岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布及运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4. 协同设计、市场、销售等部门，完成推广素材制作与传播落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备扎实的文字功底与视觉审美，能独立完成文案撰写与基础图文/短视频策划 3.熟练使用数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新榜等），具备数据驱动思维 4. 学习能力强，网感好，对热点敏感，有创意策划能力 5.沟通协作意识强，责任心强，能适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写及日常投流运营 2.独立完成选题策划、图文/短视频制作、发布排期及数据复盘，提升用户互动与粉丝增长为销售获得商机线索 3.结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动转化与传播效果 4. 协同销售部门，支持品牌推广与业务目标达成 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或实操经验者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、广告、传媒、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备数据分析意识与跨部门协作能力

请问岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与粉丝粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与品牌调性一致 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化推广策略 4.策划并执行线上营销活动，联动市场与销售部门达成引流与转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营模式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容敏感度，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备基础图文编辑、视频剪辑及数据分析能力，熟练使用秀米、剪映、飞书多维表格等工具 3.沟通协调能力强，能高效对接设计、产品、销售等跨部门协作 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与阶段性高强度输出 5.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责： 1.负责庭院园林景观施工过程的短视频策划、拍摄、剪辑与发布，提升项目曝光度与品牌影响力 2.拍摄高质量实景照片，用于微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台宣传推广 3. 结合行业特点与用户偏好，撰写吸引人的文案，优化内容传播效果 4. 分析平台数据（播放量、互动率、转化率等），持续优化运营策略 5. 协同设计、工程团队，挖掘项目亮点，打造差异化内容IPn 任职要求： 1. 熟悉短视频制作全流程，熟练使用剪映、Premiere、Photoshop等工具 2. 具备基础摄影能力，能独立完成外景拍摄及简单布光 3. 对庭院园林、景观设计或工程施工有一定了解者优先 4. 具备良好的审美能力、网感和创意表达能力 5. 学习能力强，责任心强，适应户外拍摄工作节奏

