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风电安装
山西临汾浮山风电吊装项目招聘高空作业人员若干名,要求具备丰富经验,必须为老手,且曾参与过混塔作业。项目预计月底进场,有意向者可报名。
临汾 浮山县
10月18日 11:29拨打电话
风电安装长期
电装岗位招聘,要求持有相关证件。新手必须带证,有经验者持证优先。工作地点位于山西大同,基本常年有活。有意者可报名。
大同
9月17日 09:21拨打电话
山西朔州右玉县招两证齐全师傅1个人,小白也行想干的联系
风电安装1-2人
山西招两证齐全师傅1个人,小白也行想干的联系
朔州 右玉县
10月8日 21:33拨打电话
朔州怀仁市5G智能路灯微风发电项目,有实力的老板来骚扰
1-1.1万/月
路灯亮化长期20人以上月结
5G智能路灯微风发电项目,有实力的老板来骚扰
朔州 怀仁市
10月11日 12:56拨打电话
吕梁离石区招风电安装
风电安装
吕梁市离石区招风电安装
吕梁 离石区
9月30日 16:50拨打电话
风电安装1-2人月结
招聘两名登高人员,要求持有登高证,负责风机大部件更换工作。工地在新疆,薪资10000起步。有意者可报名。
朔州
9月3日 07:42拨打电话
力矩工风电安装
风电风机安装项目虽求招聘: 有登高证力矩工2一3人, 有证低压电工2人, 工资9000月结,有经验老手优先,项目地址内蒙赤峰 联系电话
吕梁 离石区
9月24日 12:29拨打电话
长治平顺县招专业风电白件平台安装队伍。工作稳定长年有活到月发放
风电安装长期3-5人月结
长治市平顺县招专业风电白件平台安装队伍。工作稳定长年有活到月发放
长治 平顺县
11月23日 19:19拨打电话
山西招聘电气安装工人3名,要求为熟手。工作地点在。
风电安装3-5人
招聘电气安装工人3名,要求为熟手。工作地点在山西省。
山西
10月18日 09:49拨打电话
风电安装
新职位发布:石河子市石河子市招风电安装,出工不出力的,想挣钱干活实在的,联系我。,地址:新疆维吾尔自治区石河子市石河子市,联系人:,手机号:
临汾 尧都区
8月1日 08:49拨打电话
工地小工/杂工砌砖/石
明天招聘大工和小工进行砌砖工作。大工薪资为300元一天,小工薪资为200元一天。不提供餐食。有意者可联系报名。
运城
10月18日 14:20拨打电话
朔州应县晨苑小区街面王师傅过桥米线招聘服务员一名。联系电话
服务员1-2人
应县晨苑小区街面王师傅过桥米线招聘服务员一名。联系电话
朔州 应县
10月18日 14:20拨打电话
山西晋中码头卸货工资日结有去的联系
装卸工日结
码头卸货工资日结有去的联系
晋中
10月18日 14:19拨打电话
搬运工月结
【招聘】金威超市蔬菜区~搬菜工,员工,35-45岁,月薪4000-5000元,公休两天,节假日补助(微同),府前路
长治
10月18日 14:19拨打电话
山西太原招电焊
电焊
太原市招电焊
太原
10月18日 14:19拨打电话
宁夏中卫沙坡头区招聘风电电器熟手一名。工作地点位于。
9千-1万/月
风电安装1-2人
招聘风电电器熟手一名。工作地点位于宁夏中卫沙坡头。
中卫 沙坡头区
10月18日 14:10拨打电话
吐鲁番托克逊县招风电安装
8-9千/月
风电安装1-2人
吐鲁番市托克逊县招风电安装
吐鲁番 托克逊县
10月18日 14:10拨打电话
风电安装月结
上海临港艾朗招聘风力发电叶片制作人员,要求能吃苦耐劳,年龄18至47岁,月薪9000元左右。明天安排面试。有意者可先查看相关视频笔记,确认能接受后再考虑报名。
上海
10月18日 14:08拨打电话
广西南宁周边招聘一名持有高空证的风电消缺人员。薪资面议,有意者可报名。
风电安装1-2人月结
广西南宁周边招聘一名持有高空证的风电消缺人员。薪资面议,有意者可报名。
南宁
10月18日 14:00拨打电话
风电安装长期20人以上月结
风力发电电气安装招工,诚聘多人,有证件或相关经验优先,工作地点随项目走,供吃供住,待遇优厚,拒绝闲聊,此信息长期有效。招东北地区人员
沈阳 沈河区 中街
10月18日 13:58拨打电话
招聘经验不限大专有带教公司人力资源部门实习生
岗位职责: 1.负责招聘岗位信息的发布与日常维护,保障内容准确、更新及时。 2.进行简历筛选,对接候选人并沟通安排面试相关事宜。 3.参与并协助组织面试流程,对候选人的能力与潜力进行综合评估。 4.与拟录用人员保持有效交流,确保关键事项充分沟通与落实。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练操作各类招聘系统及常用工具软件。 3.熟悉人才市场动态,具备人才价值判断的基本能力。 4.拥有较强的组织协调能力,能妥善应对招聘中的各类突发情况。 5.工作积极主动,能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。 其他信息: 有转正机会,早9-晚6:30,大小周工作制,法定节假日正常休息。
风电运维工程师经验不限学历不限风电新能源全国出差高薪不要求学历不要求经验
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目) 学历:初中及以上 经验:接受持双证新人(低压、高处),具备三证者优先(增加高压) 年龄:18—**** 岗位职责: 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护,实施风机技术改造及辅助设备加装等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训,主动提升风电专业技术能力。 工作地点:需长期出差至全国各风电项目现场 要求:身体状况良好,无影响风电作业的健康限制,实操能力强,能适应频繁外派工作,须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:薪资按技术水平核定,住宿由公司免费提供,遇刮风雷雨天气现场暂停作业安排休息,每满三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师(运检一体) 学历:初中及以上 经验:具备3个月以上风电现场工作经验(需三证齐全) 年龄:18—40周岁 岗位职责: 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务,确保机组安全稳定运行; 2、参与设备安装监督、调试与试运行工作,落实安全隐患排查与整改,并完成相关数据记录与资料整理;服从现场管理安排,及时反馈工作进度; 3、按时参加公司组织的各类培训,持续学习风电专业技术知识。 工作地点:根据项目分布就近调配至国内各风电场 要求:身体健康,无妨碍风电作业的禁忌症,动手能力突出,能胜任长期出差任务,须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成,免费提供住宿,刮风雷雨天气现场停工休息,每三个月可回家休息10天,享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域,风机设计寿命长达二十年,行业稳定性强,发展空间广阔!
