
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专
岗位要求:
1.大专以上学历, 有招聘经验
2..具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3.负责人员招聘,通过各种渠道为公司寻求合适的人才。
4.完成上级领导安排的任务
5、办公日常工作
工作时间:早九晚六点半,午休一个半,单休
经理助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先销售五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验
工作内容:协助经理管理公司的人事部门的招聘,培训和市场部业务的开展,协助经理面试,办理员工入离职手续,档案资料管理
试用期薪资3800+200满勤,转正薪资4300+200满勤,半年一次上调薪资300~500,试用期单休,转正后双休,工作时间早9:00,到晚6:00。
法定节假日正常休息,交五险一金,公司提供住宿。无责底薪,带薪培训,接受小白有人带有人教
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服五险一金及其他福利管理
工资:4500一个月+提成10-20%
上班时间8.30-6.00中午休息1个半小时,单休,法休(不忙的时候双休,忙的时候单休)
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专考勤管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、考勤管理及员工关系维护等工作内容
2. 参与人力资源政策与流程的制定及持续优化,提升人力资源工作的规范性与运作效率
3. 协助开展员工关系协调工作,促进员工满意度提升,营造积极健康的组织环境
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工保持顺畅交流与配合
2. 拥有良好的组织规划能力与问题处理能力,能够高效应对人力资源管理中的各类突发情况
3. 掌握系统的人力资源专业知识与实操技能,了解人力资源相关法规及行业标准做法
人事专员
30-120元/时
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:按日结算
招聘截止时间:2025-12-31
1.在校学生优先考虑
2.具备社团或学生会管理经验及资源者优先录用
财务人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师培训
年龄:28-45岁之间
Giri 底薪3000加提成
周休一天
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 参与薪酬与福利的核算及发放工作;
3. 为员工提供人力资源政策及相关问题的咨询服务;
4. 丰富的员工活动,定期举办团队聚会,每月组织团建。
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人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科技术岗位招聘
工作职责:
1. 负责公司招聘全流程的组织实施,包括职位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进,确保核心岗位人才供给的及时性与匹配度。
2. 统筹办理员工入职、离职、转正、调岗等人事事务,保障员工信息档案的完整性和数据准确性。
3. 协助推进员工关系管理,处理日常劳动咨询与争议事项,策划开展员工关怀活动,增强团队归属感与协作氛围。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上人事专员岗位工作经验,熟悉招聘执行及员工关系管理等模块的实际操作流程。
3. 熟悉国家劳动法律法规,具备独立应对基础性劳动争议和合规事务的能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识,工作态度认真细致,责任心强,执行力高。
人事行政助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
忻州五台县新徐工200挖机,找长干司机。月发工资9000元。管两顿饭,管住,技术好有责任心。
8000-9000元/月
挖机司机1-2人
新徐工200挖机,找长干司机。月发工资9000元。管两顿饭,管住,技术好有责任心。
只招5名人事兼职在家招聘保底6千/月 可日结
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
帮助公司招聘更多的骑手上岗
人力资源/专员/人事/售后服务
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1. 辅助部门经理进行人员招募,协助招聘全流程工作,包括职位发布、面试安排及入职跟进;
2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪
3. 协助部门每日汇总各种日常数据,确保每日及时准确汇报
任职要求:
• 年龄:25-45周岁
• 学历:大专及以上学历
• 具备主观能动性和较强学习能力
• 乐观积极,热爱学习,善于沟通,有耐心,有团队协作精神
• 工作地点距离近或意志坚定者优先
福利待遇:
• 工资:面议(底薪2-3k+绩效工资)无业绩要求
• 工作时间:周一至周五,上午8点半到下午3点半,周末双休,法定节假日休息。
• 带薪年假、定期团建;
• 提供专业培训,助力快速上手
选择大于努力,在这里,一切皆有可能!
人事招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员1年以下学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
福利待遇:
无责底薪3000,转正3500,招聘前5人,300一个,6个以后500元一个,10个以上700元一个,综合薪资5k-1.2W
节假日正常休
团建和年底旅游,高温补贴
岗位职责:
1.使用boss进行线上邀约面试
2.负责招聘信息的拟定、整理、发布,简历收集、筛选
3.定期整理招聘数据,反馈招聘结果,对招聘工作进行总结。
上班时间:
早9:00-18:30,午休一个半小时,休息周六一天和周天上午,周天下午14:00上班
岗位要求:
21-30 岁
沟通能力强、有招聘工作经验者优先
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 负责网约车司机全周期招聘工作,包括渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试接待及资质审核
2. 开展入职跟进与资料归档,确保招聘流程规范高效、信息完整可溯
3. 解答求职者关于加盟政策、收入模式、培训体系等专业咨询,提升候选人体验
4. 建立并动态更新司机人才库,做好人员储备与数据统计分析
任职要求:
1. 性格开朗亲和,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 做事踏实细致,责任心强,能适应稳定长白班(早九晚六,无加班)
4. 有无招聘经验均可,公司提供系统化岗前培训与带教支持
5. 认同“让司机体面工作,让城市出行更美好”的企业使命,践行诚信、感恩价值观
检修工电工机务检修工
欢迎各位朋友
招聘:机务检修工2-3名、电工1名
待遇:工资+餐补+季度奖+年终奖+五险一金+高温补贴+4天轮休+五天带薪休假+提供免费住宿等;
有意者来电:小琪
人力行政负责人
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置
工作内容:
1、统筹人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、社保办理及劳动关系管理;
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化,保障各项人力工作高效落地执行;
3、配合开展行政日常支持工作,促进内部协作顺畅,提升整体运营效率。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理人事行政事务的能力;
2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识,能有效推动跨部门协作;
3、熟悉人力资源各模块运作,能结合企业实际需求提供专业的人力资源支持与建议。
猎头顾问本科
岗位职责:
1. 深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业、前瞻的人力资源解决方案
2. 负责人才招聘、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP全模块支持,推动业务目标达成
3. 主导关键岗位人才盘点与梯队建设,识别高潜人才并设计个性化发展路径
4. 协同HR中心优化薪酬激励、员工关系及企业文化落地机制,提升组织效能与员工敬业度
5. 定期开展人力数据分析,输出组织健康度报告,为管理层决策提供数据支撑
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源工作经验,其中至少2年HRBP或业务部门HR支持经验
3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑,具备较强的业务理解力与跨部门协同能力
4. 具备良好的沟通影响力、问题解决能力及多任务并行处理能力
5. 认同企业价值观,责任心强,具备服务意识与结果导向思维
临时工3-5人
网点抢票榆次明天白班9点到5点,要5个人男女不限,白班夜班每天要20个,来了就是做的玩,
100+10饭补,夜班120+10必须带本人身份证,男女不限,18周到55周岁
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系绩效管理
招聘与配置
1、负责所辖分支机构的团队组建工作,具备人才发掘与培养能力,统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护,规范办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务,依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。
2、负责所辖分支机构的日常运营支持,熟悉业务运作,对客户资源进行系统化梳理与分类管理,为客户提供数据分析与盘活建议,完成相关信息的汇总与整理;
3、积极打造团结协作的团队文化,具备良好的影响力与组织带动能力,监督并指导销售人员日常工作执行的规范性,激发团队积极性与战斗力;
4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与检查,及时收集并反馈执行中的问题,提出优化改进意见;
5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
临时工有提成1-2人
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山西临汾鼓楼北需要一位接送孩子的阿姨,每天接送3次做两顿饭,要求不超过55岁!4000/月
4000元/月
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