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

【岗位职责】短视频运营+私域变现（学徒/合伙人） 【岗位福利】核心团队底薪5000左右(可忽略不计)，主要收入源于"平台获客后客单价的%5-15%(一单800-5000往上)，我们专业团队的成交转化在5%-8%，单人每天线索量10-100(在技术公开的基础上与个人能力相关) 【任职要求】我们筛选需要一定的学习力和耐受力的学徒，为了不互相耽误时间，先Boss沟通年龄、工作经历，避免线下面试不符浪费双方时间。 →【公司/团队背景】核心团队在西安沉淀了三四年，专注"各大平台的流量获客"--通过各大短视频平台为高利润行业获取客户，涉及各种前排高效流量技术。师从大厂连续创业者，流量打法实用。目前团队稳定运营的项目:干细胞、辟谷、装修、无人机培训、特殊心理疗愈学校等，合作项目方稳定，爆款率约40% →【发起人背景】我21岁毕业，外企干程序员不到一年辞职，直到现在24没有给别人打过工（不是真的找不到工作，而是我们看上的人家看不上我们，剩下来的门槛极低，给不了我体面，纯粹消耗精力，消磨心态，而真正脑子清明的人是不会为了微薄的薪资，废掉自己的眼界和未来）万幸之中遇到了现在的师傅+大哥才组建这个公司或者说是团队，我就是在想，既然这些公司都这么不靠谱（还嫌弃我们不靠谱）不如我们组队一起撑起一个公司。 西安有两多两高一低 西安销售多、西安3000多 高消耗、高内卷、低回报 在西安，人才饱和并且内卷的大环境中，为了降低薪资要求，选择重复机械劳累成了逃避内卷的唯一途径，人性的弱点会导致找个下坡环境，螺旋快速堕落，但凡我一直在这机制中，翻身我就等下辈子吧，幸运的是我遇到了人生中第一位贵人(大哥)，出自大厂，还多次创业，其中有一个公司还被并购上市了，教了我很多流量的一线实用打法，领着我在这条苦路子上修行前进。 跳出堕落机制? 我自己的心法(有用没用你自己决断)：克服人心的恐惧，上赶着让比你强的人利用你(伪装自己是高价值的人，在过程让自己的价值提高)，迫切的接受高价值欺骗(打自己破普罗大众的认知) 我这个人没什么优点，唯一只有一个，只要是我认定的兄弟，无论对错我都会挺他，因为交朋友不分对错，分对错就应该找法官。 我的缺点也比较明显，就是比较懒，其实什么道理我都懂，但是懂这么多道理依旧过不好，说实话我分析就是，没有一个互相制约督促的团队，靠一个人自律我认为不现实，尤其是累了，或者枯燥了，真的是一秒都不想在坚持下去，问题是躺一段时间后浑浑噩噩的又觉得这样不是个事，关键也没钱，每次和家里要钱，除了被他们唠叨，有时也会自责，所以我觉得一个还是要在年轻时候多吃苦，免得到了30左右想吃苦，都没人要了！ →【为什么有这个职位--创业初心】我们对当下的工作环境有真实感受：西安的大环境就像一个旱厕，，失业的往里钻。为什么有人离职，有人找不到工作呢？这么说吧，但凡让你对未来失去掌控感的工作你能坚持多久。没有人一直愿意像NPC一样活着。找个班上容易，但是《闹饥荒那年，也没人和你抢着吃屎》 内容都是心里话，比较长，耐着性子看完，我认为是你的运气好(我们需要的不是传统意义的员工是自由职业的伙伴) →【心态和三观】(加入团队你要具备) 我们在一起的目的是为了赚钱，不是为了互相骗，我自身也存在很多小毛病，这是人与生俱来的本能，所以我们需要一起修炼（贪嗔痴慢），但是我的心不坏，可能会有情绪，但是我们这个年纪有点情绪，我认为都是正常的，但是如果因为懒惰和自私，互相埋怨，我觉得没啥意思，因为谁都不是完美的，没必要互相指责，我们的目标是互相提醒，一起克服傲惰。过程中我们能力有所互补~在流量角度，我觉得凭我和师傅（大哥）修炼了这么久，你叫我一声师兄，是配的上的，我说三句话你品一下（脚本的核心是：关键词就是心）（拍摄的核心是：无情绪无镜头）（剪辑的核心是：时空摊缩）我在情绪管理，松散习性，傲惰，方向上，可能都是弱点，所以希望我出现这些问题的时候，你也能在“私下场合”直言不讳，我会时刻修正，我们一起砥砺前行。 →【我们干什么？怎么干？钱怎么来？】 