急求人事行政专员 岗位职责 1、负责招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入离职手续，组织劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、建立并维护公司各类内部档案资料； 4、统筹行政后勤事务，保障办公环境有序运行； 5、管理员工日常考勤数据，确保准确及时； 6、处理员工日常费用报销事宜； 7、参与起草和修订公司相关管理制度及文件； 8、完成其他日常文职类工作。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年人事行政相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力与组织执行力，能高效推进各项人事行政事务。

加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你！ 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构的人事/行政助理岗位，诚邀你的加入。 职位概览 · 岗位名称：人事助理 / 人力资源助理 / 行政人事助理 · 工作性质：全职 · 需求人数：各分支机构1-6人不等 · 工作地点：全国各地市分支机构（具体地址需查询当地招聘信息） 你的职责核心 这个岗位通常作为人力资源与行政后勤的支持核心，主要工作包括： · 人事事务：执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 · 员工关系：帮助建立和谐的员工关系，组织员工团建、年会等活动。 · 行政支持：负责办公室环境与秩序维护、访客接待、档案资料管理、协助保单合同整理等后勤工作。 · 制度执行：协助执行公司各项规章制度，并完成上级交办的其他任务。 我们期待这样的你 · 学历：大专及以上学历（部分岗位接受优秀的高中学历者）。人力资源、管理或相关专业优先。 · 经验：不限经验，欢迎应届毕业生。有基本网络招聘或办公软件操作经验者更佳。 · 能力与特质：工作细致、认真、有责任心。具备良好的沟通协调能力和团队精神。熟练使用Office等办公软件。 薪酬与福利 · 薪资范围：综合月薪大致在 3,000 - 8,000元 区间，通常由底薪加绩效/奖金构成。 · 福利体系： · 完善保障：缴纳社会保险（五险一金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 · 假期与工时：周末双休（部分岗位或为单休），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 · 多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

职位描述： 我公司入职初期将提供系统化专业培训，助力新人快速适应工作环境，深入掌握业务流程，注重员工成长与发展。 1. 负责招聘信息的发布、应聘者资料筛选及面试组织安排； 2. 办理新员工入职相关手续，跟进试用期工作任务执行情况； 3. 办理试用期员工转正、岗位调整及离职等相关流程； 4. 负责员工档案管理，确保档案信息及时准确更新； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 勤奋好学、积极主动，具备较强的责任意识，亲和力佳，擅长人际沟通； 3. 熟练操作常用办公软件。 职业生涯规划 · 1. 实行一对一导师机制，由副总经理及以上级别管理人员担任职业发展指导人； 2. 拥有健全的岗位晋升通道 薪酬福利 · 1、提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖金； 2、完善的薪酬福利体系，依法缴纳五险； 3、具备快速晋升空间及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，出行便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或乘坐地铁至“大北门”站抵达。 诚邀真诚踏实的您加入我们！

岗位职责： 1. 参与人力资源各模块轮岗实践，协助开展招聘（简历初筛、面试安排）、培训（资料整理、签到支持）、薪酬绩效（数据校对、报表协助）等日常事务 2. 协助处理员工关系相关工作，包括入离职流程办理、劳动合同归档管理，收集员工意见并汇总上报 3. 支持人力资源专项项目，如校园招聘前期准备、员工关怀活动执行、企业文化宣传内容的策划与制作 4. 汇总整理人力资源基础数据（如人员构成、离职情况、培训参与率），协助编制数据分析报告，为团队决策提供信息支持 5. 学习掌握公司人力资源制度与操作流程，结合轮岗经历提出改进建议，完成上级交办的其他临时性工作 岗位要求： 1. 2026届本科及以上学历，人力资源管理专业优先

【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息，开展全面的背景核实工作，包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容； 2. 根据核实结果，独立完成背调报告的撰写并按时提交； 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进； 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识； 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6. 熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1. 薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2. 提供系统化的职业培训与成长支持； 3. 周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。

工作职责： 1. 负责组织实施公司人才引进的全流程面试环节，包括初试、复试的统筹安排与协调对接。 2. 与业务部门保持紧密协作，准确理解岗位用人标准，综合评估候选人的专业素养与职位适配性。 任职要求： 1. 形象端正，气质良好：具备符合职场规范的仪容仪表，能体现公司积极正面的企业形象。 2. 具备优秀沟通能力：擅长倾听与表达，拥有较强的理解判断及人际互动能力。 3. 学历门槛：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 4. 经验不限：有销售、服务、管理或社团组织经历者可优先纳入考量。 岗位福利： 1. 具有市场竞争力的薪资结构：基本薪资 + 绩效激励，收入水平与个人贡献直接关联。 2. 完善的福利支持：涵盖出差补贴、交通补助、通讯补贴等多维度保障。 3. 明确的发展通道：提供清晰晋升路径（面试官→招聘主管→HR经理）及系统的专业能力培训。

通过各种招聘，为公司吸纳人才，有一年以上工作经验！

要求具备招聘相关经验 仅限有经验者投递，无经验者请勿打扰，感谢配合！！！！！ 紧急招聘，一周内无法到岗者请勿咨询！！！！！ 主要工作内容为人员招聘相关事宜 无责底薪3500元+500元全勤奖+提成 工作时间：上午9点至下午6点，双休，中午12点至14点午休2小时，准时下班 无绩效考核制度，确保无责底薪发放！！！ 试用期为1个月，试用期与转正后薪资待遇完全一致，不打折！！

