山西晋中昔阳县需要打力矩三人，张

全国各地招聘风力发电，光伏发电

太原市小店区招水暖安装/维修、风电安装、开槽/切割、建筑承包

山西大同招聘一名新手人员，薪资6000元，提供食宿。要求能够提交资料并立即到岗。

吕梁市离石区招风电安装

招聘高空地面作业人员。

大同市平城区招风电安装

大同市云冈区附近寻找空闲的师傅，需要一组安装组件的兄弟伙。工作内容包括前高1.5米、单螺母、12根拉筋、4根直拉条。薪资为400元一组。有意者可报名。

山西地区招聘安装光伏板的工作人员。有意者可报名。

招聘：厨师薪资：薪资面议岗位职责1.负责食材加工与菜品备制，确保出品质量2.维护厨房卫生及设备清洁3.协助后厨流程优化任职要求1.有餐饮行业经验优先2.熟悉厨房操作流程3.能适应团队协作

光伏安装项目招聘20人，每组薪资750。

运城市稷山县招工装水电中工 小工 穿线 铁管

濮阳市招风电安装预应力张拉带高空

赤峰市松山区招风电安装

招聘风电高空作业人员若干名，薪资为9000-10000。要求具有一年以上风电行业工作经验，持有双证，服从管理，有上进心，无高血压和恐高症。滥竽充数、事多者请勿打扰。施工地点为新疆全境，欢迎全国风电人才加入。

招聘风电高空作业人员若干名，薪资为9000-10000。要求具备一年以上风电行业工作经验，持有双证，服从管理，有上进心，无高血压及恐高症。滥竽充数、事多者请绕道。施工地点为新疆全境，欢迎全国风电人才加入。

招聘高空力矩拉伸人员，要求干活利索，服从管理。

岗位内容： 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知的发放 2. 参与招聘流程的改进与标准化建设，优化相关制度文件和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升企业品牌影响力 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶 2. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 工作积极主动，责任心强，具备服务意识与耐心

【岗位职责】 1. 负责进行高压电气设备的交接试验和预防性试验。 2. 确保试验过程的准确性和安全性，遵循相关电气试验规范和技术标准。 3. 对试验数据进行记录、分析和报告，确保检测结果的准确性。 4. 定期对检测设备进行校准和保养，保证设备正常运行。 【岗位要求】 1. 有高压电工证，熟悉高压电气试验的相关知识，了解各种检测设备的技术性能。 2. 具备实际操作电气试验设备的能力，有相关工作经验者优先。 3. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力。 4. 遵守公司规章制度，有较强的责任心和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常巡检、维护及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与风电场设备调试、并网及运行数据分析工作 3. 编写运维记录和报告，及时反馈设备运行状况 4. 配合完成定期检修和应急预案演练，提升现场安全管理水平 【岗位要求】 1. 具备较强的动手能力和问题解决能力，能适应现场作业环境 2. 能够承受一定工作压力，接受阶段性倒班和驻场安排 3. 熟悉电气、机械基础知识，对风力发电系统有基本了解 4. 有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项运维任务 5. 大专学历，三证齐全 【福利待遇】 薪资面试，包住包吃

早九晚五，9:00-12:00,2:30-5:00 中午休息2.5小时，周未双休 法定节假日正常休息 负责相关人事方面的工作，协助处理一些售前售后工作。 要求：年龄25-48岁，有正常沟通能力，工作轻松氛围好～

岗位职责： 1、及时完成各部门考勤的审核工作。 2、负责牧场员工薪酬发放、社保缴纳及福利执行，保障员工享受相关社保待遇。 任职要求： 1、国家统招本科及以上学历； 2、具备良好的沟通与表达能力，思维灵活，富有创新意识，能吃苦耐劳，具备较强的抗压性； 3、能够适应高强度的工作节奏； 具备出色的应变能力以及内外部协调沟通能力

临汾市尧都区招风电安装

太原市迎泽区招风电安装工人，叶片增强技改，拐角增强修复，前缘板后腹板增强，工资月结不压工资，包吃住，熟练工优先加薪资

岗位职责： 1负责公司招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安 排等。 2 维护并优化招聘流程，提高招聘效率与质量。 3 组织和参与校园招聘、社会招聘及内部推荐活动，拓展招聘渠道。 4 协助建立和完善公司人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理水平。 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源管理、等相关专业背景优先。 2 人事招聘工作经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 3 具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队协作精神。 4 熟练使用各类办公软件和招聘管理系统，具备基本的数据分析能力。 5对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。 6 积极主动，责任心强 我们提供： 1 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 2丰富的员工活动和福利待遇，关注员工身心健康。 3.免费提供住宿

你是否向往每天被婚纱与笑容包围的工作？婚纱店现诚聘人力资源助理2名，用专业助力团队成长；●你能近距离接触婚纱行业的浪漫与美好，见证新人的幸福时刻；●我们提供轻松温暖的工作氛围，与一群热爱生活的伙伴共事。岗位要求：1.人力资源或相关专业，有1年以上助理经验优先；2.细心耐心，擅长沟通，能快速处理各类人事事务的关联，清晰列出工作内容、

1. 负责人员招聘、员工入离职办理、培训与职业发展支持、基础福利管理、绩效考核实施、劳动关系协调及人事档案维护等相关工作。 2. 根据企业经营战略目标，统筹规划人力资源发展战略，拟定人才引进方案，保障公司人才梯队建设与储备。 3. 配合上级领导完成其他日常事务性工作。 4. 具备招聘实操经验者优先！ 5. 具备招聘实操经验者优先！

工作内容： 1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选 2.负责组织并协调面试流程，包含初试与复试的安排 3.跟进招聘各环节，确保面试结果及录用信息及时反馈给候选人 4.协助人事主管处理公司行政事务及部门日常综合性事务 福利待遇: 1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月薪3000元以上 2、免费提供住宿，配备齐全家电（空调、洗衣机等），交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距离地铁口仅50米 4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力 任职要求: 1、欢迎应届毕业生投递，专业不限（管理类相关专业优先考虑） 2、工作细致认真，具备耐心与责任感，拥有良好的职业素养与敬业态度 3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态 职位招聘1人

1、根据分公司业务发展需求，统筹人力规划与岗位编制设计，确保关键岗位招聘工作高效推进； 2、全面管理员工入司、离职、转正、调动等人事流程，落实劳动合同签署及归档管理，维护属地员工劳动关系； 3、推动集团薪酬绩效制度在分公司的实施落地，结合实际运营情况执行薪资计算、社保公积金本地化缴纳，妥善处理属地劳动争议； 4、建立分公司培训机制，开展新员工入职培训与岗位技能提升培训，整合并承接集团培训资源有效执行； 5、制定分公司行政管理制度（涵盖考勤、车辆使用、物资采购、办公纪律等），监督制度执行并持续优化，合理控制行政支出； 6、负责办公环境日常管理、办公耗材采购与库存管控、固定资产登记与盘点、差旅预订及接待事务安排； 7、策划组织分公司团队建设、年度大会、重要会议等集体活动，协调内部资源保障执行效果；对接物业单位及工商、社保等属地职能部门； 8、落实分公司负责人及集团总部交办的各项人事与行政支持工作。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先； 2、工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年担任同岗管理职务； 3、熟练掌握人力资源六大模块与行政全链条运作，可独立构建分公司人行体系；熟知当地劳动法规及五险一金政策，有实际劳动纠纷应对经验； 4、具备出色的统筹规划能力、跨部门沟通协调能力及高强度工作承受力。