核心业务一句话:卖线索CPS模式（感兴趣可以搜CPA和CPS）。再直白点：短视频获客（但是与寻常打法不同）。不是什么虚的 IP 、不是烧钱投流、也不是搞一堆垃圾矩阵。这叫"撞流"，师傅的绝活儿，普通人翻身的真家伙(我肯定)。剪辑、拍摄、脚本都是基本功。短视频的核心永远是变现,拍得再炫酷,不变现就是**。数据说话，爆款概率高，亲测有效。 已经跑通的项目,都是冷门(小竞争)、利润厚、且干且珍惜:九州干细胞(西安国际医学中心背景)，终南山辟谷(文旅背景)，无人机培训，特殊心理疗愈学校(省内唯一合法资质)，司法执行案件(有司法背景)，装修(有$懂得都懂) 备注:每个项目都有门槛,新人期必须严格把控,别把我合作方搞黄了。现在哪行都卷,所有公司不想死就得拼营销。我正好专用业，而且管用高效。 →【我们的关系】 当然你人还会担心是不是骗子，犯不上，我投入的体量从你们身上骗不回来，也没闲工夫。合伙人有三个要素（背对背信任，能力互补，三观相似）但是创业确实风险高，问题是不创业每天干那些重复枯燥的用青春和命换来的“窝囊费” 我是真的一天一秒都忍不了了 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，如果我们能“臭味相投蛇鼠一窝英雄相惜” 生活费没有月月给你添补 没钱了我先给你垫 要是能和我一起拼命，认你当个义夫，也不是不行 现在的人都太现实，真正的兄弟，我觉的得，一起成长，谁跑的太快，可能都会差距太大，最后分道扬镳 我不一样，你慢了，我真等你，在慢了，我真抽你，同样我要是好吃懒做，你也可以上手，道理听不进去，大家都懂一点拳脚 你也不为了我打工，说白了，钱我出业我们一起闯，日常开销我给你垫 再苦再难一起抗。 →【你的风险和收入】 初期三个月修炼个人能力，拉你入短视频这行，我手把手带你，你要学4个东西： 1自媒体人群共性，如何分钟数据确定，真正竞争力和用户真正需求概率，人性的底层需求满足和引领 2主流新一代视频平台（抖音视频号小红书）等等，核心推荐算法中的“匹配”真正含义，以及围绕在匹配二字中，毛细血管，分支算法，交叉动态进化关系 3视频语言围绕着写剪拍手段，如何控制，人体大脑的核心激素分泌，以及，习性习惯的，顺应和牵引 4围绕着商业模式展开的营销构建，以及创业提升成功概率的，实操经验，以及营销中，概率和效率的底层平衡准则，等等，真实的生存核心竞争力 但是也不用很担心，因为从第一天开始，我们上下午学两个小时，一上午基本都在实操赚钱，项目上的事都会分给你，视频剪辑拍摄等等，出单了就会有钱，一般佣金都在，一单800到4000，一个月在差，都能出个两三单，因为有核心（小路诀窍） 所以即便头几个月，每月基本收入也不会低于，3000多，而且我们在一起，生活成本都很低，基本自己做饭 过了三个月后，你要是觉得太苦，你也可以去项目方当个经理（月度收入不低于5000我可以给你担保，因为项目方太多了，都缺人，缺有真本领的人）因为凭你这几个月的吃苦，已经胜过社会上85%以上的镰刀骗子了，把你给我们项目方也比较放心 当然你也可以选择留下来加入我们核心团队（给你招20个人）每月我们算过一个成本后，给一个4000左右的底薪（手底下的队员给你做流量拿线索赚钱）差不多月收入在中万左右（且管吃管住，日常生活、行头，，是净收入） →【日常流程和生活体验】 我们在西外南校区后门这里办公，类似一个孵化器的地方，吃住一体生活成本很低，一天两顿饭（三菜一汤我买的粗粮不会晕碳）+ 6人一间的宿舍类似青旅的装修，整体面积大概有2700平，说实话，在创业的环境里，这条件已经算很奢侈了，干净、舒适，大家住在一起才有好情绪。 每天基本上6.45起，我会教你一个小时，然后我们不是空学理论，8点到12点项目实操赚钱，12点午饭后到1.30是午休，下午3.30之前我还会教你一会+实操，结束时间差不多4点 在之后，你要是有兴趣那就一起跟着我去健身 一是为了身材，二是身体好大脑就清醒不会浑浑噩噩的，聪明才能赚钱 整体说只有这样，我们兄弟才能有机会翻身且不把自己卷出病，你多看几遍，想好了，我们细聊