岗位职责： 1、处理员工考勤相关事务，保障考勤及休假流程规范有序； 2、执行员工入职、转正、离职、调动等人事手续的标准化操作； 3、及时响应并解决员工在薪酬与人事方面的咨询与问题； 4、整理并输出各类薪酬人事报表，完成数据统计与分析工作； 5、办理员工社保、公积金的增减员手续，确保费用准确及时缴纳或托收； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先； 2、具备1年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验，有中大型企业SSC经验，熟悉数据分析处理及宣传海报设计者更佳； 3、对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的保密意识和责任心，熟练掌握办公软件操作； 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应一定工作压力。

负责网站招聘 有底薪加提成 年龄18到30

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棚户区招聘厨师一名，厨房大姐50岁一下会简单的调个凉菜两口子最好，工资面议管吃住，电话事多的不要联系了！

山西省运城市临猗县北辛乡乐善村东，急招包苹果快递箱10斤一箱1.3元，一顿饭，活能干一个月 有意联系，

开发区饭店招聘服务员5名，洗碗工2 名，工资面议，秦总

工地开工，用360挖机，工期长，有的联系电话

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

[太阳][太阳]招募合作伙伴（可带团队加入高分红）[太阳][太阳] 、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、16 ～35周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话；另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

宝妈高薪招聘时间：上午8:30-10:30下午14:30-5.00年龄：22-50岁，男女不限，薪资：底薪1600-5000，上不封顶稳定靠谱，带薪考察5天地址：长平广场附近（）

银龄教师 （一）热爱教育事业，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，具有较强的团队精神和责任意识。（二）高级职称，并取得教师资格证的高校退休教师；或具有副高级及以上职称的行业企业退休人员。具有博士学历学位的优先。（三）已享受退休待遇且70（含）周岁以下，身体状况能够胜任教育教学工作。主要从事教育教学、科研和团队建设指导等工作。鼓励在专业建设、课程建设、课程教学、教学指导、课题研究、学术讲座等方面发挥作用，全职在岗。（一）承担学校课程教学、实习实践教学工作，每学年需完成与自有专任教师同等考核要求的最低教学工作量。（二）担任青年教师导师，通过传、帮、带方式指导青年教师，开展教学研究、应用研究、组织申报课题项目。（三）担任专业带头人，指导开展学科专业建设、课程建设和教学团队建设。完善人才培养方案，推动产教融合、校企协同育人。（四）担任教学督导，参与重大教学改革与教学质量提升。（五）担任二级学院负责人、专业负责人或学科带头人，参与学院或专业教育教学管理与建设等。（六）其他需要银龄教师承担的工作。 薪资福利:（一）学校与聘任的银龄教师签订全职或兼职聘用合同，期满可申请续聘。（二）薪资待遇采取“一人一议”制。（三）学校为聘期内的银龄教师提供校内教师住宿和就餐服务。（四）学校为聘期内的银龄教师购买商业意外保险。 招工人数:30 我校从未授权任何第三方机构进行任何形式的公开招聘活动，且在招聘过程中不会向求职者收取任何，任何以我校名义进行的收费招聘行为均属虚假行为，与我校无任何关系，求职者一旦发现此类虚假招聘，请立即向当地公安机关报告。 工作地址:山西省晋中市祁县经济开发区晋商大道158号

晋中市榆次区长凝镇找建筑施工总承包，找实力专业总包队伍，(砖混房建二层，室内外装修，消防，绿化，硬化，亮化等)，有合适的总包队伍联系。平台公司、中间人勿扰。

工作内容： 1、统筹人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、社保办理及劳动关系管理； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，保障各项人力工作高效落地执行； 3、配合开展行政日常支持工作，促进内部协作顺畅，提升整体运营效率。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理人事行政事务的能力； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能有效推动跨部门协作； 3、熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际需求提供专业的人力资源支持与建议。

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建投集团五建正在梁某经开区招聘大专学历应聘者，签署派遣合同，享有五险，月薪约3500元。

1、完善团队组织架构，统筹人员招聘、培训安排及团队成员的激励考核机制； 2、组织实施团队内部培训工作并进行过程监督，制定有助于员工成长与业务发展的培训方案； 3、深入支持销售团队，掌握业务动态与团队运行情况，协助推进销售工作高效开展，并依托专业HRBP能力为团队提供有力支撑； 4、整理与分析销售相关数据，建立系统化的数据管理体系； 5、负责业务部门员工关系管理与人文关怀工作，搭建高效互动的HRBP沟通桥梁，促进跨部门协作顺畅、沟通有效； 6、推动公司文化落地执行，加强销售团队组织氛围建设，营造积极向上、富有活力的工作环境。

提成无上限，招聘人数越多、速度越快，收入越可观； 团队氛围轻松融洽，拒绝内卷，专注结果导向； 周末实行大小周，法定节假日全部休息，杜绝无效加班； 岗位职责: 1. 高效完成招聘任务：全面负责部门岗位的招聘工作，从需求对接、简历搜寻与筛选，到安排面试、跟进录用全流程，凭借专业经验快速填补岗位空缺，招聘成效直接关联绩效； 2. 激活招聘渠道：深度运营直聘等主流平台，同时积极开拓新兴渠道，精准锁定目标候选人，提升简历回复率及面试入职转化率； 3. 负责候选人评估与筛选，保障招聘人才质量； 4. 持续优化招聘流程：结合实战经验，识别现有流程中的改进空间，提出切实可行的优化措施并推动落地，提升招聘效率与体验； 5. 建立人才连接机制：搭建并维护核心岗位人才库，做好候选人的长期关系维护，确保人才储备充分，灵活应对紧急招聘需求。 任职要求: 1. 态度积极进取：主动性强，不被动等待投递，善于主动寻访人才；具备良好的协作意识，能与业务团队高效协同； 2. 具备优秀的沟通能力与团队合作精神，能快速适应新环境，融入动态变化的工作团队，拥有持续学习与优化工作方式的能力；

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