好的团队管理能力，能高效分配任务并推动执行；擅长跨部门协作，能清晰传递需求并整合资源。 - 抗压与学习能力：适应快节奏工作，能应对多平台并行的高强度运营任务；主动学习平台新规则和行业趋势，快速调整策略。 - 目标导向：以结果为导向，具备强烈的责任感和执行力，能在规定时间内达成流量、转化等核心目标。 4. 其他要求 - 对短视频、本地生活等行业有浓厚兴趣，关注热点和流行趋势；熟练使用办公软件（如Excel、PPT）及设计工具（如剪映、Canva）者优先。

薪资构成: 基本月薪+项目奖金+年终奖金（月薪7-9K元/月，综合月薪10-15K元/月） 岗位职责: 专注[行业领域1]的创新营销团队，年承办260万平米的行业展会，服务百万级用户群体。现寻找精通微信生态的内容操盘手，携手打造现象级传播矩阵。 （一）内容运营： 1.主导微信公众号与视频号双平台运营，构建从选题策划到流量转化的全流程体系； 2.策划月度热点内容日历，结合行业重要节点打造多篇10w+爆款内容； 3.运用AI工具提升内容生产效率，探索ChatGPT、Deepseek等技术在内容创作中的实际应用。 （二）展会增长引擎： 1.制定覆盖“会前预热—会中引爆—会后留存”的全周期传播方案； 2.设计创新型裂变机制，保障每场展会参与人数达成目标； 3.搭建并运营私域流量体系，实现用户高效沉淀与长期粘性提升。 （三）内容革命： 1.打造具行业影响力的内容产品，策划高传播度的整合营销活动； 2.建立数据驱动的AB测试机制，持续优化点击率及转化路径。 任职要求： 1.大专学历，中文、广告、新闻、传媒、会展等相关专业优先； 2.3年以上新媒体运营或推广经验，具备成熟的新媒体矩阵操盘能力； 3.熟练使用135编辑器、稿定设计、秀米等工具制作SVG图文交互内容； 4.具备扎实的专业知识，熟悉微信生态及各平台运营规则与推广方式，掌握视频号等短视频平台运作模式； 5.能撰写具备强传播力的原创文案，拥有3篇以上阅读量破万的作品，文字表达出色，沟通协调能力强，能精准捕捉行业动态与用户需求，通过多元媒介有效传递信息。 福利待遇： 1、每年4个月单休，8个月双休（法定节假日正常休息）； 2、每年组织5次旅游/团建活动，含一次国外培训旅游机会（视公司运营情况而定）； 3、每年提供至少一次付费外训名额（视公司运营情况而定）； 4、节日福利+员工生日会； 5、每半年进行薪资评估，表现优异者可获得上调。

岗位职责: 1. 制定并执行流量运营方案，保障流量资源的合理配置与高效使用。 2. 通过数据挖掘与分析，持续优化广告投放表现及转化效果。 3. 负责多渠道流量推广的统筹管理与投放优化工作。 4. 策划并产出优质内容素材，增强品牌在各平台的曝光度与用户互动。 5. 带领运营团队开展日常工作，提升团队专业水平与整体执行效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟练运用数据分析方法，能基于数据反馈及时调整运营策略。 3. 掌握主流新媒体平台的引流逻辑与推广方式。 4. 拥有创新思维，可独立完成内容策略的规划与落地。 5. 具备跨部门协作经验，能协同推进产品改进与运营效能提升。