工作职责 1. 负责抖音、小红书、微信公众号、微博等全渠道账号的日常维护与内容发布，打造契合家居家电领域特色的垂直化内容体系。 2. 围绕企业营销目标，制定差异化线上运营策略，借助场景化素材（如家电使用技巧、家居搭配建议）提升品牌曝光及销售转化效果。 3. 深入洞察用户需求，搭建用户互动机制，定期整理新媒体运营数据（涵盖粉丝增长、互动表现、转化路径等指标），持续优化运营方案。 4. 关注行业趋势与社交平台热点，结合家居家电产品特点策划创新内容（如新品试用、场景化测评），确保内容持续具备吸引力与竞争优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业优先考虑。 2. 熟悉主流社交平台运营规则及工具（如剪映、Canva、新榜等），具有至少1个家居/家电类新媒体成功推广案例（需展示内容策划与实际转化成果）。 3. 具备良好的团队协作意识，能与产品、设计等部门紧密配合，高效响应业务需求并推进项目执行。 4. 创意敏锐、抗压能力强，可在多平台并行管理环境下，稳定输出高质量内容并完成策略迭代。

薪资范围：3000-5000元/月； 招聘1人； 上班时间9:00-18:30；单休； 上班地点西安市碑林区百脑汇科技大厦； 职位描述： 1、负责日常产品拍摄、后期剪辑、内容策划、文案撰写、海报设计等； 2、建立有效的新媒体运营体系，提升用户的活跃度，推广宣传品牌的知名度和美誉度； 3、快速响应网络热点话题，能够独立完成热点营销事件的策划和执行； 4、管理并运营公司产品，合理安排工作，提高工作效率，增进团队合作意识； 5、深入研究并洞察新媒体营销及信息； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、能熟练运用图片处理软件和office软件等；  2、有良好的审美意识和文案能力；  3、责任心强，做事仔细，学习能力强，有良好的沟通和团队合作能力； 4、具有丰富的想象力和创造力、工作踏实肯干、勤奋好学； 5、有网络行业相关经验者优先。

工作职责 1. 负责抖音、小红书、微信公众号、微博等全渠道账号的日常维护与内容发布，打造契合家居家电领域特色的垂直化内容体系。 2. 围绕企业营销目标，制定差异化线上运营策略，借助场景化素材（如家电使用技巧、家居搭配建议）提升品牌曝光及销售转化效果。 3. 深入洞察用户需求，搭建用户互动机制，定期整理新媒体运营数据（涵盖粉丝增长、互动表现、转化路径等指标），持续优化运营方案。 4. 关注行业趋势与社交平台热点，结合家居家电产品特点策划创新内容（如新品试用、场景化测评），确保内容持续具备吸引力与竞争优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业优先考虑。 2. 熟悉主流社交平台运营规则及工具（如剪映、Canva、新榜等），具有至少1个家居/家电类新媒体成功推广案例（需展示内容策划与实际转化成果）。 3. 具备良好的团队协作意识，能与产品、设计等部门紧密配合，高效响应业务需求并推进项目执行。 4. 创意敏锐、抗压能力强，可在多平台并行管理环境下，稳定输出高质量内容并完成策略迭代。

招聘，道路养护修复长期杂工60岁以下，小工170开车加三十，大工220.管吃住，表现好工资可以加，试用期3天，宿舍带空调，工资每月1500零花钱，有急用提前说，，地址：港务区。电话

【我们的优势】 1.时间自由，平均薪资8000-12000 2.无经验和小白都可以马上上手，新人上手快，当天可入职 3.自己做老板，多劳多得，上不封顶 【岗位要求】 3年以上驾龄，无犯罪记录 【工作内容】 按照订单要求接送乘客，送到指定目的地 薪资：日流水400-600，月薪资：8000-12000 多劳多得和公司直接签署合同，没有第三方，不是中介

岗位职责： 前期协助市场组长做一些产品宣传，产品展销活动，收集客户信息，做好产品售后服务，后期线上产品维护，团队管理运营，建立个人团队 任职要求：愿意从基层业务做起 工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，执行力强 具有良好的人际沟通，通过实习锻炼自己，丰富阅历，富有激情，有良好的工作心。 晋升空间：实习生-组长-部门主管-产品经理 薪资待遇 1、入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全； 2、免费提供专业化培训，不收取任何费用； 3、每周团队聚餐； 4、生日福利+暖心活动 岗位要求 年龄18—27岁 1、’具有良好的沟通能力、协调能力；具备较强的责任心，能承受一定的工作压力； 2、具有良好的人际沟通，通过实习锻炼自己，丰富阅历，富有激情，有良好的工作心。 晋升空间：实习生→ 管理培训生→ 组长→ 部门主管→副经理

招聘焊工师傅一名，高空作业师傅一名，要求持有相关证件。工作时间为10小时，薪资为每小时30元。

太白招聘铲车顶班司机，工作时间为两三天。活轻松，属于溜达活。 岗位职责： 1. 开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。 2. 干完后自行检查，该改的改，再交验。 3. 交下一道工序时，说清注意事项及遗留问题。

工作职责 1、独立负责公司新媒体账号，包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营等工作； 2、产出符合公司定位和要求的内容，并辅助完成小组内其他品宣工作，不限于脚本创作、内容二次加工等； 3、有账号孵化经验的优先，熟悉招聘行业。 任职资格 1、本科及以上在校生，能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映、pr等； 2、熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责； 3、有脑洞、有审美，对热点有较高的敏锐度； 4、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维。 薪资范围： 4000元-6000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

