招聘长期工人，年龄30-50岁，工资每小时10—15，工资日结，工作地点:北谷丰，联系电话

工作人员年龄50以下薪资福利:工资3000+（面议）招工人数:1名

巴公来2个50岁左右的工

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今天需要加三四个个利索工人在庙上验枣装泡沫箱。

明天找个小时工

聘：钟点工工资：2000元/月地址：兴华北小区菜市场时间：下午电话：

【招聘岗位】办公室坐班·早9晚5 【岗位要求】18-50岁，男女不限 【薪资待遇】当天给100-150/天＋管午饭 【联系方式】同微 【工作地址】世纪城 【公司名称】瞬息科技

1.按公里跑线路，去程每公里5块左右，公司配回程货，往返不空车 2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w～2.6w（线路距离长短而定） 3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸！ 4.可随时实地考察厂区货场以及货源！

运城市招聘一名贴砖瓦工小工，工资面谈。

1.仓库招C1，B2,A2驾驶证司机，年龄26-56不限男女 2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货 3.仓对仓，不需要装卸货物，只负责开车拉货 4.只要长期稳定的，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．平均每天工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．月薪8000以上，多劳多得，具体可面议详谈！

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大同市平城区招气割

招聘货品称重记录员薪资待遇：4000-5500元，包住，要上夜班，一个月一休，，懂电脑上班时间：12点-7点半联系电话：

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北城竹岭工业区招聘两名打下手人员，薪资为20元一小时，下午5点下班，薪资日结。

招聘：排虾工（临时工150-200/天+按时计算）薪资：150元/天（月结）岗位职责：负责对鲜虾进行分拣、排列工作，确保虾的品质符合要求。按照规定的流程和标准操作任职要求：身体健康，具备基本的辨别鲜虾品质的能力，有责任心，工作认真细致具体按小时结算，面谈感兴趣请电话联系：，（）

云南某音视频／图文发布员 每次，多号多得 工作时间:09:00-20:00(每天5分钟，每周可做) 兼职要求:自己的抖音号，在云南或者云南人 ️工作任务:每天花5分钟按照我们的要求，用自己的抖音发布作品，绿色推广，无经验要求，多号多做，长期稳定! 薪资待遇:，账号多，人脉广，佣金越多

运城高校招聘两名捏包工，周周大星期工资2500-3000。

-招聘与录用：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续 ​ -员工关系：员工入职引导、考勤管理、绩效数据收集、员工沟通 ​ -培训与发展：协助组织培训活动、跟进培训效果 ​ -薪酬福利：协助核算工资、社保公积金办理 ​ -档案管理：维护员工档案、更新人事系统数据 一般要求具备： -人力资源管理、工商管理等相关专业背景 ​ -熟悉劳动法律法规 ​ -良好的沟通协调能力和细致的执行力

招聘：底薪：保底3000元+提成20%时间：9:00-12:00-2:30-6:30（不加班）双休简单好做，有人教，有人带（想了解+，复）。

工作内容：负责公司内部人员的招聘相关事宜 公司氛围融洽，团队成员相处和谐友善 上班时间：早九晚六 薪资：综合收入4000以上 欢迎有意者随时联系咨询~

海燕副食招聘一个整理库房的打杂工时间自由，联系电话

双休+坐班 1.负责面试人员接待 2.负责资料合同整理、档案管理 3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作 5.协助完成人事招聘面试工作 6.协助公司进行数据筛选 福利待遇 1.定期团建免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.20~40周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪、征信不良等记录 4.有大专以上学历证明

招聘优秀员工上班:8:30-11:00，下午全天休息，时间灵活自由薪资:底薪+高额提成+月度奖金年龄25-50岁，男女均可，大专学历优先到场面试即送精美礼品电话:地址:宝源商务

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岗位职责: 负责统筹并执行公司人才引进相关工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等招聘环节。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进招聘目标达成。 2.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作意识。 3.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘渠道与实用工具。 4.具备主动学习意识，持续优化工作方式，熟悉招聘全流程操作。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-10 岗位职责: 1.承担销售团队全流程招聘任务，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。 2.与销售部门保持高效协同，深入理解业务需求，并据此制定相应的人才引进方案。 3.搭建并持续维护人才储备库，保障人才供给的数量与质量。 4.持续改进招聘流程与策略，提升整体招聘效能与团队响应速度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及良好的人际互动技巧。 2.具有较强的统筹规划与执行能力，能独立推进和管理招聘项目。 3.对行业趋势和市场变化具备敏锐感知，适应快节奏的工作环境。 4.拥有扎实的问题分析与解决能力，能在压力下保持稳定输出并达成既定目标。

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