人力资源专员/助理1-3年大专招聘数据
1、借助线上招聘渠道开展人才引进工作,完成人员筛选与留存管理,助力企业持续发展的人才需求。 2、具备较强的沟通表达能力,性格积极乐观,乐于人际互动与协作。 3、精通各类招聘系统及工具操作,掌握完整的招聘流程及相关劳动法规。 4、办理员工入离职相关手续,动态维护部门人员信息,组织实施绩效考核工作。 5、配合推动员工活动落地执行,落实各项员工关怀与福利政策。 6、对接银行相关业务,进行数据整理分析,完成录音质量检查工作。 7、负责信息传递与跨部门协调,保障内部运作顺畅及后勤支持到位。
风电运维工程师1-3年大专服务器运维系统运维
薪资范围:3K-6K 学历要求:大专及以上 需求专业:电力技术类/电力工程及自动化/智能电网工程技术/热能与发电工程类/热能动力工程/新能源发电工程类 岗位职责: 1、按时高效处理分配的工单任务,保障电站稳定运行。 2、与项目部门协同,依据验收规范开展电站现场勘查及验收作业。 3、对出现异常的电站客户进行回访,并及时整理反馈信息归档留存。 4、依照运维服务标准定期执行电站巡检,填写维护记录,降低发电故障发生率。 岗位要求: 1、电力、新能源、光伏等相关专业背景者优先考虑; 2、持有电工证或具备驾驶证者可优先录用;
风电运维工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常巡检、维护及故障处理,保障设备稳定运行。 2. 参与风电场设备调试、并网及运行数据分析工作。 3. 编写运维记录和报告,及时反馈设备运行状况。 4. 配合完成定期检修和应急预案演练,提升现场安全管理水平。 【岗位要求】 1. 具备较强的动手能力和问题解决能力,能适应现场作业环境。 2. 能够承受一定工作压力,接受阶段性倒班和驻场安排。 3. 熟悉电气、机械基础知识,对风力发电系统有基本了解。 4. 有团队协作意识,能够积极配合团队完成各项运维任务。 5. 大专学历,三证齐全。 【福利待遇】 薪资面试,包住包吃。
人事专员经验不限学历不限
襄垣县新锐互娱文化传媒招人 主要负责招募,工资高提成(人事,运营助理) 年龄:18—38 工作时间:早八晚六 主要负责抖音平台直播学员(包培训) 年龄:45以下 工作时间:每天六小时(自由安排)
电力工程总工
1.2-1.5万/月
电力工程师3-5年大专
电力线路 基础,立塔,架线 1.现场勘察 2.GPS测量 3.图纸会审 4.方案编制 5.现场签证
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事手续办理薪酬考勤管理绩效管理薪酬福利社保初级人力资源管理师
工作职责 1. 负责招聘全流程的执行工作,包括岗位信息发布、简历甄选、面试安排及录用跟进,确保关键岗位人才及时到岗。 2. 协助处理员工入离职手续、社保增减操作等基础人事事务,保障员工档案的完整与规范管理。 3. 参与员工关系日常维护,策划组织团队活动,收集并传递员工意见,增强组织归属感与团队融合度。 4. 配合开展薪资计算、考勤汇总等人事支持工作,保证各项数据的准确性与及时性。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源相关工作经验,了解招聘、员工关系等模块的基本操作流程。 3. 熟练使用Excel等常用办公软件,具备良好的语言表达能力和跨部门协作意识。 4. 性格细致踏实,责任心强,服务意识佳,能够适应零售行业高强度的工作节奏。
人力资源专员/助理1年以下大专人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设销售快消/零售
岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设 2、负责人事档案的建立与维护,办理劳动合同的签订及更新手续 3、落实人力资源管理各项操作流程,推动规章制度执行,支持各部门相关工作开展 4、及时收集并整理劳动用工相关的政策法规信息 5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事务 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,联络外部培训资源,并跟进培训效果与反馈 7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动 任职资格:性格开朗,学习能力突出,接受无经验者,年龄19-26岁,团队氛围年轻有活力 晋升路径:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资待遇:4000+奖金+提成 工作时间:8:20-12:00 14:00-18:30 上六休一,节假日享带薪休假!!
招聘专员
5千-1万/月
招聘1-3年本科团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验HRBP人力外包公司房地产/建筑
岗位职责: 1. 制定并落实招聘方案,保障招聘流程高效推进; 2. 维护与拓展招聘渠道,确保人才获取的广泛性与实效性; 3. 策划并推行招聘策略,提高招聘工作的效率与质量; 4. 搭建并持续更新人才库,保障人才资源储备充分; 5. 负责招聘相关事务处理,涵盖员工入职、离职、考核等工作。
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