**一、 岗位职责** 1. **内容策划与编导**：负责新能源车型评测、行业热点解读、新车试驾等短视频及图文内容的选题策划、脚本撰写与分镜设计。 2. **拍摄与执行**：独立完成短视频的现场拍摄工作，包括车辆动态/静态拍摄、口播录制等，把控画面构图、光影与整体视觉质感。 3. **后期剪辑与包装**：熟练进行视频剪辑、调色、音效处理及花字包装，保证成片节奏感与网感，按时高质量交付。 4. **账号运营与增长**：负责抖音、视频号、B站、小红书等平台的日常发布与运营，通过数据分析优化内容方向，提升播放量、互动率及粉丝粘性。 5. **行业洞察**：持续追踪新能源汽车行业动态、新车资讯及竞品表现，保持内容输出的专业性与时效性。 **二、 任职要求** 1. **经验要求**：1-3年以上汽车类/科技类自媒体或MCN机构工作经验，有成功的新能源汽车内容账号运营经验者优先。 2. **专业技能**： - 精通主流拍摄设备（微单、稳定器、无人机等）及布光技巧。 - 熟练使用PR、FCPX、剪映等剪辑软件，及PS、AE等辅助软件。 3. **网感与文案**：具备优秀的文案功底和镜头表现力，懂“梗”、懂流量密码，能将枯燥的汽车参数转化为通俗易懂、有趣味性的视频内容。 4. **行业认知**：是新能源汽车的重度爱好者或准车主，对三电系统、智能座舱、自动驾驶等有基础认知，能快速上手新车。 5. **综合素质**：具备极强的执行力、抗压能力和团队协作精神，能够适应偶尔的外出试驾或周末拍摄安排。 **三、 加分项（满足其一即可）** - 拥有C1及以上驾照，且具备3年以上实际驾龄（能胜任车辆动态测试）。 - 自带百万级/十万级爆款汽车视频作品。 - 拥有个人新能源相关自媒体账号且粉丝量过万。 **四、 简历投递须知** - 投递简历时，**务必附带个人独立完成的视频作品链接**（B站/抖音/视频号等均可）。 - 请在简历中简述您最擅长或最感兴趣的新能源汽车品牌/车型。

岗位职责： 1、居家按照编导提供的文案与图片素材完成发布，不限时间地点 2、负责账号平台评论维护 3、配合团队反馈内容发布后的互动情况 4、有自己的小红书抖音账号

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

招聘：储备人才薪资：4000-6000无

【四季蒲公英 电竞网咖急聘】年轻团队等你开黑！ 岗位：网管 / 收银 / 服务员（全职 兼职已招够） ️薪资：4K-5K+ 底薪 + 提成 +绩效+ 全勤奖+饭补+妆补+奖金，包住 免费上网，月休 4 天，两班倒 长白班 长夜班（可协商白班） 轻松活：引导入座 + 下机清洁、收银开卡、维护场内卫生 ️要求：18-30 岁，，无不良记录，新手带薪培训 另招保洁 工作时间08:00-20:00（中午可以休息两小时） 2800底薪+200全勤 月休2天 地址 华城国际北门，电话 ，招满即止

可居家办公，重度抖音小红书爱好者，工作时间灵活，主要负责视频的发布和后期的评论维护，按篇结算，每月有分红，不收取任何费用！！

岗位职责： 1.统筹新媒体平台日常运营与内容发布，确保各渠道内容高效、精准触达目标用户； 2.独立策划并落地线上推广活动，驱动用户互动深度与粉丝规模双增长； 3.建立数据监测体系，定期复盘运营数据，持续迭代内容策略与传播路径； 4.强化品牌新媒体资产建设，提升渠道影响力、用户活跃度及品牌口碑。 任职要求： 1.具备新媒体运营全流程实操能力，精通内容编导、拍摄及后期剪辑； 2.深度熟悉主流社交平台的内容生态、算法机制及用户行为特征； 3.具备优秀的文字功底与选题策划能力，对热点趋势及内容调性有敏锐判断； 4.拥有3-5年项目管理经验，能够高效统筹资源、协调团队并推动运营目标按期达成； 5.具备数据驱动思维，善于通过数据洞察优化运营动作，对结果负责。 福利待遇： 工作时间：早九晚六，中午一个小时休息时间，双休，节假日正常休息，不定时团建